時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作與生活又進入新的階段，為了今后更好的發展，寫一份計劃，為接下來的學習做準備吧！我們該怎么擬定計劃呢？下面是小編帶來的優秀計劃范文，希望大家能夠喜歡!

發展黨員年度工作計劃模板一

為進一步推進發展黨員工作的科學化、規范化和制度化建設，不斷提高發展黨員工作的質量，把發展黨員工作作為黨的建設的一項基礎性、經常性的工作。提高發展黨員工作的質量，努力造就一支高素質的黨員隊伍，堅持黨的先進性和純潔性，對于貫徹落實黨的xx大精神和科學發展觀，推動全市經濟社會又好又快發展，具有十分重要的意義。

一、在入黨進取分子隊伍建設方面，建立健全入黨進取分子推薦制度，今年以來，黨員以及群團組織進取向各黨支部推薦入黨進取分子6名，擴大入黨進取分子后備人選隊伍。明確了入黨進取分子培養教育的職責，黨支部對每一名入黨進取分子都制定切實可行的培養教育計劃，并指定兩名正式黨員做為入黨進取分子的培養聯系人。同時還建立了入黨進取分子考察寫實檔案，黨支部每季度進行一次考評。局黨委根據《入黨教材(XX年修訂本)》為主要培訓教材，對確定為發展對象的入黨進取分子進行集中培訓。

二、在發展黨員宏觀管理方面，明確了各級黨支部要對發展黨員工作實行計劃管理，增強發展黨員工作的計劃性。局黨委在調查研究和總結經驗的基礎上，對黨員隊伍建設狀況進行分析，根據需要提出發展黨員工作宏觀指導意見，逐級傳到達基層黨組織。基層各黨支部根據入黨進取分子的成熟程度，向局黨委報送本支部下一年度發展黨員計劃。局黨委對黨支部報送的計劃進行嚴格審核，對發展黨員工作計劃進行綜合協調，防止發展黨員數量大起大落，實現均衡發展。

三、在履行發展黨員程序方面，建立健全了發展黨員票決制。各黨支部召開支部大會討論接收預備黨員和黨員轉正時，以無記名投票的方式進行表決。因故不能到會的黨員正式向黨支部提出書面意見，應統計在票數內。同時對在發展黨員職責追究工作提出了更嚴格的要求，對在培養考察和政審等工作中不細致，不認真或違反發展黨員工作程序造成“帶病入黨”的，局黨委要追究黨員所在黨支部的相關職責人的職責。

四、XX年發展黨員情景和XX年發展黨員工作計劃，XX年黨員轉正一人，發展預備黨員2人，培養入黨進取分子6人。XX年計劃黨員轉正2人，發展預備黨員2人，培養入黨進取分子6-8人。

發展黨員年度工作計劃模板二

認真落實科學發展觀，提高對做好發展黨員工作重要性的認識科學發展觀對做好新時期黨員發展工作具有重要的指導意義。使我們提高了對做好發展黨員工作的重要性和必要性的認識。吸收優秀分子入黨，保證發展黨員的質量是堅持和發揚黨的先進性的重要舉措，所以我們必須以科學發展觀為指導，大力發展青年教師。結合工作的實際，我們認為應當在以下幾個方面提高認識：

1、正確認識吸收新黨員的主要標準。能否自覺地為實現黨的路線和綱領而奮斗，是否貼合黨員條件，是吸收新黨員的主要標準。

2、認真貫徹“堅持標準，嚴格程序，確保質量”的原則。在黨員發展工作中，要堅持基本要求，要堅持兩年培養考察期，要認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，嚴格履行入黨手續，成熟一個，發展一個，始終堅持黨的純潔性。

3、始終高度重視在思想上建黨，加強對黨員的教育管理，經過黨這個大熔爐不斷提高黨員的思想政治素質。要充分利用黨課，開展對入黨進取分子、預備黨員、正式黨員的培訓，不斷提高對黨的認識，使廣大黨員和入黨進取分子真正從思想上入黨。

4、抓住黨員發展工作的重點。要注重抓好中青年學科骨干和學術帶頭人的組織發展工作。

發展黨員年度工作計劃模板三

為認真做好發展黨員工作，進一步加強黨員隊伍建設，增強黨員隊伍生機與活力，根據中央和省、市組織工作會議精神，結合我區黨員隊伍實際，按照《XX年xx市發展黨員工作指導意見》要求，現就我區制定XX年市區發展黨員工作計劃：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，全面貫徹落實十x大、十x屆x中全會和習近平總書記重要講話精神，牢牢把握加強黨的執政本事建設、先進性和純潔性建設這條主線，堅持解放思想、改革創新，堅持黨要管黨、從嚴治黨，按照《xx章程》的要求，在“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的方針指導下，遵循“進取引導，重點培養，認真考察”的工作思路，堅持增加總量與保證質量相統一，準確把握新時期黨員標準，努力建設一支信念堅定、素質優良、規模適度、結構合理、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍，不斷夯實黨執政的組織基礎，為全面打造“幸福完美新安寧”供給堅強的組織保證。

