人生如夢(mèng)，歲月如歌。總結(jié)是喚醒記憶，銘刻成長(zhǎng)的神奇力量。如何在旅途中合理安排時(shí)間和預(yù)算？隨著社會(huì)的發(fā)展，總結(jié)越來(lái)越重要，以下是一些相關(guān)范文，供大家閱讀。

招聘助理職責(zé)要求篇一

1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作。

2、完成需求崗位的職務(wù)說(shuō)明書(shū)，并發(fā)布職位需求信息，

3、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測(cè)試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來(lái)面試，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核，出具綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn)。

4、組織相關(guān)部門(mén)人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開(kāi)展及考核結(jié)果符合崗位要求。

5、對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知。

6、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫(xiě)，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通。

7、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作。

8、熟悉公司人力資源制度，對(duì)應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行解答。

招聘助理職責(zé)要求篇二

1、協(xié)助園長(zhǎng)實(shí)施各種規(guī)章制度，建立正常的工作秩序，定期對(duì)教職工的工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)、考核和評(píng)估。

2、協(xié)助園長(zhǎng)貫徹幼兒園雙任務(wù)，端正辦園方向，明確培養(yǎng)目標(biāo)，面向全體幼兒全面提高幼兒素質(zhì)。

3、協(xié)助園長(zhǎng)制定和審定各班學(xué)期及學(xué)年工作計(jì)劃和總結(jié)，并入班檢查落實(shí)情況。做好檢查記錄的同時(shí)，及時(shí)督促各計(jì)劃的完成效果。

5、負(fù)責(zé)幼兒園網(wǎng)站工作。

6、協(xié)助園長(zhǎng)管理幼兒園的教育教學(xué)工作。

7、站在全園角度認(rèn)真制定、實(shí)施全園業(yè)務(wù)工作計(jì)劃、總結(jié)工作、組織教研組學(xué)習(xí)，做好全園日常教學(xué)工作的檢查、評(píng)估，組織好全園的教學(xué)觀摩活動(dòng)，幼兒各種競(jìng)賽活動(dòng)。

8、加強(qiáng)自身修養(yǎng)，事事先思于人，先說(shuō)于人，協(xié)助園長(zhǎng)抓好骨干教師隊(duì)伍的自身建設(shè)和精神文明建設(shè)。

9、深入保教研究，每周要有進(jìn)班時(shí)間，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)各種工作問(wèn)題，及時(shí)采取解決措施，并做好相應(yīng)記錄。

10、深入教學(xué)教研活動(dòng)，隨堂聽(tīng)課每周1-2次，并及時(shí)做好評(píng)估反饋工作。

11、有計(jì)劃培養(yǎng)骨干教師，開(kāi)展多種形式的培訓(xùn)工作、評(píng)比工作、使她們?cè)谠谢A(chǔ)上逐步提高。

12、根據(jù)園務(wù)工作計(jì)劃，做好家長(zhǎng)、社會(huì)工作，組織好大型主題活動(dòng)(如：半日活動(dòng)、親子活動(dòng)、主題活動(dòng)等)，取得幼兒園、家庭、社會(huì)教育的一致性。

13、關(guān)心、了解教師和保育員的保教工作情況，有計(jì)劃有目的開(kāi)展保教工作，保證幼兒在園安全、健康、愉快、向上。

14、負(fù)責(zé)教師的調(diào)休及代課安排。

15、協(xié)助園長(zhǎng)進(jìn)行園文化建設(shè)工作，園所環(huán)境布置工作。

16、協(xié)助園長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理幼兒園日常工作，同時(shí)整理好檔案，并做好。

招聘助理職責(zé)要求篇三

職責(zé)：

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;

3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu);

4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;

5、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作;

6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;

7、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

任職要求：

1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

2、從事人力資源工作1年以上，具備hr專業(yè)知識(shí)。

3、具有良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)。

4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。

5、了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策。

6、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。

7、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力。

招聘助理職責(zé)要求篇四

聘的有效實(shí)施；協(xié)助人事經(jīng)理制定完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

