為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量，預(yù)先制定方案是必不可少的，方案是有很強可操作性的書面計劃。方案能夠幫助到我們很多，所以方案到底該怎么寫才好呢？以下是小編為大家收集的方案范文，歡迎大家分享閱讀。

工作方案的基本格式 工作方案格式篇一

一、 本班情況分析：我班共有幼兒32人。其中男孩20人，女孩12人.，通過在大二班一個星期的相處，師生相處非常融洽，孩子懷著自豪的心情升入了學(xué)前班，從他們的表現(xiàn)可以看出，他們非常向往學(xué)校的學(xué)習(xí)生活。孩子的自豪感、榮譽感、自信心以及自尊心越來越強，思維也很活躍，對大二班生活充滿憧憬。他們性格開朗、活潑、富有個性，對于別人對自己的評價表現(xiàn)得非常敏感，希望成為同伴中的佼佼者。同時，在平時生活中還有很多地方需要我們的指導(dǎo)。二、 安全

我們高度重視安全工作，隨時將孩子組織在老師的視線范圍內(nèi)，遵循“安全無小事”的原則，積極妥當?shù)奶幚砩钪谐霈F(xiàn)的每一次小意外，同時對孩子進行必要的安全知識教育，讓孩子建立自我保護意識，懂得在任何時候都學(xué)會保護自己和同伴的安全，避免事故的發(fā)生。

三、 服務(wù)工作

在服務(wù)方面，一向粗心的我，經(jīng)過努力和改進，已不斷有所進步，孩子來的時候我會一摸二看三檢查，每天為幼兒增脫衣物，中午的時候為幼兒蓋被子，起床之后也會一摸兒看三檢查，放學(xué)會為幼兒整理衣服，爭取做到讓家長滿意，讓家長放心。

四、衛(wèi)生工作

本學(xué)學(xué)期我班更加注重幼兒的身體健康，嚴格按照我園的衛(wèi)生消毒制度做好常規(guī)工作，衛(wèi)生程序規(guī)范化、細致化；加強幼兒體能活動，增強幼兒的體質(zhì)，加強班級、餐具消毒工作，杜絕流行病的發(fā)生；每天做好晨午檢工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；并培養(yǎng)幼兒良好的生活習(xí)慣、衛(wèi)生習(xí)慣，幫助幾個進餐慢的幼兒改變不良的飲食習(xí)慣，放學(xué)前為幼兒做好整理工作，做到讓孩子高興家長滿意。

五、教學(xué)工作

本學(xué)期除了讓幼兒愉快接受課本知識以外，還加強了幼兒閱讀、寫字、講故事、計算、學(xué)拼音等各方面的培養(yǎng)，提前做好幼小銜接工作。為幼兒準備了家庭作業(yè)本和課堂練習(xí)本，充分利用了早讀、餐前、離園前這段時間，組織幼兒閱讀、識字、復(fù)習(xí)、做練習(xí)題；每次新知識講解過后，都積極鼓勵孩子大膽的展示自己；每周定時開展繪畫、手工活動，并及時張貼展評，讓孩子在快樂的學(xué)習(xí)中尋找信心和愛好，建立榮譽感。

六、家園聯(lián)系

本學(xué)期更加注重了和家長的溝通，通過家園手冊的填寫和每月組織的多次家訪和電訪，及時全面地了解每位幼兒的思想變化，并給予及時的建議和意見，更多地組織了豐富多樣的家園聯(lián)誼活動，讓家長參與到活動中來，如：觀摩課、冬季運動會，元旦親子聯(lián)歡會等。家長對班級工作支持度高，能積極參與園里、班級的各項活動，主動和老師交流，探討孩子在生活中遇到的一些實際問題，真正起到了互動效果。

