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2023年企業家座談會領導發言稿(3篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-02-03 08:14:25
2023年企業家座談會領導發言稿(3篇)
時間:2023-02-03 08:14:25     小編:zdfb

在日常學習、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是我為大家搜集的優質范文,僅供參考,一起來看看吧

企業家座談會領導發言稿篇一

大家上午好!

在深入開展工業發展年取得顯著成績的關鍵時刻,今天召開這次企業家座談會非常及時,*公司作為正在成長發展的企業,能夠參加這次會議感到非常榮幸。

借此機會,我簡要向各位領導介紹一下*公司當前的發展情況、今后一段時間的發展思路及目標,以及請求開發區領導協調解決的問題等,不當之處,懇請各位領導批評指正。

一、舜天集團當前的發展情況

20xx年,我們在縣委縣政府正確領導下,在開發區和縣直各部門領導的支持幫助下,順利實施了10萬噸氨醇聯產擴能改造,重點建設了10萬噸三聚氰胺項目,成功新上了5萬噸利用廢舊輪胎生產精細橡膠粉項目,同時與瀘州老窖集團合作,開工建設了酒業科技重點項目。全年公司生產營銷取得新突破,實現了產品銷售收入成倍增長,上繳稅收3600萬元。

當前集團主導產品三聚氰胺,產銷兩旺,主要出口印尼、韓國、俄羅斯、馬來西亞等國;氨醇聯產裝置經12月份停車檢修和安全整改,現已開車滿負荷生產;子公司繼成功舉辦20xx年度財富峰會后,產品銷量大幅攀升;子公司轉變營銷模式,拓展銷售渠道,產銷量實現翻番增長;子公司建設完成了月季花園,和*科技重點項目也在緊張有序的建設中。

二、今年的發展計劃及目標

20xx年,是我們公司乘勢而上、提升規模、加快發展的關鍵一年。我們以集團“三五”期間總體發展戰略為指導,力爭全年實現銷售收入15億元,上繳稅金5000萬元,并積極推進企業上市,實現集團跨越式發展,切實完成五大建設項目。即完成10萬噸合成氨技改搬遷項目,形成20萬噸合成氨配套能力;完成三聚氰胺二期5萬噸項目,爭取二季度開車試生產;完成舜天酒業科技重點項目,形成年產1萬噸高檔白酒產能;完成5萬噸利用廢舊輪胎生產精細橡膠粉項目,和青島科技大學合作開發技術含量高的橡膠制品;完成舜天陽光高第建設項目,使其成為經濟開發區的標志性建筑,為員工謀福利,為沂南樹形象。

為進一步調整產業結構,增強企業盈利能力,集團計劃在完成以上五大建設項目的同時,積極爭取完成以下五大目標任務。即,爭取和聯盟集團合作,新上年產30萬噸液尿項目,為三聚氰胺提供原料載體;爭取開通火車貨運站,降低公司龐大運輸壓力,增強沂南貨運配載能力;爭取新上年產30萬噸生物有機肥,形成100萬噸復合肥產能;爭創國家級企業技術中心,申請更多國家扶持資金;爭創“舜天”商標為中國馳名商標,并積極推進企業上市。

三、需要政府協調解決的問題

急需解決問題一:*項目成功被列入國家新網工程和國家重點產業振興和技術改造項目,并獲得4000萬元和1800萬元資金扶持,用于30萬噸生物有機肥項目建設,今年七八月份國家對該項目進行驗收。項目建設迫在眉睫,請縣里撥付*公司北臨80畝土地指標,并盡快辦理拆遷事宜。

急需解決問題二:公司**廠區,現一直未辦理房產手續,請領導協調規劃局盡快辦理,并給予相關優惠政策和扶持。

急需解決問題三:三胺重點項目當時為趕施工進度,未遵循“三同時”原則。現因廠區距離芙蓉村太近(少于1公里),不符合環評驗收標準,遲遲未取得環評手續,請領導盡快幫助協調予以解決。

