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調崗通知書法律篇一

現根據公司業務發展需要，人力資源部門按公司規定對您進行以下人事調整，現正式通知您：□您的崗位由原部崗位，調動至部崗位，從開始執行。□您的職級從級別調動至級別，該崗位計薪方式為，從開始執行。□該崗位有年終花紅□該崗位無年終分紅備注：

1、依據公司《薪金管理規定》文件要求：“公司的工資報酬額度(含薪點)必須嚴格保密;

2、此通知單作為勞動合同補充的附件。

員工確認簽名：

年月日

員工工號：(人力資源部門蓋章)

調崗通知書法律篇二

姓名

入職時間

原任部門： 調任 部門：

職務： 職務：

工資： 工資：

兼職崗位： 兼職崗位：

相關說明

到新崗位報到時間： 年 月 日

批示 調出部門意見 調入部門意見 人力資源部意見 審核領導意見

本人意見 本人同意變更，對工作內容、崗位和工資作上述變更，將按時赴新崗位工作，認真完成新工作崗位上的任務。

簽名:

年 月 日

調崗通知書法律篇三

員工：

因 公司工作需要，經公司研究決定，現將你從 公司 部門調往 公司 部門報到，調崗從 年 月 日起執行。

特此通知！

上海通聯經貿有限公司人事部 日期：年月日 注：此通知書一式兩聯（公司一聯，員工一聯），此為員工聯。

員工簽收

本人已于月日收到上述《員工調崗通知書》。 我同意調崗□ 我不同意調崗□

員工簽字：

日 期： 年月日

員工：

因 公司工作需要，經公司研究決定，現將你從 公司 部門調往 公司 部門報到，調崗從 年 月 日起執行。

特此通知！

上海通聯經貿有限公司人事部 日期：年月日 注：此通知書一式兩聯（公司一聯，員工一聯），此為公司聯。

員工簽收

本人已于月日收到上述《員工調崗通知書》。 我同意調崗□ 我不同意調崗□

員工簽字：

日 期： 年月日

調崗通知書法律篇四

*** 員工自 20xx 年 9月 3日進入公司，因工作需要，經公司研究決定，從 20xx 年 2 月起調任為 汽服部租車主管 職位，主要工作職責如下：

1、監管公司運營情況，根據公司運營操作標準提供服務;

2、負責城市所屬車輛的日常管理，根據運營情況調配公司所屬車輛;

3、按時、如實上報運營數據及運營狀況;

4、協調公司車輛發生預警及應急情況的處理，并進行總體協調工作;

5、指導服務人員開展工作;

6、協調城市內部業務和客戶服務工作;

7、協助其他工作。

二o一x年二月四日

調崗通知書法律篇五

尊敬的(先生/小姐)：

根據現在公司情況需要，20xx年5月1日后，您的工作崗位由添加劑藥房調整到生產車間工作，這是公司參照崗位需求對您本人的綜合情況評估后做出的決定。

非常感謝您在過去的工作中為公司發展所做的貢獻，在未來的時間里，我們期待您能更加努力工作，與公司共同成長。

xxx科技有限公司

20xx年xx月xx日

調崗通知書法律篇六

xxxx:

鍋爐班長作為車間重要的'管理和生產崗位，應具備即是技術骨干，又是業務上的多面手，還要起到車間與生產員工溝通樞紐的重要作用。因此班長承擔著班組管理、班組正常運行、完成生產任務、事故狀態下正確的處理、服從車間指令等重要職責。

經過近半年在工作中的表現，鍋爐運行三班班長xxx因在班組管理、執行能力、自身業務技能等方面能力欠佳，不能勝任鍋爐班長崗位工作。經鍋爐車間和項目部領導研究決定，xxx由班長崗位調整到主操崗位，鍋爐三班班長崗位暫由呂鵬飛代理，此崗位調整自通知下發日開始執行。

特此通知

xxx鍋爐車間

20xx年6月23日

調崗通知書法律篇七

致員工：___________

因您不能勝任xx崗位，經公司研究并與您協商決定，現調您從_______崗位往_______崗位報到，調崗從______年______月________日起開始執行，調崗后工資及其他待遇按照新崗位的標準執行。

請您自收到通知之日起________天內將工作交接完畢后至新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工;曠工達________日以上者(含___日)，將視為自動離職，公司將按自動離職相關規定處理!

特此通知!

________有限責任公司 行政人事部

_____年_____月_____日

注：本通知書一式兩聯(公司一聯，員工一聯)，此為員工聯。

調崗通知書法律篇八

致員工：

因公司發展需要，經公司研究決定，現調你從店，調崗從開始執行，調崗后工資及薪資待遇不變。

特此通知!

單位：

通知時間：

注：本通知書一試兩聯(公司一聯員工一聯)此為公司聯——員工簽收

本人已于x日收到上述《員工調崗通知單》

我同意調崗

我不同意調崗

員工簽字：

時間：

調崗通知書法律篇九

親愛的__________同事：

綜合你在任職期間的業績及出現的問題，給公司的發展帶來了很嚴重的負面影響，并給公司造成了很大的經濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整：

職位調整為：__________職位

薪資調整為：__________元/月(或根據本公司的薪資方案填寫)

望你在以后的工作中努力奮進，提升個人能力，為公司的發展添磚加瓦!

特此通知!

直接上級：_____

總經理：_____

任職人：_____

_____部門

_____年_____月_____日

調崗通知書法律篇十

致員工xxx：

因xxx，經公司管理層研究并與你協商決定，現調你從xx崗位到崗位，調崗從年月日開始執行，調崗后的薪資待遇以標準執行。

請自收到該通知書之日起日內將現崗位工作交接完畢并前往新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工;曠工達日(含)以上者，則視為自動離職，公司將按照自動離職的有關規定處理。

特此通知

行政人事部

年

注：本通知一式二聯，公司和被調崗員工各執一聯，此聯交由員工留存。

調崗通知書法律篇十一

親愛的***(姓名)同事：

綜合你在任職期間的業績及出現的問題，給公司的發展帶來了很嚴重的負面影響，并給公司造成了很大的經濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整：

職位調整為：***職位

薪資調整為：***元/月(或根據本公司的薪資方案填寫)

望你在以后的工作中努力奮進，提升個人能力，為公司的發展添磚加瓦!

特此通知!

直接上級： 總經理：

任職人：

***部門

20xx年11月19日

調崗通知書法律篇十二

致員工：

因公司工作調整，經公司高管研究決定，現調你從部門前往部門報道，調崗從年月日起執行。

特此通知

單位：員工調崗有限公司

通知日期：年月日

注：本通知書一式兩聯(公司一聯，員工一聯)。