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樓層主管的崗位職責篇一

2、進行市場調(diào)查和反饋，組織網(wǎng)站整體定位、風格設(shè)計、業(yè)務(wù)方向的綜合策劃，確立網(wǎng)站定位與發(fā)展方向。

3、制定網(wǎng)站總體及階段性的發(fā)展規(guī)劃、運營戰(zhàn)略，并組織協(xié)調(diào)各相關(guān)部門執(zhí)行、實現(xiàn)網(wǎng)站運營目標。負責網(wǎng)站的整體運營(管理用戶需求分析、網(wǎng)站優(yōu)化與推廣、流量分析等工作)。

4、負責各種網(wǎng)絡(luò)推廣方案的策劃、撰寫、活動執(zhí)行、數(shù)據(jù)跟蹤、分析總結(jié)，提升網(wǎng)站在各大搜索引擎的排名，承擔提升網(wǎng)站用戶數(shù)、網(wǎng)站pv流量、用戶粘著度、品牌提升的主要責任。

5、負責根據(jù)網(wǎng)站特點確定網(wǎng)站優(yōu)化方案，不斷優(yōu)化網(wǎng)站各功能和服務(wù)，提高網(wǎng)站知名度和網(wǎng)上銷售的成交量。

6、與其他網(wǎng)站、機構(gòu)搭建關(guān)系，在運營、技術(shù)和營銷方面進行合作，對網(wǎng)站和第三方網(wǎng)站進行流量、數(shù)據(jù)或服務(wù)交換，或戰(zhàn)略合作聯(lián)盟，增加網(wǎng)站的流量和知名度。

7、負責網(wǎng)站的.廣告投放工作，包括與設(shè)計溝通創(chuàng)意、洽談廣告合作或購買、廣告數(shù)據(jù)檢測及分析。

8、負責bd合作、郵件營銷、論壇傳播、sem、網(wǎng)站聯(lián)盟營銷等相關(guān)市場營銷活動。

9、及時掌握用戶、客戶的反饋，研究分析用戶、客戶的需求，深度研究競爭對手優(yōu)劣勢及動態(tài)手優(yōu)劣勢及動態(tài)手優(yōu)劣勢及動態(tài)，提煉出有利于自身產(chǎn)品改進的意見及運營策略。

樓層主管的崗位職責篇二

1、根據(jù)上級要求，監(jiān)督外聯(lián)單位承擔的大修、技術(shù)改造和工程項目，并組織人員緊密配合，保證工程符合規(guī)定的要求;

2、建立健全安全生產(chǎn)責任制度、安全生產(chǎn)管理制度、安全生產(chǎn)工作檔案、安全操作規(guī)程和安全生產(chǎn)檢查，擬定年度安全生產(chǎn)和安全技術(shù)措施計劃，并檢查和督促落實;

3、掌握安全生產(chǎn)狀況，制定生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案并落實，開展工傷事故預(yù)防和對策管理;

4、履行現(xiàn)場安全生產(chǎn)檢查職責，對檢查發(fā)現(xiàn)的事故隱患，提出整改意見，并及時報告安全生產(chǎn)負責人，督促落實整改;

5、對員工開展安全生產(chǎn)宣傳和培訓(xùn)工作，督促執(zhí)行特種作業(yè)人員持證上崗制度和員工上崗前及輪崗前培訓(xùn)教育制度;

6、指導(dǎo)和督促公司按國家規(guī)定為從業(yè)人員發(fā)放勞動防護用品，并監(jiān)督教育從業(yè)人員按規(guī)定使用;

7、負責職業(yè)健康安全管理體系文件的編制、修訂、換版、文件記錄、整理存檔等全面管理工作，確保各部門能按照文件的要求進行落實。負責對消防系統(tǒng)和消防器材定期進行檢查和維護保養(yǎng)，并對過期和使用過的'消防器材及時進行補充、整理和完善;

8、負責職業(yè)病各項工作的日常管理，嚴格按照職業(yè)病防治法要求實施;

9、負責對外來人員及外來施工單位的管理，監(jiān)督落實安全防護措施，并對發(fā)現(xiàn)的隱患及時提出改善要求;

10、負責組織全廠消防滅火疏散演練，每年組織2次，結(jié)束后做好演習報告;

11、負責安全生產(chǎn)委員會組織架構(gòu)編制和修訂，每月召開安委會對月度安全生產(chǎn)情況進行報告并提出整改建議和要求;

