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食品生產(chǎn)會計(jì)崗位職責(zé)要求 食品銷售崗位職責(zé)篇一

序號名稱頁碼 1股東大會 2董事會 3監(jiān)事會 4董事長 5總經(jīng)理 6黨委書記 7常務(wù)副總經(jīng)理 8銷售副總經(jīng)理 9技術(shù)副總經(jīng)理 10生產(chǎn)副總經(jīng)理 11配套供應(yīng)副總經(jīng)理 1 12財務(wù)副總經(jīng)理 13黨群工作部部門職責(zé) 14工會干事崗位職責(zé) 15宣傳干事崗位職責(zé) 16黨群部部長職責(zé) 17銷售總公司部門職責(zé) 18銷售總經(jīng)理助理崗位職責(zé) 19銷售總公司辦公室工作職責(zé) 20 銷售總公司辦公室主任崗位職責(zé) 21文秘崗位職責(zé) 22行政秘書崗位職責(zé) 23廣告策劃員崗位職責(zé) 24總辦文員崗位職責(zé) 25駕駛員崗位職責(zé)

26銷售總公司財務(wù)科工作職責(zé) 27財務(wù)科科長崗位職責(zé) 28財務(wù)科副科長崗位職責(zé) 29制票會計(jì)崗位職責(zé) 30出納員崗位職責(zé) 31車輛發(fā)出會計(jì)崗位職責(zé) 32會計(jì)員崗位職責(zé) 2 33銷售總公司計(jì)劃科工作職責(zé) 34計(jì)劃科科長崗位職責(zé) 35計(jì)劃科副科長崗位職責(zé) 36文秘崗位職責(zé) 37內(nèi)勤人員崗位職責(zé) 38交接人員崗位職責(zé) 39銷售總公司出口科工作職責(zé) 40出口科科長崗位職責(zé) 41業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)

42銷售總公司打假辦工作職責(zé) 43打假辦主任崗位職責(zé)

44銷售總公司事業(yè)合作部工作職責(zé) 45事業(yè)合作部主任崗位職責(zé) 46業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)

47銷售總公司銷售科工作職責(zé) 48銷售科科長崗位職責(zé) 49銷售科業(yè)務(wù)員崗位職責(zé) 50銷售總公司售后服務(wù)部部門職責(zé) 51售后服務(wù)部部長崗位職責(zé) 52售后服務(wù)部售后服務(wù)

管理科工作職責(zé)53售后服務(wù)管理科長崗位職責(zé) 54統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé) 3 55技術(shù)員崗位職責(zé)

56售后零部件供應(yīng)科工作職責(zé) 57售后零部件供應(yīng)科科長崗位職責(zé) 58計(jì)劃員崗位職責(zé) 59采購員崗位職責(zé) 60會計(jì)員崗位職責(zé) 61出納員崗位職責(zé) 62營業(yè)員崗位職責(zé) 63倉庫保管員崗位職責(zé) 64公司辦公室工作職責(zé) 65公司辦公室主任崗位職責(zé) 66行政秘書崗位職責(zé) 67文字秘書崗位職責(zé) 68外事秘書崗位職責(zé) 69其它人員崗位職責(zé) 70人力資源部部門職責(zé) 71人力資源部部長崗位職責(zé) 72勞資員崗位職責(zé) 73人事干事崗位職責(zé) 74質(zhì)量管理部部門職責(zé) 75質(zhì)量管理部(副)部長崗位職責(zé) 76質(zhì)量管理部部長助理崗位職責(zé) 4 77質(zhì)量管理員兼統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé) 78質(zhì)量管理員崗位職責(zé) 79質(zhì)量管理科工作職責(zé) 80質(zhì)量管理科科長崗位職責(zé) 81內(nèi)審員崗位職責(zé) 82品質(zhì)推進(jìn)員崗位職責(zé) 83計(jì)量管理員崗位職責(zé) 84化驗(yàn)員崗位職責(zé) 85檢驗(yàn)科工作職責(zé) 86檢驗(yàn)科科長崗位職責(zé) 87檢驗(yàn)員崗位職責(zé) 88技術(shù)員崗位職責(zé) 89部品檢驗(yàn)科工作職責(zé) 90部品檢驗(yàn)科科長崗位職責(zé) 91檢驗(yàn)員崗位職責(zé) 92外購(協(xié))檢驗(yàn)員崗位職責(zé) 93技術(shù)技術(shù)員崗位職責(zé) 94生產(chǎn)技術(shù)部部門職責(zé) 95生產(chǎn)技術(shù)部部長崗位職責(zé) 96引進(jìn)科工作職責(zé) 97引進(jìn)科科長崗位職責(zé) 98外事翻譯崗位職責(zé) 5 99資料管理員崗位職責(zé) 100標(biāo)準(zhǔn)化員崗位職責(zé) 101工藝科工作職責(zé) 102工藝科科長崗位職責(zé) 103技術(shù)員(工藝)崗位職責(zé) 104國產(chǎn)化科工作職責(zé) 105國產(chǎn)化科科長崗位職責(zé) 106國產(chǎn)化科副科長崗位職責(zé) 107技術(shù)國(國產(chǎn)化)崗位職責(zé) 108產(chǎn)品開發(fā)研究所工作職責(zé) 109產(chǎn)品開發(fā)研究所所長工作職責(zé) 110產(chǎn)品設(shè)計(jì)人員崗位職責(zé) 111情報員崗位職責(zé) 112生產(chǎn)管理部部門職責(zé) 113生產(chǎn)管理部部長崗位職責(zé) 114生產(chǎn)計(jì)劃科工作職責(zé) 115生產(chǎn)計(jì)劃科科長崗位職責(zé) 116生產(chǎn)計(jì)劃科副科長崗位職責(zé) 117調(diào)度員崗位職責(zé) 118計(jì)劃員崗位職責(zé) 119材料工時定額員崗位職責(zé) 120生產(chǎn)管理部企業(yè)管理員崗位職責(zé) 6 121生產(chǎn)管理部會計(jì)、統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé) 122機(jī)電安全科工作職責(zé) 123機(jī)電安全科科長崗位職責(zé) 124設(shè)備管理員崗位職責(zé) 125安全能源管理員崗位職責(zé) 126技術(shù)員崗位職責(zé)

127機(jī)械部、焊裝部、涂裝部、總裝部通用部職責(zé) 128機(jī)械部、焊裝部、涂裝部、總裝部副部長崗位職責(zé) 129生產(chǎn)科工作職責(zé)