急需解決問題四:陽光高第建設項目進度迅速,項目以北急需建設小區配套設施,為不影響項目施工進度,請領導盡快協調辦理該項目以北搬遷事宜。

尊敬的各位領導、各位同志:

我們決心在縣委、縣政府領導的正確領導下,緊緊依靠縣經濟開發區和縣直各部門的大力支持,提升自主創新能力,不斷提高發展層次,切實增強核心競爭力,實現發展新突破,全面落實今年的各項目標任務,確保實現全年銷售收入15億元,上繳稅金5000萬元的目標,為打造富強美麗和諧新沂南做出新的更大的貢獻。

企業家座談會領導發言稿篇二

在“”的開局之年,市委、市政府召開這次座談會,目的是充分肯定納稅二十強工業企業負責人為文秘資源網經濟發展、社會進步作出的突出貢獻,動員各重點企業進一步搶抓機遇,乘勢而上,再創佳績。納稅二十強企業是全市工業企業的杰出代表,在新一輪發展進程中,既要做創造財富、提供稅源的主力軍,又要當改革創新、走新型工業化道路的先行者和實踐者。堅持工業強市是我市重要的發展戰略,在座的納稅二十強企業擔負著光榮的使命和重大的責任。下面,我就圍繞進一步做大做強、提升優勢講四點意見。

一、進一步做大做強,必須確立強烈的發展意識

發展是硬道理,加快發展是第一要務。對于每一位企業家來說,無論是外部的環境壓力,還是自身的發展需要,都需要把做大規模、加快擴張作為中心任務。之所以這么講,主要從三個方面分析。一是我們已經具備了加快發展的基礎和條件。納稅二十強工業企業總產值占全市17%,稅收占18.1%,單體規模都在8000萬元以上,其中18家企業超億元,揚州石化、誠德鋼管等企業產值超10億元。在規模擴大的同時,不少企業堅持走品牌發展、科技創新之路,開發了一批適應市場、技術領先的產品,在行業內形成了良好的信譽和較強的競爭優勢,這些都為新一輪發展奠

定了堅實基礎。二是我們面臨著強大的競爭壓力。主要體現在:企業規模還不夠大,文秘資源網的經濟總量在揚州各縣(市)位居第一,但單體規模最大的企業在寶應,寶勝集團去年產值已達32.2億元,邗江三笑集團也達到23.7億元;效益水平還不夠高,我市的工業利稅在揚州低于邗江,在蘇中低于海門、通州,泰興去年凈入庫稅收過千萬元的企業已超15家,而我市只有6家;品牌產品還不夠多,邗江有4個中國名牌產品,我市只有1個。各重點企業也面臨著同樣的問題,真正成為行業中的單打冠軍企業還比較少。所以說,我們沒有理由小步慢進,必須只爭朝夕,奮力趕超。三是我們肩負著光榮的歷史使命。實現“”時期經濟和社會發展的各項目標,推進工業第一方略、加快新型工業化進程是重中之重。沒有工業的率先發展,就沒有經濟的快速騰飛;沒有重點企業的率先發展,就沒有工業的提速增效。因此,各重點企業責任重大,責無旁貸。

