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社工項目策劃書如何寫(4篇)

格式:DOC 上傳日期:2022-12-27 09:04:02
社工項目策劃書如何寫(4篇)
時間:2022-12-27 09:04:02     小編:zdfb

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社工項目策劃書如何寫篇一

深入貫徹落實科學發展觀,貫徹落實市委、市政府《關于加快社會工作發展的意見》精神,積極參與社會管理創新發展,發揮婦聯組織在社區和家庭領域的工作優勢,在“黨政所急、婦女所需、婦聯所能”的結合點上找準工作定位,在家庭服務和婦女維權領域扎實開展專業服務,解決婦女兒童實際困難,強化家庭功能,促進社會和諧穩定。

本次推廣項目是從市婦聯白玉蘭家庭服務中心(東城東泰社區)、廣東省婦女維權與信息服務站(東莞站)已經開展的較成熟的特色服務項目中選拔。各服務點要結合實際,認真實施。

(一)白玉蘭關愛特攻隊

東泰白玉蘭“關愛特攻隊”與學校和社區形成合作關系,主動為社區單親家庭、經濟困難家庭、孤寡老人、新莞人家庭等弱勢群體提供幫助,建立關愛檔案,提供專業服務。各服務點要根據實際,確定服務區域,選定主要關愛對象,切實服務社區居民。

(二)白玉蘭危機處理小組

東泰白玉蘭“危機處理小組”(此處的“小組”是指小隊)建立了24小時分組輪值制度,制定了危機處理流程,與社區居委會、治安隊、小區物業管理委員會聯手,及時介入家庭危機事件,自20xx年成立以來,已成功化解了23次家庭危機。各服務點要充分利用所在區域各方資源,組建危機處理小組,以家庭危機為主要切入點,逐漸形成一套切實可行的危機處理模式。

(三)陽光女工工作坊

市維權與信息服務站“陽光女工工作坊”自走入企業以來,深受廣大女工歡迎,開展了一系列生理健康、婚姻家庭、成長互助等方面的小組和活動,目前已與多家企業形成了長期合作關系。各服務點要摸清所在區域企業情況,與之建立友好合作關系,成立陽光女工工作坊,以服務女工為重點,制定服務計劃,服務企業女工。

(四)白玉蘭家『圓』行動——東莞市反家暴社工援助計劃

反家暴社工援助計劃致力于探索和實踐社工介入反家暴的社會工作。各服務點要參照行動計劃,考察服務點周邊實際情況,制定實施反家暴項目計劃。

(五)白玉蘭家庭服務中心周年慶活動

每年的8月31日是白玉蘭家庭服務中心的周年慶,白玉蘭家庭服務中心各服務點要利用周年慶之際,策劃主題活動或周年慶系列活動,以家庭參與為主,加強居民溝通,建立鄰里支持互助,促進社區共融。