130生產(chǎn)科長崗位職責(zé) 131生產(chǎn)科付科長崗位職責(zé) 132生產(chǎn)科調(diào)度員崗位職責(zé) 133技術(shù)科工作職責(zé) 134技術(shù)科科長工作職責(zé) 135技術(shù)科付長工作職責(zé)

136各生產(chǎn)部技術(shù)科設(shè)備安全技術(shù)員崗位職責(zé) 137各生產(chǎn)部技術(shù)科質(zhì)量管理技術(shù)員崗位職責(zé) 138各生產(chǎn)部技術(shù)科工藝管理技術(shù)員崗位職責(zé) 139各生產(chǎn)部技術(shù)科生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù)員崗位職責(zé) 140各生產(chǎn)部會計(jì)崗位職責(zé)

141各生產(chǎn)部統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé) 142配套供應(yīng)部部門職責(zé) 143配套供應(yīng)部部長崗位職責(zé) 7 144配套供應(yīng)部配套供應(yīng)科工作職責(zé) 145配套供應(yīng)科科長崗位職責(zé)

146配套供應(yīng)科業(yè)務(wù)員崗位職責(zé) 配套供應(yīng)科計(jì)劃員崗位職責(zé) 配套供應(yīng)科采購員崗位職責(zé) 147配套科工作職責(zé)

148配套科科長崗位職責(zé) 149配套科業(yè)務(wù)員崗位職責(zé) 150 151進(jìn)口部部門職責(zé)

152進(jìn)口部部長崗位職責(zé) 153kd科工作職責(zé) 154kd科科長崗位職責(zé)

155配套準(zhǔn)備科工作職責(zé) 156配套準(zhǔn)備科科長崗位職責(zé)

157配套準(zhǔn)備科付科長兼調(diào)度員崗位職責(zé) 158配套準(zhǔn)備科技術(shù)員崗位職責(zé) 159配套準(zhǔn)備科會計(jì)崗位職責(zé) 160配套準(zhǔn)備科統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé) 161財務(wù)部部門職責(zé)

162財務(wù)部(付)部長崗位職責(zé) 163資金計(jì)劃科工作職責(zé) 164資金計(jì)劃科科長崗位職責(zé) 165資金計(jì)劃科付科長崗位職責(zé) 166信貸員崗位職責(zé)

167開證員崗位職責(zé) 168計(jì)劃員崗位職責(zé) 169財務(wù)成本科工作職責(zé) 170財務(wù)成本科科長崗位職責(zé) 171財務(wù)成本科付科長職責(zé) 172現(xiàn)金銀行出納崗位職責(zé) 173成本會計(jì)崗位職責(zé)

174材料工資崗位職責(zé) 8 175固定資產(chǎn)崗位職責(zé) 176在建工程崗位職責(zé) 177稅務(wù)銷售崗位職責(zé)

178銷售費(fèi)用和，材料會計(jì)崗位職責(zé) 179審核會計(jì)崗位職責(zé) 180微機(jī)管理員崗位職責(zé) 篇2:食品銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1:食品銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 食品

銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 1、食品銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)銷售過程的全面管理，完成總公司下達(dá)的銷售指標(biāo); 2、建立培養(yǎng)和維護(hù)一支以客戶為中心的銷售隊(duì)伍;3、進(jìn)行市場分析、管理、促銷策劃及信息反饋;4、負(fù)責(zé)銷售人員的培訓(xùn)和考核;5、負(fù)責(zé)客戶管理。

2、食品廠營銷總經(jīng)理崗位職責(zé)

1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定公司的營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實(shí)施，以確保公司市場地位的不斷提升。

2.組織制定年度營銷目標(biāo)和計(jì)劃，經(jīng)審核批準(zhǔn)后組織實(shí) 9 施，并監(jiān)督銷售計(jì)劃的執(zhí)行。3.組織制定公司的營銷策劃和推廣方案，經(jīng)審批后組織實(shí)施。

4.組織制定公司相關(guān)的營銷管理制度與管理流程，確保營銷工作有序、規(guī)范的開展。

5.定期拜訪公司的重點(diǎn)客戶，掌握客戶情況，處理重大客戶投訴，確保客戶滿意度 6.審核各類費(fèi)用

支出，確保營銷費(fèi)用開支合理，避免浪費(fèi)現(xiàn)象的出現(xiàn)。7.對公司重大、特

殊合同或訂單進(jìn)行審核，確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

8.協(xié)調(diào)溝通營銷、生產(chǎn)、技術(shù)等相關(guān)部門的工作，確保產(chǎn)銷銜接順暢。 9.參與公司重大

經(jīng)營決策的制定，為公司良性發(fā)展提供建議。

10.參與公司產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃，促進(jìn)公司形成系列產(chǎn)品體系。 11.檢查指導(dǎo)分公司工作，確保分公司銷售目標(biāo)達(dá)成。12.監(jiān)督公司貸款的回籠情況，確保資金安全。

13.負(fù)責(zé)組織搜集國內(nèi)相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息，分析市場發(fā)展趨勢。

10 14.負(fù)責(zé)營銷部門的員工隊(duì)伍建設(shè)、績效評估、培訓(xùn)等工作，確保營銷隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。15.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦 的其他事項(xiàng)。

3、銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)

1(根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)，制定全年的銷售費(fèi)用預(yù)算，組織領(lǐng)導(dǎo)下屬完成銷售目標(biāo);2(負(fù)責(zé)帶領(lǐng)本部門

開拓國際市場，鞏固老客戶，發(fā)展新客戶，擴(kuò)大公司產(chǎn)品在國際市場的份額;3(對每個業(yè)務(wù)員的訂單每周集中一次，按交貨期的順序編制訂單計(jì)劃，交總經(jīng)理室和生產(chǎn)部，配合生產(chǎn)部門落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃和交貨期;4(負(fù)責(zé)訂單業(yè)務(wù)流程管理和風(fēng)險的控制，負(fù)責(zé)所接訂單制作工藝、客戶檢驗(yàn)、商檢等過程的跟蹤與管理;5(控制銷售成本和費(fèi)用，嚴(yán)格按公司的規(guī)定對本部門業(yè)務(wù)員進(jìn)行崗位考核;6(組織下屬做好銷

售合同的簽訂，監(jiān)督業(yè)務(wù)員做好應(yīng)收款的催收工作;7(嚴(yán)格保守公司秘密，崗位變動時，按規(guī)定辦理好交接 11 手續(xù);8(要加強(qiáng)對本部門業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，保持良好的個人 形象，服務(wù)熱情，信息反饋及時。篇2:銷售經(jīng)理崗位職責(zé)說明書 廣安

