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中小學五項管理告家長書 落實教育部五項管理致家長一封信篇一

*年，*鎮認真落實上級關于鄉村治理體系建設試點工作的部署要求，以黨建為引領，從當前農村鄉村治理薄弱環節入手，以治理體系和治理能力建設為主攻方向，建立健全黨組織領導的自治、法治、德治相結合的鄉村治理體系，“三治合一”共建鄉村善治格局逐步形成，農民群眾的獲得感、幸福感、安全感大幅提升，為鄉村振興奠定了堅實基礎。

一、主要成效

(一)堅持黨建引領，鄉村治理合力凝聚緊密

1.夯實村級黨建基礎。一是嚴格落實“三會一課”制度。各支部嚴格要求支部黨員參加黨員大會、黨小組會和黨課學習，組織黨員認真學習習近平總書記考察安徽重要講話指示精神、學習《習近平談治國理政》第三卷，從而不斷提高黨員素質，促使黨員干部更好地發揮先鋒模范作用;二是認真開展主題黨日活動。每月制定主題黨日活動實施方案，各支部嚴格按照方案要求，積極組織開展主題黨日活動。各支部主題黨日活動后，按時上報主題黨日活動開展情況，確保各支部主題黨日活動開展的有聲有色;三是壯大村級集體經濟。以黨建為引領，制定村集體經濟年度工作計劃，發展壯大村級集體經濟，為村級堡壘正常運營提供經濟基礎。預計*年我鎮*村、*村集體經濟收入超過*萬元，*村、*村集體經濟收入達*萬元，*街道、*村集體經濟收入近*萬元。同時，申報*茶葉精制品加工廠配套用房項目、*村竹蓀基地配套設施建設兩個*年村集體經濟項目。

2.拓寬村干部成長空間。一是開展*年村“兩委”換屆工作分析研判。通過分析研判，掌握各村村“兩委”干部年齡、學歷結構、缺配情況，明確選配人選。同時，將在明年村“兩委”換屆后，各村黨組織書記、村委會主任、村集體經濟組織負責人實現“一肩挑”。二是大力拓寬村干部上升空間。目前，我鎮*村黨支部書記為直管村書記，掛任鎮黨委委員，落實副科級待遇，并嚴格實行一年一考核。積極組織符合條件的村“兩委”干部參加公開招錄鄉鎮事業單位考試，我鎮*村黨組織書記成功考取事業單位編制，定崗至鎮自然資源和規劃管理服務中心;三是嚴格落實村干部待遇。按照《*縣村黨組織書記隊伍優化提升“三年行動計劃”方案》文件要求，積極落實村干部待遇。我鎮符合士官及全日制大專條件的村“兩委”干部共計*人，并已全部落實相關待遇。

3.推進“四聯四幫”工程。一是全面推進“四聯四幫”工程提標擴面。在聯幫主體為黨員戶、入黨積極分子戶和能人大戶的基礎上，充分吸收致富能手、外出創業有成人士、鄉村教師、村醫、等群體廣泛參與聯幫;二是豐富“四聯四幫”工程聯幫內容。打破聯幫對象為建檔立卡貧困戶的局限，將需要幫扶的群眾以及脫貧攻堅、社會治理、鄉風文明等具體工作或事務，均納入幫扶內容，引導參與主體發揮更大效用;三是積極組織聯幫主體開展崗位認領。聯幫主體根據自身能力和特長，從就業幫招崗、文明示范崗、致富幫帶崗、矛盾調解崗等*類崗位中認領崗位，在優化了崗位設置的基礎上，進一步明確了聯幫主體的崗位職責和具體責任分工。各村“四聯四幫”工作都涌現出一批先進典型。比如，*生態農業發展有限公司法人*，通過在*村、*村開發特色農產品直接幫扶貧困戶*戶，收購貧困戶農產品價值*余萬元，為貧困戶增加務工收入*余萬元。

4.實施“能人回歸”工程。我鎮嚴格按照縣委組織部統一部署，開展能人摸排工作。在愿意支持家鄉建設、有強烈回歸意愿、全日制大專及以上學歷大學生、退役士官、本土農村產業發展帶頭人等群體中摸排出*位能人，建立了回歸能人信息庫，為進一步開展能人回歸工程相關工作打下了基礎。

5.完善村級小微權力運行監督制約機制。推行清單小微權力管理，讓小微權力運行更加規范、有效，切實保障群眾知情權、監督權和各項合法權益。*年鎮紀委繼續延續“小微權力”運行監督制約工作領導小組制度。每季度對小微權力檔案資料、萬村網頁及村務公開欄的公開內容進行督查，檢查結果在全鎮通報，對問題下達整改督辦單，限期整改并督促整改落實情況。*年鎮紀委開展“小微權力”專項監督檢查*次，下發小微權力監督檢查通報*期，組織小微權力監督檢查“回頭看”*次。

(二)加強自治建設，鄉村治理根基穩固扎實

1.梳理編制鄉村自治清單。從*年開始，我鎮在上級主管部門的指導下，依法確定了鎮村的權責邊界，編制了公共服務清單和鎮、村權力和責任清單，促進了鎮政府與基層群眾自治組織的有效銜接、良性互動。建立了村級工作事項準入機制，理出了基層群眾自治組織依法履行職責事項和基層群眾自治組織協助政府工作事項清單，將各村需要依法履行的事項進行了精簡，不斷擴大了村民自治工作覆蓋面，將工作由之前的經濟事務向社會事務延伸。

