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行政經理工作職責描述 行政經理工作職責簡短篇一
全面負責人事、行政部工作，擬訂本部門的工作計劃，布置、檢查、總結工作，重大事項及時向有關領導匯報并共同研究、討論決定;
2.制定、修改、充實各項規章制度，做到管理規范化、科學化;
3.根據用工計劃組織招聘工作，負責招聘、入職、轉正、辭退、辭職、晉升、降級、調職的審核，負責員工內部調配的審核;
4.負責對各級干部的德、勤、績、效的考核，并鑒定歸檔;
5.負責定崗定編，負責員工的勞動合同的簽訂和解除;
6.解決員工有關勞動方面的爭議和投訴、糾紛;
7.按照有關政策，結合同行業標準和公司實際制定本公司工資、獎金、福利標準，報領導審核批準，負責工資、獎金、社保、公積金、福利、及各種津貼報表的審核;
8.按制度負責審批辦理各類休假的期限;
9.協助財務做好各部門員工的報銷工作，并做好登記，以備查賬。
完成上級交給的其他各項工作;
行政經理工作職責描述 行政經理工作職責簡短篇二
1、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
2、負責公司重要客戶接待及會務行程安排;
3、大型商業活動(展會等)的規劃及實施;
4、公司重要檔案匯總歸檔;
5、公司知識產權的申請及管理;
6、公司法務管理;
7、公司5s管理及后勤管理。
行政經理工作職責描述 行政經理工作職責簡短篇三
1、文書處理：進行文書起草、修改、送達、歸檔等文書處理工作;
2、信息督辦：負責公司信息流轉、督辦、反饋;
3、會議及活動管理：負責公司會議及活動的統籌安排、資料準備、歸檔;
4、服務接待：負責公司重要來客預約、接待，外聯事務處理工作;
5、外部關系維護：負責合作伙伴、社區和供應商等外部關系維護;
6、辦公環境管理：辦公環境日常管理、維護;前臺管理;辦公用品和禮品采購、發放、庫存管理;
7、預算管理：嚴格落實計劃預算管理要求，有效控制行政成本;
8、完成領導安排的其它工作事項。
行政經理工作職責描述 行政經理工作職責簡短篇四
1、制定人力資源發展戰略，制定年度人力資源經營策略;善于發現，挖掘，招聘，發展高水平的優秀人才，打造企業高水平人力資源水平;
2、負責公司員工內部溝通工作，做好各部門間人員協調工作，促進人員的優化配置;
3、負責制定全員培訓計劃，對員工進行崗前培訓、在職培訓，并進行培訓結果的分析與反饋;
4、根據公司的績效考核規章制度，組織實施績效管理，并對各部門績效考評觀察進行監督與控制，及時解決其中出現的問題，使公司的績效考核制度體系化;
5、負責公司考勤制度、薪酬制度、晉升制度、福利制度等人事制度的擬定與完善，并負責對制度的落實及執行情況的監督;
6、塑造、維護、發展和傳播企業文化，及時處理公司管理過程中的各類人力資源問題;
7、負責對行政相關工作的管理和監督。
行政經理工作職責描述 行政經理工作職責簡短篇五
1.全面負責公司人力行政部的日常工作;
2.組織、策劃、安排公司各種會議事項的工作開展;
3.負責上級領導、部門和日常客戶的接待管理工作，對洽商的問題和意見及時解決或上報有關領導;
4.負責公司行政、后勤及各類辦公設施的維護管理，處理行政應急事件;
5.負責公司資產管理，辦公用品、勞保福利及后勤物資的購置管理，辦公費用和管理費用的監督控制等;
6.做好領導臨時交辦的其他工作。
行政經理工作職責描述 行政經理工作職責簡短篇六
1、全面負責集團整體辦公信息化管理工作，依據集團整體戰略發展，制定辦公系統需求方案，通過對辦公系統和環境的優化和升級，提升整體辦公效率;
2、統籌管理公司事務、園區運營、內部服務與物業管理，有序高效地管理辦公園區各項物業及行政相關工作，建立有效的行政管理體系，推動業務體系化運作;
3、參與集團經營戰略制定，完成集團行政管理規劃，協調各部門關系，積極配合做好內部管理工作;
4、根據公司的發展規劃，提出適合公司發展的行政管理方針，組織制訂各項規章制度、實施細則和工作程序，并組織實施，規范集團內部行政管理工作;
5、組織籌劃重要會議及大型活動，保證各類活動的順利開展;
6、組織、安排重要客人來訪的接待工作，協調內外關系，宣傳企業文化和理念，樹立公司良好形象;
行政經理工作職責描述 行政經理工作職責簡短篇七
1根據公司下達銷售任務指標，進行銷售費用預算分解，對銷售費用使用合理化、價值化有效管控。
2銷售人員費用報銷管控、績效分析、人員選擇等各項決定提供有效方案。
3負責銷售合同等銷售內勤資料的管理。
4負責客戶資源的管理、銷售會議組織等。
5主持重大客戶合同評審工作，組織建立銷售部合同臺賬，并對合同執行情況進行監督;
6負責各辦事處人員管理及銷售業務的管理。
7負責銷售部應收賬款的管理工作。
8負責大項目跟蹤工作及部分客戶的接待工作，負責售后客戶回訪工作。
9.其他領導安排的任務
行政經理工作職責描述 行政經理工作職責簡短篇八
1、根據集團總部要求開展分公司的行政管理事務，外聯事務;
2、負責分公司營業執照等證照申辦、變更、年審辦理;
3、協助公司級各項活動組織開展，包括：公司級會議及活動計劃的制定、策劃、組織安排;
4、負責起草公司內外部文書、函件;
5、負責行政組的日常管理工作;
6、協助部門領導完成其他工作。
行政經理工作職責描述 行政經理工作職責簡短篇九
1.獨立負責所有投標事務，熟悉投標流程，熟悉標書制作，保證標書質量，無低級錯誤;
2.負責合同訂單的后續跟進問題，確保客戶滿意;
3.負責公司的企業文化的推動和組織以及各種資質的辦理;
4.懂餐桌禮儀，配合公司的商務接待以及外事單位接待，電腦處理能力強、溝通能力強;
5.負責公司展會、公司宣傳等宣傳工作;
6.負責5%質保尾款的催收。
7、負責人員管理與溝通
行政經理工作職責描述 行政經理工作職責簡短篇十
1、制定和實施公司戰略計劃，監督、管理、控制整個實施過程;
2、協助建立公司組織體系、管理體系、績效體系、薪酬體系、文化體系、人力資源體系，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設置方案;
