無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

婦女節座談會會議議程篇一

但是，在深入地審閱我們本身今后，我們感覺我們更該當是后人的栽樹者，我們有責任肩負起完成婦女進一步解放的重擔。那就是：完善自我，參加競爭，承受應戰，完成婦女不只僅顯示在司法條則上的對等，而是實踐意義上的對等。

勿庸置疑，婦女是偉大的。這已獲得了社會的公認：婦女是整個社會的主要構成局部，在人類本身生產中支付了極大的價值，發明了宏大的社會價值。沒有母親，就沒有人類，就沒有社會。在實際生活中，婦女是家庭的主要維系者，而家庭的不變和文明水平不只影響著社會的安寧和發展，并且也與企業的興衰息息相通。人們也都曉得"軍功章有你的一半也有我的一半"，"在一個成功的男人背面站著一位剛強的女人"。

那么，僅僅被社會認識、同情、承認就夠了嗎?不!在同情、承認、認識今后，我們需求的是更深條理的了解和支持!需求參政、議政、對等的權益!我們需求充分、有用有利地勢用言論兵器與司法兵器來維護我們本身的正當權益，更好地反映本人的要要求愿望。而關于婦女參政者，就要有常識、有程度、有才能，那就需求努力學習、不斷提高、完善自我、增進才干!

稍一留心，你不難發現：一些在智力上不遜于男性的女人，在社會上找到本人的地位今后，自強不息，努力拼搏，堅強競爭，取得了豐碑式的人格、價值、莊嚴，令人寂然起敬。那些女科學家、女企業家、女強人，像修瑞娟、韋鈺、馬家軍女將、泳壇女杰……而更多的女人是老實勞動的普通女人，她們自我尊重、自立、自傲、自強，在本人的崗位上靜靜工作、勤勤懇懇、生氣勃勃。我們欣喜地發現，我們廠就有不少女工在本崗上自學學習，取得了專業常識和技能，除勝任本人的工作外，積聚儲藏需要的常識，完善自我，隨時等候時機的降臨。

不容無視的是，我們這個世界是由男性和女人構成的，沒有男性的參加將不成能有好的結果。雖然，女人需求提高本質，而男性的本質提高也是一個主要的方面。但是，提高本質不是多讀幾年書就可以到達的，它觸及認識形狀的各個領域，所以，我以為：提高人的本質將是世界今后永久的主題。由于，一個對女人有成見的社會是不會向她們供應一個對等競爭的時機的!

女人只要對等地參加學習、承受教育，對等地參加發展、承受競爭;也就是在一個優越的外部情況下不斷完善自我、提高本質，才干不斷地提高整個婦女的科學文明程度和治理才能，才干推進整個社會的提高。

擺在我們面前的是兩種選擇：一是完善自我、努力拼搏、自強不息、承受應戰;或許依靠別人、追求閑適、不思提高。然后者毫不是我們現代女人所要選擇的。

女職工同志們，新的一年里我們面對的任務更加艱難而榮耀，但愿大家在公司黨委、行政、工會的指導下，振奮精神，開辟提高，不斷創始新場面，努力發明新業績，充分發揚"半邊天"的效果，與公司同發展，同提高，為創始公司各項工作新場面而努力斗爭!最后，祝公司全體女職工同志們節日高興，工作順利，身體健康，闔家幸福。

婦女節座談會會議議程篇二

作為21世紀的新女人，我們感到幸運、欣喜和驕傲的。我們追求現代的服裝、發式、裝飾，追求現代的裝飾，追求自力的氣質、開放的性情。而透過服飾表面最該當具有的是什么呢?那就是人的本質的現代化，人的思想的、思想的、聰明的現代化。那就要學習、提高、自我完善!只要這樣，才干迎接時代的應戰，才干承受時代優勝劣汰的選擇。

但是，在深入地審閱我們本身今后，我們感覺我們更該當是后人的栽樹者，我們有責任肩負起完成婦女進一步解放的重擔。那就是：完善自我，參加競爭，承受應戰，完成婦女不只僅顯示在司法條則上的對等，而是實踐意義上的對等。

勿庸置疑，婦女是偉大的。這已獲得了社會的公認：婦女是整個社會的主要構成局部，在人類本身生產中支付了極大的價值，發明了宏大的社會價值。沒有母親，就沒有人類，就沒有社會。在實際生活中，婦女是家庭的主要維系者，而家庭的不變和文明水平不只影響著社會的安寧和發展，并且也與企業的興衰息息相通。人們也都曉得"軍功章有你的一半也有我的一半"，"在一個成功的男人背面站著一位剛強的女人"。

那么，僅僅被社會認識、同情、承認就夠了嗎?不!在同情、承認、認識今后，我們需求的是更深條理的了解和支持!需求參政、議政、對等的權益!我們需求充分、有用有利地勢用言論兵器與司法兵器來維護我們本身的正當權益，更好地反映本人的要要求愿望。而關于婦女參政者，就要有常識、有程度、有才能，那就需求努力學習、不斷提高、完善自我、增進才干!

