隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調和民事關系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。優秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面我給大家整理了一些優秀的合同范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

建筑工程合同規范篇一

乙方：

承租人：

此協議本著公平、公正的原則，經雙方協商而訂立。

第一條 合同目的

經雙方協商一致同意乙方借用甲方的企業資質，從事甲方經營范圍內新建送出線路工程。甲乙雙方訂立本合同，本工程由乙方 同志負責辦理本工程所有一切事務以及工程洽談業務、合同簽訂、進行法律法規及當地的與本工程有關的一切事務，明確雙方的職責和權利、義務及其借用期內的注意事項。

第二條 甲方的基本權利和義務

甲方向乙方的一次性收取人民幣 元整，作為資質的審驗及一切服務費。

如乙方做出有損甲方信譽和形象之行為，甲方有權單方面終止本協議，本管理服務費不予歸還。

乙方在本工程中所采購的一切材料費、工具費、設備費均由乙方自行承擔采購，甲方不準以任何理由和借口干涉乙方的工作。

甲方在本協議生效之后，只向乙方提供相關經營業務所需的手續證件和經營許可證。

乙方提成的合理要求盡可能提供良好的服務。

第三條 乙方的基本權利和義務

乙方可以獲取甲方對其二條義務的承諾和兌現，若有問題可以隨意向甲方提出意見。

享受甲方所提供的施工所需資質及經營許可證、經營上實行獨立核算，自負盈虧，甲乙雙方不得擅自改善經營。一起正常利潤歸乙方所有，甲方不準以任何理由或借口干涉乙方工作。在經營活動中嚴格遵守國家法律法規和甲方規章制度。負責解決經營事件，相關經營條件及施工設備自主負責解決。認真負責進行施工項目的'質量和安全，對發生的質量問題和事故乙方負完全責任，甲方不負任何責任。維護甲方的信譽和形象，不做任何假冒、欺詐、侵權、損譽的事情，若發生此類事件，則甲方有權追究乙方的法律責任，并要求進行相關經濟賠償和處罰。按時足額向甲方繳納管理服務費。乙方經營項目不得超過甲方經營許可證所規定的范圍，如超出甲方經營許可證范圍的項目，乙方須自己提供相關手續證件。

第四條 乙方實施的工程項目，其合同、保險、稅務、財務、銀行、統計等事項由乙方自主辦理。

第五條 乙方在經營活動中，若出現安全事故等重大意外，均由乙方獨立承擔，甲方不承擔一切責任，特此提出免責聲明。

本合同以簽訂日期為生效日，有效期一年，一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方：乙方(簽章)：

法定代表人： 法定代表人：

年 月 日

建筑工程合同規范篇二

管理大綱

為加強公司的規范化管理，完善各項工作制度，促進公司發展壯大，提高經濟效益，根據國家有關法律，法規及公司章程的規定，特制訂本管理大綱。

一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規章制度和決定。

二、公司倡導樹立"一盤棋"思想，禁止任何部門，個人做有損公司利益，形象，聲譽或破壞公司發展的事情。

三、公司通過發揮全體員工的積極性，創造性和提高全體員工的技術，管理，經營水平，不斷完善公司的經營，管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經濟效益。

四、公司提倡全體員工刻苦學習科學技術和文化知識，為員工提供學習，深造的條件和機會，努力提高員工的整體素質和水平，造就一支思想新，作風硬，業務強，技術精的員工隊伍。

五、公司_____員工積極參與公司的決策和管理，_____員工發揮才智，提出合理化建議。

六、公司實行"崗薪制"的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工提供平等的競爭環境和晉升機會；公司推行崗位責任制，實行考勤，考核制度，評先樹優，對做出貢獻者予以表彰，獎勵。

七、公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率；提倡厲行節約，反對鋪張浪費；倡導員工團結互助，同舟共濟，發揚集體合作和集體創造精神，增強團體的凝聚力和向心力。

八、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規章制度的行為，都要予以追究。

考勤制度

一、為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

二、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業務前，須經本部門負責人同意。

三、周一至周六為工作日，周日為休息日。公司機關周日和夜間值班由辦公室統一安排，市場營銷部，項目技術部，投資發展部，會議中心周日值班由各部門自行安排，報分管領導批準后執行。因工作需要周日或夜間加班的，由各部門負責人填寫加班審批表，報分管領導批準后執行。節日值班由公司統一安排。

四、嚴格請，銷假制度。員工因私事請假1天以內的（含1天），由部門負責人批準；3天以內的（含3天），由副總經理批準；3天以上的，報總經理批準。副總經理和部門負責人請假，一律由總經理批準。請假員工事畢向批準人銷假。未經批準而擅離工作崗位的按曠工處理。

五、上班時間開始后5分鐘至30分鐘內到班者，按遲到論處；超過30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內下班者，按早退論處；超過30分鐘者，按曠工半天論處。

