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對領導班子成員考核談話提綱一

同志們：

開展干部談心談話，是黨的優良傳統和一項重要制度。這一次集體談心談話，是市委的統一安排。下面，我從三個方面，與同志們作一個交流。

一、學習領會精神，在思想認識上形成新的共識

去年 月以來，中央、省、市相繼召開十八屆六中全會、省委十屆九次全會、市委八屆二次全會，聚焦全面從嚴治黨，對加強和規范黨內政治生活、強化黨內監督，持續鞏固發展良好政治生態等一系列重大課題，做出戰略部署。中央、省委和市委經濟工作會議，適應把握引領經濟發展新常態，突出穩中求進的工作總基調，進一步形成以新發展理念為指導和供給側改革為主線的經濟政策。這一系列十分重要的會議，深刻回答了當前一系列重大理論和現實問題，創造性地提出了一系列新思想、新觀點、新要求，體現了中央、省委和市委對黨的建設、經濟社會發展規律的把握和認識的深化。通過學習領會精神，我有幾點感受，和同志們分享。

第一個感受，政黨必須講政治，我們黨更是旗幟鮮明講政治。政治問題，對作為政治組織的政黨來說，是根本性的大問題。中國共產黨毫不回避自己的政治屬性。堅持黨的政治綱領、政治理論、政治立場和政治紀律，并堅決地加以實行，這是黨之所以得到中國人民衷心擁護的根本所在。黨的十八屆六中全會，旗幟鮮明地強調了黨的政治屬性，強調了黨員的政治要求。這些政治要求，集中體現在：1.堅決維護習近平總書記的核心地位；2.全黨同志必須牢固樹立“四個意識”；3.堅決貫徹黨中央的決策部署；4.嚴格執行黨的紀律特別是政治紀律。省委、市委始終強調政治上的清醒堅定，強調全體黨員干部要牢固樹立“四個意識”，特別是核心意識、看齊意識，自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。我想，作為一名黨員干部，我們必須站穩政治立場，堅定政治方向，做政治上的明白人。

第二個感受，縱深推進全面從嚴治黨，必須保持“永遠在路上”的頑強毅力、戰略定力。十八大以來，從作風建設永遠在路上、到黨風廉政建設和反腐敗斗爭永遠在路上，再到全面從嚴治黨永遠在路上，反映了我們黨在實踐和認識上的深化。習近平總書記在六中全會上強調了“六個從嚴”：抓思想從嚴、抓管黨從嚴、抓治吏從嚴、抓作風從嚴、抓反腐從嚴，集中體現了4年多來推進全面從嚴治黨的深刻認識和生動實踐。六中全會審議通過《準則》《條例》，是全面從嚴治黨的重要制度保障。《準則》《條例》和《廉潔自律準則》《紀律處分條例》《問責條例》等結合起來，構成了以黨章為核心的紀律的初步體系。黨的十八屆六中全會、省委九次全會和市委二次全會，鮮明問題導向，體現戰略眼光，是全面從嚴治黨的再部署、再動員、再出發。我想，我們必須始終保持全面從嚴治黨的頑強毅力、戰略定力，堅定不移把全面從嚴治黨引向縱深。

第三個感受，鞏固發展良好政治生態，必須持續用力、久久為功。十八大以來，黨中央堅定不移推進全面從嚴治黨，黨風政風為之一新，黨心民心極大凝聚，有力開創了重塑政治生態的歷史新時期。3月8日，習近平總書記在參加十二屆全國人大五次會議四川代表團審議時強調，政治生態是檢驗我們管黨治黨是否有力的重要標尺，營造風清氣正的政治生態，是一項持久的工作。各級領導干部要把好用權“方向盤”，系好廉潔“安全帶”，自覺為營造風清氣正的政治生態履職盡責、作出貢獻。近年來，省委作出了“三個不可低估”的形勢判斷，集中打了一場懲貪治腐、正風肅紀、刷新吏治的攻堅戰，從根本上扭轉了一定時期被破壞的政治生態。省委東明書記在九次全會上強調，通過堅持不懈努力，全省良好政治生態總體形成，但基礎并不牢固。從我市紀律審查情況來看，近年來，正風反腐持續高壓，立案數量連續8年大幅增長，從2009年的xx件上升到去年的xx件，于此同時，仍有黨員干部不收斂、不收手，2016年立案審查案件中，有三分之二以上違紀行為發生在十八大以后。修復政治生態的工作，絕非一朝一夕。我想，我們必須保持清醒頭腦，堅定不移把來之不易的良好政治生態鞏固好、發展好。