稍一留心，你不難發現：一些在智力上不遜于男性的女人，在社會上找到本人的地位今后，自強不息，努力拼搏，堅強競爭，取得了豐碑式的人格、價值、莊嚴，令人寂然起敬。那些女科學家、女企業家、女強人，像修瑞娟、韋鈺、馬家軍女將、泳壇女杰……而更多的女人是老實勞動的普通女人，她們自我尊重、自立、自傲、自強，在本人的崗位上靜靜工作、勤勤懇懇、生氣勃勃。我們欣喜地發現，我們廠就有不少女工在本崗上自學學習，取得了專業常識和技能，除勝任本人的工作外，積聚儲藏需要的常識，完善自我，隨時等候時機的降臨。

不容無視的是，我們這個世界是由男性和女人構成的，沒有男性的參加將不成能有好的結果。雖然，女人需求提高本質，而男性的本質提高也是一個主要的方面。但是，提高本質不是多讀幾年書就可以到達的，它觸及認識形狀的各個領域，所以，我以為：提高人的本質將是世界今后永久的主題。由于，一個對女人有成見的社會是不會向她們供應一個對等競爭的時機的!

女人只要對等地參加學習、承受教育，對等地參加發展、承受競爭;也就是在一個優越的外部情況下不斷完善自我、提高本質，才干不斷地提高整個婦女的科學文明程度和治理才能，才干推進整個社會的提高。

擺在我們面前的是兩種選擇：一是完善自我、努力拼搏、自強不息、承受應戰;或許依靠別人、追求閑適、不思提高。然后者毫不是我們現代女人所要選擇的。

女職工同志們，新的一年里我們面對的任務更加艱難而榮耀，但愿大家在公司黨委、行政、工會的指導下，振奮精神，開辟提高，不斷創始新場面，努力發明新業績，充分發揚"半邊天"的效果，與公司同發展，同提高，為創始公司各項工作新場面而努力斗爭!最后，祝公司全體女職工同志們節日高興，工作順利，身體健康，闔家幸福。

婦女節座談會會議議程篇三

為進一步營造尊重婦女、關愛婦女的良好氛圍,使女檢察官度過一個快樂、溫馨、有意義的"三八"婦女節,3月7日上午，駐馬店市檢察院召開慶祝三八婦女節座談會，23名女檢察干警代表齊聚一堂，共慶"三八婦女節"。座談會上，市院黨組書記、檢察長吳文立及部分黨組成員與女檢察干警進行了座談、交流。

近年來，市檢察院女干警發揮自身優勢，團結協作，工作成績顯著，特別在辦理未年人犯罪案件、檢察官"送法進校園"、扶貧濟困獻愛心、關愛留守兒童等活動方面取得良好的法律效果和社會效果，得到領導的肯定和群眾的好評。與會女干警圍繞工作經歷，家庭生活等內容，踴躍發言，暢談對事業、家庭、生活的認識，并提出很多合理的意見和建議。

會上，黨組書記、檢察長吳文立首先向全市女檢察干警們表示節日的祝賀，對女干警在檢察事業中做出的突出貢獻表示感謝，對女檢察干警的成長、進步表示祝福，并對全市女檢察干警提出四點要求：一要加強學習，深度思考，做知識型、智慧型女檢察官。要學習法律知識、檢察業務、與本職崗位有關的知識，做本專業的專業人才、行家里手。要學習政治理論，堅持正確的政治方向。

要學習管理知識，提高管理技能。要學習歷史，以史為鑒，可以知興替。要學習信息化等科學技術知識，順應時代發展要求。在加強學習的同時，要注重深度思考。在不斷的反思、思考過程中，得到提高和完善。二要立足崗位，多做貢獻，做有責任、敢擔當的女檢察官。要有高度的責任心，嚴格執法，規范執法。"讓人民群眾在每一起案件中都感受到公平正義"是我們的目標，落實起來是要付出很大努力的。要做到實體公正、程序公正，言行舉止都要符合規范。