【職責(zé)與任務(wù)】。

職責(zé)一：建立和完善公司招聘體系及流程。

工作任務(wù)：1)根據(jù)公司規(guī)章制度制定并完善招聘流程，不斷優(yōu)化招聘流程；

2)監(jiān)督各部門(mén)嚴(yán)格執(zhí)行招聘流程。

職責(zé)二：制定招聘計(jì)劃。

2)根據(jù)公司人員招聘的需求，編制年度，季度，月度人員招聘計(jì)劃；

3)合理配置各部門(mén)人員。

職責(zé)三：招聘渠道的建立。

工作任務(wù)：1)負(fù)責(zé)拓展招聘渠道，與相關(guān)單位建立友好關(guān)系，及時(shí)溝通；

2)負(fù)責(zé)招聘渠道的建立；

3)負(fù)責(zé)招聘渠道使用后的評(píng)估與反饋。

職責(zé)四：人才儲(chǔ)備情況管理。

工作任務(wù)：1)時(shí)刻掌握公司員工的入、轉(zhuǎn)、離情況并及時(shí)填補(bǔ)空缺崗位；

2)根據(jù)各部門(mén)人員異動(dòng)情況調(diào)整招聘計(jì)劃，做好人才儲(chǔ)備情況。

職責(zé)五：招聘工作的有效實(shí)施。

工作任務(wù)：1)負(fù)責(zé)根據(jù)不同職位，不同需求正確選擇招聘渠道；

調(diào)查；

5)負(fù)責(zé)校園雙選會(huì)的計(jì)劃定制與有效實(shí)施。

6)負(fù)責(zé)制定公司招聘管理制度，對(duì)招聘成本控制和分析，協(xié)調(diào)部門(mén)人員，有效配合招聘的整體實(shí)施。

職責(zé)六：其它事務(wù)性工作。

工作任務(wù)：1)負(fù)責(zé)協(xié)助人事經(jīng)理完善公司各職位的崗位職責(zé)；

2)負(fù)責(zé)部門(mén)發(fā)文等文件的起草工作；

3)完成人事經(jīng)理交代的其他工作。

招聘助理職責(zé)要求篇五

一、執(zhí)行董事會(huì)的決定，接受董事會(huì)和政府審批機(jī)關(guān)的監(jiān)督，在常務(wù)副園長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)教育教學(xué)和教育研究工作。建立大、小教研組，按規(guī)定定期開(kāi)展教育研究。

二、負(fù)責(zé)幼兒園開(kāi)展上海市二期課改課程和pyp課程的規(guī)劃、設(shè)置、執(zhí)行、評(píng)估，指導(dǎo)教師實(shí)施pyp課程，確保pyp課程規(guī)范、達(dá)標(biāo)。

三、負(fù)責(zé)幼兒園雙語(yǔ)環(huán)境創(chuàng)建布置工作。

四、協(xié)助常務(wù)副園長(zhǎng)管理好園舍設(shè)備、綠化、環(huán)境衛(wèi)生及園內(nèi)物品的管理，及時(shí)督促維修，保證幼兒園日常工作有序、高效。

五、協(xié)助常務(wù)副園長(zhǎng)做好教職工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和職業(yè)道德教育。

六、協(xié)助常務(wù)副園長(zhǎng)組織好全園性的慶祝會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、開(kāi)放日、社會(huì)實(shí)踐等大型活動(dòng)。

