無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

醫院科室座談會記錄范文篇一

今年以來，本人能夠嚴格執行黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律的各項規定，做到嚴于律己，廉潔自律，不斷強化廉潔意識，認真遵守《中國共產黨黨員干部廉潔從政》和“九不準”規定，以身作則，嚴格要求自己，自覺遵守國家法律、法規、醫院各項規章制度，遵守社會公德、職業道德和醫德規范。生活上始終保持艱苦樸素、勤儉節約的作風，工作中沒有吃拿卡要現象。做到了無條件接受來自組織監督和群眾的監督，并嚴格遵守領導干部重大事項報告制度。

認真貫徹上級文件精神和要求，執行醫院各項決議，認真細致地做好分管各項工作，堅持每周2天上午到科室交接班、查房，及時幫助科室解決存在的問題和困難。

（一）抓班子,強化黨支部自身建設

抓好醫院黨支部自身建設，充分發揮班子的合力，醫院黨支部首先從自身抓起，一是加強學習，黨政班子成員定期集中學習，通過常抓不懈，提高班子成員的政治理論水平和業務水平。二是嚴格黨的組織生活。認真落實“三會一課”制度，加強黨建教育,認真開展批評和自我批評，進一步增強了班子的整體合力。三是堅持實行民主集中制。班子成員共同商討重大事宜，再做決策。

（二）抓隊伍，提高黨員素質

以落實“三會一課”等組織生活制度為基礎，以落實支部書記“一崗雙責”為保障，抓嚴抓實黨員干部學習教育。扎實開展學黨章黨規和系列講話。各黨支部制定了學習計劃和學習目標。嚴格按照規定組織集中學習討論，同時及時召開專題會議。找準黨支部存在的問題，并積極開展整改，把全面從嚴治黨要求落實到每個支部、每個黨員。

（三）抓制度，健全各項工作機制

對黨支部書記、委員、黨務工作者及普通黨員承擔的責任，層層分解責任目標，把制度實施的各項任務落實到具體黨員身上，使每位黨員及領導干部都明白抓什么、怎么抓，從而形成主要領導負總責，分管領導各負其責，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實。

（四）抓堡壘建設，配合院黨委工作

醫院黨支部委員會多次召開會議，嚴格按照相關規定做好基層民主推薦，黨支部嚴格審核工作，在上級黨委的指導下嚴格按程序，圓滿完成了黨建工作、衛生城市創建工作、培養與接收預備黨員等，進一步加強了基層黨組織的組織建設工作，使基層黨支部強起來，黨員隊伍強起來、黨的工作強起來，充分發揮戰斗堡壘作用。

（一）以身作則，作好表率。

在工作中，認真執行中央提出的“四大紀律”和“八項要求”，模范遵守《廉政準則》和各項廉潔自律規定,扎實做好自己的本職工作。凡是要求大家做到的，自己首先帶頭。要求全體工作人員從思想上筑牢拒腐防變的堤防，自重、自省、自警、自勵，經得起各種考驗，在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。不斷強化內外監督制約機制，充分發揮民主監督的作用，努力使每個黨員都成為清正廉潔的模范。

（二）加強日常教育，做到警鐘長鳴

加強黨性修養、筑牢自律防線，才能抵得住誘惑，經得起考驗。一是組織內科黨支部黨員參加廉政風險教育；二是組織黨員觀看警示教育片，牢固樹立廉政意識、風險意識和責任意識，做到自重、自省、自警，始終保持共產黨員的本色。

（三）加強行業自律，落實“九不準”規定

“物必先腐，而后蟲生”，思想防線崩塌、原則立場不穩，理想信念就會動搖。一是配合醫院績效改革，杜絕開單提成；二是接受群眾監督；三是認真落實醫院與患者簽訂拒收“紅包”協議書。

一年來，經過努力的工作，雖然取得了一些成績，但與上級的要求還存在很大差距。主要表現在：一是平時對學習抓得還不夠緊，理論功底還不深。二是工作思路還不夠寬，創新意識還不夠強。三是身子沉，與普通黨員和群眾談話交流不夠。希望通過學習，不斷提高自身的覺悟和水平，針對工作現狀主要從以下幾個方面入手。

