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2023年領導班子年度考核材料(3篇)

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2023年領導班子年度考核材料(3篇)
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領導班子年度考核材料篇一

一、班子的主要特點

班子年齡結構偏大,文化素質一般。開展保持共產黨員先進性教育活動以后,消除隔閡,班子成員能夠配合。管理松懈,個別干部紀律散漫,調動干部積極性不足。工作

方法不新,路子窄,工作隨意性大。整體效能發揮不足,工作被動。

二、主要工作成績

1、深入宣傳商會職責,發動非公有制企業和個體戶入會,全年共吸收5家私營(更多請關注企業為新會員。

2、組織3名會員和專職人員共8人到☆☆縣考察,加強交流與合作。

3、創造條件,提高服務水平,組織非公有制人士參與民營企業間的各項活動,發展和推動企業文化。

4、切實保護會員合法權益,協助會員追繳工程款,認真協調企業會員的“三角債”和縣拖欠工程款等一些難題。

5、開展“雙思”教育活動,推動光彩事業發展,促使許多會員積極為社會公益事業捐款捐物,如會長☆☆☆為教育、農業開發等共捐資200多萬元,曾授予“優秀的建設有中國特色社會主義者”榮譽稱號。

6、對非公有制企業的黨員進行調查,幫助協調非公有制企業建立黨支部,使黨員在企業中發揮先鋒模范作用,如非公有制經濟人士☆☆☆于11月榮獲全國工商聯授予“黨群在我心中”先進個人獎。

三、存在問題和不足

工作制度不健全,貫徹落實不得力;與商會會員溝通聯絡不足,為會員服務不佳,造成收繳會費工作被動;與有關部門協調不好,抓非公有制企業健全黨組織和工會組織工作成效不大,導致有些非公有制企業至今沒有成立基層黨支部和工會組織;工作隨意性大。

四、班子民主測評情況

縣總商會發放《領導干部民意測評表》5張,收回有效表格5張,該班子獲得測評意見3個“好”,2個“一般”。考核組建議該班子測評意見為稱職。

五、縣總商會推薦后備干部名單

☆☆☆,男,35歲,黎族,本科文化程度,某省某縣人。

考核組組長:☆☆☆(副縣長)

成員:☆☆☆☆☆☆☆☆

2014年1月9日

領導班子年度考核材料篇二

縣委統戰部領導班子成員3人,部長☆☆☆,副部長☆☆☆,副部長兼臺辦主任☆☆☆。

一、班子的主要特點

團結協作,廉潔自律,整體效能發揮好。班子成員精誠團結,互相信任,關系融洽,沒有分歧和矛盾沖突;分工明確,各司其職,積極配合,互幫互助,整體效能發揮好。

二、班子主要工作成績

1、

學習培訓有成效。舉辦《反國家分裂法》學習座談會,提高政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識,堅定祖國統一決心。分別組織本單位干部和鎮委統戰委員學習《宗教事務條例》,在☆☆、☆☆鎮舉辦培訓班,發放宣傳資料,做好少數民族群眾思想轉化工作,有51人退出非法傳教點聚會。開展工作交流和學習活動,組織鎮委統戰委員、民主黨派領導到縣外考察學習2批次。派干部外出學習考察4人次。

2、調查研究有成果。開展民族宗教、臺胞臺屬生活現狀、臺資企業、教育、非公有制經濟等7項調研活動。

3、抓特邀員工作有突破。年初、年底召開“五員”座談會,研究特邀員工作。目前縣法院、縣監察局、縣教育局、縣審計局4個單位已正式開展特邀員工作。

4、認真落實縣委縣政府各項工作任務,為民辦實事。發動干部捐款款620元支援旱區群眾抗旱,為農村聯系點遭受臺風之災的群眾捐款600元。多方協調和籌措資金共9萬多元,發動群眾捐款1萬元,爭取水泥450噸,協助配合聯系點抓好文明生態村建設,鋪設村莊水泥路共2280米。扶助14戶困難臺胞6000元;為我縣3名高考特困生爭取每人3000元學費,解決上大學難題;為☆☆敬老院孤寡老人送藥。

三、存在問題和不足

我縣特邀員規章制度不健全,特邀員監督作用沒有充分發揮;縣檢察院特邀員工作沒有啟動;縣政府18個職能部門至今沒有安排民主黨派人士擔任領導職務。

四、班子民主測評情況

縣委統戰部5人參加民主測評,發放《領導班子測評表》5張,收回有效表5張,該班子獲得測評意見5個“好”。考核組建議該班子測評意見為。

五、縣委統戰部推薦后備干部名單

☆☆☆,女,黎族,40歲,科員,某省某縣人。

考核組組長:☆☆☆(副縣長)

成員:☆☆☆☆☆☆

☆☆☆☆☆☆

2014年1月5日

領導班子年度考核材料篇三

市民政局領導班子考察材料

市民政局現任領導班子由×人組成,黨組書記、局長×××,副局長×××、×××、×××、×××,黨組副書記、紀檢組長×××。經考察,我們認為市民政局現任領導班子是一個團結民主、開拓進取、務實高效、勤政廉潔的班子,黨組班子成員都能立足本職工作,恪盡職守、踏實工作、相互團結、以身作則,有力推動了民政工作的創新發展,也得到了全局廣大干部職工的一致好評。主要表現在以下幾個方面:

一、注重思想建設,領導班子政治素質較高。建立了理論學習的長效機制和理論學習領導責任制,每年年初制定理論學習計劃,主要領導在學習中認真履行職責,親自確定主題,審定學習計劃,主持集中學習。在學習方法上,嚴格執行中心組學習制度,每月集中學習一次,每次1—2天,全年理論學習不少于20天。健全了請假制度、簽到制度、學習通報等制度,把學習情況納入每年的干部考核及個人述職。在保持共產黨員先進性教育活動中,黨組成員除參加黨組中心組學習外,堅持以普通黨員的身份參加所在支部的學習和評議活動,帶頭上黨課,帶頭深入剖析,帶頭制定整改措施,做到了人員、時間、內容、效果“四落實”。

