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企業行政經理崗位職責 行政經理崗位職責簡短篇一
2、組織起草&完善人力資源相關管理制度，建立&優化人力資源工作流程。
3、結合業務動態定期盤點組織架構，參與評估各部門績效考評合理性，有效建立各條線績效管理制度。
4、負責實施招聘培訓、員工關系、考勤管理、薪資核算、勞動合同管理、人事報表分析等各類日常工作。
5、參與公司企業文化建設，協助開展公司各類活動。
6、領導交辦的人力行政類其它相關工作。
企業行政經理崗位職責 行政經理崗位職責簡短篇二
1、根據集團總部要求開展分公司的行政管理事務，外聯事務;
2、負責分公司營業執照等證照申辦、變更、年審辦理;
3、協助公司級各項活動組織開展，包括：公司級會議及活動計劃的制定、策劃、組織安排;
4、負責起草公司內外部文書、函件;
5、負責行政組的日常管理工作;
6、協助部門領導完成其他工作。
企業行政經理崗位職責 行政經理崗位職責簡短篇三
一、在公司總經理的直接領導下，全面負責部門的管理工作;
二、制定各門店及部門的用人計劃和薪資方案，報總經理審核并監督執行，參與或協助上層制定相關的政策和制度;
三、負責管理和監督各門店和各部門的用人情況、制度的執行情況、員工的考勤情況等;
四、每月14日前統計和整理好各門店和各部門的員工考勤，報財務部;在工資表上，核對考勤情況，并簽字確認;
五、依據公司和部門發展需要，協助部門經理按定編方案，招聘、選配合適人員充實到各崗位工作。
六、按照規定的員工入職程序和要求辦理入職手續和離職手續。
七、簽訂并保管員工用工合同，做好員工檔案的登記和存檔;
八、建立并及時更新員工檔案，做好每月離職、入職統計表。
九、擬草公司行政性文件、報總經理審核后，發到相關門店或部門;
十、安排并收集各門店每月的《客戶滿意度調查表》，統計調查情況，作為員工考核依據;
十一、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的管理工作，并做好絕密文件的保密工作;
十二、負責各類會務的安排工作;
十三、處理員工關系，活躍工作氛圍;
十四、與其他部門的協助;
十五、完成上級交代的其他工作。
企業行政經理崗位職責 行政經理崗位職責簡短篇四
1.協助部門經理處理日常行政事務，參與部門內部的建設工作
2.負責處理、編排經理日常事務，安排經理各類活動日程時間表，及時提醒經理參加公司內外各類活動;
3.協助經理做好重要客戶關系的溝通與維護工作
4.為部門其他員工提供行政支持;
5.根據公司文件管理規定，對公司相關文件進行編制、發放和存檔;
6.對部門級文件進行登記、分類、整理、存檔和保管，確保及時、準確、完整地管理公司內部文件及文檔;
7.傳達通知、分發文件等相關業務事宜;
8.協助上級與公司各部門進行聯絡、溝通與協調;
9.按照上級安排，協助其他部門組織公司活動;
企業行政經理崗位職責 行政經理崗位職責簡短篇五
1.統籌管理公司行政工作;
2.各職能部門關系的協調和服務;
3.組織制定、監督、執行公司規章制度;
4.管理公司固定資產;
5.負責外聯工作，管理及協調公司各辦事處相關事宜;
6.負責企業內部刊物;
7.統籌安排員工各項福利：例如組織籌辦公司的年度會議及娛樂活動、統籌管理員工節日福利;
8.其他相關工作。
企業行政經理崗位職責 行政經理崗位職責簡短篇六
1、主持本部門的全面工作，組織并督促本部門人員全面完成職責范圍內的各項工作任務;密切各部門工作關系，加強協作配合做好銜接協調工作。
2、負責公司綜合性、專項性文字材料撰寫、對外聯絡與宣傳以及簡報、信息周報等文字材料復核等工作。
3、制定戰略規劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解，起草公司各階段工作總結和其他正式文件;
4、安排各項會議的日程與議程，協調各種資源，確保會議的順利召開,檢查督促各項計劃、辦公會決議結合公司領導布置的主要工作任務的執行情況。
5、負責主持制訂和修訂綜合部系統的規章制度、流程，收集公司經營管理信息，對管理制度和相關工作流程提出優化建議。
6、接待公司重要來訪客人，處理管理方面的重要函件。
7、完成上級領導交辦的其它各項任務。
企業行政經理崗位職責 行政經理崗位職責簡短篇七
1、 全面負責北京辦公室行政日常工作;
2、 負責公司收發文登記管理，起草及歸檔公司相關通知;
3、 負責公司各類證件的申請、變更與年檢工作;
4、 負責組織、協調各類會議、員工活動，根據上級領導的要求及相關會議精神;
