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醫療保險崗位職責 醫療保險工作篇一

一、在院長領導下，負責本科住院患者的醫療、護理、管理等工作。

二、及時詳細、全面地收集病史，認真進行查體和其他輔助檢查，及時準確作出診斷，確定最佳治療方案，按規定格式和時間完成病歷記錄。

三、根據醫囑及時對患者實施治療和各項護理工作。

四、醫療、護理人員積極參加院內外組織的業務大查房和疑難病例的會診，按要求認真作好各種記錄，并妥善保存。

五、嚴格執行各項規章制度和各項技術操作規程，防止和及時報告處理各種差錯事故。

六、做好病區規范化管理，病區做到“四化”、“八字”。

七、抓好醫德醫風建設，抓好全科優質服務。定期召開工休座談會，主動征求患者意見和要求，不斷改進工作。

八、定期組織業務人員開展“三基”訓練，努力學習國內外先進的醫療護理技術，引進和開展新業務、新技術。積極開展科研活動，認真總結工作經驗，不斷提高本專業技術水平。

九、負責藥品、醫療器材質量控制，被服的清領、保管工作，以及醫療設備的維護保養工作。

十、完成病歷資料的登記、質量控制、統計、送交工作，保持病歷書寫正規、整潔、符合要求。

十一、負責本科經濟管理工作，努力增收節支。辦理患者出院手續，按規定不多收不漏收各種費用。

十二、完成病區醫療、護理質量控制的計劃，督促、檢查、評價、獎罰及總結上報工作。 十

三、根據本病區專業特點，積極開展新藥物、新療法的篩選和應用。

十四、嚴格執行傳染病登報和醫院感染管理的有關法規及規章制度，積極開展病區衛生宣教工作。

十五、完成院長交辦的其它工作。

臨床科主任職責

一、在院長領導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防及行政管理工作。科主任是本科診療質量與病人安全管理和持續改進第一責任人，應對院長負責。

二、定期討論本科在貫徹醫院（醫療方面）的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。

三、根據醫院的功能任務，制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

四、領導本科人員，完成門診、急診、住院患者的診治工作和院內外會診工作。應用“臨床診療規范（常規）”指導診療活動。

五、定時查房，共同研究解決危重疑難病例診斷治療上的問題。參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。

六、組織全科人員學習、運用國內外醫學先進經驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經驗。

七、保證醫院的各項規章制度和技術操作常規在本科貫徹、執行。可制定具有本科特點、符合本學科發展規律的規章制度，經院長批準后執行。嚴防并及時處理醫療差錯。

八、按手術（有創操作）分級管理原則，決定各級醫師手術權限，并督促實施。

九、確定醫師輪換、值班、會診、出診。組織領導有關本科對掛鉤醫療機構的技術指導工作、幫助基層醫務人員提高醫療技術水平。

十、領導組織本科人員的“三基訓練”和定期開展人員技術能力評價，提出升、調、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。

十一、參加或組織院內外各類突發事件的應急救治工作，并接受和完成院長指令性任務。 十

二、應具備的基本條件和任職資格：

1、工作資歷：必須是本專業的主任（副主任）醫師，具有自己的專業研究方向和技術專長。

2、工作能力：對本專業臨床及行政管理工作，具有全面的組織管理能力。

十三、副主任協助主任負責相應的工作。

臨床主任醫師職責

一、在科主任領導下，指導全科醫療、教學、科研、技術培養與理論提高工作。

二、定期查房并親自參加指導急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會診，參加院外會診和病例討論會。

三、指導本科主治醫師和住院醫師做好各項醫療工作，有計劃地開展基本功訓練。

四、擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。

五、定期參加門診工作。

六、運用國內、外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量。

七、督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和醫療操作規程。

八、指導全科結合臨床開展科學研究工作。

九、副主任醫師參照主任醫師職責執行。

臨床主治醫師職責

一、在科主任領導和主任醫師指導下，負責本科一定范圍的醫療、教學、科研、預防工作。

二、按時查房，具體參加和指導住院醫師進行診斷、治療及特殊診療操作。

三、掌握病員的病情變化，病員發生病危、死亡、醫療事故或其他重要問題時，應及時處理，并向科主任匯報。

四、參加值班、門診、會診、出診工作。

五、主持病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫師書寫的醫療文件，決定病員出院，審簽出（轉）院病歷。

六、認真執行各項規章制度和技術操作常規，經常檢查本病房的醫療護理質量，嚴防差錯事故。協助護士長搞好病房管理。

七、組織本組醫師學習與運用國內外先進醫學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。

八、擔任臨床教學，指導進修、實習醫師工作。

總住院醫師職責

一、在科主任領導和主治醫師領導下，協助科主任做好科內各項業務和日常醫療行政管理工作。

二、帶頭執行并檢查督促各項醫療規章制度和技術操作規程的貫徹執行，嚴防差錯事故發生。

三、負責組織和參加科內疑難危重病人的會診、搶救和治療工作。帶領下級醫師做好下午、晚間查房和巡視工作。主治醫師不在時代理主治醫師工作。

四、協助科主任和主治醫師加強對住院、進修、實習醫師的培訓和日常管理工作。

五、組織病房出院及死亡病例總結討論，做好病死率、治愈率、化膿率、病床周轉率、病床利用率及醫療事故、差錯登記、統計、報告工作。

六、負責節日假日排班及書寫各種手術通知單。

臨床住院醫師（士）職責

一、在科主任領導和主治醫師指導下，根據工作能力、年限，負責一定數量病員的醫療工作。新畢業的醫師實行三年十二小時住院醫師負責制。擔任住院、門診、急診的值班工作。

二、對病員進行檢查、診斷、治療，開寫醫囑并檢查其執行情況，同時還要做一些必要的檢驗和放射線檢查工作。

三、書寫病歷。新入院病員的病歷，一般應病員入院后２４小時內完成。檢查和改正實習醫師的病歷記錄。并負責病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員病案小結。

四、向主治醫師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉科或出院的意見。

五、住院醫師對所管病員應全面負責，在下班以前，作好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式向值班醫師交班。

六、參加科內查房。對所管病員每天至少上、下午各巡診一次。科主任，主治醫師查房（巡診）時，應詳細匯報病員的病情和診療意見。請他科會診時，應陪同診視。

七、認真執行各項規章制度和技術操作常規，親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。

八、認真學習、運用國內外的先進醫學科學技術，積極開展新技術、新療法，參加科研工作，及時總結經驗。

九、隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫療護理工作的意見，做好病員的思想工作。

十、在門診或急診室工作時，應按門診、急診室工作制度進行工作。

十一、按照衛生部住院醫師規范化培訓的要求，完成到相關臨床及醫技科室輪轉工作。

醫療保險崗位職責 醫療保險工作篇二

醫療干事崗位職責

l．在醫務科長的領導下，具體負責落實全院醫療、預防保健工作。

2．負責全院醫療事務工作，下科室收集、了解醫療情況，掌握各業務科室醫療技術工作情況，分析各科室的醫療質量管理情況，參與協調危重病人的搶救、突發性事件的處理和院內外會診。

3．協調、支持、檢查和管理各醫療部門開展專業技術工作。

4．協助病案委員會，具體負責病歷質量的檢查安排、總結等工作。

5．督促檢查各種醫療規章制度的執行情況，按規定執行醫療質量考核，防止差錯事故的發生。

6．負責院內臨時性醫療活動的具體組織安排，并檢查落實。

7．負責收集、整理全院醫療方面的計劃、小結、總結；草擬醫療質量管理文件；做好各種登記。

8．負責紅會、醫療救護物資準備等工作。9．醫務科其他人員不在崗時積極代辦有關事宜。10．完成科領導臨時交辦的其他工作。

內務干事崗位職責

1．在醫務科長的領導下，具體負責醫務科的日常內務工作。

2．協助醫療干事負責安排協調危重病人的搶救、突發性事件的處理和院內外會診、轉診等工作。

3．負責有關文件簽收、保管，來信處理等工作，配合并落實其他職能部門要求外派醫務人員的確定等工作，必要時向科長匯報。

4．協助科長協調各業務科室的工作，安排臨時性院外醫療任務。

5．負責一般醫療糾紛的接待、協調等工作。6．負責醫務科印章的保管和使用，重大事宜須向科長匯報。

7．完成領導臨時交辦的工作。

醫患溝通接待干事崗位職責

l．在醫務科長的領導下工作，負責醫療糾紛的接待、調查、處理等工作，協助并指導科室的醫療糾紛接待、處理和善后等工作，提出處理醫療糾紛方案并草擬處理意見供領導參考。

2．協助醫務科長制定醫院醫療糾紛防范處置預案，并組織實施、督促檢查；定期組織醫療政策法規講座。

3．協助律師負責法院訴訟材料、醫療事故技術鑒定材料的準備和參加鑒定人員的組織工作。

4．定期總結全院醫療糾紛接待處理情況，做出相應分析，供領導參考。

5．協調安排已經發生或有糾紛苗頭病人的診治及善后處理工作。

6．協助協調院內各業務科室的工作。7．其他人員不在崗時，積極代辦各項事宜。8．完成領導臨時交辦的工作。

醫療保險崗位職責 醫療保險工作篇三

一.認真執行和積極宣傳城鎮職工和城鎮居民基本醫療保險的各項政策、規定和制度。

二.領導組織本單位醫務人員認真貫徹落實城鎮職工基本醫療保險的各項規定，規定本單位的管理辦法。

三.監督、檢查本單位醫務人員對基本醫療保險政策、規定、制度的執行情況。

四.審核住院患者的人、證、卡和轉診、轉院及家庭病床是否符合規定。

五.接受市勞動部門和醫療保險經辦機構的指導、監督和檢查，協調

處理職工基本醫療保險中的各種問題。

六.負責組織本單位相關人員參加勞動行政部門和醫療保險經辦機構組織的醫療保險業務培訓工作。

七.指定專人向醫療保險經辦機構定期報送職工基本醫療執行情況表。

醫療保險崗位職責 醫療保險工作篇四

保險銷售員崗位職責

導語：不同的崗位，其職責各不相同。下面是小編收集整理的保險銷售員崗位職責，供各位閱讀和參考。

保險銷售員崗位職責

1.收集市場信息和客戶建議并反饋至相關部門或人員；

2.負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶解答保險業務相關知識；

3.開發潛在客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標；

4.為參保客戶提供后續的服務工作；

5.負責客戶關系維護工作；

6.負責客戶資料管理工作。

1.市場營銷、金融、保險相關專業大專以上學歷；

2.具備保險從業資格證書，熟悉保險從業的政策以及保險相關法律法規；

3.具備1年以上保險從業經驗，或參加相關培訓，具備保險相關的知識，熟悉保險產品相關知識；

4.具備良好的溝通協調能力；

5.具備良好的市場分析以及判斷能力；

6.具備應變能力，能妥善處理突發事件；

7.具備良好的服務意識以及抗壓能力。

保險業務員崗位職責1

1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發新客戶；

2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業績；

3、維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力；

4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。

保險業務員崗位職責2

1、負責事故車輛現場查勘、維修接待、定損、估價?；

2、負責事故車輛的招攬；

3、負責事故車輛理賠資料的收集、整理工作；

4、負責將車輛索賠資料遞交保險公司，并跟進賠付工作；

5、定期整理及妥善保存所有索賠檔案；

6、完成上級臨時交辦的其它事項；

保險業務員崗位職責3

1、在參加公司提供的標準培訓后，負責公司的各種金融產品的代理銷售和培訓及團隊管理。

2、根據總公司階段性的戰略規劃，來完成個人或者團隊所設定的目標。

3、在參加專業化的客戶服務培訓后，由我們提供現有的客戶，在結合您自己的方式來服務客戶。

4、積極參加公司的各種活動、學習，并嚴格遵守公司的各種管理制度。

5、根據市場變化和客戶需求，策劃和設定相關的方案，以此來提升個人或者團隊的發展。

醫療保險崗位職責 醫療保險工作篇五

第一章 院級委員會職責

院務委員會職責

一、院務委員會在院長主持下進行工作，負責審議醫院重大行政、業務決策。

二、審議醫院經營管理方針，建設發展規劃，年度工作計劃與總結、機構設置與人員編制。

三、審議人才培養計劃，重大科研項目和技術設備引進計劃等。

四、審議醫院的改革方案，規章制度的制定與修改以及人事和分配改革方案。

五、審議醫院經費預決算，大型設備的購置及大型基本建設，維修項目的計劃等。

六、審議干部、職工的重大獎懲。

七、對上級領導機關部署的重要工作，研究制定貫徹落實的措施。

八、協助院長對全院其他重大問題進行科學決策。

學術委員會職責

一、在院長領導下，討論并研究醫院業務的發展規劃，醫療、教學、科研、人才培養、技術革新、圖書資料及病案管理等工作中的重大問題。

二、研究制定醫院的科研計劃、業務培訓計劃和新業務開展。審查各科上報科研、新業務、新技術的計劃。

三、制定醫院科技成果獎懲規定細則和辦法，審查、研究醫院的科學研究成果和學術論文。

四、支持醫院大型學術討論會，發揚學術民主，抓好院內外學術交流。

五、為醫院職稱評定委員會提供咨詢意見，推薦優秀醫務人員。

六、為購置大型醫療器械提供咨詢意見和論證意見。

七、學術委員會每年1—2次，必要時隨時召開。

八、會議由主任委員（或委托副主任委員）召集并主持。會議討論事項要記錄在案，并寫出會議紀要。

質量與安全管理委員會職責

一、在院長領導下，負責全院質量安全工作監督、控制和管理。

二、評價并督促醫療、護理、醫技、行政后勤各方面治療控制工作的規劃、計劃及執行情況。

三、督促對質量管理的全員教育，對質管人員的培訓工作。每半年召開一次全院質量與安全委員會會議，運用質量與安全指標、風險數據、重大缺陷對醫院質量與安全工作進行管理現狀分析，提出有效的解決方案。