市華生園食品有限公司 銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 核準(zhǔn): 審核:制 作

篇3:銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 崗位 工作職責(zé)

篇4:銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 《銷

售經(jīng)理崗位職責(zé)》 一、銷售部門必須

制定銷售戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支 持。要根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定 銷售

《銷售經(jīng)理崗位職責(zé)》 文章《銷售經(jīng)理崗

位職責(zé)》正文開始 一、銷售部門必須制定銷售戰(zhàn)略規(guī)劃，12 為重大人事決策提供建議 和信息支持。要根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)

略，組織制定銷售戰(zhàn)略規(guī)劃。同時要掌握市場動態(tài)，負(fù)責(zé)組織收集國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)政策、競

爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢并有獨(dú)特見解。要定期、準(zhǔn)確的向總經(jīng)理和相 關(guān)部門提供有關(guān)銷售情況、費(fèi)用控制、應(yīng)收帳款等反映公司銷售工作現(xiàn)狀的信息，為公司重

大人事決策提供信息支持。二、銷售經(jīng)理要領(lǐng)

導(dǎo)部門員工完成市場推廣、銷售、服務(wù)等工作。三、負(fù)責(zé)銷售部內(nèi) 部員工管理。建設(shè)并培育銷售人

員隊(duì)伍，提高銷售人員的達(dá)標(biāo)率。銷售經(jīng)理應(yīng)該管理并考核銷售人員，幫助選拔、補(bǔ)充、發(fā)

展銷售團(tuán)隊(duì)。四、及時反饋客戶

消息，促進(jìn)產(chǎn)品改進(jìn)和新產(chǎn)品開發(fā)。銷售經(jīng)理應(yīng)該及時的反饋產(chǎn)品質(zhì)量信息，協(xié)助解決重大質(zhì)量事故。組織市場 13 調(diào)研，并及時將結(jié)果反饋給相關(guān)部

門，提出產(chǎn)品開發(fā)、改進(jìn)建議。與相關(guān)政府部門、上級單 位、用戶保持聯(lián)系，促進(jìn)新產(chǎn)品、新技術(shù)立項(xiàng)。五、制度客戶 管理方案，加強(qiáng)客 戶管理。

制定客戶管理方案，確保為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。負(fù)責(zé)組織客戶管理，建立產(chǎn)品 維護(hù)檔案和客戶檔案。接待重要客

戶，組織公關(guān)活動，與客戶維持良好的關(guān)系。處理客戶投 訴。實(shí)施客戶滿意度調(diào)查，并及時 的進(jìn)行反饋。六、建立并完善銷 售信息管理系統(tǒng)。要逐步建立并完善 公司的銷售信息管理系統(tǒng)。七、參與公司制度 體系的建設(shè)。組織和制定以及落

實(shí)各項(xiàng)銷售管理制度、管理規(guī)程，組織銷售部管理體系的 建立。銷售經(jīng)理要知道銷售部下屬 14 員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行。負(fù)責(zé)銷售部門內(nèi)具體職責(zé)分工，合理安排銷售人員。

八、完成上級交辦 的其他任務(wù)。銷售經(jīng)理要完成上

級交給銷售部門的其他任務(wù)。公司銷售經(jīng)理應(yīng)該

在銷售總部領(lǐng)導(dǎo)下，和各部門密切配合完成工作。嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，處處起到表 率作用。制訂銷售計(jì)劃。確定銷售政策。設(shè)計(jì)銷售模式。銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)

配。銷售業(yè)績的考察評估。銷售渠道與客戶管理。財務(wù)管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。

銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。銷售經(jīng)理崗位職責(zé): 1、在銷售總部領(lǐng)導(dǎo)下，和各部門密切配合完成工作。2、嚴(yán)格遵守公司

各項(xiàng)規(guī)章制度，處處起到表率作用。3、制訂銷售計(jì)劃。4、確定銷售政策。5 7 15 察評估。8 戶管理。9 止呆帳壞帳對策、帳款回收。10 時匯總、匯報并提出合理建議。一、銷售計(jì)劃、組織與客戶管理 1、營銷范圍的把握與市場現(xiàn)狀調(diào)查。2 的交易條件。3 系的確立。4 報。5 額的設(shè)訂和管理。6 營業(yè)分析。

二、客戶的計(jì)量管理

1、客戶的銷售統(tǒng)計(jì)和銷售分析。 2 16 析指導(dǎo)。3 指導(dǎo)及信用調(diào)查。三、客戶營銷參謀

1、客戶銷售方針的設(shè)定援助。、設(shè)計(jì)銷售模式。、銷售業(yè)績的考、銷售渠道與客、財務(wù)管理、防、銷售情 況的及、決定新設(shè)客戶、與客戶人際關(guān)、搜集競爭者情、銷售目標(biāo)與定、科學(xué)而有效的、客戶的經(jīng)營分、客戶資 金運(yùn)轉(zhuǎn)

2、支援客戶的計(jì) 劃方案。3、從客戶處做市 場觀察。

4、為客戶做銷售 促進(jìn)指導(dǎo) 四、推銷技術(shù)

1、技術(shù)研討會的舉辦。 2 礎(chǔ)知識的傳授。

3、陪同銷售及協(xié)助營銷。 4 后服務(wù)指導(dǎo)及抱怨處理。17 五、專業(yè)推銷 1、接受訂單的業(yè)務(wù) 2 司內(nèi)部聯(lián)絡(luò)。3 4 銷售

總結(jié)

篇3:食品公司營銷中心崗位職責(zé) 老媽媽食品公司營銷中心崗位職責(zé) 部門職責(zé)

1、銷售部:負(fù)責(zé)營銷公司的銷售業(yè)務(wù)管理。主要工作有: 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 1.7 1.8 負(fù)責(zé)公司銷售區(qū)域確定與劃分。負(fù)責(zé)制定公司產(chǎn)品策略及價格策略。負(fù)責(zé)公司銷售渠道規(guī)劃與銷售策略制定。招商計(jì)劃制定與招商推進(jìn)。負(fù)責(zé)ka系統(tǒng)科學(xué)運(yùn)作，制定ka系統(tǒng)營銷策略。負(fù)責(zé)審批與考核各項(xiàng)銷售費(fèi)用。負(fù)責(zé)

