時間過得真快，總在不經意間流逝，我們又將續寫新的詩篇，展開新的旅程，該為自己下階段的學習制定一個計劃了。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的計劃嗎？以下我給大家整理了一些優質的計劃書范文，希望對大家能夠有所幫助。

綠化主管的工作計劃篇一

2、負責員工的上崗培訓工作，組織員工學習管理規章制度、養護標準、崗位責任制，并督促員工遵守各項制度；

3、負責日常工作安排，劃分責任區，把工作具體落實到個人；負責員工平衡調配；定期組織修枝、除雜草，對大棵樹木的造型等；

4、負責員工的出勤考核，解決部門內的工作協調和人員溝通；

5、負責對環衛、綠化項目提出改進方案和技術指導；

6、指導員工正確使用環衛、綠化機械及各環衛、綠化養護工作的操作規程，負責對市政項目的大型設備（掃地車、灑水車、高空作業車、噴藥車等）的工作流程、職業技術方案和技術指導；

7、每天對項目進行抽查，檢查樹木花草的養護，澆水、施肥、病蟲害及修剪等工作，每天檢查環衛工作落實情況等，并做好詳細記錄；

8、負責環衛、綠化工具、材料的發放、保管，合理控工具、材料的消耗；

9、負責研究各種植物的習性和各種病蟲害的防治，并傳授給綠化養護人員，用于實際工作中；

10、完成上級和領導交辦的其它工作。

綠化主管的工作計劃篇二

一、協助做好綠化養護人員的招聘。綠化養護人員選，堅持以有“豐富的園藝經驗”為主，對綠化養護布局及規劃有一定的審美水平，知識文化、思想品德好和身體健康等為標準，擇優錄用。

