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辦公室吸煙管理規定最新篇一
確定辦公室環境衛生、空氣清新，強化企業管理，展示現代化形象，關心員工的身心健康，全面提高企業員工的整體素質。
二、組織機構
為了能使廣大員工積極響應辦公室制度，大力開展禁煙活動，做到關愛自己的同時，也能關愛他人，辦公室成立禁煙督查小組。
組長： 熊德斌 副組長： 張紹強
執行人： 胡俊偉、張明、張全國、潘揚
三：范圍及要求
1、公司員工、外來人員進入辦公室，一律禁止吸煙。
2、辦公室內醒目位置張貼 "禁止吸煙"警告牌。
3、督查工作由執行人執行，組長、副組長監督，對違禁者實施當日登記并公布名單。
4、各級領導、外來一切人員都必須嚴格執行進入辦公室內禁止吸煙的規定，違反者一視同仁。
5、本辦公室禁煙條例從20xx年6月11日開始實施執行。
四、處罰
嚴禁在辦公室內吸煙，違反者發現一次罰款10元，在辦公室內亂扔煙頭，發現一根罰款5元。
五、吸煙區劃分
吸煙區：辦公室以外。
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辦公室吸煙管理規定最新篇二
第一章 總 則
第一條：為確?？萍疾看筠k公室科技人員身體健康與安全，提高員工素質，樹立企業文明形象，特制定本規定。
第二條：本規定適用于科技部全體人員及來訪客人等。
第二章 管理細則
第三條：所有辦公室人員在科技部大辦公室一律不準吸煙。
第四條：所有辦公室人員有義務維護本管理規定、告誡和勸阻來訪客人不要吸煙。
第五條：特殊客人需要吸煙，只限在科技部大辦公室以外的吸煙區內吸煙。
第六條：該管理細則規定由科技部制定并由主管負責檢查監督執行。
第三章 違規處理
第七條：對違規人員由科技部主管負責收取罰款。
第八條：違反第三條規定均罰款50/人次，衛生間及辦公區域樓道不準亂扔煙頭，一旦發現均罰款20元/人次;科技部部長發現科技部人員違反第三條規定對監督執行人罰款50/次。
第九條：所以科技部大辦公室人員有權監督遵守本規定，如發現違規可以檢舉舉報，一經落實是事實者將給予獎勵。
第十條：違規人員接到罰款通知后，必須在當天上班時間內交齊罰金。否則雙倍處罰，自工資中扣除，并警告一次。
第四章 附 則
第十二條：本管理規定由科技部制定，報科技部部長批準后執行。 解釋權歸科技部部長。
第十三條：本管理規定自20xx年8月1日起施行。
xx部
x年x月x日
辦公室吸煙管理規定最新篇三
為確保安全、文明辦公，強化企業管理，展示現代化企業形象，保障員工的身體健康，維護公司良好的工作生活環境，根據公司的實際情況，制定本規定。
第一條 全體員工要提高“吸煙有害健康”的認識，自覺禁止吸煙，以公司利益為重，嚴格遵守公司禁煙管理規定，不得在禁止吸煙的場所內吸煙。
第二條 辦公區域內禁止吸煙的公共場所包括：各部門辦公室、 接待室、活動室、宿舍、職工餐廳等。以上場所張貼禁煙標志，不放置煙具，二十四小時全面禁煙。
第三條 辦公區域暫時可以吸煙的場所有：各樓層樓梯口、室外場所。
第四條 在接待外來人員時不敬煙、不接煙，并主動提醒外來人員公司的禁煙規定 。
第五條 員工有義務、有責任宣傳吸煙對健康的危害和禮貌勸阻禁煙場所內的吸煙者。
第六條 公司員工在禁止吸煙的場所內吸煙，每次樂捐50元，連續2次以上違反禁煙規定的樂捐100元。
第七條 以各部門辦公區域為單位，實行禁煙連帶責任制，部門負責人為第一責任人。同時樂捐50元。
第八條 實現全員檢查監督，行政人事部為監管執行部門，對舉報，檢查的結果進行即時處理。如若出現違規行為，除處罰外并內部通報。
第九條 因違反本規定造成經濟損失的，當事人按公司實際損失照價賠償;造成人員傷亡的，追究當事人刑事責任。
第十條 本規定自頒布之日開始執行。
辦公室吸煙管理規定最新篇四
為了保障公司安全生產，提高公司整體形象，保持公司環境衛生和他人的健康，制定本規定。
一、實施對象
公司所有人員和來訪人員
二、禁煙范圍
1、公司公共區域(通道)
2、所有部門、生產車間
三、實施細則：
1、對來訪人員流動吸煙或在非指定地點吸煙的，由所在部門或接待人員給予說明，對不聽勸阻的可以告知被訪人并限其離開。
2、員工嚴禁在崗位上抽煙，每發現一次貢獻50元;所在工作區域有煙頭的，由吸煙者貢獻10元，責任無法分清的，由所在崗位人員承擔。
3、車間主任、班組長、部門主管負責本部門區域的吸煙管理工作，其它部門人員在本部門吸煙視而不見的，每發現一次貢獻50元(承擔連帶責任)。
4、嚴禁在公司的公共區域(通道)流動吸煙，進廠上班、下班離廠時禁止邊走邊抽，每發現一次貢獻50元
5、公司在辦公室、車間設置吸煙點(見附件)，未在吸煙點吸煙的，每發現一次貢獻50元。吸煙人員未按規定做好吸煙點的衛生保潔工作，發現地面有煙頭、煙灰的，每發現一次由吸煙者貢獻10元;責任無法分清的，由本部門或班組人員承擔。