七、協(xié)助常務(wù)副園長(zhǎng)有效開(kāi)展形式多樣的家園工作，

八、協(xié)助常務(wù)副園長(zhǎng)完成招生工作。

九、每學(xué)期完成教育教學(xué)業(yè)務(wù)類文檔資料，并督促、檢查班級(jí)完成各類資料。

十、完成董事會(huì)和園長(zhǎng)、常務(wù)副園長(zhǎng)交辦的其他工作。

招聘助理職責(zé)要求篇六

招聘助理負(fù)責(zé)人事招聘，安排好面試的時(shí)間。下面是本站小編為您精心整理的招聘助理的職責(zé)職能。

職責(zé)：

1.、學(xué)習(xí)并會(huì)用各類招聘渠道，高效完成招聘任務(wù);。

2、能開(kāi)拓更多渠道，挖掘接觸更多的候選人;。

4、積極溝通及跟進(jìn)維護(hù)外部候選人及內(nèi)部需求方，并為雙方提供可行性指導(dǎo)及建議;。

5、規(guī)范面試流程，匹配招聘需求，提升求職者面試對(duì)接體驗(yàn)。

任職要求：

1.全日制211及以上學(xué)歷;。

2.須具備非常強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和認(rèn)知能力;。

3.善于溝通，責(zé)任心強(qiáng)且具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);。

5.具有較強(qiáng)的抗壓能力和堅(jiān)定的意志力;。

6.認(rèn)同企業(yè)文化具有相同的價(jià)值觀。

職責(zé)：

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;。

3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu);。

4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;。

5、進(jìn)行聘前測(cè)試和。

簡(jiǎn)歷。

甄別工作;。

6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;。

7、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

任職要求：

1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

2、從事人力資源工作1年以上，具備hr專業(yè)知識(shí)。

3、具有良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)。

4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。

5、了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策。

6、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。

7、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力。

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)招聘簡(jiǎn)歷處理、電話約面等工作;。

2、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員接待及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、匯總;。

3、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，各種信息及時(shí)錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果;。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷;距離較近優(yōu)先考慮;。

2、具有良好的溝通表達(dá)能力;。

3、具有較強(qiáng)的親和力和學(xué)習(xí)能力;。

4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心，工作認(rèn)真細(xì)致。

出處 m.xunshida.cn

職責(zé)：

2、招聘渠道的維護(hù)和拓展，利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;。

3、招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析，建立后備人才庫(kù);。

4、協(xié)助總部校園招聘的開(kāi)展，及其他模塊相關(guān)工作;。

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

任職要求：

1、人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷;。

4、出色的溝通、協(xié)調(diào)、組織、統(tǒng)籌、應(yīng)變和人際交往的能力，富有責(zé)任感;。

5、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能承受較強(qiáng)的工作壓力;。

6、可適應(yīng)出差。

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)每日面試結(jié)果的匯總統(tǒng)計(jì)、反饋;。

2、負(fù)責(zé)對(duì)公司招聘公眾號(hào)的維護(hù);。

3、負(fù)責(zé)推動(dòng)公司內(nèi)部推薦;。

4、負(fù)責(zé)相關(guān)招聘數(shù)據(jù)的分析;。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。

任職要求：

熟悉辦公軟件，特別是excel操作;。

2、在學(xué)校有擔(dān)任學(xué)生干部?jī)?yōu)先考慮;。

3、性格開(kāi)朗，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，有一定的邏輯分析能力，有目標(biāo)性，有一定社交能力，負(fù)責(zé)細(xì)心。

招聘助理職責(zé)要求篇七

職責(zé)：

1.、學(xué)習(xí)并會(huì)用各類招聘渠道，高效完成招聘任務(wù);。

2、能開(kāi)拓更多渠道，挖掘接觸更多的候選人;。

4、積極溝通及跟進(jìn)維護(hù)外部候選人及內(nèi)部需求方，并為雙方提供可行性指導(dǎo)及建議;。

5、規(guī)范面試流程，匹配招聘需求，提升求職者面試對(duì)接體驗(yàn)。

任職要求：

1.全日制211及以上學(xué)歷;。

2.須具備非常強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和認(rèn)知能力;。

3.善于溝通，責(zé)任心強(qiáng)且具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);。

5.具有較強(qiáng)的抗壓能力和堅(jiān)定的意志力;。

6.認(rèn)同企業(yè)文化具有相同的價(jià)值觀。

招聘助理職責(zé)要求篇八

1.負(fù)責(zé)幼兒園總務(wù)工作，組織總務(wù)人員認(rèn)真貫徹教育法規(guī)，執(zhí)行幼兒園工作計(jì)劃，接受園長(zhǎng)的檢查、指導(dǎo)、監(jiān)督，定期匯報(bào)工作，對(duì)園長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

