在线观看国产免费视频_亚洲视频三区_中文字幕在线观看网站_日韩视频免费在线观看_亚洲视频精品_天天夜夜操

當(dāng)前位置:網(wǎng)站首頁(yè) >> 作文 >> 最新數(shù)據(jù)挖掘工程師工作流程(14篇)

最新數(shù)據(jù)挖掘工程師工作流程(14篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-02-27 10:29:32
最新數(shù)據(jù)挖掘工程師工作流程(14篇)
時(shí)間:2023-02-27 10:29:32     小編:zdfb

每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

數(shù)據(jù)挖掘工程師工作流程篇一

1、對(duì)通信和金融業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和挖掘,滿足研發(fā)和運(yùn)營(yíng)等部門的業(yè)務(wù)需求和決策需求;

2、能根據(jù)業(yè)務(wù)特點(diǎn)選擇最合適的數(shù)據(jù)挖掘算法,并做調(diào)優(yōu);

3、支持?jǐn)?shù)據(jù)分析、挖掘算法平臺(tái)的部署和日常運(yùn)營(yíng);

4、撰寫分析類報(bào)告。

任職資格:

1、大學(xué)本科或本科以上統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)或其他相關(guān)專業(yè),對(duì)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)熟悉;

2、熟練使用python進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、處理、可視化。熟悉numpy/pandas/matplotlib等常用模塊。熟練使用sql,最好用過(guò)hive-sql或spark-sql;

3、對(duì)hadoop/spark有一定了解。能夠簡(jiǎn)單使用hadoop系列命令;

4、對(duì)線性回歸,決策森林,xgboost,評(píng)分卡等數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)算法有一定了解;

5、做過(guò)web接口調(diào)試,熟悉json者優(yōu)先;

6、熟練掌握ppt和excel制作;

7、具備良好的學(xué)習(xí)、溝通與表達(dá)能力,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,對(duì)工作富有熱情,能承受工作壓力;

8、有運(yùn)營(yíng)商或金融類相關(guān)數(shù)據(jù)經(jīng)驗(yàn)工作優(yōu)先考慮;

9、能適應(yīng)中長(zhǎng)期現(xiàn)場(chǎng)出差。

數(shù)據(jù)挖掘工程師工作流程篇二

職責(zé):

深入研究業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的技術(shù)思路,輸出具有創(chuàng)新價(jià)值的預(yù)研項(xiàng)目可行性分析報(bào)告以及相關(guān)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù);

負(fù)責(zé)產(chǎn)品、銷售、供應(yīng)鏈、電商等公司數(shù)據(jù)的海量挖掘,并建立和優(yōu)化用戶標(biāo)簽、特征模型、產(chǎn)品精準(zhǔn)匹配、異常預(yù)警等;

負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)下傳統(tǒng)機(jī)器學(xué)習(xí)算法的并行化實(shí)現(xiàn)及應(yīng)用,并提出改進(jìn)方法和思路;

參與公司大數(shù)據(jù)架構(gòu),負(fù)責(zé)bi實(shí)施中的數(shù)據(jù)挖掘模塊算法研究、模型建立和優(yōu)化,幫助實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)挖掘和分析平臺(tái)的建設(shè);

負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)挖掘項(xiàng)目的需求收集、項(xiàng)目建立、項(xiàng)目設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)和結(jié)果輸出質(zhì)量把控,通過(guò)數(shù)據(jù)挖掘結(jié)果驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)執(zhí)行;

配合技術(shù)進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘模型開(kāi)發(fā)和模型封裝,例如決策規(guī)則模型、預(yù)警模型、流失模型、效果標(biāo)桿模型、客戶生命周期管理模型等;

任職要求:

大學(xué)本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)、數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè);

兩年以上數(shù)據(jù)建模經(jīng)驗(yàn);

數(shù)據(jù)主流數(shù)據(jù)庫(kù),mysql、oracle、db2等傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù),熟悉hbase、mongodb等非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)庫(kù);

熟悉常用的聚類、分類、回歸、關(guān)聯(lián)、時(shí)間序列等監(jiān)督式和非監(jiān)督式學(xué)習(xí)算法;

熟悉r、python、mllib等數(shù)據(jù)挖掘工具中至少一種。

熟悉spark、storm等大數(shù)據(jù)計(jì)算框架者優(yōu)先。

數(shù)據(jù)挖掘工程師工作流程篇三

職責(zé):

1.參與金融大數(shù)據(jù)平臺(tái)系統(tǒng)和算法的研發(fā)和優(yōu)化;

2.基于大數(shù)據(jù)金融場(chǎng)景,進(jìn)行信用風(fēng)險(xiǎn)模型,風(fēng)控模型,營(yíng)銷模型的創(chuàng)新設(shè)計(jì);

3.與業(yè)務(wù)部門溝通合作,將數(shù)據(jù)模型應(yīng)用于實(shí)際業(yè)務(wù)。

任職要求:

1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷,至少7年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);;

2.具有良好的商業(yè)敏感度和優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析技能,能夠開(kāi)發(fā)創(chuàng)新而實(shí)際的分析方法以解決復(fù)雜的商業(yè)問(wèn)題。

3.熟悉機(jī)器學(xué)習(xí)的一般模型;例如分類.聚類.預(yù)測(cè),理解一些常用的特征選擇和矩陣分解算法。

4.熟悉深度神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)和常用模型(如cnn,dbn,sparseconding,rnn等),有caffe或theano或convnet的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