6、各部門、車間應認真檢查，發現在禁煙區吸煙行為：第一次貢獻50元，第二次貢獻100元，第三次貢獻150元，以此類推;發現亂丟煙頭、煙灰的，第一次貢獻10元，第二次貢獻20元，第三次貢獻30元，以此類推;車間主任、班組長、部門主管吸煙的，按規定雙倍貢獻。
四、說明
1、各部門主管應做好禁止吸煙的宣傳工作，負責本部門禁煙的管理工作。
2、行政部負責對全公司的吸煙情況進行監督檢查、處理通報工作。
3、在禁止吸煙場所內，所有被動吸煙者均有權要求吸煙者停止吸煙，其它人員有權向行政部舉報吸煙違規行為。
4、辦公大樓各辦公室兩人以上辦公的，禁止吸煙。
本規定自20xx年10月1日起實行，解釋權歸公司所有。
*有限公司
20xx-9-28
辦公室吸煙管理規定最新篇五
第一章 總 則
第一條：為確?？萍疾看筠k公室科技人員身體健康與安全，提高員工素質，樹立企業文明形象，特制定本規定。
第二條：本規定適用于科技部全體人員及來訪客人等。
第二章 管理細則
第三條：所有辦公室人員在科技部大辦公室一律不準吸煙。
第四條：所有辦公室人員有義務維護本管理規定、告誡和勸阻來訪客人不要吸煙。
第五條：特殊客人需要吸煙，只限在科技部大辦公室以外的吸煙區內吸煙。
第六條：該管理細則規定由科技部制定并由主管負責檢查監督執行。
第三章 違規處理
第七條：對違規人員由科技部主管負責收取罰款。
第八條：違反第三條規定均罰款50/人次，衛生間及辦公區域樓道不準亂扔煙頭，一旦發現均罰款20元/人次;科技部部長發現科技部人員違反第三條規定對監督執行人罰款50/次。
第九條：所以科技部大辦公室人員有權監督遵守本規定，如發現違規可以檢舉舉報，一經落實是事實者將給予獎勵。
第十條：違規人員接到罰款通知后，必須在當天上班時間內交齊罰金。否則雙倍處罰，自工資中扣除，并警告一次。
第四章 附 則
第十二條：本管理規定由科技部制定，報科技部部長批準后執行。 解釋權歸科技部部長。
第十三條：本管理規定自20xx年8月1日起施行。
科技部
20xx年8月1日
辦公室吸煙管理規定最新篇六
第一章 總則
第一條：為保衛廠區安全、提高員工素質、樹立企業文明形象，特制定本規定。
第二條：本規定適用于xx有限公司全體員工。
第二章 管理細則
第三條：所有辦公室人員在廠區、辦公區、公共區一律不準吸煙。
第四條：所有辦公室人員有義務維護本管理規定、告誡和勸阻來訪客人不要吸煙。
第五條：特殊客人需要吸煙，只限在吸煙區內吸煙。
第六條：該管理細則規定由管理部制定并負責檢查監督執行。
第三章 違規處理
第七條：對違規人員由檢查人下達罰款通知單，并報管理部備案。
第八條：違反第三條規定均罰款50/人次，廁所衛生間不準亂扔煙頭，一旦發現均罰款30元/人次。
第九條：所以辦公室人員有權監督遵守本規定，如發現違規可以檢舉舉報，一經落實是事實者將給予獎勵。
第十條：違規人員接到罰款通知單后，必須在當天上班時間內到財務處交罰金。否則雙倍處罰，自工資中扣除，并警告一次。
第四章 附則
第十二條：本管理規定由行政管理部制定，報總經理批準后由總經辦、行政管理部、人力資源部聯合執行。
第十三條：本管理規定自20xx年 月 日起施行。
廣州xx有限公司行政管理部
辦公室吸煙管理規定最新篇七
為了加強公司車輛管理，確保車輛的有效運作，更好地為公司各部門服務，結合公司實際情況，特制定本制度
一、車輛日常管理
1.公司公務車的證照及稽核等事務統由辦公室負責管理，并定期指派專人負責維修、檢驗、清潔等。
2.本公司人員因公用車須于事前向辦公室主任申請調派，主任依重要性順序派車。對于同一方向、同一時間段的派車要去盡量合用，減少派車次數和車輛使用成本。
3、對于不按規定辦理申請的，不得派車。
二、車輛使用管理
1.使用人必須具有駕照。
2.公務車不得借予非本公司人員使用。
3.使用人于駕駛車輛前應對車輛做基本檢查(如水箱、油量、機油、煞車油、電瓶液、輪胎、外觀等)。如發現故障、配件失竊或損壞等現象，應立即報告，否則最后使用人要對由此引發的后果負責。
4.駕駛人須嚴守交通規則。
5.使用者應將車輛停放于指定位置、停車場或適當、合法位置。任意放置車輛導致違犯交規、損毀、失竊，由使用者賠償損失。
6.在不影響公務情況下，酌情滿足員工因私用車要求。私人目的借用公車應先填“車輛使用申請單”，注明“私用” ，并需經辦公室主任核準。使用者應愛護車輛，保證機件、外觀良好，使用后并應將車輛清洗干凈。私用時若發生事故，而導致違規、損毀、失竊等，于扣除理賠額后全部由私人負擔。
三、車輛保養管理
1. 駕駛人員要愛護車輛，精心保養，使車輛保持良好狀況。如需維修，由駕駛人員提出維修申請，要貨比三家，選擇質量好價格低的汽修廠進行修理或在公司指定的維修點修和更換汽車零配件，并做到提前電話匯報，且將換下的廢棄零配件保存，由公司統一回收，統一處理。在支付維修費用的同時，應要求維修點必須開具17%的增值稅發票，并提供相對應的零配件明細單。特殊原因也必須事后補報，以備公司備案核查。
2.車輛于行駛途中發生故障或其他耗損急需修復或更換零件時，可視實際情況需要進行修理，但無迫切需要或修理費超過20xx元時，應與車管專人聯系請求批示。