2.制定并落實(shí)本部門(mén)工作計(jì)劃，指導(dǎo)本部門(mén)成員履行職責(zé)，樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，完成好任務(wù)。

3.對(duì)廚房工作人員、門(mén)衛(wèi)、保健醫(yī)的日常工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)、監(jiān)督，做他們的思想政治工作，參與這些崗位的聘任、考核、獎(jiǎng)懲，并提出建議。

4.協(xié)助園長(zhǎng)管理幼兒園衛(wèi)生保健工作，監(jiān)督貫徹有關(guān)衛(wèi)生保健方面的法規(guī)、規(guī)章和制度，疾病預(yù)防、環(huán)境衛(wèi)生、消毒安全及幼兒生長(zhǎng)發(fā)育情況的統(tǒng)計(jì)、上報(bào)、宣傳的執(zhí)行。

5.協(xié)助園長(zhǎng)管理膳食營(yíng)養(yǎng)及飲食安全，組織開(kāi)展衛(wèi)生保健工作研究和管理。

6.協(xié)助園長(zhǎng)管理財(cái)務(wù)工作和園舍設(shè)備等固定資產(chǎn)的管理、維修，精打細(xì)算，及時(shí)提供幼兒園所需物品。

7.協(xié)助園長(zhǎng)做好幼兒園安全保衛(wèi)工作。負(fù)責(zé)安排安全值班，定期檢查園舍、電線線路，給排水管道、燃?xì)庠O(shè)備、大型運(yùn)動(dòng)器械、消防設(shè)施及時(shí)消除不安全隱患。

8.協(xié)助園長(zhǎng)做好幼兒年檢及各項(xiàng)證件審驗(yàn)工作。

9.作好園內(nèi)綠化工作，按季節(jié)和教育要求聯(lián)系、購(gòu)置花木等。

招聘助理職責(zé)要求篇九

2、充分利用和開(kāi)發(fā)各種招聘渠道，發(fā)布招聘需求，搜尋人才信息和滿足公司人才需求;。

3、定期總結(jié)招聘工作各項(xiàng)數(shù)據(jù)，評(píng)估招聘效果，及時(shí)反饋招聘進(jìn)度;。

4、協(xié)助招聘項(xiàng)目型工作，如專場(chǎng)招聘會(huì)、校園招聘會(huì)等。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;。

2、熟悉招聘流程及相關(guān)法律法規(guī)，能完成招聘日常性工作;。

3、良好的溝通表達(dá)能力和分析判斷力;。

4、積極主動(dòng)，較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力;。

招聘助理職責(zé)要求篇十

3、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的維護(hù)、開(kāi)發(fā)、篩選，負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布、更新，負(fù)責(zé)與招聘相關(guān)機(jī)構(gòu)的`聯(lián)系。

4、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷初選、面試通知及面試時(shí)間安排。

5、完成公司崗位的招募，通過(guò)甄選、面試、測(cè)評(píng)等方式選拔人才；

6、負(fù)責(zé)辦理新員工入職手續(xù)，協(xié)調(diào)落實(shí)新員工培訓(xùn)相關(guān)資料的整理與準(zhǔn)備工作。

7、完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作。

招聘助理職責(zé)要求篇十一

1.崗位名稱：總體試飛技術(shù)主管設(shè)計(jì)師招錄單位：中國(guó)商飛民用飛機(jī)試飛中心招錄部門(mén)：試飛工程部工作地點(diǎn)：上海崗位職責(zé)：