六、1個月內遲到，早退累計達3次者，扣發5天的基本工資；累計達3次以上5次以下者，扣發10天的基本工資；累計達5次以上10次以下者，扣發當月15天的基本工資；累計達10次以上者，扣發當月的基本工資。

七、曠工半天者，扣發當天的基本工資，效益工資和獎金；每月累計曠工1天者，扣發5天的基本工資，效益工資和獎金，并給予一次警告處分；每月累計曠工2天者，扣發10天的基本工資，效益工資和獎金，并給予記過1次處分；每月累計曠工3天者，扣發當月基本工資，效益工資和獎金，并給予記大過1次處分；每月累計曠工3天以上，6天以下者，扣發當月基本工資，效益工資和獎金，第二個月起留用察看，發放基本工資；每月累計曠工6天以上者（含6天），予以辭退。

八、工作時間禁止打牌，下棋，串崗聊天等做與工作無關的事情。如有違反者當天按曠工1天處理；當月累計2次的，按曠工2天處理；當月累計3次的，按曠工3天處理。

九、參加公司組織的會議，培訓，學習，考試或其他團隊活動，如有事請假的，必須提前向組織者或帶隊者請假。在規定時間內未到或早退的，按照本制度第五條，第六條，第七條規定處理；未經批準擅自不參加的，視為曠工，按照本制度第七條規定處理。

十、員工按規定享受探親假，_____，產育假，結育手術假時，必須憑有關證明資料報總經理批準；未經批準者按曠工處理。員工病假期間只發給基本工資。

十一、經總經理或分管領導批準，決定假日加班工作或值班的每天補助20元；夜間加班或值班的，每個補助10元；節日值班每天補助40元。未經批準，值班人員不得空崗或遲到，如有空崗者，視為曠工，按照本制度第七條規定處理；如有遲到者，按本制度第五條，第六條規定處理。

十二、員工的考勤情況，由各部門負責人進行監督，檢查，部門負責人對本部門的考勤要秉公辦事，認真負責。如有弄虛作假，包庇袒護遲到，早退，曠工員工的，一經查實，按處罰員工的雙倍予以處罰。凡是受到本制度第五條，第六條，第七條規定處理的員工，取消本年度先進個人的評比資格。

保密制度

為保守公司秘密，維護公司利益，制訂本制度。

一、全體員工都有保守公司秘密的義務。在對外交往和合作中，須特別注意不泄露公司秘密，更不準出賣公司秘密。

二、公司秘密是關系公司發展和利益，在一定時間內只限一定范圍的員工知悉的事項。公司秘密包括下列秘密事項：

1、公司經營發展決策中的秘密事項；

2、人事決策中的秘密事項；

3、專有技術；

4、招標項目的標底，合作條件，貿易條件；

5、重要的合同，客戶和合作渠道；

6、公司非向公眾公開的財務情況，銀行賬戶；

7、董事會或總經理確定應當保守的公司其他秘密事項。

三、屬于公司秘密的文件，資料，應標明"秘密"字樣，由專人負責印制，收發，傳遞，保管，非經批準，不準復印，摘抄秘密文件，資料。

四、公司秘密應根據需要，限于一定范圍的員工接觸。接觸公司秘密的員工，未經批準不準向他人泄露。非接觸公司秘密的員工，不準打聽公司秘密。

五、記載有公司秘密事項的工作筆記，持有人必須妥善保管。如有遺失，必須立即報告并采取補救措施。

六、對保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表揚，獎勵。

違反本規定故意或過失泄露公司秘密的，視情節及危害后果予以行政處分或經濟處罰，直至予以除名。

七、檔案室，微機室等機要重地，非工作人員不得隨便進入；工作人員更不能隨便帶人進入。

八、辦公室應定期檢查各部門的保密情況。

安全保衛制度

為維護正常的工作秩序，確保財產安全，特制訂本制度。

一、安全保衛工作，要認真落實責任制。總經理是公司安全保衛的第一責任人，應把安全保衛工作切實提上議事日程，進行研究，部署，對本公司的安全保衛工作負全責。

二、成立以總經理任組長，副總經理任副組長，各部門負責人為成員的安全保衛工作領導小組，定期檢查安全保衛工作，投資發展部主任，辦公室主任，市場營銷部主任分別是文苑小區，會議中心，售房市場的安全保衛責任人。發現問題，及時采取措施解決。

三、根據實際需要，辦公室主任_____安全保衛干事，負責安全保衛工作，切實負起安全保衛責任。

四、落實防火措施，會議中心等重要場所設置的消防栓，不得用作他用，專人應定期檢查消防栓是否完好無損；配備的各種滅火器，要按規定期限更換滅火藥物；防火通道必須保持暢通，嚴禁堆放任何物品堵塞防火通道。