四、各職能科室向質量與安全管理委員會提供質量安全運行報告，具體提出影響質量安全的因素，進行分析，提出整改意見，提高質量控制業務和管理水平。

五、接受院長交辦的其他任務。

藥事管理與藥物治療學委員會職責

一、貫徹執行醫療衛生及藥事管理等有關法律、法規、規章。審核制定本機構藥事管理和藥學工作的規章制度并監督實施。

二、制定本機構藥品處方手冊和基本用藥供應目錄。

三、推動藥物治療相關臨床診療指南和藥物臨床應用指導原則的制定與實施，監測、評估本機構藥物使用情況，提出干預和改進措施，指導臨床合理用藥。

四、分析、評估用藥風險、藥品不良反應和藥品損害事件，提供咨詢與指導。

五、建立藥品遴選制度，審核本機構臨床科室申請的新購入藥品、調整藥品品種或者供應企業和申報醫院制劑等事宜。

六、監督、指導麻醉藥品、精神藥品、醫療用毒性藥品及放射性藥品的臨床使用與規范化管理。

七、對醫務人員進行有關藥事管理法律法規、規章制度和合理用藥知識教育培訓，向公眾宣傳安全用藥知識。

抗菌藥物管理委員會職責

一、貫徹執行抗菌藥物管理相關的法律、法規、規章，制定本機構抗菌藥物管理制度并組織實施。

二、審議本機構抗菌藥物供應目錄，制定抗菌藥物臨床應用相關技術性文件，并組織實施。

三、對本機構抗菌藥物臨床應用與細菌耐用情況進行監測，定期分析、評估，上報監測數據并發布相關信息，提出干預和改進措施。

四、對醫務人員進行抗菌藥物管理相關法律、法規、規章制度和技術規范培訓，組織對患者合理使用抗菌藥物的宣傳教育。

護理質量管理委員會職責

一、在院長和分管院長領導下，負責醫院的護理質量管理。

二、確立醫院的護理質量管理方針和工作計劃。

三、根據各項工作制度、崗位職責、質量考核標準、工作程序，定期進行護理質量的監控和護理人員的培訓。

四、負責督促各級護理質控組對全院各科室的護理工作進行護理質量檢查，落實各項核心制度和護理常規。

五、定期組織護理專家及管理人員對全院發生的護理差錯、不良事件進行討論，分析和講評，提出整改意見與防范措施。

六、年終總結醫院護理質量中存在的問題，作出修訂計劃，以不斷提高醫院的護理質量。

七、學習國內外先進護理管理經驗，組織好護理科研工作。

醫院感染管理委員會職責

一、認真貫徹執行國家及衛計委醫院感染管理相關的法律法規及技術規范、標準，結合本院實際，制定預防和控制醫院感染的規章制度及醫院感染診斷標準，并嚴格監督實施。

二、根據預防醫院感染和衛生學要求，對醫院重點科室建設的基本標準、基本設施和工作流程進行審查并提出合理意見。

三、研究并確定醫院的醫院感染管理工作計劃，并對計劃的實施進行考核和評價。

四、研究并確定醫院的醫院感染重點部門、重點環節、重點流程、危險因素以及采取的干預措施，明確各有關部門、人員在預防和控制醫院感染工作中的責任。

五、研究并制定醫院發生醫院感染暴發及出現不明原因傳染性疾病或特殊病原體感染病例等事件時的應急預案。

六、每半年召開一次醫院感染管理委員會會議，研究、協調和解決有關醫院感染管理方面的問題。

七、根據醫院病原體特點和耐藥現狀，配合藥事管理委員會提出合理使用抗菌藥物的指導意見，特別對mrsa、vre兩種耐藥菌提出專項防控措施。

八、其他有關醫院感染管理的重要事宜，及時匯報，上傳下達，集中解決。

醫院輸血管理委員會職責

一、負責臨床用血的規范管理和技術指導。

二、負責全院臨床用血的計劃申報、儲存血液，嚴格執行血液的各項管理規定。

三、開展臨床合理用血、科學用血的教育、培訓和科研，嚴格掌握輸血的適應癥，正確使用成熟的臨床輸血技術和血液保護技術，包括成分輸血和自體輸血等。

四、對本單位臨床用血制度執行情況進行檢查監督，對違反規定的人員，按有關規定提出處罰意見。

傳染病管理委員會職責

一、在院長領導下，根據《傳染病防治法》負責制定全院傳染病管理方案及疫情報告制度，并組織實施。

二、負責全院各級各類人員學習貫徹實施《傳染病防治法》，組織進行傳染病防治知識培訓。

三、每季召開會議研究協調和解決有關醫院傳染病管理方面的重大事項，遇有緊急問題隨時召開會議。

四、發生傳染病流行或暴發趨勢時，統籌協調，組織相關科室、部門開展流行病學調查與防治工作，組織對患者的搶救、治療和善后處理。

五、嚴格執行疫情報告制度，各科室監管員要及時準確上報疫情到疾控科，疾控科要加強對各科室的傳染病報告的檢查、監督、指導，并檢查各科室門診日志，住院患者疫情報告執行情況，嚴格考核，做到獎罰分明。

六、若因工作人員不負責任造成漏登、漏報、遲報或造成傳染病暴發或流行，將依據《傳染病防治法》追究相關人員的責任。

病案管理委員會職責

一、在院長領導下，全面負責醫院門診、住院病案資料的管理工作，密切配合臨床教學和科研。

二、定期對病案管理工作進行督促、檢查和指導，及時收集科室對病案管理工作的意見和建議。

三、根據國際疾病分類（icd—10）確定疾病診斷和手術名稱(icd—9)的統一命名，制定病案書寫標準，及時提出對臨床醫師、護理人員寫好、用好病案的要求。

四、組織各種形式的病案書寫質量檢查，評選優秀病案，交流書寫和管理經驗。

五、制定本院病案管理制度，并監督實施。

六、在臨床醫師和病案管理人員之間發揮橋梁的作用，推進相互間的密切協作，促進病案書寫和管理質量的不斷提高。

七、定期聽取病案管理工作情況的匯報，每年向院長提出病案管理工作報告。

愛國衛生運動委員會職責

一、在院長領導下，認真貫徹執行上級關于加強愛國衛生工作的方針、政策，組織開展愛國衛生運動，搞好門前“五包”。

二、領導和布置、檢查全院的愛國衛生工作，制定搞好衛生工作制度和措施，并組織實施。

三、組織除害滅病活動，制定以滅鼠、滅蠅、滅蚊為中心的除害滅病規劃，有計劃有步驟地付諸實施。

四、增添必要的愛國衛生設施，劃分衛生區域，標牌清楚，組織各科室治理好醫院內的環境，做到隨時清掃。

五、對醫院室內、外環境衛生，實行平時抽查和定期檢查的方法。堅持每月全面檢查，節假日檢查及全面打掃的制度。并隨時做好記錄以備考核。

六、對在愛國衛生活動中突出的人和事提出獎懲意見。

安全保衛委員會職責

一、在院長的領導下，全面負責醫院的安全保衛工作。

二、認真貫徹執行上級的方針政策、法律法規及相關規定。

三、貫徹落實醫院布置的安全保衛、消防工作任務，對醫院的安全工作提出有效的管理制度、方法并認真組織實施。

四、充分發揮職能，搞好宣傳教育，提高職工的安全觀念，共同做好醫院的安全保衛工作。

五、加強醫院要害部門的防范，落實醫院的各種安全保衛措施，發現不安全因素及時糾正，對重大隱患，提出整改意見。

醫療糾紛防范處理委員會職責

一、在院長領導下，負責對醫療、護理、醫技發生的糾紛進行技術鑒定和處理。

二、委員會對需要審議的每一個病例，都必須具備以下材料：完整的病案和病歷摘要，如有尸解報告必須附上原始資料、責任科室技術小組的鑒定意見等。

三、委員會全體成員必須以對患者高度負責的精神，實事求是的態度，對每一個鑒定病例進行認真細致的審查和分析，依據有關規定，做出恰當的結論。

四、在委員會會議上，要充分發揚民主，各抒己見。最后結論時必須遵循少數服從多數的原則。如較大問題有爭議時，可暫時休會，休會期間，由正副主任委員和有關領導進行合議。復會時，由主任委員將合議意見向會議報告，做出最后結論，結論意見必須由醫療糾紛防范處理委員會各位成員簽名始能生效。

五、參加委員會議的人員，對會議討論情況和結果，特別是討論中出現的爭議和疑點必須保密，如有必要向患者(或家屬)及其單位說明情況或宣布結論時，由委員會指定專人負責執行，任何委員均不能以個人名義對外發表意見和看法。

六、如患者（或家屬、職工）對委員會的結論不服時，可向上級衛生行政部門反映。對上級衛生行政部門的復議意見，仍由醫療糾紛防范處理委員會負責指定專人向患者（或家屬、職工）進行答復。

七、委員會每半年召開一次。如遇有特殊情況，可隨時召開。會議由主任委員主持，主任委員缺席時可委托一位副主任委員主持會議。

八、對發生糾紛的科室和個人提出處理意見。

計劃生育委員會職責

一、積極宣傳黨的計劃生育政策，做好計劃生育工作。

二、經常檢查了解計劃生育落實情況，完成上級規定的計劃生育率、晚婚率、獨生子女領證率，保證醫院不出現違反計劃生育政策的現象。

三、認真做各種報表，領證和數字的統計工作。

四、做好計劃生育委員會的其他日常工作。

醫院招標采購委員會職責

一、在院長領導和授權下，負責醫院各項招標工作。

二、制作和發布招標文件，在電視或報刊媒體上公開發布招標采購信息。

三、組織醫院招標采購工作。依據招標采購文件，接收投標材料，確定開標時間，組織開標、評標、定標的活動。針對采購項目的特點，在醫院內聘請有關專業人員組成評標小組，特殊專業聘請院外相關專家參加。并接受醫院紀檢、審計部門對招標采購全過程的監督。

四、簽署醫院采購合同。按照《中華人民共和國采購法》和《中華人民共和國合同法》的規定，依據招標采購文件和中標單位的承諾，與中標人簽訂合同，實施采購。

五、招標采購文檔管理。搜集整理招標采購過程中的所有文件資料，按項目分類歸檔管理。

健康教育委員會職責

一、參與各科室健康教育工作規劃的制定，督導各科室計劃的實施。

二、組織和開展醫院健康教育工作人員的業務培訓。

三、根據健康教育部門工作的需求，參與技術指導和評價工作。

四、做好各科室各部門之間健康教育工作的協調。

五、組織人員定期檢查督導各科室、部門的健康教育工作，并對檢查中發現的問題進行分析提出改進措施。

六、定期召開會議評選和獎勵健康教育工作的科研成果、學術論文，為促進健康教育工作的發展提供科學依據。

醫院計量管理委員會職責

一、在院長的領導下，負責全院的計量工作，貫徹執行國家計量工作的法令、法規，組織制定計量工作計劃，做到有措施、有檢查、有考核。

二、審查批準計量管理制度和周期檢查計劃。

三、建立與醫院工作相適應的計量工作環境，配備必要的專職（兼職）人員，不斷提高他們的業務水平和管理水平。

四、依照計量法規，審查核準醫院精密、貴重計量儀器運轉情況。

五、做好獎懲工作，把計量工作列入科室和個人工作考核內容，對工作中作出突出成績的科室和個人提出獎懲意見。

繼續醫學教育管理委員會職責

一、把繼續醫學教育納入各科室工作考核目標，為參加繼續醫學教育的人員提供必要的條件。審定全院繼續醫學教育年度規劃。

二、研究繼續醫學教育的方針、政策，審定全院繼續醫學教育總體工作方案和實施辦法。

三、依據繼續醫學教育的有關規定及全院工作方案和實施辦法，制定全院繼續醫學教育工作計劃。

四、依據繼續醫學教育的有關規定及全院繼續醫學教育工作計劃，制定各部門具體細則并督促實施。

五、負責監督和檢查全院繼續醫學教育工作的實施情況。

六、負責全院繼續醫學健康教育工作的總結、評估工作。

七、定期召開委員會工作會議，不斷改進。

醫師考核委員會職責

一、在院長領導下，組織本院執業醫師或助理執業醫師，實施年度定期考核，考核工作應在被考核年度的下一年1月底前完成。

二、在考核工作結束后15天內考核結果報備考核的執業注冊主管部門。

三、嚴格考核制定，備案制度及相關規定，認真執行醫師考核工作制度規定，保證工作的嚴肅性和公正性。

四、接受上級主管部門的指導、檢查和監督。

五、根據考核結果，依法對醫師做出相應的處理意見。

醫學倫理委員會職責

一、醫院倫理委員會的主要任務是維護患者及醫務工作者的權益，論證本院的醫學倫理及生命倫理問題，開展生命倫理學普及教育活動，對涉及人體或人體標本的項目進行倫理審查和批準，并提供咨詢服務。

二、評價、論證本院開展涉及人體試驗的科學研究課題的倫理依據，貫徹知情同意原則，審查知情同意文件，對研究課題提出倫理決策的指導性建議。

三、討論、論證本院臨床實踐中遇到生命倫理難題，提出倫理咨詢意見。

四、對本院已經實施或即將引進的醫學創新技術，對已經開展或即將開展的重大醫療技術，對醫務人員或患者（包括患者親屬）的咨詢與請求，對院長提出委托的事件，進行生命倫理的討論、論證。

保密委員會職責

一、在院長的領導下，負責醫院的保密工作。

二、討論并研究確定醫院內部機構的保密部門和保密部位。

三、討論并確定醫院內部的保密制度，保密任務。

四、對屬保密性質范圍內的工作（如文書檔案、干部檔案、重大疫情報告資料、科技資料、科研課題、商業秘密等），提出保密要求。

五、制定院內保密級及保密管理辦法，設責任心強，認真負責人員管理。檢查督促保密措施的落實。

六、每半年檢查一次保密工作落實情況，遇有特殊情況隨時檢查做好記錄，考核院內保密部門，保密部位對保密制度，措施的執行情況。

七、借閱須經本委員會主任同意后方可借閱，并按規定時限歸還，嚴防資料丟失。對嚴重泄密、失職現象和責任者，提出處理意見。

醫院設備與物資管理委員會的職責

一、醫院設備與物資管理委員會是在院委會領導下的儀器設備與物資管理方面重大事項決策前的專家咨詢機構，其業務上接受上級設備管理委員會的指導。

二、根據醫院整體發展方向和發展規劃，確定儀器設備的合理布局、配置標準及經費投向重點。

三、審議醫院設備與物資年度購置計劃，監督檢查設備計劃的執行情況，對大型儀器設備的配置選型進行論證，指導物資設備集中招標采購工作。

四、指導儀器設備與物資統管共用，協調共用、開放使用、調劑使用，監督檢查設備全程運行情況、運行機制及管理體制的落實情況。

五、研究解決與儀器設備物資等有關的其他重要問題。

專家委員會職責

一、對醫院業務管理、業務發展及業務技術建設中的重大問題提出論證，并為醫院領導的決策提出參考意見。

二、促進醫院科研工作，全面指導、協助科研立項、論證、開展、鑒定、評獎等工作。

三、全面負責指導學習、進修教學任務的完成和青年醫師培養，住院醫師規范化培訓等傳幫帶工作。

四、負責指導新業務、新技術、新項目的引進開展工作，負責年終新技術、新項目及重大搶救成功病例的評獎工作。

五、對醫療差錯、事故或醫療糾紛處理提出解決建議，并對責任人應負責任給予裁定。

六、定期組織業務查房，對各病區的業務狀況、醫療質量、病例水平進行檢查、評估，對存在問題提出整改及獎懲意見；對疑難、復雜、危重病例進行會診分析，指導診療活動。

七、組織醫、護、技人員的教育管理和操作技能學習培訓考核，對人才隊伍的梯隊建設提出實施方案。

八、加強和促進院內及院際學術交流，定期組織學術講座。

九、對院內的職稱評定、考核、評聘提供推薦參考意見。

十、接受院長及院務委員會委辦的其他業務技術問題的審議或咨詢。

工會委員會職責

一、依據《工會法》和《工會章程》獨立自主的開展工作。維護職工合法權益和民主權利，參與協調勞動關系、工作關系、家庭關系、協調各方面的矛盾。

二、根據工會章程，定期籌備召開職工代表大會，組織職工參與醫院的民主決策、民主管理、民主督導。

三、負責制定工會年度工作計劃，做好年度工作總結。

四、開展調查研究，掌握職工的思想狀況，解決職工的實際困難，聽取職工的申訴意見和建議，提出處理意見。

五、做好勞模和各類先進的推薦、評選、表彰與宣傳工作。

六、負責做好女職工工作，維護女職工的合法權益。

七、積極組織開展健康有益的文化體育活動，組織和管理好職工業余活動團體和職工活動中心。

八、負責職工的具體福利工作，對生病住院職工的探望，職工直系親屬逝世后的探望，職工逝世后后事安排等工作。

九、根據財務規章制度，收好、管好、用好工會經費。

十、圍繞醫院改革和發展組織職工開展各種有意義的活動。

黨總支委員會職責

一、了解和掌握支部的組織狀況和黨員的思想狀況。

二、認真學習和正確掌握黨的發展工作方針。了解積極分子的情況，提出發展黨員的意見，做好組織發展的工作；負責組織對積極分子和預備黨員培養教育和考核工作；認真辦理入黨轉正手續。

