無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧

表彰先進個人和先進集體的決定篇一

根據年初計劃及公司經濟目標綜合考核的有關規定，經公司認真研究，決定對在20xx年工作中涌現出的先進集體予以表彰獎勵：

一、綜合考核先進單位

在20xx年工作中，第四分公司等六個單位，積極進取，勇于創新，關心集體、顧全大局，成績顯著，經公司綜合考核，決定對排名第一的第四分公司授予一等獎，頒發榮譽證書及獎牌，并獎獎金5000元。對排名第二的二o三分公司、三o八分公司授予二等獎，頒發榮譽證書及獎牌，并獎獎金3000元。對排名第三的第八分公司、排名第四名的八o六分公司和第十二分公司3個單位授予三等獎，頒發榮譽證書及獎牌，并獎獎金20xx元。

二、工程檢查先進單位

在20xx年工程檢查考核評比中，80分以上的第四分公司、第十分公司、第二分公司、一o六分公司4個單位，被評為“工程質量、安全生產、現場管理”先進單位，頒發榮譽證書及獎牌，并兌現獎金共計1652元。

三、“三兼顧”先進單位

在20xx年工作中，率先繳清當年管理費的第十三分公司、一o六分公司、第六分公司、第十二分公司、八o三分公司、第八分公司、八一六分公司、八o四分公司、八o八分公司、第九分公司、寧夏分公司、二o三分公司、七o三分公司、八一o分公司、三o八分公司、第五分公司、第四分公司、第十分公司、八o六分公司、三o九分公司、第二分公司、第十一分公司、七o六分公司、八o七分公司、三一o項目部、宏安房地產開發公司、第十六分公司、五岳建材公司、西寧分公司29個單位，被評為“三兼顧”先進單位，頒發榮譽證書及獎牌，兌現獎金共計44586元。

四、財務管理先進單位

在20xx年財務管理工作中，第六分公司、一o六分公司、三o八分公司、八o四分公司4個單位，設立了財務機構，配備了財務管理人員，財務管理制度齊全，建立了財務總賬及各類明細賬，正確記載了本單位的經濟運行狀況，財務工作成績顯著，公司決定，樹立為“財務管理先進單位”，頒發榮譽證書及獎牌，并獎獎金各1000元。

五、機關部室先進單位

在20xx年工作中，招投標辦公室工作突出，成績顯著，經公司研究，決定授予“優秀部室”獎牌及榮譽證書，予以表彰。

公司希望受到表彰的上述先進單位，繼續發揚成績，再接再厲，在全面深化改革的關鍵之年，也是全面完成“”規劃的收官之年，創新經營，開拓奮進，為公司確定的各項奮斗目標而大顯身手。同時，要求其他單位積極向先進單位學習，總結經驗，努力向上，進一步轉變觀念，提高認識，開拓進取，加快發展，爭取在新的一年里趕上和超過先進單位，為推進公司全面升級做出新的貢獻。

特此決定

20xx年1月16日

表彰先進個人和先進集體的決定篇二

養護公司、各道班、股室：

x年，公路分局在xx市公路管理局正確領導和縣委、縣政府的關心支持下，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，以及黨的及xx屆四中、五中全會精神，認真開展“迎國檢、爭先鋒”、“三嚴三實”、“把紀律挺在前面”等活動，積極開展迎國檢等公路工作，圓滿完成了上級下達的年度目標管理任務，涌現了一批先進集體和先進個人。

為表彰先進，樹立榜樣，激勵全分局干職的工作積極性，經研究，決定對4個先進集體，3個先進工會小組，34名先進(生產)工作者和19名工會積極分子進行表彰。

希望受表彰的先進集體和先進個人戒驕戒躁，再接再厲，為公路事業發展作出更大的貢獻。同時號召全分局干部職工向獲得先進集體和先進個人學習，大力弘揚“團結創新、務實精神”的江西公路精神，以高昂的斗志，飽滿的熱情，扎實工作，爭取以更優異的成績，為實現公路又好又快發展而努力奮斗。