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)，事項及突發(fā)性安全工作的對應(yīng)。

樓層主管的崗位職責篇三

在保潔主管領(lǐng)導(dǎo)下，負責實施住宅區(qū)保潔工作，美化、凈化居住環(huán)境。具體崗位職責如下：

一、熟悉住宅區(qū)樓宇結(jié)構(gòu)、單元戶數(shù)、樓座排列、車行道、人行道分布及面積，綠化地分布及面積。

二、堅持高質(zhì)量、高標準，根據(jù)公司作業(yè)指導(dǎo)書制定車行道、人行道、樓梯走動道、商場、大堂等具體作業(yè)程序和保潔標準，檢查考核評分標準和獎懲措施，經(jīng)保潔主管批準后組織并實施。

三、合理配置住宅區(qū)內(nèi)垃圾桶數(shù)量、分布地點，垃圾轉(zhuǎn)運車，清掃工具數(shù)量及保管場所，合理配備保潔人員，住宅區(qū)內(nèi)不留衛(wèi)生死角。

四、住宅區(qū)保潔工作實行“劃片分區(qū)包干”作業(yè)管理，做到員工之間任務(wù)劃定清楚、責任明確、檢查、考核標準公開，獎懲對象明確。

五、嚴格本部門考勤制度。對保潔員，每天定時集中講評，對全年出全勤，無遲到早退員工，報請服務(wù)中心主管給予獎勵。安排好員工節(jié)日期間的`探親活動，確保住宅區(qū)內(nèi)保潔工作有條不紊。

六、堅持每天巡視住宅區(qū)2次，有效制止住宅區(qū)亂貼字畫、廣告，外墻亂寫亂畫，亂倒（拋）垃圾，隨地吐痰等不良現(xiàn)象；培養(yǎng)業(yè)主愛護小區(qū)清潔衛(wèi)生的自覺行為，現(xiàn)場督導(dǎo)保潔工作。

七、經(jīng)常檢查商場、店鋪，落實門前“三包”責任，嚴禁隨地擺攤設(shè)點，占道經(jīng)營。

八、嚴格執(zhí)行保潔工作檢查制度，實行自檢、互檢、組長檢查、主任抽查，服務(wù)中心定期大檢查五級檢查制度，檢查、考核結(jié)果切實與員工收入掛鉤。堅持把責任區(qū)域、責任人、考核評分定期公開，廣泛接受業(yè)主監(jiān)督。

九、定期組織員工學習，關(guān)心員工文化生活，倡導(dǎo)在平凡崗位上，干出不平凡事跡。

十、完成服務(wù)中心主管交辦的其他任務(wù)。

樓層主管的崗位職責篇四

1、負責倉庫整體日常工作的安排，與公司其他部門的溝通與協(xié)調(diào)，認真、仔細做好貨品的`入庫和配送工作；

2、熟悉商品編碼、品名、規(guī)格、價格；

3、了解商品的庫存情況，對要發(fā)貨計劃進行合理建議，做好排面的陳列整理及退貨換貨工作；

1、有關(guān)工作經(jīng)驗者或有駕駛證者優(yōu)先；

2、身體健康、能吃苦耐勞、責任心強；

3、服從公司安排，有較強的團隊意識。

樓層主管的崗位職責篇五

崗位職責:

1、負責健全會所的工作流程和服務(wù)標準,并監(jiān)督執(zhí)行

2、負責董事長及客戶宴請和解答工作,全面落實服務(wù)規(guī)范,提高服務(wù)質(zhì)量

3、負責為董事長及賓客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)(含餐前、餐中、茶水等)

4、負責會所員工的.工作調(diào)配和日常管理

5、檢查規(guī)章制度和服務(wù)標準的執(zhí)行情況;定期及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報會所的工作情況和問題;提供關(guān)于會所的合理化建議

6、完成上級交代的其它工作任務(wù)

任職要求:

1、大專及以上學歷,年齡25-35歲之間,身高165cm以上,形象氣質(zhì)佳

2、酒店管理、餐飲管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷,餐飲行業(yè)管理崗位經(jīng)驗3年以上

3、熟悉酒店管理學,掌握心理學、公共關(guān)系學方面的知識,熟悉星級酒店工作禮儀、禮節(jié)

4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力

5、有星級酒店與高級會所管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

6、服務(wù)意識強,積極熱情,具備服務(wù)技能、服務(wù)標準培訓(xùn)經(jīng)歷

樓層主管的崗位職責篇六

1、負責公司汽車保險、理賠業(yè)務(wù);

2、建立公司保險理賠規(guī)則、完善理賠流程;