三、協助宣傳委員抓好黨員教育。

四、提出組織生活的內容和要求，檢查督促各黨小組過好黨組織生活。搜集和整理黨員的模范事跡，及時向支委會提出表揚黨員的建議。

五、負責日常的組織管理工作，如黨員登記、統計工作，收繳黨費，接轉黨員組織關系等。

工會委員會主席工作職責

一、根據工會章程，組織籌備職工代表大會和會員代表大會的召開。搞好推薦“勞動模范”和評比、表彰工會積極分子的工作。

二、全面主持醫院工會日常工作，負責召開工會委員會和各專業委員會的會議，傳達醫院黨委和上級工會決議、文件和指示，討論、研究貫徹措施。

三、根據工會章程、上級工會、醫院黨委的布置，主持制定工會工作計劃，向各分會和各專業委員會布置工作，并負責組織檢查決議、工作計劃的執行情況。總結、交流工會工作經驗。

四、安排好重點節日的文娛活動，辦好職工之家，活躍職工文化生活，開展群眾性文體活動。

五、關心職工思想、工作、學習和生活，傾聽和反映職工的呼聲、愿望和要求，關心職工疾苦，幫助他們排憂解難。

六、組織工會干部學政治、學業務，不斷提高政治水平和組織管理能力，貫徹民主集中制，抓好工會干部自身建設。

七、根據財務制度，嚴格審批手續，掌握好各項經費的使用，做好職工的集體福利工作。

八、承辦黨總支布置的其他工作。

九、工會副主席協助主席做好工作。

婦女委員會職責

一、在院黨總支和上級婦聯的領導下，負責婦女工作。

二、向婦女宣傳黨和國家的方針、政策。教育婦女正確處理國家、集體、個人三者關系。組織婦女參加民主管理和民主監督，維護婦女、兒童的合法權益。

三、教育婦女遵紀守法，抵制社會不良風俗、封建迷信和陳規陋習。

四、積極宣傳計劃生育政策和婦幼衛生知識。引導婦女實行計劃生育，教育子女講究衛生。按時組織婦女查體。

五、加強社會公德、家庭美德教育，開展爭做好婆婆、好媳婦、好妯娌、好小姑活動。創建勤儉持家、尊老愛幼、鄰里和睦的良好社會風氣。

六、積極開展健康有益的文體活動，引導婦女健康向上的精神風貌，爭做“四自”、“四有”新女性。

七、加強婦女組織自身建設，婦委會每季召開一次會議，集體決策，分工負責。同時做好對婦女小組長的調整和考核工作。

婦女委員會主任（副主任）職責

一、傳達貫徹上級婦聯會議精神和決議，定期向院黨委和上級部門匯報工作。

二、圍繞醫院中心工作，制定落實女職工學習規劃，組織開展有利于提高女職工綜合素質的學習和業務培訓，最大限度地發揮她們在各項工作中的聰明才智。

三、做好女職工的思想政治工作，關心女職工的工作、學習和生活，及時向領導反映廣大女職工的意見、建議和要求，協調有關部門為女職工辦好事、辦實事。

四、貫徹女職工的有關政策和條例，保護好女職工的合法權益和特殊權益。開展適合女性特點的豐富多彩的女工活動，增進女職工的身心健康。

五、負責婦委會委員的培訓和學習。及時掌握、了解、收集先進女職工的事跡材料，做好向黨委和有關部門推薦優秀婦女人才的工作。

六、制定文體活動計劃，組織開展各項文體活動。

七、完成黨委及上級婦委會交辦的其他工作。

八、副主任協助主任做好各項工作。

第二章 行政、職能、后勤部門職責

部門：醫院辦公室

院長工作職責

一、在衛生主管部門領導下，認真貫徹黨的路線、方針、政策、法律法規和上級指示精神，全面領導醫院的各項工作。

二、制定醫院發展規劃、改革方案和工作計劃，按期布置、檢查、總結工作，并定期或不定期向上級領導匯報。

三、經常深入科室，了解患者的就診情況，征求患者的意見，了解和檢查有關診斷、治療、護理、院感等情況，定期分析醫療與安全指標情況，發現和糾正醫療護理工作中出現的偏差，并采取積極有效措施，不斷提高醫療質量。

四、負責組織、檢查臨床教學、人才培養和業務技術學習。

五、負責領導、檢查醫院重要科研計劃的擬定和開展情況，采取積極措施，支持新技術新項目的引進和應用。

六、教育職工樹立“以患者為中心”的服務思想和良好的醫德，加強職工思想政治工作，改進醫療作風和工作作風，改善服務態度，開展優質服務，促進醫院精神文明建設。

七、經常督促檢查以核心制度為中心的規章制度和診療操作規范的執行情況，嚴防醫療差錯事故的發生。

八、根據國家人事制度，組織領導對醫院工作人員的考核、任免、獎懲、調配及提升等工作。

九、加強對后勤工作的領導，檢查督促財務收入開支，審計預結算，對開支較大的物資采購計劃要嚴格審查把關，關心職工生活，創造條件，改善生活設施和福利待遇。

十、及時研究處理職工及人民群眾對醫院工作的意見與建議。 十

一、因事外出或缺勤時，須指定一名副院長代行院長職權。

業務副院長職責

一、協助院長，組織協調開展院內各項業務技術工作。

二、督促檢查醫療制度，尤其是核心制度落實、醫護常規和技術操作規程的執行情況。

三、經常深入科室，尤其是重點科室、重點部門、重點環節，了解醫療服務情況、診斷治療情況，參與重大突發公共衛生事件等應急事件的組織協調工作、急重危患者的會診及搶救工作，定期分析醫療指標，采取措施，不斷提高醫療質量。

四、領導制定臨床教學計劃和人才培養計劃，組織全院醫務人員的業務技術學習與培訓。定期檢查教學工作的完成情況及掛鉤醫療機構的業務指導工作。

五、對分管科室進行督導和協調，檢查業務工作任務的完成情況。

六、組織檢查本院門診和住院患者的轉診、會診、病情報告及醫療預防和院內感染、衛生宣傳工作。

七、負責組織檢查門診、急診工作，以及重病患者的入院情況。

八、協調醫、藥、護、技之間的關系，保證各項業務技術工作的開展。

副院長工作職責

一、協助院長做好相應的各項工作，為醫院發展獻計獻策，及時與院長溝通分管部門的工作情況。

二、負責副院長分管的各項工作，督促分管科室對醫院各項規章制度的落實，并經常檢查執行情況。

醫院辦公室職責

一、在分管院長的領導下，負責擬定醫院發展規劃，制定年度工作計劃草案和起草工作總結，組織大事件的記載和有關文字材料及院長交辦的其他文件的處理。

二、協助院領導處理全院日常行政工作。

三、安排好各種行政會議（包括院長辦公室、院務委員會、院周會、全院職工大會等），做好會議記錄并保存。

四、負責全院行政文秘工作和院內公文的擬稿、審核、打印、上報工作。

五、負責外來文件和院發文件的收發、登記、傳遞傳閱、立卷歸案、保管、修改、作廢和銷毀等工作。

六、負責醫院印章的使用、管理及全院保密工作。

七、負責醫院行政工作的協調、督辦、調查研究工作。

八、負責來信來訪工作。

九、負責醫院總值班排班工作并進行監督檢查。

十、負責接待上級領導和其他來賓，并協助做好相關工作。 十

一、負責全院通訊工作，保證電話通訊暢通。 十

二、負責組織行政、職能、后勤科室的檢查考核工作。 十

三、負責監督檢查司機班、檔案室、文印室、收發室工作。 十

四、負責院領導臨時交辦的其他工作。

醫院總值班職責

為了加強醫院總值班制度的落實，處置、解決突發應急事件，強化醫療、護理質量安全，為廣大患者及臨床一線服務，特制定本職責（試行）。

一、總值班職責

1、組織協調全院性應急事件的處置。

2、組織院內重大搶救和重大事故的處置。

3、負責急癥及“三無”患者的搶救、協調和處置。

4、強化對醫護質量安全、工作紀律、醫德醫風、服務態度、安全穩定、防火防盜、衛生保潔等工作的檢查力度。

5、醫院的重大活動、事件的協調和配合。

6、其他需要協調、調度的事宜。

二、總值班帶班領導職責

1、實行24小時值班制，保持通訊暢通，對當日值班負總責。

2、遇緊情況時，要及時到位并及時向院長報告相關情況。

3、有重大搶救時，要及時成立搶救小組，調動醫院專家會診、搶救，及時處理有關問題。

4、在協調危、急、重癥患者的搶救時，有權啟動應急預案，調動醫院的工作人員、設施、設備、各類車輛。

5、完成院長交辦的隨機性和應急性工作任務，維護醫院工作的正常秩序，確保各項工作正常運轉。

三、總值班員職責

1、實行24小時值班制，值班期間堅守工作崗位，每天上班時間在各自科室，有緊急情況時立即就位，其他時間在總值班室值班，由值班領導帶隊，值班組長每日夜間至少要組織一次全院檢查并做好相關記錄，嚴禁電話查崗。

