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招商運(yùn)營部職能及崗位職責(zé) 招商運(yùn)營主管工作職責(zé)篇一

1、 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目市場調(diào)研，確定招商業(yè)態(tài)、規(guī)劃布局;

2、 負(fù)責(zé)制定招商運(yùn)營方案及招商政策、租金價格制定;

3、 負(fù)責(zé)各項(xiàng)招商計劃的制定并監(jiān)督實(shí)施;

4、 負(fù)責(zé)各項(xiàng)項(xiàng)目招商運(yùn)營推廣宣傳工作;

5、 負(fù)責(zé)招商運(yùn)營渠道資源開拓及管理。

任職要求：

1、 大專及以上學(xué)歷，市場營銷或管理類相關(guān)專業(yè);

2、有招商運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具備一定資源者優(yōu)先;

3、具備較強(qiáng)的談判能力，溝通協(xié)調(diào)能力。

招商運(yùn)營部職能及崗位職責(zé) 招商運(yùn)營主管工作職責(zé)篇二

職責(zé)：

1. 專注公司旗下各項(xiàng)目招商工作及招商渠道開發(fā)等工作;

2. 負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶的招商引入及長期業(yè)務(wù)合作;

3. 配合運(yùn)營人員組織開展招商相關(guān)各類活動，提升和穩(wěn)定入駐率;

4. 獨(dú)立完成商務(wù)談判，維護(hù)客戶及合作伙伴關(guān)系;

5. 協(xié)同公司各部門確保重點(diǎn)客戶服務(wù)滿意度以及客戶的日常維護(hù)和需求挖掘。

職位要求：

1. 行業(yè)不限，1年以上聯(lián)合辦公/寫字樓/產(chǎn)業(yè)園/商務(wù)中心等招商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2. 具有專業(yè)服務(wù)意識和工作熱情;

3. 學(xué)習(xí)能力和抗壓能力強(qiáng)，有責(zé)任感;

4. 優(yōu)秀的談判能力、溝通、協(xié)調(diào)能力及良好的團(tuán)隊合作精神。

招商運(yùn)營部職能及崗位職責(zé) 招商運(yùn)營主管工作職責(zé)篇三

職責(zé)：

1、根據(jù)公司經(jīng)營方針，制訂商業(yè)招商及商業(yè)運(yùn)營工作計劃并完成經(jīng)營目標(biāo);全面開拓商業(yè)資源引進(jìn)商家。

2、負(fù)責(zé)商家引進(jìn)、品牌調(diào)整等各項(xiàng)招商運(yùn)營工作;根據(jù)市場變化合理制定與調(diào)整項(xiàng)目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局;與商戶保持良好關(guān)系，積極有效地解決商戶經(jīng)營中出現(xiàn)的各項(xiàng)問題，創(chuàng)建良好經(jīng)商環(huán)境，提高客戶滿意度。

3、對綜合體整體運(yùn)營進(jìn)行有效的監(jiān)督、控制，確保各部門工作按計劃、按質(zhì)量完成工作任務(wù)，以達(dá)到公司目標(biāo)。

4、負(fù)責(zé)商業(yè)工作的統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn);制定并完善商場管理制度，并監(jiān)督制度落實(shí)執(zhí)行情況。對團(tuán)隊進(jìn)行商業(yè)知識培訓(xùn)和考核工作、優(yōu)化工作流程、協(xié)助招商談判工作與營運(yùn)管理技巧等。

5、監(jiān)督商業(yè)活動和廣告宣傳方案的策劃，對商場總體宣傳推廣進(jìn)行有效的控制，確保商場品牌性宣傳有效進(jìn)行，保證良好的商業(yè)運(yùn)營，提升經(jīng)營業(yè)績。

6、負(fù)責(zé)商業(yè)調(diào)研，熟悉市場商業(yè)運(yùn)營模式和商家行情，掌握市場動態(tài)變化。

任職資格：

1、統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷，營銷管理等相關(guān)專業(yè)，有大型商業(yè)綜合體、地產(chǎn)招商運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、4-5年以上招商運(yùn)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，有團(tuán)隊合作精神，責(zé)任心強(qiáng);