5.在語(yǔ)義理解檢索 (如知識(shí)圖譜表示.結(jié)構(gòu)化預(yù)測(cè).語(yǔ)義解析.信息檢索.知識(shí)挖掘等) 有過(guò)深入的工作與研究。

6.較強(qiáng)的自學(xué)能力.優(yōu)秀的邏輯思維能力和良好的溝通表達(dá)能力和敬業(yè)精神。

7.具備良好的系統(tǒng)分析能力,良好的抽象思維和邏輯思維能力,獨(dú)立分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力;

8.可承受較大壓力,有責(zé)任感,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,具有團(tuán)隊(duì)合作精神;

9.有互聯(lián)網(wǎng)公司.大型金融企業(yè)和大型it企業(yè)工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

數(shù)據(jù)挖掘工程師工作流程篇四

職責(zé)

1、負(fù)責(zé)構(gòu)建公司數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)挖掘業(yè)務(wù)分析體系,整體架構(gòu)設(shè)計(jì)、規(guī)劃,充分發(fā)揮數(shù)據(jù)的價(jià)值,提高數(shù)據(jù)質(zhì)量,促進(jìn)公司業(yè)務(wù)更好的發(fā)展;

2、通過(guò)建立業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)分析模型來(lái)指導(dǎo)業(yè)務(wù)的發(fā)展,對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)信息進(jìn)行深度挖掘和有效利用,充分實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的商業(yè)價(jià)值,構(gòu)建公司核心競(jìng)爭(zhēng)力;

3、跟蹤并分析用戶行為,為公司廣告業(yè)務(wù)的發(fā)展及產(chǎn)品的設(shè)計(jì)進(jìn)行海量數(shù)據(jù)支持;

4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)管理中心團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、發(fā)展、激勵(lì)、培訓(xùn)等管理工作,有效領(lǐng)導(dǎo)數(shù)據(jù)分析與挖掘團(tuán)隊(duì)支持和推 動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。

任職要求:

1、熱愛(ài)數(shù)據(jù),對(duì)數(shù)據(jù)及邏輯關(guān)系敏感,并對(duì)數(shù)據(jù)體系有深入的認(rèn)識(shí);

2、本科以上學(xué)歷、計(jì)算機(jī)/統(tǒng)計(jì)學(xué)/經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè),有一定工作經(jīng)驗(yàn),;

3、具備數(shù)據(jù)建模(機(jī)器學(xué)習(xí),數(shù)據(jù)挖掘,信息檢索背景)和分析理論知識(shí)和經(jīng)驗(yàn);

4、熟悉 linux 平臺(tái)的海量數(shù)據(jù)分布式存儲(chǔ)、分布式計(jì)算;

5、熟悉常用的數(shù)據(jù)分析工具,有基于 hadoop 的云計(jì)算平臺(tái),hbase 及類似的 nosql 存儲(chǔ), mysql,和 bi 系統(tǒng)等實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

6、熟悉互聯(lián)網(wǎng)并且對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)常見(jiàn)的業(yè)務(wù)形態(tài)與商業(yè)模式有深入的理解,對(duì)業(yè)務(wù)變化有敏銳的洞察力;

7、有較強(qiáng)的對(duì)業(yè)務(wù)理解與分析能力,了解業(yè)務(wù)規(guī)劃與策劃能力以及相應(yīng)經(jīng)驗(yàn);

8、具備較強(qiáng)的問(wèn)題定位、分解、解決能力及計(jì)劃和組織能力;

9、善于創(chuàng)新、思維敏捷、精力充沛,溝通能力強(qiáng),能夠承受較大工作壓力;

10、有電子商務(wù)或互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)或商業(yè)智能架構(gòu)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

數(shù)據(jù)挖掘工程師工作流程篇五

職責(zé):

業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的收集整理和分析;

負(fù)責(zé)公安、交通領(lǐng)域的業(yè)務(wù)建模和算法設(shè)計(jì);

分析項(xiàng)目數(shù)據(jù)需求,完成系統(tǒng)中數(shù)據(jù)分析模塊的設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)和測(cè)試;

設(shè)計(jì)、構(gòu)建和優(yōu)化基于大數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)平臺(tái)架構(gòu),編寫相關(guān)技術(shù)文檔;

設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)基于開(kāi)源項(xiàng)目(cobar,spark等)的海量數(shù)據(jù)集成與處理平臺(tái);

為其他部門提供數(shù)據(jù)分析支撐。

任職資格:

計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);

熟悉數(shù)據(jù)挖掘算法,對(duì)分類、聚類、時(shí)序、圖等算法有很深了解;

熟練掌握hadoop、spark 生態(tài)系統(tǒng)組件(mr、hbase、hive、zookeeper、spark sql、spark mlib等),有相關(guān)大數(shù)據(jù)架構(gòu),開(kāi)發(fā)成功案例;

熟練的使用、開(kāi)發(fā)etl工具經(jīng)驗(yàn),有數(shù)據(jù)庫(kù)建模 er建模經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

有海量數(shù)據(jù)bi或數(shù)據(jù)挖掘項(xiàng)目實(shí)施和管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)數(shù)據(jù)挖掘理論方法有一定了解者優(yōu)先;

熟悉的bash shell和python等腳本編程能力;

強(qiáng)烈的責(zé)任心和工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

數(shù)據(jù)挖掘工程師工作流程篇六

職責(zé):

1、國(guó)家電網(wǎng)公司數(shù)據(jù)挖掘與數(shù)據(jù)分析工作;