二、進一步做大做強,必須落實有效的工作舉措

加快發展、做大做強,關鍵在于各項措施的落實。各企業要以“雙創”、“三重”工作為有效抓手,進一步創新思路,務實進取,全身心投入到新一輪創新創業的熱潮之中。一是發展要大規劃。規劃是企業發展的龍頭。謀求跨越發展,首先要有遠大的志向,要有高標準的定位。各企業要認真分析內外環境、發展趨勢,研究制定今后3—5年的發展規劃。要通過排產品開發、排市場拓展、排項目投入、排品牌創建,進一步細化做大做強的路徑和措施,一步一步抓推進、抓落實。要把規劃制定的過程作為戰略研究、創新突破的重要載體,集思廣益,群策群力,提高規劃的指導性和針對性。二是投入要有大手筆。只有大投入才有大產出,這是長期實踐得出的基本規律。我市一批重點企業在較短時間內得到了快速擴張,可能有市場的機遇,但最重要的還歸結于多年來一直堅持的連續投入、集中投入、快速投入。誠德公司如果不在前幾年率先移師沿江,建設冶金工業園,很難實現每年50%以上的發展速度,華倫化工、石化廠、嶸泰公司的實踐也證明了這一點。因此,此項工作必須實實在在、持之以恒地抓下去。今年全市已經初排出22個億元以上項目,我們在座的不少企業是項目的建設主體,要明確時序,全力推進。三是優勢要有大提升。重點要抓好技術創新、品牌創建工作,進一步提升核心競爭力。要注重科技人才建設,加大科研經費的投入,不斷提高技術攻關、產品開發的能力,同時要與各科研院所進行廣泛深入的接觸,引智引技,在更高層次上推進相互間的合作。通過一手抓自主開發,一手抓掛靠聯合,促進創新能力的提高。要把品牌創建放在更加突出的位置。在市場競爭日趨激烈的今天,品牌已不再僅僅是純粹的產品標識,而是企業創新能力的集中體現,是搶占市場、贏得主動的主要方式。每個重點企業都要確立自己的品牌發展戰略,在抓產品、抓市場、抓質量的同時,做好品牌包裝,強化宣傳推介,逐步在全市建立起以揚州市級名牌為基礎、省級名牌為重點、國家級名牌為龍頭的品牌群體。

三、進一步做大做強,必須弘揚創新創優的時代精神

企業家是企業的核心和靈魂。只有不斷解放思想,開闊視野,開闊胸襟,才能團結和帶領廣大員工創造出一個又一個輝煌業績。一是要敢于創新。各重點企業產品結構、經營規模各不相同,要立足實際、勇于探索,敢于突破、敢于超越,不墨守陳規,亦步亦趨。特別是在重大戰略決策的研究論證過程中,要沖破傳統思維的束縛,積極吸納各方面的意見和建議,走出一條加快發展的新路。要注重創新人才的培養,使之成立推動企業發展的中堅力量。二是要追求卓越。只有一流的追求,才能取得一流的業績。各重點企業要確立更高的目標和遠大的志向,既要做地區經濟發展排頭兵,更要做同行業中的佼佼者。要善于學習,善于借鑒,在不斷學習中提高自我,在比較借鑒中超越自我,以一流的產品、一流的服務、一流的信譽獲得豐碩的回報。三是要造福社會。各重點企業的快速成長既有企業家自身的努力,也離不開社會各方面的關心支持,回報社會、造福于民是時代賦予每個企業家的神圣使命。從一定程度上講,企業家個人的財富也是社會的財富,只有回報社會,個人價值才能得到充分體現。因此,每個重點企業家都要關心地方經濟建設和社會事業,為改善家鄉面貌、促進和諧發展多作貢獻。

四、進一步做大做強,必須形成強大的發展合力

做大做強重點企業既是企業自身的追求,也是各級政府和市各部門的共同責任。我們要進一步凝心聚力,努力打造更加寬松的發展環境。一要落實政策。為鼓勵重點企業發展,市委、市政府先后出臺了一系列政策措施,經發局、財政局、國稅局、地稅局等部門要對照標準,抓好考核,及時兌現。同時,對重點企業今后新建的重大項目,繼續實行“一事一議”,給予特別扶持。二要構筑載體。要大力推進新一輪沿江開發和園區建設,為重點企業擴張提供優質的平臺。對重點企業在沿江和園區落戶的項目,要根據企業發展規劃,預留發展空間,同時鼓勵企業自建產業園區。三要優化服務。市各部門要堅持以服務基層、服務企業為己任,經常深入基層,幫助企業辦實事、解難事。特別是在品牌申報、項目上爭、銀企溝通、土地征用等方面,相關部門要主動對接,幫助做好各項服務工作。通過各方面的共同努力,促進重點企業進一步做大做強,為全市經濟社會更快更好發展作出更大的貢獻。

企業家座談會領導發言稿篇三

各位企業老總,同志們:

時間過得很快,轉眼上半年已經過去。為了積極應對當前復雜多變的宏觀形勢,確保年初確定的各項目標任務順利實現,為“”發展開好局、起好步,近段時間市委、市政府安排了一系列調研和會議,主要是總結上半年工作,分析當前發展中面臨的新形勢、新問題,研究下半年工作舉措。今天,我們把全市30家重點企業、新興產業企業、優勢成長型中小企業召集起來,召開一個座談會,主要是了解一下大家的發展狀況,聽一聽大家對當前經濟形勢的見解,同時也給大家鼓一鼓勁。下一步,市委打算召開一個專題工作會議,聽聽各線上半年的工作情況和下半年的工作舉措。再接下去,要召開一次全委會,對如何轉變經濟發展方式,如何創新社會管理,如何抓好下半年工作進行研究部署。

剛才,我們一起參觀了和兩家企業。這兩家企業雖然規模不是特別大,卻是我們發展新興產業、提升傳統產業中的兩個非常典型的代表,可看性、可學性都非常強。這幾年的發展非常快,特別是從湯浦搬到開發區后,很好地搶抓了國家鼓勵發展光伏產業的機遇,實現了爆發式增長,去年實現銷售4個億,利潤1.3億元,上繳稅收5000多萬,一下子躍居全市前10強,今年有望銷售超8億元,比去年翻一番,前段時間企業已成功報會,一旦上市成功,企業將實施led的藍寶石項目,前景不可限量。這幾年一直致力于技術改造、科技創新,整個設備可以說是推倒重來,自動化程度大大提高,操作員工大大減少,廠區環境非常優美,發展勢頭也非常強勁,我們的化工企業能做到這一步,非常不容易,可以說是傳統產業改造提升的典范。我想大家跟我一樣,看了之后肯定會有很大的感觸。

剛才,市經信局和人民銀行分別通報了當前工業經濟和金融的形勢,分析得比較到位,希望能夠對大家有所幫助。我們10家企業代表也作了很好的發言,聽了之后很受啟發、很受鼓舞,大家提的一些意見建議,請市府辦會后認真輸理一下,并提交相關分管市長抓緊研究處理。由于時間關系,其他與會的企業就不再一一發言了,如果大家有什么好的意見、建議,請在會后提交給兩辦。下面,我再講四點意見:

一、要堅定信心。信心比黃金更重要。尤其從目前所處的發展階段、所保持的發展態勢、所面臨的發展機遇來看,我們完全有理由更加自信一點,信心更足一點:

1、整體發展態勢比較好。雖然上半年“大環境”異常復雜,尤其是對土地、資金、房地產的宏觀調控力度前所未有,但我國仍處在21世紀頭20xx年的戰略機遇期、制造業仍將是國民經濟的支柱、新興戰略性產業加快發展等大勢沒有變,“小氣候”則更加良好,整個發展已經步入了黃金發展期,傳統比較優勢正在進一步放大,新的優勢正在加速形成,城市的影響力和知名度在不斷提升,更多優質項目、高端要素正在加速向我市集聚。今年上半年,全市主要經濟指標實現了在高基數上的高增長,全市完成固定資產投資113.96億元,增長51.4%,其中工業投資66.63億元,增長25.1%;規模以上工業總產值536.17億元,增長23%;財政總收入37.92億元,其中地方財政收入21.57億元,分別增長27.7%和31.4%(實績特別是增幅大多數在全省前10位)。

2、企業行業地位比較高。這是xx企業的一大優勢,也是當時我們能夠抗擊國際金融危機的根本所在,而且經過這幾年的科技創新、人才引進、兼并重組,許多企業雖然規模不大,但行業地位都比較高,有的還擁有一定的話語權,競爭優勢十分明顯。比如像龍盛,收購德國德司達后,成為全球最大的染料制造商,與閏土兩家一商量,就可以定價;比如臥龍集團,微電機已做到了國內頂尖,馬上即將投產的超高壓變電項目更是搶占了前沿市場;比如像晶盛機電,產品質量媲美國外,價格遠比他們便宜,行業地位數一數二;比如像亞克夏、東輕焊絲、春暉川崎等等企業,都有著極其重要的行業地位,發展前景由此也十分美好。