4、思路清晰、視野廣闊，有較強(qiáng)的文字撰寫能力和語言表達(dá)能力;

招商運(yùn)營部職能及崗位職責(zé) 招商運(yùn)營主管工作職責(zé)篇四

職責(zé)：

1. 依據(jù)西安公司和集團(tuán)總部對業(yè)態(tài)市場的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助制定西安項(xiàng)目業(yè)態(tài)市場中長期發(fā)展規(guī)劃;

2. 負(fù)責(zé)進(jìn)一步建立健全部門招商工作制度、工作流程和收費(fèi)政策，并監(jiān)督落實(shí);

3. 依據(jù)西安公司對業(yè)態(tài)市場的規(guī)劃安排，制定部門年度及月度目標(biāo)責(zé)任并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施;

4. 負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)和溝通，目標(biāo)商戶信息收集，包括經(jīng)營數(shù)據(jù)、市場動向、業(yè)態(tài)發(fā)展趨勢等資料的整理和分析，為招商政策制定提供依據(jù);

5. 負(fù)責(zé)擬定招商工作計劃，并進(jìn)行實(shí)施達(dá)成招商目標(biāo);

6. 公司領(lǐng)導(dǎo)和直接上級安排的其他工作。

崗位要求：

1. 大專及以上統(tǒng)招學(xué)歷，專業(yè)不限，28-40歲;

2.大中型企業(yè)5-8年以上招商崗位工作經(jīng)驗(yàn)，3-5年招商主管或者經(jīng)理級工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立組建團(tuán)隊和管理團(tuán)隊能力;

3. 有較豐富的農(nóng)批市場招商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，基本熟悉了解大型農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場招商運(yùn)營模式;

4. 有較強(qiáng)的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，工作責(zé)任心較強(qiáng)，適應(yīng)能力強(qiáng)。

招商運(yùn)營部職能及崗位職責(zé) 招商運(yùn)營主管工作職責(zé)篇五

招商管理：

負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展招商、運(yùn)營團(tuán)隊，組織開展員工隊伍培訓(xùn)、考核。

制定招商政策，包含租金測算、租賃條件等。

項(xiàng)目商業(yè)設(shè)計，包括主題定位、功能分區(qū)、動線規(guī)劃、業(yè)態(tài)組合、配比等。

監(jiān)督招商合同、協(xié)議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作。做好招商執(zhí)行，對入駐商戶進(jìn)行統(tǒng)一管理。做好商戶淘汰升級、客戶服務(wù)維護(hù)、商戶儲備等工作。

運(yùn)營管理：

建立運(yùn)營管理制度及流程，監(jiān)控項(xiàng)目運(yùn)營狀況及大數(shù)據(jù)管理。

負(fù)責(zé)制訂公司年度招商運(yùn)營計劃，分解執(zhí)行年度目標(biāo)。

項(xiàng)目開業(yè)活動的籌備及招商、運(yùn)營策劃活動方案的制定與實(shí)施。

組織、監(jiān)督市場調(diào)研、分析，并建立實(shí)時市場相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫。

服務(wù)管理：監(jiān)督團(tuán)隊人員指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)、監(jiān)督承租戶的經(jīng)營活動。、

物業(yè)管理：監(jiān)督團(tuán)隊人員對項(xiàng)目物業(yè)的管理。

招商運(yùn)營部職能及崗位職責(zé) 招商運(yùn)營主管工作職責(zé)篇六

1、管理店鋪的日常運(yùn)營管理工作及銷售目標(biāo)達(dá)成;

2、帶領(lǐng)店鋪團(tuán)隊成員完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù);

3、維護(hù)店鋪營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，確保店鋪陳列、環(huán)境、衛(wèi)生符合公司的要求;