二、負責員工的上崗培訓工作，組織員工學習管理規章制度、養護標準、崗位責任制和探討園林藝術知識，并督促員工遵守各項制度。

三、負責園林養護器械的選購及采購工作。

四、負責日常工作安排，劃分責任區，把工作具體落實到個人；負責員工平衡調配；定期組織修枝、除雜草，對大棵樹木的造型等。

五、負責員工的出勤考核，解決部門內的工作協調和人員溝通。

六、負責編制綠化管理制度、標準、工作流程。

七、指導員工正確使用綠化機械及各綠化養護工作的操作規程。

八、定期對項目進行抽查，檢查樹木花草的養護，澆水、施肥、病蟲害及修剪等工作，并做好詳細記錄。

九、負責綠化工具、材料的發放、保管，合理控制綠化工具、材料的消耗。

十、負責研究各種植物的習性和各種病蟲害的防治，并傳授給綠化養護人員，用于實際工作中。

十一、檢查員工宿舍的清潔衛生，督促員工搞好個人衛生，著裝整潔，保持公司的良好的形像

十二、建立完整的綠化養護檔案質量管理保障體系，負責綠化養護工作的組織、落實及檢查指導、考核等工作。

十三、根據養護區域的實際情況制定年度及月度園林綠化養護工作計劃。

十四、完成上級和領導交辦的其它工作。

綠化主管的工作計劃篇三

1、 負責新接樓盤（宇）本專業的前期介入、圖紙會審、質量監督、驗收接管的技術工作。

2、 負責組織組織指導各管理處完善管理區域內園林綠化圖紙資料及維修檔案供歸檔。

3、 負責園林設施正常使用和綠化養護的技術監督和指導。

4、 制定園林設施、綠化大中修計劃，報經批準后組織實施。

5、 負責園林設施的小修、綠化補種的技術指導。

6、 負責制定和完善公司內部與園林設施安全使用、工程管理、維修管理及技術資料歸檔有關的管理制度。

7、 負責由工程部主責的本專業改造工程的組織施工、安全監督、驗收及結算。

8、 負責本專業相關項目的費用控制、審核和經濟分析。

9、 配合人力資源部組織本專業相關技能培訓工作。

10、 負責相關專業對外的業務聯系，協調與相關主管部門的關系。

11、 在必要時協助做好相近專業的工程管理及費用控制。

12、 完成公司領導及部門經理交辦的其它任務。

綠化主管的工作計劃篇四

1、協助做好綠化員工的招聘。及員工的崗位調動，做好各項目的成本預算及控制。

2、負責員工的上崗培訓工作，組織員工學習管理規章制度、崗位責任制和探討園林藝術知識，并督促員工遵守各項制度。

3、負責日常工作安排，劃分責任區，把工作具體落實到個人；負責員工平衡調配；定期組織技能培訓

4、負責員工的出勤考核和協助部門經理每月進行一次考核。

5、每日巡視各項目，檢查樹木花草的養護，澆水、施肥、殺蟲、修剪等工作，并做好詳細記錄，以此作為每月崗位考核的依據之一。

6、檢查員工著裝及儀容儀表，使綠化團隊在各項目保持良好的形象。

7、定期回訪客戶，并征求客戶對綠化的建議，詳細做好記錄。

8、負責政治思想教育，對工作態度不好和工作不認真的員工，要耐心細致地做好思想工作；屢教不改者，書面提出處理意見報部門領導處理。

9、及時完成領導交辦的其他工作。

綠化主管的工作計劃篇五

1．對部門經理及園藝工程師負責，開展小區內的整體綠化工作。

2．根據部門月度工作計劃，制訂綠化隊周工作計劃及月度材料采購計劃、工具配備計劃；做好月度考勤及輪休安排。

3．月度綠化養護計劃及崗位定編，負責綠化隊人員的日常綠化工作安排，帶領綠化工定期對花木進行修剪、施肥、松土等養護工作。

4．熟悉小區的整體綠化情況，熟知各花草樹木的名稱、特性，清楚各種病蟲害的防治；認真貫徹執行部門制訂的制度、標準、規程。

5．指導員工正確使用綠化機械及各綠化養護工作的操作規程。

6．負責綠化工具、材料的發放、保管，合理控制綠化工具、材料的消耗及不同天氣狀況的澆水情況。

7．以身作則，帶頭工作，調動員工的積極性，高質量、高效率的完成綠化工作計劃，并做好工作事項記錄。

8．根據據規程要求負責對各崗綠化工作進行檢查、監督、指導，發現問題及時處理并匯報上級，及時傳達上級指示。

9．配合部門進行員工的培訓及月度績效考核。

10．配合部門制訂各項綠化改造方案；協助監督、檢查乙方綠化養護情況。

11．完成上級和領導交辦的其它工作。

綠化主管的工作計劃篇六

一、按照公司經營管理目標和行業標準，組織落實各項清潔、綠化服務的具體工作，制定本部門工作計劃。保潔服務工作流程，綠化管理服務工作流程。

二、協助物管處主任規范部門員工崗位職責范圍，及考核標準，按月對員工工作情況考核并以業主的滿意為主要考核依據。

三、負責做好本部門員工的思想教育和專業培訓和規范化服務指導，提高員工整體素質，使之達到行業要求標準。

四、觀察和掌握員工的工作情緒，批評、糾正、指導及評估員工的工作質量。

五、按照行業標準擬定清潔綠化管理的實施方案、驗收標準、綠化工具、設備的使用情況，隨時檢查各區域、各清潔、綠化任務的完成情況，發現不足之處或衛生死角及時組織清潔返工。

六、接洽各種清潔、綠化業務，為公司創收。

七、做好維修報告（包括清潔絕對化機具、公共區域水、電、照明、消防設備等）呈報工程維修部。

八、提交部門年度工作總結。

綠化主管的工作計劃篇七

1、保證整個球會地產的綠化景觀沒有雜草，修整完好；

2、監督參與公共區域以及苗圃綠化工作的承包商雇工的工作情況；

3、負責種植照管公司范圍內的所有樹木，包括施肥施藥，果樹修枝，采摘果實，修剪，移植，覆蓋等工作；

4、負責球會和山莊的苗圃，包括樹木，花草及灌木；

5、負責球會，會所內部，綠化景觀，山莊，球場在內的所有一年生或永久性花草的栽培照管，種植移植等；

6、跟進員工的工作進展情況，確保計劃順利實施；

7、負責給需要噴灑化肥農藥的植物施藥；

8、開發新的綠化區域，并盡量為改進已有綠化區域提出建議。

綠化主管的工作計劃篇八

1、負責落實各項清潔衛生，綠化工作，確保內外、公共區域的環境衛生；

2、負責制定保潔、綠化的工作計劃，及時計劃落實負責；

3、負責做好衛生防疫工作，定期噴灑藥物，勤除“四害”；

4、負責對項目員工業務知識培訓和工作考核。

5、負責保潔用品的領用、發放及采購計劃的編制；

6、完成領導其它的工作。

綠化主管的工作計劃篇九

1)按公司領導的指示和管理目標，按計劃組織實施;

2)根據四季氣候的變化，擬定技術方案，適時適當地采取措施預防各種病蟲害的發生，最大幅度地降低綠化管理成本;

3)隨時掌握植物的生長情況，制定合理施肥計劃，并督導貫徹實施以達到綠化美化的最佳效果;

4)作好植物、藥品、肥料的采購、供應計劃，切實保障綠化工作的需要;

5)帶頭遵守公司的各項規章制度，有計劃地開展員工培訓工作，教育員工愛業敬業，掌握業務知識，使之成為精良的專業技術人才;

6)搞好班組建設，作好員工的思想工作，愛護、關心員工，團結一心帶領員工完成各項任務。

1)檢查員工的到崗情況，員工的儀容儀表，安排當日的綠化工作;

2)巡查小區的綠化情況，盡全力完善局部需整改部位;