3、投資創業環境比較優。隨著今年年底之前杭甬高鐵、紹諸高速的即將通車,以及明年年底之前嘉紹大橋的開通,交通樞紐型城市地位將進一步確立,與滬杭甬大城市的“同城效應”十分明顯。隨著東二區年底前基礎配套的完成,大平臺優勢將更加凸現。隨著“三城一區域”建設的加快,城市品位和功能的提升,對高端產業、高端要素的承載能力也將大大增強。另外,我們還有著良好的生態資源、淡水資源和商務、政務環境等等。在各類優勢疊加之下,正散發出巨大的投資魅力,成為一方宜居創業的好地方。

二、要認清挑戰。從上半年的情況來看,雖然整個發展的大勢是好的,但發展中也面臨著一些新的挑戰,有時覺得并不比金融危機時期輕松,對此我們要密切關注、正確判斷。

1、發展要素的難保障。資金方面,央行貨幣政策明顯偏緊,今年以來央行已三度加息六次提準,貸款利率迅速上升(其中房貸利率升至近20xx年來最高,突破7的歷史心理高位,達到7.05%),存款準備金率創歷史新高(達到21.5%),信貸矛盾更加突出,融資成本大幅上升,尤其是中小企業融資更加困難,發展遭遇危險境地(廣東、溫州已經出臺中小企業大批倒閉的現象)。用地方面,中央對18億畝紅線的控制力度繼續加大,省里對舟山新區保障力度加大,長期來看下達指標只會減不會增,今年省里下達給我們的新增加用地指標為1854畝,其中耕地指標1163畝,扣除保障紹興濱海新城的400畝和違法項目補辦的99畝,實際可用耕地指標為664畝,除了保障一些重大項目以及安臵房、民生類等剛性用地需求之外,鄉鎮基本沒有用地指標,產業項目要放在耕地上基本沒有可能,許多鄉鎮的成長型中小企業用地根本無法保障(所以企業要發展到杭州灣園區也是必然的大勢,而且現在不抓住機遇,下一步就沒有機會了)。用工方面,許多企業紛紛遭遇用工荒,春節之后最為嚴重,在1.5萬人左右,目前還有很大缺口(實際上,缺勞動力已成為近年來的一個常規現象,這一方面是因為中西部發展后,就業空間增加,勞務輸出相對減少;另一方面,隨著我市產業結構的調整,尤其是新興產業的發展,結構性缺工也比較明顯,傳統的農民工已無法適應生產的需要,這需要我們深入研究,積極應對)。用電方面,今年的電源性缺電是始料不及的,從上級分配的用電量來看,據預測我市夏季最大電力供需缺口達16萬千瓦,如遇持續高溫,季節性、階段性缺口將會更大,不但導致企業產能無法充分釋放,由于行業的特殊性也給安全生產帶來了隱患較大影響。

2、運行成本的快增長。職工工資方面,上漲幅度比較大,上半年總額上漲了30%多,而且工資上漲也已成為必然趨勢,一方面是國家計劃五年職工工資要翻一翻,而且最低工資也要保持13%的增速;另一方面,很多外來新居民已替換成第二代農民工,他們對工資待遇、工作環境的要求大不一樣,待遇上不去,用工就會成問題。大宗商品、原材料價格方面,雖然近期有所回落,但整體呈現快速上漲趨勢,據國家統計局披露,上半年有色金屬材料類價格上漲17.2%、燃料動力類價格上漲12.0%、黑色金屬材料類價格上漲8.9%、化工原料類價格上漲12.5%,通脹造成的價格“剪刀差”嚴重壓縮企業盈利空間。融資成本方面,我市規上企業1-5月利息支出就達8個億,增長了26.6%,一些企業從銀行貸不到款,只好走民間融資渠道,財務負擔更加加重。另外企業的內部運行成本等也在上升,1-5月的成本費用增長了21.5%,虧損企業達67家,比去年多了6家。