附件：x年度先進集體、先進工會小組、先進(生產)工作者和工會積極分子名單。

中共xx市公路管理局

分局支部委員會

x年3月21日

表彰先進個人和先進集體的決定篇三

根據四川省人力資源和社會保障廳、四川省工商行政管理局《關于評選表彰四川省工商行政管理系統先進集體和先進個人的通知》(川人社辦﹝20xx﹞162號)要求，在各地各部門評選推薦基礎上，經四川省工商行政管理系統先進集體和先進個人評選表彰工作領導小組(以下簡稱“省評選表彰工作領導小組”)審定，現對四川省工商行政管理系統80個先進集體、120名先進個人擬表彰對象予以公示。公示期為20xx年1月5日至1月11日(5個工作日)。

公示期內，如對擬表彰對象有不同意見，可以電話、傳真、電子郵件等形式向省評選表彰工作領導小組辦公室反映情況。反映情況須客觀真實，以單位名義反映情況的材料需加蓋單位公章，以個人名義反映情況的材料應署實名并提供有效的聯系方式。

聯系人：華楠

聯系電話：028-86613500(兼傳真)

電子郵箱：

四川省工商行政管理系統先進集體和先進個人

評選表彰工作領導小組辦公室

20xx年1月4日

表彰先進個人和先進集體的決定篇四

班級文化是學校文化的細胞，為了提升班級的文化品位，充分發揮班級文化的教育功能，營造健康和諧，富有激勵、挑戰的班級氛圍，全面促進學生身心健康成長，促進學校內涵發展，使奮斗中學學校文化向縱深發展，出精品、出特色，本學期學校安排，各年級、各班級開展了班級文化建設育人、考核工作。今年班級文化建設考核以去年制定、下發的《奮斗中學班級文化建設考核表》為基準，同時鼓勵創新，增加特色分。各年級、各班級積極響應，認真準備，充分發揮集體的智慧，認真開展班級文化建設工作，全面提升學校育人工作水平，開創育人工作的新局面。

為充分肯定班級文化建設的成果，推進我校班級文化建設的健康發展，政教處會同各年級部對各班班級文化建設進行認真考核、評比、審核確定，共評出優秀班集體10名?，F決定對評選出的優秀班級表彰如下：

高三年級：

1209班 班主任：程燕飛

1222班 班主任：徐 煒

1203班 班主任：溫振峰

1214班 班主任：張淑琴

高二年級：

1310班 班主任：丁學龍

1313班 班主任：任 燕

1321班 班主任：魏積華

高一年級：

1420班 班主任：高 飛

1404班 班主任：楊海軍

1415班 班主任：王利森

希望獲獎的班級、個人珍惜榮譽、再創佳績，也希望其他班級以受表彰的先進集體為榜樣，學經驗、找差距、定目標，認真總結，開拓創新，為班級文化向縱深推進再出智慧、再添精彩。

奮斗中學

年1月25日

表彰先進個人和先進集體的決定篇五

各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳(局)，各中央企業：

近年來，中央企業廣大職工在黨中央、國務院的正確領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的xx大、精神，按照“一五三”總體思路要求，搶抓機遇，攻堅克難，深化改革，開拓創新，取得了令人矚目的成績，為中央企業改革發展和國有資產保值增值作出了突出貢獻，涌現出一大批艱苦奮斗、無私奉獻、銳意進取、勇于創新的先進集體和勞動模范。

為樹立典型，表彰先進，進一步調動中央企業廣大職工的積極性和創造性，激發基層企業、職工群眾的創新活力，促進中央企業加快轉型升級，實現科學發展，人力資源社會保障部、國資委決定，授予中國核工業集團公司核動力事業部第三代核電acp1000技術研發設計項目部等497個單位“中央企業先進集體”榮譽稱號;授予郭明義等795名同志“中央企業勞動模范”榮譽稱號;追授王振龍同志“中央企業勞動模范”榮譽稱號。被授予“中央企業勞動模范”榮譽稱號的人員，享受省部級先進工作者和勞動模范待遇。希望受表彰的先進集體和勞動模范珍惜榮譽，戒驕戒躁，勤奮工作，再創佳績。

中央企業廣大職工要以受表彰的先進集體和勞動模范為榜樣，更加緊密地團結在以同志為的黨中央周圍，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，解放思想、實事求是、奮發進取、扎實工作，不斷做強做優中央企業、培育具有世界水平跨國公司，為實現“兩個百年”目標和中華民族偉大復興的“中國夢”作出更大的貢獻!

附件：1. 中央企業先進集體名單

2. 中央企業勞動模范名單

中華人民共和國人力資源社會保障部

國務院國有資產監督管理委員會

201xx年9月22日