3.如由于駕駛人使用不當或車管專人疏于保養，而導致車輛損壞或機件故障，所需之修護費，應依情節輕重，由公司與駕駛人或車管專人負擔。
四、違規與事故處理
1.在下列情形之一的情況下，違反交通規則或發生事故，由駕駛人負擔。
(1)無照駕駛。
(2)未經許可將車借予他人使用。
2.違反交通規則，其罰款由駕駛人負擔。
3.各種車輛如在公務途中遇不可抗拒之車禍發生，應先急救傷患人員，向附近警察機關報案，并即與辦公室聯絡協助處理。如屬小事故，可自行處理后再向辦公室主任報告。
五、車輛用油管理
辦公室建立車輛的用油臺賬，不定期核算，抽查，嚴格按行車里程與百公里耗油標準核發油料，駕駛員或辦公室人員做好油卡記錄，油卡由辦公室管理登記。公司車輛一律憑卡指定加油站加油。
1.辦公室主任負責對公司車輛的用油進行監督，控制，財務部輔助配合監控管理。
2.車輛使用者應加強車輛用油管理，節約用油開支，使車輛均能在經濟耗油的情況下有效地運營。
3.車輛油卡管理
1)公司所有車輛統一油卡加油，實行一車一卡制度。
2)公司所有車輛禁止現金加油，駕駛人員應按車牌號與油卡號碼進行備案登記，每月進行核對。油卡一經備案，不許變更，如遇到特殊情況，如油卡壞了，不能正常加油時，車輛管理人員應及時處理。
3)禁止車輛間互換油卡，禁止使用其它車輛的油卡加油或用指定油卡為其它車輛(含外來車輛)加油，一經核實，將給予當車駕駛員一定的經濟處罰，如遇到特殊情況，應報經車輛管理人員同意。
4)駕駛員在使用油卡加油時，應保留好每次加油的小票，小票要保持連續性，余地按順序粘貼在《車輛用油統計表》上報財務審核。
六、車輛行駛里程管理
.1.每車設置“車輛行駛記錄表”，使用前應核對車輛里程表與記錄表上前一次用車的記載是否相符。使用后應記載行駛里程、時間、地點、用途等。
2.辦公室每月抽查一次，發現記載不實、不全或未記載者應呈報總經理，并提出批評，對不聽勸阻屢教屢犯者應給以處分，并停止其借用權利。
南京格色爾化工實業有限公司
二oxx年十二月
辦公室吸煙管理規定最新篇八
為貫徹公司節能降耗、降低生產成本、精細化管理的精神，特制定公司的用電管理制度。各部門務必層層分解、落實到責任人，并將責任區、責任人、監督人和開關時間張貼上墻。
一、 各部門責任區劃分
1、 生產部責任區：
(1)、負責生產線從石灰石破碎系統到水泥庫頂系統的車間照明、室外照明(包皮帶廊架等的照明)管理，還包括頁巖(混合材車間)、粉煤灰添加系統、空壓機房、循環水泵房的照明管理;
(2)、中控樓二樓樓梯間至中控操作室通道照明、中控室照明、生產部辦公室風扇照明、中控樓二樓會議室照明風扇管理;
(3)、辦公室電腦管理;
(4)、中控室空調的管理;
2、 機電部責任區：
(1)、機修的焊機管理(機械);
(2)、機修的風扇管理(機械);
(3)、總降、廠區及電氣室照明管理(電氣);
(4)、總降及電氣室空調管理(電氣);
(5)、車間儀表電控室照明、空調管理(電氣);
(6)、辦公室風扇、飲水機、照明管理;(電氣)
(7)、車間檢修照明的管理(包括檢修行燈和車間室內照明)(檢修部門);
3、 質量部責任區：
(1)、中控樓一樓通道、大廳、廁所的照明管理;
(2)、中控樓二樓樓梯間至廁所的照明管理;
(3)、質量部辦公室風扇、飲水機、照明管理;
(4)、質量部烘箱、加熱爐管理…….;
(5)、辦公室電腦管理;
4、 銷售部責任區：
(1)、銷售部地磅秤(包括礦山破碎車間地磅秤)的照明管理、銷售開票大廳照明管理;
(2)、銷售部辦公室風扇、照明管理、飲水機管理;
(3) 、銷售部電腦管理;
5、供應采購部責任區：
(1)、負責庫房照明管理;
(2)、供應采購部辦公室風扇、飲水機和照明管理;
(3)、庫房辦公室電腦管理;
(4) 、供應采購部辦公室電腦管理;
6、公司綜合辦公室責任區：
(1)、生活區室外照明管理;
(2)、生活區宿舍用電管理;
(3)、辦公區室外照明管理;
(4)、廠區門崗室內室外照明管理;
(5) 、食堂照明及風扇管理;
7、財務部責任區：
(1)、辦公室風扇、飲水機和照明管理;
(2) 、辦公室電腦管理;
二、公司用電管理措施
1、 室外照明用電管理辦法
(1)、車間室外照明管理：早上關閉照明時間為7:30前，下午開燈時間為20:00后。
(2)、廠區道路照明管理，與第(1)條同。
(3)、辦公區生活區室外(包括門崗)照明管理：早上關閉照明時間為7:30前，下午開燈時間為20:00后。
(4)、特殊情況另行通知。
2、 室內照明用電(包括機修車間、庫房)
(1)、車間室內照明管理：早上關閉時間為7:30前，下午開燈時間為19:30后;
(2)、車間內光線不足，需要提前開燈或延遲關燈的由生產部提出申請，節能降耗小組同意后再執行;
(3)、車間設備檢修或其他需要臨時照明的，但設備檢修完畢后必須由檢修部門及時關閉檢修電源或檢修照明;
3、 地坑照明用電
(1)、地坑內的照明滿足設備巡檢需要，照明適度;