19 銷售計(jì)劃制定，并負(fù)責(zé)與工廠相關(guān)部門對接。負(fù)責(zé)搜集并分析競爭對手相關(guān)信息，為公司制定針對性策略。

2、市場部:為公司整體品牌傳播提供支持，為銷售提供拉力，并監(jiān)督各銷售政策的執(zhí)行。

2.1 2.2 2.3 2.4 負(fù)責(zé)公司品牌推廣與傳播策略制定。負(fù)責(zé)公司相關(guān)vi元素設(shè)計(jì)與制作 監(jiān)督、核實(shí)銷售部和經(jīng)銷商的費(fèi)用使用情況;負(fù)責(zé)公司的日常接待、客戶投訴處理、會議組織等日常工作。

3、人事行政部:負(fù)責(zé)公司組織建設(shè)與人才培養(yǎng)。 3.1 3.2 3.3 3.4 根據(jù)公司戰(zhàn)略需要，負(fù)責(zé)公司相關(guān)人員的招聘培訓(xùn)。負(fù)責(zé)制定合理工資體系、績效考核制度。負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)公司員工的戰(zhàn)斗力與凝聚力。公司日常行政性事物的處理。

4、財務(wù)部:負(fù)責(zé)公司財務(wù)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 4.1 4.2 20 4.3 4.4 負(fù)責(zé)制定公司年度財務(wù)費(fèi)用預(yù)算;負(fù)責(zé)公司相關(guān)業(yè)務(wù)賬目的記錄與編制;負(fù)責(zé)財務(wù)風(fēng)險的控制和防范。保障公司合理的現(xiàn)金流;各部門相關(guān)人員配備數(shù)量及崗位職責(zé) 1、銷售部

1.1人員設(shè)置及數(shù)量

流通渠道:圍繞福建省區(qū)域布局，確定各區(qū)域人員組成(區(qū)域經(jīng)理、區(qū)域主管、業(yè)務(wù)代表)及數(shù)量。

商超渠道:主要針對龍巖市場商超渠道，根據(jù)商超情況確定人員組成(商超主管、商超業(yè)務(wù)代表與促銷員)及數(shù)量。

直供渠道:主要針對龍巖市場流通渠道，調(diào)整及確定人員組成及數(shù)量。1.2崗位職責(zé) 1.2.1銷售部 營銷總監(jiān)

1)負(fù)責(zé)制定與調(diào)整公司總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標(biāo);2)制定年度營銷規(guī)劃，推進(jìn)各區(qū)域市場年度營銷規(guī)劃的執(zhí)行落地;制定和實(shí)施年度品牌傳播計(jì)劃和產(chǎn)品計(jì)劃。3)推進(jìn)銷售部門、市場部門與財務(wù)部門的相互協(xié)作，推進(jìn)各項(xiàng)戰(zhàn)略計(jì)劃的實(shí)施。

21 4)制定公司年度財務(wù)目標(biāo)及利潤指標(biāo)。

5)負(fù)責(zé)推進(jìn)公司營銷團(tuán)隊(duì)的建設(shè)完善，并制定科學(xué)合理的管理方案。省級經(jīng)理

1)負(fù)責(zé)根據(jù)所轄市場特點(diǎn)，制定區(qū)域合理布局，并完成區(qū)域市場招商工作;2)根據(jù)公司市場推進(jìn)策略，有節(jié)奏的推進(jìn)區(qū)域市場銷售團(tuán)隊(duì)的組建;3)負(fù)責(zé)區(qū)域市場銷售方案的制定，銷售目標(biāo)的分解;4)指導(dǎo)并監(jiān)督區(qū)域市場經(jīng)銷商能按照公司要求開展市場拓展及建設(shè)工作;5)指導(dǎo)并監(jiān)督區(qū)域市場業(yè)務(wù)人員對所轄區(qū)域進(jìn)行開發(fā)與維護(hù);6)負(fù)責(zé)完成區(qū)域銷售指標(biāo)與利潤指標(biāo);7)跟蹤并搜集競品相關(guān)信息動態(tài)，并及時向公司上級主管反饋;區(qū)域主管及業(yè)務(wù)代表

1)負(fù)責(zé)指定區(qū)域內(nèi)的銷售和市場拓展;2)貫徹執(zhí)行公司的各類促銷計(jì)劃，完成公司制定的銷售目標(biāo);3)了解競品動態(tài)，及時向上級主管反饋市場信息。4)終端市場開拓與鋪貨，形象、陳列、價格維護(hù)，積極 22 推銷本司產(chǎn)品，以求更大的市場占有率及覆蓋率。

5)根據(jù)規(guī)劃路線定期拜訪客戶及終端，了解客戶銷售情況及其它需求。6)維護(hù)良好的客情關(guān)系，穩(wěn)定市場價格、積極協(xié)助客戶再銷售。

7)做好終端產(chǎn)品生動化陳列，pop海報張貼、吊旗懸掛等生動化氛圍營造。超主管

商 1)負(fù)責(zé)所轄市場商超系統(tǒng)的銷售策略的制定。2)負(fù)責(zé)所轄市場商超系統(tǒng)的進(jìn)場談判、協(xié)議簽訂;3)負(fù)責(zé)所轄市場商超系統(tǒng)的進(jìn)貨與退貨處理，陳列等生動化建設(shè);4)負(fù)責(zé)所轄商超系統(tǒng)的關(guān)鍵客情人的客情維護(hù)，商超日常管理與維護(hù);5)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)人員與促銷人員培訓(xùn)和管理;6)搜集競品相關(guān)信息，及時反饋上級主管;商超業(yè)務(wù)代表

1)負(fù)責(zé)處理所轄門店訂單與退貨;2)負(fù)責(zé)所轄門店終端生動化建設(shè);3)負(fù)責(zé)所轄門店促銷員工作的培訓(xùn)與管理;4)負(fù)責(zé)所轄門店關(guān)鍵客情人的客情維護(hù);5)負(fù)責(zé)搜集競品相關(guān)信息，及時反饋給上級主管;促銷員 23 1)負(fù)責(zé)所轄門店產(chǎn)品訂單的處理，根據(jù)產(chǎn)品流量制定該所轄門店安全庫存;2)負(fù)責(zé)所轄門店新產(chǎn)品推廣;3)負(fù)責(zé)產(chǎn)品陳列工作;4)負(fù)責(zé)搜集競品相關(guān)信息，及時反饋給業(yè)務(wù)人員;銷售內(nèi)勤

