總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此，讓我們寫一份總結吧。總結書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結呢？以下我給大家整理了一些優質的總結范文，希望對大家能夠有所幫助。

醫院創三甲工作個人總結篇一

篇1：神經外創三甲醫院工作總結

創三甲醫院工作總結

這段時間以來，醫院各個科室都處于迎接三甲醫院評審的緊張工作中。通過大家一年多的努力，醫院醫療工作持續穩步發展，醫療質量持續改進，人員素質逐漸提高，醫院形象得到良好的塑造，真正做到了以評促建，評建結合，重在建設，重在提高。

在創三甲的工作中，我們神經外科也認真的做了準備，針對“三甲”標準做了大量工作，將三甲標準細化，針對要求一條一條的做，真正做到力所能及，爭取不在自己科室失分。

通過這段時間的整改學習，我認識到每個崗位及每項工作都有自己的制度和流程，讓我認識到了差距，懂得了對標準、要求不能流于形式、口頭，要真真切切落實到工作中去，要有總結，也要有記錄。

經得起檢查，經得起有關部門考核。所有的檢查都是為了進一步提高，確保醫院的事業健康持續發展。因此，我們要以積極地、健康的和向上的心態來接受檢查，保持自信。

這段時間里，全科人員以高度的責任感和集體榮譽感，無論資質高低，團結協作，相互學習，相互 幫助，共同提高，目標明確，態度積極。

經過大家的共同努力，終于在xx年6月22日完成了醫院的三甲評審工作，并取得了令人滿意的結果。

回頭想想工作有了全方位的進步。

動全科護理人員參與管理，每人分配4-5個病歷進行把關，

規定如出現問題上一班核對醫囑及把關者負連帶責任，執行

一段時間后，護理文書的書寫大有改觀。

礎護理質量的持續提高。從護理人員觀念的轉變到基礎護理

標準的制定讓我們有章可循，有據可依，護理工作無巨細，

任何細節都能影響護理質量。只要按制度流程工作，護理差

錯就不會出現。

不注重知曉率，現在要求健康教育知曉率要達到95%以上。

讓患者明明白白看病，知道與自己疾病相關注意事項，不僅

幫助了患者及家屬，也豐富了護理人員的專業知識，同時增

進了護患之間的溝通，提高了患者滿意度

解答患者的疑惑，增進護患之間的和諧。

則，合理進行績效分配。弘揚了勞動光榮的正氣。

來的是規范標準的護理隊伍，規范標準的護理隊伍是高質量

護理工作的保障。

的應用，護理科研的開展，健康教育的深度這些我們做的還

遠遠不夠，需繼續努力。

迎評一年收獲頗多，如何使護理工作持續發展是我們急待思考的問題。

神經外科

張妍慧

xx．6．24

篇2：重癥醫學科xx創建三甲醫院工作總結

重癥醫學科創建三甲醫院工作總結

(轉載于: 在點 網)20**年*月*日是載入*****醫院史冊的重大日子，是****醫院開拓進取、騰飛發展的又一個里程碑，在這一天****醫院通過了省衛生廳專家組的三級甲等醫院評審驗收，晉級為三級甲等醫院。省衛生廳領導宣布結果后全院職工一片歡騰，在***院長為首的院領導班子的領導下，****醫院實現了*年*個大跨越，實現了****醫院幾代人的夢想！回顧創建歷程，灑下了全院職工的辛勤汗水，涌現出許多感人事跡。

在我院晉升三級甲等醫院的過程中，我們重癥醫學科全體醫護人員發揚了不怕苦、不怕累的精神，團結協作，堅守工作崗位，以實際行動圓滿完成了醫院交給的各項創建任務，為我院順利晉升三級甲等醫院做出了自己的貢獻！