2.完善修訂村級自治制度。近年來，我們在完善建立“一約四會”的基礎上，強化群眾參與村級事務的決策、管理和監督的覆蓋面。建立健全以村黨組織為領導核心，村民會議、村民代表會議決策，村民委員會執行，村務監督委員會監督，群團組織、集體經濟組織、農民合作經濟組織等“一核多元、合作共治”的村級治理體系，在脫貧攻堅、項目建設、美麗鄉村等各個方面發揮了村民自我管理、自我監督、自我服務的作用。我鎮近年來共培育茶葉、毛竹、養豬、養雞種植養殖合作社、家庭農場等*家，村級創福公司*家，行業協會*家，有力推動了行業自律自治。林長制、河長制、田長制、路長制工作常態運行，效果明顯。

3.構筑搭建民主協商平臺。充分發揮黨員、村民代表、志愿者、鄉賢及社會組織的作用，構筑搭建了基層群眾參與重大決策、公共事務的民主協商平臺。*村社區還充分利用民主協商平臺，對人居環境整治、村集體經濟發展等與群眾利益息息相關大事小情進行協商，達成共識，暢通了不同利益訴求方的溝通渠道，有效地解決老百姓最關心、最直接、最現實的利益問題，群眾在協商過程中讓自己的權利行使更充分，密切了黨群干群關系。*年，我鎮按照縣民政局的統一要求，積極推動了全鎮*個村的村規民約大體檢，依照《中華人民共和國村民委員會組織法》，出臺了方案，明確了任務，對村規民約的合理性、民主性、實用性征集了民意，擬定草案，提請鎮審核，提交村民會議審議表決，備案公布，最終由村“兩委”、村監委和村民代表大會共同對村民遵守和執行情況進行監督管理，確保各村村規民約有利于實現自治、促進法治、善于德治。

4.規范健全自治議事程序。在鎮黨委的指導下，各村規范完善了“四議兩公開”制度，健全了村黨組織領導下的村級事務議事決策機制、監督機制，提高了黨員和農民群眾參與村級事務的積極性、主動性，提升了村黨組織領導下的自我管理、自我服務、自我教育、自我監督能力和水平。

5.健全體系激發自治活力。我鎮積極完善鄉村自治體系框架，發揮自治鎮賢和志愿者作用，發揮社會力量協同作用，進一步開展掃黑除惡，凈化自治環境，持續推進服務重心下移，實施鄉村自治水平提升工程，村級公益性設施共管共享提升工程，“三留守”人員關愛工程，推行群眾自治網格化服務，促進自治成果共享。

(三)狠抓法治建設，鄉村治理保障規范給力

一是強化法治保障。我鎮下轄*個村今年全部完成民主法治示范村創建，每月邀請*法庭法官和鎮法律顧問對各村至少開展*次法治培訓會，培訓以村組干部為主的“法律明白人”“法治帶頭人”*人次。深入開展農村法治宣傳教育，先后投入*萬元，打造了*支專業性、行業性民事調解隊伍，規范建立法治廣場等法治文化示范點*個。健全鄉村基本公共法律服務體系，在*村開展*次巡回法庭的審判。

二是筑牢安全治理防線。利用多種宣傳方式進行宣傳，共發放以掃黑除惡、防盜、防詐騙、防安全事故為主題宣傳海報、明白紙*余份，張貼公告*份，在主要路口和重點位置縣掛、粉刷標語*余條;出動宣傳車*車次，利用村村響廣播，早晚進行廣播，截止目前共播報*余次;廣泛宣傳了掃黑除惡專項斗爭的目的、意義和打擊的*類重點人群。同時創新工作方式，利用每月開展黨員活動日為契機，召開村民小組會、黨員會、村民代表會，公開舉報郵箱、舉報電話，暢通掃黑除惡專項斗爭線索摸排渠道。倡導和組織群眾開展治安巡邏等群防群治活動，為營造良好社會治安環境奠定了基礎。全鎮*個村“一村一警一法律顧問”全覆蓋，駐村民警、法律顧問每月進村入戶不少于*天，了解社情民意、解答法律咨詢、調處矛盾糾紛、指導群眾防治、處理涉法事務;法律顧問每年為所在村上*次法制科，開展法制宣傳，零距離服務群眾，得到了群眾一致好評。

三是有效化解矛盾。按照“五有”、“六統一”的標準規范調解組織建設。經常性滾動排查房地產、金融、勞資問題、醫患糾紛、征地拆遷、環境保護、社會保障、集鎮建設等領域存在的不穩定因素，加大源頭治理力度，專業性行業性調解組織得以進一步完善和規范。堅持鎮村兩級定期排查調處制度和半月上報制度。健全警民聯調和訴調對接機制，完善人民調解、行政調解、司法調解聯動工作體系。完善“兩代表一委員”、社會組織等第三方參與的矛盾調處機制。

