在线观看国产免费视频_亚洲视频三区_中文字幕在线观看网站_日韩视频免费在线观看_亚洲视频精品_天天夜夜操

當前位置:網(wǎng)站首頁 >> 作文 >> 最新數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位職責(zé)(14篇)

最新數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位職責(zé)(14篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-02-11 10:01:48
最新數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位職責(zé)(14篇)
時間:2023-02-11 10:01:48     小編:zdfb

每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫?以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,歡迎大家分享閱讀。

數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位職責(zé)篇一

1、負責(zé)海量科技數(shù)據(jù)(含文本數(shù)據(jù))的挖掘工作;

2、負責(zé)科技數(shù)據(jù)挖掘算法模型的構(gòu)建、應(yīng)用、評測、報告;

3、主持或參與海量科技數(shù)據(jù)的入庫工作,科技數(shù)據(jù)知識圖譜的構(gòu)建;

4、負責(zé)或參與數(shù)據(jù)挖掘成果論文、專利、標準的撰寫;

5、負責(zé)或參與制定數(shù)據(jù)加工清洗的方案,并形成操作手冊;

6、為指定的課題提出解決方案,并主持或參與方案實施;

7、完成安排的各項工作,與其他部門合作。

崗位要求:

1、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、金融、科技管理、計算機等相關(guān)專業(yè),博士學(xué)歷優(yōu)先;

2、具有2年及以上海量數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)驗,有文本挖掘、非結(jié)構(gòu)化文本處理經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、精通matlab/python/r/scala之一,熟悉java/c/c++等編程語言,熟練掌握linux各項操作指令;

4、熟練掌握hadoop/spark/storm/kafka中的一項或幾項,有mpi經(jīng)驗者尚佳;

5、掌握機器學(xué)習(xí)的基本算法框架,有自然語言處理和豐富的特征工程(特征選擇/特征抽取)經(jīng)驗者優(yōu)先;

6、掌握關(guān)系型數(shù)據(jù)庫的基本操作,有圖形數(shù)據(jù)庫、其他非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫經(jīng)驗者尚佳;

7、在醫(yī)療信息化從事產(chǎn)品開發(fā)工作者優(yōu)先,有頂會paper或人工智能領(lǐng)域國際比賽中獲獎?wù)邇?yōu)先;

8、有比較強的組織協(xié)調(diào)能力,可同時處理好多個任務(wù),具備一定的管理能力;

9、性格開朗,具有團隊精神;較強的溝通能力,能與相關(guān)業(yè)務(wù)和開發(fā)人員討論并快速理解需求。

數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位職責(zé)篇二

職責(zé):

1. 從事精準醫(yī)療領(lǐng)域的大數(shù)據(jù)管理分析、bi數(shù)據(jù)挖掘;

2. 熟練使用腳本工具訪問數(shù)據(jù)庫,并完成相應(yīng)的腳本分析,以圖形界面的方式呈現(xiàn);

3. 熟練使用統(tǒng)計或者機器學(xué)習(xí)算法,對結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析,包括分類和聚類,并進行預(yù)測建模等;

4. 與相關(guān)項目開發(fā)組溝通,明確其需求并給予數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計結(jié)果等支持。

任職要求:

1、應(yīng)用數(shù)學(xué),計算機,生物等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷;

2、有生命科學(xué)、基因、醫(yī)藥等生物科技行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗;

3、熟練運用各種常用算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu),熟悉常用的機器學(xué)習(xí)算法,了解各種算法的優(yōu)缺點和局限性;

4、熟悉r、python 等數(shù)據(jù)分析平臺及工具,有搭建hadoop、spark或類似平臺從業(yè)經(jīng)驗;

5、 熟悉主流數(shù)據(jù)庫oracle、mysql對 nosql 有一定了解及應(yīng)用經(jīng)驗;

6、 有團隊精神,能夠承擔(dān)責(zé)任和壓力。

數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位職責(zé)篇三

職責(zé):

1.負責(zé)大數(shù)據(jù)項目需求調(diào)研及分析、模型設(shè)計工作。

2.負責(zé)規(guī)劃數(shù)據(jù)挖掘的整體流程,并參與用戶產(chǎn)品和數(shù)據(jù)產(chǎn)品的決策。

3.與業(yè)務(wù)部門密切配合,尋求數(shù)據(jù)層面的業(yè)務(wù)價值,利用數(shù)據(jù)分析結(jié)論推動產(chǎn)品優(yōu)化。

4.帶領(lǐng)團隊對于產(chǎn)品數(shù)據(jù)進行分析,指導(dǎo)工程師完成數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)的算法、應(yīng)用的設(shè)計與開發(fā)。

5.技術(shù)團隊的管理,制定開發(fā)規(guī)范,撰寫相關(guān)技術(shù)文檔指導(dǎo)和培訓(xùn)工程師。

任職要求:

1.計算機、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)本科以及以上學(xué)歷;兩年及以上工作經(jīng)驗。

2.具備良好的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法基礎(chǔ)。

3.熟練掌握數(shù)據(jù)挖掘算法模塊關(guān)聯(lián)分析、聚類分析、分類分析、回歸分析里的經(jīng)典算法。

4.熟悉深度學(xué)習(xí)里的經(jīng)典神經(jīng)網(wǎng)絡(luò),包括并不限于mlp/cnn/rnn。

5.熟悉python, java等常用編程語言。

6.熟悉分布式數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)的開發(fā),hadoop/spark/hive等。