2、面向國(guó)家電網(wǎng)各省分公司進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘模型設(shè)計(jì)、方案編寫、模型開(kāi)發(fā)工作;

3、數(shù)據(jù)挖掘模型方案交流、模型分析成果交流工作

崗位要求:

1、三年左右數(shù)據(jù)挖掘建模工作經(jīng)驗(yàn),電網(wǎng)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3、熟悉主流機(jī)器學(xué)習(xí)算法,精通文本挖掘者優(yōu)先;

4、熟練使用主流建模工具,python等;

5、掌握主流的框架、如keras、caffe等;

6、具有良好的sql編寫與優(yōu)化能力,至少熟悉一種數(shù)據(jù)庫(kù)的操作oracle/mysql;

7、熟練使用word,excel,powerpoint等辦公軟件;

8、思維清晰、有邏輯,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的分析能力;

9、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神

數(shù)據(jù)挖掘工程師工作流程篇七

一、熟練掌握工程制圖、熟悉3d solidworks工程制圖;

二、全面熟悉以下專業(yè)技術(shù)者:膜技術(shù)及其工程應(yīng)用;大氣環(huán)境處理技術(shù);

三、有大氣環(huán)境監(jiān)測(cè)工職業(yè)資格等相關(guān)資質(zhì)。

四、有涉及到本專業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、具體從事過(guò)本行業(yè)設(shè)計(jì)、負(fù)責(zé)過(guò)本行業(yè)相關(guān)水、氣、廢處理工程者優(yōu)先;

五、熟悉本行業(yè)的儀器、儀表使用原理、有相關(guān)電氣設(shè)計(jì)理論基礎(chǔ)者優(yōu)先;

六、能有吃苦耐勞,出差與客戶的溝通能力,及團(tuán)隊(duì)合作能力,及團(tuán)隊(duì)的奉獻(xiàn)精神;

七、有較強(qiáng)的自學(xué)及專研創(chuàng)新的能力;

八、能服從公司及領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,積極完成工作任務(wù)者優(yōu)先,外出跟單、調(diào)機(jī)的可能性;

九、能有效帶領(lǐng)三廢環(huán)境部門隊(duì)員進(jìn)行工作分工、任務(wù)安排、工程進(jìn)度跟進(jìn)、項(xiàng)目方案擬制、項(xiàng)目成本合算者。

數(shù)據(jù)挖掘工程師工作流程篇八

職責(zé):

1.具備較強(qiáng)面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)能力,具備一定的學(xué)習(xí)能力、解決問(wèn)題能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作溝通能力;

2.參與軟件產(chǎn)品項(xiàng)目規(guī)劃工作,制定具體項(xiàng)目實(shí)施方案;

3.負(fù)責(zé)軟件開(kāi)發(fā)技術(shù)和規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)流程的改進(jìn);

4.根據(jù)開(kāi)發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分配,完成相應(yīng)模塊軟件的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)任務(wù)。

任職要求:

1.211本科以上學(xué)歷;

2.熟練掌握 sql,有存儲(chǔ)過(guò)程開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.熟悉oracle、sql server數(shù)據(jù)庫(kù);

4.工作認(rèn)真細(xì)致,年齡26歲以下。

數(shù)據(jù)挖掘工程師工作流程篇九

職責(zé):

1、數(shù)據(jù)庫(kù)的監(jiān)控、維護(hù)、管理;

2、數(shù)據(jù)庫(kù)優(yōu)化、sql調(diào)優(yōu),指導(dǎo)開(kāi)發(fā)人員編寫高性能的sql;

3、支持產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì),進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、編寫存儲(chǔ)過(guò)程等;

4、公司內(nèi)部數(shù)據(jù)庫(kù)相關(guān)的培訓(xùn);

5、公司內(nèi)部數(shù)據(jù)查詢與分析;

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè);

2、熟練掌握oracle/mysql/postgre sql數(shù)據(jù)庫(kù)運(yùn)行機(jī)制,并對(duì)技術(shù)細(xì)節(jié)有較深入了解;

3、精通oracle/mysql/postgre sql基本原理、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、性能調(diào)優(yōu),對(duì)高并發(fā)、復(fù)雜sql以及數(shù)據(jù)庫(kù)集群系統(tǒng)深入理解并具有豐富的管理和優(yōu)化經(jīng)驗(yàn),具有很強(qiáng)的故障定位和問(wèn)題解決能力;

4、具備至少3年及以上大規(guī)模數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、優(yōu)化、運(yùn)維經(jīng)驗(yàn);

5、熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)中間件、高可用數(shù)據(jù)庫(kù)集群、分布式方案,并有成功經(jīng)驗(yàn);

6、熟悉linux和windows server操作系統(tǒng),熟練掌握各種dba工具,熟悉各種數(shù)據(jù)庫(kù)的備份、恢復(fù)、歸檔等操作;

7、有大型企業(yè)應(yīng)用軟件數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

8、精通redis集群,熟悉java、python等開(kāi)發(fā)的優(yōu)先;

9、具強(qiáng)烈的責(zé)任心和學(xué)習(xí)欲望,有團(tuán)隊(duì)合作精神、善于溝通、細(xì)致耐心,獨(dú)立完成工作并能承受工作壓力。

數(shù)據(jù)挖掘工程師工作流程篇十

職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)挖掘平臺(tái)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作;

2、完成產(chǎn)品/項(xiàng)目劃分的研發(fā)任務(wù),按需求規(guī)范進(jìn)行研發(fā);