1)負(fù)責(zé)及時匯總各區(qū)域銷售計(jì)劃，匯總并交上級主管審核;2)接受各區(qū)域經(jīng)銷商銷售訂單，并及時對訂單進(jìn)行處理，協(xié)調(diào)各部門安排發(fā)貨;2)對各區(qū)域銷售進(jìn)度(月度、季度)及時匯總分析，并遞交上級主管;3)及時向各區(qū)域傳達(dá)公司各項(xiàng)策略與方案，并搜集匯總各區(qū)域市場存在問題、競品信息，整理后遞交上級主管;4)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;1.2.2市場部 品牌產(chǎn)品專員

1)負(fù)責(zé)產(chǎn)品形象樹立及定位等公司品牌管理策略，根據(jù)公司品牌戰(zhàn)略制定品牌傳播與推廣計(jì)劃，提升和維護(hù)公司品牌。

2)負(fù)責(zé)根據(jù)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略制定產(chǎn)品規(guī)劃及新產(chǎn)品有效開發(fā)，產(chǎn)品組合、價格策略及市場拓展策略方案;評估現(xiàn)有產(chǎn)品市場表現(xiàn)，并及時調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，保持產(chǎn)品綜合競爭力。

3)負(fù)責(zé)線上傳播方案的制定與落地執(zhí)行。24 企劃專員

1)配合公司產(chǎn)品策略，設(shè)計(jì)產(chǎn)品包裝、產(chǎn)品宣傳物料，包括海報、店招、促銷品等

2)負(fù)責(zé)根據(jù)市場拓展需要，采購相關(guān)促銷品;3)負(fù)責(zé)根據(jù)市場推進(jìn)節(jié)奏，制定市場推廣策略與方案。銷售督導(dǎo)

1)負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)銷售政策在各區(qū)域市場落地及執(zhí)行，評估各項(xiàng)銷售政策;2)負(fù)責(zé)檢查各區(qū)域市場業(yè)務(wù)人員日常工作，如日常拜訪線路;3)負(fù)責(zé)檢查公司產(chǎn)品在終端及賣場的生動化陳列，終端生動化氛圍營造工作;1.2.3人事行政部 招聘培訓(xùn)專員

1)根據(jù)公司各部門人員需求計(jì)劃，開展人員的招聘工作;2)根據(jù)現(xiàn)有人員工作技能、心態(tài)等開展各種針對性培訓(xùn);3)負(fù)責(zé)公司人員的入職、離職、異動管理;4)負(fù)責(zé)公司人員勞動合同管理;5)負(fù)責(zé)公司人員月度考勤管理;6)負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)與維護(hù);績效考核薪資專員

1)根據(jù)公司不同崗位制定合理的薪資體系;2)制定適合于公司的績效考核辦法，對各崗位人員進(jìn)行 25 月度績效考核;3)負(fù)責(zé)員工的工資發(fā)放;行政專員

1)負(fù)責(zé)公司日常性事物的處理;2)負(fù)責(zé)公司車輛管理;3)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜;1.2.4財務(wù)部 會計(jì)

1)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)會計(jì)規(guī)章制度，認(rèn)真進(jìn)行會計(jì)監(jiān)督;2)建立并實(shí)施健全公司財務(wù)管理制度;3)負(fù)責(zé)各項(xiàng)賬務(wù)處理，對收支進(jìn)行分析，提供各類報告;4)負(fù)責(zé)審核原始憑證，并定期清理債權(quán)及債務(wù);5)負(fù)責(zé)整理、保管會計(jì)憑證、賬簿等財務(wù)文件，定期對出納進(jìn)行盤點(diǎn)工作。出納

1)負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管、出納和記錄;2)協(xié)助會計(jì)做好各種帳務(wù)的處理工作;3)負(fù)責(zé)掌管小額現(xiàn)金;4)完成上級交給的其它事務(wù)性工作。26 27

食品生產(chǎn)會計(jì)崗位職責(zé)要求 食品銷售崗位職責(zé)篇二

稅務(wù)會計(jì)崗位職責(zé)會計(jì)崗位職責(zé)范文

4篇

本文目錄會計(jì)崗位職責(zé)范文會計(jì)核算中心系列崗位職責(zé)餐飲收入會計(jì)崗位職責(zé)應(yīng)付賬會計(jì)崗位職責(zé)

1.檢査各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，保證“五雙一交叉”、“兩堅(jiān)持”和會計(jì)印、押、證分管等內(nèi)控制度的貫徹落實(shí)，督促會計(jì)、出納人員交接手續(xù)完整合規(guī)。

2.抓好崗位責(zé)任制實(shí)施，搞好勞動管理，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，按月做好會計(jì)工作質(zhì)量考核和員工工效考核。開展會計(jì)、出納工作達(dá)標(biāo)升級活動。

3.認(rèn)真履行崗前“五査”，崗后“四査”，檢查有無遺留賬務(wù)和待辦事項(xiàng)。

4.搞好內(nèi)勤各工種之間、銀企之間協(xié)調(diào)工作。

5.認(rèn)真抓好業(yè)務(wù)過程中的事前審査，事后監(jiān)督工作，搞好內(nèi)部資金和財務(wù)、財產(chǎn)管理,按季分析資金和財務(wù)運(yùn)行收支情況，提出改進(jìn)方案。

6.檢查現(xiàn)金、有價單證、印、押、證的管理，檢査往來對賬和査詢、査復(fù)工作情況，按月搞好內(nèi)部賬務(wù)核對。

7.每月組織一次思想法制教育，每月組織兩次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)教育，學(xué)習(xí)做到有計(jì)劃、有內(nèi)容、有記載、有形式、有考核、有效果，負(fù)責(zé)職工業(yè)務(wù)技術(shù)的培訓(xùn)和考核。

8.搞好賬務(wù)組織與賬務(wù)處理，堅(jiān)持按日扎賬，總分核對，賬務(wù)記載要達(dá)到“五好”標(biāo)準(zhǔn)。

9.正確使用會計(jì)科目，認(rèn)真搞好賬戶管理，建立健全各項(xiàng)登記簿，檢查登記簿記載是否完整合規(guī)。

10.準(zhǔn)確、及時編制各類報表和統(tǒng)計(jì)資料，報表質(zhì)量要達(dá)到“五好”標(biāo)準(zhǔn)。

11.及時整理裝訂會計(jì)檔案，做到管理合規(guī),需要査閱會計(jì)檔案的，要執(zhí)行調(diào)(查)閱制度的規(guī)定，做到手續(xù)合規(guī)，絕對安全。