首先是思想上重視，我

科室創建小組按照《評審標準》要求，首先進一步規范、完善各類資料，針對每條標準都有原始資料做支撐，做好創建匯報材料的準備。尤其是護理小組，護理文件近年來更新快，文件量大，在護士長***的帶領下，護理小組加班加點，犧牲了很多休息時間，將文件整理工作高質量按時完成。醫療組對照相關醫院創建經驗，重點將14項專科工作制度健全。通過努力，在評審時專家認為icu資料、醫療文獻、各項醫療管理制度及專科相關工作制度健全，對此提出了表揚。科室創建小組按照《評審標準》要求，做好醫療質量、安全及科室管理工作。我們把醫療質量放在首位，認真執行各項規章制度及技術操作常規，保證醫療質量。對我科室運行病歷及評審要求考核的已在病案室病歷進行嚴格管理，對醫療文書書寫質量缺陷進行監控，不斷提高病歷質量。認真執行與病人及其家屬談話制度，病情及時與患者及其家屬溝通，避免醫療糾紛。創建階段嚴格執行勞動紀律，取消所有的公休假及不必要的事假，各項規章制度一旦違反有相應的處罰措施，使科室創建三甲工作緊張有序、保證質量。

院內感染控制是icu檢查的重點，因目前icu布局已難以改變，我們將重點放在院內感染控制制度上，我們要求所有醫護人員對icu院內感染控制制度做到基本掌握，知道院內感染控制流程及注意事項，熟練掌握七步洗手法，對可能涉及的多重耐藥菌感染知識反復培訓，對院內感染控制知識經常提問考核，隨時抽查，最終做到了在評審時院內感染控制方面軟件上未失分。

思想匯報專題對于評審時可能會考核的基本知識及操作技能，我們科室作了認

真細致的準備。醫療組分別有人重點掌握基礎知識、操作技能，經常進行自我考核。護理組護士長***將護士們分為幾個小組，在每人都對基本知識和操作技能進行掌握的同時，各個小組都有重點掌握內容以備評審時考核，每日對護士進行培訓考核，使大家始終保持良好的迎檢狀態，在評審時表現讓評審專家十分滿意，對護理部***主任說道：“你們護士表現太好了！”

經過*天緊張的評審工作，我院順利通過了三級甲等醫院的評審，光榮晉級三級甲等醫院行列，我們重癥醫學科也順利通過了專家的審核，在對我科室的評價反饋中，專家提出如下意見：

值得肯定的亮點：

1、icu資料、醫療文獻、各項醫療管理制度及專科相關工作制度健全。

2、icu總體布局、流程、設置基本符合評審標準。

3、icu人員資質、梯隊建設基本合理。

4、icu醫療操作技能及設備配置基本達標。

尚需進一步加強有以下幾點：

1、icu布局需要進一步規范，********。

2、icu護士及醫生配置欠少。

3、********。

4、********。

尚需進一步加強的幾點其中****需要需要我們科室不斷地提高自身水平，更加積極的收治病人，使****。其他幾條尚需醫院根據實

際情況逐漸幫助我們解決，以使我們真正符合三級甲等醫院的重癥醫學科條件，進一步提高技術水平，更好的為廣大患者服務，去創造****醫院更加輝煌燦爛的明天！

重癥醫學科

20**年*月**日

篇3：xx醫院創建三級甲等綜合醫院工作匯報

——xx醫院創建三級甲等綜合醫院工作匯報

xx醫院院長 xxx

（xx年1月20日）

尊敬的各位領導、各位評審專家：

新年快樂！

在新春佳節即將來臨之際,我們非常榮幸地迎來了xx省醫

院等級評審委員會的專家對xx醫院三甲創建工作進行正式評審驗收。這是對我院工作的最大支持和鼓舞。在此，我謹代表xx醫院全體干部職工對各位領導、專家的到來，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

下面，就三甲創建工作作簡要匯報。

xx醫院始建于xx0年，201xx年1月創建為二級甲等綜合醫

院；xx年xx月經xx科委、xx衛生局批準，xx編辦核準，在我院成立xx省xx臨床防治研究所，實行院所合一管理。

目前，醫院占地xx萬㎡，業務用房xx萬㎡。資產總值xx

億元，設備總值x億元，編制床位xxx0張。設臨床一、二級學科xx8個，獨立專業病區xx個，醫技科室xx個，綜合性門診部1個，健康體檢部1個，職能科室xx個。在職職工xxx人，衛生專業技術人員xxx人，其中，高級職稱xx人（正高級13人），xx省突出貢獻中青年專家1人，縣級拔尖人才xx人，專業學科帶頭人xx人，統招博士3人，碩士xx人。是xx醫科大學等三所醫學院校教學醫院，xx省住院醫師規范化培訓基地。

