演講稿首先必須開頭要開門見山，既要一下子抓住聽眾又要提出你的觀點(diǎn)，中間要用各種方法和所準(zhǔn)備的材料說明、支持你的論點(diǎn)，感染聽眾，然后在結(jié)尾加強(qiáng)說明論點(diǎn)或得出結(jié)論，結(jié)束演講。好的演講稿對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇演講稿那么下面我就給大家講一講演講稿怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

關(guān)于蛻變的演講稿篇一

一、存在的主要問題

(一)服務(wù)意識方面

1、還沒有真正樹立“沒有參建單位就沒有我們存在價值”的理念，對“管理也是服務(wù)”缺少深刻理解。

2、在服務(wù)中，缺少換位思考的意識。還沒有做到充分了解參建單位的真正需求，還不能從對方角度考慮問題，通常以“管理者”的姿態(tài)處理與參建單位的關(guān)系。

3、主動服務(wù)的意識不強(qiáng)。主動溝通、協(xié)調(diào)不到位。在工作中，主動征求參建單位意見和想法不多，在處理工程建設(shè)過程中的問題時，往往按自己的主觀意識和經(jīng)驗(yàn)去處理，導(dǎo)致工作效果不理想。

4、對個別參建單位提出的不合理要求，處理起來有時會情緒化;有時雖然堅(jiān)持原則，但態(tài)度生硬;有時處理問題也不夠全面、細(xì)致。

5、缺乏服務(wù)的前瞻性。對于發(fā)生的問題缺乏預(yù)見，領(lǐng)導(dǎo)布置什么做什么，沒有超前工作的意識。

(二)服務(wù)技能方面

1、個別崗位的業(yè)務(wù)水平較低，對本專業(yè)的知識了解掌握不全面、不精通，專業(yè)水平與崗位不對稱。發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力有待于提高。

2、個別崗位的政策水平不高，對基本建設(shè)程序、政策掌握不準(zhǔn)確，處理問題憑主觀意識，工作方法簡單。政策水平、綜合管理能力有待提高。

3、各崗位、各處室協(xié)調(diào)配合不緊密，溝通協(xié)調(diào)的能力需加強(qiáng)。

4、全員主動學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)能力差。尤其是對政治理論、新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新政策等缺少主動鉆研精神，導(dǎo)致知識面相對狹窄。

5、市場調(diào)研做的不好，市場信息掌握的不準(zhǔn)確、不及時。

(三)履職盡責(zé)方面

1、主人翁意識意識和使命感淡薄，缺少愛崗敬業(yè)精神。

2、責(zé)任意識不強(qiáng)，個別崗位缺少主動負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢瑣徫恢g、處室之間還存在推諉扯皮現(xiàn)象。工作效率有待提高。

3、個別崗位工作主動性差，熱情不高，思想懈怠，不思進(jìn)取，得過且過。全局意識、大局意識淡薄。

4、工作標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過得去，不求過得硬。

5、工作作風(fēng)不扎實(shí)。掌握情況不真實(shí)、不全面、不系統(tǒng)，缺少求真務(wù)實(shí)精神。

6、缺少創(chuàng)新精神。往往是按部就班，憑經(jīng)驗(yàn)、按規(guī)矩辦事，工作方法單一，原則性與靈活性把握的不好。導(dǎo)致項(xiàng)目管理工期、質(zhì)量效果不理想。

7、管理原則堅(jiān)持的不夠，有的項(xiàng)目手續(xù)不全、資金不到位也都開工了。

二、整改措施、時限

(一)服務(wù)意識方面

1、進(jìn)一步加強(qiáng)服務(wù)意識教育。使全體職工牢固樹立“管理也是服務(wù)”的理念，同時使全體職工深刻認(rèn)識到“沒有參建單位就沒有我們存在的價值，項(xiàng)目建設(shè)管理過程就是為省直機(jī)關(guān)提供服務(wù)的過程”。(9月1日--9月7日)

2、進(jìn)一步加強(qiáng)服務(wù)態(tài)度教育。使全體職工提高主動服務(wù)、熱情服務(wù)的自覺性。變被動服務(wù)為主動服務(wù)。從“你找我辦”向“我為你辦”轉(zhuǎn)變。杜絕門難進(jìn)、臉難看、事難辦的現(xiàn)象。(9月1日--9月7日)

3、進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，擺正位置。以為參建單位服務(wù)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。(9月8日--9月15日)

4、加強(qiáng)真誠服務(wù)教育，樹立一切為了參建單位的理念。(9月8日--9月15日)

5、強(qiáng)化服務(wù)的前瞻性意識，對服務(wù)工作的標(biāo)準(zhǔn)、目標(biāo)、效果等進(jìn)行長遠(yuǎn)性和階段性謀劃，做到有針對性。(明年3月份之前完成)