12.堅(jiān)持雙人管庫。實(shí)行庫房銷匙兩分管，平行交接，督促搞好印、押、證的嚴(yán)格分管。

13.加強(qiáng)財務(wù)核算和管理，嚴(yán)格執(zhí)行一只筆審批制，財務(wù)開支要做到“七無”，固定資產(chǎn)、器具要建賬、建卡，做到賬實(shí)相符。

14.參與資金的管理與決策，提出合理化建議和方案，改善經(jīng)營管理。

【會計(jì)核算中心系列崗位職責(zé)】會計(jì)崗位職責(zé)范文（2）

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會計(jì)核算中心工作職責(zé)

1、根據(jù)《會計(jì)法》、《預(yù)算法》和有關(guān)財政法規(guī)制度，認(rèn)真做好所管單位會計(jì)核算工作。

2、審核、記錄、計(jì)算和報告所管單位各種資金的增減變動及其結(jié)果。

3、根據(jù)所管單位工作需要，提供有關(guān)會計(jì)信息資料。

4、依法進(jìn)行會計(jì)監(jiān)督，保證會計(jì)核算的真實(shí)性、合法性和規(guī)范性。

5、做好單位會計(jì)資料和電算化會計(jì)檔案的整理、歸檔和保管工作。

審核會計(jì)崗位職責(zé)

審核會計(jì)在中心領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行柜組內(nèi)各單位會計(jì)審核工作。

1、審核原始憑證的合法性、金額的準(zhǔn)確性，對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合法性提出初審意見。

2、對已開出的轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支票進(jìn)行復(fù)核，對記賬憑證的金額進(jìn)行復(fù)核。

3、對已記賬的憑單及原始憑證及時整理、定期裝訂、保管、歸檔。

4、管理柜組內(nèi)會計(jì)檔案。包括：會計(jì)憑證、賬薄、報表、磁盤、磁帶和有關(guān)文件制度等會計(jì)資料。

5、協(xié)助單位編好預(yù)算，做好財務(wù)分析，增強(qiáng)服務(wù)意識，處理好服務(wù)與監(jiān)督的關(guān)系。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

記賬會計(jì)崗位職責(zé)

記賬會計(jì)在中心領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。

1、認(rèn)真做好會計(jì)核算和監(jiān)督，保證會計(jì)財務(wù)處理及時，會計(jì)科目運(yùn)用準(zhǔn)確，會計(jì)信息規(guī)范完整。

2、對原始憑證手續(xù)完備性進(jìn)行復(fù)核后，填開支票并編制會計(jì)憑單。

3、根據(jù)審核無誤的記賬憑證登記帳薄，對已經(jīng)記賬的憑單及時打印。

4、及時準(zhǔn)確地傳遞各種票據(jù)，妥善保管各種專用票據(jù)、有價證券，設(shè)立“備用金”領(lǐng)用備查薄。

5、定期核對銀行存款分戶賬目，編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”，保證調(diào)節(jié)后雙方余額一致。

6、根據(jù)賬薄編制各類會計(jì)報表，做好各單位財務(wù)決算工作。

7、增強(qiáng)服務(wù)意識，處理好監(jiān)督與服務(wù)的關(guān)系。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

核算中心會計(jì)人員工作職責(zé)

1、會計(jì)人員應(yīng)熟悉并遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一的會計(jì)制度，廉潔自律，秉公辦事，遵守職業(yè)道德。

2、文明辦公，禮貌待人。上班時間一律著裝，穿戴整齊，講究儀容儀表；熱情、耐心接待辦理業(yè)務(wù)人員；不得高聲喧嘩，保持辦公區(qū)安靜。

3、遵守考勤和請假制度，按時上下班，不遲到，不早退，因事因病要按規(guī)定履行請銷假手續(xù)。

4、遵守會議制度和學(xué)習(xí)制度，積極參加局機(jī)關(guān)和中心組織的各項(xiàng)活動，不得無故缺席。

5、上班時間不得串崗，不得聚眾閑聊，不得讓非工作人員進(jìn)入工作區(qū)內(nèi)。

6、下班或離開工作崗位時關(guān)閉計(jì)算機(jī)終端及外設(shè)電源；禁止在計(jì)算機(jī)上做游戲、播放cd、vcd；禁止使用外來的軟盤、光盤以及私自拆卸機(jī)器。

7、禁止用辦公電話撥打信息臺、進(jìn)行股票信息查詢和交易委托。

8、愛護(hù)辦公及公共設(shè)施，保持辦公環(huán)境整潔。

會計(jì)主管崗位職責(zé)

柜組會計(jì)主管在中心領(lǐng)導(dǎo)下具體開展柜組內(nèi)會計(jì)工作，業(yè)務(wù)上向總會計(jì)負(fù)責(zé)。

1、負(fù)責(zé)和管理本柜組工作，組織柜組人員完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、組織本柜組人員依法進(jìn)行會計(jì)核算和監(jiān)督，保證會計(jì)核算資料的真實(shí)性、合法性和規(guī)范性。

3、教育柜組人員增強(qiáng)服務(wù)意識，正確處理服務(wù)與監(jiān)督的關(guān)系、中心與管理單位之間的關(guān)系。滿足管理單位所需會計(jì)信息，協(xié)助其搞好財務(wù)管理，提高資金使用效率。

4、對本柜組會計(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容是否合法、合規(guī)進(jìn)行審核；對會計(jì)資料進(jìn)行稽核，保證真實(shí)性、完整性；編報管理單位（本級）會計(jì)報表，及時解決會計(jì)核算工作中出現(xiàn)的問題，對于重大問題應(yīng)及時向中心領(lǐng)導(dǎo)匯報。

5、合理安排內(nèi)部分工，檢查人員職責(zé)的落實(shí)情況，適時提出本柜組工作崗位調(diào)整的意見。

6、組織柜組人員學(xué)習(xí)和鉆研財會專業(yè)知識，及時掌握新制度、新法規(guī)，不斷提高政策水平和業(yè)務(wù)技能。

7、完成中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

【餐飲收入會計(jì)崗位職責(zé)】會計(jì)崗位職責(zé)范文（3）| 返回目錄

收入會計(jì)是財務(wù)部門內(nèi)部重要的會計(jì)崗位之

一。

公司內(nèi)設(shè)收入會計(jì)崗位一人（或多人）。

收入會計(jì)崗位職責(zé)是：

一、每日核查卡機(jī)、匯總當(dāng)日（或上日）的卡機(jī)收入、收銀員現(xiàn)金收入、簽單收入，并及時編報《餐飲管理公司營業(yè)收入日報表》，報表上必須有制表人簽章（表示對該《日報表》的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、及時性負(fù)責(zé)）；出納簽章（表示現(xiàn)金收入無誤）；總賬會計(jì)簽章（表示經(jīng)過復(fù)核，銀行存款、現(xiàn)金、相關(guān)應(yīng)收賬款、營業(yè)收入等科目總帳金額與明細(xì)賬金額完全相符）并滿足所有的勾稽關(guān)系。報表報總賬會計(jì)、財務(wù)總監(jiān)、餐飲總監(jiān)、銷售總監(jiān)、總經(jīng)理