醫院先后榮獲全國衛生單位先進集體、全國院務公開示范

點、xx省白求恩精神示范醫院、xx省“三好一滿意”活動先進單位、xx省優秀基層黨組織等多項榮譽。

（一）縣委縣政府高度重視，保障措施堅強有力。

縣委縣政府高度重視我院三甲創建工作，至始至終把創建作

為xx縣的重大民生工程來抓，批準了xx大學編制的《xx醫院三級甲等綜合醫院創建規劃》，在人、財、物等方面提供了強有力的保障。從組織領導上，縣委xx書記多次就三甲創建工作作出重要批示，明確指出要從人才引進、硬件建設、設備投入等方面全力確保三甲創建工作需要；縣政府xx縣長親自掛帥擔任創建工作領導小組組長，定期召開領導小組工作會，及時研究解決醫院基礎設施建設、人才引進、人員編制等方面的問題；縣四大班子分管聯系領導多次到醫院現場調研指導工作，多次召開創建工作專題協調會。從資金投入上，雖然縣財力十分有限，縣政府安排了三甲創建專項建設資金xxx萬元，以及xx年貼息貸款xx億元，解決了創建中的重大難題。從人才引進上，縣上“萬名人才引進工程”重點傾斜醫院，賦予我院不受編制指標限制，自主招錄本科畢業生、研究生和引進優秀專業技術人才、學科帶頭人的政策，給予醫院引進的研究生和副高以上人才政府一次性安臵費、每月津補貼等xx項政策優惠，5年累計安排醫院人才引進獎勵資金近千萬元。近3年來，醫院引進三甲醫院工作前學歷本科副高級職稱以上學科帶頭人1xx人、博士x人、碩士xx人。

（二）醫院精心謀劃部署，組織措施層層到位。

一是健全創建組織。成立了院級創建領導小組、專項工作組、科室創建小組，制訂了《三級甲等綜合醫院創建實施方案》、《三級甲等綜合醫院創建倒計時方案》等實施辦法。二是明確創建責- 23

系。調整院級應急領導小組，設立應急辦公室、科室應急小組，明確各級應急組織人員職責；二是加強了應急處臵培訓。編印應急預案、管理辦法近40個，組織應急培訓10余次、演練5次；三是配臵充足的救援救治設備。投資近百萬元添臵應急設備，改善應急設施，建立應急倉庫；四是重視應急工作的持續改進。通過對脆弱性災害進行分析與風險評估，制定相應預案、方案、措施，舉行模擬演練，全面提升全院干部職工應急反應處臵能力。在我縣順利完成xx省應急示范縣創建中發揮了重要作用。

4.堅持科教興院，不斷提升醫教研水平。一是加強學科內涵建設。在完善科室設臵、充實專業技術力量的基礎上，大力推行“1.3.5”技術進步戰略，要求每個科室每年必須推廣應用1項新技術、開展3項新項目、診治5例特殊疑難重癥。3年來，醫院推廣完成應用技術項目xx余項，新技術、新項目xx余項，特殊疑難疾病診治xx余例。二是科研平臺建設取得突破性進展。xx年x月在我院設立xx臨床防治研究所，必將推動庫區地方病、寄生蟲病、傳染病的臨床防治工作。三是臨床教學能力水平不斷提升。近5年，先后通過了xx民族學院、xx醫藥高等專科學校、xx醫科大學的教學評估和xx省住院醫師規范化培訓基地評審驗收。四是繼續醫學教育與人才培養步伐加快。醫院將人才培訓與專技人員晉級晉升掛鉤，多次邀請知名三甲醫院專家來院講學，3年舉辦省級繼續教育項目35項，派出100余人到全國各地三甲醫院進修，舉行院內繼續教育講座150余次，參加人員超過1.5萬人次。

