在线观看国产免费视频_亚洲视频三区_中文字幕在线观看网站_日韩视频免费在线观看_亚洲视频精品_天天夜夜操

當前位置:網站首頁 >> 作文 >> 企業經營工作總結報告范文(三篇)

企業經營工作總結報告范文(三篇)

格式:DOC 上傳日期:2022-12-28 12:13:26
企業經營工作總結報告范文(三篇)
時間:2022-12-28 12:13:26     小編:zdfb

在經濟發展迅速的今天,報告不再是罕見的東西,報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。那么什么樣的報告才是有效的呢?下面我就給大家講一講優秀的報告文章怎么寫,我們一起來了解一下吧。

企業經營工作總結報告范文篇一

本公司于20__年05月15日成立,并取得廈門市工商行政管理局第號《企營業執照》;注冊資本人民幣伍佰零壹萬元整;實收資本美元伍佰零壹萬元整;法定代表人:王建欽;經營范圍:工程和技術研究和試驗發展;集成電路設計、信息技術咨詢服務、軟件開發、專業化設計服務;其他未列明專業技術服務業(不含需經許可審批的事項);新材料技術推廣服務;節能技術推廣服務;科技中介服務;通信終端設備制造;半導體分立器件制造;集成電路制造;光電子器件以及其他電子器件制造;電子元件以及組件制造;其他電子設備制造;經營各類商品和技術的進出口(部另附進出口商品目錄),但國家限定公司經銷或禁止進出口的商品以及技術除外。經營期限:30年。

二、 報告期內公司運營情況

1. 公司總體運營情況:

國家在保持宏觀經濟政策相對穩定的同時,我公司在國家政策的指導下,利用國內外社會資源,積極進行市場的選擇、產品的前瞻性,研究、尋找市場空隙,支持有價值、有前瞻性、有潛力的產品以及技術的創造。加強產品技術實驗、技術創新以及產品升級研發,保證產品的可持續發展性。

2、報告期內公司運營情況

報告期內,公司發展態勢穩定,資金利潤情況良好。報

告期內公司實現營業收入萬元, 實現利潤總額 萬元,實現歸屬公司的凈利潤萬元。現金以及現金等價物凈增加額為198.74萬元,

3、公司未來幾年主營業務發展思路

近幾年,中國集成電路產業取得了飛速發展。盡管目前中國集成電路芯片制造工藝已經能夠基本滿足國內設計企業的需要,但是芯片代工企業設計服務團隊力量薄弱,再加上目前中國ic設計服務也發展尚未成熟,這些都明顯阻礙了中國集成電路設計也的發展。

20____年我們的企業目標是“打造高標準質量、高品質產品”,我司將積極進行市場的.選擇,尋找市場空隙加強新產品的研發,抓住發展的契機,著力ip核技術,建立和推廣完整的ip質量標準體系和質量評測體系,逐步擴展企業的業務的同時,從效益上保證產品的后續性和升級延續性,從而保證自身發展的延續性。

在國家政策的指導下,利用國內外社會資源,積極培養工程師、項目管理和技術管理人才以及復合人才。通過定期的行業、地區交流,技術、管理培訓,為企業培養不同層次的人才,增強國內集成電路行業的技術水平。

企業經營工作總結報告范文篇二

一、主要完成的工作:

1、完成了東部新城___國道供水管道的pe管的投標工作,該工程是濟南市第一次大批量使用pe管的工程,影響力巨大。經過兩個月的努力,該工程已基本竣工,并得到監理和甲方的`認可,為偉星pe管道在濟南市場推廣打下了堅實的基礎。

2、完成了經一路供水管道改造工程的pe管的投標工作,該工程中標價為萬元,目前合同正在履行中。因為經一路地處市區,在開挖和與駐地單位協調配合上比較困難,所以工程進度緩慢,可能會影響我們的結算。

3、完成了山大新校供水管道pe管的投標工作,工程中標價__萬元,已履約__萬元,該工程地處南外環,是市里的重點工程,目前已經打壓實驗,驗收合格,只差一點后來增加的收尾工程。

4、完成了資產評估物業公司的倉庫清點工作。

二、工作中出現的問題及解決辦法:

1、在年初工作中,因為自身業務水平較低、經驗不足,在剛開始的招投標工作中摸不到頭緒,屢次失敗。問題究竟出在哪里?面對多次失敗的教訓,我們查找自身原因、分析工程標書、對比競爭對手,找出了自己的不足。在今后的工作中我們要不斷加強業務學習,提高自身能力,增強企業市場競爭力,在今后的招投標工作中使公司處于不敗之地。

2、不能正確的處理市場信息,具體表現在:

①缺乏把握市場信息的能力,在信息高度發達的現代社會,信息一縱而過,有很多有效的信息在我們身邊流過,但是我們卻沒有抓住。

②缺少處理市場信息的能力,有效的信息是靠把握、分析、處理、提交的,及時掌握了信息,我們又往往缺乏如何判斷信息的正確性。

③缺乏信息交流,使很多有效信息白白流失。在今后的工作中,應采取有效措施,發揮信息的作用,加強處理信息的能力,加強溝通交流,能夠正確判斷信息的準確性。

3、缺乏計劃,缺少保障措施。具體表現在山大新校工程中,因為對工程進度缺乏了解,沒有分清輕重緩急,在安排生產上對計劃的先后沒有做好正確的排序,導致供貨緩慢;在設備維護方面又沒有保障措施,機器壞了沒有配件,影響正常施工,造成不良影響。在今后的工作中,應該加強與業主的溝通,幫助業主分析圖紙,了解工程進度,提前做出規劃,在管件上做出余量計劃。對焊接設備加強維護保養,發現問題及時處理,不留隱患。對于經常損壞的配件,提前做好儲備,要在第一時間維護設備。