四是完善法律服務機制。整合鎮法庭、法律服務所、公安政法干警等資源，依托“一村一警一法律顧問”，借助社會服務管理信息化建設，健全完善網格化服務管理工作機制，完善鄉村基本公共法律服務體系，提升服務水平。全鎮共建有*個縣級公共法律服務中心，*個鄉鎮公共法律服務站，*個村公共法律服務室，這些平臺的建立讓公共法律服務更加貼近基層、貼近群眾，實現了讓群眾足不出戶即可享受到優質、高效、便捷的公共法律服務。

(四)強化德治建設，鄉村治理活力強勁迸發

一是深化文明德治引領。通過宣講活動、“村村響”廣播、“*鎮人民政府”微信公眾號、鎮村微信工作群、宣傳單、宣傳欄、文化墻等多種有效形式，宣傳學習省、市及身邊的道德模范，造濃崇德尚善、見賢思齊的濃厚氛圍。以新時代文明實踐站所為載體，以服務群眾為職能定位，聚焦群眾需求，精心設計貼近群眾、貼近生活的志愿服務項目，推動文明實踐活動走出機關、走進基層、深入群眾，打造群眾身邊長期穩定的文明實踐平臺。鎮村兩級共建設新時代文明實踐基地*處，其中鎮級基地*個、村級基地*個。*個新時代文明實踐志愿服務支隊，*個專業志愿服務隊，*年以來共開展以“聽黨話、感黨恩、跟黨走”“護苗保蕾”和“綠水*”為主題的志愿活動*余次，服務群眾*人次。強化“一約四會”職能，發揮老黨員、老村干、新鄉賢等作用，推動村級婚喪喜慶事宜集中辦事場所建設和婚喪喜慶事宜辦理監管，倡導婚事新辦、喪事簡辦、小事不辦，破除陳規陋習、樹立新風正氣。*年勸導全鎮婚喪喜慶簡辦和不辦*戶、*余場。

二是強化楊風超市激勵作用。全鎮共配備楊風超市經營店*家，自*年*月起，由鎮統一置辦收銀機和積分充值卡，全部實現刷卡兌換積分。按照“*+*”評比模式，開展以勤勞致富、孝老愛親、移風易俗、環保衛生、遵紀守法、熱心公益等為主要內容的文明新風評比活動，各村每月*日至*日采取村民代表、居民組長、包片村干、鄰里推薦等方式推薦當月楊風超市評比候選名單，秉持公平公正、實事求是的原則，確定當月楊風超市積分評比最終名單及具體積分數額，隨后進行公開公示，公示期滿后將積分統計表上報至鎮經辦人員進行充卡，充卡完成后各村領回并發放到人，然后到楊風超市換取等價商品。*年*-*月共投入資金*萬元，發放積分*分，累計評比*人次，充分有效調動了廣大群眾參予公益活動、向上向善的積極性和主動性。

三是推行“紅黑榜”獎懲機制。在各村普遍設立“紅黑榜”，對在各項評創活動中受表彰的農戶上“紅榜”，發放積分券獎勵，獲得不誠信戶、不孝兒女、衛生不整潔戶等負面評定的上“黑榜”曝光，樹立鮮明的價值導向。結合文明創建活動，積極開展鄉風文明“紅黑榜”評議工作，制定評議方案，明確“紅榜”和“黑榜”標準，對鎮村兩級推薦評比的各類先進典型上“紅榜”，對子女住樓房父母住危房、不講誠信的“老賴”、等靠要的“懶漢”等負面典型上“黑榜”，*年我鎮共評選出黑榜人員*人，規定黑榜人員在“下榜”之前不得參與任何評優獎勵工作。有效增強了全社會履行誠信的氛圍，切實扭轉社會不良風氣。

四是加強公共文化服務建設。緊緊圍繞提升群眾文化獲得感，充分挖掘民間文化資源，組織群眾積極參與，通過形式多樣的文化活動，豐富了群眾精神文化生活，提高群眾精神文化素養，積極塑造群眾正確的人生觀、價值觀、世界觀，激發了鄉村治理無限活力。*年全年共舉辦了大型自辦群眾文化活動*場;圓滿完成“送戲進萬村”及“送戲曲進校園、進鄉村、進社區”共*場演出活動的配合及保障工作;完成了農村*場公益電影播放任務;積極督促*鎮民俗文化協會開展活動，已完成了*場次的演出;開展了體育健身藍球及足球比賽活動*場次，按要求組織參加雙擁杯職工運動會;*月份組織廣場舞愛好者參加了*縣第七屆廣場舞大賽并榮獲第一名，后又代表*縣參加市舉辦的廣場舞比賽，獲得優秀獎;鎮綜合文化站有專人值班，四室一廳全年免費開放，為人民群眾提供更多高品質的文化供給，大大滿足了人民群眾日益增長的精神文化需求。

二、存在問題

目前我鎮鄉村治理體系和治理能力雖取得一定成績，但離上級要求和現代化水平還有很大距離，主要表現在以下三個方面。

1.社會組織發展受阻，發揮作用不強。經濟合作組織在發展過程中受經濟大環境和資金等問題影響，導致效益低下，另社會組織程度不高，大部分參與鄉村治理熱情不高，其助推鄉村經濟發展和鄉村治理作用越來越弱。

2.村民缺乏治理主體意識，參與積極性不高。村民主體意識不強以及受傳統鄉村治理模式的影響，村級事務的決策者往往都是少數主要村干部，民意未能為科學決策提供可靠保證。

3.鄉村治理缺乏專業人才，治理成效不理想。鄉村人才的流失，影響著鄉村治理的效果。尤其是農村能人的流失，導致農民致富缺少帶頭人，也帶走了鄉村建設的社會資金，影響著農村的經濟社會發展。