七、個人目標

可能是剛送走一群孩子，我會更珍惜和孩子們共度的每一分每一秒，雖然我是剛當班主任，經(jīng)驗還不多，但是我會在學(xué)習(xí)中進取，只要真心對待孩子，真心喜歡孩子，我相信我一定會當好這個班主任，無愧于自己，無愧于孩子，在以后行事中我會做到做到“三緘其言，三思后行”。

大班是小學(xué)的預(yù)備班，為了和小學(xué)的要求相銜接，因此，我班二位教師對幼兒要求嚴格，在本學(xué)期的工作中，我們大班的每一個成員都將共同努力，同心協(xié)作，一起把我們的班級工作搞得更好，為孩子創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，為孩子的金色未來打下堅定的基礎(chǔ)！

工作方案的基本格式 工作方案格式篇二

根據(jù)縣安全生產(chǎn)工作委員會關(guān)于印發(fā)《縣安全生產(chǎn)大檢查實施方案》的通知（安發(fā)20xx[8]號），以及縣安委會關(guān)于安全生產(chǎn)工作的各種會議精神，我局高度重視，認真學(xué)習(xí)傳達文件會議精神，并認真貫徹落實。為使我局安全生產(chǎn)大檢查工作取得實效，特制定以下實施方案。

1．一是召開專門會議，要求各科室必須各司其職，嚴格按照誰分管，誰負責(zé)的原則，做好分管領(lǐng)域的安全生產(chǎn)工作；二是充分認識進一步做好安全生產(chǎn)大檢查工作的極端重要性，認真檢查找安全隱患，對存在的問題和隱患認真整改。三是對安全生產(chǎn)工作要堅決克服松懈和麻痹心理，提高對安全生產(chǎn)工作重要性的認識，把安全生產(chǎn)工作作為壓倒一切的頭等大事來抓，時刻緊繃安全生產(chǎn)這根弦，牢固樹立安全發(fā)展的理念，堅持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的工作方針。要積極開展多種形式的安全生產(chǎn)宣傳教育活動，增強廣大干部職工的安全意識，有針對性地加強經(jīng)常性的安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，有效遏制各類事故發(fā)生，確保各項工作正常穩(wěn)定。

2．辦公室要加強對全局安全生產(chǎn)大檢查面上工作的組織和協(xié)調(diào)，進一步建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，督促檢查制度的貫徹落實情況，同進做好主汛期間的應(yīng)急值守和行政排班工作；同時負責(zé)對辦公樓、宿舍區(qū)、食堂、車庫等部位的安全檢查，及時排除安全隱患，加強對車輛安全行駛的監(jiān)管。

3．氣象臺要做好業(yè)務(wù)裝備的安全檢查，突出工作重點，加強對氣象自動站等觀測儀器設(shè)備的維護、檢修，及時發(fā)現(xiàn)問題，確保數(shù)據(jù)傳輸正常。

4．政策法規(guī)科要會同有關(guān)部門加強危化場所的防雷裝置安全檢查，認真做好社會部門施放氣球的安全檢查。

各科室自7月開始立即開展一次全面、細致、深入的安全生產(chǎn)大檢查，制定切實可行的安全生產(chǎn)管理制度和工作方案，明確任務(wù)，做到層層發(fā)動、層層部署、層層落實，確保安全生產(chǎn)大檢查全面徹底、不走過場。要梳理薄弱環(huán)節(jié)，查找存在問題，堵塞漏洞，排除隱患，做到事故隱患早發(fā)現(xiàn)、早整治、早消除。重點做好以下10個方面的安全檢查。

1.安全生產(chǎn)規(guī)章、制度、操作規(guī)程的建立、健全、完善和執(zhí)行情況，安全生產(chǎn)責(zé)任制是否層層落實，安全生產(chǎn)責(zé)任是否做到全員、全過程、全方位、全覆蓋。

2.各類車輛安全狀況，車輛駕乘人員的安全教育情況，堅決杜絕超載、超限，嚴禁違章駕駛、酒后駕駛、疲勞駕駛和違章用車等情況。要嚴密關(guān)注車況，杜絕病車上路。