三、今后的工作打算:

1、培養市場,加大廣告宣傳,樹立品牌意識。濟南目前正在大搞城市建設,東部新城、西部大學城、市內大面積的管網改造以及分支供水的實施改造都給我們帶來了無限商機。我們要做好市場調查,總結上半年三個工程的經驗教訓,做好客戶的回訪工作,利用偉星管材良好的性能特點,適當的投入一定的廣告宣傳,提高企業知名度,加大營銷力度,進一步的進行推廣。

2、做好售后服務方面的工作,特別是搶修工作。現在市場競爭最激烈的還是服務方面的競爭,一個好的產品的推廣不光是良好的質量,還要有全面的售后服務。很多新興的管材,剛開始打入市場時轟轟烈烈,但是為什么沒過多久就消聲隱跡了呢?。就是因為保障措施不到位,服務水平達不到。我們要在維修方面下工夫,對人員進行系統的培訓,購買搶修專用工具,備齊維修管件,真正做到使客戶無后顧之憂。

3、分析競爭對手,加強與競爭對手的溝通,實施合作競爭。目前,我們大的競爭對手是‘四川森普管業’,該公司的銷售網絡覆蓋整個山東市場,有著龐大的人際關系網絡,在濟南的銷售業績僅次于我們。現在,我們兩家為了爭奪市場份額,都采取了降低價格這一策略,這樣下去只會損失雙方更多的利潤,兩敗具傷。在下半年的工作中,應加強雙方的聯系,互相完善、互相補充、互相利用、共同促進、聯合競爭、利益循環、共享市場。

4、加強部門間的溝通合作。作為經營部門,應該多向兄弟部門學習,加強聯系,共同合作,做好服務工作。為了物業公司共同的目標,各部門應該緊密合作,減少內耗,充分發揮團隊精神,利用集體的力量提高物業公司整體作戰能力。

5、加強學習和內部管理,加強培訓,規范各項管理制度,提高人員素質。不斷的學習專業知識,提高業務水平。不斷完善和規范各項管理制度,為各項工作的開展打下良好的基礎。

6、做好安全方面的工作,安全是企業永恒的主題堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則,通過安全教育,不斷增強員工的安全意識和自我防護能力,為員工創造一個安全、舒適的工作環境。

企業經營工作總結報告范文篇三

一、工作業績

1、順利完成了公司的各項編標業務

(1) 圓滿完成各項投標、資格預審文件編制

經營工作的系統性很強,從項目前期的跟蹤、資格預審文件的編制,到標書的編制、遞交,直至中標上場,每個環節都緊密聯系、有機結合,需要付出大量的勞動,它既具有嚴格的時限性,又具有強烈的不確定性,任務超負荷、工作情況失衡的情況時有發生。

在本年度,經營中心在各級領導的大力支持下,在各兄弟部門的積極協助配合下,經過全體人員苦心奮戰,相繼完成了35個項目、54個標段投標項目和45個項目、65個標段的資格預審文件編制任務。在整個投標過程期間,經營人員經常不分晝夜、加班加點,不計個人得失,舍小家為大家,順利完成了集團公司和公司本級安排的編標任務,為實現每個投標文件順利遞交,為公司的經營工作出應有的貢獻。

(2) 實現了良好的經營業績

在本年度,共有 11 個項目中標,累計實現承攬額 萬元。具體情況如下:

一是從行業劃分的角度分析,鐵路項目中標4項,計 萬元,占承攬任務總額的% ;路外項目中標7項,計萬元 ,占承攬任務總額的 %;公路項目中標2項,計萬元,占承攬任務總額的 %;地方鐵路4項,計 萬元,占承攬任務總額的 %;市政項目中標 項,計 萬元,占承攬任務總額的 %。

二是從中標規模分析, 億元以上項目 項,計 萬元,占承攬任務總額的 %;1億元以上項目 項,計 萬元,占承攬任務總額的%;1億元以下項目 項,計億元,占承攬任務總額的6.81%;

三是承攬主體的角度分析,自攬7項,計 萬元,占承攬任務總額的 %;集團公司調配 項,計 億元,占承攬任務總額的 %;,

本年度的中標項目在降造幅度和收益上,基本杜絕了先天虧損的情況發生,保證了公司經營成果穩定發展。

2、積累了豐富的重大項目投標組織經驗

本年度的投標項目分布很不均衡,年初年末投標項目少,中期投標項目過于集中,呈現兩頭小中間大的情形,曾一度有近二十個項目同時編制的情況出現,并且編標場所分散,人員分散在廣州、太原、西安等地,給經營工作的組織協調造成了很大困難。經營中心人員在中心領導的帶領下,克服了重重困難,科學安排、精心組織,確保了每個標書文件順利遞交,為同時編制大量標書文件的組織安排積累了經驗。在本年度中,曾數次進行了大型鐵路項目和公路項目的投標活動,整個工作中需要把項目部抽調人員、公司相關部門、集團公司相關部門及其他公司人員有機組織在一起,涉及的范圍廣,對工作要求標準高,尤其是正在編制的京滬鐵路這項舉世矚目的工程,更極大地鍛煉了經營人員的組織協調和業務能力。

