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數(shù)據(jù)分析主管月薪篇一

1、sap/bw數(shù)據(jù)信息提取，按時準(zhǔn)確的提供各類商品管理報表，并對于輸出信息不斷優(yōu)

化

2、商品管理基礎(chǔ)信息及共享平臺的日常運維，發(fā)現(xiàn)異常及時反饋并溝通解決

3、根據(jù)存貨現(xiàn)狀定期制定促銷商品計劃及庫存滾動計劃并通告各相關(guān)

4、部門商品管理大數(shù)據(jù)分析，從數(shù)據(jù)背后發(fā)掘管理待優(yōu)化和提升點

職責(zé)二：協(xié)作支持

1、所屬品類和渠道間貨品統(tǒng)計、調(diào)配及門店訂貨審批和指導(dǎo)

2、根據(jù)各渠道各平臺不同屬性和模式，安排渠道間庫存調(diào)配，促進存貨消化

3、快單反應(yīng)，與制單中心及物流中心對接，確保訂單作業(yè)信息順暢銜接

4、參與商品管理基建項中相關(guān)流程節(jié)點運維支持

5、商品管理系統(tǒng)關(guān)鍵用戶，負(fù)責(zé)商品流程復(fù)核節(jié)點的對接

職責(zé)三：庫存管理

1、共享庫存分配管理，電商商品oms分配，渠道間庫存調(diào)配協(xié)調(diào)及二級審批

2、協(xié)助線下店合理設(shè)置系統(tǒng)目標(biāo)庫存參數(shù)，共同確保自動配貨系統(tǒng)高效運作

3、參與新店商品籌備

4、根據(jù)商品規(guī)劃和銷售計劃，對商品結(jié)構(gòu)、庫存進行合理有效的控制

5、商品逆向召回批次計劃，對接物流中心召回運營流程

職責(zé)四：溝通協(xié)調(diào)管理

1、對接電商、實體店、特賣等各銷售渠道貨品流通

2、以系統(tǒng)數(shù)據(jù)為支持，將線上線下各渠道及倉儲存貨相關(guān)情況及時反饋品牌部，并提出

補貨需求、庫存消化或調(diào)整建議

3、新進人員的培訓(xùn)和幫帶，并不斷完善本崗位工作

崗位要求：

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，2年以上數(shù)據(jù)管理工作經(jīng)驗;

2、有sap、bw基礎(chǔ)理論，精通excel，擅長ppt制作及演講優(yōu)先;

3、良好的組織協(xié)調(diào)能力及抗壓能力

4、良好的應(yīng)變能力及溝通表達(dá)能力

數(shù)據(jù)分析主管月薪篇二

職責(zé)

1、基于產(chǎn)品發(fā)展的現(xiàn)狀及未來，搭建多維度的數(shù)據(jù)分析框架，并完成監(jiān)控和分析工作，對數(shù)據(jù)波動進行原因追溯，給出合理解釋，并通過適當(dāng)?shù)姆绞竭M行匯報呈現(xiàn)，推動相關(guān)團隊改善產(chǎn)品體驗;

2、基于關(guān)鍵商業(yè)問題，拆析和提煉業(yè)務(wù)當(dāng)前的核心痛點，將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為可落地的和有說服力的洞察，輔助推進業(yè)務(wù)決策;

3、對業(yè)務(wù)(運營、市場)各環(huán)節(jié)產(chǎn)生的數(shù)據(jù)，做采集整理、統(tǒng)計與深度分析，監(jiān)控與發(fā)現(xiàn)問題、提出改進方向、給出數(shù)據(jù)結(jié)論;

4、對運營數(shù)據(jù)進行定期更新，監(jiān)測和追蹤運營數(shù)據(jù)的異常波動，并及時反饋上級;

5、和產(chǎn)品、技術(shù)、運營、服務(wù)等團隊緊密合作，共同達(dá)成產(chǎn)品及市場目標(biāo)。

任職要求

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗;

2、有扎實的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和數(shù)據(jù)分析專業(yè)知識，數(shù)據(jù)敏感，邏輯性強，反應(yīng)快速敏捷;

3、熟練使用常規(guī)辦公軟件及數(shù)據(jù)分析工具;

4、良好的團隊合作精神，較強的管理能力，富有工作激情和責(zé)任感。有很強的跨部門協(xié)調(diào)推進力;