（1）進(jìn)行試飛任務(wù)和資源分析；（2）負(fù)責(zé)試飛任務(wù)的初步規(guī)劃和優(yōu)化；

（3）開(kāi)展試飛總體規(guī)劃前沿技術(shù)方面的基礎(chǔ)研究。任職要求：

（1）碩士研究生及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求，具有航空專業(yè)教育背景；

（2）5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，工程師及以上職稱，專業(yè)技術(shù)優(yōu)秀，科研能力強(qiáng)；

（3）具有較高的英語(yǔ)水平，熟練使用計(jì)算機(jī)軟件。

2.崗位名稱：平臺(tái)試飛技術(shù)高級(jí)工程師招錄單位：中國(guó)商飛民用飛機(jī)試飛中心招錄部門(mén)：試飛工程部工作地點(diǎn)：上海崗位職責(zé)：

（2）開(kāi)展性能、操穩(wěn)、電傳飛控、顫振及載荷相關(guān)試飛謝謝觀賞。

方案、試飛大綱、試飛任務(wù)單、試飛風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估單和試飛報(bào)告等技術(shù)文件的編制工作；

（3）開(kāi)展性能、操穩(wěn)、電傳飛控、顫振及載荷試飛相關(guān)測(cè)試參數(shù)的測(cè)試需求制定和專項(xiàng)改裝任務(wù)書(shū)的編制工作，為測(cè)試改裝專業(yè)提供輸入。

任職要求：

（3）具有試飛相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

3.崗位名稱：系統(tǒng)試飛技術(shù)高級(jí)工程師招錄單位：中國(guó)商飛民用飛機(jī)試飛中心招錄部門(mén)：試飛工程部工作地點(diǎn)：上海崗位職責(zé)：

（1）動(dòng)力、環(huán)控系統(tǒng)試飛技術(shù)研究工作；

（2）動(dòng)力、環(huán)控系統(tǒng)試飛大綱、試飛任務(wù)單、試飛報(bào)告等文件的編制工作；

（3）評(píng)估試飛風(fēng)險(xiǎn)及提供風(fēng)險(xiǎn)降低建議；（4）動(dòng)力、環(huán)控試飛科目現(xiàn)場(chǎng)跟飛跟試。任職要求：

（1）碩士研究生及以上學(xué)歷，發(fā)動(dòng)機(jī)、飛行器設(shè)計(jì)、機(jī)謝謝觀賞。

（2）工程師及以上職稱，8年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；（3）具有型號(hào)的動(dòng)力試飛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

4.崗位名稱：試飛測(cè)試副主任設(shè)計(jì)師招錄單位：中國(guó)商飛民用飛機(jī)試飛中心招錄部門(mén)：測(cè)試工程部工作地點(diǎn)：上海崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)測(cè)試系統(tǒng)總體規(guī)劃，統(tǒng)籌型號(hào)測(cè)試任務(wù)；（2）組織測(cè)試技術(shù)攻關(guān)；

（3）負(fù)責(zé)測(cè)試項(xiàng)目技術(shù)方案策劃及實(shí)施。任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷；

（2）高級(jí)工程師及以上職稱，10年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）具有型號(hào)的試飛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

5.崗位名稱：機(jī)載測(cè)試高級(jí)主管。

招錄單位：中國(guó)商飛民用飛機(jī)試飛中心招錄部門(mén)：測(cè)試工程部工作地點(diǎn)：上海崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)機(jī)載測(cè)試技術(shù)策劃及發(fā)難試試；

（2）負(fù)責(zé)測(cè)試技術(shù)方案，并開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)；（3）負(fù)責(zé)測(cè)試具體項(xiàng)目安排。任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷；

（2）工程師及以上職稱，8年及以上機(jī)載測(cè)試相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）具有型號(hào)的試飛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