（一）繼續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想；學習新理論、新征程、新時代、新使命，不斷豐富工作經驗，守紀律，講規矩，努力提高政治覺悟和思想水平。

（二）加強黨支部的規范化建設，把全面從嚴治黨要求落實到每一個黨員，使黨支部強起來，黨員隊伍強出來，黨的工作強起來。

（三）以身作則，率先垂范，堅持做到“四個率先”，率先加強學習、提高黨性修養，率先遵紀守法、堅持嚴于律己，率先接受監督、秉公用權，率先深入調研、開展黨課教育，執行廉潔紀律。

（四）加強黨風廉政建設，發揮黨員模范先鋒作用。

（五）圍繞醫院的中心工作，提高內科黨支部領導力和執行力。認真做好群眾路線工作。

十九大明確提出必須堅定不移全面從嚴治黨，把黨的政治建設擺在首位。弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是清正廉潔等價值觀，堅決防止和反對個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義，堅決防止和反對宗派主義、圈子文化、碼頭文化，堅決反對搞兩面派、做兩面人；弘揚“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的職業精神，恪守服務宗旨，增強服務意識，提高服務質量，全心全意為人民健康服務。在2020年內科黨支部將繼續聽從院黨委的工作安排，積極發揮戰斗堡壘作用和模范先鋒帶頭作用；務必使黨建工作再次邁上新的臺階。

醫院科室座談會記錄范文篇二

在上級黨委的領導下，在支部黨員的共同努力下，黨支部高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真學習 “三個代表”重要思想，深入貫徹黨的“十九大”和兩會重要精神，充分發揮黨的思想政治優勢，緊緊圍繞“構建和諧醫院”這個中心，團結和帶領廣大黨員和醫務人員，切實轉變觀念，投身于臨床醫療工作當中?，F將任職以來的工作作如下匯報：

我擔任醫院黨支部書記以來，負責黨的建設和精神文明建設工作，主動溝通了解醫院情況，并深入科室、病區，與職工進行面對面交流，有計劃、有目的、有準備的加強支部思想建設。

一年來，支部重點加強了思想政治學習，使支部黨員能用鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝頭腦，有強烈的事業心和工作責任感。研究重大問題能夠按照“集體領導、民主集中，個別醞釀、會議決定”的原則，實現了真正的支部民主。

在支部建設工作中，作為一名黨支部書記，能對支部其它成員嚴格要求，嚴格監督，嚴明紀律，注重支部成員之間的團結協作，使支部中的每位成員都能夠正確履行自己的職責。善于同支部成員合作共事，溝通交流，主動參與重大問題的決策，不斷提高決策能力水平。

一年來，支部積極開展黨務院務公開，充分發揮監督作用，加強組織監督和民主監督，嚴格黨紀政紀，杜絕違法違紀的現象發生。實行黨務院務公開，接受職工監督，推動醫院良性發展。將醫院收支情況、經費使用情況及時向職工進行公示。

對醫院的管理、改革、獎金等職工反映強烈涉及到職工切身利益的熱點問題，及時召開支部大會，完成各項政策精神的傳達，大大提高了管理的透明度。既避免了群眾的誤會，也增進了黨群的理解，融洽了黨群的關系，醫院步調一致了，行政透明了，制度有效了，保證醫院的良性運轉。

同時，制定實施精細化醫院黨支部責任制，對支部的各項工作，從決策到執行，確保環環相扣，相互制約。并結合醫院工作實際，制定具體考核實施意見，加大對支部黨員干部隊伍的群眾監督管理和考核力度。

為了加強黨員的理論學習，努力提高黨員的素質，樹立起新時期黨員的新形象。一年來，我嚴格執行黨支部書記目標管理制，切實加強對支部黨員的監督管理工作，認真執行“三會一課”制度，對支部黨員進行黨風黨紀和廉政建設宣傳教育，組織學習上級下發的各項文件精神以及先進黨員的先進事跡，并組織座談討論，增強學習教育效果。