第四個感受，全面從嚴治黨，必須引領和保障經濟社會發展。發展是時代主題，是第一要務。適應經濟發展新常態，全黨上下始終保持專注發展、轉型發展戰略定力。市委站高謀遠、審時度勢，確立了建設成都國際化大都市北部新城，打造“世界智造之都、國際文化名城、生態田園典范”發展目標，明確了“12345”發展路徑。xx書記特別強調，堅持偉大工程服務偉大事業，實現xx“五個走在前列”，必須以全面從嚴治黨引領和保障全市經濟社會發展。我想，作為紀檢監察機關，我們必須提高政治站位，緊緊圍繞中心、服務大局，紀檢監察工作才能大有作為。經過研究，我們決定開展一次“德陽要發展、紀委當率先、我該怎么干”大討論，同志們都來認真想一想，作為紀檢監察機關，紀檢監察干部，在全面從嚴治黨、建設北部新城的實踐進程中，如何找準職責定位，更好地服務、引領和保障全市經濟社會發展。

　　二、把握形勢任務，在履行職責上創造新的業績

形勢決定任務，行動決定成效。全面從嚴治黨取得重要階段性成果，但依然任重而道遠。要把握穩中求進的總基調，防止心浮氣躁、松弛懈怠，不折不扣地把中央和省、市的新部署、新要求落到實處，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭向縱深發展。

要保持信心，鞏固壓倒性態勢。中央紀委七次全會指出，反腐來之不易的成績。我們要從中汲取力量、增強信心，但也要清醒地看到：滋生腐敗的土壤依然存在，高壓之下仍有干部不收斂、不收手，脫貧攻堅、工程建設、征地拆遷、砂石治理等重點領域腐敗問題依然易發高發，“小官大貪”、吃拿卡要、雁過拔毛等群眾身邊的“蚊蠅”腐敗依然嗡嗡撲面。反腐敗是一場沒有硝煙的戰爭，是一場輸不起的戰爭，敵人還沒有繳械投降，我們決不能掉以輕心、麻痹大意。要始終堅持有貪必懲、有腐必肅，“老虎”“蒼蠅”一起打，再接再厲、乘勢而上，不斷鞏固反腐敗斗爭壓倒性態勢。

要保持恒心，嚴防“四風”反彈。習近平總書記指出：“風化俗成需要時間，落實中央八項規定精神是一場攻堅戰、持久戰”。經過幾年努力，作風建設成效有目共睹。但是作風問題的背后，是人性的弱點和落后的文化，具有深刻的頑固性和反彈性。只有樹立長期作戰思想，以“咬住青山不放松”的韌勁，“不破樓蘭終不還”的決心，經常抓、深入抓、持久抓，才能交出一份滿意的作風答卷。要堅持問題導向，建立問題清單、開展專項整治，一個節點一個節點堅守，一個階段一個階段推進，對“四風”問題露頭就打、寸步不讓，堅決防止不正之風反彈回潮。要注意總結經驗、固化制度，構建科學規范、系統完備、長效管用的制度體系，從根本上解決“四風”問題。

要保持專心，準確運用“四種形態”。監督執紀“四種形態”是全面從嚴治黨理論和實踐的重大創新，體現著黨對干部嚴管即厚愛，懲前毖后、治病救人的一貫方針。當前，一些紀檢干部錯誤地把監督執紀“四種形態”等同于放任，大事化小、小事化了；還有的搞教條主義，只見“樹木”不見“森林”，簡單以好同志和“階下囚”兩分法衡量看待干部。“四種形態”能否貫徹到紀檢工作中去，關鍵是提高政治站位，增強政策把握和運用水平。要摸清本單位“樹木”和“森林”關系，大力實踐運用第一種形態，嚴格把握各形態間的轉化條件，把實事求是、寬嚴相濟、嚴管厚愛等政策貫穿執紀全過程。要善于柔性化處置，在工作方法上體現出穩妥，做到有理有利有節，實現綜合效果最大化。

要保持決心，嚴格落實管黨治黨責任。要當好參謀助手，積極協助黨委開展組織協調，實現“兩個責任”良性互動、共同發力。要種好“責任田”，敢于瞪眼黑臉、勇于執紀問責，把監督執紀問責六個字堅守好、執行好。動員千遍不如問責一次，沒有問責，責任就落實不下去。要用好問責利器，堅持原則、動真碰硬，以“不落實之事”倒查“不落實之人”，用常態化問責喚醒責任意識、激發擔當精神。

要保持初心，堅持標本兼治步步深入。中央紀委七次全會，習近平總書記用一整個板塊闡述標本兼治的問題，這釋放了一個強烈信號：反腐敗走到現在，已經要從治標為主走向標本兼治。標本兼治本來是個中醫學術語，標,是指表面的病征；本,是指引發病的源頭。反腐倡廉建設和治病救人一樣，既要“下猛藥”，刮骨療毒、重典治亂；也要“善調理”，正心修身、固本培元。要完善權力運行制約和監督機制，扎緊制度籠子、防控廉政風險，系好廉政

“安全帶”。要抓好廉政教育和警示教育，不斷增強教育的吸引力和感染力，經常給黨員干部“補補鈣”“敲敲鐘”。要強化黨內監督，念好“婆婆嘴”，照亮“聚光燈”，讓干部習慣在受監督的環境下工作。