3.持證上崗情況，持證人員對規(guī)章、制度、操作規(guī)程的執(zhí)行、落實情況，以及操作技能的培訓(xùn)掌握情況。

4.人影作業(yè)等氣象特種作業(yè)規(guī)范執(zhí)行情況。

5.用火、用氣、用電安全措施，防火設(shè)施配置和火災(zāi)隱患整改情況，包括庫房、資料室、食堂等重點部位和人員密集場所（包括集體宿舍）的滅火準備工作，配足滅火器材、設(shè)備設(shè)施，夜間和節(jié)日期間的值班守護工作情況。

6.危化場所的防雷電裝置安裝情況。

7.氣球施放管理等與安全生產(chǎn)有關(guān)的管理職責(zé)執(zhí)行情況。

8.安全生產(chǎn)隱患自查及整改情況。

9.發(fā)電機等特種設(shè)備的年檢、保養(yǎng)情況。

10.重大災(zāi)害性天氣、突發(fā)性天氣的氣象服務(wù)保障、應(yīng)急職守等工作制度的建立、健全和落實情況。業(yè)務(wù)運行的網(wǎng)絡(luò)保障安全情況。

氣象臺要加強對災(zāi)害性天氣的監(jiān)測和分析，做好氣象災(zāi)害監(jiān)測預(yù)警預(yù)報服務(wù)工作。要綜合運用各種預(yù)報技術(shù)方法，及時準確地做好災(zāi)害性天氣發(fā)生類型、發(fā)生時間、發(fā)生區(qū)域及其引發(fā)的次生災(zāi)害的精細化預(yù)報和預(yù)警信號發(fā)布工作，并根據(jù)實況變化及時滾動更新和訂正預(yù)報結(jié)論。氣象臺要及時準確發(fā)布災(zāi)害性天氣預(yù)警信息，爭取預(yù)警發(fā)布時間的提前量。要做好部門內(nèi)、部門間聯(lián)動，充分利用電視、廣播、電話、手機短信、電子顯示屏、網(wǎng)絡(luò)以及新媒體等多種渠道，及時滾動向社會公眾發(fā)布預(yù)報預(yù)警信息和災(zāi)害防御措施，進一步提高預(yù)警信息發(fā)布的時效和覆蓋面。要加強面向地方政府應(yīng)急責(zé)任人、基層應(yīng)急負責(zé)人和氣象信息員的預(yù)警信息發(fā)布，提醒有關(guān)部門和部門做好安全防范工作，做好信息發(fā)布后的跟蹤和督促。

主汛期間，相關(guān)業(yè)務(wù)部門要嚴格落實24小時值班、領(lǐng)導(dǎo)帶班和請假報告制度，制定和完善安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案，建立快速反應(yīng)的突發(fā)事件應(yīng)急處置機制，及時掌握安全生產(chǎn)動態(tài)，確保信息暢通。一旦有災(zāi)害性天氣造成重大人身傷害等突發(fā)事件，要立即組織力量進行處置，并按照規(guī)定程序和時限及時上報。違反有關(guān)信息報告規(guī)定和要求的，將嚴肅追究有關(guān)責(zé)任部門和責(zé)任人的責(zé)任。

1．局領(lǐng)導(dǎo)班子要親自帶隊深入基層和一線開展督促檢查，對排查掌握的事故隱患，要立即落實整改措施，對發(fā)現(xiàn)的重大隱患和突出問題要跟蹤到底、整改到位。

2．安全生產(chǎn)大檢查時間為20xx年7月—10月，其中7月至到9月為自查自糾階段，10月初至中旬為督查整改階段，下旬為總結(jié)階段，在大檢查工作結(jié)束后，各科室要及時將進展情況、總結(jié)報告報局辦公室。局辦公室要及時將大檢查情況進行匯總，向縣安委辦和市氣象局上報。局辦公室要加強組織協(xié)調(diào)和指導(dǎo)督查。