三、下步工作計劃

(一)堅持“支部帶村”，增強鄉村社會治理凝聚力

一是堅持黨的領導。加強黨組織對村民委員會、村務監督委員會等基層組織的全面領導，充分發揮基層黨組織在鄉村治理中的領導作用。創新黨組織設置，以“強村帶弱村、村企聯合”等形式，探索推進農村新社區黨建工作。二是鞏固基層堡壘。嚴格落實“三會一課”、主題黨日、黨員民主評議等黨內基本制度，持續深化黨建工作規范提升。三是壯大黨員隊伍。深入實施“頭雁領航計劃”，培養選拔政治強、能帶富、善治理的村黨組織帶頭人。

(二)堅持“發展富村”，增添鄉村社會治理動力

一是大力發展村級集體經濟。堅持“輸血”與“造血”相結合，因地制宜，有效盤活閑置、低效的村級集體存量資源資產，促進村級集體經濟健康可持續發展。積極推進“人才回歸”“鳳還巢”工程，為村級集體經濟發展強化要素保障。*年，全鎮村集體經營性收入達*萬元，村均集體經營性收入達*萬元以上。二是推進農村產業高質量發展。延長農產品產業鏈，發展“高質量、高水平”綠色生態高效農業。大力發展美麗鄉村全域旅游，提升“龍井十里溪”“*”景點，打造“康養特色小鎮”，做優做精特色產業，促進農村電商穩步增長。*年，完成*個省級特色農業強鎮建設，提升茶、竹、菜、藥四條示范性農業生產鏈產值*億元以上。三是提升農民生活質量。探索建立農民利益聯結機制，鼓勵農戶以閑置農房、承包經營權等多種方式入股，與村集體、工商資本等合作取得收益。完善農村養老、公共教育衛生體系，加大農村常住居民社會保險參保擴面。

(三)堅持“民主管村”，激發鄉村社會治理活力

一是強化村級自治。發揮村規民約效能，以法律法規為依據制定修訂村規民約，善用輿論和道德力量來強化村規民約執行力，發揮法規、村規、家規在基層鄉村治理中的協同作用。二是豐富自治形式。以“遇事大家議、決策大家定、有事大家干”為原則，依托“一約四會”，不斷豐富基層民主協商實現形式。三是鼓勵多方參與。積極培育服務性、公益性、互助性農村社會組織，支持各類社會組織共同參與鄉村建設和治理。

(四)堅持“依法治村”，保持鄉村社會治理定力

一是打造民主法治村升級版。按照“有標識、有陣地、有人員、有服務”的“四有”要求，升級*-*個民主法治示范村達到市級民主法治村標準。二是強化公共法律服務。加快推進村法律顧問“e服務微信群”建設全覆蓋，實現線下、線上服務有機融合，為人民群眾提供法律援助“一站式”服務。三是營造依法辦事氛圍。堅持開展法治教育，實施農村“法律明白人”培養工程，培育一批以村干部、人民調解員為重點的“法治帶頭人”。

(五)堅持“文化活村”，提升鄉村社會治理內力

一是加強農村精神文明建設。弘揚崇德向善、扶弱助殘等傳統美德，培育淳樸民風。發揮“一約四會”制度作用，著力推進移風易俗，常態化開展“垃圾不落地、出行講秩序、辦酒不鋪張、鄰里講和諧”等活動，營造健康向上的文化環境。二是提升農村思想道德建設。加大志愿服務組織和引導力度，深入開展“最美家庭”“好兒女”、“好婆媳”、“好夫妻”評選活動。開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，實現治理效能與道德提升相互促進。三是推動農村文化建設升級。以農村農民文化樂園為主陣地，充分挖掘農村民俗文化，整合農村宣傳、體育健身等公共服務資源，推進農村基層文化陣地建設。組建基層文藝團隊，豐富農民業余文化生活，提升農民文化素養。

中小學五項管理告家長書 落實教育部五項管理致家長一封信篇二

對已基本完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果，對需要較長時間整改的事項，下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的關于落實2022年縣委巡察組反饋意見的整改情況報告，希望大家喜歡。

根據縣委統一部署，20xx年x月x日起縣委第x巡察組對我局進行了為期三個多月的集中巡察，x月xx日反饋了巡察意見，實事求是地指出了我局工作中存在的主要問題和不足，有針對性地提出了意見和建議。我局高度重視，端正態度，把巡察整改工作擺上重要位置。為切實抓好整改工作，我局制定了整改方案，并按照方案進行了逐項整改，巡察組所反映的x類xx項問題均已基本整改完畢。現將整改情況報告如下。

一、提高政治站位，強化責任擔當，迅速開展整改工作

(一)加強組織領導。

成立了由局黨組織主要負責人、局長為組長，班子其他成員為副組長，局各股室及直屬單位負責人為成員的整改工作領導小組，領導小組辦公室設在局辦公室，抽調精干人員具體負責日常工作。為整改工作提供強有力的組織保障和人力保障。