同時，加強對入黨積極分子的培養和考察，堅持標準做好組織發展工作，一年來，有 5名醫護人員遞交了入黨申請書，有2名醫護人員參加了縣委黨校入黨積極分子培訓班。

2020年，依靠上級黨委的正確領導和支部成員的積極努力，醫院的工作取得了一定的成績，得到了大家的充分肯定。

在今后的工作中，我將立足實踐十九大精神，不斷的完善自己，始終堅持兩條工作原則：一是嚴格遵守各種制度，自覺接受群眾監督，不爭名奪利。二是自覺做到三不：工作時間長不計較，工作任務重不叫苦，事情多不厭煩。將工作做得更深入、更細致，盡自己最大的努力，為醫院的和諧健康發展做出自己的貢獻。

醫院科室座談會記錄范文篇三

_年，本人能圍繞年初制定的工作目標，在同事們的大力支持與幫助下，積極開展工作，較好地完成了全年工作任務?，F將本人一年來的學習、工作情況匯報如下：

學習是履行好職責的基礎。我始終把學習視為一種重要的政治責任和一項緊迫的政治任務，視為一種高尚的精神境界和一種良好的精神狀態。一年來，我主要學習了黨的十八大、十八屆三中全會精神、中央第二次新疆工作座談會議精神、總書記系列講話精神以及兵師場全委(擴大)全議精神等，還外出參加了_年通訊員培訓班、_年十二師新聞骨干班的學習。通過不斷地學習，進一步解放了思想、更新了觀念、拓寬了視野、強化了服務意識，更增強了自身的道德水平和政治修養。

作為公司黨支部書記，我牢記自己的職責和使命，做到了“五帶頭”：一是帶頭維護班子團結。我堅持黨內生活準則，大事講原則，小事講風格，在與班子成員的配合中限度地做到“多補臺、不拆臺;多諒解，不計較;多關心，不冷漠”。分清工作的主次，把心思放到抓黨建、帶隊伍、促業務、謀發展上。努力創建寬松、愉快、和諧的工作環境，以實際行動維護好公司的良好形象。二是帶頭加強學習。在每個月的公司支委會、支部(擴大)會議上帶頭學習政治理論知識、文件精神、黨風廉政教育、先進事跡、上黨課等。三是帶頭開展黨的群眾路線教育實踐活動。在活動中帶頭參加各項學習活動、帶頭記學習筆記、帶頭撰寫心得體會、帶頭開展談心活動、帶頭開展批評與自我批評、帶頭整改問題，真正做到了“正人必先正己，正己才能正人?！彼氖菐ь^密切聯系群眾。帶頭到三坪敬老院看望老人、去工地慰問工人等。五是帶頭搞好宣傳。一年來，我帶頭積極撰稿，共提交網絡外發稿件170余篇、發表專業論文2篇。

作為一名基層女干部，能夠走上今天的領導崗位，工作能夠取得一定的成績，離不開農場黨委的精心培養與呵護、更離不開同事們的信任與支持。我深知“勤能補拙、天道酬勤”的道理，對工作兢兢業業，不敢有絲毫的懈怠，對工作中遇見的難題，總是做到“三勤”，勤學、勤問、勤練。除堅持集中學習外，我還堅持每天自學，以彌補知識的不足和能力的欠缺。

一年來，我主要取得了“五抓”業績：一是抓好公司黨員干部的政治學習，很好地對黨員干部進行了理想信念教育、根本宗旨教育、民主集中制教育、廉潔從政教育，切實提高了公司黨員干部的政治素質。二是抓好了黨的群眾路線教育實踐活動，較好地解決了公司領導班子和黨員干部在遵守黨的政治紀律、履行兵團職責使命方面及存在的主要問題，使大家經受了一次嚴格的黨性鍛煉和洗禮，受到了一次黨的宗旨意識的再教育。三是抓好干部隊伍和人才隊伍建設。重視優秀黨員干部的培養和推薦、抓好黨員的培養發展工作、認真落實兵團“雙五千”計劃，做到以誠心幫助人才、以真心關愛人才、以曖心留住人才。四是抓好黨建帶群建工作。帶領工青婦等群眾組織，積極參加農場組織的各項活動，使黨群、干群關系更加密切和融洽。五是抓好黨風廉政建設工作。認真落實黨風廉政責任制，開展黨風廉政教育月活動、倡廉頌廉活動等，營造了廉榮貪恥的良好氛圍。