5、自驅(qū)力強，推動問題解決落地，具備較強的抗壓性。

數(shù)據(jù)分析主管月薪篇三

職責(zé)：

1、 負(fù)責(zé)銷售部門渠道數(shù)據(jù)分析及產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析;

2、 針對重點合作商經(jīng)營狀況定期分析，提供銷售總經(jīng)理經(jīng)營決策;

3、 對銷售部門日常銷售策略推進數(shù)據(jù)分析達(dá)成效果與提供可行性建議;

4、 定期出具銷售部門運營情況及經(jīng)營狀況分析，為管理層和業(yè)務(wù)部門提供商業(yè)策略分析和業(yè)務(wù)優(yōu)化建議，持續(xù)改進運營效果;

崗位要求：

1、3年以上咨詢、行業(yè)研究、分析、商超實體數(shù)據(jù)分析等相關(guān)經(jīng)驗，經(jīng)濟管理類、統(tǒng)計學(xué)、心理學(xué)、社會學(xué)、新聞傳播類或相關(guān)專業(yè);

2、有研究及調(diào)研經(jīng)歷，具有一定的定性/定量研究方法及經(jīng)驗，熟悉電子商務(wù)網(wǎng)站的統(tǒng)計方法、數(shù)據(jù)分析方法;

3、有較強的抽象和邏輯思維能力、分析歸納能力，有獨立的文檔、ppt撰寫能力，能用清晰簡潔的語言傳達(dá)復(fù)雜的概念，優(yōu)秀的語言表達(dá)能力，擅長用精確的語言和圖形表達(dá)復(fù)雜邏輯概念;

數(shù)據(jù)分析主管月薪篇四

職責(zé)：

1)負(fù)責(zé)門店日常經(jīng)營、營銷活動、客戶投訴數(shù)據(jù)的采集與整理，并輸出分析報告;

2)負(fù)責(zé)分析門店營銷方面的市場調(diào)研數(shù)據(jù)，為營銷方案的擬定及調(diào)整提供依據(jù);

3)負(fù)責(zé)重大經(jīng)營活動的數(shù)據(jù)采集、跟蹤、分析與評估;

4)負(fù)責(zé)定期組織門店專題調(diào)研及市場調(diào)研，收集各類經(jīng)營信息并進行匯總。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)或統(tǒng)計學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、能夠熟練使用office等常用辦公軟件;

3、對數(shù)字具有一定的敏感度，具備數(shù)據(jù)分析能力;

數(shù)據(jù)分析主管月薪篇五

職責(zé)：

對公司日常經(jīng)營數(shù)據(jù)進行整理和分析，為公司及業(yè)務(wù)部門提供精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)支持及業(yè)務(wù)分析;

快速響應(yīng)業(yè)務(wù)方的數(shù)據(jù)需求。根據(jù)具體業(yè)務(wù)場景及其相關(guān)數(shù)據(jù)分析研究，有效洞察相關(guān)業(yè)務(wù)的問題、機會和瓶頸，幫助業(yè)務(wù)作出準(zhǔn)確判斷;

負(fù)責(zé)運營數(shù)據(jù)分析，設(shè)計業(yè)務(wù)評估體系，為業(yè)務(wù)決策提供支持;

根據(jù)業(yè)務(wù)情況，制定業(yè)務(wù)管理和督查體系，監(jiān)控異常變動，對業(yè)務(wù)管理及優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持;

規(guī)劃長期的分析框架、根據(jù)目前業(yè)務(wù)情況協(xié)助撰寫數(shù)據(jù)分析和經(jīng)營分析報告。

任職要求：

全日制公立統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、計量經(jīng)濟學(xué)、計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3年以上業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，需熟練使用sql、excel等工具，使用過spss優(yōu)先，有數(shù)據(jù)可視化成功案例優(yōu)先，有獨立開展業(yè)務(wù)調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、項目管理相關(guān)經(jīng)驗;

良好的商業(yè)敏感度和數(shù)據(jù)敏感度，有大型汽車金融公司或互金公司總部/業(yè)務(wù)線數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗可優(yōu)先考慮;

執(zhí)行力強，溝通協(xié)調(diào)表達(dá)能力強，思維邏輯能力強;

抗壓能力強，有時間節(jié)點意識，能高效準(zhǔn)時交付工作成果。

數(shù)據(jù)分析主管月薪篇六

職責(zé)：

1、通過店鋪數(shù)據(jù)，分析目前的運營異常(包括：負(fù)庫存、虛庫存、不動銷、商品轉(zhuǎn)贈品管理 等);