7.全面了解機器學(xué)習(xí)應(yīng)用于實際問題的完整流程,有相關(guān)實際項目經(jīng)驗。

數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位職責(zé)篇四

職責(zé):

1、負責(zé)大數(shù)據(jù)平臺數(shù)據(jù)倉庫建設(shè)、數(shù)據(jù)分析挖掘工作;

2、負責(zé)大數(shù)據(jù)的處理、整合及數(shù)據(jù)建模,協(xié)同業(yè)務(wù)開發(fā)人員,將模型算法成果應(yīng)用到實際業(yè)務(wù)系統(tǒng)中,并通過可視化工具進行分析成果展示;

3、基于用戶數(shù)據(jù),研究用戶行為,構(gòu)建用戶畫像。

任職要求:

1、應(yīng)用數(shù)學(xué)、計算機、信息處理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、3年以上大數(shù)據(jù)開發(fā)經(jīng)驗;

3、熟悉hadoop的大數(shù)據(jù)生態(tài),精通sql語法【有較好的sql性能調(diào)優(yōu)能力,掌握基于hive或者spark sql的hql腳本編寫;

4、具有從數(shù)據(jù)查詢,聚合,分析到可視化的整套實踐經(jīng)驗;

5、熟練使用java或者python、基礎(chǔ)扎實、能編寫hive環(huán)境下或者spark sql環(huán)境下的udf;

6、具備良好的表達和溝通能力、學(xué)習(xí)能力,具備極強的團隊合作精神,能夠承受一定的工作壓力。

數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位職責(zé)篇五

職責(zé):

對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行采集、清洗、整理、標簽、分層;

根據(jù)業(yè)務(wù)需求,應(yīng)用統(tǒng)計學(xué)、數(shù)據(jù)挖掘等建立精準數(shù)據(jù)模型,滿足業(yè)務(wù)需求;

能從業(yè)務(wù)和產(chǎn)品角度出發(fā),利用數(shù)據(jù)來發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品或業(yè)務(wù)的瓶頸,提出優(yōu)化方案;

探索業(yè)界和學(xué)術(shù)界前言的數(shù)據(jù)挖掘、機器學(xué)習(xí)理論與實踐。

任職資格:

本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、計算機專業(yè)優(yōu)先;

精通數(shù)據(jù)挖掘腳本語言,能靈活運用r、python中的一種,熟練sklean/numpy/pandas等科學(xué)計算相關(guān)庫,有統(tǒng)計建模、機器學(xué)習(xí)或數(shù)據(jù)挖掘應(yīng)用的項目經(jīng)驗優(yōu)先;

對大數(shù)據(jù)技術(shù)有深入了解,能夠使用hadoop、spark等相關(guān)技術(shù);

勤奮踏實,樂于學(xué)習(xí)新事物,有良好團隊合作精神和高度的責(zé)任感;

醫(yī)療、生物背景人員優(yōu)先。

數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位職責(zé)篇六

職責(zé):

1、負責(zé)項目的pc服務(wù)器軟硬件巡檢、故障處理、設(shè)備優(yōu)化工作;

2、負責(zé)項目的存儲、光纖交換機的巡檢、故障處理、設(shè)備優(yōu)化工作;

3、負責(zé)服務(wù)器及存儲相關(guān)技術(shù)的報告及方案編寫;

4、公司安排的其它工作。

任職要求:

1、2年以上經(jīng)驗,具備主流品牌dell\hp\ibm的pc服務(wù)器硬件故障處理能力,熟悉設(shè)備巡檢流程

3、具備主流品牌emc\hp\ibm\華為存儲及光纖交換機硬件故障處理能力,熟悉設(shè)備巡檢流程

4、具備vmware、kvm、xen、helpverv等虛擬化維護能力,能對虛擬平臺進行遷移、優(yōu)化等操作

5、具備windows\linux操作系統(tǒng)的巡檢和故障處理能力

6、熟悉office等辦公軟件使用,能獨立設(shè)計、編寫方案和報告,熟悉文檔排版能力

7、具有較強的抗壓能力,較強的溝通意識、責(zé)任心強

數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位職責(zé)篇七

職責(zé):

1.負責(zé)對海量文本內(nèi)容進行要素提取,精分類別、關(guān)聯(lián)挖掘等技術(shù)的研發(fā)工作;

2.負責(zé)實現(xiàn)文本挖掘技術(shù)的產(chǎn)品化,并且結(jié)合招標領(lǐng)域開展應(yīng)用與優(yōu)化;

3.能指導(dǎo)較低職位的工程師完成工作;

4.能與高校科研機構(gòu)進行協(xié)同創(chuàng)新。

任職資格:

1. 模式識別/人工智能/計算機相關(guān)專業(yè),本科或以上學(xué)歷;3年以上工作經(jīng)驗;

2. 正直、誠信、敬業(yè)、有激情、有良好團隊交流能力;

3. 精通java、python語言,熟悉linux基本開發(fā)環(huán)境;

4. 精通nlp相關(guān)領(lǐng)域知識,擁有較為豐富的文本處理經(jīng)驗:精準分詞、實體抽取、屬性抽取、關(guān)系抽取、分類聚類、主題挖掘、poi挖掘等;