“公生明、廉生威”這是廉潔力量的真實寫照。一年來，我帶頭落實黨風廉政建設責任制、帶頭加強黨風廉政建設，堅持“言必行，行必果”的原則，嚴格按照黨員的標準要求自己的言行，廉潔自律，不貪不占，始終保持政治上的清醒、經濟上的清廉、生活上的清白。沒有不廉潔行為發生。

總之，回顧自己這一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但這些成績的取得，是公司上下全體同仁團結一致、頑強拼搏的結果，我個人也僅是盡了一點綿薄之力而已。同時，我也清醒地認識到自己離農場黨委的要求還較遠，個人的自身素質和能力有待于進一步提高，工作仍然是任重道遠。在今后的工作中，我一定要認真總結經驗教訓，努力學習，完善自我，以更高的工作熱情、更硬的工作作風、更新的工作方法去努力工作，把工作做得更好、更實。

醫院科室座談會記錄范文篇四

尊敬的各位代表：

大家好!根據__的統一安排，20_年的黨政干部述職述廉工作正在進行，借今天職代會的機會，向代表們和同志們匯報一直在20_年中工作學習情況。

今年年初，公司發現了一些問題，在嚴肅處理的同時，看到了加強學習、不斷提高黨員干部職工隊伍政治素質的重要性和必要性。因而今年以來黨支部進而注重認真抓好黨員組織生活、干部中心組學習和職工班組學習。在組織生活和中心組學習中，能重點安排認真學習《黨的"三個代表"的重要思想》和《中國共產黨中央關于完善社會主義市場經濟體制等若干問題的決定》著重就如何深入貫徹黨的_大精神、_屆四中全會精神和要牢固樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀等內容進行了學習和討論。同時還側重于加強黨風廉政建設教育，組織黨員反復學習《中國共產黨黨內監督條例》(試行)和《中國共產黨紀律處分條例》，著力提高黨員和干部執行各項廉潔制度和企業規章制度的自覺性。通過學習，使廣大黨員干部認識到在任何時候和任何情況下，都必須要保持清醒的頭腦和必須具有明辨是非的能力，要始終保持黨員干部勤政廉潔的良好形象，為廣大職工群眾作出表率作用。

同樣，由于公司上下共同重視的結果，班組學習已形成為企業的一項重要制度。廣大職工都能認真自覺地參加每周一、三上午的晨會學習，晨會學習已成為職工交流思想、互通信息、切磋技藝和學習新知識的有效形式。在20_年中，班組學習的學習形式和方法有了進一步的提高與改進，學習內容更為貼近職工群眾和經營服務第一線。

20_年，我支部能積極認真貫徹執行《上海市支部建設綱要》。根據"黨支部工作記錄"中的內容做到了每月有計劃，工作有落實。

20_年支部能圍繞公司經濟工作重點，結合企業實際，在做好各基礎工作方面，20_年黨支部認真能抓好"三會一課"制度、民主評議和民主生活會等項制度和及時做好一名預備黨員的按期轉正工作，特別是在一年一度的黨員民主評議中，黨支部能做到不走過場，嚴肅指出個別黨員在工作中落后于職工的現象，對黨員違反勞動紀律和企業規章制度現象進行批評。