　　三、適應從嚴要求，在自身建設上展示新的形象

毛澤東同志說過，路線確定之后，干部就是決定因素。十八大以來，應對艱巨繁重的正風反腐任務，我們取得了有目共睹的成績，充分證明了全市紀檢監察隊伍是一支能夠打硬仗、打勝仗的隊伍。我們承載著黨組織和人民群眾的厚望，同時也承載著更高的標準、更嚴的要求。剛才大家看了專題片《打鐵還需自身硬》，其中的感受是十分鮮活的。我想，我們必須以實際行動，回答好“誰來監督紀委”的問題，履行好我們肩負的神圣職責。

（一）擔當我們的職責。

習近平總書記把對黨員干部的要求凝練為“忠誠干凈擔當”六個字。我想，我們只有在其位謀其責，把該擔的擔子擔起來，把該負的責任扛起來，只有用擔當，才能真正詮釋對黨的忠誠。監督執紀問責是我們的職責，反腐敗斗爭不是請客吃飯。我們處在這樣的位置，就不是來唱“紅臉”的，要敢于唱“黑臉”；處在這樣的位置，就不能做“不抓老鼠的貓”，必須肩負起我們的職責使命。今天，各位派駐紀檢組長、紀委書記都回來了，對我們的職責要有一個清醒的認識。中央紀委副書記、監察部部長楊曉渡在今年中國紀檢監察學院開學典禮上講到，派駐監督本質上是上級紀委對下級黨組織和領導干部的監督，派駐機構要挺直腰桿，腿不要打哆嗦，理直氣壯，該說的話一定要說出去，這是上級紀委請你行使的權力。

（二）樹起自律的標桿。

紀檢干部要為全黨全社會樹起嚴格自律的標桿，這是中央的要求，總書記的要求，也是人民群眾對紀檢監察干部的期盼，更是我們的政治責任。中央紀委七次審議通過的《監督執紀規則規則》，體現了紀檢監察機關以身作則、堅決防止“燈下黑”的決心，釋放了監督者必須受監督、執紀者有更嚴格紀律要求的強烈信號。監督執紀問責是紀委最重要的權力，也是最容易出問題的環節。《規則》提出了很多創新性舉措，是重要的制度成果。我們一定要吃透精神，以監督執紀工作流程為主線，認真查找風險點和薄弱環節，嚴密工作程序和業務流程，健全完善執紀監督、執紀審查、案件審理一系列制度。要特別強化日常管理，發現苗頭及時提醒、發現問題及時處理。

（三）增強執紀的能力。

應對依然嚴峻復雜的反腐敗斗爭形勢，運用好“四種形態”，處理好“樹木和森林”的關系，都對監督執紀問責提出了新的更高要求。作為紀檢監察干部，要克服“本領恐慌”，認真鉆研業務，不斷提高思想政治水準和把握政策能力，努力使紀律審查工作取得更好的政治、社會和法紀效果。派駐紀檢組要不斷提高履職能力。紀檢組要有開展工作的路數，破解難局的招數。要主動出擊，不等不靠，看準一件先干一件。要到第一線了解“活情況”，多打聽張家長、李家短。紀檢組長要經常敲所監督部門黨組（黨委）書記的門，對同級班長成員要經常敲木魚，提醒他們落實主體責任。對所監督的干部，該約談的約談，該批評的批評，該查處的查處。派出紀委機關與派駐機構是領導與被領導的關系，派駐機構要主動及時向派出紀委機關請示報告工作，遇到疑難問題要多請教，派出紀委機關也要加強對派駐機構的聯系指導服務。

第五篇：黨的群眾路線教育領導班子談話提綱

XX領導班子

黨的群眾路線教育實踐活動談話情況報告

一、對本單位領導班子和黨員領導干部作風方面情況進行總體評價

（一）當前的我院領導班子是一個團結、務實、堅強、謀事的領導集體。在貫徹執行區委、區政府及區衛生局做出的重大戰略部署方面，班子成員能夠形成共識，團結一心，不折不扣地堅決貫徹執行。

（二）我院領導班子及班子成員在服務廣大患者、融入新的醫改模式、大力開展醫療服務質量、全力配合服務臨床一線等工作中，能夠主動深入基層、深入職工、深入患者中，摸清實情，凝聚醫院人才力量，竭誠為他們提供優質服務。

（三）在黨的群眾路線教育實踐活動中，我院領導班子注重學習與實踐相結合，把深入基層、深入群眾調研和解決實際問題貫穿于實踐活動整個環節。每位班子成員工作作風扎實，勤政廉政，高效務實，富有創新意識和大局意識，關心干部，體恤職工，在工作中為全院干部職工作出了榜樣。

