在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧
ERP實施顧問崗位職責篇一
1、主導或參與erp軟件的實施項目，協助項目經理制定實施計劃;
2、熟練掌握erp軟件模塊的流程、功能設置和操作，根據業務需求制定相關的實施文檔;
3、負責制定軟件產品在客戶的導入應用，完成項目各階段的工作任務;
4、負責給客戶進行相關的上線培訓工作;
5、根據項目進展與計劃，配合項目經理進行項目統計、總結等相關項目管理工作;
任職要求 ：
1、3-5年erp相關工作經驗的人才，本科及以上學歷;
2、財務、會計或金融、計算機專業相關專業，專科以上學歷;
3、兩年以上工作經歷，有參與過erp項目實施過程，不論甲乙方;
4、熟悉企業財務管理與商業地產運營管理、有企業管理經驗者優先;
ERP實施顧問崗位職責篇二
職責：
1、負責物流軟件的售后實施維護;
2、負責客戶需求分析和管理，負責產品進度和質量管理;
3、收集客戶/市場需求，參與產品的優化設計，提升客戶體驗
4、配合產品功能的上線測試;
5、負責客戶單位的協調、客戶關系維護、問題處理等工作
任職要求:
1、物流或計算機等相關專業，大專或以上學歷;
2、具備良好的溝通協調能力和團隊協作能力;
3、具備1-2年以上產品或項目實施經驗者優先;
4、要求有一定的貨代/軟件行業客戶服務從業經驗者;
ERP實施顧問崗位職責篇三
職責：
1、 制定金蝶erp項目實施方案;
2、 進行項目的實施、指導與溝通，控制項目需求;
3、 項目實施進度管理，完成實施相關的文檔;定期監控并匯報項目現場情況;
4、 鞏固客戶關系，提高客戶滿意度;
5、 解決實施中的安裝、使用和常見問題;
任職要求：
1、 財務、物流、信息管理相關專業專科以上學歷;
2、 了解相關編程語言,熟悉常用數據庫知識;
3、 在乙方從事過erp實施，或者在甲方從事過與乙方erp項目的對接工作經驗4年以上;
4、 有中小型企業信息技術部項目管理經驗優先;
5、 具備相關行業知識或實踐經驗;較強的客戶服務意識;
6、 具有較強的自學能力和接受能力，良好的問題分析及解決能力，
7、 具備較強的溝通協調能力，和團隊意識;
8、 工作積極主動、認真負責、勤勉、踏實。
ERP實施顧問崗位職責篇四
職責：
1、根據公司hr業務發展的特點，不斷優化改進現有hr應用系統的功能，以滿足業務需要;
2、積極完善人力資源信息系統服務，不斷通過系統提升服務的質量，效率和客戶滿意度
3、組織、管理、監控人力資源信息系統的數據維護 ;
4、根據人力資源管理需要，進行二次開發需求溝通和實施工作;
5、負責人事數據維護、報送和統計分析工作，定期出具數據報表;
6、設計和提供系統操作指引及用戶培訓課件;
7、根據hr相關規章制度和工作流程，對系統平臺進行日常數據維護、系統權限管理和后臺配置管理，保障其安全、有序運行;
8、作為關鍵用戶，為全國各地hr同事提供培訓，解答系統問題并進行改善。
任職要求：
1、 大專及以上學歷;
2、 邏輯性強，做事細致、耐心，溝通能力和抗壓力好;
3、 對人力資源信息化有比較好的思路與認識，能配合領導規劃信息化發展路徑
4、1-2年以上國內外主流人力資源系統實施及運維經驗，熟悉hr各模塊并能引導業務用戶優先;
5、良好的表達、溝通、協調能力，良好的項目文檔撰寫能力;
6、為人誠信、正直，認同西貝的企業文化。
ERP實施顧問崗位職責篇五
職責：
1、 配合項目經理完成軟件項目的實施工作，實施工作前期協助調研、初始化數據的錄入工作，配合項目經理完成相應的成果文件，實施過程當中的駐場使用培訓、輔導，收集在客戶使用當中的問題內容并整理反饋給項目經理。
2、 提交客戶簽署的實施服務單。
3、 協助項目經理對已驗收項目的跟進與日常服務工作;
4、 對實施工作提出改進建議。
任職要求：
1.全國統招大學本科或以上學歷;
2.電腦操作非常熟練并對web軟件熟悉;
3.30歲以下，性別不限，形象氣質好;
4.2年以上工作經驗，半年以上軟件項目實施工作經驗;
5.有房地產公司軟件項目實施工作經驗優先;
6.從事過軟件開發工作優先;
7.適應并接受出差工作，出差地點根據項目情況分配;
8.有較強的責任感與溝通能力;
ERP實施顧問崗位職責篇六
職責:
1、監控財務數據 --按照操作流程，對每日發生的財務及財務相關業務數據進行檢查，數據無異常。如有異常，需要及時解決，并對業務需求人員進行指導培訓，預防問題的發生。
2、接受用戶的咨詢--對用戶提出的疑問，耐心解答，讓用戶熟練操作使用系統。
