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行政經理的工作職責與內容篇一
2、建立健全公司人力資源管理體系，制定公司規章制度;
3、根據公司總體規劃與實際情況，擬訂人力資源戰略規劃并指導、監督實施;
4、協助分管領導做好日常事務，協調各部門關系和對外公關聯系工作;
5、負責公司綜合性會議和重大活動的統籌和協調;
6、負責對行政、人事、物業、檔案工作的指導、監督實施;
8、組織分管部門各階段的工作計劃、總結、報告和其他公文及各類文件的撰寫;
9、組織編制物資采購計劃和預算，合理控制行政辦公經費支出;
10、組織建立公司檔案室，完善公司檔案管理;
11、指導和監督公司的安全、衛生、后勤保障等工作的開展;
12、完成上級領導臨時交辦的其他工作任務。
行政經理的工作職責與內容篇二
一、嚴格履行公司章程，遵守《企業高管工作細則》和相關制度，忠于職守、勤勉工作。
二、組織策劃公司的各類會議、接待和慶典活動，主持公司的'年度工作會議和其它重要活動，參與公司重要事務的討論和決策。
三、代表公司與政府相關職能部門、社會團體及兄弟單位進行商務洽談，協調處理一般性社會關系。
四、做好公司行政綜合管理及服務工作，保持良好的辦公條件和完善的辦公設施，保全公司財產。
五、搞好后勤保障及職工福利工作，確保后勤管理的安全、健康、和諧、有序。
六、統籌規劃人力資源開發及戰略管理，完善人力資源培訓教育機制，指導員工職業生涯規劃，提升人力資源素質，控制人力資源使用成本。
七、完善績效考核與激勵機制，豐富職工業余文化生活，提高職工凝聚力和團隊精神。
八、嚴肅工作紀律和秩序，倡導良好風氣，宣揚優秀的企業文化，締造和諧的工作氛圍。
九、負責黨務和工會相關工作，協調工會與黨組織、行政以及其它組織的關系，合理平衡企業、股東與職工的利益，發揮民主管理和民主監督的職能。
十、完成總經理交辦的其它工作任務。
行政經理的工作職責與內容篇三
4.負責公司薪酬方案的制定、實施和修訂，并對公司薪酬情況進行監控;
5.制定年度人力資源福利預算，并監督、控制預算執行;
6.負責開展公司活動，推動企業文化落地;
7.負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
8.參與或協助公司管理層執行其他相關職能。
行政經理的工作職責與內容篇四
2、全面統籌公司的人力資源管理及行政管理工作，擬定相關工作方案，并監督實施;
4、致力于提高公司內部綜合管理水平，控制人事行政成本;
5、及時處理公司管理過程中的重大人事行政問題，指導員工職業生涯規劃;
6、負責公司日常行政的管理和信息化的建設和推廣，加強企業文化的凝聚力;
7、負責公司固定資產的管理，保障各級公司資產的管理制度化、程序化;
8、負責保障公司范圍內后勤管理。
9、協助總經理管理及監督各部門工作落實實施。
行政經理的工作職責與內容篇五
2、 健全并執行各項人事行政類規章制度等文件;
3、 根據發展需求，確定好各部門的招聘需求，統籌負責招聘工作(主要為技術崗位);
5、 負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
6、 建立并及時更新員工檔案，做好年度、月度人員數據統計;
7、 制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施;
8、 對試用期員工進行培訓及考核，并根據培訓考核結果建議部門錄用;
9、 負責健全公司及各部門薪酬方案，建立行之有效的激勵和約束機制;
12、積極做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜;
13、統籌負責公司文化建設，積極落實公司形象布置及各類員工活動;
14、制定本部門工作總結和計劃，不斷優化部門內工作，保證各項工作任務能及時完成;
15、負責環保、安全、勞動監察、物業等外聯工作;
16、統籌負責公司7s、宿舍、食堂、維修、安全生產等行政后勤類工作。
行政經理的工作職責與內容篇六
1.負責公司的行政管理，加強對各項工作的督促和檢查，溝通內外聯系，保證上情下達和下情上報。負責對會議、文件決定的事項進行催辦、査辦和落實。
2.負責全公司組織系統及工作職責研討和修訂;負責公司各項制度的制定和監督執行;負責公司各類文件的管理及發布。
3.制訂公司行政預算，安排辦公用品采購及發放;對公司固定資產及車輛等進行管理。
4.負責公司的對外聯絡及公共關系，安排各類會議和接待工作。
5.負責安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續。
6.企業文化的宣傳和建設;企業形象的建立。
7.負責公司組織架構的設計、崗位描述、人力規劃編制、考勤管理的工作。
8.負責組織人員的招聘、培訓和考核。
9.負責員工關系管理。
11.部門的團隊建設。
12.公司領導安排的其他各類事務。
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行政經理的工作職責與內容篇七
1、負責公司行政方面重要會議和重大活動的組織籌備工作。
2、管理公司的行政服務工作，創造和保持良好的工作環境。
3、負責公司固定資產及統籌管理工作。
4、組織公司通用管理標準及規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用管理標準及管理制度的擬定講座和修改工作。
5、負責統籌、協調辦公室與其他部門的工作，確保部門之間的良好協作
6、代表公司與外界有關部門和機構聯絡，并保持良好的合作關系
行政經理的工作職責與內容篇八
3、根據公司發展規劃，進行人才盤點，組織開展招聘工作;
4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;
5、負責組織企業文化建設工作，包括公司年會安排、會務組織、團建、文體活動安排等;
6、負責公司的日常事務管理，協助完成人力成本的預算和控制等。
行政經理的工作職責與內容篇九
負責集團行政人事條線的管理和團隊建設、員工綜合素質的培養;
負責監督集團公司培訓計劃的制定和執行;
負責塑造、維護和傳播上市公司企業文化;
負責績效管理方案、okr績效方案的制定與實施;
負責制定或調整薪酬福利標準及實施方案;
部門月資金計劃表編制與上報;
行政人事部周工作計劃;
公司行政、人事、合同章管理;
客戶、專家來訪接待;
公司證照年檢和管理;
行政人事部日常管理工作;
員工關系的管理及維護;
人力成本控制及用工風險的控制;
領導布置的其它任務。