工作方案的基本格式 工作方案格式篇三

一、指導(dǎo)思想和工作宗旨

以《中華人民共和國公司法》為依據(jù)，認真貫徹《公司章程》及股東會議決議，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，引入競爭機制，進一步拓寬選人用人渠道，促使德才兼?zhèn)洹嵖兺怀觥⑷罕姄碜o的優(yōu)秀人才脫穎而出，激勵全體員工愛崗敬業(yè)，恪盡職守，開拓進取，奮發(fā)向上，努力建設(shè)高素質(zhì)的管理隊伍。

二、崗位設(shè)置

1、總經(jīng)理由董事會任命直接產(chǎn)生。

2、書記由支部選舉黨委任命。

3、竟聘崗位：(待定)

根據(jù)工作需要設(shè)置二個副總經(jīng)理一個總經(jīng)理助理、一個辦公室、四個正科級科室(財務(wù)科、安全科、生產(chǎn)經(jīng)營科、技術(shù)科)、二個副科級科室(檔案室、統(tǒng)計科)檔案室隸屬辦公室管理，統(tǒng)計科隸屬財務(wù)科管理。正科級科室設(shè)科長一人，副科級科室設(shè)業(yè)務(wù)主辦一人(科長、辦公室主任可由副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理、支部書記兼任)。

4、各科室具體工作崗位及級別設(shè)置由科長或兼任領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃設(shè)置并報公司辦公會審查通過，再進行張榜公示。

三、競爭上崗的基本條件和資格

1、具有履行職責(zé)所需的理論知識和組織管理能力，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有改革開拓創(chuàng)新意識，能自覺執(zhí)行民主集中制，密切聯(lián)系群眾，廉潔自律，作風(fēng)正派，善于團結(jié)同志，遵紀守法，辦事公道，嚴于律己。

2、競爭各崗位人員應(yīng)具備所應(yīng)聘職位所需能力及技能，勝任所應(yīng)聘職位工作。

3、年齡要求：新任科長以上職務(wù)男性55周歲以下(含55周歲)，女性50周歲以下(含50周歲)，原任本職除外。

4、在近三年年度考核中定為稱職以上(含稱職)。

5、身體健康，能堅持正常工作。

6、符合公司章程的有關(guān)規(guī)定。

7、為鼓勵競爭，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，對德才表現(xiàn)和工作業(yè)績特別突出者，可適當放寬任職資格條件參加公開競爭。

四、競爭上崗的程序、方法

1、宣傳發(fā)動。召開有關(guān)會議，組織職工學(xué)習(xí)《公司法》、《公司章程》等有關(guān)全體員工競爭上崗工作方面的文件精神。公司董事會領(lǐng)導(dǎo)動員，宣傳競爭上崗的目的意義，使廣大職工統(tǒng)一思想，提高認識，端正態(tài)度，積極參與。

2、公布職位。公布競爭職位、任職資格條件及競爭上崗的工作程序等事項。

3、公開報名。凡符合競爭上崗條件的本公司在職員工均可報名。報名者必須填寫《競爭上崗報名表》，簡述本人的工作經(jīng)歷及本人競爭該職位的優(yōu)勢和條件。竟聘科級以上的每人只可選報一個職位，竟聘一般科室崗位的可同時選二個職位。

4、竟聘步驟。竟聘工作分二部份進行，首先進行中層崗位竟聘，再進行一般崗位竟聘。

5、依據(jù)競爭上崗的資格、條件，由考察組負責(zé)對報名者進行資格審查。

6、資格審查合格者，在規(guī)定范圍內(nèi)進行演講，介紹自己的工作簡歷、競爭優(yōu)勢、德才情況、工作實績和對競爭崗位工作的設(shè)想。并就考評組提出的有關(guān)問題進行答辯。演講者在演講前或演講后應(yīng)向考評組遞交一份關(guān)于競爭崗位工作的設(shè)想。