(一)全面走訪階段

各服務點社工開展全面走訪,包括聯系當地居委會、走訪社區學校、醫院及相關組織,探訪社區居民,尋求社會資源等。根據走訪的情況,進行全面評估。

1、走訪社區居委會

走訪服務點社區居委會、學校、醫院及相關組織,建立友好合作關系,了解社區大致情況,收集特色服務項目所針對的服務數據信息。

2、探訪社區居民

通過持續性的“社區行”,了解社區的基本情況,通過與社區居民的接觸了解社區各類人群的普遍需求。同時通過“社區行”宣傳社工特色服務項目,提高服務點的知名度。

3、尋求社會資源

通過走訪與宣傳爭取各類社會資源,包括經費支持、志愿者資源、人際關系資源等。

(二)試點服務階段

根據全面走訪的評估結果,選定試點服務社區,制定服務計劃,開展試點服務。

1、宣傳推廣

針對特色服務具體情況開展各類宣傳活動,包括現場咨詢、攤位展示、派發傳單、張貼海報橫幅、社區宣講等形式推廣特色服務項目內容。

2、服務落實

根據試點服務計劃全面推開服務項目,有條不紊開展咨詢、個案、小組、活動等服務。

3、評估總結

認真總結試點經驗,結合服務區域的總體特點,形成推廣性強的模式化服務項目。

(三)全面開展階段

總結經驗,根據服務實際情況調整服務指標,有計劃有步驟在鎮(街)全面開展特色服務項目,保持服務的延續性、廣泛性。

推廣特色服務項目是市婦聯打造家庭服務工作品牌的重要措施,相關鎮街婦聯、各服務點要高度重視,明確職責,落實到位。

各鎮(街)婦聯:要高度重視,安排專人指導、聯系各服務點開展工作,在資源連接、與當地企業、各類組織建立友好聯系等方面給予支持。

各服務點:嚴格按照要求落實實施方案,每季度向社工拓展辦匯報工作情況,上報服務數據。各服務點請參考“關愛特攻隊”、“危機處理小組”、“陽光女工工作坊”計劃書(詳見參閱資料),結合實際,形成服務計劃;若現有服務與此次推廣的服務有交叉,可以相互融合,增強服務的整體性和系統性。

社工項目策劃書如何寫篇二

社工系學社聯

社工系學社聯應學院的號召,于20xx年11月份成立,學社聯負責管理社工系各個協會組織的事物,自從成立以來,做過很多事情,同時也配合系學生會各協會組織開展了一系列的活動,活動最終也取得很好的效果。

1、現在在我系有九大協會組織,隨著各個協會的不斷發展,每年都有不同的收獲,協會每年也會有不同的活動與貢獻,此次活動的召開可以讓大家對協會有更多的了解;

2、對星城協會“愛心助殘”項目獲獎表示祝賀和鼓勵;

3、通過這次交流進一步的加深各個協會間的交流和學習;

4、讓大家更一步的了解社會工作的宗旨與意義。

社會工作系團總支學生社團聯合會

各協會會長

教學樓七棟八樓

1、主持人介紹到場嘉賓及成員;

2、請社工系主任史鐵爾教授發表講話;

3、星城協會會長張玲玲同學對堅持十年之久的“愛心助殘”項目給我們作了簡要介紹和展示。

4、會上所有同學在社工系學社聯指導老師帶動下積極參與交流;

5、交流會結束。

社工項目策劃書如何寫篇三

眾所周知,在西方,作為一門職業的社會工作已經有了100多年的歷史了,然而在中國,盡管上世紀20-30年代就已經有了社會工作教育,但作為一門專門職業的社會工作迄今為止仍然沒有能夠在全社會范圍內建立起來。近年來,“社會工作”日益引起黨和政府的重視。隨著我國經濟、社會的快速發展,社會對于社會學和社會工作專業人才的需求量也呈上升趨勢。黨的十六屆六中全會提出要大力發展社會工作專業,培養社工人才;黨的十六屆六中全會提出了“要建設宏大的社會工作人才隊伍”的重大決策,明確“社會工作”是構建和諧社會的迫切需要,標志著我國社會工作進入了一個嶄新的發展階段。

隨著社會主義市場經濟的發展,很多新問題隨之出現:貧富差距和區域不平衡出現;生態環境惡化加劇;快節奏的市場經濟生活帶來的巨大壓力和亞健康;社會老齡化加劇??而社會工作就是為解決社會問題、化解社會矛盾、協調社會關系、維護社會穩定、促進公平正義、促進社會和諧的重要力量之一。

全國一些大城市如上海、深圳開始逐步建立自己的社工人才隊伍,招聘專業社工進入社區、機構從事專門的社會工作事業;社會各界、各級政府正關注與支持社會學與社會工作專業的發展,會學與社會工作正面臨著良好的發展機遇。為進一步加強華東地區社工專業人員交流與合作、提升專業素養,以促進彼此之間的交流、加強專業學習、進一步擴大社會學與社會工作專業的影響力,社工制度的發展是

社會文明的標志,是社會主義精神文明建設的重要組成部分,是建立和諧社會主義的重要內容。作為大學生要在社工工作中起到自己的作用,發揮我們應有的聰明才智和服務社會的熱情,不斷發展壯大社工隊伍。在參與的過程中,在幫助別人、服務社會的同時,也提升實現個人的價值。社工被稱為“社會工程師”,或是“社會醫師”,所以我們要構建的和諧社會需要大量的社工人才。為了弘揚社工文化,為了讓更多的人了解社工,我市工會年華東地區社會管理工作經驗研討會。