(二)制定整改方案。

巡察組反饋意見后，我局按照巡察要求，制定了《關于落實巡察市生態環境局xx分局反饋意見的整改方案》及整改清單，并將xx項整改任務落實到每個股室和個人，明確了整改措施、責任領導、責任股室及整改期限。

(三)推動整改落實。

局整改領導小組多次召開專題會議對整改工作的推進情況進行協調、督促，對整改措施一項一項狠抓落實，對整改的每個問題一條一條進行梳理，全力推動整改工作的落實。

二、堅持問題導向，聚焦突出問題，全面抓好整改落實

(一)聚焦基層貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決

策部署方面，涉及學習貫徹落實上級精神不到位、黨的全面領導缺失、落實生態文明建設及環境保護部署不堅決等五個問題。

整改情況：一是自巡察整改工作開展以來，已將第一議題制度貫徹落實到局領導班子、黨組會和支部會議上。第一議題制度將長期堅持貫徹落實。二是制定了《黨組議事規則》，經征求意見、準備材料、個別醞釀等程序后再決策，保證了決策前醞釀時間，嚴格執行“三重一大”等相關制度，規范了會議記錄，確保全面、客觀反映會議研究的全過程。三是進一步加強對工業園區環境執法監管力度，采用“白+黑”、“x+x”、雙隨機等工作模式，聯合工業園管委會開展園區涉水企業排查整治專項行動。四是我局已將掃黑除惡專項斗爭作為黨組重要議事日程之一，并把涉黑涉惡線索摸排納入日常環保執法檢查中，繼續深挖根治常治，建立長效機制。五是已定期專題會議研究意識形態工作，增強責任意識，提高政治鑒別力。自巡察整改工作開展以來，局黨組已將意識形態工作列入重要議事日程。六是更新了黨支部的黨員活動室有關上墻制度，在機關顯眼的地方張貼海報，加強黨的十九大精神及文明公約、社會主義核心價值觀等的宣傳。

(二)聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風方面，涉及對審計問題整改不力、違反辦公用房管理規定、財務管理部不規范等六個問題。

整改情況：一是完善《xx市生態環境局xx分局財務管理制度》，規范報銷手續，要求所有報銷單據均由領導審批后再進行報銷;加強財務人員業務培訓，組織了財會相關人員和股室負責人進行專業知識集中學習;在經費支出時，對缺少原始資料要件時堅決不予報銷。二是實施改造工程，將超出標準的辦公室改造為單間辦公室，對騰出來的辦公室改為小會議室。三是健全完善黨組議事規則、“三重一大”及一把手“四個不直接分管”等制度，切實解決決策不民主、不規范和財務支出隨意化、“一支筆”等問題。四是貫徹落實中央八項規定，厲行勤政廉政，形成用制度管權，按制度辦事，靠制度管人的有效機制，從源頭上遏制腐敗。五是重新修訂公車管理制度，并加強對公務用車情況進行不定期的檢查，未發現有違規行為。積極配合公車改革，x輛執法車輛納入公車平臺統一管理，對尚未參加改革的車輛由辦公室統一管理。六是認真貫徹落實中央《黨政機關厲行節約反對浪費條例》和《黨政機關國內公務接待管理規定》，進一步健全公務接待制度，嚴格執行公務接待標準，規范公務接待行為，堅決杜絕公款吃喝、超標接待和違規接待等問題。完善財務支出制度，杜絕不合規的支出行為發生。

(三)聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺方面，涉及支部改選程序不當、管理制度不健全、黨內政治生活不嚴肅等七個問題。

整改情況：一是由于機構改革，局黨組沒有正式成立，黨支部未正式更名，暫未改選。二是已修繕局檔案室，已妥善登記保存檔案，建立健全各項規章制度，規范執行各項規章制度，并安排專人登記收發文。三是堅持和完善組織生活會制度、民主評議黨員制度，進一步規范組織生活會時間、參會人員、基本內容、遵循的原則和基本程序。四是xx月xx日召開了巡察整改專題民主生活會，嚴肅開展批評與自我批評，真正達到了“紅紅臉、出出汗”的效果。五是認真開展黨風廉政教育活動，明確專人負責黨風廉政警示教育工作的資料歸檔，切實加大單位人員的教育管理力度，做到警鐘長鳴，接下來將加強述職述廉報告的審核把關，高度重視，切實把日常實際工作融入述職述廉報告中。六是建立長效機制，嚴格執行黨費管理制度，年初進行黨費測算，認真核定黨費繳納基數，足額繳納黨費;黨費的收繳、管理情況納入黨務公開重要內容，定期通過黨員大會、機關內部公示等形式予以公開。七是x月xx日成立了工會組織，保障了干部職工的合法利益。八是嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，規范民主推薦、組織考察、討論決定等程序，增強選人用人的公信度。凡是人事提拔任免或人事調整，都經過黨組會或黨組擴大會研究，正式行文，并做好考察任免材料的歸檔工作。

三、鞏固整改成果，切實推進全面從嚴治黨

(一)繼續抓好整改工作

堅持目標不變、力度不減，對巡察整改工作緊抓不放。對已基本完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果，對需要較長時間整改的事項，堅持不放，做到邊整邊改、立行立改。繼續抓好專項整治，以專項整治為載體促進巡察反饋意見的整改落實。

(二)著力構建長效機制

在抓好整改的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設。結合從嚴治黨活動，加快建立健全相關制度規范，對已經制定出臺的各項規章制度，認真抓好貫徹落實，切實提高規章制度執行力、約束力。