（二）持續提升服務能力，增強社會滿意度

1.全面優化醫療工作流程。醫院針對門診患者看病就診掛號等候時間長，推行門診分診護士一體化管理，實現掛號到就診不

醫院創三甲工作個人總結篇二

時光荏苒，2020年已經過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千，這一年里，我做為一名責任護士，在護士長的正確領導下，在科室同事們的關心幫助下，切實堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念，適應社會發展的新形勢，以服務人民奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務。回顧一年來的總體工作，有心酸、有委屈、也有成就：

一是認真學習“三個代表”重要思想和科學發展觀，深刻領會“三個代表”重要思想的科學，增強自己實踐“三個代表”重要思想和科學發展觀的自覺性和堅定性;認真學習黨的十七大精神，自覺堅持以黨政策方針為指導。

二是加強自身職業觀道德觀的培育。在工作中我時時刻刻告訴自己要堅持“潔身自律、高度負責、熱情服務”的方針，切實做到病人在與不在一個樣，領導在與不在一個樣，本著為病人高度負責的心態，加強“四自”修養，即“自重、自省、自警、自勵”，發揮做為一名責任護士的主動精神，在自己內心深處用職業道德標準反省、告誡和激勵自己，培養自己的道德品質。

三是注重護士職業形象，加強自身業務水平。工作中注意文明禮貌服務，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、發不過肩、不濃妝艷抹、不穿高跟鞋、禮貌待患、態度和藹、語言規范。業務知識方面，平時堅持學習、注重學習業務基礎知識和本科室相關專業知識，如《護士三基三嚴》、《護理基礎知識》等，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，提高了自身素質及應急能力。一年來，在護士長耐心細致的指導和支持幫助下，本人在很多方面都有了長足的進步和提高，為明年護師的專業技術資格考試打下了良好的基礎。

我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，以“熱心、細心、耐心”為工作準則，開拓創新意識，積極圓滿的完成了2014年的本職工作。

認真做好實習護生的帶教工作，教育他們工作中需要認真負責，態度端正、頭腦清晰以及科室相關的專業知識。我做到放手不放眼，親自示范操作，直到同學弄懂弄通為止，獲得同學們的好評。

工作態度端正，“醫者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。工作中希望所有的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰勝疾病的信心，默默地祈禱他們早日康復。對自己所負責的患者真正做到

“熱心、細心、耐心”。我是一位胃癌晚期病人的責任護士，剛進科室時該患者因為喪失了對自己病情的希望，因而拒絕治療。為了能夠讓她配合治療，我每天都堅持給她按摩、洗腳，用真摯的感情去對待患者。在工作中能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為患者服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。

回顧2020年，取得了一些成績，同時也存在不足，比如作風有些急燥等。在新的一年，我將會以嶄新的姿態，再接再勵地完成自己的本職工作以及科室領導和護士長所交付的其它工作，認真學習，嚴格要求，使自己成為一名優秀的護士而不懈努力。

醫院創三甲工作個人總結篇三

醫院創三甲工作總結

篇1：xx醫院創建三級甲等綜合醫院工作匯報

——xx醫院創建三級甲等綜合醫院工作匯報

xx醫院院長 xxx

（20xx年1月20日）

尊敬的各位領導、各位評審專家：

新年快樂！

在新春佳節即將來臨之際, 我們非常榮幸地迎來了xx省醫

院等級評審委員會的專家對xx醫院三甲創建工作進行正式評審驗收。這是對我院工作的最大支持和鼓舞。在此，我謹代表xx醫院全體干部職工對各位領導、專家的到來，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

下面，就三甲創建工作作簡要匯報。

xx醫院始建于xx0年，201xx年1月創建為二級甲等綜合醫

院；20xx年xx月經xx科委、xx衛生局批準，xx編辦核準，在我院成立xx省xx臨床防治研究所，實行院所合一管理。

目前，醫院占地xx萬㎡，業務用房xx萬㎡。資產總值

xx

億元，設備總值x億元，編制床位xxx0張。設臨床一、二級學科xx8個，獨立專業病區xx個，醫技科室xx個，綜合性門診部1個，健康體檢部1個，職能科室xx個。在職職工xxx人，衛生專業技術人員xxx人，其中，高級職稱xx人（正高級13人），xx省突出貢獻中青年專家1人，縣級拔尖人才xx人，專業學科帶頭人xx人，統招博士3人，碩士xx人。是xx醫科大學等三所醫學院校教學醫院，xx省住院醫師規范化培訓基地。