6、全方位培養(yǎng)職工的服務(wù)技巧。一是注意儀表儀容，笑臉相迎，樹立好形象。二是在工作中要換位思考，真實(shí)掌握服務(wù)對象的需求。三是要主動征求服務(wù)對象的意見。(9月15日--9月22日)

(二)服務(wù)技能方面

1、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)自覺性教育，使全體職工都能主動學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)、勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)。(9月22日--9月29日)

2、有計(jì)劃組織開展專題輔導(dǎo)講座。聘請專家從政治理論、政策法規(guī)，到新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備進(jìn)行專項(xiàng)輔導(dǎo)，拓展全體職工的知識面，提高理論水平、政策水平和綜合管理能力。(這是一項(xiàng)長期性的工作，結(jié)合培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行)

3、針對專業(yè)知識不精通的問題，有計(jì)劃進(jìn)行專業(yè)技術(shù)方面培訓(xùn)，提高各崗位技能。(這是一項(xiàng)長期性的工作，結(jié)合培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行)

4、進(jìn)一步明確各崗位、處室的職責(zé)、職能，理順管理程序，促進(jìn)崗位之間、處室之間的協(xié)調(diào)配合，形成合力，提高效率。(10月8日--10月15日)

(三)履職盡責(zé)方面

1、把愛崗敬業(yè)教育作為長期任務(wù)來抓。樹立全體職工的主人翁意識，弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)精神。(10月15日--10月22日)

2、加強(qiáng)職工責(zé)任意識教育，使全體職工立足本崗位， 真正履職盡責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，杜絕推諉扯皮現(xiàn)象。(10月15日--10月22日)

3、盡可能調(diào)動全員積極性，激發(fā)主觀能動性，振奮精神，積極進(jìn)取。(10月22日--10月30日)

4、工作高標(biāo)準(zhǔn)，力爭過得硬。做到工作有標(biāo)準(zhǔn)、有檢查、有追蹤、有考核。(明年2月份之前完成)

5、進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。形成深入現(xiàn)場調(diào)查研究、求真務(wù)實(shí)的良好作風(fēng)。杜絕浮在上面聽匯報、工作只布置不檢查、責(zé)任落實(shí)不到位現(xiàn)象。(11月1日--11月7日)

6、創(chuàng)新工作思路和工作方法，做到原則性和靈活性的有機(jī)結(jié)合，促進(jìn)項(xiàng)目管理規(guī)范化。(11月7日--11月15日)

7、加強(qiáng)職工全局意識、大局意識教育，使職工能牢固樹立與榮辱與共的理念，進(jìn)一步增強(qiáng)職工的凝聚力、向心力和集體榮譽(yù)感。(11月15日--11月20日)

8、堅(jiān)持原則，扎實(shí)落實(shí)工作管理辦法。

關(guān)于蛻變的演講稿篇二

尊敬的各位來賓、各位員工：

大家好!

"華僑團(tuán)聚迎新春，辰龍起舞傳福音"。當(dāng)我們還來不及顧及時間流逝的時候，20xx年春節(jié)的鐘聲已悄然而至。值此新春佳節(jié)來臨之際，我謹(jǐn)以公司董事長的名譽(yù)，向你們及你們的家人，致以新年最美好的祝福和最誠摯的問候!

今天，我們以無比喜悅的心情，在這里齊聚一堂，是為帶有艱辛與成就的20xx年而慶賀;是為充滿生機(jī)與希望的20xx年而祝福。

回首往事，點(diǎn)滴精彩。今年是公司穩(wěn)步發(fā)展的一年，也是各部門、各員工逐步成長的一年。大家工作的勤奮、成功與挫折給公司留下了發(fā)展的足跡，大家辛勤的付出給公司留下了許多值得贊賞的故事。所以，20xx年，效率來自全體員工的激情，成績屬于全體員工的努力。

新的20xx年，是公司發(fā)展最關(guān)鍵的一年。我們需要繼續(xù)堅(jiān)持以市場為導(dǎo)向，加強(qiáng)產(chǎn)品研發(fā)力度，提升產(chǎn)品質(zhì)量管理、合理控制產(chǎn)品成本，讓公司的產(chǎn)品在市場上具有更強(qiáng)的競爭力;我們還需要"強(qiáng)身健體"、內(nèi)外兼修，不斷拓展市場和提升客戶服務(wù)的管理;不斷完善和規(guī)范內(nèi)部運(yùn)作管理，進(jìn)一步堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

所以，大家需要把新的一年看成是新的起點(diǎn)、新的任務(wù)和新的挑戰(zhàn)。

辭舊歲，我們依然豪情滿懷，迎新年，大家總是信心百倍。在20xx年這個既充滿挑戰(zhàn)又蘊(yùn)藏機(jī)遇的環(huán)境下，我希望，我也堅(jiān)信，全體員工會以腳踏實(shí)地的作風(fēng)、百折不撓的精神、堅(jiān)韌不拔的毅力，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、革舊創(chuàng)新、扎實(shí)工作，不斷開創(chuàng)節(jié)日燈產(chǎn)品和led新光源的新境界，創(chuàng)造更加輝煌、更加燦爛的明天!