2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫管理，分析數(shù)據(jù)反映的 機會點與亮點，為銷售業(yè)績達(dá)成提出 建設(shè)性以及可行性的建議和相應(yīng)的解決方案;

3、定期分析商品報表(如：消化率、周轉(zhuǎn)率、折扣率、毛利率 分析報表等)。

崗位要求：

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，理科/財務(wù)/會計/ 統(tǒng)計學(xué) 等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者 優(yōu)先;

2、excel 函數(shù) 及 數(shù)據(jù)透視表 熟練;

3、數(shù)據(jù)分析能力強;

4、有 3年以上 實體店 或 電商平臺 本職工作經(jīng)驗者 均可， 鞋類/服裝類/快銷品/日用品工作經(jīng)驗者 優(yōu)先。

數(shù)據(jù)分析主管月薪篇七

職責(zé)：

1、 定期對各門店進行品類(sku)數(shù)據(jù)及銷售數(shù)據(jù)的采集工作，按時提取日、周、月銷售數(shù)據(jù)，并根據(jù)要求進行排名、對比、分析;

2、 定期對重點品類(sku)銷售數(shù)據(jù)進行整合，匯總數(shù)據(jù)后予以分析處理，做出相應(yīng)的數(shù)據(jù)報表，并進行同比、環(huán)比銷售數(shù)據(jù)分析;

3、年度等經(jīng)營計劃滾動調(diào)整及匯總;

4、 各種臨時性、促銷品以及新產(chǎn)品上市后的銷售數(shù)據(jù)進行采集及分析。

職位要求：

1、3年以上銷售或生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析或財務(wù)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、財務(wù)專業(yè)本科學(xué)歷背景優(yōu)先考慮;

2、對業(yè)務(wù)經(jīng)營有熱情，對數(shù)據(jù)敏感，喜歡分析工作;

3、良好的人際交往技巧，ppt及口頭表達(dá)能力強;

4、良好的專業(yè)知識，擁有較強的邏輯思維能力、分析、評估能力。

數(shù)據(jù)分析主管月薪篇八

職責(zé):

1. 為公司不同品類產(chǎn)品定制數(shù)據(jù)分析方案，通過分析及挖掘數(shù)據(jù)產(chǎn)品的運營數(shù)據(jù)改善優(yōu)化整個產(chǎn)品;

2. 針對游戲項目進行專項數(shù)據(jù)分析，包括并不限于廣告分析、用戶價值、流失、游戲生態(tài)、活動版本效果、用戶畫像分析等，為運營決策、產(chǎn)品方向、銷售策略提供數(shù)據(jù)支持;

3. 負(fù)責(zé)制定數(shù)據(jù)模型的產(chǎn)品化策略，推動各類數(shù)據(jù)產(chǎn)品的研發(fā)和落地;

4. 關(guān)注國內(nèi)外數(shù)據(jù)應(yīng)用相關(guān)方向的前沿研究，設(shè)計數(shù)據(jù)個性化產(chǎn)品及可視化產(chǎn)品;

5. 結(jié)合業(yè)務(wù)反饋以及市場需求，提出產(chǎn)品改進意見，不斷完善在線產(chǎn)品，支持各類用戶對數(shù)據(jù)的復(fù)雜需求;

任職資格:

1. 計算機、信息管理、數(shù)學(xué)或統(tǒng)計學(xué)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷優(yōu)先;

2. 具備良好的邏輯思考和分析能力，對數(shù)據(jù)敏感，熟悉數(shù)據(jù)收集，數(shù)據(jù)分析，數(shù)據(jù)建模和數(shù)據(jù)挖掘方法;

3. 熟悉數(shù)據(jù)處理，服務(wù)器構(gòu)架模式，mysql數(shù)據(jù)庫，對sql操作熟練，精通數(shù)據(jù)分析、掌握數(shù)據(jù)挖掘基本原理和主要算法(決策樹、聚類、關(guān)聯(lián)規(guī)則、回歸分析等)

4. 良好的團隊協(xié)作能力、語言表達(dá)能力，能夠協(xié)調(diào)各部門以確保產(chǎn)品按時完成并高質(zhì)量上線;

數(shù)據(jù)分析主管月薪篇九

職責(zé)：

1.參與bi/全面預(yù)算系統(tǒng)實施，與供應(yīng)商配合完成項目需求分析、系統(tǒng)設(shè)計、系統(tǒng)開發(fā)等工作;