(2)、長時間停機(停機在24小時以上)，必須關閉地坑內的照明;
(3)、地坑內的照明和地坑外的照明控制開關必須分開;
4、 中控樓、辦公樓用電管理
(1)、中控樓通道照明、一樓大廳照明和樓梯間照明管理：早上關閉時間7：00前，下午開燈時間為19:30后;
(2)、中控樓二樓會議室照明、風扇管理：使用完畢會議室離開時隨手關閉;
(3)、中控控制室照明管理，在光線足夠的情況下，盡可能關閉照明;
(4)、中控樓各部門辦公室照明，白天在光線滿足情況下，關閉照明，風扇、照明在人離開時隨手關閉;
(5)、所有辦公室(中控室、工程師站除外)的飲水機、電腦在下午下班后必須關閉;
(6)、公司辦公樓：
a、辦公樓一樓大廳、一樓通道、銷售開票室照明管理：早上7:30前關閉，下午20:00開啟;
(7)、中控樓空調管理：
a、環境溫度低于26℃、環境溫度(冬季)高于15℃時，禁止開空調;
b、空調開啟時，冷風溫度設置不低于25℃，空調熱風溫度設置不高于20℃;
c、空調開啟時必須關閉門窗;
5、 總降、車間電氣室用電管理：
(1)、總降、車間電氣室環境溫度低于28℃時，禁止開啟空調;
(2)、空調開啟時，冷風溫度設置不低于26℃，空調開啟后必須關閉門窗;
(3)、電氣室電纜溝必須用溝蓋板、絕緣皮帶進行封閉;
(4)、總降壓站照明：白天全部關閉(檢修時除外)，晚上無人時關閉照明;
(5)、車間電氣室照明：早上7:30前全部關閉照明(檢修除外)，下午19:00后開啟每個電氣室的應急照明(每個房間開啟1~2個照明，由電氣完成改線);
6、 其他
(1)、維修用焊機在檢修結束后必須立即關閉電源;
(2) 、檢修完畢后立即關閉檢修用照明電源、關閉檢修用工器具電源;
三、督查部門
1、 公司成立專門的節能降耗督查小組，負責督查公司節能降耗落實情況，并負責按照處罰的條款執行處罰;
2、 節能降耗小組根據季節變化，及時調整開關照明燈的時間要求，并將調整后的時間發至各部門執行
四、 處罰細則
處罰責任人為公司各責任部門。
1、 照明燈發現未按規定時間關閉處罰2元/盞/次;
2、 風扇、飲水機未按規定要求關閉處罰5元/臺/次;
3、 電腦未按要求關機處罰10元/臺/次;
4、 空調未按規定要求處罰10元/臺/次;
5、 維修用焊機未按規定使用處罰10元/臺/次;
五、公司用電管理制度解釋權
公司用電管理制度解釋權歸公司節能降耗督查小組;
二零xx年五月十五日 四川省白鶴灘水泥有限公司
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辦公室吸煙管理規定最新篇九
為了加強辦公室電源的管理，做到節約用電，減少辦公室能源開支，現就辦公室各用電設備作如下規定：
第一、注意節約用電，不用時隨手關燈，人少時關閉部分照明燈。公司所有辦公場所要根據光照度的變化和實際需要開關照明燈。白天一般不準開燈辦公，杜絕“長明燈”現象(特殊批準的除外);離開辦公室時要關好電燈，關好門窗。
第二、下班后，要自覺關閉辦公室空調、電燈以及辦公電腦(包括顯示器)等所有用電設備，以杜絕浪費。尤其是最后一個離開辦公場所的，有義務對該辦公室的電器設備是否關閉進行檢查，若電器設備開啟，應立即關閉。做到人走關燈、關空調及其他用電設備。
第三、空調開啟后不可開門開窗辦公，離開辦公室時要關好空調、關上門。夏季室溫不高于25℃時(室內溫度)，冬季氣溫不低于12℃時(室內溫度)，均不可開啟空調設備。
第四、辦公室嚴禁亂拉、亂接照明燈具，嚴禁更換和亂接電源、插座等違章用電行為。 第五、不得擅自改裝、加裝、拆卸供電設備等違章用電行為。禁止私拉、私接電源線、寬帶線和照明工具，需要時應向公司申請辦理。
第六、嚴禁在辦公場所內使用任何個人大功率耗電設備，不準有明火。
第七、禁止任何損壞空調、開關或燈具等用電設施的違規行為，如有違反規定造成損失或事故，除加倍賠償外，要追究相應責任。
第八、公司員工發現用電隱患應立即處理，并將處理結果報至相關部門。 第九、本制度自發布之日開始執行。
以上規定敬請各位同事積極配合和遵守，避免不必要的能源浪費，為公司的開源節流做出自己的貢獻。
由于空調用電量較大，使用頻繁，另單獨規定空調的使用制度。
辦公室吸煙管理規定最新篇十
一、公務用車制度
1.在荊門市內公務用車時，直接由行政部調派即可。同情況下如有兩方需同時使用車輛，同線路時可合并使用。
2.在荊門市外公務用車時，必須填寫《公務用車申請單》說明用車事由、地點、時間經各部門批準后，由行政部調配安排。在外地公務用車所產生的費用，由用車人自行先墊付，回公司憑發票報銷。
3.公務出行，近距離的，非考慮安全因素或者急迫的，在公共汽車等能達到的地方，要優先使用公交車等公共交通系統。尤其是不能因為公司沒有安排公車就不去辦理或拖延辦理公務。
4.在公共汽車不到達的地點，事情緊急，公車又調派不過來時，經上級領導同意，可以乘坐出租車，
憑乘車發票實報實銷。
5.凡外出乘用公車以外的出行方式，都應填寫《人員外出單》，并憑此單作為報銷憑證。