（四）當然我院領導班子成員也存在著不足，如工作執行力不強，抓落實不力，駕馭全局能力不強；擔當意識不強，安于現狀；執行黨員干部教育管理制度不嚴格，監督管理失之于軟、失之于寬，攬功推過，不敢擔當、不愿負責；對分管工作底子不清、情況不明；分析研究專業技術新進展不夠，工作力度不大；不帶頭嚴格遵守各項規章制度，在以身作則、嚴以律己方面堅持不好，存在特權思想和特權行為等問題。

二、本單位領導班子和黨員領導干部在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等方面存在的突出問題

1、形式主義方面：醫院的政治理論學習，上級有安排有要求，也指定了每周六下午的專門時間。由于時間少，往往都會安排自學。而自學普遍流于形式，大多數自學成了未學；

2、官僚主義方面：對于醫院內部管理，聽取群眾意見不夠；執行力不夠，人浮于事。

3、享樂主義方面：在單位部門的會議和接待中，存在著考慮安排好一點，標準高一點，讓參會人或被接待人舒服一點、高興一點的思想和做法。其實是受數社會風氣影響，存在享樂主義的傾向。

4、奢靡之風方面：就近年來單位部門的業務工作中，對是否存在奢靡之風的現象，進行了審視檢查，還沒有發現有奢靡之風方面的問題。

三、群眾路線教育實踐活動開展情況

（一）制定工作方案、召開動員大會情況

根據教育實踐活動工作要求，我院制定印發了《XX深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》(XX〔2014〕2號)，并于2014年3月22日召開了全體干部職工參加的深入開展黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，在大會上傳達了上級主管部門的要求和重要精神，并對我院教育實踐活動作了具體的安排和部署。

（二）采取規定動作和自選動作相結合，聯系工作實際，組織學習

學習是首要任務，是搞好教育實踐活動的基礎環節。根據我院工作的實際情況，我們創新學習方法，豐富學習內容，深化學

習效果，為教育實踐活動的有序開展奠定了基礎。自活動開展以來，我院黨支部采取集中學習和自學相結合的形式，組織各黨員學習了《黨章》、《黨的十八大報告》、總書記在山東時的重要講話精神等內容，并重點組織學習《論群眾路線—重要論述摘編》、《厲行節約、反對浪費—重要論述摘編》，認真記筆記，同時觀看《榜樣的力量》，學習身邊的典型，不斷提升感染力。

（三）廣泛征求各方面意見建議

以問卷調查和電話回訪的方式，向廣大患者征求對我院醫療水平、服務水平及作風建設方面的意見和建議。自活動開展以來，我院共收到26條建議，我們將對征求到的意見建議進行認真梳理，有針對性地制定整改措施。主要以提高醫生技術，改善服務質量為主，我們已安排醫療部、護理部、總務科等相關科室通過進一步進行業務學習、科室骨干外出進修學習等形式，不斷提升醫療技術水平，做到為每一位患者負責。

（四）結合醫院實際，切實抓好群眾路線教育實踐活動工作我院堅持以“二甲醫院”標準來運行日常工作，同時今年我院開展“優質服務年”活動，通過進一步提高醫療服務質量和服務效能，切實踐行“醫療質量好、服務質量好、醫德行為好、讓群眾滿意”的服務理念。認真挖掘醫院潛力，充分調動各方面積極性、主動性及創造性，以優質服務為抓手，促使醫療服務再上新臺階。

四、存在問題的原因及對下步整改計劃

存在問題原因分析：

1、從學習實踐活動來看，盡管思想上收獲很大，但對群眾路線的基本觀點、基本理論聯系實際進行思考的深度還不夠。

2、活動形式創新不夠。在堅持按照教育實踐活動總體要求開展活動的過程中，針對不同崗位、不同層次的黨員進行分類指導較少。在參加學習實踐活動時，基本是按要求完成了規定動作，如何充分調動全體黨員積極性方面沒有作太多的探索。

下一步我們一是要加強學習，不斷提升自身素質。在工作之余，干部要加強政治理論學習，不斷提高干部的理論素養，優化知識結構，提升為民服務、為基層服務的能力和水平，增強駕馭工作全局和聯系實際問題的能力，為各項工作的全面推進奠定基礎。二是要講究方法，善于溝通，拉近距離。有的黨員領導干部不注意工作的方式方法，對待群眾不是帶著深厚感情，而是以一種居高臨下的姿態去開展群眾工作。在與群眾交流溝通中，干部要設身處地為群眾著想，換位思考，將心比心，用群眾的語言說群眾聽得懂的話，融洽氛圍，達到和諧共處。

對領導班子成員考核談話提綱二

一、本人：

1、請你簡單進行自我介紹、有什么特長及不足之處。

2、請你談談你對自己報考的這個職業的認識。

3、如果你被正式錄取你將如何開展工作。

4、你是否有違法違紀違規的記錄或行為。

5、你本人是否有散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動;組織或者參加非法組織;玩忽職守，貽誤工作的;壓制批評，打擊報復的;弄虛作假，誤導、欺騙領導或公眾的;貪污、行賄、受賄，利用職務之便為自己或他人謀取私利的;違反財經紀律，浪費國家或集體資財的;濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織的合法權益的;泄露國家秘密或者工作秘密的;在對外交往中損害國家榮譽和利益的;參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的;嚴重違反職業道德、社會公德、家庭美德等行為。