3、具備良好的需求分析能力、業(yè)務(wù)建模能力,參與產(chǎn)品和項(xiàng)目相關(guān)模塊的需求討論,概要、詳細(xì)設(shè)計(jì);

4、具備良好的架構(gòu)分析能力與設(shè)計(jì)能力,積極參與前期設(shè)計(jì);

5、能根據(jù)設(shè)計(jì)方案和計(jì)劃進(jìn)行編碼實(shí)現(xiàn),在進(jìn)度和質(zhì)量上符合方案和計(jì)劃的要求;

6、及時(shí)對(duì)bug庫(kù)中的軟件問(wèn)題進(jìn)行跟蹤修正。

崗位要求:

1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn),一年以上數(shù)據(jù)挖掘平臺(tái)/人工智能平臺(tái)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);

2、精通python/java/scala/r/sql/shell等語(yǔ)言中兩種以上,熟悉tensorflow/caffe/h2o/spark/hadoop等開(kāi)源平臺(tái)框架體系;

3、熟悉常用數(shù)據(jù)挖掘算法,包括但不限于決策樹(shù)、線性回歸、邏輯回歸、kmeans、svm以及神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)等算法;

4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),適應(yīng)能力好,有豐富的問(wèn)題原因定位及運(yùn)維技術(shù)支持經(jīng)驗(yàn);

6、有市場(chǎng)上成熟的數(shù)據(jù)挖掘平臺(tái)產(chǎn)品實(shí)際架構(gòu)/開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

數(shù)據(jù)挖掘工程師工作流程篇十一

職責(zé):

1、學(xué)習(xí)并理解勵(lì)步云學(xué)業(yè)務(wù)及系統(tǒng),根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,出具相關(guān)報(bào)表;

2、進(jìn)行數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)設(shè)計(jì)、模型開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)質(zhì)量校驗(yàn),報(bào)表開(kāi)發(fā);

3、進(jìn)行數(shù)據(jù)差異分析,找出統(tǒng)計(jì)口徑、數(shù)據(jù)錯(cuò)誤、操作錯(cuò)誤等造成的差異原因;

4、進(jìn)行數(shù)據(jù)查詢優(yōu)化,解決跑數(shù)性能問(wèn)題。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、3年以上互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);

3、精通數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)建設(shè)思路,并有相關(guān)實(shí)施經(jīng)驗(yàn),特別是通用匯總層建設(shè)經(jīng)驗(yàn);

4、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)能力,熟悉hadoop相關(guān)技術(shù),深刻理解mapreduce原理和過(guò)程;

5、精通hive sql,進(jìn)行數(shù)據(jù)處理及模型開(kāi)發(fā);

6、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能快速學(xué)習(xí)和理解業(yè)務(wù)知識(shí)及數(shù)據(jù)需求;

數(shù)據(jù)挖掘工程師工作流程篇十二

1. 負(fù)責(zé)來(lái)料檢驗(yàn)員工作安排,提高工作效率;

2. 負(fù)責(zé)來(lái)料檢驗(yàn)工作的規(guī)劃和管理;

3. 對(duì)裝配過(guò)程中出現(xiàn)的零件質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行分析和跟蹤處理;

4. 不斷改進(jìn)檢驗(yàn)方法,提高來(lái)料檢驗(yàn)質(zhì)量;

5. 對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行指導(dǎo);

6. 負(fù)責(zé)來(lái)料檢驗(yàn)員的培訓(xùn)。

數(shù)據(jù)挖掘工程師工作流程篇十三

職責(zé):

1、水務(wù)行業(yè)的數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘工作,包括數(shù)據(jù)模型的需求分析、模型開(kāi)發(fā)和結(jié)果分析;

2、按需完成基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的清洗、整合與去噪,為分析與建模提供支撐。

3、根據(jù)業(yè)務(wù)需求構(gòu)建合適的算法及通過(guò)數(shù)據(jù)挖掘、機(jī)器學(xué)習(xí)等手段不斷優(yōu)化策略及算法。

4. 跟蹤學(xué)習(xí)新的建模和數(shù)據(jù)挖掘技術(shù),與同事共享知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。

任職要求:

1. 計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、物理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷, 211、985高校優(yōu)先

2.具有數(shù)據(jù)挖掘、機(jī)器學(xué)習(xí)、概率統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)理論知識(shí),熟悉并應(yīng)用過(guò)常用分類、聚類等機(jī)器學(xué)習(xí)算法;

3.熟練掌握r編程,熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)技術(shù),并有實(shí)際生產(chǎn)使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),擁有優(yōu)秀的邏輯思維能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),溝通能力良好,團(tuán)隊(duì)合作意愿強(qiáng),誠(chéng)實(shí)、勤奮、嚴(yán)謹(jǐn)。

數(shù)據(jù)挖掘工程師工作流程篇十四

1. 協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)公司油氣勘探開(kāi)發(fā)、新區(qū)塊評(píng)估等工作;

2. 協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)審核公司項(xiàng)目油氣開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)總體規(guī)劃和開(kāi)發(fā)方案;

3. 協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)審核油氣田重大生產(chǎn)作業(yè)措施;

4. 協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)審核油氣田生產(chǎn)計(jì)劃,并督促實(shí)施。

5. 協(xié)助和促進(jìn)項(xiàng)目的推進(jìn)和銜接;

6. 完成上級(jí)主管交待的其它相關(guān)工作;