踐行社工理念實現社工價值

1.地點

第一天會議將在上海市新新潘曉大酒店三樓會議室舉行

第二天在浦東新區工會及周邊地區考察

第三天經驗交流會在上海市新新潘曉大酒店三樓會議室舉行,晚宴地址:上海市新新潘曉大酒店三樓宴客廳(寶山區華東新路508號近阜新路)

1.預算經費及來源

預算經費為5~6萬元。為上海市總工會撥款。

2.主要開支

三天開會的場地租借費,浦東新區工會及周邊地區考察平均每人200元。會議住宿及晚宴均由上海市新新潘曉大酒店提供人均消費1000元。邀請函的印刷費用與會成員的飲水費衛生費等約700元,贈送紀念品以及與會人員合影留念1萬元。

華東地區社會管理工作者及華東地區20xx年度勞動模范人員等具體人員數以發放通知為準。

會議通知以掛號信形式發放至參與人員所在街道。

采用禮堂式的會場布置方案,以便能在有限的空間中容納所有人。晚宴在酒店十人為一桌進行就餐。

會場配有空調安全通道等配套設施以供,會議期間接送車輛由露鴻出租公司負責。

第一天會場中配有專人維持秩序,以免發生各種事故。第二天去七寶一日游以社區為單位發車,每輛車配一名向導。

社工項目策劃書如何寫篇四

汶川大地震以后,湖南省對口援建理縣工作隊科學決策,將理縣的物質家園和精神家園重建工作都擺在了同樣重要的位置,提出了“重建心靈家園、構建和諧新理縣”的工作思路,將社會工作服務納入為正式援建項目,迅速組建了湘川情社會工作服務隊。同時,許多社工機構也紛紛涌進四川,為災后精神家園重建工作而努力。由于受“脫離理論”的影響及資源短缺的限制,大部分社工機構都選擇以兒童、青少年、殘疾人及社區生計發展為主要服務方向,對于老年人的關注相對較少。事實上,災難中老年人是最容易受傷害的群體,而且較之其他人群他們也是最難從災難中恢復過來的。在這種情況下,湘川情社會工作服務隊主張針對理縣老年人的特殊情況和需求,以專業社會工作的價值理念為基礎,運用社會工作專業技巧介入服務,調適其外在環境的社會關系,并運用社會資源來改善或恢復其社會功能,增強其社會適應能力,提高其生活質量,以期使其恢復到正常的生活和心理狀態中。

老年社會工作是一種幫助老年人的專業,是一種助老的程序,是社會工作者運用社會工作專業方法幫助處于不利地位的老年人或老年群體解決困難,預防老年人問題的發生,滿足老年人需要,恢復和發展其功能,讓老年人適應社會,并能正常地進行生活和社會活動,提高生活質量和促進福利事業發展的一種專業工作。

長期以來,老年人一直是作為社會弱勢群體(生理性弱勢群體),由于后天條件的制約(機體老化),大部分老年人缺乏競爭力,不能或只能很少地占有部分社會資源,因此,只能過著水平較低的生活;同時缺乏抵抗種種風險的能力,也缺乏依靠自己努力來改善其境遇的能力。災后理縣老年人的境遇更是如此。所以,這就需要社工從實際出發、從需要出發,開展有針對性的調查,了解他們的實際需求,結合他們的生理、心理和社會特征,運用個案、小組、社區三大社會工作方法,為老年人提供專業服務。

災害給老年人帶來的傷痛,讓他們常常感到惶恐不安,對社會、對群體很依賴,因此,開展老年人社會工作實務時應盡量維持其原生系統,不脫離家庭、不脫離社區、不脫離親情、不脫離友情。

同時,多開展讓老年人發現自己的潛能的活動、讓他們發現自己生活中的問題并利用自己的力量自己決問題(助人自助)。從個人層面上來看,發現自己的潛能可以幫助他們增強自信心、減低生活的無望感;從人際互動的層面上來看,由于相互間有相同的經歷,可以分享共同的話題,容易形成一種集體歸屬感(滿足他們愛與歸屬的需要),而且可以建立一種互助的支持網絡;從個人和社會的關系上來看,通過社會政策的分析和理解,老年人可以將個人問題與社會的權利、資源分配不均聯系起來,可以團結起來采取共同的行動以改變現狀。