6、你是否存在政治品德不良，社會責任感和為人民服務意識差，以及其他不宜擔任公務員職務的情形。

7、你家庭是否有精神疾病遺傳史。

8、你是否有其他不適合在公安機關工作的情況。

二、其他人員：

1、請你簡單介紹一下自己(什么職務)。

2、你是否認識XXX考生一家。

3、XXX考生及其家庭成員是否有違法違紀違規的記錄或行為。

4、XXX考生及其家庭成員是否有散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動;組織或者參加非法組織;玩忽職守，貽誤工作的;壓制批評，打擊報復的;弄虛作假，誤導、欺騙領導或公眾的;貪污、行賄、受賄，利用職務之便為自己或他人謀取私利的;違反財經紀律，浪費國家或集體資財的;濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織的合法權益的;泄露國家秘密或者工作秘密的;在對外交往中損害國家榮譽和利益的;參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的;嚴重違反職業道德、社會公德、家庭美德等行為。

5、XXX考生及其家庭成員日常表現怎么樣?

6、XXX考生是否存在政治品德不良，社會責任感和為人民服務意識差，以及其他不宜擔任公務員職務的情形。

7、XXX考生家庭是否有精神疾病遺傳史。

8、XXX考生是否有其他不適合在公安機關工作的情況。

對領導班子成員考核談話提綱三

請你談談領導班子本年度發揮職能作用和班子運行情況，內容包括思想政治建設、貫徹落實科學發展觀的工作實績和領導班子存在的問題不足，對下一步加強領導班子建設分別有什么意見建議。領導班子年度考核等次分為好、較好、一般、較差四個等次，你認為本單位領導班子應評為哪個等次?

請你談談每一名考核對象本年度履行崗位職責的現實表現、適應現職情況，有什么特長?熟悉哪方面的工作?有什么個性特點和不足?

按照這次年度考核的要求，領導干部分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次，其中評為優秀等次的干部數按照考核對象總數的20%掌握。按照這個要求，請你對每一個考核對象提出評價等次意見，其中縣級干部評為優秀等次的不超過*人。

對領導班子成員考核談話提綱四

 請你談談領導班子本年度發揮職能作用和班子運行情況，內容包括思想政治建設、貫徹落實科學發展觀的工作實績和領導班子存在的問題不足，對下一步加強領導班子建設分別有什么意見建議。領導班子年度考核等次分為好、較好、一般、較差四個等次，你認為本單位領導班子應評為哪個等次？

請你談談每一名考核對象本年度履行崗位職責的現實表現、適應現職情況，有什么特長？熟悉哪方面的工作？有什么個性特點和不足？

按照這次年度考核的要求，領導干部分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次，其中評為優秀等次的干部數按照考核對象總數的20%掌握。按照這個要求，請你對每一個考核對象提出評價等次意見，其中縣級干部評為優秀等次的不超過*人。

**單位懲防體系檢查談話提綱

首先，請您談一談本單位2010年度推進懲治和預防腐敗體系建設的基本情況，特別是取得的主要成績、存在的問題和今后工作的意見建議，并概括講一下你對本單位推進懲防體系建設是滿意、還是不滿意，為什么?

再談一談領導班子成員廉潔自律和干部作風方面的情況，有沒有不廉潔的行為？您本人掌握的情況和周圍群眾反映的情況，都可以談一談。

對領導班子成員考核談話提綱五

 根據《關于縣級領導班子成員同鄉鎮（街道）、縣直部門主要負責同志進行履責談話的工作方案》精神，縣領導與分管的部門主要負責同志進行履責談話，這既是縣委對我們的廉政教育，也是對我們的關心和愛護。在此，我結合自身實際作如下匯報:

一、嚴明黨的紀律和個人廉潔從政情況

1、嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。長期以來，始終自覺遵守黨的政治紀律，堅定理想信念，在思想、政治、行動上同黨中央和上級黨委保持高度一致，對黨中央和省市縣委的重大決策部署堅決擁護，并結合單位實際認真抓好貫徹落實，確保政令暢通。同時，認真學習貫徹黨章、《準則》和《條例》等黨規黨紀，切實增強政治敏銳性和鑒別力，做到了在黨言黨、在黨愛黨，不妄議大政，不信謠傳謠，不違反黨的政治紀律和政治規矩。

2、嚴格遵守黨的組織紀律。堅持民主集中制原則，做到集體領導和個人分工相結合，將全局職能分別落實到分管局長，放手放權，充分支持，自覺維護班子團結。堅決執行組織決定，無條件服從組織的需要和安排，并嚴格按照程序、按照規矩辦事，及時向組織請示報告“三重一大”事項，自覺接受監督。