2、總值班員在協調危、急、重癥患者的搶救時，應聽從帶班領導的調度，統一步驟、協調一致、及時處置，做到綠色通道通暢，爭分奪秒全力實施救護。

3、急癥及“三無”患者欠費，由行政值班人員簽字，事后及時催交。

4、總值班要遵守工作紀律，值班期間禁止飲酒和脫崗，如確因公事需要調班時必須先報告當日值班院長同意后方可調班。

5、建立排班制度，由辦公室排班，經領導審核后最后由院辦發放至院領導、各科室及有關部門。

醫院辦公室主任（副主任）職責

一、在院長領導下，負責擬定醫院發展規劃和制定年度工作計劃草案，起草工作總結，組織大事件的記載和有關文字材料，以及院長交辦的其他文件處理工作的落實。

二、協助院長、副院長處理全院日常院務行政工作。

三、組織院長行政查房，了解科室工作情況，發揮聯系紐帶作用，為領導當好參謀。

四、安排好各種行政會議（包括院長辦公會、院務委員會、院周會、全院職工大會等），做好院務會和全院性會議的記錄并保存，根據會議紀要組織落實。

五、負責全院行政文秘工作和院發行政公文的擬稿及其他科室擬稿的審核、上報工作。

六、負責醫院印章的使用、管理和全院保密工作。

七、保持好與其他科室的良好工作聯系，協調各分管院長與各職能科室、臨床科室之間的溝通。

八、組織院長查房并進行有關的協調工作。

九、負責安排、檢查全院總值班工作。

十、負責批準全院各類文字材料的打字、印刷、復印工作。 十

一、負責上級領導和其他來賓的工作協調與接待。 十

二、負責全院通訊工作，保證電話通訊暢通。 十

三、負責監督檢查司機班、檔案室、文印室工作。 十

四、負責制定院辦各崗位職責并落實具體工作安排。 十

五、完成院領導臨時交辦的其他工作。 十

六、醫院辦公室副主任協助主任做好上述工作。

醫院辦公室干事職責

一、協助院辦主任、副主任做好院辦工作。

二、負責各種會議的通知、準備及會議記錄工作，包括通知發布、人員組織、會場布置、座次安排、簽到、橫幅制作、會場服務等。

三、負責具體事項的催辦工作，負責相關信息的收集、加工、整理，供科主任和院領導參考。

四、做好全院書籍及報刊的征訂工作。

五、負責行政職能部門人員的考勤工作。

六、負責會議室的使用、登記、管理。

七、負責辦公室內務管理及日常工作。

八、完成領導及院辦主任交辦的臨時工作。

醫院辦公室文秘人員職責

一、負責外來文件和院發文件的、收發、登記、編號、傳遞傳閱、立卷歸案、保管、修改、利用、銷毀等工作，負責醫院質量管理體系文件的總體控制。

二、負責全院函電收發、登記、分辦、催辦工作。

三、負責相關會議記錄及印發的全院文件、材料的打印、收集、立卷工作。

四、做好本部門的考勤及辦公用品的使用工作。

五、認真做好保密工作。

六、負責醫院復印機、速印機的使用與管理。

七、完成院長及院辦主任臨時交辦的任務。

檔案管理工作人員崗位職責

一、在辦公室主任領導下，負責醫院檔案的管理工作，接受上級檔案部門的工作指導。

二、熟悉的檔案工作方針，政策及法規和制度，認真學習業務，掌握檔案管理的基本知識，完成日常歸檔任務和立卷工作。

三、根據上級有關規定對醫院檔案進行密級劃分，并定期進行調整，做好保密工作和檔案室的安排工作，防遺失，防泄密。

四、嚴格檔案入庫制度，認真做好各類登記，對檔案的分類做到科學合理，便于查詢。提高檔案的利用率和信息反饋水平，為院領導決策提供依據。

五、檔案借閱應按規定辦理借閱手續，認真檢查到期歸還的資料是否完整無缺，發現問題及時報告與處理。

六、執行有關規章制度，對檔案進行例行保養。負責監督、檢查對檔案的借閱、利用、銷毀、移交及保管。

七、對科室兼職檔案員的業務工作負責指導，對科室的文件材料立卷歸檔工作，進行監督和檢查。

文印室工作人員崗位職責

一、在辦公室主任的領導下工作，認真學習貫徹執行國家關于文印工作的規定和醫院關于文印工作的規章制度。

二、負責全院各類文字材料的打印、復印工作。

三、值班時間堅守工作崗位，不會客，不吸煙，注意消防安全。下班時做到人走關機，不擅離職守。

四、努力提高業務知識和業務技能，熟練掌握各類文件的格式和有關要求。

五、遵守保密制度，機要文件或有保密要求的文件打印時要求無關人員不準在現場，工作完畢后，對相關載體進行保密處理。

六、做好打印設備的日常維修和保養工作。

七、合理預算每月所需耗材，嚴格控制耗材，做好打印文件的登記工作。

司機班主任職責

一、在辦公室主任的領導下，做好司機管理工作，確保醫院正常工作用車。

二、按照公務用車相關規定，合理安排汽車的保養和維修工作。

三、按照醫院公務用車管理制度，合理調度車輛，提高工作效率，滿足公務用車需要。

四、定期對司機進行交通安全教育，督促駕駛員做好安全工作，盡量避免違章，杜絕發生事故。

五、經常檢查車庫防火、防盜措施，保證車庫和車輛安全。

六、負責考勤，安排駕駛員值班，及時完成領導交辦的工作任務。

七、嚴于律己，以身作則，協調好各方面關系，保證車輛正常運行。

司機班駕駛員崗位職責

一、認真完成醫院的派車任務，服從派車人員指揮調度。

二、堅持行車安全檢查，每次行車前檢查車輛，發現問題及時排除，確保車輛運行安全。

三、安全駕駛，正確執行駕駛操作規程，認真遵守交通法律法規，嚴禁酒后開車。

四、車輛用畢后，車輛停泊在指定位置，鎖好方向盤、門窗等。

五、做好車輛的維護、保養工作，保持車輛常年整潔和車況良好。

六、駕駛員確保以充沛的精力和體力保證安全行車。

七、有敬業精神，熟悉交通法律法規、路況和車輛性能，不斷積累行車經驗提高自己的駕駛水平。

八、在工作中不該聽的不聽，不該看的不看，不該說的不說，不散播消息，保守機密。

九、完成領導臨時交辦的其他任務。

部門：黨總支辦公室

黨總支書記職責

一、在上級黨委和醫院黨總支的領導下，負責醫院黨總支的全面工作，加強工青婦等群團組織的領導。

二、認真貫徹黨中央、上級黨組織和醫院黨總支的決定、指示，保證醫院醫療、教學、科研任務的完成。

三、支持院長的工作，尊重院長的意見，主動協調醫院黨政領導的關系。

四、認真貫徹民主集中制原則，重大問題及時提交黨總支集體討論決定。

五、抓好黨風廉政建設、干部隊伍建設、三個文明建設等，做好人力資源、經濟運行、醫院發展規劃等重要會議的調研、協調和決策。

六、深入實際、調查研究，認真聽取各方面的意見，搞好干部的推薦、選拔、考察管理工作。

七、制定黨總支的年度、季度和每月工作計劃，并經常檢查計劃執行情況。

八、健全黨總支會議制度，定期召開黨總支會議，加強黨總支領導班子建設。

黨總支副書記職責

一、協助黨總支書記完成黨委的日常工作，并完成黨總支決定分管有關部門的工作。

二、按照黨總支工作分工，協助抓好黨的建設、精神文明建設、醫院文化建設、信訪穩定、紀檢監察、黨總支中心組學習和醫院的醫德醫風輿論宣傳等工作。

三、領導分管部門制定年度工作計劃和總結及各項制度。督促檢查分管部門貫徹黨委的決定及上級有關部門的決定的執行情況。

四、協助黨總支抓好黨風廉政建設和黨風廉政責任制的落實，協助黨總支開好民主生活會。

五、抓好干部的教育，管理、選拔、推薦、民主監督工作。

六、負責對黨費收繳情況進行檢查、審核上報。

七、參與重大問題的決策，支持書記、院長行使職權，做好領導班子的團結、協調等工作。

八、負責審核以黨總支名義起草的各類文稿簽發。

九、承辦上級黨委紀委交辦的事宜。

黨支部書記職責

一、在黨總支書記領導下，負責黨支部的全面工作。

二、負責召集支部委員和支部黨委大會，結合本支部情況，認真傳達貫徹執行上級和醫院黨委的決定、指示。研究擬定工作計劃，提出具體落實措施，及時提交支部委員會和支部黨委大會討論決定。

三、認真搞好黨的自身建設，提高黨員的思想政治素質，充分發揮黨員的先鋒模范作用和支部的戰斗堡壘作用，調動全科室職工的積極性，保證醫療、教學、科研及其他各項任務的完成。

四、負責對黨員的教育和管理，了解掌握黨員和職工的思想、工作、學習情況，發現問題及時解決，結合業務特點，采取多種形式積極做好經常性的思想政治工作。

五、組織黨員和群眾認真學習黨的路線、方針、政策和政治理論，充分利用黨日活動和政治學習，積極做好群眾的宣傳教育工作。

六、制定黨支部工作計劃，掌握決議的執行情況和執行中出現的問題。按時向支部委員會、支部黨員大會及院黨總支報告工作。

七、建立健全“三會一課”制度，抓好支委會學習，按時召開支部生活會。貫徹民主集中制，認真開展批評與自我批評，加強團結，充分發揮支部委員會集體領導作用。

八、經常與行政科室主任、護士長保持密切聯系，交流情況，互相配合，支持他們的工作。協調本科室內部黨、政、工、團的關系，充分調動各方面的積極性。

九、對要求入黨的積極分子要認真進行教育培養，建立考查檔案，對基本符合要求的，要按照黨章規定做好新黨員發展工作。對預備黨員要認真教育和考察，預備期滿，應及時召開支部大會，討論轉正問題。

十、按時收繳黨費。

十一、認真做好民主評議黨員的工作。 十

二、接受醫院黨總支交辦的其他任務。 十

三、支部副書記協助支部書記做好支部工作。

黨總支辦公室職責

一、認真貫徹黨的路線、方針、政策和院黨總支的決議，模范遵守國家法律法規和醫院的各項規章制度，上傳下達政令暢通。

二、在黨總支的正確領導下，積極做好黨建工作，認真抓好各項活動的開展，并做好檢查、評比、表彰工作。

三、抓好黨務工作目標管理責任制的落實及檢查、考核工作。做好黨內會議的通知、考勤、記錄等工作。

四、按照黨總支工作部署，做好黨員管理教育工作。建立健全黨員檔案，實行規范化管理，定期組織黨員重點學習《黨章》和黨的路線、方針、政策、法律法規等知識。

五、堅持新時期發展黨員標準，嚴把入口關。嚴格履行發展黨員程序，及時做好審批、接受新黨員工作。認真做好入黨積極分子的培養、教育、考察工作及預備黨員轉正工作。

六、做好黨員組織關系的接轉及黨費收繳工作。

七、做好醫院精神文明建設、黨風廉政建設、醫德醫風建設的管理考核工作。

八、做好黨總支文秘工作。

九、抓好離退休老干部黨支部的建設，加強老干部活動室的建設和管理，組織離退休老同志在醫院建設中承擔力所能及的工作，繼續發揮余熱。

十、定期查看院長信箱，對相關信息整理、交辦，負責其他信息的收集、加工、整理，供院領導參考。

十一、做好隨機性工作。

黨總支辦公室主任（副主任）職責

一、在黨總支書記領導下，主持黨總支辦公室工作。

二、負責組織學習、傳達上級和醫院黨總支的文件、決議，督導和檢查執行情況。

三、負責黨總支的組織、宣傳、統戰、文秘等方面的工作，協助辦公室各部門之間的關系，做好辦公室人員的思想政治工作。

四、召集、主持辦公室工作會議，及時安排、督促檢查、總結本科室的工作。

五、起草、簽發、處理醫院黨總支的文件、領導講話、工作總結、簡報及會議紀要，做好材料歸檔工作。

六、協助黨總支書記、副書記處理有關事務，做好協調督辦等日常工作，圍繞黨總支的中心工作和領導意向，搞好調查研究，為領導決策提供參考意見。

七、協助黨總支做好黨員的思想教育、評優推先、黨紀黨風、醫德醫風等。

八、協助黨總支做好醫院文化建設工作，積極推動醫院文化建設。

九、協調、平衡領導之間、領導與科室之間、有關支部科室之間的關系。

十、按照黨總支要求搞好各種會議的組織、安排。 十

一、負責黨總支印章、黨辦公章和介紹信的管理。 十

二、接受黨總支交辦的其他任務。 十

三、副主任協助主任做好工作。

黨總支辦公室干事職責

一、協助黨辦主任、副主任參加黨委、黨辦文件的起草工作，負責組織以黨總支或黨辦名義上報和下發文件材料的交印、校對和發送工作。

二、負責由黨總支辦公室承辦上級領導部門要求督辦的來文以及兄弟單位來往函件的處理。收文按程序處理，發文稿應經主任審改、簽發。

三、負責黨總支辦公室的文書立卷和歸檔工作。注意收集黨辦工作中形成的文件材料，做到事完卷立。

四、協助主任做好黨總支召開的各種會議的組織工作，會議內容確定后，起草會議通知，盡早通知有關部門，準備議題材料。

五、負責黨總支召開一般會議的記錄工作。記錄力求準確、完整。

六、負責接待和處理群眾向黨委反映情況的來訪和來信工作，七、參加黨辦組織的調查研究工作。

八、負責處理來往電話、接待聯系工作和辦公室的日常事務性工作。

九、完成領導交辦的其他工作。

部門：人事科

人事科工作職責

一、認真學習貫徹落實黨和國家有關人事工作的方針、政策、法規條例和規定，并嚴格執行。注意做好保密工作。

二、負責全院機構設置、人員編制、崗位設置、用人計劃的制定、人事調配及人員招聘工作。

三、制定醫院人才建設發展規劃，改善人才隊伍結構，尤其是臨床人員形成的梯隊，為醫院發展壯大儲備力量。

四、根據上級部署做好全院專業技術人員競爭上崗、職稱晉升、職稱聘任及聘約管理（包括續聘、返聘、解聘）等工作。

五、負責全院職工的薪酬核定、調整工作，協助有關職能部門做好遺囑補助費報批管理工作。

六、負責辦理人事調動手續，準確掌握調出調入人員的時間、工資類別，及時登記，通知有關科室。

七、負責新分配大中專畢業生和新招收人員的崗前教育、培訓工作，及時辦理見習期滿后的轉正定級工作。

八、負責建立全院每位衛生技術人員個人技術考評檔案，并存有個人的資質文件（經審核的執業注冊證、文憑、學位、教育、培訓等資料復印件）。

九、對符合離退休年齡的人員，根據上級有關規定，核實離退休人員年齡及時填表報批，辦理離退休手續。

十、負責全院各類人員的病事假、探親假、婚喪假、產假等各種假期的審批手續及考核考評工作。 十

一、按時上繳養老保險金、失業保險金，根據職工變動情況及時進行調整。

十二、做好本科室微機管理和信息日常維護，確保各種報表及統計工作準確無誤，提高工作效率。 十

三、負責育齡婦女的計劃生育工作。

十四、做好上級主管部門及院領導交辦的隨機性工作。

人事科主任（副主任）職責

一、在院長領導下，負責人事科全面工作，做好全院的人力資源管理。

二、熟悉本院人力資源情況，及時向領導提出相應建議，配合組織部門做好干部的選拔、考核及調動工作。

三、根據上級有關部門下達的編制做好全院崗位編制工作，并根據編制合理調配人員。

四、按照政策做好專業技術職務晉升、聘升、人事代理工作。

五、根據醫院需求，做好急需人才及學科帶頭人引進工作。

六、負責本院工作人員的勞動紀律、年度考核和相關獎懲的管理工作。

七、負責組織本院人事檔案管理工作。

八、負責編寫科室工作計劃、工作總結和人力資源方面的相關文件。

九、負責在職人員學歷教育工作并協調有關職能部門做好專業技術人員崗位培訓，新職工崗前培訓教育工作。

十、負責臨時用工的計劃管理及清理清退工作。 十

一、根據上級政策，做好工資調整工作。

人事科干事崗位職責

一、做好人員調入調出的管理工作，辦理相應手續，為調入、調出人員辦理相關手續。

二、做好全院勞動紀律檢查及各種假期的管理工作。

三、做好職稱（技術等級）的晉升、考試、聘任的具體工作。

四、搞好人事代理、人事合同的簽訂工作，并認真檢查合同履行情況。

五、負責大中專畢業生見習期滿的轉正定級工作。

六、負責全院人員人事檔案的登記、分類、歸檔及保管工作，按規定辦理檔案傳遞手續。

七、將人事檔案及時錄入微機，做好人事信息統計工作。

勞資、社會福利管理人員崗位職責

一、按照國家政策及上級文件精神，負責工資、職務補貼、護齡津貼及其他福利的調整、管理工作。

二、依法、及時、準確繳納勞動保險、失業保險金，及時、準確填寫各種登記手冊。

三、按照國家規定，負責辦理退休、離休、退職手續。

四、對新進人員的工資標準和本院工資發放各環節、數據進行檢查、核對。

五、對工資、津貼、各種補貼進行復核無誤后執行。

六、負責勞動工資統計，及時準確上報工資月、季、年報表。

部門：財務科

財務科職責

一、在院長的領導下，合理編制醫院預算，如實反映財務狀況，執行各項財經紀律，加強財務監督。

二、依法組織收入，努力節約支出。

三、根據醫院發展規劃，正確及時編制年度和季度的財務計劃，辦理會計業務，按照規定的格式和期限，報送會計季報和年報。

四、建立健全內部財務管理制度，加強經濟核算，提高資金效益。

五、對醫院經濟活動和有經濟活動的部門進行財務控制和監督；負責本院對外采購開支的一切會計事項；辦理經主管領導批準的出差或因公借款，任務完成后及時辦理結算報銷手續。

六、及時清理債權，防止拖欠，減少呆賬。

七、加強國有資產管理，防止國有資金流失；與有關科室配合，定期對房屋、設備、家具、藥品、器械等國家資產進行經常的監督，及時清查庫存，防止浪費和積壓。

八、負責將每日收入的現金當日送存銀行，庫存現金不超過銀行規定的限額。

九、負責原始憑證、賬本、工資清冊、財務決算等資料的管理。

十、負責醫院的物價管理和監督檢查。

總會計師職責

一、總會計師協助院長工作，直接對院長負責。在院領導班子內不再設立與總會計師職權重疊的副職。

二、總會計師在院長的領導下，負責組織本院的財務管理、經濟管理、預算管理、會計核算和會計監督等方面的工作，參與醫院重大經濟事項的分析和決策。

三、總會計師具體組織本院執行國家有關財經法律、法規、方針、政策和制度，保護國家財產。

四、總會計師的職權受法律保護。院長支持并保障總會計師依法行使職權。

財務科主任（副主任）職責

一、在院長及分管院長的領導下，在有關部門的業務指導下，做好醫院的財務管理工作。教育本科人員樹立為醫療第一線服務的思想，保證醫療任務的完成。

二、根據新《會計法》、《醫院財務制度》、《醫院會計制度》等法律法規和制度的要求，建立相應的管理制度和崗位職責。

三、負責成本核算管理，努力使財務工作逐步走上規范化、標準化、科學化管理的軌道。按照《會計法》的有關規定，認真貫徹有關財務財經政策、法令、制度，遵守和維護國家財經紀律。

四、根據醫院業務發展規劃，在院長領導下，會同有關部門，按照規定的統一收費標準，合理的組織收入，做到不漏收、不多收。對收入中出現的問題，及時研究解決。

五、正確運用資金。根據醫院特點、業務需要和節約原則，全面掌握和調配資金，精打細算，節約行政開支，監督預算資金正確支用，使有限的資金發揮最大的效益。

六、及時編制各項財務收支預算，會同有關科室對批準的預算計劃組織實施，并定期檢查預算執行情況。

七、經常檢查各項財務制度的執行情況，組織相關人員隨時抽查庫存現金，檢查記賬憑證的編制、賬簿的登記、報表的編制等有關會計核算的內容及醫院的一切收支和有關財務賬實情況，并提出改進意見。