中國的老年人很是為子女著想甚至是開脫,總覺得子女負擔重所以才無力照顧自己。所以,只要子女生活好,自己的感受、需要都是無足輕重的。特別是災后,子女都忙于房屋修建,對老年人的照顧更是屈指可數。因此,應該教會老年人學會“愛自己”、關注自己的感受和需要,加深對自己的認識和了解,從而進一步發現自己的潛能,改變自我否定和自責的看法。同時,向老年人倡導一種積極的思維方式,培養他們積極的、樂觀向上的生活態度。

1、豐富災后老年人精神文化生活,真正做到讓老年人“老有所學,老有所樂,老有所為”;

2、培養一支具有專業社工理念的當地義工隊伍,為老年人提供持續的服務,實現社會工作本土化;

3、撰寫一本操作手冊和一篇學術報告,總結災后老年人社會工作實務經驗,為其他從事老年人社會工作的機構或個人提供經驗參考。

1、走訪調查

確定服務范圍以理縣社會服務福利中心入住老年人為主要服務對象。進行訪談式問卷調查,了解福利中心老年人的問題和需求。

2、需求評估,并撰寫調查報告

根據問卷調查,進行需求評估,并撰寫調查報告。

3、實務工作開展

(1)心理輔導,幫助老年人適應環境的改變。

地震后,很多房屋倒塌,一些村落不適合重新建設,需要搬遷。對于孤寡老人,政府一般把他們安置于養老機構。原來獨居或與親戚居住在一起的老年人就要面對新的群體生活,他們會出現不適應。老年人都是比較懷舊的,他們對原來熟悉的生活環境比較依賴。搬遷后,很難適應陌生的'環境,并容易出現憂慮情緒。我們可以通過開展心理輔導,讓他們逐漸適應新的環境。

(2)啟動社工、義工聯動機制,招募當地義工,并對他們進行社會工作價值理念培訓,實現社會工作本土化,讓老年人擁有接受持久服務的保障。

(3)成立老年人活動室,讓老年人擁有自己活動的空間和平臺。

(4)開展興趣小組,豐富老年人精神文化生活。

開展興趣小組,可以讓老年人找到共同愛好的朋友,并且讓他們的閑暇時間得以科學規劃。從而滿足了老年人人際交往及科學地充實閑暇生活的需要。

(5)福利中心職工社會工作價值理念培訓,開辦老年人服務技能工作坊。

經調查發現,理縣福利中心的護理人員都不是專業的護理人員。所以,我們可以通過對福利中心職工的培訓,讓他們了解社會工作價值理念,并掌握老年人社會工作實務技能。

(6)開展“最美依然夕陽紅”九九重陽文藝匯演,為老年人提供表現的平臺。

(7)福利院“優秀義工”頒獎活動。

4、總結

(1)撰寫《災后老年人社會工作操作手冊》

(2)評估報告

1、第一階段:走訪調查(20xx年7月)

2、第二階段:需求評估,撰寫調查報告(20xx年7月)

3、第三階段:實務工作開展(20xx年8月——20xx年12月)

4、第四階段:總結評估(20xx年12月)

老年人服務項目組按照工作方法和工作性質進行人員分工安排,具體如下表所示:

事務負責人

管理與協調廖鴻冰

活動策劃蘇金億李雪

活動統籌蘇金億

具體實務工作開展蘇金億李雪

對外聯絡李雪

行政事務蘇金億李雪

新聞宣傳李雪

1.制度保障

按照實施方案制定相應的工作具體操作實施細則,制定項目組工作制度,嚴格實施。每周五下午為項目組例會,項目組成員匯報周工作總結及制定下周工作計劃。

2.專業人員保障

老年人服務項目由社會工作專業社工組成,并已在項目服務中逐步形成完善了一整套的個案、小組、社區服務制度。項目組成員分工合作,任務明確。且人員相對穩定,如遇休假或工作調整,有成熟的工作呈報和交接思路。

3、經費保障:配備相關的辦公用品、電子設備、專業軟件、培訓用品、及車輛使用。

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