3、功能測試--根據業務需要，修改系統配置或提出開發需求，并在開發顧問完成開發后，進行測試工作，優化系統業務流程。
4、集團分公司實施工作--根據集團的要求，負責下屬分公司的sap實施工作。
5、三區公司月度結算支持--財務月結前業務數據的檢查與分析，確保財務月結工作的順利進行;檢查財務月結后的數據，對異常數據進行分析，提出解決方案，并說明各方案的優劣勢。
6、優化公司流程--接受領導交代的工作任務，編寫財務模塊的流程或管理優化方案及制度。
任職資格 ：
1. 性別：不限
2. 年齡：25-40
3. 學歷要求：計算機或財務會計相關專業，本科及以上
4. 經驗要求：1-3年以上sap 制造業fico顧問經驗
5. 能力要求：
a) 具備獨立實施sap fico模塊;
b) 熟悉生產制造行業fico模塊業務;
c) 熟悉并獨立完成sap fico模塊后臺配置;
d) 熟悉sap fico模塊相關報表和接口、增強的功能說明書的編寫;
e) 熟悉sap 內部顧問工作環境，并認同;
f) 負責相關用戶崗位的培訓工作、文檔編寫、以及相應的運維工作;
g) 熟悉企業財務管理流程，熟練運用財務模塊相關主數據，及后勤模塊生成的財務憑證分錄邏輯
h) 精通co模塊分配分攤邏輯;
i) 精通財務科目的應用，具有一定的財務基礎知識，熟悉資金管理、固定資產管理等相關知識;
j) 具有良好的團隊合作能力和溝通技巧，能夠獨當一面，具有一定的抗壓能力;
ERP實施顧問崗位職責篇七
職責：
1、參與公司內部erp系統的推廣與上線實施工作;
2、定時組織安排公司用戶培訓，宣傳，推廣等工作;
3、負責sap-fico的日常運維與優化工作，指定系統操作標準及規范，確保系統能夠正常穩定運行;
4、負責erp系統的正常運維管理工作，包括用戶/權限維護，業務支持及部分部門需求功能的系統實現;
5、負責與sap-fico集成的其他外圍系統的日常管理工作;
6、有較強的責任心、溝通與團隊協作能力;
任職要求：
1. 大專以上學歷，2年以上fico模塊實施或運維經驗，至少具有1個完整項目的fico模塊實施經驗;
2. 熟練掌握fico模塊的前臺操作與后臺配置;
3. 具有fico模塊的權限設計經驗;
4 有財務業務基礎;
5. 具有電商或日化項目經驗者優先。
ERP實施顧問崗位職責篇八
職責：
1、 負責公司內部sap 系統新需求實施及日常運維工作;
2、 負責溝通協調，配合實施供應商完成sap項目或其他集成的實施;
3、 深度學習并掌握業務流程，將業務需求轉化為系統實現;
4、 針對業務需求給出系統解決方案，配合協調業務流程的優化。
5、 解決運維中出現的問題，總結問題發生的根本原因，實施優化方案;
任職資格：
1、 1年及以上sap項目實施及運維經驗;
2、 熟悉sap 常用系統架構，能理解sap項目實施理念
3、 具有較強的口頭和書面表達能力，能與團隊成員及業務部門進行有效溝通;
4、 工作責任心強、認真誠實、積極主動，有良好的團隊協作能力，能夠承受壓力;
5、 熟悉sap crm各模塊功能者優先;
ERP實施顧問崗位職責篇九
職責：
1、負責sap mm/pp模塊，sap運作流程優化及維護，提供技術支持
2、解決mm/pp/fico等模塊日常問題，針對業務提供最優的系統解決方案
3、需求整理，需求分析，系統測試，功能模塊的配置實現
4、負責相關部門人員sap系統的操作培訓，指導用戶開展工作
5、根據系統業務需求，對業務應用流程進行維護
6、報表需求確認，編寫功能說明書
任職要求：
1、有電子、網通產品制造等相關行業業務管理、信息技術應用等經驗，
2、精通sap mm/pp/ps/fico一項或者多項相關操作及系統配置;對sd / fico有一定的知識掌握
3、2-3年制造業的業務流程系統經驗，具有梳理、改善業務流程并轉化成系統需求的能力
4、有實施sap erp相關模塊實施經驗特別是電子行業erp實施經驗
5、有sap abap、sap bw和接口技術開發經驗
6、有項目經理資質認證者
ERP實施顧問崗位職責篇十
職責：
1、bom和基礎資料維護及管理。
2、erp服務器維護設置。
3、操作人員和各類用戶的權限管理和設置。
4、各類erp系統故障的維護處理。
5、各類單據套打的設置和調整。
6、組織制定公司erp管理標準規章制度，使日常工作及管理有章可循。
7、稽查相關erp單據和運轉流程，并實施考核。
8、制定建立應對各類突發狀況的應急預案和快速恢復方案。
9、與erp軟件實施公司的協調溝通。