八、根據會計記錄、會計報表及有關資料，經常檢查分析醫院的經濟活動，提供數據資料，提出增收節支的具體措施。

九、根據工作需要，設置有關會計崗位，推行崗位責任制，合理調配會計人員。按規定管好會計檔案，監督會計人員的交接。解釋和宣傳有關財務規章制度，通報會計工作情況。

十、按照清理債權和債務，防止拖欠，嚴格控制呆賬。

十一、經常向財會人員進行安全教育，并定期或不定期地對庫存現金等進行檢查，防止意外情況發生。監督物資采購管理，進行必要的檢查并經常清查庫存，克服浪費和物資積壓，以防止不良現象的發生。對醫院財產物資管理進行經常監督、檢查和指導，協助有關科室建立健全各項管理核算制度。

十二、進行醫院財務分析，認真調查研究，為醫院重大經濟決策提供可靠依據。 十

三、副主任協助主任負責完成相應的工作任務。

主管會計崗位職責

一、在財務主任直接領導下，負責醫院的財務核算檢查和分析工作。

二、協助編制財務預算，合理使用資金，以保證醫院各項事業的需要。

三、編制的報表要做到內容完整，數字真實、準確、銜接，并及時上報。

四、做好原始憑證的事前審核工作，保證原始憑證合理合法，事項完整。

五、嚴格執行國家政策、財經紀律和財務制度。正確進行會計監督，發現問題及時向主任或副主任匯報。

六、堅持勤儉節約的原則，從提高資金使用效率的角度，及時提出建議，以達到增收節支的目的。

七、負責審核會計報表的真實完整性，匯總分析表的編制，做到準確無誤。

八、負責協調、檢查、督辦醫院會計業務及會計事項，對各會計業務中存在的問題，及時向領導匯報，并幫助指導，協助解決。

九、定期對收支成果進行分析，并主動向領導提出建議和改進措施。

財務稽核會計崗位職責

一、在財務科主任領導下，依照國家新《會計法》和有關法律、法規、財務規章制度，對本院財務收支進行內部稽核監督。

二、認真稽核本院各種原始憑單是否合理合法，數字是否真實準確，印章是否符合規定，簽字是否齊全，手續是否完備，支出標準是否符合規定，根據稽核無誤的原始憑單加蓋稽核印章填制付款憑證。

三、對財務各崗位之間賬單、賬表是否相符進行稽核檢查，銀行結算、現金管理是否符合制度要求。

四、對輸入微機的記賬憑單及附件進行嚴格審核，發現差錯立即通知記賬人員，按規定進行糾正處理。

五、嚴格資金管理與監督，稽核資金在運行中審批是否完整，賬務是否記載齊全，防止發生滯賬和資金浪費。

六、負責銀行對賬，每月末銀行存款賬面及時與銀行對賬單核對，月末編制銀行存款余額調節表，對

未達賬項及時查詢。

七、對違反財經紀律的事項，提出處理意見上報財務科主任以便及時處理，情節嚴重的報請院領導處理。

八、為財務管理獻計獻策，為改進管理水平，提出參謀意見。

現金出納崗位職責

一、在財務科主任領導下，負責現金收付結算業務。按照國家《現金管理條例》的規定，除保留適當的備用金外，大額現金及時送存銀行，嚴禁大額現金留庫，不得以“白條”抵庫，不挪用現金。

二、工作時間要集中精力，防止現金收付差錯，每天下班前核對現金余額，發現差錯及時查找，做到日清月結，賬款相符。加強防范意識，保證資金安全。

三、結算業務根據稽核人員簽章、總會計師審核、院領導簽批的收付款憑證經核實后進行結算，辦理款項收付、收付款后要在收付款憑證上簽章，并在原始憑證上加蓋“收訖”、“付訖”戳記。每日（或5日）將報銷單據與現金核對無誤后，按照憑證號碼排列整齊，匯總填制庫存現金日報表（一式兩份）附收付款單據交記賬人員復核簽收。

四、認真保管有關印鑒、印章、現金和各種有價證券，要確保安全和完善無缺。特殊情況需要帶印鑒外出辦理業務時，填寫《攜帶印鑒外出登記簿》，必須兩人以上經辦，并妥善保管所帶印鑒。經辦人對所辦事項要慎重識別，確認后再加蓋所需印鑒。回單位后及時交保管責任人，并進行登記備案。

五、嚴格保守保險柜密碼秘密，妥善保管好保險柜鑰匙、會計憑證，臨時離開崗位時，必須鎖好保險柜，未經領導同意不得委托他人代辦。

六、根據已收、付的現金憑證逐筆登記庫存現金日記賬，做到賬（現金賬）實（庫存）相符，賬（手工賬）賬（計算機賬）相符。

銀行出納崗位職責

一、在財務科主任領導下，負責銀行收付結算業務。嚴格按照國家《銀行結算管理辦法》的規定，根據稽核制單，經領導審核簽批后的付款憑證和有關報銷單據經復核后簽發支票，不得借用、套用醫院賬戶，簽發的支票要保證與出具原始憑證的單位、金額、用途相符，如發現問題應拒絕簽發支票并向領導匯報。

二、及時與稽核人員核對銀行存款余額，發現差錯及時查找，做到日清月結，賬款相符。

三、收付款后要在記賬憑證上簽章，并在原始憑證上加蓋“收訖”、“付訖”戳記。每日（或5日）將報銷單據與銀行票據核對無誤后，按照憑證號碼排列整齊，匯總填制銀行存款日報表（一式兩份），附銀行單據交記賬人員簽收。

四、負責保管各類支票及部分財務印鑒，對承兌匯票等票據要登記備查賬。

五、正確使用和辦理各種銀行結算憑證，及時掌握銀行存款余額，不得簽發空頭支票，加強防范意識，保證資金安全。

六、對未達賬項，要及時查明原因。

七、建立支票簽發注銷登記簿，認真辦理支票領用、注銷手續。

八、嚴格保守保險柜密碼秘密，妥善保管好保險柜鑰匙、會計憑證和現金支票及空白憑證，臨時離開崗位時，必須鎖好保險柜，未經領導同意不得委托他人待辦。

收款稽核會計崗位職責

一、在財務科主任領導下，負責收費、掛號、住院處的現金收繳和收費單據稽核工作。

二、做好各種有關票證的查收、審核和管理工作，收入憑證是醫院與其他單位、個人之間發生經濟往

來的書面證明，是核算各項業務收入的依據，要嚴格收發手續。

三、每日按時到收費、掛號、住院處收款，連同收費、掛號收據收回后進行稽核，發現差錯及時糾正，發現違紀現象及時匯報領導，進行處理。

四、收回現金當日送繳銀行（銀行上門服務），遵守公安部門及院保衛科有關規定，保證資金安全。

工資核算會計崗位職責

一、在財務科主任領導下，根據上級主管部門和院人事科下達的工資基金計劃，嚴格掌握工資基金和各種補貼、獎金的支付，監督工資基金的使用，分析工資基金計劃的執行情況，為職工代扣代交有關項目及借款，對于違反工資政策，超工資計劃的款項支付要予以制止，并向院領導匯報。

二、每月根據人事科對職工工資進行調增調減的工資應發部分后，辦理職工有關代扣事項，計算實發工資。

三、對工資表進行全面審核無誤后，及時給銀行傳遞工資數據資料，保證工資按時發放。

四、工資發放完畢后，及時將工資計算表裝訂成冊，妥善保管，一份存檔，以便查詢，一份以科室為單位發往科室，然后發給個人。

往來結算會計崗位職責

一、在財務科主任領導下，負責往來款項清算工作，根據實際情況，對應收、應付往來款項，要建立必要的清算制度，加強管理，及時清算。

二、對應收款項，要及時催收結算；對應付款項，要抓緊清償；確實因為特殊原因確認無法收回的應收款項要及時請示匯報領導并按會計法規定及時清理；對確定無法兌現的應付款項要及時查明原因，（對方無爭議）按照規定報經領導批準后處理。

三、對應收、應付往來款項，要按照單位和個人分戶設置明細賬，根據審核后的記賬憑證逐筆順序登記，并做到經常核對余額，年終抄列

醫療保險崗位職責 醫療保險工作篇六

醫療統計人員崗位職責

一、在信息中心主任領導下，負責編報上級規定的報表，積極提供本院領導及醫療、教學、科研需要的統計資料，統計資料填報完畢后必須核對準確、完整、按期上報。

二、每日收集、整理、核對門診、病房、醫技各科室的工作量，做好全院工作日志。

三、做好全院出院病人病案首頁統計項目的相關工作。

四、每月終負責向醫技科室催送月報表，分別進行統計。

五、按月、季、半年、年做好同期比報表及各種統計報表，及時報送各級領導。

六、做好定期統計分析，為醫院管理決策提供準確、可靠的統計信息資料。

七、認真執行統計法規，杜絕發生虛假數據。

八、督促各科室做好醫療登記、統計工作，給予必要的幫助。

九、努力鉆研業務，不斷提高統計水平，保管好各科醫療統計資料和各種統計報表。 病案室工作人員職責

一、病案室工作人員負責全院病案的收集、整理、裝訂、登記、編目、借閱和保管、維護等工作。

二、按規定及時回收病案，保證病案回收率達100%。

三、負責病案裝訂成冊及做好病案索引登記工作，并在電子信息系統建立后，按icd-10進行疾病編碼、疾病手術分類編碼，正確率應達95%。病案室工作人員在規定時間內負責催要外借的病案及對歸還的病案進行核對，使病案歸還率、完整性達100%。

四、完成醫院下達的其他各項工作。 院科兩級病案質控人員職責 院病案質控人員職責

一、負責住院病歷的質量控制工作。對病案室整理的病歷及時根據醫院病案質量評分標準檢查。

二、根據質量標準具體檢查。

三、對檢查結果及時總結上報，提出分析意見。

四、對需要修改的病歷及時通知科室主任及醫生，在規定的時間內完成及時反饋信息，更改錯誤病案質量檢查與編目完畢，將有錯誤的病歷分科放置，同時通知醫生來更改，每月可綜合查詢出每個科、每個人累計錯誤有多少條，應扣多少分，并每月通報。

五、學習icd-9，icd-10編碼知識;學習《疾病診斷和手術操作名稱與代碼標準應用指南》與《醫療護理技術操作常規》；并熟練把握病案書寫規則。

六、每月5日以前對病歷質控結果歸納匯總報質量監督。

七、幫助各科醫生養成良好的病歷書寫習慣，根據需要不定期進行病歷書寫知識講座和病歷質控情況分析通報。

八、對病歷書寫中出現的問題及時發現及時解決，普遍性的或反復出現的問題及時與科主任溝通，必要時報醫務部以便及時協商制定解決方案。

九、與各科醫療質控員保持密切的聯系與溝通，不定期召開醫療質控員會議，通報病歷質控情況。

十、每季度協助統計人員進行質量分析。

科室質控員職責

一、各科質控員須由主治醫師或主治醫師以上職稱醫師擔任，由科室指派，報醫務部審核備案。

二、質控員可輪流擔任，任期至少半年。任期內如遇特殊情況需更換質控員，須報醫務部批準。

三、負責檢查科室住院病歷的日常書寫情況，內容包括書寫人員資格是否符合要求、病歷內容是否符合規定、書寫是否及時等。

四、對發現的問題立即予以糾正，必要時報科主任協助解決。

五、對每份出院病歷進行全面檢查并在首頁上簽名，檢查的內容有：首頁填寫是否齊全、準確；病歷資料是否齊全，各級醫師是否簽名等。

六、時參加病案室召集的醫療質控員會議，了解病案質控信息和動態，反饋科室對病案治理的意見和建議。

七、負責新分配大學生和新調入醫師病歷書寫基本知識的培訓。 病案編碼人員職責

一、.編碼人員要求工作具有耐心、細致、嚴謹和科學的態度，填寫icd-10編碼分類各項目時字跡要清楚、整齊和準確。

二.編寫每一個疾病和手術編碼時都要參閱病歷內容，反復核對，確定無誤時才能輸入電腦，其錯誤率不得高于1%，必要時通知主管醫生進行修改和補充。

三.要努力學習國際疾病分類知識和編碼原則，不斷提高業務水平及編碼準確率。四.遇到疑難問題要認真翻閱病歷，進行磋商討論，以防止主觀的錯誤。病案復印（封存）人員職責

一、病案復印人員要認真核對被復印人員的身份，復印其有效證件，并存底。

二、區分被復印人的要求和內容，將已復印的內容和原病歷認真核對，被復印人要在登記本上簽字，工作人員要在病歷首頁蓋上“已復印”紅章。

三、病歷封存要求醫務人員、患者方、處理糾紛的職能部門三方同時在場，并在封存病歷袋上簽字，并貼上封條。 病案整理裝訂人員職責

一、檢查病歷是否按規定的順序排列。

二、檢查病案各主要部分內容有無缺失，如住院記錄、手術記錄、麻醉記錄、醫囑、體溫單、知情同意書等。

三、檢查各種紙張有無不合格現象及各種回報單是否按規格張貼。

四、發現書寫有缺陷的文書，則要登記，并通知主管醫生或護士及時補救。

五、病案袋封面填寫正確，字跡要清晰，裝訂要整齊。 病案終末質量檢查人員職責

一、按照衛生部的《病歷書寫基本規范》的相關規定，要求科室質控人員認真檢查每一份病案，將每份病案中出現的錯誤和缺陷寫在“住院病歷質量檢查記分表”上，同時為該病案進行評分。

二、在病案檢查時發現重要醫療文件缺失或重要內容錯誤要通知主管醫生或護士盡快修改，錯誤和修改均要進行登記，以免造成永久性錯誤。

三、將每份病案的“住院病歷質量檢查記分表”作出病歷書寫錯誤的分類統計和評分排序，結果交醫院質控科，作為獎懲依據。

四、協助“病案管理委員會”，在病案質量檢查中選出優秀病歷和特別差的病歷，需要時作為典型病歷展覽。

五、總結病案中經常出現的問題，定期向業務主管部門的領導匯報，以促進我院病歷書寫質量的全面提高。

病案管理人員崗位職責

一、在醫務科長領導下進行病案管理工作。

二、負責病歷資料的收集整理、歸檔、存儲、供閱、分類、編碼、索引、登記、醫療統計、統計分析和信息提供，并做好保密工作。

三、負責檢索病案首頁的數據資料，為醫院的管理、醫療、科研以及保險公司、公安機關、上級醫療部門提供相關的病案資料。

四、負責查找再次入院和復診病員的病案號，保證病案的供應，辦理病案借閱手續。

五、按《病案管理制度》、《醫療機構管理條例》和《醫療事故處理條例》等相關規定做好病案復印工作。

六、負責協助歸檔病歷質量檢查工作，每月進行一次歸檔病案單項抽查，超時歸檔、借閱的病案上報醫務科，按醫院規定進行扣罰和管理。

七、經常檢查各科病歷書寫情況，提出改進意見，提高病歷書寫質量提。

八、每月將門診、病房及各科室登記好的原始材料，按上級和本院有關規定，分別進行統計，按月、季、半年度等分別對比分析，并做好疾病分類統計工作，按規定時間報送各類報表。