6.崗位名稱：試飛改裝高級(jí)主管。

招錄單位：中國(guó)商飛民用飛機(jī)試飛中心招錄部門(mén)：測(cè)試工程部工作地點(diǎn)：上海崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)改裝測(cè)試技術(shù)策劃及發(fā)難試試；（2）負(fù)責(zé)改裝技術(shù)方案，并開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)；（3）負(fù)責(zé)改裝具體項(xiàng)目安排。任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷；

（2）工程師及以上職稱，8年及以上飛機(jī)改裝相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）具有型號(hào)的試飛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

7.崗位名稱：航務(wù)工程師。

招錄單位：中國(guó)商飛民用飛機(jī)試飛中心招錄部門(mén)：場(chǎng)務(wù)保障部。

工作地點(diǎn)：上海崗位職責(zé)：

（3）按試驗(yàn)試飛工作計(jì)劃，確定場(chǎng)務(wù)保障部試飛現(xiàn)場(chǎng)工作具體內(nèi)容，并負(fù)責(zé)場(chǎng)務(wù)保障部工作安排、實(shí)施、關(guān)系協(xié)調(diào)。

任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷；（2）中級(jí)及以上職稱；

（3）具有從事民航機(jī)場(chǎng)或航空公司簽派席位、分局管調(diào)或大局區(qū)調(diào)等相關(guān)工作5年及以上經(jīng)驗(yàn)。或具有從事機(jī)場(chǎng)站調(diào)指揮或現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行指揮等相關(guān)工作5年及以上經(jīng)驗(yàn)。部隊(duì)相關(guān)專業(yè)的轉(zhuǎn)業(yè)軍人可優(yōu)先考慮。

8.崗位名稱：臺(tái)站信息化工程師。

招錄單位：中國(guó)商飛民用飛機(jī)試飛中心招錄部門(mén)：場(chǎng)務(wù)保障部工作地點(diǎn)：上海崗位職責(zé)：

（2）根據(jù)飛行任務(wù)和通信導(dǎo)航監(jiān)視業(yè)務(wù)、或氣象業(yè)務(wù)要求，維護(hù)通信導(dǎo)航監(jiān)視、氣象儀器、設(shè)備與系統(tǒng)及配套設(shè)施。

任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷；（2）中級(jí)及以上職稱；

（3）具有從事民航機(jī)場(chǎng)通信導(dǎo)航監(jiān)視設(shè)施設(shè)備建設(shè)等相關(guān)工作5年及以上經(jīng)驗(yàn)。或具有從事民航機(jī)場(chǎng)氣象信息化設(shè)施設(shè)備建設(shè)（包括氣象雷達(dá)、氣象系統(tǒng)軟件）等相關(guān)工作5年及以上經(jīng)驗(yàn)。

9.崗位名稱：航電系統(tǒng)主管。

招錄單位：中國(guó)商飛民用飛機(jī)試飛中心招錄部門(mén)：機(jī)務(wù)工程部工作地點(diǎn)：上海崗位職責(zé)：

（1）根據(jù)計(jì)劃按期完成分管航電系統(tǒng)的生產(chǎn)前技術(shù)準(zhǔn)備工作；

（3）負(fù)責(zé)該系統(tǒng)圖紙的會(huì)簽、工藝方案編制、組織機(jī)械系統(tǒng)工藝技術(shù)準(zhǔn)備工作，并校對(duì)相關(guān)工藝文件。

任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，航電專業(yè)教育背景；

（3）能熟練閱讀英文資料，且能進(jìn)行基本交流；有較強(qiáng)謝謝觀賞。

謝謝觀賞的溝通能力。

10.崗位名稱：機(jī)務(wù)副大隊(duì)長(zhǎng)。

招錄單位：中國(guó)商飛民用飛機(jī)試飛中心招錄部門(mén)：機(jī)務(wù)工程部工作地點(diǎn)：上海崗位職責(zé)：

（3）負(fù)責(zé)組織實(shí)施大隊(duì)各項(xiàng)飛機(jī)維護(hù)保障工作質(zhì)量滿足規(guī)定的工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和要求；協(xié)助工程設(shè)計(jì)、工藝技術(shù)人員對(duì)飛機(jī)維修事故或事故征候進(jìn)行技術(shù)分析，制訂糾正/預(yù)防措施。