3、增加了新血液,經營工作平穩過渡

本年度經營人員的工作調動相對頻繁,其中有商務部兩人、施組部兩人、中心副主任一名先后因工作需要被安排到其他崗位,暫時造成了經營工作銜接緊張。為補充新生血液,增強經營力量,并適應公司在國際標方面的人才需求和未來海外市場的發展,經營中心從公司項目部精心選拔了三名優秀的技術干部到清華進行了英語和商務方面培訓。三名學員在學業完成后,中心根據各自特長及工作需要,分別補充到了相應的部室,迅速投入到一線工作。在工作中,老同志充分發揮傳、幫、帶的作用,毫無保留地幫助新同志,使他們迅速適應當前工作,成為公司經營戰線的一名尖兵,確保了經營工作的平穩過渡。

4、基礎資料逐步規范

基礎資料是企業的一筆無形財富,具有一定的繼承性和發展性,經營工作的發展和完善在一定程度上也體現在基礎資料的積累上。完善的基礎資料能夠確保在投標過程中發現問題有前瞻性,處理問題有參照性,解決問題有針對性。本年度經營中心一直著力加強基礎資料的建設工作:商務部主要是加強資料庫的建設,不斷對人員、業績、資信資料進行了補充、更新,確保在投標過程中使用;在具體辦理各項外部事務上,辦事流程更加合理,使出現的問題能迅速得到處理。報價部人員在提升個人業務水平的同時,不斷對報價清單、開標記錄及時歸檔整理,初步掌握了不同區域、不同類別工程項目的準確報價。施組部在對常規施工工藝進行歸類總結的基礎上,加強了客運專線、高速鐵路、輕軌方面施工的積累,確保日常編標使用。

二、工作分析

工作中出現的不足,在經營成果上表現為路內路外項目發展不平衡,過分依賴鐵路項目承攬,路外項目的承攬顯得單薄,與其他兄弟單位相比有一定的差距。從我們經營工作自身分析這種差距,具體存在著以下幾個方面的工作需要改進:

1、人員更替過快,削弱了工作連續性和繼承性。

由于生產規模擴大,為充實施工一線,并尊重個人意愿,經營中心先后有五人進行了工作調動,分別為施組部兩人,商務部兩人及常務副主任一名,客觀上為經營工作的進一步開展造成了一定的困難。經營工作的系統性很強,每個環節都有機聯系在一起,人員的變動會使原有的平衡被打破,新的平衡狀態尚未形成,在一定程度上削弱了經營工作的系統性。另外,經營工作的業務性和經驗性比較強,合格的經營人員需要經過長期的積累和實踐,剛接觸經營工作的人員,還需要一段時間的來適應業務工作。在組織上一定注意人員變動的因素,加快新老人員的磨合,確保經營工作迅速進入快車道。

2集體凝聚力亟待進一步加強。

經營中心成員的素質相對較高,工作方面技術含量大、彈性強,所以對于核心領導的要求也比較高,不僅要業務精、思想好,還需要大局觀念,能把個人的優秀品質和堅定意志帶入到整個團隊中來,統一大家的思想,統一大家的行動,把公司的整體目標認真落實到經營工作的每個環節,做好大家的旗手、領路人。各業務部室領導需要不斷加強自我修養,自我提高,確切了解本部室中每個人的思想和行動,熟知每個人的優缺點,在工作中發揮優勢、克服劣勢,確保各項工作能夠順利完成。各成員能夠緊密團結在一起,形成一個有戰斗力的核心、一個有戰斗力的團隊。

3、明晰永續發展的戰略目標

大思維決定大格局,大格局決定大成功。由于體制和歷史原因,當前的經營格局并不十分理想,需要進一步調整和優化。具體表現是在一定程度上過分依賴集團公司及各大指揮部,缺乏了自己經營的主動性,造成的后果是,經營工作過程中受到束縛過多,對于項目的選擇范圍比較窄,得到信息的渠道相對較少,業務工作和項目跟蹤缺乏有效溝通,出現扯皮現象在所難免。我們需要在力保集團公司鐵路項目投標的情況下,充分培育和調動本公司的經營資源,確定本公司的經營重點,充分利用地處西安的地理優勢,迅速拓寬在大西北的建筑市場,實現重點突破的目的。另外,項目的滾動發展方一直未能尋求到新的突破口,各施工項目部缺乏經營的緊迫性和使命感,只處于施工的單一效能,未能充分發揮施工過程中的各種關系,為后續發展提供有力保障。

4、加強學習,全面打造高素質的經營團隊。

外在的建筑市場形式在變化,經營工作的競爭對手在壯大,這就需要經營人員更加注重學習和研究,全方位地打造高素質的經營團隊。經營人員首先要加強業務學習,強化業務知識和業務技能,這是立根之本,也是我們經營工作更上一層樓的基礎。并在現有知識和技能的基礎上不斷拓展和延伸,只有每個人都掌握了全面的投標知識和技能,才能夠適應當前不斷變化的工作要求。二是研究投標各環節的控制和優化,使投標組織工作更加合理,使各項工作的銜接更加精細,充分發揮組織效能。三是加強管理工作的深度和力度,對責、權、利進行更深入探討和研究,充分調動員工的積極性和主動性,實現所有人員對待工作都置身于工作之內。

三、未來的工作打算。

未來,國家將實施從緊的貨幣政策,鐵路、公路建設必然受到嚴重影響,我們的經營環境也將發生重大變化,經營形勢不容樂觀。在外部需求減少、供求關系明顯不平衡的情況下,競爭將更加激烈,競爭對手也將會變得更加強大,對此我們應該有比較清醒的認識。另外,隨著總公司整體上市方案逐步臨近,在社會上籌集到的資金將可能用于拓寬經營渠道,開辟新的市場,經營情況并不十分明朗,所以我們也只有通過加強經營中心自身的建設,來適應變化莫測的外部形勢。