6.車輛駕駛，原則上由專職司機駕駛，對于特殊情況需要自己駕駛時，必須經總經辦批準。
7.車輛駕駛者必須遵守交通規則，安全駕駛，嚴禁酒后開車。由于違反交通規則(包括不按要求停車)導致的交通事故、違章處罰、損毀、失竊等，應由駕駛者負全部責任。
8.公務用車不得擅自開回家，公事辦完后車輛必須將車停放在公司大院內，鑰匙交還行政部，第二天上班再從行政部處拿鑰匙。不得因私使用車輛。
二、高管用車制度
1.公司為特定中高層員工配備專門使用的車輛。專門配備的車輛在一般情況下由專人使用，但特殊情
況公司需要調用時，也必須根據公司要求統一調配使用。
2.公司為高管辦理油卡，每個月給高管私人油卡補助500元，由私人保管，用于正常公務。
3.高管所配車輛因私使用時，若是每日上下班私用，下班上班之前必須在記錄表上記錄好公里數，算出每日下班私用公里數。月末統一按照公里數平均耗油量結算，所產生的費用由高管支出。高管所配車輛因私長途使用時，應先告知總經辦，公司司機應先行把油箱加滿后，轉交給高管，在車輛歸還得同時，高管必須保證油箱是加滿狀態。
4.高管所配車輛因私使用時，如有交通電子違章或交通事故記錄，處罰時由本人承擔。
三、車輛維修及保養
1.車輛維修和保養應提前告知行政部。
2.車輛維修所產生費用在100元以下，需經過行政部允許后由領隊和行政部專人陪同下進行維修。100
3.司機應保持每天車輛內外的整潔，要定期檢查車輛狀況，并處理好簡單的車輛故障。
四、司機管理制度
1.司機平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛，確保車輛正常行駛。(注：車輛停放時，車頭必須朝
2.每次出車前必須填寫好《行車記錄》，每月末上交總經辦審查。要例行檢查車輛的水、氣壓、油及
3.司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。車內不準吸煙，
4.上班時間司機未被派出車的，應到指定的休息室或車內等候出車。不準隨便亂竄其他辦公室。
5.司機對行政部的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后
6.司機出車執行任務時，遇特殊情況不能按時返回的，應及時通知行政部并說明原因。
7.下班后，應將車輛停放在公司大院內，不準私自用車。
8.司機在出車的情況中，如有電子違章記錄，處罰時由總經辦商討決定。(注：每天必須填寫行車記
9.司機未經總經辦批準，不得將自己保管的車輛隨便交給他人駕駛(一經出任何事情，后果自負)
10.司機休息應遵守28天上班時，雙休若無工作，可照常休息。加班填寫加班申請單，超出28天，按
五、車輛日常管理和費用管理
1、車輛日常管理：公司車輛由綜合管理部建立車輛檔案。指定專職人員記錄車輛信息，以便于對車輛
2、車輛費用管理：
(1)加油費：公司車輛日常油費實行油卡充值，每次充值時需事先提出申請，并附交上一充值周期
(2)保養維修：需要保養維修時，提出保養維修申請，到專業汽修單位妥善保養維修。
(3)過境費：采用一事一報方法，及時報銷過境費。
(4)罰款：因公駕駛公司車輛的員工，應該遵守交通法規，如因違法違章導致的扣分罰款，無特殊
(5)其他費用：
公司高管人員可申請使用公司車輛自駕探親。需要高管人員需向公司提出書面申請，經批準后方可使
(6)司機出差補助：按照公司員工統一補助制度辦理。
六、其他事項
1、公司員工駕駛車輛要遵守國家的交通法律法規，嚴禁無駕駛執照的員工在任何情況下駕駛公司車
2、發生交通事故，車輛使用人員應該按相關法律法規和保險條款操作，挽回或減少損失。
3、為鼓勵安全駕駛，專職駕駛員年度無責任事故，獎勵每月50元，無任何事故，獎勵每月100元。
本規定自公布之日起實行
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行政部
辦公室吸煙管理規定最新篇十一
1 范圍
1.1 本辦法規定了定置管理的職責、管理內容、方法與要求。
1.2 本辦法適用于中牟縣電業局定置管理工作。
2 定義
定置管理就是物品在場所中的科學定位，使其操作安全、方便，物品放置妥當，防護有效，道路暢通，消防方便，經過精心設計、調查，使現場的物品、人員、信息處于最佳狀態，最大限度地滿足生產、工作的需要，同時要滿足環境保護與勞動保護的要求，要隨著生產、經營、工作性質等的變化而變動。
3 職責
3.1 各變電站定置的管理工作由輸變電運行部在主管局長領導下歸口管理，進行檢查、監督、考核。
3.2 各供電所定置管理工作由農電總站在主管局長領導下歸口管理，進行檢查、監督、考核。
3.3 各電工班定置管理工作由農電總站在主管局長領導下歸口管理，進行檢查、監督、考核。
3.4 局機關內部等辦公場所及其環境的美化、凈化定置管理，由行政工作部進行統一的檢查、監督、考核。
3.5 易燃、易爆、有毒等危險物品須實行特別定置管理，其保存、存放由倉庫負責，其定置要滿足上級主管部門的各項要求。