7、根據(jù)競爭人員演講答辯成績以及測評結(jié)果，考評組提出推薦名單，擇優(yōu)確定考察對象，張榜公布名單，由考察組進行考察。考察內(nèi)容包括干部德、能、勤、績。

8、根據(jù)考察結(jié)果，按照《公司法》及《公司章程》授予總經(jīng)理的權(quán)限，由總經(jīng)理決定人員的的任用，需要報董事會審查的報請董事會通過。

9、一般崗位實行雙先制，即員工可以選擇科室和具體崗位，科室領(lǐng)導(dǎo)可以選擇任用或不任用竟聘人員競爭上崗的所有人員實行聘任制，任期三年，其中試用期三個月。

試用期內(nèi)享受同級待遇。試用期滿考核不稱職者，不保留職務(wù)及待遇(只發(fā)放基本工資)，留崗察看三個月，留崗察看三個月期滿考核再不稱職者解除勞動合同。

對于第一次沒有能夠通過竟聘上崗的原有職工由公司指定待崗職位，待崗期為三個月，待崗期內(nèi)享受同級待遇，待崗期結(jié)束后可以再次申請竟聘，如再次竟聘職位無果即解除勞動合同。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

競爭上崗工作，在公司董事會的直接領(lǐng)導(dǎo)下進行，具體工作在董事會指導(dǎo)下總經(jīng)理負責(zé)。

1、成立考評小組。考評小組由董事會領(lǐng)導(dǎo)、股東會領(lǐng)導(dǎo)或指派代表組成。

2、成立考察組：股東、董事會派人組成。具體工作由總經(jīng)理負責(zé)。

實行全員競爭上崗，是深化我公司人事制度改革的重要措施。各股東、董事會成員，要加強思想政治教育，引導(dǎo)公司全體員工正確認識競爭上崗的目的和意義，鼓勵符合條件的員工，特別是優(yōu)秀的年輕員工積極參與競爭;要教育全體職工以工作、事業(yè)為重，正確對待自己，正確對待組織，正確對待群眾，正確對待競爭上崗工作。要嚴竟聘上崗組織工作紀律，對競爭上崗中出現(xiàn)的違紀行為，要按有關(guān)法規(guī)，認真查處，確保競爭上崗工作健康、順利進行。

工作方案的基本格式 工作方案格式篇四

為消除環(huán)境安全隱患，保障群眾健康安全，維護群眾權(quán)益，嚴厲打擊企業(yè)違法排污行為，根據(jù)我縣實際，決定國慶前后在全縣范圍深入開展環(huán)境安全隱患大排查行動，具體實施方案如下：

飲用水源保護區(qū)周邊環(huán)境安全情況；污水處理廠設(shè)施運行情況；企業(yè)環(huán)保“三同時”制度執(zhí)行情況、污染處理設(shè)施運行及排放達標情況、排污口規(guī)范情況；重點排污企業(yè)在線監(jiān)控設(shè)施安裝和運行情況，危險廢物安全處置情況等。

（一）飲用水源保護區(qū)環(huán)境安全隱患排查

對縣城飲用水源保護區(qū)周邊環(huán)境全面排查，進一步加大監(jiān)管力度，依法規(guī)范排污口、規(guī)范生活垃圾的收集和處理，堅決取締新設(shè)排污口；對鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中式飲用水源保護地開展污染隱患排查，集中整理，消除隱患。

（二）加強重點排污企業(yè)環(huán)境安全隱患排查

加強對縣通達、洪飛，鴻升三家造紙廠和萬源水泥廠環(huán)境安全隱患排查，確保其污染處理設(shè)施正常運行；加強縣城污水處理廠運行監(jiān)管。重點對污水處理設(shè)施運行是否正常、廢水排放是否超標情況進行全面監(jiān)控和監(jiān)管，全面掌握污水處理廠運行及污染廢物排放情況。加大對污水處理廠污泥處置的監(jiān)管力度，嚴格要求按照“無害化、資源化、節(jié)能低碳”的原則妥善處理污泥，嚴禁擅自堆放、傾倒、直接排放和違規(guī)轉(zhuǎn)移。