5. 具有nlp實戰(zhàn)經(jīng)驗,參與過相關(guān)項目,有知識圖譜/深度學(xué)習(xí)研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;熟悉hadoop、 spark、storm等分布式處理框架者更佳;

6.熟悉git,svn等通用工具;

7. 對自然語言處理、知識圖譜構(gòu)建、人工智能等具有濃厚的興趣。

數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位職責(zé)篇八

職責(zé):

1、負責(zé)數(shù)據(jù)庫的架構(gòu)設(shè)計、安裝部署、性能調(diào)優(yōu)及故障診斷;

2、負責(zé)數(shù)據(jù)庫管理維護,監(jiān)控及性能優(yōu)化;

3、負責(zé)數(shù)據(jù)庫運維標準化,規(guī)范化,以及相關(guān)文檔編寫及管理;

4、參與業(yè)務(wù)系統(tǒng)設(shè)計,提供高性能、高可用的數(shù)據(jù)庫設(shè)計及業(yè)務(wù)系統(tǒng)容災(zāi)設(shè)計;

5、參與運維組內(nèi)部建設(shè)工作,執(zhí)行上級臨時安排的事務(wù)。

【任職要求】

1、 本科或以上學(xué)歷,2年以上數(shù)據(jù)庫管理經(jīng)驗。

2、 熟悉oracle/mssql等常用數(shù)據(jù)庫的管理,包括數(shù)據(jù)庫存設(shè)計、性能調(diào)優(yōu)、部署和更新。

3、 熟悉mssql主從、mha、galera等高可用方案。

4、 熟悉mssql 相關(guān)監(jiān)控、分析、開發(fā)和管理工具。

5、 熟練掌握常用的linux系統(tǒng)平臺,如centos 6或redhat等。

數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位職責(zé)篇九

職責(zé):

1) 配合業(yè)務(wù)伙伴推動思邁特數(shù)據(jù)挖掘產(chǎn)品的銷售,負責(zé)售前階段的客戶需求調(diào)研、需求分析,完成項目售前方>案的制作、招投標支持以及產(chǎn)品演示;

2) 理解客戶具體業(yè)務(wù)需求,利用思邁特數(shù)據(jù)挖掘軟件,提供明確的大數(shù)據(jù)分析應(yīng)用解決方案;

3) 負責(zé)具體數(shù)據(jù)挖掘需求的落地實施工作,進行項目現(xiàn)場業(yè)務(wù)技術(shù)支持、與客戶進行技術(shù)溝通;

4) 整理行業(yè)案例,深入研究分析市場需求趨勢、行業(yè)知識及發(fā)展方向,并進行行業(yè)案例與解決方案的包裝和推廣;

5) 具有良好的溝通表達能力,抗壓能力強,責(zé)任心強,接受短期出差;

崗位要求:

1) 本科以上學(xué)歷,計算機、軟件、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計相關(guān)專業(yè)畢業(yè),數(shù)學(xué)功底扎實及研究生學(xué)歷者優(yōu)先考慮,2年以上

數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)工作經(jīng)驗;;

2) 具備大量數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)驗,具備項目建模經(jīng)驗,有自然語言處理、文本分析經(jīng)驗尤佳;

3) 能快速理解客戶需求、解決方案編制、模型開發(fā);

4) 至少熟練一門數(shù)據(jù)挖掘工具,如python,r等,同時具有java開發(fā)能力優(yōu)先;

5) 精通數(shù)據(jù)挖掘和機器學(xué)習(xí)算法,對深度學(xué)些有一定的了解以及應(yīng)用;

6) 熟悉linux開發(fā)環(huán)境,良好的系統(tǒng)編程、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法基礎(chǔ)、系統(tǒng)設(shè)計能力;

數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位職責(zé)篇十

職責(zé):

1. 與客戶溝通,確定需求邊界。能根據(jù)客戶的表述進行需求文檔的編寫和需求的拆分;

2. 配合公司市場人員獲取需求;

3. 進行需求可行性研究;

4. 參與需求調(diào)研和產(chǎn)品定義評估,業(yè)務(wù)需求討論與設(shè)計;

5. 根據(jù)產(chǎn)品定義實現(xiàn)詳細需求分析文檔、用戶手冊編寫并協(xié)助解決測試問題;

6. 參與整個產(chǎn)品開發(fā)流程,與開發(fā)測試團隊一起保證最終產(chǎn)品發(fā)版。

任職要求:

1.計算機,軟件工程等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;

2.具有2年以上軟件項目分析經(jīng)驗,參與過項目(或產(chǎn)品)的規(guī)劃設(shè)計、需求分析工作;

3.較強的用戶需求判斷、引導(dǎo)、控制能力;優(yōu)秀的文字表達、業(yè)務(wù)理解、交流能力;

4.團隊合作精神;

5.要求至少2年從事離散電子制造行業(yè) mes系統(tǒng)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗,熟悉業(yè)界知名mes產(chǎn)品優(yōu)先。

數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位職責(zé)篇十一

1、電子相關(guān)專業(yè),具有電子行業(yè)工藝工程師兩年以上經(jīng)驗,有燈具、電源行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、熟悉sop相關(guān)制程標準,對pe、ie有深刻理解及運用;

3、較強的產(chǎn)品不良分析及處理能力;

4、有工廠核查、控制質(zhì)量管控經(jīng)驗;