2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)倉庫及bi項目的etl流程規(guī)則設(shè)計、開發(fā)、維護;

3.在實施過程中，正確引導(dǎo)客戶，及時反饋用戶意見、并跟蹤問題的解決;

4.參與項目后期的技術(shù)支持及臨時bi分析需求開發(fā)。

任職要求：

1. 統(tǒng)招本科及以上，熟悉oracle，sql server等主流數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品，熟悉gp者優(yōu)先;

2. 2年以上bi報表開發(fā)或全面預(yù)算項目實施工作經(jīng)驗。有數(shù)據(jù)倉庫和etl相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗,，熟悉帆軟報表開發(fā)、kettle或?qū)崟r數(shù)據(jù)處理者優(yōu)先;

3. 具備良好的服務(wù)意識和責(zé)任心，較強的學(xué)習(xí)能力，團隊合作能力，溝通協(xié)作能力，抗壓能力，具備一定的財務(wù)知識及房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

數(shù)據(jù)分析主管月薪篇十

職責(zé)：

1、根據(jù)各類業(yè)務(wù)需求和具體問題，進行數(shù)據(jù)提取、匯總和統(tǒng)計分以及數(shù)據(jù)報表編制等;

2、跟蹤核心業(yè)務(wù)指標(biāo)變化，通過數(shù)據(jù)分析定位問題，并給予解決方案建議;

3、協(xié)助業(yè)務(wù)部門完成相關(guān)數(shù)據(jù)需求，推動產(chǎn)品發(fā)展和提供優(yōu)化方案;

4、對業(yè)務(wù)有很強的興趣，喜歡并擅長利用數(shù)據(jù)分析來解決業(yè)務(wù)問題;

5、通過外部數(shù)據(jù)挖掘和校驗，對行業(yè)價值數(shù)據(jù)進行跟蹤和分析，為業(yè)務(wù)或戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)決策支持。

任職要求：

1、熟練使用excel完成數(shù)據(jù)的提取、統(tǒng)計、分析;

2、大專及以上學(xué)歷，計算機、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3、2年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗，電商行業(yè)/零售行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

數(shù)據(jù)分析主管月薪篇十一

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)匯總電商各店鋪數(shù)據(jù)，定期完成電商部門日報、周報、月報;

2、負(fù)責(zé)對電商行業(yè)及競爭對手的數(shù)據(jù)分析，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果提出業(yè)務(wù)策略建議;

3、對電商各業(yè)務(wù)模塊進行數(shù)據(jù)需求給予支持，梳理相關(guān)數(shù)據(jù)涉及的計算邏輯，對于周期性數(shù)據(jù)需求，形成固定數(shù)據(jù)模型和報表模板;

4、對管理層和業(yè)務(wù)部門進行數(shù)據(jù)需求給予支持，挖掘數(shù)據(jù)主題，開展數(shù)據(jù)分析工作;

5、根據(jù)工作安排，協(xié)調(diào)數(shù)據(jù)組人員的工作量，合理分配數(shù)據(jù)處理任務(wù);

6、總結(jié)數(shù)據(jù)處理和分析的方法，向電商相關(guān)人員進行分享;

7、校準(zhǔn)、維護、更新電商數(shù)據(jù)庫。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、3年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗，熟練使用各類辦公軟件，熟練掌握excel、ppt等數(shù)據(jù)統(tǒng)計，圖表展現(xiàn)工具;

3、有相關(guān)的數(shù)據(jù)實踐經(jīng)驗，擁有大量數(shù)據(jù)處理和分析經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、有較強的思考邏輯能力和較好的溝通能力。

數(shù)據(jù)分析主管月薪篇十二

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)大區(qū)計劃提報的組織、指導(dǎo)、跟進、分析、審核;

2、負(fù)責(zé)大區(qū)訂單提交、發(fā)運進度跟進、督促、協(xié)調(diào);

3、負(fù)責(zé)大區(qū)計劃執(zhí)行結(jié)果分析、總結(jié)、匯報以及解決問題所需建議、方案;

4、負(fù)責(zé)分倉庫存量設(shè)置，庫容規(guī)劃，分倉配送，賣場訂單滿足率、倉配資源可行性評估及分倉運營費用管控;

5、負(fù)責(zé)定期對大區(qū)預(yù)算、計劃達(dá)成情況，分支庫存情況、運用控制等做分析報告。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，物流管理、統(tǒng)計學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、綜合能力強，具有較好的理解能力、表達(dá)能力、溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力和學(xué)習(xí)能力;