3、節能減排的高要求。從國家實施的新一輪節能減排計劃看,減排要求比“”來得更高更嚴,減排指標在原來cod和so2的基礎上,增加了新的指標,減排領域也從原來的工業污染源和生活污染源,擴展至農業污染源。從紹興的要求看,對我市的四項指標要求,均高于全國平均減排比例,任務十分繁重。對于節能減排這項任務,這是一個剛性指標,是一個倒逼機制,我們也確實看到它對我們企業正常生產經營帶來的諸多影響,但在這個問題上沒有退路,高能耗、高污染項目最終必將被淘汰,轉型升級才有出路。

4、外部市場的不穩定。雖然全球經濟呈現復蘇,但總體情況仍不容樂觀,尤其是美國經濟增長乏力,歐洲主權債務危機重重,中東和北非局勢持續動蕩等等,使得傳統出口市場增長乏力,也給世界經濟復蘇帶來不確定因素。今年上半年人民幣升值達到2.33%,而我們許多企業又沒有相應的議價能力,使得企業利潤不斷萎縮。另外,國際貿易壁壘、摩擦不斷,外

貿總體形勢不容樂觀。所以這些,都給我們企業的發展帶來了諸多的困難與挑戰,有些并不是一時性的,需要做好長期的思想準備。

三、要積極應對。面對挑戰,我們不能無所適從、等待觀望,必須冷靜思考、沉著應對,及時對企業的發展模式進行適應性調整,不斷推動企業健康快速發展。今天在座的都是全市龍頭骨干企業的企業家,在推動企業發展都有自己獨特的見解與經驗,這里談幾點想法,同大家共同探討。

1、要堅持立足主業。這是我每次跟企業家探討都要講一講的問題。應該講,適度的多元發展幾乎是每一個大型企業成長的統一模式,因為這既是規模快速成長的重要途徑,也是適度分散經營風險的需要。但在多元發展的過程中,堅持主業應該是第一位的,特別是對于中小企業來說,這是立企之本,是核心競爭力之所在。尤其在當前宏觀環境比較趨緊的背景下,如果再抱著投機的心理盲目投資,就會帶來很大的風險,上次國際金融危機中大家深有體會,希望大家做好風險管理,防止那些投機性的行為,特別是不要再去涉足房地產。

2、要加大創新投入。這既是形勢倒逼,更是發展所需。象蘋果公司,以一部手機獨步天下,核心就是依托建立在用戶需求之上的持續創新。進入新的發展時期,我們的企業必須把技改和創新放在突出位臵,以技改來推動裝備更新,提高自動化水平,實現減員提效,推進節能減排;以創新來推動產品出新,提升產品的科技含量,提升企業的行業話語權,調整優化出口市場,提升企業效益;以創新來拉長產業鏈,加快終端品牌產品建設,擴大利潤空間。

3、要搶灘新興產業。新興產業是未來產業的重要方向,更是未來競爭的核心所在。金融危機以來,全球各地都高度重視新興產業發展,試圖找到新的增長引擎,擺脫經濟疲弱的走勢。我們國內從中央到地方,各級都已經出臺了大量的鼓勵政策,我市也提出了“1331”培育計劃,應該講扶持力度前所未有。大家一定要把握難得的發展機遇,立足各自實際,借政策東風,推進新興產業發展。當然這里也有個項目選擇問題,并不是所有的新興產業都可以帶來高收益,新科技、新產業也容易帶來高風險,我們的企業一定要深入調研,掌握市場信息,真正找到符合企業自身特質的好項目,避免盲目跟風。對咬準的項目,要敢于投入、加快推進,利用時間差,掌握主動權。

4、要強化人才建設。人才在新一輪發展中的作用是無可替代的,作為企業,重點是建設好兩支隊伍:一支是管理團隊,這是每個企業必須要考慮的問題,尤其是我們第一代企業家年歲都在慢慢變大,要培養好接班人,真正打造百年企業;另一支是技術團隊,要以合作伙伴、技術團隊、智力入股等各種形式,面向海內外引進各類領軍型、創新型人才,通過人才來帶動資本、技術、人脈的集聚。同時,要積極為人才搭建創新創業的平臺,放手放膽支持人才創新創業。