最后，祝大家春節(jié)快樂，萬事如意!

請大家把酒倒?jié)M，為迎接嶄新的、美好的明天而干杯!

關(guān)于蛻變的演講稿篇三

尊敬的老師們，親愛的同學(xué)們：

大家好!

在參加這次軍訓(xùn)之前，我是一個離不開父母的孩子。生活、學(xué)習(xí)，總需要他們的幫助。而當(dāng)我站在夢寐以求的學(xué)校門口，目送他們的背影漸行漸遠(yuǎn)，才如夢初醒，這次，真的要一個人面對一切了。

起初，離開父母帶來的是自由和獨(dú)立的興奮，無比激動地打點(diǎn)好床鋪、整好軍裝，對著鏡子敬了一個禮，而后飄飄然下了樓。那股初來乍到的意氣風(fēng)發(fā)，至今記憶猶新。

而僅僅過了一個下午，驕陽的炙烤便將那個自信的姑娘打擊得筋疲力盡。那時，所有的驕傲、激動都隨之煙消云散。

夜晚來臨，我把自己蒙在被子里，偷偷地抽泣、埋怨。夢中，父母的背影越來越遠(yuǎn)，越來越模糊，無論多么大聲地哭，他們也不回頭。

那段時間，電話卡出了問題，無法與家人取得聯(lián)系，看著同學(xué)們跟家人聊天、撒嬌，我卻整日躲在角落里暗自傷心。似乎有兩個小人在我的腦海中激烈地爭吵著。其中一個說：“這沒什么大不了，不就是苦了點(diǎn)，累了點(diǎn)，這么大了還哭鼻子?”而另一個則說：“之前我沒有遠(yuǎn)離過父母，這一下子身邊沒了人，有無助的感覺也無可厚非。”

我心中的兩種聲音爭得不可開交，把我折磨得頭暈?zāi)X漲。

直到有一天，我無意中看到寢室的墻壁上，刻著這樣的字：20__年夏，我們寂寞地笑了。

再往后，時間改變，從20__年到20__年，不同的人，不同的字體，卻傳達(dá)出同一種聲音。

一個人，寂寞嗎?寂寞。后悔嗎?不后悔。

總有人背對繁華，在自己選擇的道路上，一步一個腳印踏出屬于自己的光明，而軍訓(xùn)，便是這第一步。

面對負(fù)能量，唯一能做的只有去經(jīng)歷、面對。為它哭，為它笑，為它食欲不振，為它不能入眠。別擔(dān)心丟臉，也不用偽裝堅(jiān)強(qiáng)，沒有人天生勇敢，每個人都曾弱小得不堪一擊。但，那終究會成為過去。

終有一天，你我將會把痛苦笑著說出來，而那，便是成長。

我不再彷徨，既來之則安之。

軍訓(xùn)教會了我如何成長，告訴我沒有人的成長和獨(dú)立不經(jīng)過風(fēng)吹雨打，也沒有人的成功來得輕而易舉。

軍訓(xùn)，教會了我什么是堅(jiān)強(qiáng)。

關(guān)于蛻變的演講稿篇四

尊敬的老師們，親愛的同學(xué)們：

大家好!

年少的我沖動過，高二那年，我毅然決然選擇棄學(xué)，跟著母親踏上了南下打工之路，倒也沒有想賺多少錢，只是單純的想去闖闖外面的世界。

于是，我坐上了去往廣州的客運(yùn)車，臨走那晚我內(nèi)心是忐忑不安的，未來還那么遙遠(yuǎn)，我正在人生的十字路口，一步踏錯，就可能誤了終生。

因此，我的內(nèi)心是沉重的，然而我還是走了，跟著媽媽去了一個城中村，從開始彷徨到逐步適應(yīng)，去過很多地方，飽覽無數(shù)風(fēng)光，見識了外面世界的精彩紛呈。

也正因?yàn)槿绱耍艺J(rèn)識到了：一個人如果沒有知識，是多么的可怕，在外面的世界難以生存。沒什么文憑，也沒有能力，我去一個小餐館做了服務(wù)員，平時都很閑，偶爾也會忙起來，但大多是無聊的，我一直認(rèn)為自己是個很有個性的人，自然是受不得無聊的。

于是，忍了一個月，我辭職了。

在廣州，晃蕩了三個月，我想了很久，決定回去上學(xué)，繼續(xù)修煉自己，讓自己變成一個足夠強(qiáng)大的人，足以支撐我想要的世界。

一回來，便是讀高三，面對學(xué)習(xí)，腦子是一片空白，跟不上老師的節(jié)奏，什么都不懂，我感到很無措。

但是，我相信，憑借自身的努力，加上負(fù)責(zé)的老師和有愛的同學(xué)們，我一定會趕上來的。

加油!為了自己向前沖吧!