九、做好病案、統計室的管理工作，保持室內清潔、整齊、通風、干燥，防止病案霉爛、蟲蛀和火災。

十、刻苦鉆研業務，不斷提高業務水平，努力做好病案管理和病歷統計工作。 十

一、完成領導臨時交辦的其他工作任務。

醫療保險崗位職責 醫療保險工作篇七

侯馬平陽醫院臨床、醫技、藥事部門崗位職責

臨床、醫技、藥事部門人員崗位職責

一、臨床科室人員崗位職責

1、臨床科主任職責

2、臨床主任醫師職責

3、臨床主治醫師職責

4、臨床住院醫師（士）職責

5、門診部主任職責

6、麻醉科主任職責

7、麻醉科主任醫師職責

8、麻醉科主治醫師職責

9、麻醉科醫師職責

二、醫技科室人員崗位職責

10、檢驗科主任職責

11、主任（副主任）檢驗師職責

12、主管檢驗師職責

13、檢驗師職責

14、檢驗士職責

15、檢驗員職責

16、醫學影像/放射科主任職責

17、醫學影像/放射科主任醫師職責

18、醫學影像/放射科主治醫師職責

19、醫學影像/放射科醫師職責 20、放射科技師職責

21、放射科技士、技術員職責

22、理療科主任職責

23、理療科主治醫師職責

24、理療科醫師職責

25、輸血科主任職責

26、輸血科主管技師職責

侯馬平陽醫院臨床、醫技、藥事部門崗位職責

1.臨床科主任職責

1.在院長、業務院長領導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防及行政管理工作。科主任是本科診療質量與病人安全管理和持續改進第一責任人。2.定期討論本科在貫徹醫院（醫療方面）的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。3.根據醫院的功能任務，制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

4.領導本科人員，完成門診、急診、住院患者的診治工作和院內外會診工作。應用“臨床診療規范（常規）”指導診療活動，有條件的可用“臨床路徑”來規范診療行為。

5.定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。

6.組織全科人員學習、運用國內外醫學先進經驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經驗。

7.保證醫院的各項規章制度和技術操作常規在本科貫徹、執行。可制定具有本科特點、符合本學科發展規律的規章制度，經院長批準后執行。嚴防并及時處理醫療差錯。

8.按手術（有創操作）分級管理原則，決定各級醫師手術權限，并督促實施。

9.確定醫師輪換、值班、會診、出診。組織領導有關本科對掛鉤醫療機構的技術指導工作、幫助基層醫務人員提高醫療技術水平。

10.領導組織本科人員的“三基訓練”和定期開展人員技術能力評價，提出升、調、獎、懲意見。組織并擔任臨床教學。

11.參加或組織院內外各類突發事件的應急救治工作，并接受和完成院長指令性任務。

12.副主任協助主任負責相應的工作。

侯馬平陽醫院臨床、醫技、藥事部門崗位職責

4.臨床住院醫師（士）職責

1.在科主任領導和主治醫師指導下，根據工作能力、年限，負責一定數量病員的醫療工作。新畢業的醫師實行三年二十四小時住院醫師負責制。擔任住院、門診、急診的值班工作。

2.對病員進行檢查、診斷、治療，開寫醫囑并檢查其執行情況，同時還要做一些必要的檢驗和放射線檢查工作。

3.書寫病歷。新入院病員的病歷，一般應病員入院后２４小時內完成。檢查和改正實習醫師的病歷記錄。并負責病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員病案小結。

4.向主治醫師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉科或出院的意見。

5.住院醫師對所管病員應全面負責，在下班以前，作好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式向值班醫師交班。

6.參加科內查房。對所管病員每天至少上、下午各巡診一次。科主任，主治醫師查房（巡診）時，應詳細匯報病員的病情和診療意見。請他科會診時，應陪同診視。

7.認真執行各項規章制度和技術操作常規，親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。

9.認真學習、運用國內外的先進醫學科學技術，積極開展新技術、新療法，參加科研工作，及時總結經驗。

10.隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫療護理工作的意見，做好病員的思想工作。

11.在門診或急診室工作時，應按門診、急診室工作制度進行工作。 12.按照衛生部住院醫師規范化培訓的要求，完成到相關臨床及醫技科室輪轉工作

5.門診部主任職責

1.在院長領導下，負責門診部的醫療、護理、預防、教學、科學研究和行

侯馬平陽醫院臨床、醫技、藥事部門崗位職責

7.領導本科人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。 8.組織并擔任教學，安排進修、實習人員的培訓。開展麻醉的研究工作。搞好資料積累，完成科研任務。

9.確定本科人員輪換、值班、會診、出診等事宜。與手術室密切配合，共同搞好科室工作。

10.審簽本科藥品、耗材的請領和報銷，檢查使用與保管情況。 11.副主任協助主任負責相應的工作。

7.麻醉科主任醫師職責

１．在科主任領導下，指導麻醉科醫療、教學、科研、技術培養、理論提高工作。

２．參加和指導急、危、重、疑難病例搶救處理工作。擔負特殊病例和疑難病例的會診工作。

３．指導本科主治醫師、醫師和麻醉士做好麻醉工作。組織疑難病例術前討論，對手術準備和麻醉選擇提出意見，必要時親自參加麻醉操作。

４．指導本科人員的業務學習和基本功的訓練。學習運用國內外醫學先進經驗，吸取最新科研成就，根據本科情況應用于臨床。

５．擔任教學、進修、實習人員的培訓工作。

６．副主任醫師職責可參照主任醫師職責執行。

8.麻醉科主治醫師職責

1.在科主任領導和主任醫師指導下，負責指導本科醫師（士）、進修、實習人員施行麻醉工作。

2.著重擔任疑難病員的麻醉和教學、科研工作。

3.承擔rr、atcu、疼痛門診的相關工作，其他職責與麻醉科醫師同。

侯馬平陽醫院臨床、醫技、藥事部門崗位職責

6.抓好科室質量管理工作，按照實驗室標準化操作規程，不定期檢查科內人員的工作質量，努力開展各項實驗室質量控制工作。

7.制定不同層次人員的再教育計劃。領導本科人員的業務訓練和技術考核，提出調動、任免、晉升、獎懲意見。

8.組織本科人員學習、運用國內外先進經驗、應用新技術，開展科學研究。積極督促本科人員申報各級各類基金課題，并協調醫療工作與科研人員之間的關系。

9.確定本科人員的輪崗和值班。

10.管理并合理使用醫院指定部門保管和使用的各種設備和器械，避免造成不應發生的損失。

11.檢查安全措施，嚴防差錯事故。 12.與臨床科室聯系，征求意見，改進工作。

13.科副主任協助主任工作。在科主任長期外出時，經院長或主管副院長同意，負責科室全面工作。

11.主任（副主任）檢驗師職責

1.在科主任領導下，指導本科的檢驗、教學、科研工作，并負責實驗室人員的醫德醫風及醫療安全。

2.參加部分檢驗工作，協助科主任檢查、提高科內的檢驗質量及檢驗技術水平，重點解決檢驗技術上的復雜疑難問題。

3.負責本科科研項目立題、論證、組織實施并總結匯報；指導下級人員的科研工作，參加部分試驗工作；發表相關論文及申報成果。

4.隨時掌握國內外本專業的新進展、新技術，指導下級工作人員改進檢驗技術。

5.有計劃地對青年檢驗人員開展“三基”、“三嚴”訓練，配合科主任培養提高下級工作人員的工作能力，建立合理的人才梯隊；提高科室的學術地位及本行業中的影響力。

6.指導并督促下級工作人員，嚴格執行各項規章制度和技術操作規范。

侯馬平陽醫院臨床、醫技、藥事部門崗位職責

5.參加本專業各種質量控制工作。 6.完成上級檢驗師交給的其它工作。

14.檢驗士職責

1．在科主任領導和上級技師的指導下進行日常檢驗工作。2．協助檢驗師工作，做好儀器設備的維護保養。

3．協同檢驗師做好物品、藥品、器材的請領和保管，以及各種登記、統計工作。

4．學習專業技術，參與培養進修、學習人員工作。5．參加標本的采集、登記和常規檢驗工作。

15.檢驗員職責

1．洗刷檢驗器材，做好消毒、滅菌工作，清理廢棄污染物；打掃科室衛生。2．接收檢驗標本，傳送檢驗報告。

3．根據科室需要，安排非檢驗操作崗位的工作。

16.醫學影像/放射科主任職責

1.在院長領導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防、行政管理工作；科主任是本科診療質量與病人安全管理和持續改進第一責任人，應對院長負責。2.定期討論本科在貫徹醫院（醫學影像方面）的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。3.制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，持續改進服務品質，按期總結匯報。

4.根據本科任務和人員情況進行科學分工和管理，保證對病員進行及時的診斷和治療。

侯馬平陽醫院臨床、醫技、藥事部門崗位職責

18.醫學影像/放射科主治醫師職責

１．在科主任領導下及主任、副主任醫師的指導下進行工作。２．著重擔負疑難病例的診斷、治療，參加會診和教學科研工作。３．主持每天的集體閱片，審簽診斷報告單。４．其他職責與醫學影像/放射科醫師同。

19.醫學影像/放射科醫師職責

１．在科主任領導和主治醫師指導下進行工作。

２．負責醫學影像和放射診斷工作，按時完成診斷報告，遇有疑難問題，及時請示上級醫師。

３．隨同上級醫師參加會診和臨床病歷討論會。

４．擔負一定的科學研究和教學任務，做好進修、實習人員的培訓。５．掌握影像設備的一般原理、性能、使用及相關技術，遵守操作規程，做好防護工作，嚴防差錯事故。

６．加強與臨床科室密切聯系，不斷提高診斷符合率。

20.放射科技師職責

１．在科主任領導和主治醫師指導下進行工作。

２．負責投照工作，參加較復雜的技術操作，并幫助和指導技士、技術員工作。

３．負責本科機器的安裝、修配、檢查、保養和管理，督促本科人員遵守技術操作規程和安全規則。

４．開展技術革新和科學研究。指導進修、實習人員的技術操作，并擔任一定的教學工作。

５．參加集體閱片和講評投照質量。

侯馬平陽醫院臨床、醫技、藥事部門崗位職責

23.理療科主治醫師職責

１．在科主任領導下，負責幫助和指導醫師的工作。２．著重擔任會診、教學和科研工作。３．其他職責與理療科醫師同。

24.理療科醫師職責

１．在科主任領導和主治醫師指導下，負責具體診療工作。

２．負責病員的檢診，確定理療種類、劑量、療程，療程結束后做出小結，并與臨床科室保持聯系。

３．積極鉆研業務，學習、運用國內外先進經驗，開展新技術和新療法。

４．參加會診、臨床病例討論，擔任一定的科研與教學，做好進修、實習人員的培訓。

25.輸血科主任職責

1．在醫院院長領導下，全面負責輸血科的行政管理及業務技術工作。2．制定長遠規劃和年度計劃，并認真組織實施，做到有檢查，有總結，定期向上級主管部門匯報輸血工作情況。

3．督促各級人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，實行全面質量管理，不斷提高工作效率，保證臨床輸血的需求。大力提倡成分輸血，提高臨床輸血治療水平和指導臨床輸血的水平。

4．負責工作人員的業務培訓，技術考核。

5．制定科研計劃，檢查進度，總結經驗，學習和引進新技術、新設備，加快實現輸血技術和設備現代化的步伐。

6．認真做好管理工作，大膽探索，勇于改革，不斷提高工作的社會效益和經濟效益。

7．經常與各臨床科室保持聯系，征求意見，改進工作。

侯馬平陽醫院臨床、醫技、藥事部門崗位職責

6、在院長/分管院長領導下，積極組織建立臨床藥師制，并組織、指導和協調臨床藥師的工作。

7、經常深入臨床，參加危重和特殊病人的查房和病歷討論，參與臨床用藥的討論，指導臨床合理用藥。

8、組織領導全科人員進行業務學習、技術業務考核和開展科研工作；抓好人才培養和藥師畢業后的繼續教育。

9、協助醫療機構負責人做好醫院藥事管理委員會的日常工作。

10、負責對藥學部門全體人員的考核、獎懲、調動和職務晉升等工作；檢查監督本部門的經濟管理工作和藥品價格執行情況。

28.副主任職責

1、在科主任的領導下，積極協助主任做好部門的各項工作和任務。

2、其他各項參照主任職責執行。

29.藥劑科各室、組負責人職責

1、在藥劑科主任的領導下，負責本室、組的工作。

2、依據規定和要求，結合本室、組的任務，制定相關的工作計劃，并組織實施和檢查。

3、督促檢查本室、組的人員認真執行各項規章制度及崗位責任制情況；安排人員工作崗位并處理本室、組內重要問題。

4、了解和掌握本室、組內藥品供應、擺發、保管和質量等情況，及時地制定出藥品采購供應計劃；經常深入臨床，與醫護人員溝通藥品應用情況，保證臨床安全合理用藥。

5、監督檢查本室、組內特殊藥品和貴重藥品的管理；督促檢查上報各類統計報表、賬目等。

6、負責本室、組內的工作錯誤和差錯的記錄和處理。對重大事故應負責及時向部門領導匯報。

侯馬平陽醫院臨床、醫技、藥事部門崗位職責

工作。

7、組織下級技術人員的業務學習和考核。

32.藥劑師（中藥師）職責

1、在藥劑科主任和上級藥師的領導和指導下進行各項工作。

2、參加藥品調劑、制劑、藥品質量檢驗及藥品采購供應等工作。認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故的發生。

3、以病人為中心，面向臨床，積極與臨床醫護人員溝通，了解用藥情況，配合臨床醫療，保障藥品供應。

4、積極參加科研工作。收集藥物不良反應報告；參加用藥咨詢工作。

5、負責本部門各種儀器設備的使用保養工作。

6、組織指導藥劑士和其他人員的技術業務學習和工作。

33.藥劑士（中藥藥劑士）職責

1、在藥劑科主任和上級藥師的領導和指導下進行各項工作。

2、按照分工，負責藥品的采購、保管、請領、擺發、統計、管理賬目和處方調配，以及制劑配制、質量檢測等具體工作。

3、認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故的發生。

4、負責檢查、校正和保養各類儀器設備。

5、在上級藥師的指導下，深入臨床，了解用藥情況，介紹新藥；征求臨床意見，改進制劑劑型等。

6、指導輔助人員的工作和學習。

34.臨床藥師職責

1.在藥劑科領導下，以病人為中心，遵循藥物臨床應用指導原則、臨床治

侯馬平陽醫院臨床、醫技、藥事部門崗位職責

（2）應自覺遵守相關的法律法規和財務管理制度，廉潔自律，嚴禁收受藥品回扣,收到的禮品應及時上繳。

（3）加強資金的合理流動，計劃采購，不準采購“三無”藥品；必須從正規主渠道購進藥品。

（4）建立短缺藥品登記薄，積極組織對搶救急需藥品的采購供應，以保證急救搶救治療的需要。

（5）應及時與藥庫保管員和各調劑室的負責人溝通，了解掌握藥品供應、藥品質量和供應質量等情況。

37.藥品驗收保管崗位責任

（1）在藥劑科主任的領導下，負責各級藥品庫藥品的保管供應工作。（2）嚴格遵守各項法律法規和操作規程，不斷提高專業技術和管理水平。（3）對藥品實行按藥品性質、劑型分類管理，定位存放保管；特別是加強對特殊藥品的管理。保持庫房內通風干燥，防止藥品變質失效。