(三)強化督促檢查

持之以恒抓好中央八項規定精神的貫徹落實，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，強化黨風廉政建設，進一步嚴明黨的紀律，加強督促檢查，全面推進各項工作，切實把巡視成果轉化為推動科學發展的動力，使生態環境保護工作再上新臺階。

中小學五項管理告家長書 落實教育部五項管理致家長一封信篇三

嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主生活會、領導干部雙重組織生活、談心談話、民主評議黨員等基本制度，下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的關于落實2022年全面從嚴治黨6大工作要點范文，希望大家喜歡。

2022年是黨的二十大召開之年，是全面建設社會主義現代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍新征程的重要一年，也是貫徹落實市第六次黨代會精神開局之年，抓好全面從嚴治黨，維護良好政治生態將面臨更多挑戰、更重任務、更高標準。xx局全面從嚴治黨工作的總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習黨的十九大和xx屆歷次全會精神，及重要講話指示精神，認真貫徹落實xx屆中央紀委六次全會、省紀委十四屆二次全會和市紀委六屆二次全會精神，堅持以黨的政治建設為統領，一以貫之、堅定不移推動全面從嚴治黨，捍衛“兩個確立”、樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，全力營造風清氣正的政治環境，為持續推動xxx高質量發展提供強堅強有力的政治保障，重點抓好五個方面工作。

一、以政治建設為引領，推進全面從嚴治黨

1.加強政治理論學習。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，及時跟進學習最新重要講話和指示批示精神，堅持把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設的永恒課題和黨員干部的終身課題，不斷鞏固深化黨史學習教育成果，持續在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上發力，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，以強有力的政治自覺確保黨中央和省委、市委決策部署一貫到底。全年組織黨組理論學習中心組學習會不少于xx次，交流研討不少于x次，中心組成員發言至上1次以上，黨組班子成員深入基層和聯系支部指導學習每年不少于2次，帶動各基層黨組織不斷提升政治理論學習成效。

2.嚴肅黨內政治生活。嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，健全黨內政治生活制度，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主生活會、領導干部雙重組織生活、談心談話、民主評議黨員等基本制度，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰斗性。加強對黨內政治生活狀況、黨的路線方針政策執行情況、民主集中制等各項制度執行情況的監督檢查，切實糾正黨內政治生活隨意化、平淡化、娛樂化、庸俗化等問題，發展積極健康的黨內政治文化。

3.嚴守政治紀律和政治規矩。堅持把學習黨章黨規黨紀作為黨員干部必修課，定期組織學習《中國共產黨章程》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》等黨規黨紀，內化于心、外化于行，時刻繃緊紀律規矩這根弦，帶頭遵守黨規黨紀，營造風清氣正的政治生態。堅決糾正上有政策下有對策、有令不行、有禁不止的行為，對上級重大決策部署、重要工作安排，抓落實不力、失職失責的進行追責問責，確保上級和黨組各項決策部署有效貫徹落實。

4.加強意識形態建設。堅持黨管意識形態原則，認真落實意識形態和網絡意識形態工作責任制。把意識形態工作納入黨建工作體系，納入重要議事日程，全年專題研究意識形態工作不少于x次，年終向市委報告1次意識形態工作責任制落實情況。充分利用微信公眾號、xxx網、“兩微一博”等陣地，積極開展社會主義核心價值觀、公民道德規范、優秀傳統美德和城管好人好事等意識形態宣傳，旗幟鮮明反對、抵制、批駁錯誤思潮、錯誤觀點和錯誤言論。強化意識形態風險監測預警和分析研判，全年開展排查活動x次以上。建立意識形態工作研判機制，局黨組每年專題聽取各單位、處室意識形態工作匯報x次以上，及時分析研判意識形態領域形勢。

5.夯實黨組主體責任。按照《黨委(黨組)全面從嚴治黨主體責任規定》，堅持一級抓一級、一級帶一級，層層加壓發力，確保把責任壓實到每個單位、處室，形成齊抓共管、各負其責的工作格局。堅持全面從嚴治黨與業務工作同研究、同部署、同推進、同考核，推動工作任務落實。全年至少召開x次專題會議，研究全面從嚴治黨工作，及時傳達貫徹市委和市紀委監委關于全面從嚴治黨主體責任的部署和要求，并對全局全面從嚴治黨工作作出部署安排。局黨組全年至少x次對局屬各單位、處室落實全面從嚴治黨責任制進行檢查考核，并下發落實情況通報。

6.嚴格落實“一崗雙責”責任。健全完善黨組書記負總責，黨組成員、單位(處室)負責人各負其責的工作格局。黨組書記認真履行全面從嚴治黨第一責任職責，圍繞黨的基本路線、基本方針、基本政策，結合工作實際，加強機關黨的思想、組織、作風、紀律和制度建設，提高班子的創造力、凝聚力和戰斗力。其他黨組成員根據職責分工，切實抓好職責范圍內的全面從嚴治黨工作落實。局黨組書記全年至少1次聽取班子成落實全面從嚴治黨工作情況匯報。局黨組班子成員嚴格落實“一崗雙責”職責，每季度要聽取1次分管單位、處室落實全面從嚴治黨主體責任情況匯報。