3.6 各部室、多經單位的定置管理工作由本單位行政主要領導負責，由兼職定置管理人員負責具體實施。
3.7 定置管理工作的業務指導、辦法的制定等管理工作由企管部負責。
3.8 定置管理辦法分為局、部室兩級辦法，局定置管理辦法由企管部制定、組織、協調、實施，各部室、多經單位制定本部門的定置管理二級辦法。
4 管理內容、方法與要求
4.1 設備定置管理
4.1.1 設備定置是對設備運行全過程的定置，包括設備的安置、使用、維修及其易損件、備件的定置管理。
4.1.2 設備定置，要遵循以下原則：
設備的運行、停運、維修都要實行定置。
在設備周圍要給維修者留有充分的空間。
操作者能安全出入設備放置處。
設備定置要符合安全要求。
對設備的所有資料要實行定置管理。
易損件的擺放數量及擺放方式要實行定置管理。
各種設備應嚴格按照“定置圖”擺放。
4.1.3 危險設備要實行特別定置管理。油系統、高電壓設備要設安全防護標志，并準備足夠的滅火器械，對帶電設備和不帶電設備間也要設置安全圍欄，以明顯區別開來，防止“誤登、誤進、誤出、誤動”。
4.1.4 設備現場的孔洞、無欄桿平臺、高空交叉重疊作業現場、易塌方的溝道以及轉動機械等存在不安全因素的場所，應設提醒標示牌，采取防護措施。
4.1.5 隨時清理設備現場，確保設備現場清潔。
4.2 庫房定置管理
4.2.1 庫房要設計庫房“定置總圖”，貨架要設計貨架“定置圖”。
4.2.2 庫(站)房內或露天儲存的物品，均按物資的品種、規格、型號、性能等區別存放，做到齊、方、正、直，保證安全，領取方便。
4.2.3 儲存物品的帳、物、卡、號、圖等要相符。各種信息符號要按物資類或品種系列名稱表示，并懸掛或豎立標示牌。
4.2.4 事故備品、配件要進行特別定置，不得與一般物品混放，并有明顯的區別標志。
4.2.5 對有儲存期要求的物品要實行特別定置，標志要醒目，以防凝固、腐爛、銹蝕、變質。
4.2.6 易燃、易爆、有毒、污染環境的物品和消防器具須實行特別定置。
4.2.7 庫房內溫度、濕度、通風、采光、照明須實行特別定置。
4.2.8 材料、零配件、容器以及各種工具的擺放不得超高，貨架、容器要有擺放數量或承受能力等標志。
4.2.9 運輸工具要有固定的停滯位置。
4.2.10 庫房的安全通道要暢通，標記要清晰，不得堆放任何物品。通道寬度要滿足搬運的需要。
4.2.11 庫房應有領用、防火制度。
4.3 工具箱定置管理
4.3.1 按“定置”辦法設計工具箱定置圖，并一律貼在工具箱內左上方。
4.3.2 現場工具箱的外形結構盡可能做到相同，對結構差異較大的，要遵循節約和因地制宜的原則進行調整，盡量做到部門內部統一。
4.3.3 箱內物品，按照上輕下重、精密與粗糙分開、取用方便、存放安全、互不影響的原則定置。
4.3.4 工具箱內只能存放工具、器具、儀器、儀表、圖紙資料等與生產經營有關的物品。
4.3.5 物品“定置”后，要依次編號，排列有序，形、位一致。
4.3.6 工具箱要經常保持清潔、有序、良好方便的狀態。
4.4 辦公室定置管理
4.4.1 按工作的辦法化、規范化、系統化、程序化的要求，制定辦
公室定置圖。
4.4.2 室內物品的存放位置必須經過科學的設計,做到合理、方便、整齊、樸實。
4.4.3 辦公桌上可定置電話機、臺歷、茶具等;除辦公時間外，一般不得存放文件、書報、資料。
4.4.4 文件柜內的文件、資料要做到便于查找，整齊美觀，號位一致。
4.4.5 座椅要以辦公時的桌、椅相對為基準而進行定置。
4.4.6 室內墻壁不得隨意懸掛、張貼各類物品。
4.4.7 個人使用的桌椅、箱柜，要每周進行一次清理、整頓。
4.5 “示板”定置管理
4.5.1 “示板”的結構要根據實際情況進行設計和制作，力求統一。
4.5.2 板面布局要合理、清晰、緊湊、樸實。
4.5.3 各類“示板”的定置要公開、鮮明、方便，放置在職工集體活動或易于看到的場所。
4.6 特別定置管理
4.6.1 內容
4.6.1.1 易燃、易爆、劇毒、異味、揮發性強、對環境和人身產生不良影響的物品。
4.6.1.2 安全帽、安全繩、絕緣鞋、絕緣手套、絕緣棒、高電壓驗電筆、接地線、安全標志牌、圍欄繩、消防器材、刀閘(開關)鑰匙等安全防護用具。
4.6.1.3 精密儀器、儀表、量具、事故備品、配件等。
4.6.1.4 保密資料、文件等。
4.6.2 要求
4.6.2.1 要有特別的存放場所。對危險品必須定置在對人和生產設備不會造成危害的地方。
4.6.2.2 要有特別的物品標志。對危險品及其存放場所要懸掛規定的危險物品標示牌或示意圖像等。
4.6.2.3 要有特殊的管理辦法。對易揮發的、劇毒類的物品，要由幾個人共同管理，庫房非兩人以上人員不能開鎖。
4.6.2.4 要使用特殊的運載工具。對防震的儀器、儀表、基準等，要使用防震的運輸工具和手段。
4.6.2.5 要用特別的、固定的形式進行定置。刀閘、鑰匙、接地線的編號與定位要對應，以防用錯。
4.6.2.6 嚴格執行國家有關規定。
4.7 環境的美化、凈化定置管理