（三）加強醫(yī)藥制造行業(yè)、醫(yī)療機構(gòu)環(huán)境環(huán)境安全排查。全面檢查本草制藥公司和春天生物制藥盒公司和縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣精神病院、縣紅十會醫(yī)院等較大的醫(yī)療機構(gòu)“三同時”制度執(zhí)行情況。嚴肅查處廢水超標排放、偷排、漏排、擅自閑置污染處理設(shè)施等嚴重環(huán)境違法行為。

（四）加強非煤礦山采礦選礦環(huán)境安全隱患排查。對采石場、打沙場、采選礦等礦山環(huán)境安全隱患全面排查。檢查設(shè)施運行情況，尾渣處理情況，環(huán)境安全應(yīng)急預(yù)案制定執(zhí)行情況，落實整治措施，切實消除環(huán)境污染隱患。對不符合國家產(chǎn)業(yè)政策的采礦企業(yè)，堅決予以取締；對無污染治理設(shè)施、污染治理設(shè)施不能正常運行的礦山企業(yè)，一律停產(chǎn)整治；對污染隱患整改不到位的企業(yè)，堅決予以關(guān)停。

同時，進一步加大對涉重金屬企業(yè)監(jiān)管力度。特別是搞好桃子溪鐵礦、大繼成公司等企業(yè)治污設(shè)施運行情況、廢水廢氣達標排放情況的檢查。嚴禁超標排放、偷排、漏排、擅自閑置污染處理設(shè)施等嚴重環(huán)境違法行為。

（五）加強煙花爆炸加工企業(yè)環(huán)境安全隱患排查。對縣內(nèi)所有煙花爆竹生產(chǎn)加工企業(yè)環(huán)境安全隱患大排查。檢查企業(yè)是否履行環(huán)保手續(xù)，是否嚴格執(zhí)行環(huán)保三同時制度，是否有完善的突發(fā)環(huán)境應(yīng)急預(yù)案，是否將危險廢物按要求處置。

1、進度要求：10月10日前完成所有企業(yè)及其它環(huán)境安全隱患排查工作，將排查情況小結(jié)報辦公室。10月底，由監(jiān)*大隊對排查中發(fā)現(xiàn)問題的企業(yè)依法督促整改到位,對拒不整改的，采取強制措施，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)，確保隱患排除。

2、加強協(xié)作

各責(zé)任股室要充分發(fā)揮各自職責(zé)，明確工作重點，持續(xù)扎實推進，加強協(xié)助配合，確保專項行動取得實效。

3、及時報告。對排查工作中發(fā)現(xiàn)的環(huán)境安全隱患問題和整改進度情況要及時向辦公室報告。對重大安全隱患問題，要在發(fā)現(xiàn)的第一時間內(nèi)及時報告辦公室，確保及時防范、及時處理。

工作方案的基本格式 工作方案格式篇五

一、思想動員

我院大力開展除四害活動的宣傳、發(fā)動工作，使全院職工自覺參與除四害活動，特別是防疫專干和衛(wèi)生員。以環(huán)境治理為主，及時投藥堵塞鼠洞，清理衛(wèi)生死角的垃圾，嚴格做好除四害工作，大力除害，取得較明顯的成績。四害密度不斷下降，控制和減少了傳染病的發(fā)病率，保證了醫(yī)院生活環(huán)境質(zhì)量。

二、健全組織領(lǐng)導(dǎo)

我院成立了除四害領(lǐng)導(dǎo)小組，具體組織本單位的除四害工作。主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)，群策群力，密切配合，責(zé)任到人，安排專人負責(zé)，不走過場，切實改善了院區(qū)及醫(yī)院宿舍區(qū)的生活環(huán)境。