3、對保險理賠數(shù)據(jù)進行分析,并提出相應(yīng)整改建議;

4、針對保險業(yè)務(wù)效率、質(zhì)量整體對客戶負責;

1、大專及以上學歷,從事汽車理賠工作5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、熟悉汽車保險整體作業(yè)流程、規(guī)則和風險管理要求;

3、具備數(shù)據(jù)分析能力,對業(yè)務(wù)敏感度高;

4、有責任心、抗壓性高,注重結(jié)果導(dǎo)向,有團隊協(xié)作精神;

樓層主管的崗位職責篇七

1、負責預(yù)售樓盤的建立、審核工作。

2、負責辦理預(yù)售許可證資料的錄入、審核工作。

3、負責銷售合同的備案錄入、審核工作。

4、負責貸款抵押業(yè)務(wù)的錄入、審核工作。

5、負責辦理房產(chǎn)證的`審核工作。

6、負責辦理房產(chǎn)證抵押的審核工作。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。

樓層主管的崗位職責篇八

（1）在部長領(lǐng)導(dǎo)下，負責公司人力資源培訓(xùn)與教育工作。

（2）負責編寫公司人力資源培訓(xùn)教育進展規(guī)劃，擬訂年度工作和預(yù)算打算，在領(lǐng)導(dǎo)批準后組織實施。

（3）指導(dǎo)各部門和下屬企業(yè)制定多層次的培訓(xùn)教育打算，并協(xié)助事實上施。

（4）負責組織公司內(nèi)的.新職員崗位培訓(xùn)、各類知識班、研討班、講座等活動，對參加人員進行考核。

（5）負責合理安排培訓(xùn)資源，對公司培訓(xùn)師進行合理分工，并適時聘用外部培訓(xùn)講師。檢查講師培訓(xùn)質(zhì)量和教學成效。

（6）組織收集、選擇、編寫、翻譯、審校各類培訓(xùn)教材和資料。

（7）負責教育儀器設(shè)備的保養(yǎng)、修理，以及審查新器材的選型、采購。

（8）安排和治理外派培訓(xùn)職員，審核公司職員業(yè)余學習費用報銷申請。

（9）負責收集國內(nèi)外企業(yè)培訓(xùn)信息資料，追蹤其動態(tài)，分析總結(jié)現(xiàn)有培訓(xùn)政策成效，提出改進咨詢意見。

（10）完成人事部長臨時交辦的其他任務(wù)。

樓層主管的崗位職責篇九

1.負責公司基金產(chǎn)品發(fā)行風控程序的審查和合理化建議;

2.負責公司基金產(chǎn)品風控措施計劃的制定;

3.參與公司的`投資項目、業(yè)務(wù)流程等方面的風險控制;

4.參與對投資目標企業(yè)的法律盡職調(diào)查及風險預(yù)警提示,并對相關(guān)風險事項出具評估報告;

5.參與新產(chǎn)品的開發(fā),識別、評估合規(guī)風險,提供合規(guī)支持;

6.參與已投資項目的投后管理工作,參與項目資料文件的歸檔審核;

7.對公司內(nèi)外部往來文書、合同及項目投資協(xié)議等文件,進行審查、修訂與備案;

8.隨時關(guān)注監(jiān)管機構(gòu)最新發(fā)布的與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的交易政策。

1.統(tǒng)招全日制本科及以上學歷,法律相關(guān)專業(yè),具備基金從業(yè)資格、律師從業(yè)資格。

2.五年以上金融行業(yè)法律合規(guī)、風險控制方面工作經(jīng)驗,熟悉金融行業(yè)風險管理流程、工具和方法;熟悉私募基金產(chǎn)品的發(fā)行流程和相關(guān)法規(guī);有大型工業(yè)企業(yè)財務(wù)風控管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.對風險點敏感,具備較強的風險識別和把控能力;

4.具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德,嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,善于獨立思考;誠實守信,品行良好。

樓層主管的崗位職責篇十

樓面主管崗位職責

1， 負責當值樓層日常業(yè)務(wù)及服務(wù)工作。

2， 上班前檢查員工儀容，儀表和營業(yè)前的準備工作。

3， 對樓層及公共區(qū)衛(wèi)生工作金星檢查和監(jiān)督，提醒同事注意遵守服務(wù)規(guī)范。 4， 指導(dǎo)員工主動，熱情的接待每一位顧客。