一年來，黨支部還能堅持做到積極參與企業的經濟工作和改革工作。從去年以來賣場網點縮減和撤離，使我們感到尋找新的經濟增長點的迫切和艱難。為此黨支部積極配合公司行政，在積極開拓新的合適經營網點的同時，在了解思想、了解各人家庭生活情況下，因地制宜因人而宜地合理地及時挖掘崗位安置了多名職工，對部分家庭有一定困難下崗職工工資進行了調整。因而在職工中未產生大的思想波動，情緒都較為穩定。20_年7-8月份支部和公司行政一起利用銷售淡季組織職工開展了銷售目標競賽活動，因每年3-4月份是我們的銷售淡季，利用這一時期開展銷售目標競賽活動，著重在于讓職工促銷售和關心銷售，從制定計劃到分段實施，直至最后總結獎勵，盡管未達到理想的預期效果，但在競賽過程中，職工能積極主動地關心自己柜組的經營情況，對目前經營中存在的不利因素能仔細分析，各抒已見，充分發表意見，取得了一定的效果。13部并配合行政積極開展一系列促銷擴銷活動，有效渲染了促銷活動的氣氛，既節約開支，又讓利于消費者。如在今年五一黃金周中，積極與兄弟公司聯系借用門前充氣拱門，了解dm廣告分發情況及反饋情況。

今年以來召開了二次職代會，在職代會上對公司制定的有關企務公開內容逐一進行了公開，包括行政的工作報告，公司章程和職工持股會章程的制定和修改，涉及員工切身利益方案的制定和調整，業務招待費使用情況和"四金"落實情況，黨政述職述廉工作以及公司職工董事、監事的選舉產生等等。

今年以來企務公開的重點工作是放在干部和職工關心的改革和管理的"熱點"問題上，主要開展了以下二項工作：

1)集體勞動合同的重新商定。我公司全體員工和經營者的共同努力，幾年來，公司在經濟上保持了良好的發展態勢。行政領導適時地考慮職工的利益分配。決定今年全面提高員工的工資水平。這時恰逢本公司集體勞動合同到期需重新修訂。為了解新的《勞動法和工會法》切實維護廣大職工的利益。我們黨政工人事一起參加了區總工會、區勞動和社會保障局合辦的勞動工資集體協商培訓班。盡管只有一天，但使我們進而認識到集體協商對于依法維護勞動雙方的合法利益、建立和諧的勞動關系、保護和調動廣大職工的積極性創造性，具有有十分重要的意義。通過培訓我們初步掌握了集體協商的內容、程序、原則和方法，在制定集體勞動合同的過程中，用人單位一方和職工一方首先達成共識：感到集體勞動合同不一定要包羅萬象，我們的重點應放在大家關注的勞動報酬、工作時間與休息和>保險福利等方面特別是對勞動報酬章節要進行重新地協商制定。經過反復醞釀和在上級工會人事部門的參與和指導下，使我們在員工加班加點工資問題上，在員工病事假期間的工資待遇上，在員工保險福利待遇上均能向職工一方傾斜。在提高員工的工資水平上行政領導挖掘潛力，最大限度地提高了廣大員工的收入水平，使上班員工的工資收入均有50%幅度地提高，這充份體現了行政領導對本公司經營充滿信心和對廣大職工利益的關心和呵護。這次集體勞動合同不僅在集團形成了示范，同時還被總工會確認為《集體勞動合同》的示范單位，受到了總工會的表揚。

2)規章制度的修訂和獎勵分配方案的調整

今年以來，黨支部與行政一起對原有執行多年的部分規章制度進行了修改，主要是《員工考勤制度及相關規定》、《企業內部分配辦法》和《總匯商場獎金分配辦法》這三個規章的調整后，可探性很強，使員工能根據自己的具體情況對號入座，遵守企業制度，依照規章做好自己的工作。如獎金分配辦法的修改，行政領導經過反復測算，前提是在提高效益的基礎上，提高職工的獎金水平，支部能深入了解職工的思想動態，了解各柜組的經營情況及市場變化情況，積極參與獎金分配調整。通過深入細致的思想工作，既調動了人員的積極性，真正做到了這項涉及每個員工切身利益的工作公開、公正和公平，透明度非常高。