3、對公司運作的各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行;
4、不斷優化公司的人力資源配置, 調動員工積極性、創造性，完成日常工作管理，持續提升公司整體的組織能力。
5.全面負責公司資源整合,人員調配,企業文化,戰略規劃,對外關系等綜合管理工作;
6.負責公司人力資源的規劃、招聘、錄用、考核、培訓，建立一套完善的規劃體系、崗位體系、績效體系、培訓體系、報酬體系，滿足公司日常運作的人力資源保供要求;
7.指導制定并完善公司行政,人事管理制度,并負責監管規章制度及各項計劃的貫徹執行;
8.定期向公司高層決策者提供有關人力資源戰略,組織建設,行政管理等方面的專項建議,并致力于提高公司綜合管理水平;
9.主持公司行政人事管理事務,包括對內的溝通協調、勞資糾紛、工傷福利、企業印信、對外宣傳,規章制度、入職離職、人事任免等;代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系;
10.及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領導批示、審核和修改以公司名義簽發的有關文件，以及公司行政、運營方面重要會議、重大活動的組織籌備工作;
11. 定期組織做好崗位職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時做好糾正和預防工作;
12. 負責管理和保障公司的后勤服務工作，包括：伙食、車輛、辦公設施、通訊、安保、衛生環境等;
13. 負責行使公司日常行政監管權利，對違法亂紀、違反公司規章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產的有關人員進行調查和處罰;
14.及時掌握員工思想動態，將矛盾和不利因素化解在萌芽狀態;
15、推進現場7s管理，嚴格執行pdca循環法則提升企業解決問題的高度和效率，認真執行精益生產、目視化管理和jit準時制管理;
16、完成總經理交辦的各項工作任務
行政經理工作職責描述 行政經理工作職責簡短篇十一
組織制定和策劃人事行政整體戰略規劃和組織規劃體系;
持續改進并完善保安，消防，保潔，班車，餐飲等行政管理體系(包括外包人事相關制度);
擬訂相關預算，監督控制預算的執行;
組織和推動倉庫文化建設，維護倉庫與政府部門等的外部關系;
有效推動后勤及外包人員的ehs管理;
定期組織后勤工作委員會會議和員工參與的行政審核，總結行政工作狀況，并向倉庫匯報;
行政經理工作職責描述 行政經理工作職責簡短篇十二
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、負責行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作;
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作;
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;
5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續，協助部門做好其他的輔助服務工作;
6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等;
8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動，做好部門和其他部門的協調工作。
行政經理工作職責描述 行政經理工作職責簡短篇十三
1、貫徹執行公司各項規章制度，監督、檢查其他部門員工守則及各項規章制度執行情況。
2、負責完成公司人力資源工作，做好人員入轉調離等各項流程手續;
3、負責組織完成員工績效評估，激勵與考核工作，完善并執行公司績效考核、薪資福利政策。
4、負責組織完成資產、辦公用品日常管理等工作。
5、負責組織完成公司重要證照、文件、資料歸檔管理工作。
6、按時按要求完成領導交辦的其他任務。
行政經理工作職責描述 行政經理工作職責簡短篇十四
1、在總經理的直接領導下全面負責人事行政資源部的各項管理工作;
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
4、負責組織編寫各部門職位說明書;
5、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
6、協助推動公司理念及企業文化的形成;
7、協助制定公司人力資源整體戰略規劃;
8、負責部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。
9、負責公司其他行政類管理工作;
10、負責公司公文、通知、政策的上傳下達及各部門溝通銜接;
行政經理工作職責描述 行政經理工作職責簡短篇十五
1、負責公司來電接聽，來訪人員接待，會議準備等;
2、負責辦公用品、日常物品的采購、保管、維護;
3、負責衛生、飲用水、綠植管理及各類日常費用的結算;
4、負責公司的人力資源各項管理工作;
5、協助辦理公司各類證照年檢、變更、外籍人員事務等相關工作;
6、門衛、宿管、保潔人員的管理;
7、日常考勤統計，各項制度的更新;
8、重大項目的跟進等。
行政經理工作職責描述 行政經理工作職責簡短篇十六
1、建立和完善行政后勤管理的各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤;
2、負責行政費用管理，編制年度費用預算，促進行政各模塊業務改進與成本節約;
3、統籌日常行政物資采購、各項費用報銷;
4、定期輸出固資成本監控分析，針對經營異常點梳理和改善;
5、統籌倉庫固定資產管理，設備盤點、保養和維修;
6、負責行政后勤與其他部門間的協調工作，確保內部溝通暢通和管理服務到位;