醫院先后榮獲全國衛生單位先進集體、全國院務公開示范

點、xx省白求恩精神示范醫院、xx省“三好一滿意”活動先進單位、xx省優秀基層黨組織等多項榮譽。

（一）縣委縣政府高度重視，保障措施堅強有力。

縣委縣政府高度重視我院三甲創建工作，至始至終把創建作

為xx縣的重大民生工程來抓，批準了xx大學編制的《xx醫院三級甲等綜合醫院創建規劃》，在人、財、物等方面提供了強有力的保障。從組織領導上，縣委xx書記多次就三甲創建工作作出重要批示，明確指出要從人才引進、硬件建

設、設備投入等方面全力確保三甲創建工作需要；縣政府xx縣長親自掛帥擔任創建工作領導小組組長，定期召開領導小組工作會，及時研究解決醫院基礎設施建設、人才引進、人員編制等方面的問題；縣四大班子分管聯系領導多次到醫院現場調研指導工作，多次召開創建工作專題協調會。從資金投入上，雖然縣財力十分有限，縣政府安排了三甲創建專項建設資金xxx萬元，以及xx年貼息貸款xx億元，解決了創建中的重大難題。從人才引進上，縣上“萬名人才引進工程”重點傾斜醫院，賦予我院不受編制指標限制，自主招錄本科畢業生、研究生和引進優秀專業技術人才、學科帶頭人的政策，給予醫院引進的研究生和副高以上人才政府一次性安臵費、每月津補貼等xx項政策優惠，5年累計安排醫院人才引進獎勵資金近千萬元。近3年來，醫院引進三甲醫院工作前學歷本科副高級職稱以上學科帶頭人1xx人、博士x人、碩士xx人。

（二）醫院精心謀劃部署，組織措施層層到位。

一是健全創建組織。成立了院級創建領導小組、專項工作組、科室創建小組，制訂了《三級甲等綜合醫院創建實施方案》、《三級甲等綜合醫院創建倒計時方案》等實施辦法。二是明確創建責- 23

系。調整院級應急領導小組，設立應急辦公室、科室應急小組，明確各級應急組織人員職責；二是加強了應急處臵培訓。編印應急預案、管理辦法近40個，組織應急培訓10余次、演練5次；三是配臵充足的救援救治設備。投資近百萬元添臵應急設備，改善應急設施，建立應急倉庫；四是重視應急工作的持續改進。通過對脆弱性災害進行分析與風險評估，制定相應預案、方案、措施，舉行模擬演練，全面提升全院干部職工應急反應處臵能力。在我縣順利完成xx省應急示范縣創建中發揮了重要作用。

4.堅持科教興院，不斷提升醫教研水平。一是加強學科

內涵建設。在完善科室設臵、充實專業技術力量的基礎上，大力推行“”技術進步戰略，要求每個科室每年必須推廣應用1項新技術、開展3項新項目、診治5例特殊疑難重癥。3年來，醫院推廣完成應用技術項目xx余項，新技術、新項目xx余項，特殊疑難疾病診治xx余例。二是科研平臺建設取得突破性進展。20xx年x月在我院設立xx臨床防治研究所，必將推動庫區地方病、寄生蟲病、傳染病的臨床防治工作。三是臨床教學能力水平不斷提升。近5年，先后通過了xx民族學院、xx醫藥高等專科學校、xx醫科大學的教學評估和xx省住院醫師規范化培訓基地評審驗收。四是繼續醫學教育與人才培養步伐加快。醫院將人才培訓與專技人員晉級晉升掛鉤，多次邀請知名三甲醫院專家來院講學，3年舉辦省級繼續教育項目35項，派出100余人到全國各地三甲醫院進修，舉行院內繼續教育講座150余次，參加人員超過萬人次。