4.7.1 環境的美化、凈化定置包括對綠化區域、衛生責任區定置、運輸工具停滯區定置以及垃圾、廢品回收點的定置等內容。
4.7.2 環境的美化、凈化“定置”要設置：綠化區、美化區、衛生責任區“定置”圖以及垃圾、廢品回收點等“定置”圖。
4.7.3 對定置區域內的信息牌實行統一的位置定置。
按“定置”管理的要求進行及時的整理、整頓、清掃、清潔。
4.8 全員定置管理
4.8.1 全局各部門的干部、職工都要經過培訓，懂得定置管理的內容及概念，明確定置管理的任務與作用，了解定置管理的程序和方法。
4.8.2 全局的每一位職工都要掌握本崗位定置管理的內容、要求、程序和方法，開展定置管理活動。
4.8.3 全局職工都要遵守定置管理的各項規章制度，自覺地接受考核與檢查。
4.9 定置管理的開展程序
4.9.1 建立定置管理組織體系
4.9.1.1 定置管理要按照統一領導、歸口管理、分級負責的原則，實行局、科室二級管理及二級責任制。
4.9.1.2 局長對全局的定置管理工作負全面責任，企管部主管定置管理的日常工作，并由企管部牽頭，行政工作部、生產技術部、安全監察部等有關部門參與，對全局定置管理工作進行檢查與考評。
4.9.1.3 各部室、公司的行政主要領導負責本部門的定置管理工作，并責成定置專責人員負責日常具體工作，在業務上接受企管部的指導和監督。
4.9.1.4 班組的定置管理工作由班組長負責，并接受主管部室及企管部的指導和監督。
4.9.2 制定“定置”管理規劃
4.9.2.1 制定“定置”管理規劃，應體現全面推行定置管理的要求，各作業區、倉庫、辦公室的設備、工具箱、資料柜等定置率要達到要求。
4.9.2.2 定置管理規劃內容應包括全員定置管理的培訓規劃以及開展定置管理的方法、步驟、時間、預算、分工、檢查與考核等。
4.9.3 開展定置的培訓教育
4.9.3.1 培訓教育應包括局領導、中層干部在內的全體職工的培訓。主要內容有：定置管理的概念、目的和作用、任務和做法、機理和技法、檢查與考核等。
4.9.3.2 培訓方法應采取自學、課堂講解、觀看錄像、組織參觀學習以及板報宣傳等形式。
4.9.4 “定置圖”的設計與要求
4.9.4.1 “定置圖”的設計原則
a)“定置圖”上的物必須是經過科學分析、調整和改善了的人、物、現場三者關系的辦法物。
b)“定置圖”具有動態可變性，當生產現場和經營條件發生變化而引起定置關系的變化時，“定置圖”也要隨之修改，使其符合現場實際。
c)“定置圖”應做到簡明、扼要、精練、完整，場所中需要定置的物，其物形輪廓、尺寸比例、相對位置可大致準確，區域劃分要清晰、鮮明。
d) 定置設計要勇于打破常規，按照定置管理的方法，對“物”進行科學定位，結合定置分析工作，將現場暫時缺少，但已決定增添的物，也應表達在“定置圖”上。
e)“定置圖”中所有的定置物，可用辦法信息符號或自定信息符號進行標注，所有信息符號在“定置圖”上予以說明。
f)“定置圖”可按正視、俯視、立體示意圖表示，也可按機械制圖方法繪制。
4.9.4.2 “定置圖”的種類及要求
a)“定置圖”的種類主要有：辦公區域定置圖、設備檢修定置圖、辦公室定置圖、庫房定置圖、特別定置圖、活動室定置圖、值班室定置圖、示板定置圖、變電站定置圖、用電服務窗口定置圖、文件柜、儀器柜等定置圖、辦公區及生活區地下設施定置圖等。
b) 各類定置圖由業務分管的部門按定置圖設計原則和繪制要求，結合實際設計繪制，并經分管領導批準。
4.9.5 定置管理的準備與實施
4.9.5.1 材料和工、器具的定置準備：生產現場要根據需要，準備好存放材料、設備、工具箱、資料柜、吊裝機械設置區域或場所。通過劃線、設隔離圍欄等形式，標志物品的存放場所。
4.9.5.2 信息標志牌準備：標示牌要按照統一設計和制作的原則，其高低、大小、色調達到要求，并做到標示清晰，制作方便，成本低廉。
4.9.5.3 清除物品存放地的設計要求：對現場中清掃、拆除、清理的物品，設指定場所存放，如垃圾箱、廢料場、閑置物品庫等，并做到場地大小合適、轉運方便、道路暢通。
5 檢查與考核
本辦法由局主管領導按管理辦法和縣電業局有關規定組織檢查與考核。
辦公室吸煙管理規定最新篇十二
關于進一步規范公司行政人員的考勤辦法規定
為了進一步加強各酒店勞動制度和紀律，進一步嚴格管理，加強各店領導能夠起到模范帶頭的作用，特制訂本辦法。
1、各酒店員工員工考勤一律按照現有規定執行;指紋打卡為一級考勤，辦公區簽到為二級考勤。(門店負責人每天核實二級考勤做好考勤表)
2、各門店領班級以上人員考勤統一在各店辦公室簽到做二級考勤。(特殊情況請示上級批準)
3、路橋區世紀百盛店、廣場賓館店和華聯快餐店領班級以上人員在二樓辦公室區域打指紋卡考勤(包含各店廚師長、廚房主管、財務、出納主管、倉庫管理員、后勤主管等)。
4、總經理辦公室負責富士廣場3家店考勤的二級考勤工作和每月考勤表的制定工作交送財務。
5、各管理人員的正常休息和請假請提前一天通知辦公室，以便做好考勤、沒有通知的一律按曠工處理!
