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意識形態工作“五項責任清單”篇一

意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，按照分級負責和誰主管誰負責的原則，公司黨委領導班子對本單位意識形態工作負主體責任。黨委書記是第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭抓意識形態工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。黨委其他成員要根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管部門的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。要切實推動意識形態工作責任制落地生根，形成常態長效工作機制。

要牢固樹立抓黨的意識形態工作是本職、不抓是失職、抓不到是瀆職的理念，做到知責明責、守責履責、擔責盡責，健全工作機制，嚴格制度執行，推動意識形態工作責任落實到位，牢牢掌握意識形態工作的領導權主動權。

(一)認真貫徹落實黨中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署和指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律、組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。

(二)堅持把黨的思想理論建設作為意識形態工作的根本任務，認真學習貫徹總書記系列重要講話精神，持續推進中國特色社會主義和中國夢的宣傳教育，加強“四個全面”戰略布局的宣傳教育，組織好社會主義核心價值觀的學習和踐行。

(三)定期分析研判意識形態領域情況，分清主流支流，辨析思想文化領域的突出問題，對重大事件、重要情況、傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，作出工作安排，維護意識形態安全。黨委會每年至少兩次專題研究意識形態工作。及時向上級黨委報告意識形態領域情況，統一思想認識、明確工作方向。

(四)加強對意識形態工作的統一領導，形成黨委統一領導、黨政齊抓共管、黨委辦公室(黨群工作部)組織協調、各縣分公司、市公司各部門分工負責的工作格局。統籌協調本單位在行政管理、行業管理、社會管理中體現意識形態工作要求，維護意識形態安全。

(五)按照“誰組織誰負責、誰審批誰監督”的原則，加強報告會、研討會、講座論壇的管理。必須事先經過本單位黨委批準，報地方備案后，方可組織實施。不得邀請政治傾向有明顯偏差的報告人。加強反邪教工作，防范邪教在意識形態領域的滲透。

(六)積極同社科理論界、經濟界、科學界知識分子交朋友，做好學術帶頭人、領軍人物的工作，通過開展經常性走訪、建立聯系制度、參加學術活動、邀請座談等形式，不斷拓展同知識分子溝通聯系的渠道。做好耐心細致的思想政治工作，引導他們與黨同心同德、同向同行，最大限度地把他們團結凝聚在黨的周圍。

(七)選優配強宣傳思想文化部門和公司領導班子，確保意識形態工作領導權牢牢掌握在忠于黨、忠于人民、忠于馬克思主義的人手里，確保宣傳思想文化戰線各級領導班子和干部隊伍堅強有力。對敢抓敢管、敢于同錯誤傾向作斗爭的同志，要公開支持、大膽使用，對不適合、不適應的要及時作出調整。高度重視城鄉基層宣傳文化干部隊伍建設，切實解決機構編制、人員配備、基本待遇、工作條件等方面的實際問題。

黨委辦公室(黨群工作部)作為公司黨委主管意識形態工作的綜合職能部門，在黨委統一領導下，履行好指導、組織、協調、督查和抓好落實的職責。

(一)根據黨中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署及指示精神，擬定工作計劃，并督促抓好落實。

(二)指導協調有關部門加強意識形態陣地管理。

(三)組織協調對意識形態領域重大問題的處置。針對影響穩定的重大突發事件、敏感事件和群體事件，指導有關部門做好權威信息發布和輿情信息報送工作，正確引導社會輿論。

(四)牽頭建立意識形態工作部門間聯席會議制度，定期組織召開會議，分析研判意識形態領域情況。

(五)指導和督促檢查意識形態工作。每年對意識形態工作進行一次專題督查，督查結果向同級黨委報告，并報上級黨委。

公司黨委把意識形態工作作為黨的建設和黨風廉政建設的重要內容，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、黨員干部目標管理，與公司業務運營工作緊密結合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。

(一)公司黨委要定期向上級黨委專題匯報意識形態工作。對本單位意識形態領域出現的重要動向和問題，應主動在黨員干部中進行內容通報。

(二)把意識形態工作作為向黨員大會報告工作的重要內容。

(三)意識形態工作要作為領導班子成員民主生活會(組織生活會)、領導班子及其成員述職報告和黨支部書記履行黨建責任制情況的重要內容。

(四)意識形態工作要納入領導班子、黨員干部目標管理和干部任前考察、考核的重要內容，作為干部評價使用和獎懲的重要依據。

嚴格追查問責是落實領導班子和黨員干部意識形態工作責任的關鍵。必須堅持有錯必糾、有責必問，強化問責剛性和“硬約束”，對導致意識形態工作出現不良后果的，要嚴肅追究相關責任人責任。黨委領導班子、黨員干部有下列情形之一的，要追究責任，視情節輕重，給予提醒、批評教育，責令作出書面檢查、進行通報批評，給予組織處理和紀律處分。