在繼續推進凝聚力工程方面，黨支部能一如既往地關心在職職工和退休職工，注重解決弱勢群體的實際困難。為解決職工的后顧之憂，在行政領導的大力支持下，20_年做好了對200名在職職工住院醫療保險和50名退休工人的住院醫療保險的續保工作，新增了大病醫療保險20名。同時今年對公司200名職工進行了全面的體檢。

20_年，本人能認真執行中紀委、區紀委及集團紀委的有關規定，在一年中自己沒有發生個人違紀的情況，個人的重大事項也能按規定及時向集團領導匯報。在平時>企業管理中能堅持勤儉辦企業原則，做到不鋪張浪費和奢侈浪費。認真貫徹執行艱苦奮斗辦企業的方針。在業務交往中，自己能注重自身形象和維護自行車王國的品牌形象，在多年來的業務交往中，從未利用工作方便謀取個人的私利，而是積極維護企業的利益和消費者的合法權益，注重產品的品質、售后服務及誠信，能管住自己的手、嘴、腳，因而在行業中樹立了良好的形象，為其他干部和職工樹立了榜樣。

1)在抓干部思想教育上不夠有力，對干部隊伍中思想和生活上出現的一些微妙變化，沒有引起足夠的重視，缺乏洞察力。

2)總匯商場在執行制度上，在服務水平和誠信服務上，與各級領導和消費者的要求上還有差距。

3)隨著經營門店、銷售網點的減少，待崗人員有所增加，雖通過幫困、助學等形式進行關心，但對他們思想上的了解和溝通不夠，需要及時加強和改進。

20_年的工作，將在集團黨委的領導下，全心全意依靠廣大黨員、干部和職工群眾，認真開展各項黨務工作，使支部工作上一個新的臺階。

抓緊抓好政治理論和業務技能的學習，不斷提高黨員干部和員工的綜合素質，加強黨組織的自身建設。特別要以中央確定的黨員先進性教育活動為契機，結合主題教育等活動，促使本支部黨員的精神面貌煥然一新，切實發揮出不同于一般職工群眾的先鋒模范作用和黨支部的戰斗堡壘作用。

深入推行企務公開工作，逐步擴大企務公開的內容和范圍，真正使企務公開成為凝聚人心、密切干群關系和促進企業發展的重要抓手。

堅持認真實施凝聚力工程，從思想、生活、工作、學習和發展上關心廣大員工，努力解決困難職工的實際問題。抓緊開拓新的合適網點，爭取繼續安排部分待崗職工上崗。做到在企業發展的基礎上增強廣大職工的信心，提高他們在兩個文明建設。

醫院科室座談會記錄范文篇五

xxx，女，漢族，大學本科學歷，出生于1975年8月，1993年9月畢業于甘肅省蘭州地區衛生學校臨床醫學專業，2010年在鎮衛生院工作，工作上兢兢業業，積極學習各種業務知識和實踐操作能力，虛心向老同志學習，把理論知識和具體操作相結合，熱情為廣大病患服務，深受廣大患者和領導的肯定。?

作為一名醫務工作者，特別注重個人的品德修養，遵紀守法，講原則、講團結，識大體，顧大局，能夠時時處處自覺宣傳黨的民族政策，關心和團結各民族干部群眾，牢固樹立“三個離不開”思想，始終能夠做到頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明，堅決反對一切民族分裂主義和非法宗教活動，堅決維護安定團結的政治局面，維護祖國統一。在反對民族分裂主義、非法宗教活動這一大是大非問題上立場堅定、旗幟鮮明，自覺維護祖國統一和民族團結。工作以來，一直嚴格要求自己，時刻提醒自己要聽黨的話，跟黨走，踏踏實實做事，老老實實做人，尊紀守法，關心群眾，自己的一切所能為群眾多做好事、實事。

xxx同志作為沙雅鎮衛生院行政主事，能夠團結干部職工群眾，始終能夠認真實踐“三個代表”重要思想，深入貫徹落實黨的民族政策，努力提高干部職工維護民族團結的自覺性，在日常工作和生活中，尊重各民族的風俗習慣。工作上，她用心組織辦公室其他人員參加政治學習，不斷加強自身政治修養，始終堅持學習貫徹落實黨的各項民族政策，并定期進行討論交流心得，使民族政策以及相關法律法規深入人心。她在深入學習“三個離不開”、馬克思主義“五觀”和“四個認同”思想的同時并對照自我的工作寫下了10000多字的讀書筆記。