5、要求善于溝通,團隊協(xié)作能力較強。

6、與研發(fā)工程師協(xié)作,參與新產(chǎn)品可制性評估,并推動設(shè)計改善;

7、負責(zé)工藝方案的編寫、實施及監(jiān)督;

8、對新產(chǎn)品的工藝及工裝設(shè)計的驗證,給予生產(chǎn)工藝技術(shù)的支持;

9、作業(yè)指導(dǎo)書制作,生產(chǎn)跟蹤及制程問題的現(xiàn)場處理;

10、督促外協(xié)廠改進,要求保質(zhì)保量按時完成生產(chǎn);

11、ecn的制定,組織加工廠的實施,產(chǎn)能、產(chǎn)品質(zhì)量的持續(xù)改善。

12、工裝夾具設(shè)計構(gòu)思,提高生產(chǎn)產(chǎn)能,質(zhì)量提升,降低成本

數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位職責(zé)篇十二

職責(zé):

1、負責(zé)公司產(chǎn)品及項目的需求調(diào)研、需求分析工作,能和客戶進行有效的需求溝通;

2、負責(zé)整理用戶及公司業(yè)務(wù)部分的需求分析、編寫需求規(guī)格說明書;

3、負責(zé)流程圖繪制、實施跟進及進度效果監(jiān)控;

4、負責(zé)項目的客戶培訓(xùn)和后期的技術(shù)支持工作;

5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

應(yīng)聘條件:

1、全日制本科以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、有1-2年需求調(diào)研工作經(jīng)驗優(yōu)先,優(yōu)先應(yīng)屆生也可考慮

3、具有調(diào)研問卷方案設(shè)計及策劃能力;

4、具備大宗商品市場分析能力及數(shù)據(jù)敏感性;

5、能撰寫調(diào)研行業(yè)分析報告和用戶需求報告;

6、具備講述報告的流利口才

數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位職責(zé)篇十三

職責(zé):

負責(zé)大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)倉庫的建設(shè),根據(jù)數(shù)據(jù)倉庫及bi項目的需求,制定相關(guān)的設(shè)計方案和開發(fā)計劃;

參與數(shù)據(jù)的分析處理和數(shù)據(jù)統(tǒng)計內(nèi)容的架構(gòu)設(shè)計與研發(fā);

組織項目組成員完成數(shù)據(jù)倉庫的開發(fā)和運維等;

負責(zé)公司數(shù)據(jù)規(guī)范、數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)指標梳理與定義;

協(xié)助技術(shù)人員完成數(shù)據(jù)管控平臺的搭建,完成數(shù)據(jù)規(guī)范管理體系到信息平臺的落地實施;

組織開展對數(shù)據(jù)平臺各模塊的內(nèi)容進行培訓(xùn);

制定和審計業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)庫模型設(shè)計規(guī)范;

任職資格:

有一定的互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)倉庫經(jīng)驗;

深入了解 hadoop 生態(tài)系統(tǒng),熟悉hbase、hive、storm、spark等大數(shù)據(jù)開發(fā)工具中一種或幾種;

具備大型數(shù)據(jù)倉庫架構(gòu)設(shè)計、模型設(shè)計、etl 設(shè)計的相關(guān)經(jīng)驗;

關(guān)系型數(shù)據(jù)庫原理基礎(chǔ)扎實,熟悉 mysql/postgresql等的使用和調(diào)優(yōu);

有獨立設(shè)計數(shù)據(jù)倉庫經(jīng)驗、熟悉數(shù)據(jù)倉庫相關(guān)理論知識者優(yōu)先;

數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位職責(zé)篇十四

職責(zé):

1. 對信息化項目進行立項評估管理、跟蹤項目執(zhí)行進度與狀態(tài)、項目過程變更管理、評估信息化項目上線后的實際產(chǎn)出效果;

2. 對接業(yè)務(wù)部門,對信息化需求進行需求調(diào)研、整理、分析、原型設(shè)計、評估需求合理性可行性,提出系統(tǒng)解決方案;

3. 對信息系統(tǒng)建設(shè)進行優(yōu)先級及版本統(tǒng)一協(xié)調(diào)、規(guī)劃;

4. 與跨體系開發(fā)團隊、供應(yīng)商對接需求、審核解決方案、管理項目/sr的執(zhí)行情況、推動項目/sr的落地;

5. 統(tǒng)籌、指導(dǎo)用戶完成驗收測試及系統(tǒng)上線切換工作;

6. 完善信息系統(tǒng)建設(shè)相關(guān)的流程規(guī)范、并推動流程規(guī)范的實施。

任 職 資 格

1. 精通需求分析的方法;

2. 具備對需求合理性準確的把握能力;

3. 具備2年及以上的開發(fā)經(jīng)驗;有3年以上的需求分析經(jīng)驗;

4. 具備良好的項目評估、項目管理經(jīng)驗;

5. 具備快速理解業(yè)務(wù),以it角度對業(yè)務(wù)進行抽象的能力,善于理解和溝通,邏輯思維能力好;

6. 對新技術(shù)感興趣,對新事物感興趣,把握新技術(shù)前沿應(yīng)用;