(一)對黨中央或者上級黨組織安排部署的重大宣傳教育任務、重大思想輿論斗爭組織開展不力的。

(二)在處置意識形態領域重大問題上，黨委書記沒有站在第一線、沒有帶頭與錯誤觀點和錯誤傾向作斗爭的。

(三)管轄范圍內發生因意識形態領域問題引發群體性事件的。

(四)對重大敏感問題和突發事件處置和引導不力，引起思想混亂，造成嚴重影響的。

(五)對所管理的黨員干部公開發表違背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的。

(六)所屬輿論陣地出現嚴重錯誤導向的。

(七)管轄范圍內公開發行的出版物和編寫的教材等在意識形態方面有嚴重錯誤導向的。

(八)管轄范圍內舉辦的報告會、研討會、講座、論壇有發表否定黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度言論，造成不良影響的。

(九)對管轄范圍內意識形態工作出現嚴重問題隱瞞不報的。

(十)黨員領導干部通過信息網絡、廣播電視、報刊書籍、論壇講座等公開發表違背中央精神言論，妄議中央大政方針的。

(十一)黨員領導干部組織、利用宗教活動反對黨的路線、方針、政策和決議，破壞民族團結的。

(十二)黨員領導干部在涉外活動中，因言行不當在政治上造成惡劣影響，損害黨和國家形象的。

(十三)其他未能切實履行工作職責，造成不良后果的。

實施責任追究要實事求是，分清集體責任和個人責任，主要領導責任和重要領導責任。追究集體責任時，領導班子主要負責同志和直接分管的領導班子成員承擔主要領導責任，參與決策的班子其他成員承擔重要領導責任。對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔領導責任。錯誤決策由領導干部個人決定或者批準的，追究領導干部個人的責任。對領導班子、領導干部進行問責，要按照干部管理權限，由上一級黨組織依據有關規定實施;黨委組織部門可向實施問責的黨委、紀委提出問責建議;對領導班子、黨員干部問責情況，要報上級黨委組織部門備案。

意識形態工作“五項責任清單”篇二

根據《中共新鄉市委關于印發<新鄉市黨委（黨組）意識形態工作責任制市直單位測評體系（試行）>的通知》精神，結合工作實際，制定如下責任清單。

局黨組對本部門意識形態工作負主體責任，對意識形態工作負總責。

1．牢牢掌握意識形態工作的領導權、管理權、話語權。充分認識意識形態工作的極端重要性，牢牢把握正確的政治方向。認真貫徹落實習近平總書記在黨的新聞輿論工作座談會上的重要講話精神，堅持正確的輿論導向。抓好中國特色社會主義和“中國夢”宣傳教育，大力培育和踐行社會主義核心價值觀。堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一到致。

2．黨組書記是本部門意識形態工作第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭抓好意識形態工作。黨組分管領導是意識形態工作直接責任人，協助黨組書記抓好統籌協調指導工作。

3．將意識形態工作納入重要議事日程，第一時間傳達學習黨中央和上級黨委關于意識形態工作的精神和要求，把意識形態工作納入黨組年度重點工作進行安排部署和推動落實。把意識形態工作納入中心組學習、黨員干部培訓的重要內容。把意識形態工作納入民主生活會和年度述職報告的重要內容。

4．黨組每年至少兩次專題研究意識形態工作。把意識形態工作納入黨建工作責任制，納入年度綜合目標管理考核體系。每年向市委專題匯報一次意識形態工作情況，重大情況第一時間報告。

5．切實維護網絡意識形態安全，牢牢掌握網絡意識形態主動權。建立健全互聯網管理體制機制，充實和加強互聯網信息管理工作力量。加強局網站、“雙微”等媒體的建設、管理和運用。建強網軍隊伍，積極為互聯網信息管理工作提供有力保障。