4、熟悉店鋪開店和閉店的工作流程，按照要求執(zhí)行店鋪的運(yùn)營流程;

5、店鋪的員工管理、帶教、激勵和員工發(fā)展，打造積極、健康的團(tuán)隊氛圍，同時做好模范作用;

6、完成上級下發(fā)的工作任務(wù)，同時做好店鋪問題反饋和跟進(jìn)工作;

招商運(yùn)營部職能及崗位職責(zé) 招商運(yùn)營主管工作職責(zé)篇七

1、制定本部門招商計劃和公司總體任務(wù)的分解方案，并上報完成情況及未完成原因;

2、組織本部門招商人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高招商人員專業(yè)水平;

3、負(fù)責(zé)招商工作和開發(fā)客戶,尋求客戶資源,深入調(diào)研,搭建客戶資源數(shù)據(jù)庫;

4、負(fù)責(zé)客戶資料的搜集與整理,做好客戶分析工作并及時反應(yīng)市場信息;負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢服務(wù);

6、及時處理招商人員遇到的疑難問題

7、協(xié)助招商人員處理客戶異議及促進(jìn)招商成交

8、陪同客戶考察項(xiàng)目,促成產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù),與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;

9、配合招商經(jīng)理做好本部門招商人員的日常工作分配;

10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交給的其他臨時性任務(wù);

招商運(yùn)營部職能及崗位職責(zé) 招商運(yùn)營主管工作職責(zé)篇八

1. 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，完成區(qū)域內(nèi)門店布局及建設(shè)目標(biāo);

2. 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定區(qū)域經(jīng)營計劃及營銷策略，負(fù)責(zé)區(qū)域運(yùn)營目標(biāo)的達(dá)成，對所負(fù)責(zé)區(qū)域的利潤負(fù)責(zé);

3. 負(fù)責(zé)分子公司團(tuán)隊搭建與人才梯隊建設(shè)，確保戰(zhàn)略人才供需平衡及團(tuán)隊的競爭力;

4. 建立標(biāo)準(zhǔn)化可復(fù)制的門店管理系統(tǒng)，確保門店高效運(yùn)營;

5. 宣導(dǎo)并執(zhí)行集團(tuán)戰(zhàn)略方針與政策，確保集團(tuán)方針與政策的落地執(zhí)行;

6. 及時處理突發(fā)事件與危機(jī)公關(guān)。

招商運(yùn)營部職能及崗位職責(zé) 招商運(yùn)營主管工作職責(zé)篇九

職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)組建并管理招商運(yùn)營團(tuán)隊;

2. 負(fù)責(zé)建立系統(tǒng)、規(guī)范的招商運(yùn)營管理體系和規(guī)范制度;

3.根據(jù)項(xiàng)目情況，制定招商計劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解;推動團(tuán)隊實(shí)現(xiàn)招商，完成招商各項(xiàng)指標(biāo);

4. 負(fù)責(zé)組織、策劃、實(shí)施項(xiàng)目商業(yè)空間(會議室、展館等)運(yùn)營;

5. 負(fù)責(zé)招商渠道拓展，重點(diǎn)客戶關(guān)系的開拓和維護(hù);

6.負(fù)責(zé)配合項(xiàng)目的市場調(diào)研、市場定位、業(yè)態(tài)布局與規(guī)劃組合，適時調(diào)整項(xiàng)目招商品牌落位及租賃政策;

7. 負(fù)責(zé)與設(shè)計、工程、物業(yè)、租戶等對接工作。

任職要求

1、40歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，至少5年以上甲級寫字樓、大型商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)的招商管理、項(xiàng)目運(yùn)營和實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn);

2、精通商業(yè)地產(chǎn)類合同擬定、談判及項(xiàng)目的整體運(yùn)作;

3、具備良好的商業(yè)意識，擁有廣泛寫字樓和各類商業(yè)資源、卓越的市場開拓能力及談判能力;

4、熟練使用office、ppt、cad等軟件;