7. 至少5年以上同類工作經(jīng)驗。

全文閱讀已結(jié)束,如果需要下載本文請點擊

下載此文檔
a.付費復(fù)制
付費獲得該文章復(fù)制權(quán)限
特價:5.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請點這里
b.包月復(fù)制
付費后30天內(nèi)不限量復(fù)制
特價:9.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請點這里 聯(lián)系客服
主站蜘蛛池模板: 无码成人1000部免费视频 | 天天插在线视频 | 少妇精品一区 | 在线观看黄 | 精品亚洲一区二区三区四区五区 | 中国国语毛片免费观看视频 | 巨胸挤奶视频www网站 | 亚洲精品一区二区三区樱花 | 91丨九色丨91啦蝌蚪老版 | 国产精品亲子乱子伦xxxx裸 | 色拍拍欧美视频在线看 | 一级特色大黄美女播放 | 我们的2018在线观看免费高清 | 黄色一级网址 | 日韩熟女精品一区二区三区 | 亚洲人高潮女人毛茸茸 | 久久午夜福利无码1000合集 | 深夜免费福利 | 91看片淫黄大片在线天堂最新 | av三级网站| 日躁夜躁狠狠躁2001 | 蜜臀久久99精品久久久久久 | 97自拍偷拍视频 | 成人在线视频网站 | 农村末发育av片一区二区 | 欧美大片在线免费观看 | 五月亚洲婷婷 | 精品国产乱码久久久软件使用方法 | 免费一区二区 | 国产欧美精品一区二区 | 日韩免费中文字幕 | 色悠久久久| 狠狠综合久久av一区二区小说 | 图片小说视频一区二区 | 久久精品视频9 | 男人久久天堂 | 久热国产视频 | 亚洲一区二区二区久久成人婷婷 | 国产成人无码18禁午夜福利p | 国产又色又爽又黄的免费软件 | 精品久久一二三区 | 欧美成人中文字幕 | 亚洲综合色一区 | 国产亚洲精品久久久优势 | 69欧美视频 | 亚洲揄拍窥拍久久国产自揄拍 | 欧美一卡二卡三卡 | 亚洲视频国产视频 | 91社区在线播放 | 24小时日本韩国在线观看 | 国产一区自拍视频 | 四虎影视永久 | 亚洲高清18 | 无人码一区二区三区视频 | 亚洲va中文字幕无码久久不卡 | 国产一二三精品 | 看片一区 | 国产精品久久久久久妇女 | 综合一区在线 | 亚洲国产精品成人天堂 | 中文字幕av在线一二三区 | 成人做爰黄 | 国产又黄又骚 | 亚洲自拍偷拍精品 | 欧美综合视频在线观看 | 夜夜夜网站 | 国产亚洲精品第一综合麻豆 | 99视频在线播放 | www好了avcom| 国产又色又爽又黄的 | 国产成人无码一区二区三区 | 直接观看黄网站免费视频 | 五月婷婷激情 | xxxx国产视频 | 真人第一次毛片 | 久久9精品区-无套内射无码 | 国产精品久久久久久久久久iiiii | 加勒比综合 | 伊人精品久久久 | 久久精品99国产精品日本 | 国产又粗又猛又爽又黄又 | 日本少妇喂奶视频 | 国产精品任我爽爆在线播放 | 六月婷婷在线 | 无码人妻一区二区三区av | 91精品国产综合久久久蜜臀粉嫩 | 一级持黄录像免费观看 | 伊人黄色网 | 国产精品 欧美日韩 | 黄瓜视频在线观看 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠 | 奇米777四色影视在线看 | 外国黄色网址 | 另类在线视频 | 精品久久久网站 | 国产精品久久久久久久久久免 | 777777777少妇流水视频 | 欧美精品一区二区蜜臀亚洲 | 美女网站av | 毛片网站在线免费观看 | 欧美黑人孕妇孕交 | 日日嗨av一区二区三区四区 | 97影院在线午夜 | 一二三四国产精品 | 国产成人久久婷婷精品流白浆 | 羞羞色男人的天堂 | 日本大尺度做爰呻吟 | 少妇做爰α片免费视频网站 | 久久精品区 | 国语自产少妇精品视频蜜桃 | 欧美精品videosex极品 | 免费观看全黄做爰大片小说 | 一本色道久久爱88av | 另类 欧美 日韩 国产 在线 | 色网在线播放 | 亚洲揄拍窥拍久久国产自揄拍 | 精品视频一二三 | 99精品久久久久久 | 成人美女黄网站色大免费的 | 亚洲啪啪网址 | 在线视频 91| 国产精品视频一区二区三区无码 | 永久黄网站色视频免费直播 | 亚洲中文字幕无码一区二区三区 | 黄色三级小视频 | 懂色av影视一区二区三区 | 亚洲jlzzjizz少妇 | 99精品在线视频观看 | 日本三级韩国三级三级a级按摩 | 麻豆成人精品国产免费 | 欧美一二级 | 99国产精品免费 | 777片理伦片在线观看 | 国产欧美综合在线 | 免费的大尺度在线观看网站 | 麻豆毛片在线看 | 夜夜躁恨恨躁爱躁 | 福利片一区二区 | 双性人做受视频 | 激情综合色五月丁香六月欧美 | 亚洲经典一区二区三区 | 久久99精品久久久久久动态图 | 国产精品第5页 | 野外做受又硬又粗又大视幕 | 中文在线永久免费观看 | 国产精品久久久999 国产精品久久久对白 | 女人喂男人奶水做爰视频 | 色av综合av综合无码网站 | 亚洲视频在线免费看 | 一色屋精品久久久久久久久久 | 国产又黄又猛又粗又爽的a片动漫 | 久久国产精品波多野结衣av | 国产精品国产三级国产专区51区 | 日本黄色免费大片 | 亚洲色图制服丝袜 | 亚洲日韩乱码中文字幕 | 日韩免费无码人妻波多野 | 羞羞涩涩视频 | 欧美婷婷精品激情 | 国产精品日日做人人爱 | 国产成人精品一区 | 国产一级不卡毛片 | 亚洲区一区二区三区 | 午夜精品久久久 | 一区二区精品在线观看 | 一级在线毛片 | 国产精品对白交换视频 | 国产小视频在线看 | 国产学生不戴套在线看 | 国产肥老妇对白清 | 久草欧美 | 日韩精品手机在线 | 亚洲天堂av一区 | 成av人片在线观看www | 国产大片aaa | 亚洲人成无码www久久久 | 一本久久a久久精品vr综合 | 国产成人自拍一区 | 国产精品高潮久久 | 亚洲小视频在线播放 | 欧美高潮视频 | 97视频网站| 久久99亚洲网美利坚合众国 | 国产情侣激情自拍 | 色七七亚洲| 97人人精品 | 国产一线二线三线wwww | 单亲与子性伦刺激对白视频 | 黄色毛片在线播放 | 丰满熟妇被猛烈进入高清片 | 色图自拍偷拍 | 国产成人精品无码片区在线观看 | 欧美成人性影院 | 无码av大香线蕉伊人久久 | 18禁裸体女免费观看 | 中文字幕人妻熟女人妻 | 超碰在线日韩 | 天堂а√在线中文在线新版 | 亚洲老女人av | 国产视频精选 | 日韩干 | 亚洲乱码一区二区三区在线观看 | 久久综合久色欧美综合狠狠 | 国产一区黄 | 手机在线观看日韩av | 人妻夜夜爽天天爽爽一区 | 一级做a爱片性色毛片 | 国产精品igao| 在线免费观看成人 | 亚洲一二三四区五区 | 成年人晚上看的视频 | 中文字幕在线网址 | 一本一道av | 国产精品久久久久久久9999 | 欧美精品一区二区视频 | 国产av人人夜夜澡人人爽 | 日本黄频| 国产免费午夜a无码v视频 | 午夜寂寞少妇aaa片毛片 | 91精品无人成人www | 欧美国产日韩综合 | 日韩精品日韩激情日韩综合 | 国产九色 | 久久99精品久久久久婷婷 | 亚洲精品视频在线播放 | 国产亚洲精品久久久久婷婷瑜伽 | 动漫精品啪啪h一区二区网站 | 国产免费啪啪 | 中国二级毛片 | 久操国产视频 | 日本亲子乱子伦xxxx60岁 | 精品国产制服丝袜高跟 | 国产主播av在线 | 一区国产精品 | 久久不雅视频 | 国产无在线观看 | 中文字幕福利视频 | 99re最新| 99re久久资源最新地址 | 四虎永久在线精品免费观看网站 | 日日躁夜夜躁白天躁晚上 | 日日爽视频 | 成人免费视频一区二区三区 | 国产精品久久久久久久影院 | 久久无码专区国产精品 | 国产精品亚洲综合 | 成人一级免费视频 | 视频一区免费观看 | 俺也来俺也去俺也射 | aa黄色大片 | 特级黄色一级片 | 特级做a爰片毛片免费69 | 在线亚洲观看 | 国产一区二区三区四区三区四 | 毛片网站网址 | 成人三级无码视频在线观看 | 一本大道道香蕉a又又又 | 亚洲男人天堂2023 | a片免费视频在线观看 | 91gao| 国产精品免费一视频区二区三区 | 青青草免费视频在线播放 | 亚洲乱码国产乱码精品精在线网站 | 国产精品成人av在线观看春天 | 亚洲色大成网站www永久一区 | 免费毛片软件 | 天天鲁一鲁摸一摸爽一爽 | 欧美激情一区二区在线观看 | 91九色丨porny丨交换 | 人人澡人人添人人爽一区二区 | 希岛爱理av免费一区二区 | 欧洲性生活视频 | 国产麻豆一区二区三区 | 国产成人免费高潮激情视频 | 精品xxxxx | 亚洲欧洲精品一区二区三区 | 国产女人18毛片水18精品 | 大肉大捧一进一出视频出来呀 | 亚洲影院一区二区三区 | 亚洲国产精品久久精品怡红院 | 日韩欧美三级 | 精品国产第一页 | 国产69精品久久久久app下载 | 欧美亚洲综合另类 | av青草| 亚洲欧美在线视频免费 | 亚洲欧美中文日韩在线v日本 | 日本一区二区三区日本免费 | 亚洲成在人线在线播放 | 日韩一区二区免费视频 | 日日碰狠狠躁久久躁 | 亚洲在av极品无码天堂手机版 | 欧美高清处破的免费视频 | 91美女视频 | 国产精品区一区二区三在线播放 | 99热一区二区 | 影音先锋久久 | 黄色网址你懂的 | 