6．領導、組織對意識形態重大問題的處置，對錯誤思潮和錯誤言論要敢抓敢管、敢于亮劍，理直氣壯地加以批駁。及時做好輿論引導管控和突發公共事件輿情處置工作。

7．加強宣傳思想文化隊伍建設，充分發揮各類媒體優勢，加強宣傳陣地建設，不定期開展業務培訓，培養造就一支政治堅定、業務精湛、作風優良、黨和人民放心的宣傳隊伍。

8．嚴格追責問責，局黨組對領導班子、領導干部出現意識形態工作主體責任履行不到位的情況，要嚴肅追究相關領導班子、領導干部的責任。

黨組班子成員根據分工，按照意識形態工作“一崗雙責”要求，抓好分管范圍的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。

1．根據上級和局黨組關于意識形態工作的部署和要求，及時召開分管范圍的意識形態工作會議，傳達學習意識形態工作最新精神，結合實際作出具體安排部署。

2．每年對分管科室意識形態工作至少開展一次督促指導和工作檢查。每年至少聽取一次分管科室意識形態工作情況匯報。

3．對分管工作出現的重大突發公共事件和網絡輿情事件，要第一時間靠前指揮、現場處置、組織發聲、妥善處理好各類重大輿情事件。

4．把分管范圍的意識形態工作情況和本人履行意識形態工作“一崗雙責”情況納入民主生活會對照檢查材料和年終個人述職報告的重要內容。

5．做好上級和局黨組交辦的其他意識形態工作事項。

意識形態工作“五項責任清單”篇三

(一)局黨組主體責任清單

局黨組對意識形態工作負主體責任，對意識形態工作負總責。

1.及時傳達學習黨中央和上級黨組關于意識形態工作的決策部署和指示精神，結合實際抓好貫徹落實。

2.加強對意識形態工作的統一領導。成立意識形態工作協調領導小組，統籌協調在行政管理、行業管理、社會管理中體現意識形態工作要求，將落實意識形態工作責任制納入年度工作要點，作為重點工作進行安排部署。明確意識形態工作分管領導、責任單位和具體責任人。

3.將意識形態工作納入中心組學習、黨員干部培訓的重要內容。

4.每年至少兩次專題研究意識形態工作，每半年對本單位意識形態領域情況進行一次通報，每半年向上級黨組織專題匯報一次意識形態工作，重大情況第一時間向上級黨組織報告，并提出建設性意見。

5.加強對機關支部意識形態工作的領導、檢查和考核工作。將意識形態工作納入機關支部年度考核體系，納入黨建和黨風廉政建設督查范圍，每年至少進行一次專題督查，督查結果向上級黨組報告。

6.把意識形態工作納入民主生活會和年度述職述責報告的重要內容。

7.加強對機關支部的管理，堅決守好用好意識形態陣地。

(二)局黨組班子成員“一崗雙責”清單

1.局黨組書記是本單位意識形態工作第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭抓好意識形態工作。局黨組分管領導是意識形態工作直接責任人，協助局黨組書記抓好統籌協調指導工作。局黨組班子成員根據工作分工，按照意識形態工作“一崗雙責”要求，抓好分管范圍的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。

2.根據上級和局黨組關于意識形態工作的部署和要求，及時召開分管范圍的意識形態工作專題會議，傳達學習意識形態工作最新精神，結合實際作出具體安排部署。

3.每年對分管單位意識形態工作至少開展一次督促指導和工作檢查。每年至少聽取一次分管單位意識形態工作情況匯報。

4.把分管范圍的意識形態工作情況和本人履行意識形態工作“一崗雙責”情況納入民主生活會對照檢查材料和年終個人述職述責報告的重要內容。

(三)各直屬單位、機關黨支部責任清單

各科室(單位)要切實履行好本科室(單位)意識形態工作主體責任(參照局黨組主體責任清單落實)，局辦公室還要履行好下列相關職能責任：

1、負責縣環保局意識形態工作統籌，承擔領導小組辦公室日常工作。負責將意識形態工作納入全局干部職工學習范疇，納入黨建及黨風廉政建設考核范疇。負責每年至少2次向局黨組匯報意識形態工作，并按要求向上級黨委匯報。

2、堅持正面宣傳，加強新聞宣傳管理。配合相關部門加強輿情風險排查，做好突發輿情的輿論引導及應急處置工作。

3、把落實中央、上級黨委和同級黨組關于意識形態工作決策部署情況，納入執行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規矩的檢查范圍，納入領導班子和領導個人及機關支部負責人的考核內容，作為評價使用和獎懲的重要依據。