（二）持續提升服務能力，增強社會滿意度

1.全面優化醫療工作流程。醫院針對門診患者看病就診掛號等候時間長，推行門診分診護士一體化管理，實現掛號到就診不

篇2：醫院創三甲醫院第一階段總結

xxx人民醫院創建三級甲等醫院第一階段工作總結

醫院自20xx年7月印發《關于下發創建三級甲等醫院實施方案（草案）的通知》以來，醫院黨委、院班子高度重視，組織有關部門多次開會，商討我院創建三級甲等醫院工作的具體方案和工作目標。經過全院上下團結一致、群策群力，醫院確立了我院“創三甲”工作分四個階段進行的具體方案。

醫院第一階段的工作目標是“統一認識、查漏補缺、落實整改階段（20xx年07月至20xx年10月），完成三甲醫院的初步設臵、創建、院內指導科室自評，發現亮點。”

二、開展工作情況

（一）自創建三級甲等醫院開始，醫院召開全院動員大會，宣講創建三級甲等醫院對我院生存與發展的重大意義，布臵實施方案、第一階段工作安排和工作要求，調動全院每一個職工的積極性，步調一致，上下齊心，通力合作，扎扎實實地做好工作，并與科室主任簽訂《創建責目標任書》。

（二）組織全院干部、職工認真學習，深刻領會《三級甲等醫院評審標準（20xx年版）細則》的精神實質、目的要求，結合工作實際，依據標準辦法細則，切實做好本職工作。

（三）各職能科室工作人員認真學習《等級醫院評審標準細則》，結合科室管理職能，逐項逐條對照，找出差距，落實整改措施，做好自身及分管科室的申評工作。

（四）各臨床科室應緊密結合自身實際工作，認真學習

《標準》細則，按要求逐項逐條對照落實，確保醫護質量、安全及科室管理工作。

（五）領導小組組織相關負責人到相關友好醫院參觀學習，內容主要包括醫院管理、學科建設、目標考核、醫療質量和安全管理、護理質量管理、成本核算、醫院服務等，學習他們的先進管理方法及創建三級甲等醫院工作的成功經驗，提升、質量管理、規避醫療服務中的缺陷，不斷提高我院的管理水平和能力。

（六）各職能部門、各相關科室要按照醫院實施方案、各階段工作安排和要求，結合科室實際情況，制定申評工作計劃、月工作安排與落實措施，召開會議，做好宣傳發動、組織全院職工進一步學習《標準》及醫院實施方案，提高認識，深刻領會創建三級甲等醫院的重要性，增強申評信心等。

三、下一步工作安排

（一）嚴格按照等級評審各項條款要求做好第二階段評審推進工作。

（二）做好再動員再宣傳工作，切實讓創建三級甲等醫院的思想深入人心。極大地調動全院干部、職工創評工作的積極性。

（三）做好對照檢查和整改落實工作，始終把pdca質量循環管理理念貫穿于整個創建工作始末以及今后的日常管理工作。

（四）開展好日常培訓工作，醫院下一階段將把開展培訓工作作為創評工作中的常態內容來抓，切實做好做實創建

的每一項工作。

（五）做好督促檢查和信息反饋工作，進一步完善先關制度，定期反饋等級評審的相關信息，為更好地開展申評工作提供有力的動態信息依據。

xxx第一人民醫醫院

20xx年11月5日

篇3：醫院創三甲總結

三甲總結

設備方面，專家提出的建議：

應急預案要有，演練要有記錄，留下文字和圖像材料。材料都齊全，專家提出要繼續堅持做。

專家還提到，對于放射工作人員的射線計量檢測工作要踏實做好，每季度進行檢測，保障工作人員的身體健康。我院目前嚴格執行了計量檢測，要繼續保持下去。

這次三甲評審，對照三甲要求，有許多材料是補的，原因是我們曾經的工作做的不到位。從此我們看到了我們工作中的不足，今后的工作中，要按照三甲的要求來，用三甲要求指導日常工作。