所有的管理,落實到最后都是人的管理,所以20__年的工作的主導思想,仍然將著力點放在人才的培養和訓練上,在當前基礎上,在各環節加強對員工的培訓和教育,使每個人無論在工作上、思想上,還是行動上都訓練有素,逐步向職業化的標準靠攏,滿足各種經營形勢的需要。基于對上年度各項工作的總結和分析,體現在具體工作中,在如下方面進一步改進和加強:

1、加強人才的培養和學習

建立健全人才的培養和選拔機制,不斷吸收德才兼備的優秀人才充實到經營中來,增強經營中心的活力和戰斗力。加強對現有員工的培訓和教育,對現有的知識和技能不斷更新,提高工作效率和技術水平,向學習型集體的目標邁進。經營中心各成員在加強業務水平的同時,一定要不斷加強自身各方面修養,實現自我、超越自我;經營中心在籌劃組織的發展同時,也考慮到各成員的發展,相互協調、共同促進,使組織和組織中的每個人共同進步。

2、加強組織過程中各環節的控制

經營工作的系統性很強,需要對各個工作環節有效控制。存在的問題都是以各種方式呈現出來的,這就需要有銳敏的洞察力,對呈現的各種情況迅速判斷,找出出現問題的根源,在后續工作中加強控制,避免類似情況發生。以往的工作中,我們雖然已經積累了一套的行之有效的經驗,但仍需要在下年度的工作中繼續繼承和發展:

(1) 繼續強化換手復核制度,確保標書文件準確按時遞交。

換手復核制度,是經過實踐證實的行之有效的手段,能夠最大限度地降低投標風險。它的作用并不是要進行責任分解或責任轉移,而是要更好地發揮集體的組織職能,在組織中對各人員進行優勢互補,減少個人失誤對集體造成的損失。在投標工程中,業務人員通常加班加點,或者心態疲勞,容易疏忽一些事項,只有加強換手復核制度,多一道防范,才能最大限度地降低投標風險。

(2) 加強投標項目的跟蹤反饋。

近年來投標工作過于頻繁,在一定程度忽略了投標項目的跟蹤和反饋,這項工作在二〇〇八年的工作中應給予充分重視。加強對投標項目的跟蹤反饋,到對投標工作進行控制的一個重要環節。一方面可以了解我們在投標組織、投標業務方面的不足,聽取到各方面的建議和批評,不斷改進自己的工作。另一方面,由于項目的跟蹤多數是集團公司各大指揮部進行操作,業務資料的編制和整理是在公司業務部室進行,經常會出現溝通不暢、信息脫節的'情況,項目跟蹤中得到的信息不能有效反饋給業務人員,業務人員遇到的問題也不能有效傳遞給項目跟蹤人員,工作上缺乏目標性和方向性。只有加強投標項目的跟蹤和反饋,才能使投標工作的系統性更加完善。

(3) 各業務部室不斷加強基礎資料工作

商務部加強各項資料的更新整理。一是在工作中,進一步規范證書、證件的辦理,投標期間投標信貸、保函辦理、公證書的辦理,公司和上級主管部門文件的收發、傳閱等。二是加強完工項目及在建項目資料的收集,為后續投標工作和資質申請做好資料儲備。三是關注關鍵崗位證件的辦理,如試驗證、安全證書等,將在很大程度上影響下年度的投標工作。商務部的工作比較繁雜,在下年度商務部的工作是進一步將日常工作條理化,清晰化,確保辦理的各項事情規范、有序、高效,具有良好的追溯性。

施組部加強高新技術的學習和研究。當前,標書中施工組織方案的編制更加先進,施組編制人員需要定期到工地現場進行學習,對施工作業有所感知,要在工作中學習,在學習中工作,才能不斷進步,如果閉門造車,勢必不能長久。同時施組部加強先進工藝的學習和研究,由于建筑業作為一個產業,起步相對較晚,人員技術等方面發展相對較低,施組部人員更應加強自身學習,把先進的經驗、工藝引入到我公司的施工中來。

報價部加強投標決策研究。施工報價決定了未來工程效益的好壞,在標書編制中,報價人員需要更詳細了解當地的施工狀況,了解未來施工中存在哪些價格風險和收益渠道,為領導的決策做好基礎工作。其次,做好各區域造價的研究工作,能夠詳細了解各地行情,在投標中準確回避風險,進行準確報價。三要加強和成本辦、項目部聯系,準確了解項目施工的實際情況,把理論和實際結合起來,提高報價水平。

3、注重經營工作的創新。

首先是經營理念的創新。建筑市場極其復雜,以往的經營手段面對當前的經營形勢已顯得捉襟見肘,經營工作者如果固步自封,循規蹈矩,勢必不能適應瞬息萬變的市場變化,把企業帶入萬劫不復之路。在二〇〇八年的工作中,我們將不斷去突破舊規則,嘗試新思路,通過建立戰略聯盟以避免殘酷競爭,或者另辟新市場拓寬經營渠道,以保證投標項目的收益率和中標率。其次,經營工作的創新是理論和實踐的統一。如果只是一味思考問題,而不進行積極有效嘗試,無疑只是一種探索,我們需要有目標地跟蹤幾個項目,從前期跟蹤,資審編制、聯盟成員篩選等都進行合理籌劃,積極運作,以最大限度實現企業經濟利益為目的,爭取到幾個收益好的項目。