（4）根據藥品庫存和使用情況，制定藥品采購計劃。

（5）建立藥品分類明細賬，定期對庫存藥品盤點，并做詳細登記。（6）對入庫藥品應認真驗收登記，填寫藥品驗收及入庫單。對不符合要求的藥品應拒絕入庫。發現差錯及時查對。建立有效期藥品登記薄。藥品出庫單，藥品缺藥登記本。

（7）危險藥品應入危險品庫，不得與其它藥品同庫存，危險品庫應配備滅火器等消防器材。

（8）保持庫內干凈整潔，不得在庫房內做與保管工作無關的事情，不得將非庫房人員帶入藥庫。

醫療保險崗位職責 醫療保險工作篇八

醫療醫技崗位職責 檢驗科主任職責

1、在院長領導下，負責本科的檢驗、教學、科研、行政管理工作。

2、制訂本科工作計劃，組織實施，經常深入各檢查室督促檢查，按期總結匯報。

3、督促本科各級人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，注意消毒隔離工作。安排有關人員做好登記、統計和資料保管。

4、參加部分檢驗工作，負責會診及解決疑難復雜技術問題。檢查科內人員的檢驗質量，做好檢驗質量管理和質量控制工作。

5、負責本科人員的業務訓練、技術考核，提出升調、獎懲意見。搞好教學及進修培訓工作。安排本科人員的輪換和值班。

6、做好貴重儀器的請領、使用、保養和維修，并制訂操作規程和建卡登記。督促檢查有關檢查室完善菌種、毒株、毒劇藥品及試劑的保管工作。審簽藥品、器材的請領報銷。

7、制訂本科的科研計劃，檢查進度，按時完成并總結撰文。學習使用國內外新技術，不斷完善和改進各種檢驗方法。

8、經常與臨床科室聯系，征求意見，改進工作。

9、副主任協助主任負責相應工作

主任檢驗技師職責

1、在科主任領導下，指導本科相關業務技術工作。

2、參加部分檢驗工作，檢查科內的檢驗質量控制，解決業務上的復雜疑難

問題。

3、經常深入臨床科室，征求對檢驗工作意見，參加院內疑難病例會診及病 例討論。

4、協助科主任制定科研計劃，負責開展科學研究工作，配合臨床開展檢驗 新技術。

5、擔任教學工作，負責研究生、進修生、實習生的業務指導，舉辦專題講 座，做好科內各級人員的業務技術提高和知識更新工作。

主管檢驗師職責

1、在主任領導和主任檢驗師指導下，負責本科一定范圍的檢驗、教學和科研工作。

2、參加部分檢驗工作，解決業務上復雜疑難問題。搞好本專業組質量控制和質量管理，檢查組內人員工作質量。審查檢驗報告單是否準確規范。

3、監督檢查本組人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，負責本室的儀器設備正確使用和保養維修，做好劇毒物品等的保管登記工作，嚴防差錯事故。

4、開展科研，負擔教學工作。指導進修、實習人員的學習，做好科內各類技術人員的培養提高工作。

檢驗技師職責

1、在科主任領導下和上級技師指導下進行工作。

2、承擔檢驗工作，指導檢驗技士（員）進行工作并校對檢驗結果；負責特殊檢驗技術操作和試劑的配制、鑒定、檢查、校正檢驗試劑、儀器，嚴防差錯事故。

3、參加科研和技術更新工作，改進檢驗方法，積極開展新項目、新技術。

2 4、參加臨床教學，做好進修、實習生的帶教工作。

5、負責開展本專業檢驗質量控制工作，做好所在崗位的室內質控，包括失控原因的檢查和處理，做好記錄并繪制好室內質控圖。

6、負責菌種、毒株、劇毒藥品及貴重器材的管理與檢驗材料的請領、報廢工作，做好安全、消毒、衛生等工作。 檢驗 士（員）職責

1、在科主任領導下和上級技師指導下，做好各項檢驗工作。

2、認真執行各項規章制度和技術操作規程，做好檢驗室內質控，防止差錯 事故。

3、負責檢驗試劑、器材的請領和保管，試劑的配制，培養基的制備和日常登記、統計工作。

4、做好安全、衛生及消毒隔離工作。

輸血科（血庫）工作人員崗位職責

一.在醫院臨床用血管理委員會和科主任領導下進行工作。

二.遵守國家法律法規，具有良好的社會公德和職業道德，認真貫徹執行各項程序文件、制度、崗位職責和標準操作規程，嚴防差錯事故發生。

三.負責臨床科室血液預約及用血計劃的編制工作。

四.負責試劑、物品的驗收、入庫、保管及冰箱溫度記錄工作。五.做好儀器、設備、衡器的使用、維護、保養、校驗和檢定工作。六.負責血樣的采集、送檢、血型鑒定、交叉配血、不規則抗體篩查、血液入庫、核對、儲存、發放、運輸、質量檢查、標本及血袋保留、冰箱溫度記錄、冰箱消毒記錄等工作。

七.深入臨床科室，了解輸血情況，配合臨床需要，開展輸血新技術、新方法的推廣運用工作。

八.負責輸血不良反應的調查、處理和上報工作。

3 九.加強業務學習和培訓，做好進修、實習人員的帶教工作。十.負責每月用血情況統計上報工作。

十一.負責各項登記、統計及資料收集、整理、保存、移交工作。十二.做好實驗室空氣、物表、地表消毒滅菌，醫療廢物消毒、毀形、處理和記錄。

十三.積極完成科主任交辦的臨時性工作。

血庫技師（技士）職責

一、在輸血科主任領導下，在上級技師的指導下進行工作，認真執行各項規章制度，嚴防差錯事故。

二、負責親友獻血者的組織及血型檢驗工作。

三、負責自體采血室及采血器具的準備情況和消毒工作。

四、負責血型鑒定、交叉配血和供應工作。

五、負責冰箱的管理、血液的儲存、血液質量的鑒定。

六、負責實習、進修人員的技術培訓。

七、參加值班，負責填寫各項檢驗登記，負責住院病人血費的記賬。

門診采樣室工作人員的工作職責

一、保持抽血臺面的清潔，嚴格執行消毒隔離制度和采血操作規程。

二、穿著整潔，上班時間必須穿工作服、戴口罩、帽子。

三、努力提高業務水平，工作做到有序、高效。

四、嚴格按照操作規程采集血樣，做到一人一針一帶一墊一消毒。

五、留尿、糞標本時應給病人解釋清楚，認真核對。

六、熱情耐心地對待病人，嚴禁與病人發生爭執。

七、完成科主任交給的其它特殊任務。

生化室崗位職責

1、負責生化常規檢驗標本的編號、離心；

2、負責生化常規檢驗項目的檢驗，東芝-40全自動生化分析儀室內質控、操作、日常、定期維護 。

3、負責電解質、血凝系列檢驗項目和血流變的檢驗，電解質分析儀、zl4500i全自動血流變分析儀和血凝儀的操作、日常、定期維護。

4、負責本室的環境衛生和工作臺面、地面的清潔、消毒工作。

免疫室崗位職責

1、負責免疫室 肝炎系列、抗-hiv、梅毒抗體的操作，酶標儀、洗板機的操作、每日及定期維護及填寫相應記錄及以上各項目的室內質控。

2、負責腫瘤標志物、甲狀腺功能等項目的檢驗操作，全自動化學發光儀每日及定期維護及填寫相應記錄及以上各項目的室內質控。

3、負責本室的環境衛生和工作臺面、地面的清潔、消毒工作。

血液臨檢室崗位職責

1、負責窗口劃價、采集標本、編號、審核接受病房送來的標本。

2、負責臨檢室血常規、血型鑒定的檢驗工作，kx-21血球計數儀的室內質控、操作、每日及定期維護及填寫相應記錄，3、負責臨檢室尿液、大便、分泌物、血沉及胸腹水、腦脊液、精液常規的檢驗工作, 尿液分析儀的室內質控、操作、每日及定期維護及填寫相應記錄。

4、負責檢驗報告的消毒和發放。

5、負責本室的環境衛生和工作臺面、地面的清潔、消毒工作。

微生物室崗位職責

1、負責微生物常規檢驗項目的檢驗，本室儀器的室內質控、操作、日常、定期維護及填寫相應記錄以及環境溫濕度、消毒狀況、冰箱溫度的記錄。

2、負責微生物室培養基的配置、醫院環境衛生學檢測及各科室的物表、工作人員的手培養。

3、負責本室的環境衛生和工作臺面、地面的清潔、消毒工作。

輸血科崗位職責

1、建立臨床用血質量管理體系，推動臨床合理用血；

2、負責制訂臨床用血儲備計劃，根據血站供血的預警信息和醫院的血液庫存情況協調臨床用血；

3、負責血液預訂、入庫、儲存、發放工作；

4、負責輸血相關免疫血液學檢測；

5、參與推動自體輸血等血液保護及輸血新技術；

6、參與特殊輸血治療病例的會診，為臨床合理用血提供咨詢；

7、參與臨床用血不良事件的調查；

8、根據臨床治療需要，參與開展血液治療相關技術；

9、承擔醫療機構交辦的有關臨床用血的其他任務。

生化室崗位職責

1、負責生化常規檢驗標本的編號、離心；

2、負責生化常規檢驗項目的檢驗，東芝-40全自動生化分析儀室內質控、操作、日常、定期維護 。

3、負責電解質、血凝系列檢驗項目和血流變的檢驗，電解質分析儀、zl4500i全自動血流變分析儀和血凝儀的操作、日常、定期維護。

4、負責本室的環境衛生和工作臺面、地面的清潔、消毒工作。 免疫室崗位職責

1、負責免疫室 肝炎系列、抗-hiv、梅毒抗體的操作，酶標儀、洗板機的操作、每日及定期維護及填寫相應記錄及以上各項目的室內質控。

2、負責腫瘤標志物、甲狀腺功能等項目的檢驗操作，全自動化學發光儀每日及定期維護及填寫相應記錄及以上各項目的室內質控。

3、負責本室的環境衛生和工作臺面、地面的清潔、消毒工作。

血液臨檢室崗位職責

1、負責窗口劃價、采集標本、編號、審核接受病房送來的標本。

2、負責臨檢室血常規、血型鑒定的檢驗工作，kx-21血球計數儀的室內質控、操作、每日及定期維護及填寫相應記錄，3、負責臨檢室尿液、大便、分泌物、血沉及胸腹水、腦脊液、精液常規的檢驗工作, 尿液分析儀的室內質控、操作、每日及定期維護及填寫相應記錄。

4、負責檢驗報告的消毒和發放。

5、負責本室的環境衛生和工作臺面、地面的清潔、消毒工作。

微生物室崗位職責

1、負責微生物常規檢驗項目的檢驗，本室儀器的室內質控、操作、日常、定期維護及填寫相應記錄以及環境溫濕度、消毒狀況、冰箱溫度的記錄。

2、負責微生物室培養基的配置、醫院環境衛生學檢測及各科室的物表、工作人員的手培養。

3、負責本室的環境衛生和工作臺面、地面的清潔、消毒工作。

檢驗士的職責

一、在科主任領導和上級檢驗師指導下，進行檢驗工作。

二、執行各項規章制度和操作技術規程，做好檢驗工作及質量控制，防止差錯事故。

三、負責培養基的制備和日常登記，統計工作。

四、做好安全、衛生及消毒隔離工作

檢驗師職責

一、在科主任領導和上級技師指導下進行工作。

二、認真執行各項規章制度和技術操作規程，正確使用檢驗儀器設備，完成各種檢驗項目。

三、按要求開展室內質量控制，嚴防差錯事故。

四、密切配合臨床，積極主動為臨床服務。

五、定期保養維護檢驗儀器。

六、嚴格安全管理，落實水、電、毒物使用管理制度，做好防火、防盜、防水淹工作。

主管檢驗師的職責

一、在科主任領導和正、副主任檢驗師指導下進行工作。

二、參加日常檢驗工作，負責分管檢驗項目的檢驗質量，搞好質量控制，解決技術上較復雜的問題。指導檢驗師、士的檢驗工作。

三、參與科研工作，擔任教學任務。帶教進修、實習人員，協助做好科內各級技術人員的培訓、提高工作。

四、開展新技術、新項目，不斷提高檢驗質量。

五、做好安全、消毒及衛生工作。

主任（副主任）檢驗師職責

一、在科主任的領導下，指導本科的檢驗，教學、科研工作，并負責實驗室人員的醫德醫風及醫療安全。

二、參加部分檢驗工作，協助科主任檢查、提高科內的檢驗質量及檢驗技術水平，重點解決檢驗技術上的復雜疑難問題。

三、負責本科科研項目立題、論證、組織實施并總結匯報；指導下級人員的科研工作，參加部分實驗工作；發表相關論文及申報成果。

四、隨時掌握國內外本專業的新進展、新技術，指導下級工作人員改進檢驗技術。

五、有計劃地對青年檢驗人員開展“三基”“三嚴”訓練，配合科主任培養提高下級工作人員的工作能力，建立合理的人才梯隊；提高科室的學術地位及本行業中的影響力。

六、指導并督促下級工作人員，嚴格執行各項規章制度和技術操作規范。

七、配合科主任完善科室行政管理，負責編寫科室各崗位的標準化操作文件，逐步達到“標準化實驗室管理”水平

八、完成科主任交辦的其他工作。

九、副主任檢驗師協助主任檢驗師負責相應工作。

門診采樣室工作人員的工作職責

一、保持抽血臺面的清潔，嚴格執行消毒隔離制度和采血操作規程。

二、穿著整潔，上班時間必須穿工作服、戴口罩、帽子。

三、努力提高業務水平，工作做到有序、高效。

四、嚴格按照操作規程采集血樣，做到一人一針一帶一墊一消毒。

五、留尿、糞標本時應給病人解釋清楚，認真核對。

六、熱情耐心地對待病人，嚴禁與病人發生爭執。

七、完成科主任交給的其它特殊任務。

檢驗科主任工作職責

1、在院長、院黨委領導下，負責本科的業務、教學、科研及行政管理工作.

