無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

加班調(diào)休通知書篇一

為規(guī)范公司管理，保證公司各項工作及業(yè)務(wù)的高效運營，現(xiàn)對員工加班與調(diào)休做如下補充規(guī)定：

1、員工加班需以部門為單位提前填寫加班申請，報經(jīng)部門負責(zé)人和人力資源部核準(zhǔn)后方可作為加班處理。加班申請單必須于完成加班后的三個工作日內(nèi)提交至人力資源部考勤核實備案（逾期人力資源部將不再受理該加班申請）。

2、節(jié)假日（含周末）期間，不涵蓋用餐時間段的加班，一次性加班時間達2小時（含2小時）以上，才可計為可調(diào)休的加班時間。涵蓋用餐時間段（中午12：00—13：00；下午18：00—19：00）的加班，均需在扣除60分鐘用餐休息時間的基礎(chǔ)上，一次性加班時間達2小時（含2小時）以上，才可計為可調(diào)休的加班時間。

3、正常工作日加班周一至周五，自18：00至21：00一次性加班3小時，則計可調(diào)休的加班時間為2小時，21：00以后的加班按實際加班時間計；小周周六，自17：00至20：00一次性加班時間3小時，則計可調(diào)休的加班時間為2小時，20：00以后的加班按實際加班時間計。

4、在公司內(nèi)加班的員工必須打卡，考勤時一律以打卡時間來確認加班時間，當(dāng)日加班如不打卡則不視為加班時間（注：加班忘記打卡的不適用填寫未打卡證明），一律作當(dāng)日正常出勤處理。

5、因公司的加班時間以2小時起計算，所以員工加班調(diào)休的一次性最短時間為2小時，調(diào)休不到2小時的均以2小時計算。

6、一個月內(nèi)最多可調(diào)休四天，每次最多可連續(xù)調(diào)休兩天。所有調(diào)休須在三個月內(nèi)休完，每三個月清零一次。

7、員工在所有非工作時間參加會議、培訓(xùn)、客情關(guān)系、業(yè)務(wù)應(yīng)酬及業(yè)務(wù)拓展等活動的時間，及日常工作日在外出差或執(zhí)行活動的時間均不視為加班時間。

8、節(jié)假日因在外執(zhí)行公司活動項目或出差執(zhí)行活動加班的員工，一次性加班時間達到4小時（含4小時）以上，才可計為可調(diào)休的加班時間。超過一天不足兩天的均按一天來計，并相應(yīng)地給予補休。以上規(guī)定從20xx年5月1日起執(zhí)行。

特此通知！

xx集團

20xx年4月24日

加班調(diào)休通知書篇二

根據(jù)國務(wù)院辦公廳有關(guān)通知，我關(guān)20xx年春節(jié)期間休假時間為：20xx月31日(初一)—2月6日(初七)，共7天，1月26日(周日)，2月8日(周六)上班。

為確保節(jié)日期間進出口貨物正常辦理海關(guān)手續(xù)，根據(jù)“5+2天”工作制相關(guān)規(guī)定及上海口岸業(yè)務(wù)特點，現(xiàn)將有關(guān)工作安排通知如下：

一、1月31日—2月6日，浦東國際機場海關(guān)受理上海口岸空運進出口貨物報關(guān)業(yè)務(wù);浦江海關(guān)駐航交所集中報關(guān)點受理上海口岸海運進出口貨物報關(guān)業(yè)務(wù)。

審單處正常辦理進出口貨物電子數(shù)據(jù)審核業(yè)務(wù)。

二、1月31日—2月6日浦東國際機場海關(guān)、虹橋機場海關(guān)、吳淞海關(guān)、浦江海關(guān)、外港海關(guān)和洋山海關(guān)受理進出口貨物查驗及放行等業(yè)務(wù)。

保稅區(qū)海關(guān)和各出口加工區(qū)辦事處按7x24小時工作制辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。

其他單位按預(yù)約報關(guān)制受理相關(guān)業(yè)務(wù)，浦東海關(guān)按預(yù)約報關(guān)制受理相關(guān)出口業(yè)務(wù)。

三、1月31日、2月2日、2月4日、2月6日，吳淞海關(guān)、外港海關(guān)和洋山海關(guān)受理進口貨物報關(guān)業(yè)務(wù)。

xxx海關(guān)

20xx年1月20

加班調(diào)休通知書篇三

全體員工：

為了更好的協(xié)調(diào)公司的各項業(yè)務(wù)往來，發(fā)展個人的業(yè)績，故從xx年x月x日起，對大家的休假作出以下調(diào)整：

1、每周一不休假

2、周二至周天每天休假不能超過6人

3、調(diào)休人員需提前填好調(diào)休單，需部門領(lǐng)導(dǎo)簽字認可

望大家積極配合，努力完成公司的各項指標(biāo)，提前做好相關(guān)工作安排。

特此通知

行政部

xx年x月x日

加班調(diào)休通知書篇四

公司各部門：

經(jīng)董事長決議，現(xiàn)對公司行政員工調(diào)休作如下調(diào)整：

一、遵義片區(qū)內(nèi)行政員工沒有調(diào)休，按行政上班時間執(zhí)行。

二、本省內(nèi)遵義片區(qū)外的行政員工安排如下：

1、一個月內(nèi)周末加班可作調(diào)休（注：一個月內(nèi)最多加班6天）。

2、一個月內(nèi)6天的加班必須填寫加班申請并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字后方可執(zhí)行。

3、只能在本月內(nèi)調(diào)休并且按照周四休周日晚回的制度執(zhí)行；自愿放棄調(diào)休的按加班工資120元/天計算。

三、外省行政員工的調(diào)休安排如下：

1、一個月內(nèi)周末加班可作調(diào)休（注：一個月內(nèi)最多加班6天）。

2、一個月內(nèi)6天的'加班必須填寫加班申請并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字后方可執(zhí)行。

3、如果在本月內(nèi)調(diào)休，必須按照周四休周日晚回的制度執(zhí)行，不享受公司的路費補貼；如果累計到季度調(diào)休（6天調(diào)休+2天正休），要先寫好調(diào)休表并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字后方可執(zhí)行，并可享受公司的路費補貼（副總及以上職位補貼20xx元；副經(jīng)理及經(jīng)理職位補貼1500元；普通員工補貼1200元）。

注：所有調(diào)休必須要有加班抵扣；沒有加班抵扣的則按實際工資抵扣。

以上通知從20xx年x月x日起執(zhí)行，請各位同事互相通知。謝謝！

xxxxxxxxxxxxxx有限公司

行政綜合部

xx年x月x日

加班調(diào)休通知書篇五

致公司全體員工：

根據(jù)國家國務(wù)院《關(guān)于x6年部分節(jié)假日安排的通知》文件，結(jié)合公司實際，經(jīng)研究決定，xx年清明節(jié)放假如下：放假時間為x6年4月2日（星期x）至4月4日（星期x）放假共3天。x6年4月4日（星期x）為國家法定節(jié)假日。x6年4月5日（星期x）正常上班。

節(jié)假日期間，各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作。杜絕安全隱患，做好防火、防盜，確保放假期間公司及人員的財產(chǎn)安全。

溫馨提示：放假期間，請大家注意人身及財產(chǎn)安全！

特此通知。

x公司

20xx年4月24日