時間流逝得如此之快，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn)，是時候開始寫計劃了。那關(guān)于計劃格式是怎樣的呢？而個人計劃又該怎么寫呢？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

綠化主任的崗位職責 綠化主管的工作計劃篇一

2、負責商場各個養(yǎng)護區(qū)域內(nèi)的日常綠化工作安排，帶領(lǐng)綠化工定期對花木進行修剪、施肥、松土等養(yǎng)護工作；

3、熟悉商場各個養(yǎng)護區(qū)域的整體綠化情況，熟知各類花草樹木的名稱、特性，清楚各種病蟲害的防治；

4、培訓(xùn)指導(dǎo)綠化工正確使用綠化機械及綠化養(yǎng)護工作的操作規(guī)程；

5、負責綠化工具、材料的發(fā)放、保管、保養(yǎng)，合理控制綠化工具、材料的消耗及不同天氣狀況的澆水情況；

6、以身作則，帶頭工作，調(diào)動員工的積極性，高質(zhì)量、高效率的完成綠化工作計劃，并做好養(yǎng)護記錄；

7、根據(jù)公司規(guī)定要求負責對商場各個養(yǎng)護區(qū)域的綠化工作進行檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并匯報上級，及時傳達上級指示；

8、完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

綠化主任的崗位職責 綠化主管的工作計劃篇二

一、協(xié)助做好綠化養(yǎng)護人員的招聘。綠化養(yǎng)護人員選，堅持以有“豐富的園藝經(jīng)驗”為主，對綠化養(yǎng)護布局及規(guī)劃有一定的審美水平，知識文化、思想品德好和身體健康等為標準，擇優(yōu)錄用。

二、負責員工的上崗培訓(xùn)工作，組織員工學(xué)習管理規(guī)章制度、養(yǎng)護標準、崗位責任制和探討園林藝術(shù)知識，并督促員工遵守各項制度。

三、負責日常工作安排，劃分責任區(qū)，把工作具體落實到個人；負責員工平衡調(diào)配；定期組織修枝、除雜草，對大棵樹木的造型等。

四、負責員工的出勤考核，解決部門內(nèi)的工作協(xié)調(diào)和人員溝通。

五、負責編制綠化管理制度、標準、工作流程。

六、指導(dǎo)員工正確使用綠化機械及各綠化養(yǎng)護工作的操作規(guī)程。

七、定期對項目進行抽查，檢查樹木花草的養(yǎng)護，澆水、施肥、病蟲害及修剪等工作，并做好詳細記錄。

八、負責綠化工具、材料的發(fā)放、保管，合理控制綠化工具、材料的消耗。

九、負責研究各種植物的習性和各種病蟲害的防治，并傳授給綠化養(yǎng)護人員，用于實際工作中。

十、檢查員工宿舍的清潔衛(wèi)生，督促員工搞好個人衛(wèi)生，著裝整潔，保持公司的良好的形像

十一、完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

綠化主任的崗位職責 綠化主管的工作計劃篇三

一、貫徹國家、地方有關(guān)法律法規(guī)，熟悉行業(yè)各項標準，制定切合公司實際的各項操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行;

二、建立健全公司各項綠化工作規(guī)章制度，并適時修訂調(diào)整，確保各項工作有序進行，確保公司各項技術(shù)規(guī)范、工作進度、安全、質(zhì)量、經(jīng)濟指標的完成;

三、指導(dǎo)各項目做好工作規(guī)劃，根據(jù)苗木及氣候特點，適時做好灌溉、施肥及病蟲害防治等工作;

四、做好各項目現(xiàn)場員工的安全教育工作，確保各項目現(xiàn)場安全生產(chǎn)，杜絕重大安全事故的發(fā)生;

五、做好政府相關(guān)部門及業(yè)務(wù)單位的外聯(lián)工作，建立并保持良好的合作關(guān)系;