二、根據(jù)總賬會計(jì)審核正確的《餐飲管理公司營業(yè)收入日報表》，編制相關(guān)銀行存款、現(xiàn)金收入、應(yīng)收賬款與營業(yè)收入的記賬憑證。憑證編制完畢，必須由總賬會計(jì)復(fù)核 – 復(fù)核通過的，收入會計(jì)據(jù)以登記明細(xì)賬、總賬會計(jì)據(jù)以登記總賬；復(fù)核未通過的，返回收入會計(jì)做相應(yīng)修改。

三、對于應(yīng)收賬款，收入會計(jì)應(yīng)每五日進(jìn)行一次清理。并將清理結(jié)果（清理日仍未收回的應(yīng)收賬款），按照應(yīng)收款單位、應(yīng)收賬款發(fā)生日期、未能收回原因、單筆金額及總金額等信息，編報《餐飲管理有限公司應(yīng)收賬款明細(xì)匯總表》（表格須有制表人、出納、總賬會計(jì)簽章），表示經(jīng)各環(huán)節(jié)復(fù)核，表內(nèi)應(yīng)收賬款制表日確實(shí)仍未收回。

《餐飲管理有限公司應(yīng)收賬款明細(xì)匯總表》應(yīng)及時報總賬會計(jì)。總賬會計(jì)應(yīng)及時與銷售部門聯(lián)系了解應(yīng)收賬款具體情況，將表內(nèi)所有應(yīng)收賬款做進(jìn)公司《收入預(yù)算》中，積極組織對“應(yīng)收賬款”的收回工作。如超過半月或公司資金周轉(zhuǎn)困難的情況下，應(yīng)將“應(yīng)收賬款”不能及時收回的單位、原因、金額及其對生產(chǎn)經(jīng)營活動的影響等情況，及時上報財務(wù)總監(jiān)。財務(wù)總監(jiān)應(yīng)協(xié)調(diào)銷售部門共同努力收回；如仍不果，財務(wù)總監(jiān)應(yīng)及時報告總經(jīng)理。

四、對營業(yè)收入、利潤按成本核算單位進(jìn)行明細(xì)核算 – 即收入、利潤與成本匹配的核算原則。

五、負(fù)責(zé)利潤分配的明細(xì)核算。

六、編制收入、利潤的日報表、匯總月報表。各日報必須與月報表散總相符。報表必須有制表、復(fù)核、會計(jì)三人簽章方為有效。

七、收入會計(jì)每月結(jié)束后，應(yīng)編制收入、利潤月報表、應(yīng)收賬款明細(xì)表，與總賬會計(jì)的帳表核對相符后，作為公司報表的一個組成部分，于次月5日前統(tǒng)一報送董事會、總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、餐飲總監(jiān)、銷售總監(jiān)、行政總廚。

【應(yīng)付賬會計(jì)崗位職責(zé)】會計(jì)崗位職責(zé)范文（4）| 返回目錄

1.報銷費(fèi)用審核，編制付款憑證。

2.銀行賬：銀行科目的付款記賬，費(fèi)用科目記賬。

3.制作銀行存款調(diào)節(jié)表，確保公司銀行存款科目與銀行對賬單調(diào)節(jié)一致。

4.應(yīng)付賬款：費(fèi)用、材料轉(zhuǎn)賬憑證。

5.每周準(zhǔn)備零星付款清單。

6.在途物資，收集登記國外供應(yīng)商發(fā)票，更新付款入賬信息，月底計(jì)算在途物資。

7.開立國外供應(yīng)商借款通知單。

8.集團(tuán)內(nèi)公司對賬：本月及本年累計(jì)銷售，在途物資，應(yīng)付賬款金額，輸入hyper。

與賬務(wù)核對。

10.應(yīng)付供應(yīng)商對賬。

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會計(jì)崗位職責(zé),審計(jì)會計(jì)崗位職責(zé)

會計(jì)崗位職責(zé)(一)

一、負(fù)責(zé)記好行政方面的財務(wù)總帳及各種明細(xì)帳目。手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、書寫整潔、登記及時、帳面清楚。

二、負(fù)責(zé)編制月、季、年終決算和其他方面有關(guān)報表。

三、協(xié)助經(jīng)理編制并執(zhí)行全院預(yù)算。

四、認(rèn)真審核原始憑證，對違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入帳。要嚴(yán)格掌握開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)。

五、定期核對固定資產(chǎn)帳目，作到帳物相符。

六、上級財務(wù)機(jī)關(guān)檢查工作時，要負(fù)責(zé)提供資料和反映情況。

七、每月書面向經(jīng)理匯報財務(wù)情況，當(dāng)好經(jīng)理參謀，發(fā)揮財務(wù)監(jiān)督作用。

八、定期裝訂會計(jì)憑證、帳簿、表冊等，妥善保管和存檔。當(dāng)年會計(jì)檔案由會計(jì)人員保管，往年會計(jì)檔案由學(xué)校檔案室保管。

九、協(xié)助出納作好工資、獎金的發(fā)放工作。

十、負(fù)責(zé)掌管財務(wù)印章，嚴(yán)格控制支票的簽發(fā)。

十一、按期填報審計(jì)報表，認(rèn)真自查，按時報送會計(jì)資料。

十二、加強(qiáng)安全防范意識和安全防范措施，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理

2 方面的安全制度，確保不出安全問題。

十三、嚴(yán)格遵守，執(zhí)行國家財經(jīng)法律法規(guī)和財務(wù)會計(jì)制度，作好會計(jì)工作。

會計(jì)崗位職責(zé)(二)

1、貫徹執(zhí)行《會計(jì)法》等財經(jīng)法律制度,制止違反財經(jīng)紀(jì)律、財會制度的現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)重大問題及時向部門領(lǐng)導(dǎo)報告，確保企業(yè)各項(xiàng)財務(wù)活動符合有關(guān)規(guī)定。

