隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調和民事關系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧

家教老師聘用合同篇一

1.認真為教學做準備，做好備課工作;

2.教學活動時，對乙方的孩子負責，解答疑惑，指導課程學習，不得教對方一些不正確的學習方法;

3.乙方還可以根據自己具體要求再添加合理的條款。

第二條乙方應根據甲方要求，注意以下事項

1.確保學生在工作期間的人身安全和其他合法權利。

2.不得以不正當理由解雇甲方或者拒付甲方報酬。

3.甲方還可以根據自己具體要求再添加合理的條款。

第三條乙方對甲方有一個月試用期。試用期期間報酬照算，到期時乙方可以以正當理由解雇甲方。如果乙方滿意，則轉入正式工作合同期。

第四條工作時間：____________________________________

合同期限：生效日期_________年______月_______日終止日期：_________年______月_______日

第五條學生的勞動報酬按小時計算(____元/小時)，結算方式：_______________

第六條訂立本合同所依據的客觀情況如發生變化，致使本合同無法履行時，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容;如果甲乙雙方經協商不能達成一致，本合同可以解除。

第七條合同期限屆滿，此合同即終止。任何一方如要求延長聘期，必須在本合同期滿前十天向對方表示續訂意向。由雙方協商確定，可以續訂合同。

第八條如有一方違反協議，另一方有權單方終止解除協議，并須補償對方一定的損失。

第九條本合同未盡事宜，按有關規定執行。

第十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)________________

代表人：____________________

_________年______月_______日

乙方(蓋章)________________

代表人：____________________

_________年______月_______日

甲方：_____________

住址：_____________

聯系電話：_________

乙方：_____________

住址：_____________

聯系電話：_________

家教老師聘用合同篇二

雇主：

受聘人：

本合同為甲乙雙方自聘用日起，雙方愿完全履行本合同下列條款定，故雙方簽訂本合同書，并各執一份為憑。

第一條薪津

1.乙方受雇于甲方，擔任一職，愿盡職負責，遵守雙方約定。

2.乙方受雇始于年月日。

3.乙方授課時間規定為：每周。甲方延長授課時間的，需給乙方加付延長部分工資(加付工資標準：30分鐘以內按半小時收取，半小時以上均按1小時收取)。

4.甲方支付乙方之薪資為時薪：元整，附加津貼項目有：□伙食津貼：每月元，□交通津貼：每月元，其它津貼。薪資支付時按其實際授課之時數計算。

5.薪津發放定為每定于為固定支付，如遇假日，甲方應提前準時支付乙方薪津，不得延誤。

第2條考勤

課時間結束后適當延長時間，不得將缺勤時間計入授課時間。

2.乙方原因導致不能授課，應務必提前請假告知甲方，雙方協商改動時間。

3.甲方原因導致課程不能按時進行，甲方應務必提前通知乙方，雙方協商改動時間。

第3條甲方的責任和義務

1.甲方安排乙方授課前，需提供學生的詳細情況，便于乙方進行針對性輔導，同時告知輔導地址和聯系方式。

2.甲方根據學生情況需加課時的，可提前與乙方協商。

第4條乙方的責任和義務

于分析，及時解決每個問題。課后，積極交流，做好學生學習情況總結，與甲方齊抓共管，充分發揮個性化教育優勢。

2.定期測試。乙方須根據學生的具體學習進度，每月至少測試一次。

3.家教禮儀。家教老師之言行舉止，對學生有示范影響，務必重視著裝，注意形象。與學生之間保持良好的師生溝通關系。

第5條工作規范

1.乙方不得在授課期間，接聽私人電話，中斷授課等影響教學質量的事情。

2.甲方應提供安全的授課場所，不得侵犯乙方人身自由。

第6條合同終止

1.本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為

2.合同提前終止或變更須征得雙方同意，提議終止之一方，必須提前10日提出終止請求。

3.本協議一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方姓名：

身份證號：

乙方姓名：

身份證號：

年月日

家教老師聘用合同篇三

甲方姓名：_____________

乙方姓名：_____________

本合約為甲乙雙方自聘雇日起，雙方愿履行本合約下列條款之一切規定，故雙方簽訂本合約書，并各執一份為憑。

第一條薪津

1.乙方受雇于甲方，擔任家教老師一職，愿負責盡職，遵守雙方約定。

2.乙方受雇期間系自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。

3.乙方授課時間規定為：每周_____________。

4.甲方支付乙方之薪資為時薪：_____________元整，津貼項目有：□伙食津貼：每月_____________元，□交通津貼：每月____元，□其它______津貼每月_____________元;薪資支付時按其實際授課之時數計算之。

5.薪津發放定為每_____________支付一次，定于_____________日為固定發放日，如遇假日，甲方應提前準時支付乙方薪津，不得延誤。

第二條請假

1.遲到：.乙方如遇有遲到之情況發生，應務必禮貌性知會甲方。

每月遲到三次以上或當月累積遲到三十分鐘以上，甲方得以扣罰乙方_____________元薪津，乙方不得異議。

2.病假：.乙方如遇有身體不適，不能授課;應提前于_____________小時前，請假告知甲方。

因乙方請病假產生之缺課時數，由甲方視需要擇期補課，或以缺堂不列入薪津計算。

3.事假：.乙方如遇有事不能授課;應提前于_____________日請假告知甲方。

因乙方請事假產生之缺課時數，由甲方視需要擇期補課，或以缺堂不列入薪津計算。

4.特殊情況：如遇有臺風、地震之不可抗力之天災因素，甲乙雙方應依所在區域之人事行政機關之休假公告為準則，缺堂時數，由甲方視需要擇期補課，或以缺堂不列入薪津計算。

第三條家教老師應有之教學態度

1.開課前，應充分準備教材并了解學生的學習背景。

2.請重視服裝儀容。

3.不因個人情緒影響教學。

4.多給學生正面的鼓勵。

5.教學應具應有的熱忱。

6.與學生之間保持良好的師生溝通關系。

7.學生之學習狀況，應與家長建立固定溝通管道，站在關懷的立場，共同協助學生突破學習瓶頸。

8.家教老師之言行舉止，對學生有示范影響，請塑造端正形象。

第四條工作規范

1.乙方不得在授課期間，接聽私人電話，中斷授課或影響教學質量。

2.甲方應提供安全之授課場所，不得侵犯乙方之人身自由。

第五條契約終止/管轄法院

1.契約終止必須經過雙方同意，提議終止之一方，必須提前_____________個工作天提出終止請求，否則視同違約。

2.如有違約之情形發生，甲乙任一方可依據終止合約，若有涉訟之必要時，雙方同意以_____________法院為第一審管轄法院。

甲方姓名：_____________

身份證號：_____________

簽章：_________________

乙方姓名：_____________

身份證號：_____________

簽章：_________________

乙方保證人：___________

身份證號：_____________

簽章：_________________

________年____月_____日