任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷；

（2）中級(jí)及以上職稱，具備直接從事5年及以上飛機(jī)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）具有2個(gè)及以上機(jī)型機(jī)務(wù)維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)或d檢組織工作，有基礎(chǔ)執(zhí)照者優(yōu)先。

11.崗位名稱：信息調(diào)研崗。

招錄單位：中國(guó)商飛民用飛機(jī)試飛中心招錄部門(mén)：辦公室。

工作地點(diǎn)：上海崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)試飛中心簡(jiǎn)報(bào)、專報(bào)、信息通報(bào)的撰寫(xiě)以及領(lǐng)導(dǎo)重要講話稿的起草；

（2）負(fù)責(zé)相關(guān)政策的研究工作，并完成專項(xiàng)調(diào)研及研究工作；

（3）負(fù)責(zé)情報(bào)收集與整理，各類信息的編撰和報(bào)送工作。任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷；

（3）年齡在35歲以內(nèi)，黨員優(yōu)先。

招聘助理職責(zé)要求篇十二

4、有較強(qiáng)的'學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。

1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、有一定的美術(shù)功底、基本的ps、coreldraw等設(shè)計(jì)軟件操作和視覺(jué)審美觀;

3、好學(xué)、細(xì)心，喜歡發(fā)現(xiàn)事物當(dāng)中的不足;

4、想要在設(shè)計(jì)崗位有更深入的發(fā)展思想。公司對(duì)新入職員工進(jìn)行企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)合作能力、技能等入職內(nèi)訓(xùn)，提升個(gè)人能力，歡迎應(yīng)屆、轉(zhuǎn)行，做事踏實(shí)的人。

招聘助理職責(zé)要求篇十三

1、負(fù)責(zé)公司每月與往來(lái)客戶對(duì)賬確認(rèn)，并開(kāi)票。

2、負(fù)責(zé)記錄公司全盤(pán)賬務(wù)。

3、負(fù)責(zé)各類單據(jù)的審核，入賬，定期進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)。

4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品進(jìn)、銷(xiāo)、存，并進(jìn)行成本結(jié)轉(zhuǎn)。

5、負(fù)責(zé)整理員工工資表及員工社保等。

6、負(fù)責(zé)審核員工報(bào)銷(xiāo)憑證及付款申請(qǐng)，控制成本。

7、負(fù)責(zé)收入，費(fèi)用，成本確認(rèn)及賬務(wù)處理，編制全盤(pán)憑證，出各類財(cái)務(wù)報(bào)表并報(bào)稅。

8、負(fù)責(zé)對(duì)接工商、稅務(wù)等事宜。

招聘助理職責(zé)要求篇十四

3、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫(kù)的建立和維護(hù)工作;。

4、負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（錄用，報(bào)到，簽約，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)，離職）；

5、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；

6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

招聘助理職責(zé)要求篇十五

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)招聘簡(jiǎn)歷處理、電話約面等工作;。

2、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員接待及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、匯總;。

3、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，各種信息及時(shí)錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果;。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷;距離較近優(yōu)先考慮;。

2、具有良好的溝通表達(dá)能力;。

3、具有較強(qiáng)的親和力和學(xué)習(xí)能力;。

4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心，工作認(rèn)真細(xì)致。

出處 m.xunshida.cn

招聘助理職責(zé)要求篇十六

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)每日面試結(jié)果的匯總統(tǒng)計(jì)、反饋;。

2、負(fù)責(zé)對(duì)公司招聘公眾號(hào)的維護(hù);。

3、負(fù)責(zé)推動(dòng)公司內(nèi)部推薦;。

4、負(fù)責(zé)相關(guān)招聘數(shù)據(jù)的分析;。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。