5、具備良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊精神。

招商運(yùn)營部職能及崗位職責(zé) 招商運(yùn)營主管工作職責(zé)篇十

職責(zé)：

1、品類規(guī)劃：負(fù)責(zé)制定類目入駐規(guī)則：返利、保質(zhì)期、品質(zhì)管理;負(fù)責(zé)制定類目的品類結(jié)構(gòu);負(fù)責(zé)完成類目銷售和毛利計劃;

2、品牌招商：負(fù)責(zé)參與擬定商家入駐的標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范;負(fù)責(zé)參與擬定商家合同，完成合同簽署、條款修正,并監(jiān)督合同的有效執(zhí)行;負(fù)責(zé)商家和商品的引進(jìn)、淘汰、續(xù)簽;

3、商家運(yùn)營：負(fù)責(zé)完成類目商家信息建檔、促銷提報、促銷談判;負(fù)責(zé)協(xié)助商家完成庫存及賬務(wù)的管理;負(fù)責(zé)協(xié)助商家完成銷售計劃和日常運(yùn)營服務(wù)支持;

4、類目活動策劃：負(fù)責(zé)類目活動策劃，選品，最終為所負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的銷售額負(fù)責(zé)，完成業(yè)績指標(biāo)。

職位要求：

1.大專及以上學(xué)歷，5年以上采購及供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上電子商務(wù)網(wǎng)站招商采購和商家管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉平臺化運(yùn)作方式，有天貓、京東、一號店等平臺化操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2.熟悉百貨類或超市類的商品屬性，具有品類運(yùn)營的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

3.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和營銷能力，能夠通過網(wǎng)站運(yùn)營數(shù)據(jù)不斷改善和優(yōu)化商品屬性、商品結(jié)構(gòu)和商家運(yùn)營方式等;

4.具有很強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力、溝通協(xié)調(diào)能力，以結(jié)果為導(dǎo)向，完成工作目標(biāo);

5.具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力和抗壓能力，在不斷變化的電子商務(wù)市場中能夠不斷調(diào)整，適應(yīng)變化的要求;

6.具備一定的管理團(tuán)隊的經(jīng)驗(yàn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司分配的工作。

招商運(yùn)營部職能及崗位職責(zé) 招商運(yùn)營主管工作職責(zé)篇十一

職責(zé)：

1、根據(jù)公司規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的城市服務(wù)商(售后)招募拓展工作;

2、積極按照招募標(biāo)準(zhǔn)考察意向合作伙伴，根據(jù)招募流程，完成城市服務(wù)商協(xié)議簽署、費(fèi)用繳納、建店形象確定、系統(tǒng)開通等工作。

3、負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)有合作城市服務(wù)商，并進(jìn)行運(yùn)營管理指導(dǎo)，積極反饋或解決城市服務(wù)商的合理需求，維護(hù)公司形象。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，有3年以上汽車o2o平臺(典典養(yǎng)車、途虎養(yǎng)車、車點(diǎn)點(diǎn))區(qū)域運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、能接受外派出差者優(yōu)先考慮;

3、有較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作能力強(qiáng);

4、熟練使用office相關(guān)工作技能。

招商運(yùn)營部職能及崗位職責(zé) 招商運(yùn)營主管工作職責(zé)篇十二

職責(zé)：

1、 負(fù)責(zé)各區(qū)域空白市場的開發(fā)、梳理、跟蹤以及加盟初期的幫扶，完成區(qū)域招商任務(wù);

2、 做好市場調(diào)研、客戶分析，及時反應(yīng)市場信息，定期提交分析調(diào)查報告;

3、 做好客戶信息登記及管理，以便隨時跟進(jìn)客戶;

4、 定期走訪市場，做到對所負(fù)責(zé)區(qū)域空白市場各方面情況的了解。

崗位要求：

1、22-35歲，大專及以上學(xué)歷，適應(yīng)出差;

2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公關(guān)談判能力;

3、對工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè), 思維清晰、活躍。