3、嚴格遵守黨的廉潔紀律。平時工作和生活中，能認真學習、落實中央八項規定精神和省市縣委厲行節約反對浪費等作風建設制度規定，持續糾正“四風”，帶動班子和單位形成良好的風氣。從沒有利用職權或職務上的便利為他人或親屬謀取利益和收受禮品、禮金、消費卡；沒有違反規定多占辦公用房、公車私用、大吃大喝。

4、嚴格遵守黨的群眾紀律。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，定期深入所聯系包扶企業開展調研走訪，并及時幫助協調解決實際問題。沒有發生搞特權和以官僚主義態度對待群眾，對群眾疾苦和困難漠視的現象。同時，按照有關規定，通過宣傳欄及時公開黨務、政務工作，自覺接受職工群眾監督。

（五）嚴格遵守黨的工作紀律。認真履職盡責，嚴格按照規定行使權力，團結帶領全局干部職工，敢于擔當、開拓進取，認真做好糧食業務工作和縣委、縣政府安排的各項重點工作。落實從嚴管理干部的有關規定，加強對干部職工的教育、管理和監督，通過開展警示教育、廉政談話等形式，引導大家嚴守紀律和規矩，防止了違規違紀行為的發生。

（六）嚴格遵守黨的生活紀律。自覺加強黨性修養，嚴格執行廉潔自律、廉潔從政制度規定。認真把好思想關，帶頭勤儉節約、艱苦樸素；把好小節關，在小事小節上了嚴格要求自己；把好交友關，謹記人情里面有原則，絕不公權私用；把好親情關，教育管理好親屬和身邊工作人員，防止親情錯位；把好金錢關，常思貪欲之害，抵得住利益誘惑。

二、落實全面從嚴治黨主體責任、履行第一責任職責情況

1、加強組織領導，從嚴抓管黨治黨。一是把黨風廉政建設工作列入單位重要議事日程，每季度召開一次黨組專題會議，聽取班子成員履行“一崗雙責”情況匯報，研究分析單位推進全面從嚴治黨工作，做到與業務工作同研究、同部署、同落實、同考核。二是結合單位實際和工作職責，研究制定了《2018年度全面從嚴治黨主題責任任務分工及責任清單》，進一步明確了重點任務、責任人和完成時限，推動全面從嚴治黨落地生根。三是認真履行“第一責任人”職責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，督促班子成員落實好“一崗雙責”，層層簽訂黨風廉政建設責任書，形成推進全面從嚴治黨合力。

2、嚴格黨內組織生活，從嚴抓思想教育。一是嚴格落實“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、談心談話等制度，認真召開了領導班子民主生活會，積極開展批評與自我批評，同時班子成員以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活會，開展民主評議黨員工作。二是把“兩學一做”與“三會一課”、支部主題黨日相結合，建立了周五固定學習日制度，認真制定學習計劃，突出習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習教育，開展集中學習12次、專題討論3次，提升了黨員思想理論水平和黨性修養。三是深入宣傳學習黨的十八大以來全面從嚴治黨的成效和經驗，組織學習《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》、《中央八項規定實施細則》、習近平總書記在中紀委十九屆二次全會上的重要講話，學習市、縣紀委關于違反中央八項規定精神典型案例、扶貧領域違紀問題典型案例的通報等內容，增強了全局黨員干部的廉政意識。

3、嚴守組織紀律，從嚴抓選人用人。通過日常考察、民主評議、談心談話等方式動態跟蹤干部的思想狀況、作風情況和廉潔自律表現，并加強監督管理，教育引導干部弘揚清風正氣，清白做人，干凈干事。

4、強化正風肅紀，推進機關作風建設。一是認真開展黨員干部紀律作風集中整頓活動，制定了具體活動方案，扎實完成了三個階段的任務，局機關作風建設取得了較好的成效。二是把開展“大學習、大調研、大改進”工作與紀律作風整頓活動緊密結合、有效銜接，著力解決突出問題，對調研梳理出的問題，做到不等不靠、即知即改、立行立改，切實改進思想、改進制度、改進作風、改進工作。三是在元旦、春節、清明、五一等重要節點，召開會議安排部署工作，重申作風紀律有關要求，堅持早部署、早提醒、早預防，做到防患未然。

5、加強制度建設，從嚴抓執紀監督。一是針對紀律作風集中整頓活動、“大學習、大調研、大改進”工作中查擺出的問題，抓好制度的“立改廢”工作，認真梳理單位原有的工作制度，進行修訂重申，做到有章有制可循，為常態化、長效化推進黨員干部紀律作風建設提供有效保障。二是嚴格執行民主集中制，制定了《局黨組工作規則》，堅持集體領導與個人分工負責相結合，班子成員之間形成“合心、合拍、合力”的良好氛圍。三是落實履責談話制度，認真制定談話方案，5月底前主要領導與其他班子成員、班子成員與分管科室負責人分別進行履責談話，督促談話對象自覺加強黨性修養，充分發揮表率作用。