3)檢查、督導各班組的工作，隨時掌握各組領班的工作情況;

4)處理日常事務以及突發事件，如對破壞綠化行為的處罰等;

5)完成上級交辦的其它事情。

綠化主管的工作計劃篇十

物業清潔綠化主管(重慶地區)天津中建物業服務有限公司天津中建物業服務有限公司,中建物業服務,中建技能要求:

環境綠化,衛生管理,物業清潔綠化管理

技能要求:

環境綠化,園區物業,衛生管理

崗位職責:

1、負責項目保潔、綠化日常管理及組織、落實、指導、考核工作;

2、負責項目現場環境類品質的巡查工作,對現場品質負責;

3、負責現場清潔綠化監控及外包方日常管理、溝通協調工作;

4、負責項目除“四害”消殺工作的指導、考核工作;

5、完成領導交辦的其它工作。

任職要求:

1、40周歲以下,大專以上學歷,相關園林、綠化專業優先;

2、會熟練使用辦公軟件;

3、具備較強的溝通表達、組織協調、團隊管理能力;

4、仔細認真、能承受較強的工作壓力。

綠化主管的工作計劃篇十一

區域總部環境綠化主管深圳市金地物業管理有限公司杭州分公司深圳市金地物業管理有限公司杭州分公司,金地物業杭州分公司,金地崗位職責:

環境園林板塊品質管控

1、負責版塊專業標準的梳理、確定,該板塊體系文件的建立與維護。

2、負責版塊各園區的'品質與工作結果檢核。

3、負責版塊各園區遇到的專業技術難題的指導、研究、處理推進與結果檢驗,保證園區品質。

4、區域節日花卉布置方案、日常園林整改方案的審核。

園林分供方管理

1、供方市場調研、選擇、組織招投標。

2、供方合作模式研究、合同擬定、定價與人員配置確定。

3、供方日常關系建立、工作協調、跨項目溝通等工作。

4、協助項目進行供方品質管控。

新技術研發、引進與推廣

1、關注、收集園林領域新技術、新知識。

2、引進新工具、技術,提高服務品質、工作效果、勞動生產率。

3、針對植物退化、土壤板結,不斷探索解決方法。

團隊建設與標準傳遞

1、對園林板塊區域負責人提供專業支撐,與區域一起提升員工專業能力。

2、組織該板塊雙周例會,搭建專業分享交流平臺。

3、對該板塊新晉該板塊負責人進行專業輔導與關注,幫助其掌握標準。

經營拓展

1、私家花園養護/改造、植物代購等經營拓展項目的標準梳理、升級與日常管理、支持。

2、挖掘該板塊潛在收入點,嘗試后系統性推廣。

環境專業(綠化)滿意度

1、滿意度數據分析、整改計劃落實及追蹤。

2、關注綠化方面的投訴,了解業主及項目的專業需求。

3、通過業主滿意度的數據鎖定重點項目并給到專業支撐。

任職要求:

1、園林或植物學類相關專業畢業,大專以上學歷,具有2年以年園林綠化管理經驗;

2、懂得園林綠化施工和宣經營方面的有關知識和關于開發項目的論證等方面的能力。

3、具備對行業新技術、新方法的專研能力,用開放的心態去接受或運用推行。

4、具有較強的溝通協調能力,影響能力。

綠化主管的工作計劃篇十二

1、負責綠化員工的上崗培訓工作，組織綠化員工學習管理規章制度、養護標準、崗位責任制，并督促綠化員工遵守各項制度

2、負責日常工作安排，劃分責任區，平衡調配日常養護工作內容

3、負責員工的出勤考核，解決項目內部的工作協調和人員溝通

4、指導員工正確使用綠化機械及各綠化養護工作的操作規程

5、定期對項目進行抽查，檢查樹木花草的養護，澆水、施肥、病蟲害及修剪等工作

6、負責制作綠化物資采購計劃，綠化工具、材料的發放、保管，合理控制綠化工具、材料的消耗

7、執行對新接物業的綠化接管任務，并組織綠化接管的實施

8、完成上級和領導交辦的其它工作

綠化主管的工作計劃篇十三

1、負責大廈的環境綠化、清潔衛生以及消殺等工作;

2、熟練使用各種保潔用具，懂得處理各種不同的物業業態對環境的要求;

3、積極配合其他部門處理好客戶的投訴事件;

4、負責簽發關于保潔管理方面的各種文件、報表、通知和內部規定;制定公司各項保潔任務;

5、負責對外包保潔公司進行管理;

6、負責制定部門年、月、周計劃性清潔工作并監督落實;

7、定期抽查、考核、評價清潔工作質量情況;

8、負責定期召開保潔全體人員例會，對環境保潔近期的工作進行總結，提出工作中的問題及處理辦法;

9、對工作流程加以完善，使保潔工作及人員安排更加合理;.