全文閱讀已結(jié)束,如果需要下載本文請(qǐng)點(diǎn)擊

下載此文檔
你可能感興趣的文章
a.付費(fèi)復(fù)制
付費(fèi)獲得該文章復(fù)制權(quán)限
特價(jià):5.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請(qǐng)點(diǎn)這里
b.包月復(fù)制
付費(fèi)后30天內(nèi)不限量復(fù)制
特價(jià):9.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請(qǐng)點(diǎn)這里 聯(lián)系客服
主站蜘蛛池模板: 日本亚洲欧美在线 | 91官网入口 | 91国内在线视频 | 91丨国产丨香蕉|入口 | 中文字幕丰满乱子无码视频 | 波多野结衣视频播放 | 中文字幕在线观看亚洲 | 久久天天综合桃花久久 | 免费国精产品—品二品 | 91九色网站| 少妇bbbb做爰| 日本高清视频www夜色资源 | 日韩精品免费一区二区在线观看 | av在线亚洲天堂 | 国产一毛片 | 婷婷激情五月综合 | 女女女女女裸体处开bbb | 欧美一区二区在线免费观看 | 亚洲卡一 | 日韩精品在线看 | 欧美亚洲国产一区二区三区 | 少妇人妻av无码专区 | 99蜜桃臀久久久欧美精品网站 | 少妇啊灬啊别停灬用力啊房东 | 成人h动漫精品一区二区 | 国产精品夜间视频香蕉 | 97在线免费观看 | 诱惑の诱惑筱田优在线播放 | 欧美性猛交xxxx富婆 | 丰满熟妇人妻中文字幕 | 亚洲の无码国产の无码影院 | 欧美另类天堂 | 国产一国产二 | 国产成人av大片大片在线播放 | www.久久精品 | 日韩专区av | 中文字幕一区二区三区四区久久 | 狠狠色婷婷久久一区二区 | 看黄色一级 | 五月婷婷,六月丁香 | 欧美一区二区视频在线观看 | 国产又色又爽无遮挡免费 | 肉丝美脚视频一区二区 | av网址在线播放 | 亚洲综合久久久久 | 亚洲乱码国产乱码精品精不卡 | 色吊丝网站 | 久久久噜噜噜久久熟女aa片 | 免费无码av一区二区 | 国产精品久久久久久久免费看 | 亚洲精品视频免费 | 国产免费无遮挡 | 欧美一级三级 | 久久精品久久99 | 精品一卡2卡三卡4卡免费网站 | 亚洲一区国产一区 | 一级性毛片| 不卡黄色 | 欧美丝袜脚交 | 欧美国产精品一区 | 欧美午夜精品一区二区三区电影 | 精品一区二区三区在线播放视频 | 欧美激情欧美激情在线五月 | 风间由美不戴奶罩邻居勃起av | 久久久久蜜桃 | 夜夜导航 | 成年人福利视频 | 国模无码大尺度一区二区三区 | 成人国产精品一区二区 | 女人高潮内射99精品 | 欧美日本国产精品 | 国产伦精品一区二区三区千人斩 | 日韩欧美中文字幕在线视频 | 女人裸体性做爰23 | 亚洲成a人片777777久久 | 男人天堂2014| 手机在线看黄色 | 97精品国产一区二区三区 | gogo肉体亚洲高清在线视 | 精彩动漫 - 91爱爱 | 欧美日韩一区二区在线视频 | 欧美黄色一区二区 | 99国产欧美精品久久久蜜芽 | 手机在线观看av片 | 日本久久高清一区二区三区毛片 | 性插动态视频 | 国产一级特黄aaa大片评分 | 国产免费成人 | 五月婷婷久久久 | 8mav直接进入| 亚洲线精品一区二区三区影音先锋 | 成人免费777777| 欧美日韩在线二区 | 日本三级韩国三级欧美三级 | 福利视频在线播放 | 二男一女一级一片 | 亚洲精品久久久一区二区三区 | 辟里啪啦国语版免费观看 | 亚洲成人99| 99精品人妻无码专区在线视频区 | 成人男同在线观看 | 风间由美一区二区三区 | 国内精品久久久久影院中文字幕 | 在线观看欧美日韩视频 | 门国产乱子视频观看 | 国产二级一片内射视频播放 | 山村淫强伦寡妇 | 狠狠躁天天躁夜夜躁婷婷 | 九草影院| av丝袜天堂 | 久久97久久97精品免视看秋霞 | 欧美极品少妇无套实战 | 国产精品久久久午夜夜伦鲁鲁 | 亚洲色成人中文字幕网站 | yy6080久久伦理一区二区 | 欧美高清在线精品一区 | 亚欧精品在线 | 天堂在线视频免费 | 人成福利视频在线观看 | 99国产精品久久不卡毛片 | 日韩久久久久久久久久 | 天天综合永久 | 国产资源在线免费观看 | 国产精品久久久久无码人妻 | 亚洲影院一区二区三区 | 少妇吹潮 | 国产夫绿帽单男3p精品视频 | 北岛玲一区二区 | 国内外免费激情视频 | 污污污污污污www网站免费 | 国产成人91| 亚洲免费看黄 | 国产精品aaa| 久久99精品国产麻豆91樱花 | 天天操夜夜想 | 男人的天堂视频 | 丰满少妇理论片在线观看 | 亚洲欧洲巨乳清纯 | 国产免费女女脚奴视频网 | 波多野结衣亚洲一区 | a级黄色毛片三 | 男女免费视频 | 污片在线免费看 | 亚洲午夜久久久精品一区二区三剧 | 国产又大又长又粗 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠av | 美女屁股眼视频免费 | 欧美一区二区在线视频 | 日韩久久成人 | 五月天爱爱 | 成人一区二区三区在线 | 亚洲精品在线播放视频 | 国产一区二区视频在线播放 | 久久久久久久久久久大尺度免费视频 | 成人短视频在线观看 | 久久精品国产露脸对白 | 日本最新免费二区 | 久99久在线 | 人成精品| 国产精品ww| 中文在线永久免费观看 | 日韩毛片子 | 美美女高清毛片视频免费观看 | 伊人久久大香网 | 69精品欧美一区二区三区 | 天堂视频在线观看免费 | 国产欠欠欠18一区二区 | 久久99色| 久久久久久av无码免费网站下载 | 一本本月无码- | 免费av网站在线看 | 男女啪啪猛烈无遮挡猛进猛出 | 一线二线三线天堂 | 成人av网页 | 少妇情理伦片丰满午夜在线观看 | 亚洲精品在线免费播放 | 国产精品综合av一区二区国产馆 | 少妇性做爰xxxⅹ性视频 | 国产精品成人在线观看 | 全部免费毛片在线播放一个 | 久久狠狠高潮亚洲精品 | 成人免费a视频 | 天天色天天爽 | 亚洲中文字幕高清有码在线 | 暴力强奷在线播放无码 | 91精品国产高清一区二区三密臀 | 成年人视频免费在线观看 | 国产偷人妻精品一区 | 欧美乱论 | 吻胸摸腿揉屁股娇喘视频网站小说 | kk视频在线视频 | 日产精品高潮呻吟av久久 | 狠狠躁天天躁无码中文字幕 | 手机日韩av | 中文字幕久久久久人妻中出 | 天天色天天 | 国产精品一区二区麻豆 | 国产精品久久久久久久久久三级 | 黄色小视频入口 | 开心五月激情综合婷婷色 | 男人用嘴添女人下身免费视频 | 爱爱的网站 | 色狠狠色狠狠综合天天 | 国产麻花豆剧传媒精品mv在线 | 美女国内精品自产拍在线播放 | 国产午夜精品一区二区三区不卡 | 国产人妖ts重口系列喝尿视频 | 强制高潮18xxxx国语对白 | 特级淫片裸体免费看 | 国产一二区三区 | 午夜狠狠干 | 久久黄色录像 | 国产午夜夜伦鲁鲁片 | 老子影院午夜伦手机不四虎卡 | 51久久| 亚洲一卡久久 | 茄子成人看a∨片免费软件 茄子视频色 | www.天天色| 国产精品久久久久aaaa九色 | 天堂男人在线 | 麻豆av在线 | 久久成人麻豆午夜电影 | 97夜夜澡人人爽人人喊中国片 | 少妇搡bbbb搡bbb搡打电话 | 最新日韩在线 | 国产午夜福利在线观看视频 | 欧美日韩在线视频免费播放 | 亚洲天天综合 | 久久久www| 久草视频观看 | 夜夜操夜夜爱 | 国产欧美精品一区 | 亚洲性一区 | 欧美碰碰碰 | 天天爽夜夜爽精品视频婷婷 | 免费精品久久久久久久一区二区 | 在线视频网站 | 丝袜tk一丨视频vk | 丁香六月色 | 少妇与和尚h乱ⅹh | 国产精品96久久久久久 | 久久精品国产99国产精品 | 国产五月婷婷 | 日本六九视频69jzz | 中文人妻无码一区二区三区在线 | 免费乱理伦片在线观看夜 | 国产精品伦一区二区三级视频永妇 | 国产精品-区区久久久狼 | 亚洲精品乱码久久久久久中文字幕 | 国产免费看又黄又粗又硬 | 九九九九国产 | 国产好爽…又高潮了毛片 | 欧美在线免费观看 | 一区二区三区91 | 免费a级毛片在线看 | 成人羞羞视频在线观看免费 | 操老女人视频 | 亚洲精品成人久久 | 色无极影院亚洲 | 国产精品自在线拍国产手青青机版 | 四虎影像 | 色黄视频 | 国产成人亚洲精品 | 91九色精品国产 | 亚洲乱码日产精品bd | 日本免费一区二区视频 | 亚洲资源网 | 二级大黄大片高清在线视频 | 国产一区两区 | 一二区视频 | 黄色三级网 | 天天色天天射天天干 | 国产三级av片 | 特级西西444www大胆免费看 | 8888四色奇米在线观看 | 麻豆aⅴ精品无码一区二区 午夜福制92视频 | 乱人伦中文视频在线 | 精品福利一区二区 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 青青草原成人网 | 中午日产幕无线码1区 | 丁香色婷婷| 九色porny丨国产首页在线 | 国产ts三人妖大战直男 | 国产三级网址 | 久久伊人精品一区二区三区 | 噜噜久久噜噜久久鬼88 | 日韩资源在线 | 少妇高潮av久久久久久 | 一级成人欧美一区在线观看 | 中文字字幕在线中文乱 | 国产一级免费观看 | 日本中文字幕精品 | 天天躁夜夜躁狠狠是什么心态 | 成人性生生活a | 与子敌伦刺激对白播放 | 国产95在线 | 欧美 | 男女做那个的全过程 | 国产成人无码aⅴ片在线观看 | 欧美激情在线一区二区 | 综合色伊人 | 91丨九色丨蝌蚪丰满 | 国产喷水福利在线视频 | 国产亚洲精品久久久久久打不开 | 瑟瑟综合 | 波多野结衣av在线观看 | 久久一级片视频 | 精品福利视频一区二区 | 日日摸夜夜 | 女女百合国产免费网站 | 日本人妻巨大乳挤奶水 | 99精品久久精品一区二区 | 天天操天天操天天操天天操 | 国色天香一卡2卡三卡4卡乱码 | 欧美另类在线视频 | 欧美性猛交xxxx免费看蜜桃 | 777色淫网站女女免费 | 亚洲精品成人cosplay | 精品一区二区不卡无码av | 欧美精品乱码久久久久久按摩 | 91中文啦 | 97干在线视频 | 成人禁片又硬又粗太爽了 | 久热只有精品 | 人日人视频 | 在线v | 国产精品人妻系列21p | 亚洲区视频 | 色成人免费网站 | 韩国三级在线视频 | 久久欧美亚洲另类专区91大神 | 中文在线а天堂中文在线新版 | 成年人免费在线 | 色婷婷av一区二区三区之一色屋 | 国产精品久久久久影院色老大 | 日韩欧美自拍 | 成人午夜黄色 | 一区二区三区黄色片 | 六月色丁 | 亚洲精品美女久久久久99 | 国自产拍偷拍精品啪啪一区二区 | 日本人配人免费视频人 | 色一情一乱一伦一区二区三欧美 | 四川少妇被弄到高潮 | 国产亚洲一卡2卡3卡4卡网站 | 婷婷丁香在线 | 91亚色 | 深夜福利网址 | 精品欧美一区二区三区久久久 | 欧美高清一区二区三区四区 | 国产乱人伦偷精品视频 | 日韩国产欧美精品 | 动漫av一区二区在线观看 | 激情小说在线 | 成人av一区二区免费播放 | 中文字幕无码毛片免费看 | 中文无码精品一区二区三区 | 国产欧美一区二区三区在线看 | 极品少妇xxx | 中文精品欧美无线码一区 | 久久性生活片 | 精品人伦一区二区三电影 | 一区二区三区高清视频一 | 成人三级在线视频 | 18女下面流水不遮图 | 18禁亚洲深夜福利入口 | 日本一区二区三区视频免费看 | www五月婷 | 久久99精品国产麻豆婷婷洗澡 | 全黄h全肉1v1各种姿势动漫 | 天天射中文 | 亚洲国产人午在线一二区 | 丁香六月婷婷开心婷婷网 | 国产亚洲欧美日韩精品一区二区三区 | 国产特级淫片免费看 | 四十五十老熟妇乱孑视频 | 亚洲九九九九 | 免费无码的av片在线观看 | 污污视频网站免费观看 | a√天堂资源 | 天天躁日日躁狠狠躁2018小说 | 在线日本中文字幕 | 国产精品十八禁在线观看 | 张津瑜国内精品www在线 | av免费在线播放网址 | 狠狠色狠狠色很很综合很久久 | 在线免费精品视频 | 国产在线精品一区二区夜色 | a视频在线观看免费 | 成人短视频在线 | 日本一级特黄aa大片 | 亚洲午夜一区二区三区 | 国内自拍xxxx18| 97国产精品一区二区 | 天堂a免费视频在线观看 | 白天躁晚上躁麻豆视频 | 日韩欧美一二三区 | 三浦惠理子aⅴ一二三区 | 一区二区三区黄色片 | 爱爱免费视频 | 久久99久久99 | 国产精品美女www爽爽爽视频 | 黄色国产精品视频 | 国产91观看 | 欧美成人国产精品高潮 | 日韩精品aaa | 在线免费黄色av | 福利视频一区二区三区 | 免费国产在线精品一区二区三区 | 91亚洲精品久久久蜜桃网站 | 国产成人精品亚洲午夜麻豆 | 日本理伦少妇4做爰 | 香蕉视频97 | 国产欧美日韩综合精品二区 | 中文字幕av久久爽一区 | 亚洲国产tv | 日韩在线精品 | 日日摸夜夜添夜夜爽免费视频 | 国产毛片农村妇女系列bd | 午夜免费激情视频 | 色婷婷一区二区三区四区 | 国产剧情自拍 | 亚洲精品毛片一级91精品 | 九九国产精品入口麻豆 | 韩国午夜av | 亚洲国产色图 | 中国美女牲交视频 | 人妻少妇av无码一区二区 | av动漫精品 | 性生交大片免费看视频 | 国产 日韩 欧美 制服丝袜 | 中文字幕第一页永久有效 | 国产69堂免费视频 | 激情97综合亚洲色婷婷五 | 波多野结衣人妻 | 国产人久久人人人人爽 | 狠狠操人人干 | 黄色一级在线观看 | 天天干天天操天天爱 | 麻豆成人久久精品综合网址 | 精品91久久久久久 | 色网在线免费观看 | 久久久久久免费 | 视频一区在线播放 | av在线播放器 | 欧美最顶级丰满的aⅴ艳星 欧美最黄视频 | 99热这里只有精品1 99热这里只有精品2 | 女的被弄到高潮娇喘喷水视频 | 成人做爰69片免费 | 99视频偷窥在线精品国自产拍 | 妇女伦子伦视频国产 | 婷婷日韩 | 激烈娇喘叫1v1高h糙汉 | 国产毛片18片毛一级特黄 | 欧美另类xxxxx | 中国一级女人毛片 | 