三、存在的問題及下步打算

（一）存在的問題

一是教育管理方式單一，內容不夠豐富；二是黨風廉政責任制的監督檢查力度需要進一步加強；三是個別黨員的表率意識不強，先鋒模范作用發揮得還不夠好，等等。

（二）下步打算

一是全面落實黨風廉政建設責任制。把全面從嚴治黨工作放在重要位置來抓，堅持一把手負總責和誰主管誰負責的原則，班子成員在抓好業務工作的同時，抓好各自分管范圍內的從嚴治黨工作，為糧食事業健康發展提供強有力的政治保障。

二是注重加強學習教育。組織全局黨員干部深入學習黨的十九大精神，進一步加強理想信念、黨風廉政教育，引導黨員干部把思想和行動統一到當的十九大精神上來，保持艱苦奮斗、戒驕戒躁的作風，團結互助，創先爭優，促進糧食業務工作取得新成效。

三是不斷健全防范體制。堅持領導干部述職述廉和個人重大事項報告制度，做到廉潔從政、警鐘長鳴；通過完善各項制度建設，規范權力運行，努力實現全方位、無縫隙的監督；積極推進黨務、政務公開，促進重大決策的民主化和科學化，做到用制度管權、管人、管事，從源頭上預防腐敗。 

對領導班子成員考核談話提綱六

地委考核組各位領導你們好：

根據考核要求，對現任領導班子總體運行情況和主要特點以及加強領導班子建設方面談談自己的具體想法。

一、班子總體運行情況

領導班子整體政治素質高，在職工中樹立了較好的形象；領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協調較好，在重大問題決策問題上，是通過黨委、班子討論決定，嚴格執行了重大問題集體討論制度，充分體現集體力量。

二、現任班子主要特點

1、班子的團結統一。領導班子思路清晰，戰略發展明確，特別是企業轉型，資源匱乏的情況下，我們今天呼中的繁榮景象，跟領導班子的努力分不開。

2、政治素質方面。重視加強領導班子自身思想政治建設。認真學習貫徹中國特色社會主義理論體系，自覺同黨中央保持高度一致，執行黨的路線、方針、政策。維護企業平安穩定大局，注重加強各類專業知識的學習，認真扎實開展學習型黨組織創建工作；

3、工作表現方面。以科學發展觀統領全局，圍繞企業發展戰略，明確輔發展思路，重視干部隊伍建設，增強人才建設的責任感和緊迫感；認真做好職工思想政治工作，注重解決職工關注的熱點難點問題，

促進穩定和諧建設。圓滿完成各項經濟考核指標、黨建工作綜合考核指標。

4、團結民主方面。貫徹執行民主集中制堅決有效，充分代表意見，共同討論形成集體決定。健全黨委議事規則和決策機制，做到依法決策、民主決策、科學決策；班子團結協調，整體功能強。班子成員職責分工明確，各自完成好承擔的任務；顧全大局，樹立“一盤棋”思想，互相支持、取長補短，班子的凝聚力、戰斗力不斷增強。

5、形象作風方面。牢固樹立正確的業績觀和權力觀，不急功近利，不弄虛作假；工作作風深入。經常深入基層、深入職工群眾，傾聽群眾意見和呼聲，研究解決實際問題；廉潔勤政，自覺遵守廉潔自律的有關規定，建立健全并落實懲防體系和黨風廉政責任制，加強對黨政領導干部的廉政教育。

對領導班子成員考核談話提綱七

一、基本情況

統戰部（含對臺辦）現有人員人，其中干部10人，黨員8人，編外離崗2人，副科以上領導干部5人，其中正科4人，副科1人，班子成員有4人組成，年齡最大49歲，年齡最小40歲，平均年齡44.5歲，本科文化程度1人，專科文化程度2人，高中文化程度1人。

　　二、班子特點

1、團結務實，爭先意識強。該單位領導班子整體素質較好，能以黨員干部的標準嚴格要求自己，認真開展“學習型、思考型、創新型、實干型”競賽活動，加強宣傳信息和調研工作。身體力行，當好表率，在實際工作中能夠相互理解，相互支持，互相幫助，堅持民主集中制，在決策前吃透內情，決策時廣泛征求意見，決策后加強督導，大事講原則，小事講風格，分工不分家，人講稱職，事爭一流，不圖名利，甘于奉獻，形成了班子團結，精神振奮，大家齊心協力干好工作的良好局面。統戰業務工作，在全市穩居先進位次。