發揮女干警獨特的專業和職業優勢，勇于開拓，積極進取，奮發有為。以素質求平等，以作為求地位，以能力求發展。三要關注大局，服務大局，做善于溝通、維護團結形象的女檢察官。部門負責人更要調動好、協調好，激發出大家的工作熱情，展示團隊形象。部門之間的溝通協調配合支持很重要。要與人為善，敢于擔當，多替別人考慮，不怕吃虧。

特別是處在管理崗位的同志，更要重視方式方法，不能居高凌下、盛氣凌人。處于中層崗位的同志，要注意學會協調、溝通、交流，多提建議，多學經驗，帶好團隊，多做貢獻，多凝聚正能量。四要把握定位，處好關系，做快樂工作、快樂生活的女檢察官。女同志具有多重身份。要想處理好這些關系，實屬不易。要把握好自己的角色，找準自己的定位，干好自己的工作。要清醒認識自我，充分展示自我，不斷完善自我。處理好家庭關系，努力找好平衡點。發揮聰明才智，為檢察事業多做貢獻。

吳文立檢察長還要求院政治部、機關黨委要結合檢察工作的新形勢，研究女干警教育、培養、管理、服務的機制，探尋女干警成長路徑，搭建女干警成長平臺;希望全市女檢察干警中弘揚自尊、自信、自立、自強"四自"精神，砥礪前行，在推動檢察工作科學發展中展現巾幗風采。

整個座談會氣氛輕松快樂,該院女干警進一步交流了思想和感悟,大家紛紛表示,在今后的工作中,要以白潔、程建宇、蒙凡，劉素琴等杰出代表為榜樣，立足本職工作,愛崗敬業,用心工作,積極進取,為檢察事業做出新的更大貢獻,以優異的工作業績回報院黨組的關心和厚愛。

婦女節座談會會議議程篇四

為進一步營造尊重婦女、關愛婦女的良好氛圍,使女檢察官度過一個快樂、溫馨、有意義的"三八"婦女節,3月7日上午，駐馬店市檢察院召開慶祝三八婦女節座談會，23名女檢察干警代表齊聚一堂，共慶"三八婦女節"。座談會上，市院黨組書記、檢察長吳文立及部分黨組成員與女檢察干警進行了座談、交流。

近年來，市檢察院女干警發揮自身優勢，團結協作，工作成績顯著，特別在辦理未年人犯罪案件、檢察官"送法進校園"、扶貧濟困獻愛心、關愛留守兒童等活動方面取得良好的法律效果和社會效果，得到領導的肯定和群眾的好評。與會女干警圍繞工作經歷，家庭生活等內容，踴躍發言，暢談對事業、家庭、生活的認識，并提出很多合理的意見和建議。

會上，黨組書記、檢察長吳文立首先向全市女檢察干警們表示節日的祝賀，對女干警在檢察事業中做出的突出貢獻表示感謝，對女檢察干警的成長、進步表示祝福，并對全市女檢察干警提出四點要求：一要加強學習，深度思考，做知識型、智慧型女檢察官。要學習法律知識、檢察業務、與本職崗位有關的知識，做本專業的專業人才、行家里手。要學習政治理論，堅持正確的政治方向。

要學習管理知識，提高管理技能。要學習歷史，以史為鑒，可以知興替。要學習信息化等科學技術知識，順應時代發展要求。在加強學習的同時，要注重深度思考。在不斷的反思、思考過程中，得到提高和完善。二要立足崗位，多做貢獻，做有責任、敢擔當的女檢察官。要有高度的責任心，嚴格執法，規范執法。"讓人民群眾在每一起案件中都感受到公平正義"是我們的目標，落實起來是要付出很大努力的。要做到實體公正、程序公正，言行舉止都要符合規范。

發揮女干警獨特的專業和職業優勢，勇于開拓，積極進取，奮發有為。以素質求平等，以作為求地位，以能力求發展。三要關注大局，服務大局，做善于溝通、維護團結形象的女檢察官。部門負責人更要調動好、協調好，激發出大家的工作熱情，展示團隊形象。部門之間的溝通協調配合支持很重要。要與人為善，敢于擔當，多替別人考慮，不怕吃虧。

特別是處在管理崗位的同志，更要重視方式方法，不能居高凌下、盛氣凌人。處于中層崗位的同志，要注意學會協調、溝通、交流，多提建議，多學經驗，帶好團隊，多做貢獻，多凝聚正能量。四要把握定位，處好關系，做快樂工作、快樂生活的女檢察官。女同志具有多重身份。要想處理好這些關系，實屬不易。要把握好自己的角色，找準自己的定位，干好自己的工作。要清醒認識自我，充分展示自我，不斷完善自我。處理好家庭關系，努力找好平衡點。發揮聰明才智，為檢察事業多做貢獻。