三、措施落實

根據(jù)本年度工作計劃和時間部署，嚴格按照計劃進行四害消殺工作。

1、常年將滅鼠工作作為一項重要工作來抓。統(tǒng)一布置，組織人員10余人次滅鼠投藥，堵塞了室內(nèi)、外環(huán)境鼠洞，加強與客戶溝通，走訪各科室，及時了解滅鼠效果，加強了垃圾通道及垃圾暫存處、醫(yī)廢處置室、放射室、b超室、辦公樓及住院部等重要場所的防鼠、滅鼠，鼠密度大幅下降。

2、春末夏初大力開展了以清除垃圾、糞便、積水等蚊蠅孳生地為重點的環(huán)境衛(wèi)生突擊整治工作，全面整治了環(huán)境衛(wèi)生，每月一次滅害靈噴霧劑進行滅殺蟑螂，清除了蟑螂卵和蟑跡。

3、加強垃圾清運管理。認真清除垃圾、余泥渣土，垃圾收集、清運及時，日產(chǎn)日清，戶外環(huán)境整潔，為防止滋生蚊蟲傳播疾病，安排人員專職負責(zé)對院區(qū)、垃圾存放處、衛(wèi)生間噴灑滅蚊蠅殺蟲藥劑，做到無蚊、蠅孳生地，并搞好綠化美化。

4、廁所清潔衛(wèi)生，無蠅、無蛆、無臭;下水道完備，排水通暢，不孳生蒼蠅。

5、加強道路的清掃、保潔管理，主干道清掃保潔率達100%，清理衛(wèi)生死角。對所有衛(wèi)生死角按地段分清責(zé)任，全面進行徹底清理。

6、排水排污管道暢通，有兼職保潔管理人員巡視，鼠、蠅密度控制在省標準內(nèi)，蟑螂密度低。

工作方案的基本格式 工作方案格式篇六

為更好落實制度，進一步提升公司形象，提高工作效率，確保公司各項工作順利開展，特制定本方案：

1、城市供水監(jiān)察中隊工作職責(zé)

負責(zé)維護全縣供水設(shè)施、打擊偷盜水、公司有關(guān)規(guī)章制度的落實(全年不定期督察)。

2、公司聯(lián)合督察組工作職責(zé)

組長：公司分管經(jīng)理副組長：公司中層干部

1、對公司制定的規(guī)章制度落實進行不定期督察，全年不少于6次（如掛牌上崗、上下班簽到情況等）。

2、對公司現(xiàn)場管理每半年進行一次督察。

3、公司對外窗口文明用語的服務(wù)形象進行監(jiān)察，，全年不少于6次（文明用語、工作服裝等）。

4、對安裝工程每年進行2次以上督察（安裝質(zhì)量、戴安全帽等）。

5、每年至少2次對5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)小水廠進行督察，主要是工作人員是否在崗，水表抄見量及現(xiàn)場管理等。

6、全年至少兩次對公司所有電腦（含筆記本電腦）進行檢查，對電腦中違反機關(guān)效能的軟件進行刪除，并對其公司內(nèi)部通報。

7、對公司重大決策或重大工作部署的貫徹落實情況進行督察。

1、實事求是原則：聯(lián)合組要全面、準確地了解情況，講實話，報實情，不徇私情，真抓實干，使制度真正得到落實。

2、每次聯(lián)合督察前由分管經(jīng)理通知抽調(diào)4—6名小組成員進行督察，小組成員應(yīng)積極配合。

3、每次督察完后對督察情況以表格形式向經(jīng)理匯報（見附表）

4、每次聯(lián)合督察中對督察的問題要進行整改反饋，如再一次督察出現(xiàn)類似問題，部門負責(zé)人將向經(jīng)理寫出深刻檢討。