二、以思想建設為核心，夯實思想政治基礎

7.強化思想政治建設。認真抓好政治理論、紀律教育、政德教育、家風教育、法治理論、保密責任、業務知識的學習，不斷提升干部隊伍的理論水平、專業技能、黨性作風，鼓勵全體干部職工讀原著、學原文、悟原理，建設忠誠干凈擔當的城管干部隊伍。積極開展思想政治教育，持續深化黨史學習教育，不斷推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，持續鞏固“不忘初心，牢記使命”主題教育成果，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，局黨組班子成員全年講黨史黨課不少于1次。

8.加強廉政文化建設。牢記黨的優良傳統和作風，樹立崇高道德追求，深入開展廉政文化進xx活動，征集廉政主題攝影、書畫、征文等作品評選展出，開設職工圖書室，高標準打造廉政文化陣地，提升廉政文化感召力。充分挖掘系統內部“好人好事好風尚”，探索小區“城事”管理員和校園“城事”輔導員制度，深入開展執法服務進小區、學校、企業、門店、工地“五進”活動，選樹一批體現“嚴格執法、服務為民”的執法先進典型，在全系統形成講責任、講廉政、比服務、比貢獻、創品牌良好氛圍。

三、以組織建設為基礎，筑牢堅實組織保障

9.打牢基層組織基礎。把提高基層黨的建設質量作為固本之舉、長遠之計，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。牢固樹立黨的“一切工作到支部”的鮮明導向，推動黨支部建設從注重“做沒做”“有沒有”向注重“好不好”“優不優”轉變，高標準落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，切實提高黨支部標準化規范化建設水平。深入實施黨支部“標準+示范”建設，強化黨務工作者隊伍建設，抓好黨務干部的選配和培訓，建設一支對黨忠誠、為黨負責、政治過硬、業務精通、紀律嚴明、作風純正的高素質黨務干部隊伍。

10.提升基層黨組織組織力。堅持把強化基層黨組織建設作為加強制度創新和治理能力建設、推進治理體系現代化的重要抓手，深入貫徹落實《中國共產黨支部工作條例(試行)》，優化設置基層黨支部，推進黨支部標準化規范化建設，建強黨組織體系。組織好黨建業務培訓，增強工作能力，提高工作質量，不斷增強黨組織的戰斗力。堅持黨建帶團建、婦建、工建，加強機關群團組織隊伍建設，結合“三八”“五四”等節日，組織機關黨員職工開展群團活動，展示機關黨員干部昂揚向上的精神風貌。

11.創新基層黨建工作模式。以黨建創品牌、支部創方法、工作創體系、黨員創標桿、作用創質效“五大創新”體系為目標，以支部黨建責任制為抓手，堅持述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建的工作導向，以“創特色品牌”“創五星支部”“創五星黨員”等創建活動為載體，挖掘支部工作的亮點與特色，樹立品牌典型，全年組織開展基層黨組織品牌創建評比展示1次以上，全面激發黨支部工作活力，切實提升黨支部建設的規范化水平。

12.完善基層黨建考核機制。堅持和完善黨建述職評議考核制度，加強考核結果運用，將黨建工作與干部任用、高質量考核相互掛鉤，推動管黨治黨主體責任落實。牢固樹立“以業務實績體現黨建政治效果”的鮮明導向，把抓中心工作完成、抓重大任務落實作為檢驗基層組織組織力的試金石，積極引導各基層黨組織充分發揮在推進中心工作、落實重大任務中的政治引領作用，積極營造抓黨建、強業務的濃厚氛圍，促進黨建和城市管理業務深度融合。

四、以作風建設為支撐，堅決夯實風險防控防線

13.大力糾治“四風”頑疾。深入貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，鍥而不舍糾“四風”樹新風，盯緊隱形變異新動向，堅決遏制頂風違紀行為，堅決防止形式主義、官僚主義滋生蔓延，堅決防止享樂主義、奢靡之風反彈回潮。持續開展形式主義、官僚主義集中整治，全面排查系統內存在的各類“四風”問題，列出問題清單，逐項剖析根源、制定落實整改措施。強化元旦春節、中秋國慶等重要時間節點的明察暗訪，對查處的問題一律在全局范圍內通報曝光，檢查情況及時報派駐紀檢組備案。

14.持續開展作風治理。牢固樹立作風建設永遠在路上的意識，深入學習貫徹xxx關于加強作風建設的重要指示精神，聚焦xx系統不作為、慢作為、亂作為、吃拿卡要等政風行風亂象，持續開展“三真三實”作風提優行動，靜下心來查問題、沉下身子抓整改，切實以作風建設大轉變促進xx事業大發展。聚焦群眾反映xx領域存在的突出問題，深入整治“怕、慢、假、庸、散”等頑瘴痼疾，敢于較真碰硬，集中發力、猛藥去疴，持續優化營商環境。

15.加大日常監督執紀。堅持以上率下，發揮關鍵少數的“頭雁效應”，主要領導主動扛起作風建設第一責任人責任，分管領導履行好“一崗雙責”，加強對干部職工履職盡責、擔當作為、作風建設的經常性監督檢查，對苗頭性、傾向性問題第一時間發現并提醒，做實做細日常監督管理。綜合運用監督執紀“四種形態”，特別是深化運用“第一種形態”作為從嚴治黨、從嚴管黨的重要舉措，把紀律和規矩挺在前面，把嚴管和厚愛落在實處。