2、審核各部門編制的費(fèi)用報表，辦理收入、成本、資金等會計(jì)核算，按時編制各種財務(wù)報表，使經(jīng)營成果得到準(zhǔn)確及時反映。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格發(fā)票管理。并定期檢查發(fā)票使用情況。

3、負(fù)責(zé)對公司調(diào)撥、庫管、出納等財務(wù)工作的協(xié)調(diào)與管理。協(xié)調(diào)各崗每月以報表方式對賬目做出結(jié)算。

4、負(fù)責(zé)公司財務(wù)收支核算，即對各類報表的審核、監(jiān)督及核銷工作。

5、保管好各類財務(wù)資質(zhì)證件、印章。

6、編制并審核記賬憑證、錄入電腦、核對總帳、明細(xì)賬、登記帳簿、科目匯總表及財務(wù)報表。

7、協(xié)調(diào)出納員進(jìn)行資金業(yè)務(wù)管理。

8、對進(jìn)項(xiàng)發(fā)票進(jìn)行登記，并及時到稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)證。

9、按時報稅、交稅。協(xié)調(diào)好稅務(wù)部門的工作。

4 10、編制應(yīng)收應(yīng)付、往來款項(xiàng)報表，與公司各部門進(jìn)行帳目核對。

11、認(rèn)真執(zhí)行會計(jì)制度，按時做好記賬、算賬、報賬工作，如實(shí)全面地反映公司資金活動情況，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，帳目清楚，按期結(jié)報。

12、負(fù)責(zé)公司費(fèi)用、運(yùn)營成本及利潤的核算，計(jì)算各類應(yīng)交稅金，辦理納稅工作;

13、定期核對往來賬款，及時清算應(yīng)收應(yīng)付款。

14、妥善保管財務(wù)帳簿，會計(jì)報表和會計(jì)資料，保守財務(wù)秘密。

15、按照規(guī)定，每月核對賬目、結(jié)賬、編制會計(jì)報表，并做到報表數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚。任何人都不得竄改或授意、指使他人竄改會計(jì)報表數(shù)字。

16、按公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，有計(jì)劃地合理使用資金，隨時進(jìn)行控制，向領(lǐng)導(dǎo)提供資金執(zhí)行情況的分析和考核，以利于公司領(lǐng)導(dǎo)采取措施，保證資金有效使用。

17、保管好所有財務(wù)憑證，按照規(guī)定對各種會計(jì)資料，定期收集、審查、核對，整理立卷、編制目錄、裝訂成冊并妥善保管，防止丟失損壞。

18、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。

會計(jì)崗位職責(zé)(三)

一、貫徹黨和國家的方針政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握有關(guān)經(jīng)濟(jì)法規(guī)制度。

6 二、恪守審計(jì)職業(yè)道德，嚴(yán)守審計(jì)紀(jì)律，做到依法審計(jì)，忠于職守、客觀公正、實(shí)事求是、廉潔奉公、保守秘密。

三、對公司各部門執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)、集團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)章制度情況及內(nèi)部控制制度的健全、嚴(yán)密、有效性進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。

四、積極配團(tuán)公司和審計(jì)事務(wù)所來訪的審計(jì)工作。

五、做好審計(jì)資料記錄、整理、歸納、分析工作，認(rèn)真撰寫審計(jì)報告，并按審計(jì)項(xiàng)目做好審計(jì)資料的整理歸檔工作。

六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

會計(jì)崗位職責(zé)(四)

1.根據(jù)財務(wù)制度和公司的有關(guān)規(guī)定及管理辦法與要求，進(jìn)行各

7 項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的審核工作，并編制會計(jì)分錄，打印記帳憑證，每天與出納核對現(xiàn)金與銀行日結(jié)單，保證會計(jì)信息合法、準(zhǔn)確、真實(shí)、完整。

2.負(fù)責(zé)清理、催收各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)往來帳目。

3.嚴(yán)格控制預(yù)算，不得突破預(yù)算辦理開支。

4.負(fù)責(zé)打印、裝訂各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的總帳、明細(xì)帳、項(xiàng)目帳。

6.負(fù)責(zé)會計(jì)憑證、帳本等會計(jì)資料的保管、查詢、移交等工作。

7.負(fù)責(zé)公司各類人員工資、津貼的審核計(jì)算工作。

8.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的記帳及與有關(guān)部門核對固定資產(chǎn)的帳實(shí)工作，保證帳、卡、物等相等。

9、負(fù)責(zé)編制季度、年度會計(jì)報表，編寫說明。

10.負(fù)責(zé)向現(xiàn)金帳和銀行帳，填制記帳憑證。

11.負(fù)責(zé)落實(shí)、檢查公司營業(yè)額交賬票據(jù)的領(lǐng)取、保管、注銷等票據(jù)管理工作。

12.負(fù)責(zé)編制每月、每季及每年?duì)I業(yè)報表、統(tǒng)計(jì)報表及說明。

13.負(fù)責(zé)及時清理往來帳目，向領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)數(shù)據(jù)。

14.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

食品生產(chǎn)會計(jì)崗位職責(zé)要求 食品銷售崗位職責(zé)篇四

生產(chǎn)廠長崗位職責(zé)

一、目的：建立車間主任的工作范圍和標(biāo)準(zhǔn)，明確其職責(zé)。

二、適用范圍：適用于研發(fā)中心中試車間生產(chǎn)廠長。

三、

1、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)，及時準(zhǔn)備生產(chǎn)車間的投入計(jì)劃和工藝，設(shè)施維修配件計(jì)劃。確保按時完

成任務(wù)。

2、組織車間日常生產(chǎn)，隨時檢查生產(chǎn)落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問題迅速找出原因，采取有效措施加以解決。

3、組織檢查、督促各組做好各項(xiàng)生產(chǎn)準(zhǔn)備工作。

4、掌握和控制原輔料，內(nèi)包、外包的儲存量，確保正常生產(chǎn)所需。

5、批閱報表，并督促各組按時填交生產(chǎn)日報表。

6、主持生產(chǎn)早晚會議，收集生產(chǎn)過程中存在的問題，并作出決定，下達(dá)生產(chǎn)調(diào)度命令。

7、正確傳達(dá)上級指示，接受上級質(zhì)詢，向上級報告真實(shí)情況，對下級爭議作出仲裁，并做好下屬的思想工作。