3、積極主動、踏實、堅韌、承壓能力強，具有挑戰(zhàn)精神。

數(shù)據(jù)分析主管月薪篇十三

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)人工智能產(chǎn)品計算機視覺相關(guān)研發(fā)的數(shù)據(jù)處理和數(shù)據(jù)分析工作;

2、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進行人工智能產(chǎn)品的產(chǎn)品設(shè)計和實施;

3、參與汽車行業(yè)客流監(jiān)測及數(shù)字化展廳相關(guān)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的數(shù)據(jù)分析處理、數(shù)據(jù)交付和新產(chǎn)品研發(fā)工作。

4、帶領(lǐng)一至兩名實習(xí)生共同完成上述工作。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生皆可;

2、熟練使用excel、ppt，能熟練使用透視表，有sql或python經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、對數(shù)據(jù)敏感，工作細(xì)心，責(zé)任心強，具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力;

4、對數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)產(chǎn)品、人工智能方向有濃厚興趣和學(xué)習(xí)熱情。

5、可按照汽車客戶工作習(xí)慣調(diào)整工作時間。

數(shù)據(jù)分析主管月薪篇十四

職責(zé)：

1.財務(wù)分析：包括但不限于集團數(shù)據(jù)分析、直營門店數(shù)據(jù)分析、其他業(yè)務(wù)模式數(shù)據(jù)分析等;

2.數(shù)據(jù)支持：建立和優(yōu)化數(shù)據(jù)測算模型，提供數(shù)據(jù)支持決策;

3.預(yù)算編制與調(diào)整：參與年度預(yù)算的編制及預(yù)算調(diào)整;

4.預(yù)算分析：每月根據(jù)實際經(jīng)營情況，做預(yù)實分析，對預(yù)算執(zhí)行情況提出意見或建議;

5.及時跟進各公司結(jié)賬節(jié)點，檢查報表的邏輯與結(jié)果;

6.定期報告日常工作中出現(xiàn)的問題，并提出相關(guān)的解決方案;

7.反饋相關(guān)政策執(zhí)行情況，并提出相應(yīng)的改進建議。

8.從集團角度檢視公司相關(guān)系統(tǒng)和業(yè)務(wù)的關(guān)聯(lián)性、合理性并提出優(yōu)化建議。

任職要求：

1.大專以上學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè)。

2.有4年或以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具備扎實的財務(wù)專業(yè)知識;能熟練運用金蝶、用友等財務(wù)軟件及office辦公軟件;

3.具有較強的分析能力，數(shù)據(jù)處理能力，熟悉財務(wù)分析模型;

4.熟悉財務(wù)管理、預(yù)算編制、報表合并、成本管理等業(yè)務(wù)流程;

5.品德端正、有較強責(zé)任感及良好的職業(yè)道德，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力，思維邏輯清晰，有較強的執(zhí)行力。

數(shù)據(jù)分析主管月薪篇十五

職責(zé)：

1.各類日/周/月等統(tǒng)計報表的制作，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。

2.根據(jù)各業(yè)務(wù)部門提出的不同要求進行數(shù)據(jù)的收集和整理

3.使用sql或類似工具設(shè)計并制作各類自動報表，提供給業(yè)務(wù)部門日常查詢

4.對各類報表進行優(yōu)化，提高報表制作的效率及準(zhǔn)確性

5.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫的管理和維護工作

6.對各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行分析和挖掘，為業(yè)務(wù)部門的商務(wù)決策提供輔助

職位要求：

1. 大專或本科以上學(xué)歷(計算機專業(yè)/數(shù)學(xué)專業(yè)/統(tǒng)計專業(yè)畢業(yè))

2.2年以上數(shù)據(jù)相關(guān)工作經(jīng)驗，包括報表制作及數(shù)據(jù)分析等

3.熟悉excel及access，以及excel各類主要的運算函數(shù)

4.熟悉vba，能通過vba編制簡單的自動化工具并提高相關(guān)工作的對應(yīng)效率

5.邏輯性強，做事有條理，自學(xué)能力強，能快速掌握業(yè)務(wù)層面的知識并和日常的數(shù)據(jù)作成建立緊密聯(lián)系

6.仔細(xì)耐心，強烈的責(zé)任心，對數(shù)字高度敏感

7.日語二級或英語四級水平相當(dāng)，能進行書面工作交流