6、原則上每周休息為固定時間不得隨意改變(周六、周日停休)。門店經理主管、廚師長等一級管理人員不得同一天休息，請提前做好協調。
7、特殊事情需要請假的請提前做好書面申請由上級領導根據情況批準后方可休假，否則視為曠工!
以上7點規定請各部認真履行，對于違反該辦法的一律扣除當月獎金并警告!
本規定從下發之日起正式實施!請相互監督約束!
發米萊餐飲管理咨詢有限公司文件
辦公室吸煙管理規定最新篇十三
目的：規范公司辦公室工作紀律，營造良好工作氛圍，樹立良好的企業形象。
第一條
辦公室人員應提前到辦公室，在上班前做好公共區域(值班人員負責)及個人區域衛生。保證辦 公室清潔，物品擺放整齊有序。
第二條
愛護公物，不得有意破壞公司財產或將公司財產占為己有，公司網絡及物品的使用僅限于公司 業務活動，不得用以個人目的。
第三條
節約使用水、電、辦公用品等。最后一個離開次性茶杯供來客使用。本公司員工不得隨意取用。 辦公室的人員斷開辦公室電源，并關好門窗。一
第四條 進入辦公室必須著裝整潔、大方，舉止文明，禮貌待人。
第五條
工作時間應堅守崗位，不得擅離職守，有事外出應告知部門負責人，并征得同意。上班時間禁 止私人會客。
第六條上班時間不得吃零食、扎堆聊天、大聲喧嘩。說話、走路、關門須不影響他人工作。
第七條工作時間嚴禁玩游戲、看視頻、聽音樂等。
第八條接打電話注意事項
a)應在電話連響三聲之前接聽，接打電話時使用禮貌用語。
b)上班時間應避免撥打與辦公無關的私人電話。不得用公司電話打私人電話。
第九條 辦公室內禁止吸煙。
第十條
辦公室人員要嚴格遵守以上管理制度，違反本制度第四/五/六/七/九條的，第一次口頭警告， 第二次罰款10元。以此類推。
附則：本制度自20xx年9月5日起實施。
辦公室吸煙管理規定最新篇十四
一、 目的
為了規范車輛管理，提高車輛的使用效率，控制辦公用車成本，保障各部門辦公用車的順利進行，結合《xx集團公務車輛管理制度》和公司實際，特制定本規定。
二、適用范圍
適用于公司范圍內的所有員工。
三、職責
此規定由公司行政部執行實施。
四、車輛調配、調度及申請
(一)公務用車由行政部統一管理、統一調度，接受派車申請和要求，并對派車出行信息進行詳細登記。未經行政部批準，其他任何部門和個人不得擅自安排使用車輛
(二)公司公車主要用于員工外出辦理公務，公司公車一般不用于辦理個人私事。
(三)公司各部門有關人員公務外出需用車時，須向行政部車輛管理負責人提出申請，并填寫‘派車單”，經所在部門經理審批后，送交公司行政部統一安排。
(四)行政部車輛管理負責人接到部門或個人用車申請時，應按確保公司領導用車和會務、接待用車，積極安排公務用車，及時、合理調度車輛。因故不能按時派車應及時向相關人員說明情況。一般情況下，市區范圍內用車提前一天申請，出市區用車提前兩天申請。遇有緊急用車，無法及時填寫“派車單”的，應由用車人所在部門經理提出用車申請，并且在事后應補辦手續。出省車輛、因私用車和車輛外借須經公司總經理批準方可派出。
(五)公司現有車輛不足以保證大型活動接送需要、須向外租借車輛時，應由行政部提出申請，報經財務經理審核、總經理批準后實施。
(六)公司公車的有關證件及保險事項由行政部統一辦理，相關證件由駕駛員保管。
(七)行政部應嚴格控制公車的各種費用，認真落實各項規章制度。
(八)公司公車由專任司機駕駛，司機要及時做好車輛清潔、保養等工作，每周對自己駕馭的車輛進行檢查一次，發現故障要及時排除，確保行車安全。
(九)遵守交通法規，不準疲勞開車，嚴禁酒后開車。如系違章駕駛發生交通事故的，司機要承擔全部責任。
(十)回到公司后，司機要將車輛停放在指定場所; 未經調派，司機不得私自將車輛開出公司外。
五、車輛維修
(一)汽車日常維修、保養及添置配件、工具等，由司機填寫《維修申請表》交行政部車輛負責人審核，并按流程審批，按公司要求，到指定的維修廠家(或特約維修點)維修和購置。
(二)汽車維修或保養完成后，要由司機驗收、車輛負責人復驗
附表1：xx公司用車申請表
附表2：xx公司派車單
附表3：xx公司行車記錄表
附表4：xx公司車輛維修申請表