4、其他方面工作

經營中心作為機關的一個重要職能部門,涉及到各種內外關系、各種部門,如資質證件的借用,合同文件的借用需要辦公室協助,安全資格證書的辦理需要安質部協助、機械設備配備需要咨詢設備部、投標保證金的辦理需要財務部、社保證明的開具需要社保部的協助,還有公證、信貸的辦理需要借助集團公司相關部室的作用等。所以經營中心一方面需要強化自身業務,確保自身萬無一失,另一方面是做好相關的服務工作,共同協調處理好各種事項,充分發揮經營中心職能。

全文閱讀已結束,如果需要下載本文請點擊

下載此文檔
a.付費復制
付費獲得該文章復制權限
特價:5.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請點這里
b.包月復制
付費后30天內不限量復制
特價:9.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請點這里 聯系客服
主站蜘蛛池模板: 欧美品牌jizzhd欧美 | 翘臀后进少妇大白嫩屁股视频 | 色综合天天综合网天天狠天天 | 久久αv | 好吊妞人成视频在线观看27du | 国产无区一区二区三麻豆 | wwwav色 | 亚洲国产精品久久人人爱 | 国产精品久久久久久久久 | 欧美一级网站 | 国产精品久久亚洲7777 | 在线āv视频 | 成人爽a毛片一区二区免费 成人爽爽爽 | 强行从后面挺进人妻 | 男人午夜免费视频 | 国产精品成人免费视频一区二区 | 亚洲欧洲成人在线 | 自拍偷拍欧美 | 黑人好猛厉害爽受不了好大撑 | 欧美一级特黄视频 | 免费欧美 | 97国产精品视频 | 欧美乱妇高清无乱码免费 | 欧美jizzhd精品欧美18 | 日韩欧美成人免费视频 | 日本特黄特色大片免费视频网站 | 四虎色视频 | av资源免费观看 | 黄色毛片一级片 | www91香蕉| www.香蕉视频在线观看 | 国精产品一区一区三区有限公司 | 波多野结衣一区二区三区中文字幕 | 黑人大群体交免费视频 | 欧美日韩激情在线一区二区三区 | 一级黄色在线观看 | 性高潮久久久久久久久 | 日日躁夜夜躁狠狠躁aⅴ蜜 日日躁夜夜躁狠狠躁超爽2001 | 青青青草国产 | 污污视频网站在线免费观看 | 国产精品午夜无码av体验区 | 成人黄色免费网站 | 高柳家在线观看 | 久久精品中文字幕无码绿巨人 | 一个人看的www视频在线观看 | 性生交大片免费看女人按摩摩 | 欧美日产国产精品 | 五月天天丁香婷婷在线中 | 亚洲区在线播放 | 亚洲国产中文字幕在线 | 久久96国产精品久久99软件 | 麻豆av网站 | 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久 | 成人a在线观看 | 成人秘密在线观看 | 国产女人高潮合集特写 | 欧美日韩一区二区成人午夜电影 | 亚洲一区影视 | 露脸叫床粗话东北少妇 | 少妇性i交大片免费 | 亚洲乱码国产乱码 | a级黄色一级片 | 日本绝伦老头与少妇在线观看 | 久久99国产综合精品 | 一本久久伊人热热精品中文字幕 | 国产一区二区三区久久久久久久久 | 中文字幕+乱码+中文字幕一区 | 亚洲人成一区二区 | 日日摸日日碰人妻无码 | 欧美综合久久久 | 国产真实乱对白精彩久久老熟妇女 | 日本19禁啪啪吃奶大尺度 | 国产成人免费看一级大黄 | 午夜片在线 | 国产又粗又硬又大爽黄老大爷视频 | 日韩在线 | 麻豆黄色网 | 国产精品对白交换视频 | 欧美一级大黄 | 全程穿着长靴做爰在线观看 | 三级全黄做爰视频在线手机观看 | 亚洲国产另类精品 | 国产美女免费无遮挡 | 免费看黄网站在线 | 天天揉久久久久亚洲精品 | av小说在线观看 | 91久久人人夜色一区二区 | 欧产日产国产精品乱噜噜 | 成人婷婷 | 亚洲精品永久www嫩草 | 精品露脸国产偷人在视频 | 中国产一级a毛片四川女 | 国产精品久久久久久久久久久免费看 | 毛片一级免费 | 美女国产精品视频 | 麻豆网神马久久人鬼片 | 久久一二区 | 特级西西人体444www高清大胆 | 无码av最新清无码专区吞精 | 在线成人黄色 | 亚洲色图150p | 免费av网站在线观看 | 亚洲乱亚洲乱妇 | 人妻激情偷乱一区二区三区 | 中文字幕不卡在线观看 | 国产极品jk白丝喷白浆图片 | 国产a毛片 | 国产性按摩 | 亚洲精品久久久久午夜福禁果tⅴ | 亚洲色吧| 缅甸午夜性猛交xxxx | 东北少妇不戴套对白第一次 | 沙奈朵狂揉下部羞羞动漫 | 日本熟妇色一本在线看 | 亚洲国产一区视频 | 精品av国产一区二区三区 | 欧美巨乳在线观看 | 无码少妇精品一区二区免费动态 | 国产不卡在线 | 欧美日韩中文字幕在线播放 | 91精品久久久久久久久不口人 | 久久午夜福利无码1000合集 | 久久这里只有精品首页 | 亚洲精品一区二区在线观看 | www,五月天,com| 成人羞羞视频免费看看 | 91丨porny丨国产入口 | 国产成人综合一区二区三区 | 99视频偷窥在线精品国自产拍 | 成人福利在线视频 | 国产裸体舞一区二区三区 | 亚洲一级片 | 久久人人干| 亚洲午夜无码毛片av久久 | 久久精品女人毛片国产 | 午夜国产免费 | 国产a毛片 | 国产精品99在线观看 | 色吧婷婷 | 青青草dvd | 欧美性受xxxx黑人xyx性爽 | 一区二区三区中文字幕 | 日韩精品一区二区在线观看 | 求av网站| 精品视频一区二区三区四区五区 | 免费毛片网站在线观看 | 国产变态拳头交视频一区二区 | 污的网站| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛网站 | 国产精品毛片在线完整版 | 精品无码一区在线观看 | 风流少妇按摩来高潮 | 久久久久久久久久久久中文字幕 | 午夜xxxxx | 久久久久久夜精品精品免费啦 | 国产精品欧美一区二区三区 | 婷婷国产一区综合久久精品 | 一个人看的视频在线观看www | 黑人巨大99vs小早川怜子 | 亚洲最大福利视频 | 国产精品爽爽久久 | 日韩一区二区三区视频在线 | 茄子视频色| 在线播放亚洲精品 | 爱高潮www亚洲精品 爱搞国产 | 色天使久久综合网天天 | 日本a视频在线观看 | 亚洲mv高清砖码区2022伊甸园 | 少妇高潮惨叫久久久久久 | 日韩欧美精品在线观看 | 久久这里精品 | 涩涩屋www视频在线观看高清 | 国产精品特级毛片一区二区三区 | 日本成a人片在线播放 | 亚洲成a人片77777kkkk1在线观看 | 成年人一级片 | 99国产精品丝袜久久久久久 | 欧美精品乱码久久久久久按摩 | 99er在线| 欧美整片在线 | 日韩高清中文字幕 | a级毛片,黄,免费观看 m | 国产成人精品一区二区在线 | 国产chinese精品露脸 | 羞羞视频导航 | 爱搞逼综合 | 三级在线网址 | 伊人免费视频二 | 青青草视频成人 | 日本无遮挡吸乳呻吟免费视频网站 | 色哟哟国产精品 | 亚洲天堂五月 | 看毛片网站 | 亚洲狠狠婷婷综合久久久久图片 | 亚洲欧美色中文字幕在线 | 午夜久久久 | 国产精品99久久久久久人 | 好爽好大久久久级淫片毛片小说 | 极品尤物一区二区三区 | 激情视频一区 | 91精品国产91久久久久久吃药 | 亚洲欧美国产双大乳头 | 久久综合噜噜激激的五月天 | 精品日韩一区二区三区免费视频 | 国产又粗又猛又黄又爽无遮挡 | 91精品国产福利在线观看 | 国产精品久久亚洲 | 美女一区二区三区四区 | 欧美性生交xxxxx久久久缅北 | 日韩欧美国产一区二区在线观看 | 久久精品国产麻豆 | 久草毛片 | 成人免费直播 | 日韩人妻少妇一区二区三区 | 真实亲伦对白清晰在线播放 | 久久精品99久久久久久2456 | 午夜天堂av | 欧美成人aaa| 天天摸天天舔天天操 | 中文字幕日产乱码一二三区 | 99自拍偷拍视频 | 少妇精品久久久久www | jzjzjz亚洲丰满少妇 | 妞妞色www在线精品观看视频 | 日本三级欧美三级人妇视频黑白配 | 黄色三级图片 | 九九热视 | 欧美情侣性视频 | 国产精品19乱码一区二区三区 | 国产在线一卡二卡 | 天天色天天搞 | 狠狠撸在线观看 | 乱淫a欧美裸体超级xxxⅹ | 久久久久一级 | 色哟哟在线观看视频 | 天天噜噜噜在线视频 | 国产精品久久久久久久久鸭 | 99啦porny丨首页入口 | 大奶一区二区 | 亚洲欧美一区二区三区四区 | 人妻被按摩师玩弄到潮喷 | 91蜜桃婷婷狠狠久久综合9色 | 爽爽影院免费观看视频 | 麻豆文化传媒精品一区观看 | 青青草原亚洲 | 国产成人av综合色 | 麻豆福利影院 | 久久久综合色 | 国产成人麻豆精品午夜在线 | 在线中文字幕日韩 | 看黄色特级片 | 色综合色狠狠天天综合色 | 4399理论片午午伦夜理片 | 777欧美| 欧美一区二区影视 | 亚洲高清免费视频 | 欧美乱妇高清无乱码一级特黄 | 粉嫩avcom | 在线观看日韩一区二区 | 九九天堂| 国产精品激情在线观看 | 天堂中文官网在线 | 欧美一级片网址 | 三级黄色av | 国产清纯白嫩初高中在线观看性色 | 久久精品国产999大香线蕉 | 亚洲国产av高清无码 | 九色琪琪久久综合网天天 | www精品国产 | 黄色av网站在线播放 | 一本一道久久a久久综合精品 | av爱爱网站 | 精久久久久久久 | 国产精品久久一区性色av图片 | 老妇肥熟凸凹丰满刺激 | 国产精品香蕉在线观看 | 97超碰在线播放 | 三上悠亚ssⅰn939无码播放 | 涩涩网站在线 | 精品久久国产老人久久综合 | 青春草在线视频免费观看 | 天天爽天天爱 | 国产在线视频一区二区 | 人人爽爽爽 | 久久99精品国产麻豆宅宅 | 日韩精品久久久免费观看夜色 | 色综亚洲国产vv在线观看 | 一杯热奶茶的等待 | 国产日韩精品中文字无码 | 国产1区2区在线观看 | 高h乱l高辣h文乱古文 | 久久人人爽人人爽人人片av高请 | 18成人在线观看 | 久久亚洲精精品中文字幕早川悠里 | 免费人成xvideos在线视频 | 香蕉一级片 | 色爱激情网 | 国产乱人伦真实精品视频 | 亚洲午夜精品久久久久久浪潮 | 熟女无套内射线观56 | 国产成人免费 | 一区二区三区四区在线 | 精品一区二区久久久久久久网站 | 巨大乳女人做爰视频在线看 | 中文字幕人成乱码熟女app | 成人在线观看小视频 | 欧洲精品在线播放 | 国产破苞第一次 | 国产精品有限公司 | 国产99视频精品免视看9 | 亚洲卡一卡二卡三 | 91www| 精品无码av无码免费专区 | 欧美日韩久 | 久久99国产综合精品免费 | 色综合激情网 | 欧美综合视频在线 | 欧美品牌jizzhd欧美 | 国产精品欧美日韩 | 9999国产精品欧美久久久久久 | 天堂av网站 | 国产精品人成在线播放新网站 | 九九在线免费视频 | 噜噜噜久久亚洲精品国产品 | 亚洲乱亚洲乱妇24p 国产精品丝袜高跟鞋 | 国产精品后入内射日本在线观看 | 国产精品伦一区二区三级视频 | 欧美亚洲影院 | 色黄大色黄女片免费中国 | 亚洲欧洲日产国码二区 | 国产女同疯狂作爱系列69 | 国产极品美女高潮无套 | 岛国不卡 | 欧美日韩亚洲二区 | 性一交一黄一片 | 国产精品久久久久久久久久软件 | 四影虎影免费在线观看 | av片大全 | 青青草超碰 | 久久久国产一区二区三区四区 | 久久精品欧美 | 精品国产乱码久久久久久1区2区 | 亚洲欧美国产毛片在线 | 久久久久久久黄色 | 91国语| 婷婷丁香国产 | 国产aⅴ精品 | 久久99精品久久久久子伦 | 日本性高潮视频 | 欧美成人免费网址 | 久久久久国产精品 | 国产精品永久免费 | 女人被爽到呻吟gif动态图视看 | 欧洲美色妇ⅹxxxxx欧美 | 黄色中文字幕 | 日产中文字暮在线理论 | 欧美v成 人在线观看 | www射| 青青超碰| 91午夜精品一区二区三区 | 日本19禁啪啪吃奶大尺度 | 国产91精品高清一区二区三区 | 亚洲视屏在线观看 | 国产精品国产三级国产潘金莲 | 久久亚洲精品小早川怜子 | 少妇又紧又大又色又爽视频 | 成人性生交大片免费看中文 | 亚洲精品一区二区三区蜜桃久 | 中文字幕超清在线观看 | 四虎影音先锋 | 久热精品在线观看 | 国内精品写真在线观看 | 懂色av一区二区三区 | 国产午夜成人久久无码一区二区 | 亚洲精品v天堂中文字幕 | 国产95在线 | 国产又大又粗又爽 | 日韩日韩日韩日韩日韩 | 成人高清视频在线观看 | www.色图| 国产成人免费在线视频 | 国产精品美女久久久久av爽 | 女女综合网| 波多野结衣网站 | 日韩精品一区二区三区视频 | 欧美国产二区 | 午夜av网址 | 成人性生交大片免费看在线播放 | 久久精品国产色蜜蜜麻豆 | 成人免费毛片高清视频 | 欧美一级专区 | 国偷自拍 | 日韩射 | 久久av无码精品人妻出轨 | 在线操 | 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 国产卡一卡二卡三无线乱码新区 | 九九热精品视频在线观看 | 男人的天堂亚洲 | 亚洲激情视频一区 | 黄色片视频免费 | 午夜少妇拍拍视频在线观看 | av男人网 | 韩国精品一区二区 | 国产一级桃视频播放 | 亚洲熟妇av日韩熟妇在线 | 粉嫩av亚洲一区二区图片 | 九月激情网 | 亚洲人成人一区二区在线观看 | 亚洲深深色噜噜狠狠网站 | 久久久久不卡 | av一区二区三区四区 | 欧美偷拍第一页 | 欧美乱大交做爰xxxⅹ小说 | 国产清纯白嫩高中生在线播放 | 国产情侣主伺候绿帽男m | 亚洲精品资源 | 亚洲午夜激情视频 | 91免费视频播放 | 中文成人在线 | 97夜夜 | 成人在线综合网 | 高h乱l高辣h文乱古文 | 日本老熟妇毛茸茸 | 男女日批网站 | 久久精品成人热国产成 | 韩国一级淫一片免费放 | 欧美一区视频 | 毛片久久久久 | 日本强好片久久久久久aaa | 国产免费拔擦拔擦8x在线播放 | 小嘀咕视频官网在线观看 | 午夜精品久久久久久久传媒 | 人妻熟女一区二区aⅴ林晓雪 | heyzo朝桐光一区二区 | 邻居少妇张开腿让我爽视频 | 欧美性色a | 日韩毛片无码永久免费看 | 影音先锋男人av鲁色资源网 | 国产又色又爽又刺激在线播放 | 熟妇人妻系列av无码一区二区 | 天天躁日日躁狠狠躁超碰97 | 一级黄色短视频 | 人妻aⅴ无码一区二区三区 日本一卡2卡3卡四卡精品网站 | 中文字幕在线看 | 国产精品专区在线 | 人妻夜夜爽天天爽三区丁香花 | 成人一二三四区 | 久久久久夜色精品国产老牛91 | 久久精品视频网站 | 国产91丝袜 | 天天草夜夜草 | 一本一道久久久a久久久精品91 | 国产极品美女高潮无套浪潮av | 嫩草在线播放 | 