5、 負責對公司證件、印章、文件、合同進行存檔，完善檔案管理;
6、 負責差旅、公務車等日常性行政事務的管理與監督;
7、 負責擬定北京辦公室行政費用預算，合理減少成本開支，規范辦公用品、低值易耗品及固定資產的管理與定期維護;
8、 負責辦公環境衛生、工作氛圍的監督和維護;協調各部門間關系，做好公司內外溝通工作。
9、 負責外聯工作、協調有關政府部門、重要客戶的參觀接待與日程安排;
10、負責各類房屋選址、搬遷、裝修、續租、費用申請等;
11、 負責員工宿舍的租賃與日常管理。
企業行政經理崗位職責 行政經理崗位職責簡短篇八
全面負責行政部部門規劃;負責達翔學院的具體工作對接和配置執行;
負責行政制度與流程的制定、優化、推行與監督落實;
行政預算編制與管控;
負責總務課、人事課、安全、資訊的統籌管理工作;
處理各種行政外聯協調工作(企業及政府)及行政相關突發事件;
其他上級安排的工作
企業行政經理崗位職責 行政經理崗位職責簡短篇九
1.參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門上報的月度預算并參加公司月度預算分析與平衡會議;
2.協助參與公司經營戰略策劃制定，完成公司行政管理規劃;
3.制定公司綜合管理工作目標、計劃，并組織實施，做到計劃明確，方法靈活;
4.擬定公司行政方面的各項規章制度，督促所屬人員嚴格執行公司行政方面的有關規定，做到依章辦事，有章可循，規劃公司的各項行政運營管理;
5.根據公司經營管理工作情況，按公司領導的要求，負責組織起草通知、工作安排等公文函件并審核待簽發的文稿;
6.籌備辦公會議的召開，組織編寫會議紀要和決議，并檢查各業務部門貫徹執行情況;
7.擬定公司總部固定資產、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規章制度，做到制度健全，按章辦事, 并負責公司行政費用的預算與控制;
8.參與新增職場租賃、選址、裝修，相關證照、資質的申辦等相關工作;
9.協調、平衡各部門之間的關系，匯總各部門的規章制度，制定修改公司有關行政管理方面的制度并監督執行;
10.組織、安排重要客人來訪的接待工作，協調內外關系，宣傳企業文化和公司理念，樹立公司的良好形象;
11.管理分公司行政與集團部門員工。
企業行政經理崗位職責 行政經理崗位職責簡短篇十
1. 制定企業人事管理制度與工作流程;
2. 組織、協調、監督人事制度與工作流程的實施;
3. 企業組織架構設計、編制公司各部門職責與崗位職位說明書;
4. 企業文化形象的宣傳、對外聯絡及公共關系維護;
5. 制定企業年度培訓計劃與培訓大綱，協助課程開發，講師管理與培訓組織;
6. 制定企業績效考核方案并組織實施;
7. 企業薪酬狀況年度調查與分析、制定年度人力成本預算;
企業行政經理崗位職責 行政經理崗位職責簡短篇十一
1、負責酒店行政人事部的行政人事管理工作。
2、負責建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規章制度。
3、負責酒店高層管理人事的招聘和儲備人才庫的建設。
4、執行酒店關于人事調配、工資獎勵、勞保福利、安全生產的方針、政策和規定。
5、組織編制工資、人事、考勤、考核等報表。
6、制定和完善酒店組織架構、薪酬體系、績效管理體系。
企業行政經理崗位職責 行政經理崗位職責簡短篇十二
1、 全面負責公司行政人事的日常管理工作，協助總經理搞好各部門之間的綜合協調工作。
2、 負責加強對各項工作的督促和檢查，溝通各部門及園區內外工作，保證上情下達和下情上報。
3、 負責公司組織系統及工作職責研討和修訂;負責公司各項制度的制定和落實監督執行。
4、 負責公司組織架構的設計、各部門人員崗位職責描述、招聘與配置的人力規劃編制。
5、 組織各類公司活動,提高員工的集體榮譽感,培養員工的團隊精神,使員工有較強的凝聚力,做好培訓員工的思想教育指導工作。
6、 負責各類招聘、培訓、轉正、考評、調動、考核的實際標準，為各部門員工的聘用、轉正、升降、晉級、解聘等提供依據，以及操作程序規范。
7、 負責公文制度的起草、傳遞、落實、跟進、工作進度、工作要求以及各類檔案管控。
8、 主導公司的企業文化建設和實施工作。
9、 以公司原則，依照公司規章制度秉公辦事，做事原則性強，責任心強，對工作負責，慣徹落實各項工作，維護公司立場以及各部門園區的工作正常運行。
10、 負責本部門費用單報銷審核，受理各部門關于行政人事工作方面的投訴建議。
11、 接待對內對外公關業務、與政府機關部門、勞動部門等，建立友善并保持良好的工作關系。
接受上級領導臨時交辦的其他工作任務。