吳文立檢察長還要求院政治部、機關黨委要結合檢察工作的新形勢，研究女干警教育、培養、管理、服務的機制，探尋女干警成長路徑，搭建女干警成長平臺;希望全市女檢察干警中弘揚自尊、自信、自立、自強"四自"精神，砥礪前行，在推動檢察工作科學發展中展現巾幗風采。

整個座談會氣氛輕松快樂,該院女干警進一步交流了思想和感悟,大家紛紛表示,在今后的工作中,要以白潔、程建宇、蒙凡，劉素琴等杰出代表為榜樣，立足本職工作,愛崗敬業,用心工作,積極進取,為檢察事業做出新的更大貢獻,以優異的工作業績回報院黨組的關心和厚愛。

婦女節座談會會議議程篇五

尊敬的各位領導、各位姐妹大家好：首先，在"三八"國際婦女節到來之際，請允許我向在座的各位姐妹致以節日的問候和祝福。祝大家永遠健康快樂、幸福、美麗。然后，感謝組織和領導對我們婦女同志們的關愛和支持。

因為有了你們關心和愛護，今天我們很快樂，今后會更快樂!謝謝領導!很榮幸作為單位的婦女代表發言。在坐的各位姐妹來自不同的單位，從事的崗位可能也不同，或許我們的崗位都很平凡，但要真正的履行好崗位職責并不容易。因此，要想干好本職工作，首先就要做到愛崗敬業、不斷學習，提高本身素質;其次，要盡職盡責，在平凡中不斷奉獻。工作本身沒有貴賤之分，但是對于工作的態度卻有高低之別。有人說過這樣一句話："把平凡的事情做好，就是不平凡，把容易的事情做好就是不容易"。沒有平凡的愛崗敬業，就沒有無私的奉獻。一個人無論從事何種職業，在什么崗位，都應該盡心盡責，盡自己最大努力，求得不斷進步。

只要我們每個人都能在自己平凡的崗位上默默奉獻，認真負責，一絲不茍，善始善終，滿懷熱情，就一定能夠提高工作標準，提高工作效率，圓滿的完成工作任務。我所在的科室主要是負責單位的人事勞資、職工考試培訓、黨員管理及離退休干部、職工的管理工作，科室共有3名女職工在各自的崗位上為單位的發展起到了重要的作用。我們科室所做的都是一些平凡的工作，但是要想做好不容易，因為我們的一些工作牽扯到廣大職工的切身利益。我對科室的人員說過，想把我們的工作做好一定要做到"三心二意"。這個可不是傳統意義上的三心二意啊，我所說的三心是：責任心、細心、耐心;二意是：全心全意為職工著想、全心全意為職工服務。

我們科室最重要的一項工作就是負責職工的工資調整以及各項補貼的發放。工作人員因為身份或崗位的變化，工資、補貼都要相應的調整，但是因為政策或其他原因有時不能及時調整，有拖后一兩年甚至時間更長，過后再補發。這就需要我們本著對工作、對職工負責的態度，認真細心的逐項一一核實補發金額，不漏掉任何一項，不讓職工的切身利益受到一點損失。

另外面對職工對自己發放的工資提出疑問，也需要我們耐心的解答。記得20xx年我剛接管工資工作不久，有兩名職工來找我問工資問題，一個提出說我們兩個同一年招工，都是中級工為什么工資套改后他比我多4塊錢?另一個說我這個月的工資為啥比上個月少了2塊五?當時我真的回答不上來，因為我的業務知識當時確實有限，接管工資后全部都是電腦程序操作，只要輸入人員的信息準確，電腦程序會給出相應的工資，而且都經過審批的，應該不會出錯的。至于每個月的工資都是財政部門統一發放應該不會有問題的`。但是這樣的回答不會讓職工滿意的，因此我想一定要找出其中的原因。送走他們后我就開始查找原始檔案以及相關的工資政策;核對近幾個月的工資單，打電話詢問相關科室，終于找出問題所在。兩人工資不同是因為他們的學歷不同;這個月工資少了是因為住房補貼的扣除有變化。對于我的解答那兩名職工非常滿意，以至于在以后的工資調整中，通知他們來簽字時，他們都說你們以后就代簽了吧，我信任你不會錯的。信任，雖然只是簡單的兩個字，卻是我們工作的得到了大家最大的肯定。

姐妹們，可能我們的工作很普通，可能我們的崗位很平凡，但是讓我們感謝我們的工作吧，是它讓我們知道如何努力，認真善待每一天。讓我們熱愛我們的工作，是它讓我們知道，平凡的崗位也能閃出美麗的光芒。