亚洲精品久久30p | 国精产品一区一区三区 | 欧美日韩字幕 | 欧美日韩国产一级片 | 黑人巨大精品欧美一区二区 | 国产乱码精品一品二品 | 日本欧美一本 | 日韩欧美在线观看一区二区三区 | 北条麻妃在线一区二区 | 日韩尤物 | 日韩va亚洲va欧美va久久 | 久热国产vs视频在线观看 | 狠狠操精品视频 | 色噜噜狠狠色综合免费视频 | 亚洲の无码国产の无码步美 | 中文天堂资源在线www | 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久 | 成人性做爰aaa片免费看 | 中文字幕在线视频一区二区三区 | 久久久久久亚洲国产精品 | 久久久久久av | 7777少妇色视频免费播放 | 好看的av在线 | 成年入口无限观看免费完整大片 | 狠狠色很很在鲁视频 | 亚洲精品久久久久久中文传媒 | 欧美人与禽zozzo视频 | 国产精品国产三级国产aⅴ浪潮 | 欧美视频一区二区 | 亚洲国产精品第一区二区 | 蜜桃av噜噜| 久久久久久久久久久久久久久久久久久久 | 欧美一级精品 | 在线观看成人网 | 亚洲浮力影院久久久久久 | av国产成人| 性初体验美国理论片 | 国产成人精品日本亚洲网站 | 国产在线精品一区二区三区 | 色噜噜av男人的天堂 | 一极黄色大片 | www婷婷色 | 男人影院在线 | 99国产一区二区 | 亚洲丝袜中文字幕 | 大尺度做爰呻吟舌吻网站 | 国产精品无码午夜福利 | 99亚洲国产精品 | 国产精品第12页 | 精品无人乱码一区二区三区的特点 | 亚洲欧美激情小说另类 | 日韩精品999 | 日日操网站 | 毛片毛片女人毛片毛片 | 成人av资源 | 99热精品在线观看 | 久久久久国产精品夜夜夜夜夜 | 国产在线小视频 | com国产| 久久精品国产清自在天天线 | 91无人区乱码卡一卡二卡 | 国产精品96久久久久久 | 日韩美女视频一区 | 91插插插永久免费 | 欧美日韩国内 | 国色天香乱码 | 久久刺激 | 欧洲av片| 国产一区小视频 | 亚洲成a∨人片在线观看不卡 | 一区二区福利视频 | 长河落日 | 日日碰狠狠添天天爽超碰97 | 欧美内射深喉中文字幕 | 91精品国自产在线 | 精品人人妻人人澡人人爽牛牛 | 国精产品一区一区三区免费视频 | 国产美女牲交视频 | 精品福利一区 | 国产成人精品无码免费看 | 欧美色图网址 | a在线观看视频 | 高潮流白浆潮喷在线播放视频 | 国产精品人人爱一区二区白浆 | 九一国产在线观看 | 免费a在线观看 | 69xx国产| 欧美精品三级 | 91久久精品日日躁夜夜欧美 | 亚洲欧美成人一区二区在线电影 | 国产免费人人看 | 关晓彤三级在线播放 | 午夜性视频 | 日韩国产精品一区二区三区 | 视频一区二区三区在线 | 亚洲最新中文字幕 | 中文字幕日本人妻久久久免费 | 日本少妇激三级做爰 | 一 级 黄 色蝶 片 | 日韩视频一区二区三区在线观看 | 婷婷爱五月 | 国产免国产免‘费 | 亚洲国产精品一区二区第一页 | 欧美一区二区鲁丝袜片 | 国产精品精东影业 | 欧美一二三四五区 | 天堂在线中文网www 亚洲中文字幕在线第六区 日本高清不卡aⅴ免费网站 | 狠狠综合久久久久综合网 | 国产肉体xxxx裸体784大胆 | 亚洲专区 变态 另类 | 久久婷婷五月国产色综合 | 国产日韩一区 | 又大又紧又粉嫩18p少妇 | 夜夜嗨av一区二区三区网页 | 欧美操大逼 | 97视频在线免费播放 | 涩涩资源网 | 亚欧成人网 | 国产情侣激情 | 精品无码一区二区三区不卡 | 国产大尺度做爰床 | 无遮挡呻吟娇喘视频免费播放 | 中国无码人妻丰满熟妇啪啪软件 | 噜妇插内射精品 | 日本免费黄色 | 国产精品国产三级国产aⅴ原创 | 天堂俺去俺来也www 天堂俺去俺来也www久久婷婷 | 4438xx亚洲五月最大丁香 | 中文字幕av第一页 | 懂色av一二三三区免费 | 国产午夜精品久久久久久 | 国产原创一区二区 | 国产精品久久久久久影视 | 大陆国语对白国产av片 | 五月的婷婷 | 少妇又紧又色又爽又刺激视频 | 亚洲精品在线一区二区 | 91激情网 | 日韩av入口 | 欧美怡红院 | 国产精品免费vv欧美成人a | 在线观看国产网站 | www.99爱| 亚洲 自拍 另类小说综合图区 | 日本不卡在线播放 | 狠狠五月深爱婷婷网 | 亚洲精品视频91 | 亚洲一区a| 中文字幕av无码一区二区三区电影 | 乱亲女h秽乱长久久久 | 欧美色图校园春色 | 天堂va欧美ⅴa亚洲va一国产 | 一区二区三区日本久久九 | 天天操天天碰 | 免费观看一级淫片 | 国产激情艳情在线看视频 | 在线免费观看黄视频 | 国产最新在线视频 | 欧美天天爽 |