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 日韩色小说 | xxx在线播放 | 欧美大尺度胸床戏视频 | 六月婷婷啪啪 | 一级做a爰片性色毛片武则天 | 国产成人精品日本亚洲网站 | 一级做a爱片性色毛片高清 一级做a毛片 | 亚洲激情视频在线 | 欧美三级网址 | 亚洲人吸女人奶水 | 亚洲精品久久区二区三区蜜桃臀 | 日韩美女av在线 | 人人爱人人草 | 成人在线视频免费看 | 丁香桃色午夜亚洲一区二区三区 | 毛片aaaaaa | 日韩有码在线播放 | 波多野结衣一区二区三区免费视频 | 一区二区三区国产 | 成人av男人的天堂 | sm在线观看| 一级片在线观看免费 | 国产精品资源一区二区 | 自拍偷拍精品 | 久久久久99一区二区三区 | 精品一区二区免费看 | 中文字幕亚洲情99在线 | 老司机午夜剧场 | 亚洲成av人片不卡无码 | 最近2019年好看中文字幕视频 | 欧美人与性囗牲恔配 | 国产精品一区二区6 | 欧美日本中文字幕 | 欧美一级性生活 | 97天天干| 国产草逼av | 日本黄色a视频 | 国内露脸中年夫妇交换 | 日本黄大片在线观看 | 国产zzjjzzjj视频全免费 | 亚洲裸男gv网站 | 女同互添互慰av毛片观看 | 国产69精品久久久久9999不卡免费 | av无码一区二区三区 | 黄色大片一区二区三区 | 人人爽人人澡人人高潮 | www色偷偷com| 国产777爽777 | 天天av天天好逼 | 97国产精东麻豆人妻电影 | 香蕉视频亚洲 | 区一区二区三 | 2022av视频| 性xxxxbbbb欧美熟妇 | 精精国产| 国产粗话肉麻对白 | 国产色婷婷久久99精品91 | 国产乱妇无乱码大黄aa片 | 免费看成人哺乳视频 | 51精品国产人成在线观看 | 久久久久99精品成人片牛牛影视 | 免费无码的av片在线观看 | 色妞ww精品视频7777 | 成年人小视频在线观看 | 国产激情图片 | 久久手机免费视频 | 国产成人免费高清激情视频 | 天天躁日日躁狠狠躁2018小说 | 九九爱精品 | 国产草逼av| 顶级少妇做爰视频在线观看 | 精品国产乱码久久久久久婷婷 | 国产淫视频 | 寡妇高潮一级视频免费看 | 中文字幕一区二区精品 | 国产精品乱码 | 亚洲久爱| 99精品欧美一区二区蜜桃美图 | 国产真实老熟女无套内射 | 狠狠色综合tv久久久久久 | 91色乱码一区二区三区 | 天堂在线中文网www 亚洲中文字幕在线第六区 日本高清不卡aⅴ免费网站 | 欧美午夜精品久久久久免费视 | 亚洲影院一区 | 亚洲成色www久久网站瘦与人 | 福利视频免费观看 | 91麻豆vodafone精品 | 亚洲欧美激情国产综合久久久 | 成人在线三级 | 欧美激情a∨在线视频播放 欧美激情aaa | 国产精品视频福利 | 日韩二区在线观看 | 最新2020无码中文字幕在线视频 | 亚洲综合色区中文字幕 | 动漫av一区 | 日韩高清一级 | 日韩精品无码免费一区二区三区 | 欧美久久综合网 | 成人免费看片98欧美 | 精品无码久久久久久久久 | 自拍偷拍2019 | 色秀视频在线观看 | 狠狠操综合 | aaaaaaa毛片 | 婷婷夜夜躁天天躁人人躁 | 官场艳妇疯狂性关系 | 日本精品高清一区二区 | 亚洲精品中文字幕久久久久 | 男人天堂视频网 | 欧美日韩国产一区二区 | 国产午夜精品一区二区三区四区 | 国内毛片毛片毛片毛片毛片毛片 | 高h喷水荡肉爽腐调教 | 国产aⅴxxx片 | 伊人色综合久久天天 | 成年免费视频黄网站zxgk | 免费黄色国产视频 | 天天躁日日躁狠狠躁av麻豆男男 | 美女爆吸乳羞羞免费网站妖精 | 欧美在线一级视频 | 久久中文精品无码中文字幕下载 | 久久香蕉国产线熟妇人妻 | brazzers欧美大波霸 | 99精品视频一区 | 99国产精品白浆在线观看免费 | 亚洲精品久久久久玩吗 | 美女赤身免费网站 | 日本最新免费二区 | 国产精品亚洲二区在线观看 | 日本又色又爽又黄的a片18禁 | 日本少妇久久 | av永久免费在线观看 | 涩涩动漫视频 | 国产乱人激情h在线观看 | 国产一级一片免费播放放a 国产一级一片射内视频 | 久久精品久久精品久久 | 天堂资源中文网 | 欧洲性生活片 | 熟女人妻aⅴ一区二区三区60路 | 日本欧美国产一区二区三区 | 韩国成人免费视频 | 掩来啦掩去啦最新官网 | 成年精品| 国产女人和拘做受视频免费 | 精品美女一区二区三区 | 日日夜夜中文字幕 | 国产精品五区 | 亚洲精品伦理 | 在线视频免费观看一区 | 国产欧美大片 | 99精品视频在线导航 | 日日干天天操 | 亚洲啪啪aⅴ一区二区三区9色 | 国产小精品 | 日韩中文字幕 | 中文字幕一区二区三区乱码图片 | 国产免费xoxo在线视频 | 中文在线а天堂中文在线新版 | 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠视频寻花 |