2、負責組織本科業務技術建設規劃、年度工作計劃和診斷質量監測控制方案的制定、實施、檢查和總結。

3、負責解決本科復雜、疑難的檢驗、診斷及儀器設備的使用等技術問題。參加臨床會診、搶救和疑難病例的診斷。審簽重要的診斷報告。

4、經常檢查儀器、設備的使用、以及保管和維修的情況，指定人員負責登記、統計、資料積累及保管工作。

5、負責本科的業務訓練、人才培養和技術考核工作。安排進修、實習人員的培訓，并擔任教學工作。

6、學習、運用國內外先進技術，組織開展新業務、新技術和科研工作。

7、督促檢查本科人員履行各自的職責，認真執行規章制度及技術操作常規；經常進行醫療安全教育，嚴防事故、差錯。

8、負責本科醫德醫風建設。掌握所屬人員的思想、業務能力和工作表現，提出考核、晉升、獎懲和培養使用的意見。

臨床用血管理委員會職責

1、認真貫徹臨床用血管理相關法律、法規、規章、技術規范和標準制訂本機構臨床用血管理的規章制度并監督實施；

2、評估確定臨床用血的重點科室、關鍵環節和流程；

3、定期監測、分析和評估臨床用血情況，開展臨床用血質量評價工作，提高臨床合理用血水平;

4、分析臨床用血不良事件，提出處理和改進措施；

5、指導并推動開展自體輸血等血液保護及輸血新技術；

6、承擔醫療機構交辦的有關臨床用血的其他任務。

輸血科（血庫）工作人員崗位職責

1.在醫院臨床用血管理委員會和科主任領導下進行工作。

2.遵守國家法律法規，具有良好的社會公德和職業道德，認真貫徹執行各項程序文件、制度、崗位職責和標準操作規程，嚴防差錯事故發生。

3.負責臨床科室血液預約及用血計劃的編制工作。

4.負責試劑、物品的驗收、入庫、保管及冰箱溫度記錄工作。 5.做好儀器、設備、衡器的使用、維護、保養、校驗和檢定工作。6.負責血樣的采集、送檢、血型鑒定、交叉配血、不規則抗體篩查、血液入庫、核對、儲存、發放、運輸、質量檢查、標本及血袋保留、冰箱溫度記錄、冰箱消毒記錄等工作。

11 7.深入臨床科室，了解輸血情況，配合臨床需要，開展輸血新技術、新方法的推廣運用工作。

8.負責輸血不良反應的調查、處理和上報工作。

9.加強業務學習和培訓，做好進修、實習人員的帶教工作。 10.負責每月用血情況統計上報工作。

11.負責各項登記、統計及資料收集、整理、保存、移交工作。

12.做好實驗室空氣、物表、地表消毒滅菌，醫療廢物消毒、毀形、處理和記錄。

13.積極完成科主任交辦的臨時性工作。

輸血科的工作職責

一、建立臨床用血質量管理體系，推動臨床合理用血；

二、負責制訂臨床用血儲備計劃，根據血站供血的預警信息和醫院的血液庫存情況協調臨床用血；

三、負責血液預訂、入庫、儲存、發放工作；

四、負責輸血相關免疫血液學檢測；

五、參與推動自體輸血等血液保護及輸血新技術；

六、參與特殊輸血治療病例的會診，為臨床合理用血提供咨詢；

七、參與臨床用血不良事件的調查；

八、根據臨床治療需要，參與開展血液治療相關技術；

九、承擔醫療機構交辦的有關臨床用血的其他任務。

影像科主任職責

1、在院長領導下，負責放射、b超、心電圖室的業務、教學及行政管理工作。

2、負責制定本科室有關規章制度及操作規程并組織實施。

3、要注重先進診療技術的學習與引進，不斷提高診療質量。規范各種報告的書寫質量，為臨床提供可靠的診斷依據。

4、負責本科室各種器械、設備、物品的管理，特別對大型設備，要求專人管理，保證其正常運轉，發現問題及時上報。

5、負責本科室臨床實習與理論教學管理工作。

6、督促和幫助開拓新的項目，解決工作中出現的問題。搞好科室的業務學習，督促撰寫論文，促進醫務人員的不斷提高。

7、做好思想政治工作，協調各科室關系，搞好內部團結，創造一個和諧的工作環境。

8、負責本科室人員的工作安排及考勤工作，負責病事假的審批及節假日的工作安排。

9、保持科室整潔，塑造科室良好形象，注意防火、防盜，保證工作安全。

10、負責本科室工作人員的考核與獎金分配，做的獎優罰劣。

11、完成院長交辦的其他事宜。

放射防護領導組

組 長：劉 順

副組長：何樹云 成 員：張 偉 李春鋒 職 責：

1、宣傳貫徹國家有關放射防護的法規標準；負責本單位放射防護工作；接受放射防護監督部門的檢查指導。

2、定期研究配備必要的放射防護設施及防護用品。

3、制定本單位的防護安全管理制度，并監督其實施。

4、組織對本單位的放射工作場所和放射工作人員實施劑量監測和健康管理。

5、定期開展對放射工作人員的防護知識培訓教育。

6、建立健全本單位有關放射工作及其防護檔案。

7、組織調查處理本單位的放射事故，并按照國家規定報告有關部門。

8、定期對本單位的放射防護及影像質量工作進行自查。

影像科主(副)任醫師職責

１、在科主任領導下，負責指導科室各項技術、教學、科研工作。 ２、擔負疑難病例地診斷、治療，參加院內會診和疑難、死亡病例討論。

3、定期主持集體讀片，審簽重要的診斷報告。

4、指導本科室各級醫技人員做好綜合影像診斷、治療工作。

5、制定和主持開展新技術、新項目和科學研究，指導下級醫師開展科研工作和論文撰寫工作。

6、擔任對下級醫師和進修實習人員的培訓、教學和指導工作，有計劃地開展"三基"訓練和技術講座。

7、督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和技術操作規程。

8、對各級醫師地理論水平、業務能力、工作實績做出評定。

影像科主治醫師職責

１、在科主任的領導和主（副）主任醫師的指導下進行工作。 ２、著重擔負日常疑難病例的診斷、治療，參加會診和教學研究工作。

3、主持每天的集體讀片，審簽診斷報告單

4、負責影像診斷、治療工作，按時完成診斷報告，遇有疑難問題及時請示上級醫師。

5、擔負－定的科學研究和教學任務，指導進修、實習人員的業務培訓，開展醫療新技術工作。

6、掌握掌握影像設備的原理、性能、使用及檢查操作技術，遵守操作規程，做好防護工作，嚴防差錯事故。

7、經常與臨床科室聯系，征求意見，提高診斷符合率。

8、參加科室的值班工作。

放射醫師職責

1、在科主任領導和主治醫師指導下進行工作。

2、負責x線診斷和放射線治療工作，按時完成診斷報告，及時請示上級醫師。

3、參加會診和臨床病歷討論會。遇有疑難問題，4、擔負一定的科學研究和教學任務，做好進修、實習人員的培訓。

5、掌握x線機的一般原理、性能、使用及投照技術，遵守操作規程，做好防護工作，嚴防差錯事故。

6、加強與臨床科室密切聯系，不斷提高診斷符合率

影像科醫師(士)職責

１、在科主任領導和上級醫師指導下負責科室日常診斷和治療工作。 ２、按時完成診斷報告,遇有疑難問題及時請示上級醫師。

3、參加會診和臨床病歷討論會。

4、擔負－定的科學研究和教學任務，做好進修、實習人員的培訓。

5、掌握影像設備的－般原理、性能、使用及檢查操作技術。

6、遵守操作規程，做好防護工作，嚴防差錯事故。

7、主動加強與臨床科室地密切聯系，提高診斷符合率。

8、自覺加強學習，積極參加再教育和業務培訓，努力提高技術水平。

9、醫士在醫師和主治醫師地指導下擔負相應的工作。

影像科技師職責

１、在科主任領導下和上級技師地指導下進行工作。

２、負責投照技術工作，參加較復雜地技術操作并幫助和指導技士、技術員工作。

3、協助本科室機器地安裝、維修、檢查、保養和管理，遵守技術操作規程和安全規則。

4、開展技術革新和科學研究；擔任－定地教學工作，指導進修、實習人員地技術操作。

5、參加集體讀片和講評投照質量。

6、參加技術組夜班值班工作。

b超室醫師職責

1、在科主任及主治醫師的指導下、負責具體診療工作。

2、具有一定本專業理論和有關臨床知識，掌握b超機的一般原理、性能及操作技術。

3、負責b超診斷工作，按時完成診斷報告，遇有疑難問題，及時請示上級醫師。

4、加強與臨床科室的聯系，參加臨床病歷的討論，不斷提高診斷符合率。

5、擔負一定的教學工作，做好實習人員的培訓。

6、認真遵守各項規章制度，嚴防差錯事故。

藥事管理與藥物治療學委員會職責

1、貫徹執行醫療衛生及藥事管理等有關法律、法規、規章。審核制定本機構藥事管理和藥學工作規章制度，并監督實施。

2、制定本機構藥品處方集和基本用藥供應目錄。

3、推動藥物治療相關臨床診療指南和藥物臨床應用指導原則的制定與實施，監測、評估本機構藥物使用情況，提出干預和改進措施，指導臨床合理用藥。

4、分析、評估用藥風險和藥品不良反應、藥品損害事件，提供咨詢與指導。

5、建立藥品遴選制度，審核本機構臨床科室申請的新購入藥品、調整藥品品種或者供應企業。

6、監督、指導麻醉藥品、精神藥品、醫療用毒性藥品及放射性藥品的臨床使用與規范化管理。

7、對醫務人員進行有關藥事管理法律法規、規章制度和合理用藥知識教育培訓；向公眾宣傳安全用藥知識。

8、醫教科應指定專人負責與藥物治療相關的行政事務管理工作。

9、藥事管理與藥物治療學委員會日常工作由藥學部門負責。

藥劑科主任職責

1、在院長的領導下負責藥劑科的業務和行政管理工作。

2、負責制定本科室的各項規章制度和工作細則，督促檢查各項制度和操作規程的執行情況，嚴防差錯事故的發生。

3、監督全院的藥品管理和醫師的合理用藥，搞好藥品管理，杜絕藥品使用上的漏洞。

4、監督毒、麻和貴重藥品的使用與管理，開展藥品鑒定工作。

5、經常深入臨床科室了解需要，征求意見，負責藥品的淘汰、新藥的選用工作。負責失效藥品的報廢工作。

6、按照醫院考勤制度，做好本科的考勤工作，負責本科室人員的分工、值班、輪休，假期工作安排，組織人員配合急診搶救工作。

7、領導本科人員的業務學習，注意掌握、吸收本專業新知識，不斷提高質量。

8、組織好藥品、衛生材料、醫療器械等采購供應。

9、做好工作量及各種報表的登記、統計工作，按時上報。

10、完成院長交辦的其它工作。

副主任藥師職責

1、在科主任的領導下，指導本科各項業務技術工作。

2、指導復雜的藥劑調配和制劑，保證配發的藥品質量合格、安全有效。

3、督促檢查毒、麻、精神、貴重藥品使用管理以及藥品檢驗鑒定工作。

4、經常深入臨床科室，了解用藥情況，征求用藥意見，介紹新藥，必要時參加院內疑難病例大會診及病例討論。

5、開展科學研究，配合臨床開展新劑型、新技術。

6、擔負教學工作，指導進修生、實習生學習。做好科內各級人員業務

18 培養提高工作。

主管藥師職責

1、在科主任領導和主任藥師指導下進行工作。

2、負責指導本科室技術人員對藥品調配、制劑和加工炮制工作。

3、負責藥品檢驗、鑒定，保證藥品質量符合藥典規定。

4、組織參加科學研究和技術革新，配合臨床研究制作新藥及中草藥提純，了解使用效果，征求意見，改進劑型，提高療效。

5、檢查毒、麻、精神、貴重藥品和其他藥品的使用、管理情況，發現問題及時處理。

6、擔任教學和進修、實習人員的培訓，組織本科室技術人員的業務學習。

藥劑師職責

1、在科主任領導和主管藥師指導下進行工作。

2、指導和參加藥品調配、制劑工作。認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。

3、負責藥品檢驗鑒定和藥檢儀器的使用保養，保證藥品質量符合藥典規定。

4、參加科學研究和技術革新，配合臨床研究制作新藥及中草藥提純，了解使用效果，征求意見，改進劑型，并經常向各科室介紹新藥知識。

5、檢查毒、麻、精神、貴重藥品和其他藥品的使用、管理情況，發現問題及時研究處理，并向上級報告。

6、擔任教學和進修，實習人員的培訓，指導藥劑士、調劑員的業務學

19習和工作。

藥劑士職責

1、在藥劑師的指導下進行工作。

2、按照分工，負責藥品的預算、請領、分發、保管、采購、報銷、回收、下送、登記、統計和藥品制劑與處方調配等工作。

3、主動深入科室，征求意見，不斷改進藥品供應工作，檢查科室藥品的使用、管理情況，發現問題及時研究處理，并向上級報告。

4、擔負藥劑員的業務學習和技術指導。

5、認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴格管理毒、麻、精神、貴重藥品，嚴防差錯事故。

調劑員崗位職責

中、西藥調劑員的主要任務是密切配合臨床科室做好門診和病房處方以及領藥單的調配發放工作，要確保藥品和制劑的質量，做到品種較全，使醫生有選用藥品的余地。

1、收集、整理藥物不良反應的資料，并及時上報。

2、評價新、老藥物，協助醫院對新藥進行臨床觀察研究。

3、調查分析病歷或研究醫生處方的用藥情況，協助醫生提高用藥水平和醫療質量。

4、監督并協助病房做好藥品領用管理和正確使用藥品，以保證用藥的安全有效。

5、為醫生、護士和病人提供藥物咨詢服務，介紹藥物知識，推薦新藥或代用品。

6、配合臨床積極參與搶救危重和中毒病人的用藥。

7、根據有關規定嚴格管理麻醉藥、毒藥、精神藥和有效期藥品。每月盤點，做好藥品統計工作。

醫療保險崗位職責 醫療保險工作篇九

保險崗位工作職責

1.每日下班前，做好新車臺賬，匯報新車，續保，車貸數據給章云，易姐，李總。

2.請款

每月1號制作車險請款表，掃描商業險和交強險保單正本，核對小r3車險錄入數據（客戶姓名，身份證號，底盤，發動機號，險種，保險金額，起保日期，簽單日期）與保單一致。刻碟郵寄到廠家（每月平均請款單數為20單，涉及廠家回款10萬，所有數據必須一次性通過審批，逾期不予以結算，目前為止沒有出現過未結算的單據）。

2.每月2-3日與各保險公司核對新車續保投保臺次以及保費，按起保日期不同，出單方式以及結算比例不同分別制作新車報表，續保電銷，續保直銷報表。統計好數據發行政部張姨。

3.每月4-5日填報南建月度保險業務報表，涵蓋本月數據匯總，新車及續保，轉保臺賬，售后事故車報表，并與結算單上數據匹配，統一發南建王佳斯。

4.5-6日填報南建月經營總結分析計劃表（涵蓋新車，續保，事故車等13個明細表）

5.每月6日發新車，續保對賬表給財務諶文敏，核對各保險公司結算手續費，制作各保險公司結算單，各相關人員簽字傳南建王佳斯。

6.7-8日填報各保險公司月度評價表。簽字回傳王佳斯。

7.9-10 制作上月邁騰專案客戶退款表明細給財務，并電話告知客戶轉賬時間或是約客戶過

來領取支票。

8.11-20錄新車及續保保費明細進小r3系統。（每月約250單左右）。協助章云辦理車貸各項業務。不定時完成南建下發的新的表格或是其他相關事宜。

9.20-25幫助保險公司級續保專員出新車及續保單。