她強調要互相尊重，互相協商，互相支持，誠懇相待；其次，從法制教育入手，經常與同事共同學習《新疆維吾爾自治區民族團結進步工作條例》等有關法律法規和黨的民族宗教政策，使各族干部職工深刻懂得了在祖國大家庭的平等地位和實行民族區域自治的必要性和重要性，牢固樹立了各民族誰都離不開誰的思想。

在工作之余我妙語連珠，各民族的同事在xxx的帶引下和諧共處生勝似親人。工作中，xxx溫柔和藹耐心詢問少數民族的患者，堅持克服溝通障礙自學了維語，使得問診環節更加準確。經常在工作結束后，疲憊的她依然滿心歡喜手提營養品前往少數民族患者家中去查看在家休養的患者，有時是缺乏經驗的維族媽媽和她剛出生的孩子，有時是腿腳不便的維族老人......下大隊時，話最多的是她，她與其他民族的居民親切交流貼心了解他們的身體狀況建立更加健全的健康檔案，往往是一家結束后一家留，眼角泛淚光的維族大娘拉住xxx的手，“熱合買提，熱合買提......”止不住的說道。

在肉孜節來臨時，可愛的維族同事維族朋友熱情地邀請xxx去家他們里做客。當她提著白沙糖和茶葉及甜點按響門鈴時，朋友早已笑吟吟地等在門邊。他們來到客廳一邊聊天一邊吃酥香松脆的馓子，喝著清香四溢的奶茶，就像是親人般。在傳統佳節—“中秋節”，xxx也熱情地邀請了維族同事來她家里做客，她為維族同事準備了新拖鞋，新茶杯，就連擦手的毛巾也換成了新的。她還專門買來月餅和同事們一邊吃月餅一邊賞月，給他們講關于中秋節的來歷和傳說。

漢族離不開少數民族，少數民族離不開漢族，各少數民族之間相互離不開?！耙欢焉匙邮撬缮⒌?，可是它和水泥，水，沙子混合以后，比花崗巖還堅硬。各民族間要團結，不要分裂，讓我們民漢一家親，永遠這樣相親相愛吧，如果我們分裂了，別的國家就有機可乘，必將會讓我們走向滅亡，如果我們心連心，手握手，筑起銅墻鐵壁，那么，就算有再強大的敵人，我們也不會害怕!”。她一直用自己的實際行動詮釋給所接觸的民族朋友們。

xxx總是說：“中華民族是一個血脈相通的共同體，是一個溫暖的大家庭，而千百年來發展的歷史一再證明，只有民族團結，社會和諧，社會才能繁榮發展進步。民族團結，社會穩定是各族人民的共同心愿，捍衛民族團結也是我作為一名新疆醫務工作者永不變的誓言。”

多年來她堅持為各族人民辦實事好事，從身邊小事做起，以身作則，受到大家的一致好評。她關心他人的真摯感情，深深地感動和激勵著全院干部，為他人樹立了學習的榜樣。

醫院科室座談會記錄范文篇六

我于20__年10月份被聘任為醫院黨支部書記，負責全院黨的建設和精神文明建設工作，并全面主管醫院的后勤工作。任職后我通過經常與支委、院長、科主任取得聯系，主動溝通了解醫院情況，并深入科室、病區，與職工進行面對面交流，較快的適應了自己的工作。今年來，我著重做了以下幾個方面的工作：

今年來，支部重點加強了班子建設工作，使班子成員能用鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝頭腦，有強烈的事業心和工作責任感。研究重大問題能夠按照“集體領導、民主集中，個別醞釀、會議決定”的原則，避免出現獨斷專行，領導個人說了算的現象發生。