5、要注重資本創新。最主要的是兩個方面:一個是要加快兼并重組、開放合作。近年來,在我市身上發生的兼并重組成功的案例很多,象龍盛收購德國德斯達,春暉集團與日本川崎重工合作,云濤化工和西班牙帝瑞公司合資,舜華公司與西班牙阿克希龍,嘉利珂公司與韓國ecopro株式會社等等,這是一個非常不錯的勢頭,也充分體現了我市產業高度和開放性。對于這項工作,市里非常重視,也在積極研究更好的支持政策,準備花更大的精力加以推動,它不僅有利于企業的規模擴張、優勢嫁接,而且對于盤活低效資產、淘汰落后產能、加速區域經濟的擴張與轉型等都有極大的促進作用。希望我們的骨干龍頭企業在這方面發揮好表率作用,加快區域化、國際化步伐;同時也希望你們眼睛向內,加強對市內劣勢低效企業的整合。另一個是要加快上市及再融資。這方面目前的機遇非常好,“”時期應該會是一個資本市場的大發展時期,而且我市在企業上市方面的根基也非常好。作為我們的重點企業一定要有這樣的意識與雄心,去推動企業上市。企業上市絕不僅僅是一次融資或是享受一次資本的溢價,更重要的是極大地拓寬了企業的融資渠道、提升了企業的品牌影響力、增強了企業規避風險的能力。從政府層面來講,支持企業上市的態度是十分明確的,凡是企業上市項目,我們都“一路綠燈”。

6、要推進集約發展。這是今后企業發展過程中所必須考慮的問題。畢竟資源是有限的,我們還好有一塊圍涂,但不注重集約節約發展,馬上也會用光。所以,我們的企業一定要用好每一寸土地,盡量把存量土地先盤活,提高單位土地的產出效率(我們到國外去看看,他們對土地多少珍惜,利用率是多么的高,我們有些企業實在太浪費了)。今后我們考慮你的新項目供地,就要看看你的存量土地有否用好;考慮給你供多少電,也要看看你的貢獻度大不大,這方面今年我們已經在實施,也請大家不要有意見。

四、要優化環境。總體來講,這幾年政企合作比較好,政府為企業全力搞服務,企業在發展壯大自己的同時也承擔了更多的社會責任,這是一種非常理想的狀態,要繼續保持。在目前的形勢下,作為政府我們的態度依然是明確的,服務還是會圍繞企業轉,相關聯系領導、相關職能部門,要深入企業了解情況、現場解難,努力為大家創造良好的發展環境。

1、優化資源配臵。用電方面,要科學實施好有序用電方案,對招商引資項目、重點企業、優質企業要優先保障,盡量減輕企業損失。資金方面,相關部門要集思廣益、拓寬思路,積極為銀企牽線搭橋,盡力解決資金緊張問題。用地方面,優先考慮重大項目、新興產業、高產出項目的用地;同時加快

9.4平方公里的東二區包括鄉鎮中小企業集聚區的基礎設施配套,為企業打開更大的發展空間。

2、加快政策兌現。一方面,對已經出臺的有關企業幫扶解難、轉型升級、項目推進、新興產業培育等方面的政策,要盡快落實、抓緊兌現。另一方面,相關部門要結合當前形勢,加強調研,廣泛聽取意見建議,努力在政策優化完善上下工夫,進一步增強政策的實效性和可操作性;同時要完善考核評價體系,以單位貢獻論英雄,對落后產能實行退出機制。

3、完善配套服務。大力推進城市提質,不斷提升城市功能,加快生產性服務業發展,推動人才公寓建設等,為產業發展提供更強的支撐。大力推進服務提速,進一步完善難題協調機制,進一步推進審批提速,進一步落實全程代辦機制,為項目建設、企業發展作好保障。大力推進職業教育改革,加強對外勞務合作,廣泛開展各類招聘會,實施勞動力培訓,緩解企業招工難問題。

我就講這些。

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