10、定期按時向部門經理及高管領導匯報本部門工作執行情況。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，計算機及相關專業畢業;
2、2年以上erp實施和運維經驗
3、熟悉erp運行原理、sql server數據庫的存儲過程編寫，會對數據庫進行調優;
4、熟悉財務知識，有用友u8erp管理經驗尤佳;
5、思路清晰，善于表達，具有良好的口頭和書面表達能力、溝通能力及團隊合作精神;
6、責任心強、要有主動性及服務精神、做事細致周到、具有較強的創新和保密意識。
ERP實施顧問崗位職責篇十一
職責：
1、基于客戶的管理信息化訴求，主導或參與erp項目實施，幫助客戶成功應用erp軟件，實現企業信息化價值;
2、根據項目實施工作不斷總結經驗，形成項目知識沉淀，作為組織資產向客戶及公司內部傳遞;
3、負責erp軟件項目整體實施進度、實施質量的控制和把握;
4、進行需求調研、差異分析、解決方案的確定、用戶培訓、實施上線等實施服務。
任職條件：
1、本科及以上學歷，計算機\管理\房地產或相關專業畢業;
2、一年以上軟件項目實施經驗;
3、對數據庫sql及計算機網絡知識有一定了解;
4、具備一定的項目管理知識和經驗;
5、清晰的表達能力和流暢的溝通能力，有良好的客戶服務精神及團隊合作能力;
ERP實施顧問崗位職責篇十二
職責：
erp推廣實施：
1) 各店erp項目全面推廣標準制定及到店實施;
2) 新人到崗erp使用和bi使用培訓;
3) 新項目新功能上線推廣、培訓;
erp管理：
1)問題解決：各類問題實時解答，重點業務問題郵件確認回復，每周運營周會集中解答
2)反饋優化：系統問題及使用問題實時反饋、優化
3)系統使用檢核：檢核系統+自檢+抽查
4)承擔erp用戶手冊、培訓等文檔編寫工作
erp優化：
1)收集、分析、整合用戶需求,結合業務流程和軟件需求規范完成《用戶需求規格說明書》等需求文檔的編寫
2)能通過客戶需求分析，拓展客戶需求，挖掘客戶潛在需求，優化現有流程
3)理解業務需求,獨立制定系統的業務框架, 承擔從業務向技術轉換的橋梁作用
4)向開發工程師提供咨詢、指導、解釋業務需求
5)參與整個erp開發流程，負責需求開發與跟蹤，完成需求變更的控制與管理，與開發測試團隊一起保證需求的正確實現
崗位要求：
1、大專以上學歷
2、對4s店業務流程及管理了解，有汽車領域erp實施經驗優先考慮(最好用友金蝶的);具備汽車經銷商管理經驗者優先;有系統項目經理經驗者優先。
3、了解軟件工程知識，掌握一種需求分析理論;能熟練使用相關建模工具，如uml者優先考慮;
4、熟練使用axure、office、visio等原型搭建與表達工具
5、具備較強的溝通協調，文字和總結能力，較強的體系化思維。邏輯清晰、善于思考、善于抽象，能從整體把握系統，對需求調研的方法有一定的認識
6、抗壓能力強，責任心強，原則性強，能出差，有推動性和管理能力。
ERP實施顧問崗位職責篇十三
職責：
1. 負責erp軟件項目整體實施進度、實施質量、實施成本的控制和把握，協調客戶、研發等公司資源，保障項目的順利交付;
2. 進行需求調研、差異分析、解決方案編制、需求方案編制以及用戶培訓、實施上線等實施服務;
3. 挖掘引導需求，制訂解決方案或優化方案，執行方案以滿足客戶需求，提升應用效果;
任職要求：
1. 30歲以下，大專以上學歷，計算機\管理\房地產或相關專業畢業。;
2. 具備2年以上的管理軟件客戶服務或項目實施經驗;
3. 對數據庫sql語言及計算機網絡知識有一定了解;
4. 具有良好的體系化、結構化思維及問題分析、診斷能力;
5. 能熟練操作office辦公軟件(ppt、word、excel等)，具有一定的文檔編制能力;
6. 具備較強的學習與公眾表達能力;
ERP實施顧問崗位職責篇十四
職責：
1、能獨立擔任模塊實施，至少精通一個模塊的標準業務流程、系統操作和后臺配置;
2、能獨立與客戶進行業務溝通、有效整理客戶需求、定制行業方案、編制業務藍圖并在系統中加以實現;
3、能獨立組織和開展用戶培訓;
4、能承擔項目經理工作經驗和能力者優先。
任職要求：
1、計算機、管理相關專業本科以上學歷，fico模塊要求會計及相關專業畢業;
2、具備3年以上sap功能實施經驗，獨立實施過3個以上完整的大型項目經驗或具備豐富的運維工作經驗;
3、精通mm/pp/fi/co/sd的工作流程和解決方案;
4、具有強烈的服務意識，有責任心，有耐心，善于溝通和人際交往;
5、可以接受出差。