在班子建設工作中，作為一名黨支部書記，能對班子其它成員嚴格要求，嚴格監督，嚴明紀律，注重班子成員之間的團結協作，使班子中的每位成員都能夠正確履行自己的職責。善于同班子成員合作共事，溝通交流，主動參與重大問題的決策，不斷提高決策能力水平。

實行院務公開，接受職工監督，推動醫院良性發展。將醫院收支情況、活動經費、自留資金使用情況進行公示。對醫院的管理、改革、獎金等職工反映強烈涉及到職工切身利益的熱點問題，及時召開院領導班子會議，在形成共識的基礎上以會議紀要的形式通報給職工，大大提高了管理的透明度。

既避免了領導個人武斷決策，也增進了上下級之間的理解，融洽了上下級關系，醫院步調一致了，行政透明了，制度有效了，保證醫院的良性運轉。

制定實施精細化管理方案，完善并細化醫院黨支部、院長工作責任制，對單位的財務制度、八小時以外加班延點制度、醫藥器械采購制度、物資驗收、入庫、報廢、發放人、財、物的管理制度，從決策到執行，確保環環相扣，相互制約。并結合醫院工作實際，制定具體考核實施意見，加大對黨員干部隊伍的群眾監督管理和考核力度。

今年來，我嚴格執行黨支部書記目標管理制，切實加強對全院黨員干部的監督管理工作，認真執行“三會一課”制度，對黨員干部進行黨風黨紀和廉政建設宣傳教育，組織學習礦紀委下發的《案例材料》、黨紀黨規以及一些黨員的先進事跡，并組織座談討論，增強學習教育效果。

加強對入黨積極分子的培養和考察，堅持標準做好組織發展工作，今年來，發展了一名預備黨員，有4名醫護人員遞交了入黨申請書。同時我還注重做好民主評議黨員和“雙推優”工作，黨員李敏參加了今年公司的黨代會。

今年4月底，醫院黨支部向肩負著廣大人民群眾健康重任的醫務人員發出倡議，要求黨員干部率先垂范，危險關頭不退縮，不推諉。在需要的時候能夠加班延點，不計報酬，全身心的投入到非典的治療與護理工作中去。倡議書發出后，在廣大黨員中產生了積極的影響，廣大黨員們充分發揮模范帶頭作用，以實際行動向建黨__周年獻了一份厚禮。

今年來，醫院黨支部充分利用早會和職工學習時間，帶領職工認真學習黨的方針政策、礦黨政的決議決定，對職工進行形勢教育和醫德醫風教育，深入細致的做好政治思想工作。并切實搞好走訪談心工作，圍繞職工生活、思想等方面，經常深入班組和職工開展談心工作，密切干群關系，今年來共探望慰問職工12人次。

為激勵先進，醫院黨支部緊緊圍繞“三評選、四爭創”文明創建主題，在職工中深入開展了雙文明創建活動，根據標準今年來共評出了20名星級人物，三個星級班組。同時在醫院設立“月評星級人物和班組”櫥窗欄，宣傳被評人員和班組的事跡，并將評選結果作為年終“評優評先”依據。文明創建活動的開展，在醫院內部產生了人心思上、工作爭先的良好氛圍。

為配合礦地面質量標準化工作，由支部牽頭制定實施了《醫院文明生產環境標準及考核辦法》，將科室衛生具體承包到每一個人。同時成立了衛生檢查小組，由我任組長，對各科室的衛生進行動態檢查，出現衛生不達標，根據考核辦法對責任人予以罰款。

今年5月底，為配合我礦二季度質標化確保進入集團公司前三名的目標，我組織了全體黨員和部分職工對醫院所有的死角、花園、尤其是院內多年沒有清理的假山魚池進行了徹底地清淤處理，給病人營造出一個干凈舒適的就醫環境。

我在醫院的工作時間不長，醫院作為一個專業技術比較強的單位，在管理經驗上尚有些欠缺。在今后的工作中，我將立足實踐十九大精神，不斷的完善自己，與醫院的工作實際相結合，將黨員干部、職工的思想政治工作做得更深入、更細致，盡自己最大的努力，為醫院的健康發展創造良好的軟環境。