在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧
招聘助理崗位職責(zé)和要求篇一
2、應(yīng)聘者的接待與面試工作的安排；
3、應(yīng)聘者簡歷的整理與歸檔，并做好復(fù)試追蹤；
4、新人上崗、離司手續(xù)的辦理；
5、與經(jīng)理一起制定團(tuán)隊文化、團(tuán)隊紀(jì)律，協(xié)調(diào)團(tuán)隊各功能組之間的正常運營；
6、與經(jīng)理一起制定團(tuán)隊年度、季度、月度及周發(fā)展目標(biāo)，協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行公司發(fā)展方案的推動及落地實施；
7、協(xié)助經(jīng)理制定團(tuán)隊業(yè)務(wù)發(fā)展的方案，促進(jìn)團(tuán)隊文化建設(shè)，打造團(tuán)隊品牌；
8、資料的征訂整理，物品歸類整理和發(fā)放，以及各種函件的上傳下達(dá)；
招聘助理崗位職責(zé)和要求篇二
1、負(fù)責(zé)招聘信息和招聘廣告的發(fā)布工作;
2、應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關(guān)工作;
3、負(fù)責(zé)校園招聘計劃跟進(jìn)；
3、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護(hù)工作;
4、負(fù)責(zé)辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（錄用，報到，簽約，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職）；
5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
招聘助理崗位職責(zé)和要求篇三
1. 根據(jù)客戶招聘需求（或合同約定），完成所交付的招聘工作，其中包括發(fā)布招聘信息、篩選合適的簡歷、安排面試等；
2. 選擇合適的招聘渠道，了解招聘費用，定期維護(hù)招聘界面；
3. 統(tǒng)計各招聘渠道相關(guān)數(shù)據(jù)，并按時提交統(tǒng)計報表；
4. 根據(jù)所需招聘職位特點，不斷拓展新的招聘渠道，定期評估現(xiàn)有招聘渠道及供應(yīng)商，并據(jù)此做出相應(yīng)調(diào)整；
5. 公司人才庫數(shù)據(jù)的建立，并定期進(jìn)行數(shù)據(jù)的維護(hù)及更新，以保證數(shù)據(jù)的時效性；
6. 按時提交工作小結(jié)，就招聘工作中遇到的問題提出合理化建議；
7. 按時、準(zhǔn)確完成上級交辦的各類工作任務(wù)。
招聘助理崗位職責(zé)和要求篇四
1、在資深顧問的全程指導(dǎo)培訓(xùn)下完成知名企業(yè)客戶的中高端職位招聘；
2、收集目標(biāo)行業(yè)的客戶信息，分析研究具體需求，向客戶提供有價值的咨詢服務(wù)。
3、通過調(diào)研了解it/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)整體市場狀況及市場變化；
4、細(xì)分行業(yè)市場，通過溝通不斷了解客戶的真正用人需求；
5、針對客戶需求，進(jìn)行職位分析，細(xì)致發(fā)掘目標(biāo)市場的潛在候選人；
6、面試、評估、篩選、推薦合適的候選人；
7、全程管理協(xié)調(diào)候選人進(jìn)企面試、結(jié)果反饋、薪酬談判、入職跟進(jìn)輔導(dǎo)；
8、維護(hù)與人選、客戶的良好關(guān)系
招聘助理崗位職責(zé)和要求篇五
1、招聘人才；
2、招聘網(wǎng)站維護(hù)與管理；
3、對現(xiàn)有招聘渠道進(jìn)行分析管理，并不斷拓展新的招聘渠道；
4、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的維護(hù)、開發(fā)、篩選，負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布、更新，負(fù)責(zé)與招聘相關(guān)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系。
5、負(fù)責(zé)簡歷初選、面試通知及面試時間安排。
6、建立公司人才庫，做好人才的儲備和選拔；
7、完成公司崗位的招募，通過甄選、面試、測評等方式選拔人才；
8、負(fù)責(zé)辦理新員工入職手續(xù)，協(xié)調(diào)落實新員工培訓(xùn)相關(guān)資料的整理與準(zhǔn)備工作。
9、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)新員工入職培訓(xùn)和試用期在崗培養(yǎng)，落實招聘工作目標(biāo)。
10、負(fù)責(zé)完成對新員工入職培訓(xùn)的評估和跟進(jìn)工作。
11、負(fù)責(zé)部門員工異動事務(wù)處理。
12、完成上級交辦的其他臨時性工作。
招聘助理崗位職責(zé)和要求篇六
1、維護(hù)及篩選適合公司的招聘平臺，降低招聘成本；
2、崗位信息發(fā)布，簡歷篩選，確保人員到位及時，提升人員匹配度；
3、面試邀約、安排、接待、報到通知及人員入職手續(xù)辦理安排；
4、面試情況跟進(jìn)及回訪，面試人員登記統(tǒng)計，錄用率，
5、辦公用品采購及存管發(fā)放，做到勤儉節(jié)約；
6、辦公室衛(wèi)生整潔及紀(jì)律管理監(jiān)督；
7、會議前準(zhǔn)備及會有記錄，相關(guān)會議安排；
8、員工入、離職手續(xù)辦理；
9、員工關(guān)系維護(hù)，公司活動策劃及執(zhí)行落實；
10、完成其他公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的事務(wù)。