黄色大片毛片 | 中文字幕不卡在线88 | 九九自拍视频 | 超碰97人人射妻 | 两性囗交做爰视频 | 欧美国产在线看 | 麻豆文化传媒精品一区观看 | 911国产在线观看 | 国产精品免费一区二区三区 | 成年人午夜网站 | 欧美极品少妇 | 国产伦精品一区二区三区照片91 | 麻豆影院免费夜夜爽日日澡 | 偷窥四川少妇野外啪啪 | 欧洲久久精品 | 在线观看免费视频麻豆 | 国产视频久久久 | 欧美午夜精品久久久久久浪潮 | 日本69精品久久久久999小说 | 18黄暴禁片在线观看 | 亚洲图片欧美日韩 | 国产又大又粗又爽 | 欧美人与禽猛交乱配 | 国产乱码日产乱码精品精 | 辽宁熟女高潮狂叫视频 | 中文字幕第2页 | 激情小说五月天 | 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃图片 | 黄色网址你懂的 | 香蕉在线播放 | 能直接看的av网站 | 日韩免费精品视频 | 欧美精品在线看 | 国产精品第二页 | 久久久久久久久久久小说 | 黑人巨大精品欧美一区二区三区 | 亚洲精品一区中文字幕乱码 | 成人aaaaa日本黄绝录象片 | 91亚洲国产成人精品一区 | 欧美日韩一本 | 91一区二区在线观看 | 青青草综合网 | 欧美日韩在线视频一区二区三区 | 91久久亚洲 | 久久99这里只有精品 | 99精品国产高清一区二区麻豆 | 国产69精品久久777的优势 | 国产精品美女一区二区三区 | 欧美在线一级片 | 尤物视频在线免费观看 | 免费成人毛片 | 激情五月综合 | 欧美日韩在线精品 | 欧美激情一区二区三区 | 69热在线观看| 日本成人午夜 | 99久久免费只有精品国产 | 欧美性猛交xxxx免费视频软件 | 台湾a级艳片潘金莲 | 91国产视频在线观看 | 嫩草视频国产精品 | 中文字幕日韩国产 | 天天色影网 | 亚洲 国产 图片 | 天海翼视频在线观看 | 欧美成人欧美edvon | 国产无人区码熟妇毛片多 | 黄色二级毛片 | 国产免费女女脚奴视频网 | 午夜视频国产 | 高跟鞋av | 好男人在在线社区www在线影院 | www.youjizz.com偷拍 | 在线а√天堂中文官网 | 99精品国产99久久久久久97 | 非洲黑人毛片 | 在线观看的av网站 | 北条麻妃二三区 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久 | 高跟肉丝丝袜呻吟啪啪网站av | 一区二区三区在线免费观看视频 | 性少妇无码播放 | a亚洲天堂| 成人免费毛片东京热 | 真实国产老熟女粗口对白 | 欧美 日韩 国产 亚洲 色 | 又爽又黄禁片1000视频vr | 日韩精品区 | 奶头挺立呻吟高潮视频 | 国产成人无码午夜视频在线观看 | 在线免费观看h片 | 好大好爽cao死我了bl | 大地资源中文第3页 | 亚洲美女又黄又爽在线观看 | 自拍欧美日韩 | 亚洲人成无码网站在线观看 | 亚洲日韩欧美一区二区在线 | 欧美日韩一区二区视频在线观看 | 欧洲美熟女乱又伦 | 亚洲xxxx天美| 蜜桃无码av一区二区 | 国产免费一区二区三区免费视频 | 国产日产欧产精品浪潮安卓版特色 | 夜夜爽日日澡人人添 | 亚洲国产精品成人女人久久 | 91大神精品在线 | 国产女主播视频一区二区 | 国产熟妇高潮叫床视频播放 | 强制中出し~大桥未久10在线播放 | 制服.丝袜.亚洲.中文.综合懂色 | 亚洲色婷婷久久精品av蜜桃久久 | 狠狠色丁香久久婷婷综合五月 | 免费污网站在线观看 | 国产精品久草 | 香蕉影音 | 一个色影院 | 亚洲黄色图片网站 | 三级毛片网 | 超碰久操 | 天天看黄色 | 污av| 成人精品视频99在线观看免费 | 人妻av一区二区三区精品 | 精品一卡二卡三卡四卡 | 亚洲天堂网站在线 | 成人网久久 | 精品久久福利 | 国色天香一区二区 | 日日婷婷夜日日天干 | 亚洲第一毛片18我少妇 | 亚洲精品久久 | 免费观看日韩 | 国产精品久久久区三区天天噜 | 久久人妻av无码中文专区 | 日韩av影院在线观看 | 97超碰网| 午夜精品小视频 | 国产精品av一区二区 | 宝宝好涨水快流出来免费视频 | 特级西西人体444www高清 | 丰满少妇作爱视频免费观看 | 欧美成人一二三 | 亚洲人成电影在线播放 | 成人欧美一区二区三区黑人麻豆 | 色婷婷av一区二区三区之红樱桃 | av免费网| 我要看免费毛片 | 91福利视频在线 | 欧美黄色成人 | 成在线人视频免费视频 | 一区二区三区四区在线播放 | 999亚洲国产精 | 中文无码成人免费视频在线观看 | ktv疯狂做爰视频 | 成人免费毛片明星色大师 | 亚洲一区成人在线 | 伊人网av在线 | 成人网在线观看 | 无码人妻精品一区二区 | 狠狠摸狠狠澡 | 国产亚洲精品第一综合麻豆 | 99re6热在线精品视频播放 | 极品色视频 | 影音先锋中文字幕在线视频 | 黄色免费国产 | 久久永久免费 | 2022国产成人精品视频人 | av小说在线观看 | 日婷婷 | 成人免费网站入口www | 久草欧美 | 国产精品二区一区二区aⅴ污介绍 | 摸摸摸bbb毛毛毛片 蘑菇av | 欧洲亚洲精品 | 国产人与禽zoz0性伦多活几年 | 全部av―极品视觉盛宴 | 国产视频日本 | 人人干人人插 | 自拍 另类 综合 欧美小说 | 有码中文 | 国产97色在线 | 免费 | 中国黄色一及片 | 最近中文在线观看 | 国产精品第六页 | 成人午夜高潮a∨猛片 | 三级网站在线看 | 亚洲国产中文字幕 | 欧美女同网站 | 无码国产69精品久久久孕妇 | 超碰人人澡 | 在线国产福利 | 欧美极品少妇xxx | 国产免费一区二区三区免费视频 | 狠狠色综合色综合网站久久 | 在线观看成人无码中文av天堂 | 欧美日韩国产网站 | 四虎永久免费地址 | 91看片国产 | 国产丝袜久久 | wwwwww在线观看 | 久久人人爽人人爽人人片亚洲 | 国产91在线播放精品91 | 一级黄av| 亚洲欧美色一区二区三区 | 祥仔av大片av免费看 | 泰国午夜理伦三级 | 爱的色放在线 | 性欧美大战久久久久久久 | 午夜精品久久久久久久久久久 | 九九99精品视频 | 国产精品视频免费丝袜 | 亚洲欧美一区二区三区四区五区 | 特黄1级潘金莲 | 久久精品国产色蜜蜜麻豆 | 国产又猛又黄又爽三男一女 | 不卡三区 | 亚洲精品一区二区三区不 | 3d动漫精品啪啪一区二区免费 | 精品久久福利 | 97青草超碰久久国内精品91 | 国产传媒av | 国产我不卡 | 国产精品区一区二区三区 | 初开小嫩苞一区二区三区四区 | 亚洲精品国产精品乱码不66 | 乱码午夜-极国产极内射 | 在线理论片 | 人人爱人人射 | 亚洲图片欧美激情 | 免费人成激情视频在线观看冫 | 男女羞羞视频软件 | 欧美草比视频 | 天天躁日日摸久久久精品 | 91黄免费 | 国产乱码字幕精品高清av | 96成人爽a毛片一区二区 | 亚洲精品久久久久久久久久久 | 久久久性色精品国产免费观看 | jzzjzzjzz日本丰满少妇 | 天天爽天天噜在线播放 | 99精品视频在线观看免费 | 美女视频久久 | 91高潮胡言乱语对白刺激国产 | 91亚洲乱码卡一卡二卡新区豆 | 五月天一区二区三区 | 久久精品国产一区二区三区不卡 | 91亚洲网站 | 精品国产一区二区三区久久影院 | 少妇三级全黄 | 成人精品一区二区三区电影 | 美国女人毛片 | 日韩福利视频导航 | 国产精品无需播放器在线观看 | 91大神视频在线播放 | 国产男女做爰猛烈床吻戏网站 | 欧美激情a∨在线视频播放 少妇人妻无码专区视频 | av女优天堂在线观看 | 久草最新视频 | 六月丁香婷婷激情 | 成人中文视频 | 久久久亚洲成人 | 中文字幕亚韩 | 成年女人毛片免费视频 | 亚洲精品国产精品乱码不99按摩 | 热久久久久 | 麻豆视频观看 | 亚洲精品日韩激情欧美 | 国产一级在线视频 | 狂野欧美性猛交免费视频 | 久久久久蜜桃精品成人片 | 欧美123| 久久久久女人精品毛片 | 好紧好爽好湿别拔出来视频男男 | 日本视频黄 | 99久久精品久久久久久ai换脸 | 91久久久国产精品 | 国产精品99久久久久久久vr | 又粗又硬的毛片aaaaa片 | 亚洲日本va中文字幕久久 | 性国产三级在线观看 | 日本大码a∨欧美在线 | 久久久亚洲精品一区二区三区 | 久久窝窝 | 成人一区二区毛片 | 亚洲老板91色精品久久 | 日韩欧美在线视频观看 | 玩丰满高大邻居人妻无码 | 精品乱人码一区二区二区 | 亚洲人成网站日本片 | 麻豆乱淫一区二区三区 | 国产人成精品 | 欧美日韩卡一卡二 | 99精品久久精品一区二区 | 少妇愉情理伦片bd | 欧美成人综合网站 | 国产无套粉嫩白浆内的人物介绍 | 最新免费av网站 | 中文字幕丝袜精品久久 | 成年无码av片 | √天堂8在线网 | 亚洲a色| 无码高潮爽到爆的喷水视频 | 少妇高潮疯狂叫床在线91 | 麻豆成人91精品二区三区 | 一二三四区无产乱码1000集 | 亚洲成av人片在线播放无码 | 色偷偷人人澡人人爽人人模 | 精品久久一区 | 免费在线观看成人 | 999国产精品999久久久久久 | 67194成人| 熟妇的奶头又大又长奶水视频 | 伊人av综合网 | 欧美乱妇狂野欧美在线视频 | 国产极品一区二区 | 97成人在线观看 | 丝袜 制服 国产 欧美 亚洲 |