二、班子成員團結協作,有較強的凝聚力和戰斗力。班子成員都能深刻認識到團結的重要性,一切從大局出發,自覺服從大局,大事講原則,小事講風格,做到了工作到位不越位、相互尊重不盲從、平時相處團結不結團,維護班子權威,確保政令暢通。“班長”有高姿態、高風格,能主動搞好與副職之間的關系,班子其他成員能主動配合,積極支持“班長”的各項工作,充分發揮出領導班子的整體效能,取得了最佳的整體效益。

三、民主集中制得到了較好落實,班子內部民主氣氛濃厚。制定完善了《黨組會議事規則》、《財務管理制度》、《局長辦公會議制度》等一系列制度,對涉及目標計劃、紀檢監察工作及案件的查處、考核結果及評先選優結果的確定,還有大額資金的支出和各項民政資金的分配、財務預決算、基礎性建設項目和固定資產的購置等重大事項,都堅持集體討論,不搞“一把手”個人說了算。在干部選拔使用上,嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》的有關規定,嚴格堅持黨管干部原則,進一步完善了干部實績考核評價體系,嚴格落實末尾淘 汰制和談話誡勉制度,加強干部隊伍的合理配置,使民政部門領導班子和領導干部素質更加適應民政事業發展的需要。

四、班子成員廉潔自律,黨風廉政建設責任制得到了較好落實。黨組一班人切實履行“一崗雙責”,自覺執行黨風廉政建設責任制,建立完善了教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系,層層分解任務,層層簽訂責任,并定期對處室、局屬單位的黨風廉政建設工作進行檢查、督促,及時發現、解決存在問題,有力的保證了黨風廉政建設工作的真正落實。班子成員嚴于律己,注重自警、自省,自覺接受廣大黨員干部的監督,始終保持了廉潔自律。

五、工作作風扎實,有較強的為民解困意識。在局系統組織開展了“滿意服務在民政”活動,大力爭創文明機關、文明單位、行風建設示范單位,推行社會服務承諾和公開辦事制度,重點解決了人民群眾生產、生活、住房、就醫等方面的具體困難。班子成員在實際工作中率先垂范,凡要求干部職工做到的,領導班子首先做到,經常深入一線幫助協調解決基層實際困難,在遇到重大疑難問題和突發性事件時,班子成員更是做到身先士卒,敢于負責。文秘部落局長關心弱勢群體,心系困難群眾,為精神病患者家屬、復退軍人、低保戶解決實際問題,受到了市委主要領導的充分肯定。在×××年全市開展的民主評議機關活動中,市民政局在參加評議的所有單位中名次靠前。

六、注重開拓創新,開創了民政事業發展新局面。全市城市低保制度目前已惠澤××萬戶次,××萬人次,累計發放低保金××億元;三年來累計發放救災款××萬元,使××余萬人次的農村受災群眾得到了有效救助。在全市建立實施了農村困難群眾生活救助制度,城市醫療救助開始試點,農村醫療救助制度全面推開,教育、醫療、住房、取暖等多項救助制度逐步建立,城鄉困難群眾的基本生活權益得到了有效保障。對原有居委會的結構、體制和管理等

實施了創新性構建,把××個居(家)委會合并調整為××個社區,建立了社區組織體系;省、市、縣區和社會投入資金上億元,建成了××個、面積×萬多平方米的社區辦公服務用房;全市建成×××個社區便民服務站點,有××萬多人在社區或通過社區實現了再就業。全市村務公開率達到100,規范率達到90以上;全市××個村委會中有××個進行了第五次村委會換屆選舉工作,××萬選民中有××萬人參加了選舉,參選率達到了××。以優異成績獲得了全國雙擁模范城"五連冠"命名,"六連冠"創建已通過省上驗收。×年來全市累計支出優撫事業費××萬元,在鄉老復員軍人的月定補金五區由××元提高到××元,三縣由××元提高到了××元;農村義務兵家屬優待金由××提高到了××元。全市興辦社會福利服務機構和設施××個;福利彩票銷售三年累計銷售××億元;開展了養老服務社會化示范活動,全市辦理老年優待證××萬本,為××多名90歲以上高齡老人發放特殊生活補貼××萬元。爭取扶持資金××多萬元,建起了老年公寓,改造了救助管理站,建起了軍供綜合樓,改善了兒童、老人、盲人、精神病人康復生活設施設備;籌資××多萬元,完成了市殯儀館一、二期改造工程;完成了××兒童福利院土地審批,并置換了××萬元前期建設資金;投資××萬元完成了××公墓建設項目;市局直屬各單位積極爭取中央和省市資金××多萬元,用于服務設施維修、維護和改造,民政基礎設施水平得到了全面提升。民政工作規范化、法制化建設得到加強,三年來出臺各類規范性文件、政策及民政地方規章、制度、實施細則等××多件;婚姻登記實現了由分散登記向集中登記的轉變;流浪乞討人員由收容遣送轉向自愿救助管理;收養登記工作規范開展;依法培育發展民間組織××家;進一步規范了殯葬服務市場和公墓建設管理,全市火化遺體率達到××,近郊四區基本杜絕了亂葬亂埋的現象,社會事務管理更加規范有序。

存在的問題與不足:一是班子成員因忙于事務、開會等,主動學習不夠;二是對基層工作調研不夠,工作指導還不夠細致;三是由于協調力度不夠,目前基層民政工作力量還顯得薄弱,工作經費和資金不足。

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