六、公司安排的其他工作。

綠化主任的崗位職責 綠化主管的工作計劃篇四

1、負責綠化員工的上崗培訓(xùn)工作，組織綠化員工學(xué)習管理規(guī)章制度、養(yǎng)護標準、崗位責任制，并督促綠化員工遵守各項制度

2、負責日常工作安排，劃分責任區(qū)，平衡調(diào)配日常養(yǎng)護工作內(nèi)容

3、負責員工的出勤考核，解決項目內(nèi)部的工作協(xié)調(diào)和人員溝通

4、指導(dǎo)員工正確使用綠化機械及各綠化養(yǎng)護工作的操作規(guī)程

5、定期對項目進行抽查，檢查樹木花草的養(yǎng)護，澆水、施肥、病蟲害及修剪等工作

6、負責制作綠化物資采購計劃，綠化工具、材料的發(fā)放、保管，合理控制綠化工具、材料的消耗

7、執(zhí)行對新接物業(yè)的綠化接管任務(wù)，并組織綠化接管的實施

8、完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

綠化主任的崗位職責 綠化主管的工作計劃篇五

1、會同工程部對區(qū)域園林綠化承接查驗工作的組織實施，對工程整改或遺留問題的收集和反饋、跟進工作。

2、負責協(xié)調(diào)園林綠化施工維保單位保修期內(nèi)的維修事宜的協(xié)調(diào)跟進。

3、協(xié)助部門經(jīng)理負責轄區(qū)環(huán)境綠化維保單位的招評標組織。對外包園林綠化單位日常維護工作進行檢查、監(jiān)督和評定。

4、負責項目物業(yè)全部園林綠化資料、檔案建檔、保管工作。

5、協(xié)助部門經(jīng)理負責園區(qū)內(nèi)植物租擺工作，監(jiān)督綠植質(zhì)量，保證擺放綠植達到效果。

6、協(xié)助部門部經(jīng)理制定對綠化外包單位的管理制度、評審體系及人員紀律等，加強管理，確保區(qū)域綠化完好。

7、負責對園林綠化外包單位日常工作進行監(jiān)督和月度評估。

8、負責轄區(qū)內(nèi)的綠化布局、綠化工程施工及各區(qū)域的綠化養(yǎng)護現(xiàn)狀。

9、安排、調(diào)配綠化人員的工作，定期檢查，督促養(yǎng)護。

10、做好綠化工程的施工管理、合同管理及工程材料的檔案管理工作。

11、定期巡查，記錄、報告綠地及轄區(qū)衛(wèi)生現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，問題嚴重不能立即解決的，向上級匯報。

12、組織對綠化人員進行定期或不定期的培訓(xùn)，學(xué)習業(yè)務(wù)知識，提高養(yǎng)護、管理水平。

綠化主任的崗位職責 綠化主管的工作計劃篇六

1、負責物業(yè)公司環(huán)境園林版塊的品質(zhì)管控、標準梳理，并協(xié)助部門經(jīng)理確定該版塊體系文件的建立與維護;

2、負責物業(yè)公司園林綠化工程方面的'管理工作，并根據(jù)施工過程中的具體情況，及時進行各方面的專業(yè)協(xié)調(diào)工作并及時予以反饋;

3、統(tǒng)籌安排公司各項目環(huán)境園林的日常養(yǎng)護和管理工作以及應(yīng)急維護工作;

4、負責公司各項目環(huán)境園林方面遇到的專業(yè)技術(shù)難題的指導(dǎo)、研究、處理推進與結(jié)果檢驗，保證園區(qū)品質(zhì);

5、負責公司各項目節(jié)日花卉布置方案、日常園林整改方案的審核;

6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

綠化主任的崗位職責 綠化主管的工作計劃篇七

1、負責綠化工程隊人、機、料各項日常管理及控制;

2、負責工程現(xiàn)場施工放樣、苗木計劃、種植、養(yǎng)護等工作;

3、按項目要求編制施工進度計劃、材料(設(shè)備)供應(yīng)計劃并實施節(jié)點控制計劃;

4、定期檢查苗木，做出有效處理，確保和提高苗木的成活率;

5、熟悉和研究施工圖紙，參與項目組織的圖紙會審;

6、嚴格按照國家規(guī)范規(guī)程、驗收標準、施工組織實施與驗收;

綠化主任的崗位職責 綠化主管的工作計劃篇八

區(qū)域總部環(huán)境綠化主管深圳市金地物業(yè)管理有限公司杭州分公司深圳市金地物業(yè)管理有限公司杭州分公司,金地物業(yè)杭州分公司,金地崗位職責:

環(huán)境園林板塊品質(zhì)管控

1、負責版塊專業(yè)標準的梳理、確定,該板塊體系文件的建立與維護。

2、負責版塊各園區(qū)的品質(zhì)與工作結(jié)果檢核。

3、負責版塊各園區(qū)遇到的專業(yè)技術(shù)難題的指導(dǎo)、研究、處理推進與結(jié)果檢驗,保證園區(qū)品質(zhì)。

4、區(qū)域節(jié)日花卉布置方案、日常園林整改方案的審核。

園林分供方管理

1、供方市場調(diào)研、選擇、組織招投標。

2、供方合作模式研究、合同擬定、定價與人員配置確定。

3、供方日常關(guān)系建立、工作協(xié)調(diào)、跨項目溝通等工作。

4、協(xié)助項目進行供方品質(zhì)管控。

新技術(shù)研發(fā)、引進與推廣

1、關(guān)注、收集園林領(lǐng)域新技術(shù)、新知識。

2、引進新工具、技術(shù),提高服務(wù)品質(zhì)、工作效果、勞動生產(chǎn)率。

3、針對植物退化、土壤板結(jié),不斷探索解決方法。

團隊建設(shè)與標準傳遞

1、對園林板塊區(qū)域負責人提供專業(yè)支撐,與區(qū)域一起提升員工專業(yè)能力。

2、組織該板塊雙周例會,搭建專業(yè)分享交流平臺。

3、對該板塊新晉該板塊負責人進行專業(yè)輔導(dǎo)與關(guān)注,幫助其掌握標準。

經(jīng)營拓展

1、私家花園養(yǎng)護/改造、植物代購等經(jīng)營拓展項目的標準梳理、升級與日常管理、支持。

2、挖掘該板塊潛在收入點,嘗試后系統(tǒng)性推廣。

環(huán)境專業(yè)(綠化)滿意度

1、滿意度數(shù)據(jù)分析、整改計劃落實及追蹤。

2、關(guān)注綠化方面的投訴,了解業(yè)主及項目的專業(yè)需求。

3、通過業(yè)主滿意度的數(shù)據(jù)鎖定重點項目并給到專業(yè)支撐。

任職要求:

1、園林或植物學(xué)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大專以上學(xué)歷,具有2年以年園林綠化管理經(jīng)驗;

2、懂得園林綠化施工和宣經(jīng)營方面的有關(guān)知識和關(guān)于開發(fā)項目的論證等方面的能力。

3、具備對行業(yè)新技術(shù)、新方法的專研能力,用開放的心態(tài)去接受或運用推行。

4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,影響能力。

綠化主任的崗位職責 綠化主管的工作計劃篇九

1、負責安全、環(huán)境及綠化管理工作的現(xiàn)場業(yè)務(wù)督導(dǎo)和內(nèi)務(wù)管理;

2、負責對小區(qū)內(nèi)外判方安全、環(huán)境、綠化等工作質(zhì)量進行不定期檢查、抽查;

3、督導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)安全、消防設(shè)施設(shè)備的使用情況;

4、組織環(huán)境綠化員、秩序員及安全員的在職培訓(xùn)，制定月培訓(xùn)計劃;

5、對停車場的ic智能卡使用、收費、維護情況進行檢查;

6、上級交代的其他工作;

綠化主任的崗位職責 綠化主管的工作計劃篇十

1、保證整個球會地產(chǎn)的綠化景觀沒有雜草，修整完好;

2、監(jiān)督參與公共區(qū)域以及苗圃綠化工作的承包商雇工的工作情況;

3、負責種植照管公司范圍內(nèi)的所有樹木，包括施肥施藥，果樹修枝，采摘果實，修剪，移植，覆蓋等工作;

4、負責球會和山莊的苗圃，包括樹木，花草及灌木;

5、負責球會，會所內(nèi)部，綠化景觀，山莊，球場在內(nèi)的所有一年生或永久性花草的栽培照管，種植移植等;

6、跟進員工的工作進展情況，確保計劃順利實施;

7、負責給需要噴灑化肥農(nóng)藥的植物施藥;

8、開發(fā)新的綠化區(qū)域，并盡量為改進已有綠化區(qū)域提出建議。