五、抓好安全用電：

1、電線，電器殘舊不符合規范的，應及時更換；

2、嚴禁擅自私接電源和使用額外電器，不準在辦公場所使用電爐；

3、會議中心，配電房等重地，嚴禁吸煙和使用明火，非專業管理人員，不得隨意進入。

六、落實防盜措施：

1、財務室要安裝防盜門窗和自動報警器，下班時要接通報警器的電源；

2、重要部門的房間要設置防盜門窗，辦公房間無人時要關好門窗和電燈；

3、公司財物不得隨便放置，重要文件及貴重物品必須鎖好；

4、_____停放時應采取必要的防盜措施。

七、安全保衛人員要有高度的責任感，經常檢查，督促安全保衛措施的落實情況，發現問題，及時消除隱患。因對工作不負責任而造成事故的，一律追究責任；情節嚴重構成犯罪的，移交司法部門追究刑事責任。

八、全體員工都有遵守本制度及有關安全規范的義務。凡違章造成事故的，一律追究責任；情節嚴重構成犯罪的，移交司法部門追究刑事責任。

工程材料設備采購管理制度

為加強工程材料設備采購的管理，根據國家有關法律法規的規定，結合公司的實際情況，制定本制度：

一、項目技術部是工程材料設備采購管理的第一責任部門，具體工作由項目技術部會同投資發展部完成。

二、對于大宗材料，大型設備的采購，必須進行公開招標或邀請招標。通過考察綜合評選，采用相對價格較低，保證質量的材料和設備。

三、對不適宜招標項目的少量材料設備，要進行詳細地考察了解，選擇合適的產品。

四、對工程所需的材料，設備，應根據需要數量，規格，使用時間等作出采購計劃，周密部署，確保工期。

確定工程材料設備采購供貨方后，應簽訂詳細的供貨合同，內容包括產地，品牌，等級，數量，價格，型號，供貨時間等，按照合同規定，保證及時供貨。

五、工程用材料設備設專人管理，材料，設備進場后及時辦理驗收，入庫手續。對不合格的材料，設備嚴禁辦理入庫手續，材料，設備領用辦理出入庫手續，辦理后及時把材料，設備出入庫手續送交財務部，保證賬物相符，賬賬相符。

六、供貨方應及時提供工程材料設備的證明和有關票據，以便結算入賬。

七、項目技術部及其駐工地代表嚴格對進場工程材料設備進行監督和檢查驗收，確保工程質量。

建筑工程合同規范篇三

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國合同法》及有關規定，結合甲、乙雙方實際情況，本著合法、公正、合理、兼顧的原則，為明確雙方的責任，經甲乙雙方協商，簽定合同如下：

一、甲方委托乙方制作___廣告牌一個。(具體內容見預算方案及樣稿)。

二、地點：

三、雙方的權利和責任：

1、乙方要按甲乙雙方認定的施工方案進行施工，材質以施工方案中的材質為準。施工期間，甲方按進度驗收認定，如有疑議應及時提出，乙方要按照甲方提出的合理建議及時進行糾正(超出或減少合同范圍須經雙方認可)。

2、工程總造價為人民____元整(￥____元整);具體尺寸以圖紙為準。

3、付款方式：協議簽定后甲方付乙方人民幣____________元整(￥_________元整)作為地基費用;待地基完工后再付人民幣____________元整(￥_________元整)作為材料預備款;等廣告牌快結束后再付人民幣____________元整(￥_________元整);廣告牌完工驗收后付清余款人民幣____________元整(￥_________元整)。

4、相關的政府審批手續的協調由甲方負責，施工過程中甲方負責協調場地糾紛等問題。

5、施工現場的接電由甲方負責。

四、文明施工：

1、乙方在施工期間必須保持施工場地的完整與清潔，并負責廢舊料的清理。

2、施工期間，乙方工人要注意防火防盜和施工安全，否則造成任何安全責任事故由乙方承擔，甲方不負連帶責任。

3、施工期間，成品與半成品及所有設備由乙方負責保管保護，如有損壞丟失甲方不承擔責任。

4、質保與服務：

廣告牌質保一年，終身維護。質保期內免費維護;維護期內甲方出工料費，乙方負責維護。其它維護費用另計(其它維護的工作指人力不可抗拒因素的損壞或非正常使用損壞而造成的維護)。 質保期內如出現施工質量問題，在接到甲方通知后乙方需在24小時內趕到現場處理隱患，否則造成事故由乙方承擔。

五、合同生效條件

1、本合同經甲、乙雙方簽字并蓋章之日起生效。

2、如雙方發生糾紛，應按實際情況友好協商解決，協商不成，可向法院提起訴訟或提交仲裁機關進行解決。

甲 方： 乙 方：

代表人： 代表人：

年 月 日 年 月 日