任職要求：

熟悉辦公軟件，特別是excel操作;。

2、在學(xué)校有擔(dān)任學(xué)生干部?jī)?yōu)先考慮;。

3、性格開(kāi)朗，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，有一定的邏輯分析能力，有目標(biāo)性，有一定社交能力，負(fù)責(zé)細(xì)心。

招聘助理職責(zé)要求篇十七

工作目的：

對(duì)進(jìn)料、生產(chǎn)制程與成品檢驗(yàn)測(cè)試的質(zhì)量監(jiān)控及異常處理。

工作要點(diǎn)：

各段產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)；

聽(tīng)從主管的工作分配與管理；

接受主管的監(jiān)督與指導(dǎo)；

對(duì)品質(zhì)檢驗(yàn)中出現(xiàn)的異常及時(shí)進(jìn)行匯報(bào)處理；

工作職責(zé)：

每天對(duì)進(jìn)料、成品出貨的質(zhì)量檢驗(yàn)測(cè)試及制程產(chǎn)品品質(zhì)的監(jiān)控；

每日各種檢驗(yàn)報(bào)表的及時(shí)填寫(xiě)整理上交；

不良品的判定，標(biāo)識(shí)、區(qū)隔及協(xié)助相關(guān)單位異常處理；

工作經(jīng)驗(yàn)：有1年以上電子廠質(zhì)量檢驗(yàn)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)，并有從事電子廠生產(chǎn)作業(yè)2年時(shí)間，熟悉電子材料，五金，塑膠和耳機(jī)的相關(guān)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及要求者優(yōu)先。

素質(zhì)能力：工作認(rèn)真仔細(xì)、負(fù)責(zé)、不怕吃苦、有上進(jìn)心。

需招聘人數(shù)5-7人。

招聘助理職責(zé)要求篇十八

8.入離職體檢及年度體檢安排并按規(guī)定及時(shí)將信息溝通相關(guān)人員;

9.其它領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜。

1.大專學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或應(yīng)屆本科生;

3.秉承原則、處事靈活、耐心、主動(dòng)、學(xué)歷能力強(qiáng);

6.可接受階段性至義烏出差安排。

招聘助理職責(zé)要求篇十九

職責(zé)：

1、招聘人才;。

2、招聘網(wǎng)站維護(hù)與管理;。

3、對(duì)現(xiàn)有招聘渠道進(jìn)行分析管理，并不斷拓展新的招聘渠道;。

4、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的維護(hù)、開(kāi)發(fā)、篩選，負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布、更新，負(fù)責(zé)與招聘相關(guān)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系。

5、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷初選、面試通知及面試時(shí)間安排。

6、建立公司人才庫(kù)，做好人才的儲(chǔ)備和選拔;。

7、完成公司崗位的招募，通過(guò)甄選、面試、測(cè)評(píng)等方式選拔人才;。

8、負(fù)責(zé)辦理新員工入職手續(xù)，協(xié)調(diào)落實(shí)新員工培訓(xùn)相關(guān)資料的整理與準(zhǔn)備工作。

9、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)新員工入職培訓(xùn)和試用期在崗培養(yǎng)，落實(shí)招聘工作目標(biāo)。

10、負(fù)責(zé)完成對(duì)新員工入職培訓(xùn)的評(píng)估和跟進(jìn)工作。

11、負(fù)責(zé)部門(mén)員工異動(dòng)事務(wù)處理。

12、完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷;。

3、責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大的工作壓力;。

4、具備敏銳的洞察能力和分析判斷力;。

5、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);。

6、熟練使用各類辦公軟件。

招聘助理職責(zé)要求篇二十

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

1、人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷;

4、出色的溝通、協(xié)調(diào)、組織、統(tǒng)籌、應(yīng)變和人際交往的能力，富有責(zé)任感;

5、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能承受較強(qiáng)的'工作壓力;

6、可適應(yīng)出差。