4、加強干部職工繼續教育，把思想政治教育納入職業道德建設和繼續教育培訓內容，納入崗位選聘和年度表彰考核范疇。

5、加強對黨外人士的政治引領和政治吸納。對違規違紀行為，依法依規嚴肅查處。

(一)提高思想認識

各科室(單位)、機關要充分認識當前加強和改進意識形態工作的重要意義。要認識到我局肩負著為民環保，服務民生的重大任務，抓好意識形態工作是應盡職責，也要清醒看到當前社會正處于深刻變革和調整時期，各種思想文化交織滲透，各種思想觀念紛紜激蕩，意識形態工作面臨復雜挑戰。要自覺加強學習，切實把思想統一到中央、省委、市委及縣委決策部署上來，樹立高度的思想共識，凝聚工作合力，切實把意識形態工作抓緊，抓實，抓出成效。

(二)加強組織領導.各科室(單位)、機關支部主要負責人要認真履行“直接責任人”的責任，結合本單位實際親自部署、細化任務、制定措施、統籌推進，認真抓好意識形態工作責任清單制度的貫徹執行。要自覺擔負起意識形態工作的主體責任，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責。

(三)加強聯動協調。要堅持黨管意識形態工作原則，加強聯動協商，形成黨組統一領導、黨政齊抓共管、各科室(單位)分工負責的工作合力和格局。

(四)嚴格追責問責

各科室(單位)發現下列情況之一的，應當追究責任，視情節輕重，給予提醒、批評教育、責令作出書面檢查、通報批評、組織處理和紀律處分。

1.對黨中央或者上級黨組織安排部署的重大宣傳教育任務，重大思想輿論斗爭組織開展不力的;

2.在處置意識形態領域重大問題上，沒有帶頭與錯誤觀點和錯誤傾向作斗爭的;

3.管轄范圍內發生公共突發事件和對重大網絡輿情處置不力，造成嚴重影響的;

4.對所管理的黨員干部公開發表違背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的;

5.管轄范圍內網絡意識形態安全出現嚴重問題的;

6.管轄范圍內舉辦的報告會、研討會、講座、論壇和各類學校課堂教學有發表否定黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度言論，造成嚴重影響的;

7.組織、參與迷信活動，造成不良影響的;

意識形態工作“五項責任清單”篇四

1.充分認識意識形態工作的極端重要性，牢牢掌握意識形態工作的領導權、管理權、話語權，牢牢把握正確的政治方向，提高政治站位，把思想認識統一到黨中央決策部署上來。

2.黨委書記是本地本單位意識形態工作第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭抓好意識形態工作。黨委分管宣傳工作的負責人是意識形態工作直接責任人，協助黨委抓好統籌協調指導工作。

3.第一時間傳達學習黨中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署和指示精神，把意識形態工作納入黨委年度重點工作，納入中心組學習、黨員干部培訓的重要內容，納入民主生活會和年度述職述責報告，結合實際抓好貫徹落實。

4.黨委每年至少兩次專題研究意識形態工作，每半年對本地本單位意識形態領域情況進行一次通報。把意識形態工作納入黨建工作責任制，納入年度綜合目標考核體系，每半年向上級黨組織專題匯報一次意識形態工作，重大情況第一時間向上級黨組織報告，并提出建設性意見。

5.領導、組織有關部門加強陣地的建設和管理，堅決守好用好意識形態陣地。

黨委班子成員根據工作分工，按照意識形態工作“一崗雙責”要求，抓好分管范圍的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。

1.根據上級和黨委關于意識形態工作的部署和要求，及時召開分管范圍的意識形態工作專題會議，傳達學習意識形態工作最新精神，結合實際作出具體安排部署。

2.對分管范圍內出現的重大突發公共事件和網絡輿情事件，要第一時間靠前指揮、現場處置、組織發聲，妥善處理好各類重大輿情事件。

(一)加強組織領導。黨委書記要認真履行“第一責任人”的責任，成立意識形態工作領導小組(名單附后)，結合本地本單位實際親自部署、細化任務、制定措施、統籌推進，認真抓好意識形態工作責任“四張清單”制度的貫徹執行。黨委要自覺擔負起意識形態工作的主體責任，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責。

(二)加強聯動協調。黨委書記要堅持黨管意識形態工作原則，加強聯動協商，形成黨工委統一領導、黨政齊抓共管、相關科室分工負責的工作格局。