二、目標要求

XX年全區發展黨員的指導性計劃是：全年發展黨員xx名左右。其中：發展婦女黨員占35%左右，發展35歲以下的黨員占65%左右，發展高中以上文化程度的黨員占90%左右，發展工作、生產一線的黨員占90%左右。經過有計劃地發展黨員，使全區黨員隊伍結構進一步優化，數量趨于合理，質量明顯提高，先鋒模范作用更加凸顯。

三、主要措施

全區各級黨組織要緊緊圍繞市委發展黨員工作要求和全區組織工作要點，切實做好發展黨員各環節工作。

(一)堅持標準，始終把政治標準放在首位。各級黨組織要嚴格按照《黨章》規定的黨員標準發展黨員，突出先進性，著重看發展對象是否具有堅定的夢想信念和良好的道德品行，是否自覺為黨的綱領而努力奮斗，是否在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用。根據不一樣群體、行業、崗位的特點，緊密聯系實際，從思想政治、本事素質、道德品行、現實表現等方面研究制定黨員具體標準。堅持成熟一個發展一個，防止把不具備黨員條件的人吸收到黨內。

(二)打好基礎，大力實施源頭培育工程。各級黨組織要繼續把發展黨員工作的著力點放在入黨進取分子隊伍建設上，從源頭上保障黨員發展質量，要堅持規模適度的入黨進取分子隊伍。要從不一樣群體、不一樣行業入黨進取分子的特點出發，開展黨的歷史和優良傳統、黨的基本理論和基本知識、黨的路線方針政策和形勢任務教育以及社會主義核心價值體系教育，使他們懂得黨的性質、綱領、宗旨，懂得黨的組織原則和紀律，懂得黨員的義務和權利，端正入黨動機。

(三)突出重點，著力強化黨員發展中的薄弱環節。要把發展工人、青年知識分子群體、各類人才和生產工作一線的先進分子入黨作為發展黨員工作的重點。針對社區、“兩新”組織青年入黨進取分子較少的實際，采取有力措施，切實解決發展黨員不平衡的問題。在涉農社區，要及時把優秀涉農社區干部、返鄉畢業生、復員退伍軍人、務工經商人員、致富能手吸收到黨內來，注重把致富能手培養成黨員，把黨員培養成致富能手;在城市社區，要重點在社區工作人員、共青團員和各類社區志愿者隊伍中發展黨員;在“兩新”組織中，要重視在生產一線職工、專業技術骨干及經營管理人員中發展黨員，進取穩妥做好在出資人中發展黨員工作，注重把生產經營骨干培養成黨員、把黨員培養成生產經營骨干;在教育衛生科研行業，要注重吸收那些黨性觀念強、業務水平高、愛崗敬業的優秀分子入黨。

(四)嚴格把關，努力提高黨員發展工作質量。要堅持《黨章》規定的黨員標準和條件，按照《xx發展黨員工作細則》規定的程序，認真落實發展黨員預審制、公示制、職責追究制度，堅持成熟一個發展一個，真正做到不考察的不發展、不政審的不發展、不談話的不發展、不公示的不發展、不票決的不發展、不培訓的不發展、材料不齊全的不發展。對在發展黨員工作中不堅持黨員標準、不履行入黨手續以及制假造假等違規違紀行為，進行嚴肅處理，防止“帶病入黨”。強化發展黨員工作職責追究制，對不堅持標準、不履行程序和培養考察失職、審查把關不嚴的黨組織及其負責人、直接職責人要進行批評教育，情節嚴重的給予紀律處分。對違反《黨章》和有關規定發展黨員的典型案例要及時進行查處和通報，對違反規定吸收入黨的，一律不予承認，切實維護發展黨員工作的嚴肅性。

四、工作要求

(一)高度重視，加強領導。發展黨員工作是黨的建設經常性、基礎性的工作，全區各級黨組織要從鞏固和加強黨的執政地位的高度，充分認識發展黨員工作的重要性、緊迫性，切實增強政治職責感和歷史使命感，加強組織領導，強化工作措施，不斷提高發展黨員工作質量。要注重加強對基層黨組織書記和黨務干部的業務培訓，確保發展黨員工作的規范性和嚴肅性。

(二)明確職責，狠抓落實。各黨(工)委要把發展黨員工作列入基層黨建工作目標管理，做到職責到人、職責明確。要按照黨建工作目標職責書要求，在認真總結XX年發展黨員工作的基礎上，研究分析黨員隊伍結構、入黨進取分子隊伍結構，結合各自實際，研究制定XX年發展黨員工作計劃，嚴肅認真、扎實有效地做好發展黨員工作。

(三)堅持標準，嚴格程序。各級黨組織要嚴格按照《黨章》規定的黨員標準和安寧區XX年發展黨員指導計劃發展人數，全面衡量，做到成熟一個，發展一個。要建立黨員發展質量保證體系，對發展對象，必須要進行全面綜合考察，要注意考察發展對象的入黨動機、思想政治素質和一貫表現，異常是在關鍵時期的表現。嚴格黨員發展程序，堅持和完善發展黨員民主公開制度，增強考察結論的可信度和發展工作的透明度。

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