16.強化服務群眾意識。聚焦群眾反映強烈的急難愁盼問題，探索實施“標準化+城市治理”“xx執法+”新模式，大力開展市容環境衛生管理與執法，全力消除各類亂象，切實維護市民群眾利益。嚴肅查處群眾身邊xx領域的不正之風和腐敗問題，認真對待群眾反映強烈的問題，堅決糾正損害群眾利益的行為，切實增強人民群眾獲得感。協同推進掃黑除惡專項斗爭深入開展，深挖徹查黑惡勢力“保護傘”，持續推進xx系統正風肅紀和依法行政，創造安全穩定的社會環境。

五、以紀律建設為抓手，全力鍛造清正廉潔隊伍

17.筑牢不想腐的自律機制。嚴格落實黨組會會議“第一議題”和中心組學習制度，鞏固黨史學習教育成果，推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化制度化。強化經常性黨章黨規黨紀教育，通過召開警示教育大會、專題民主生活會等方式加強日常廉政教育，持之以恒抓好傳統教育、典型教育和警示教育，發揮典型引領作用，用好懺悔錄、身邊典型案件等反面教材，舉一反三、以案明紀，用身邊事教育身邊人，全年組織開展集中警示教育學習不少于x次，觀看教育片不少于x部，開展現場教育不少x次，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，引導干部職工增強“不想腐”的思想自覺。

18.完善不能腐的防范機制。深化完善內控管理制度建設，科學設定城市管理行政權力的運行程序和工作流程，建立健全規范執法制度體系，建立效能建設考核機制，最大程度消除各類風險盲區。深化標本兼治，針對反腐敗制度漏洞、薄弱環節，推動建章立制，扎緊制度籠子，從源頭上預防和治理腐敗。持續推進廉政風險點排查，全力構建“權責清晰、流程規范、風險明確、預警及時、措施到位”的防控機制。全面實施民主集中制和領導班子議事制度，持續開展廉政和履職風險防控機制建設，加強廉政風險動態排查和監控，規范“三重一大”事項決策機制，逐步建立完善xx執法系統廉政風險防控管理工作網絡，切實扎牢“不能腐”的籠子。

19.健全不敢腐的懲戒機制。強化政治監督和紀律保障，采用黨內監督、群眾監督、輿論監督等形式，形成全覆蓋監督體系。扎實開展執法隊伍隊容風紀專項督察、作風效能督查、執法規范化督察，加大xx領域問題發現力度，點對點通報突出問題，強力提升xx系統執法隊伍形象。堅持無禁區、全覆蓋、零容忍查處xx系統中的腐敗問題，重點審查不收斂不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，以及利用職務便利受賄索賄，徇私枉法等職務性違法違紀案件，讓紀律真正成為帶電的高壓線，做到有責必問、問責必處，形成高壓懲戒態勢。

20.壓緊夯實監督執紀責任。充分發揮局機關紀委組織協調、紀律監督、執紀問責作用，協助局黨組及時了解、分析落實全面從嚴治黨主體情況，推動全面從嚴治黨各項任務落實到位。強化對重點領域、重要崗位、關鍵環節的監督，切實把問題攔在“四種形態”之外、苗頭消滅在萌芽狀態。注重與派駐紀檢組溝通協調，自覺接受市紀委監委和派駐紀檢組監督指導，及時部署落實派駐紀檢組安排的工作任務，確保交辦的各項工作任務不折不扣完成到位，涉及重點工作和事項邀請紀檢組全程參與和監督，自覺做到與派駐紀檢組在黨風廉政建設方面目標同向、行動協同。

六、以隊伍建設為標桿，夯實城管高質量發展根基

21.規范干部選拔任用。嚴格執行干部任用條例、職務和職級并行規定，堅持重實干重實績的鮮明用人導向，大力選用在困難矛盾面前敢于負責、在艱苦崗位上默默工作、在重點任務中勇于擔當的干部。拓寬年輕干部視野，推動外派掛職鍛煉、跟班培訓學習，對成績顯著的年輕干部提拔到重要崗位上來，打破論資排輩的隱性臺階。積極推進行政和參公人員順向交流、同類事業單位科級干部跨單位交流任職，促進人才合理流動。完善干部掛職鍛煉機制，選派優秀年輕干部到上級、同級單位掛職，加強對上、對外交流，最大限度地調動干部積極性、主動性、創造性，切實凝聚起干事創業的強大合力。

22.加強隊伍監督管理。深化落實“三項”機制，建立和完善能上能下、容錯糾錯和正向激勵機制，督促干部職工忠誠履職，讓干事者、擔當者、有為者得到褒獎、受到尊重。健全考核評價體系，提高考核評價的全面性、準確性，鼓勵黨員干部履職盡責，愛崗敬業，遏制失職瀆職的行為，著力營造風清氣正、干事熱情創業的良好政治生態。加強日常管理監督，嚴格執行個人有關事項報告制度，用好提醒函詢誡勉等組織措施，對干部苗頭性、傾向性問題及時咬耳扯袖。實施全方位全過程監督管理，把八小時之內的管理和八小時之外的管理貫通起來，著力構建重在預防、嚴在日常的全方位管理監督機制。