5， 營業(yè)前負責檢查房內(nèi)各項設(shè)備設(shè)施的運行情況，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時通知工程部。 6， 工作中要隨時注意聽取客人的意見并及時向上級報告。

7， 鼓動推銷，倡導(dǎo)節(jié)約。

8， 隨時了解掌握員工思想動態(tài)，并及時向上級匯報，嚴格控制員工流失。

9， 監(jiān)督樓層的衛(wèi)生工作，監(jiān)督服務(wù)員的服務(wù)工作，對服務(wù)規(guī)范予以認真執(zhí)行，并現(xiàn)場指導(dǎo)解決問題。 10， 11， 12， 13， 14， 按時召開員工例會：對員工輪休，請假等予以安排：對團隊成員實施考核。 接待和處理營業(yè)中顧客的投訴，盡量滿足客人的合理要求。 合理安排員工工作，促進工作效率的提升。

貫徹公司的所有政策并落實，組織協(xié)調(diào)整體樓層工作。 協(xié)助維持服務(wù)工作秩序，確保服務(wù)工作的.正常進行：對突發(fā)事件應(yīng)及時上報并協(xié)助處理。

15， 督促保安注意防火，防盜等安全防范措施：關(guān)注問題隱患包廂情況，避免跑單。 16， 了解公司其他部門的運作情況，能準確回答客人的提問，對不能回應(yīng)客人的提問應(yīng)及時向直屬上級匯報，并協(xié)同上級去向客人作解釋。 17， 負責培訓(xùn)本樓層新員工，培養(yǎng)合適的領(lǐng)班，建立一個穩(wěn)定，高績效的團隊。 18， 19， 應(yīng)積極配合其他臨時性的工作，履行整體管理職責。

對所需用品的核對和領(lǐng)用，關(guān)注吧臺商品是否到位，關(guān)注買單并進行核對工作。

樓層主管的崗位職責篇十一

1、客戶服務(wù)的日常管理工作;

2、制定與完善客戶管理制度，規(guī)范和完善崗位職責，優(yōu)化客戶服務(wù)流程;

3、建立各類銷售數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)并做好相應(yīng)的數(shù)據(jù)分析，完成月度、季度、年度銷售指標數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作;

4、客戶滿意度的調(diào)查，完善客戶需求分析，制定可行性方案提升客戶滿意度;

5、擬定本部門成員的'培訓(xùn)計劃，對客服專員的業(yè)務(wù)技能、投訴處理技巧、工作態(tài)度等進行指導(dǎo)和培訓(xùn)，并進行案例實操培訓(xùn)工作,掌控客戶服務(wù)質(zhì)量。

6、負責與服務(wù)有關(guān)的文件的受控簽發(fā)管理。

7、負責組織接待、處理業(yè)主的投訴,做好工作記錄,了解事件的真實性,協(xié)調(diào)各部門、區(qū)域跟進處理,并將事件最終閉環(huán),了解投訴者對事件處理的滿意度。

8、負責組織部門員工對業(yè)主的意見、投訴、建議進行分類,歸納、統(tǒng)計,并將分析情況每周向公司作一次報告,每月將有關(guān)情況通報各部門、區(qū)域,落實改進措施。

9、組織各區(qū)域?qū)蛻舻淖咴L活動。負責組織全區(qū)性的社區(qū)文化活動及服務(wù)質(zhì)量評議和顧客調(diào)查度測量。

10、負責對本部門各崗位的工作檢查,并對服務(wù)執(zhí)行情況的進行績效考核。

12、完成單位交付的其他工作,以及協(xié)助其他部門完成客戶服務(wù)的相關(guān)公司。

樓層主管的崗位職責篇十二

1、負責全面統(tǒng)籌秩序部的日常管理工作；

2、掌握園區(qū)內(nèi)的基本情況、治安、消防、車輛管理工作的規(guī)律及重點；

3、負責統(tǒng)籌公共秩序、消防及車輛管理工作，及時消除各種安全隱患；

4、監(jiān)督檢查各崗位工作完成情況，對員工進行管理及考核，發(fā)現(xiàn)問題糾偏；

5、負責部門員工的'安保知識、崗位操作流程、專業(yè)技能等的培訓(xùn)和考核工作；

6、定期召開本部門工作例會，對部門工作進行規(guī)劃和布置；

7、與員工溝通交流，掌握員工的思想動態(tài)，提高團隊凝聚力和執(zhí)行力；

8、做好轄區(qū)派出所、消防部門等的外聯(lián)工作，建立良好的共同協(xié)作關(guān)系；

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作，例如：裝修管控。