2、轉變作風，服務意識強。主要體現在：一是認真制定年度工作計劃，下發統戰工作考評細則，加大對統戰工作的指導力度；完善機關工作制度，規范工作程序，提高了辦事效率，被市委、市政府授予“市級文明單位”稱號。二是重視黨的民族宗教政策的宣傳和教育。利用春季在全縣范圍內開展了為期兩個月的民族宗教政策法規宣傳，使全縣干部群眾受到普遍教育。建立健全“月綜合排查制度，并與公安局國保大隊建立例會制度，加大對非法宗教治動的排查與打擊。在11月份我省中牟縣民族宗教事件中，我縣沒有1例民族宗教群眾前去聲援，確保了我縣民族宗教界的社會穩定。三是引導民族宗教群眾依靠科技勤勞致富，在全縣舉辦了4場回報告，極大地調動了信教群眾的致富積極性。愛心文秘

3、突出重點，大局意識強。該單位圍繞以經濟建設為中心，突出民族宗教大局穩定。服務非公有經濟快速發展兩個重點，實現黨外干部職數配備要有新突破，基層鄉鎮統戰工作開展要有新突破，實施“凝聚力工程”。一是立足長遠，拓寬渠道，妥善做好黨外干部的政治安排和培訓工作，提高了整體素質，參政議政作用明顯增強。全縣黨外領導干部總數已達35名。二是民族團結進一步增強，牢固樹立“民族宗教無小事”的指導思想，構建完善縣、鄉、村三級民族宗教工作網絡，堅持依法管理宗教，積極開展“三愛五評”和“三抓一評比”活動，堅持黨的對臺方針和“八項主張”，使黨和政府與民族群眾的關系更為融洽。三是積極探索工商聯、商會的運作模式，發揮商會的組織協調作用。

　　三、存在問題

1、經濟領域、海外統戰工作仍較薄弱，企業統戰工作指導不夠有力。

2、各鄉鎮的統戰工作開展不夠平衡。

四、優秀領導干部的主要特點

1、楊鞏玉同志主要特點：有政治敏銳性，思想覺悟高，統攬全局能力強，知人善任，能用制度管人管事，用事業團結人、凝聚人，干事雷厲風行，求真務實，有條不紊。

2、徐毅同志主要特點：工作思路清，計劃性強，方法靈活，周密細致，作風嚴謹，群眾基礎好。

3、周英超同志主要特點：基層工作經驗豐富，平等待人，勤政廉潔，顧全大局。

　　五、建議

建議統戰部領導班子為好班子。

考核組：

《統戰部領導班子考核材料》來源于范文搜網，歡迎閱讀統戰部領導班子考核材料。

對領導班子成員考核談話提綱八

下面我從談學校、主持、公司內部通訊三個方面談一下自己的感受。

一、談學校

12個展會中我參與了10個展的談學校，其中一部分是自己單*匹馬完成的。當然在與學校溝通時我和李xx也遇到過許多難題，第一次做爆破英語，由于我們太過于模仿，語言組織不好，受到幾個學校的不同打擊。但是我們并沒有恢心，經過幾分鐘的簡單思考，我們發現了一個很嚴重的問題：其實談爆破英語和軟件一樣容易，只是我們把它想象得太復雜了。于是我們放松心情，重新組織語言。把復雜的事情簡單化，簡單的事情更簡化.我們采取了速戰速決的方法，首先與門衛溝通時讓他感覺到我們是來談事情的,態度誠懇，心態平和，必要時給門衛送些小禮物。校長不在找教導主任，教導主任不在找德育主任……與校長和老師溝通時熱情坦然，簡化語言，實行快速解決問題的方法，這樣談起學校就游刃有余了。接下來在與學校溝通的過程中，我樣吸取了教訓，靈活*地把握學校。其實兩個人單獨完成一個展會并不難，上海的團隊一周開兩個會也很輕松。感覺累了給自己買身新衣服打扮一下，你會發現忙碌的工作會很充實，很快樂，并且還會很“痛快”!

二、主持

在學校時經常主持文藝晚會，演講比賽之類的活動，也算與主持有過親密的接觸。xx年上海第二個展的前一天，王總說讓我來主持，我們兩個好好的配合。我說：“放心吧，沒問題。”黨經理幫我打印了主持詞，我認真地看了幾遍就上場了。共主持了四場，雖然王總說我在語音和語氣上把握的都非常好，但我還是發現了自己的許多不足之處。比如說：心里有些緊張、聲音太大、現場靈敏度不夠、面部表情不自然等等。在接下來的主持中我又發現了許多潛在的不良問題：語速太快，手勢動作不夠協調……呂經理和黨經理都給我做過相應的指導工作。我經常在睡覺前設想報告會的場景，家長們的眼神，孩子們的目光，怎樣才能讓他們在短短兩分鐘內進入狀態?我不斷地調整自己的位置，以旁觀者的角度來看待自己，不斷地從中發現新問題，努力一點一點地改進。我知道自己是在不斷地進步，但卻發現自己的不足之處越來越多，我需要學習和改進的地方太多了。我希望自己經過鍛煉能形成自己獨特的優秀的風格，爭取成為全公司的“雕牌”主持人，殷切希望各位領導熱情指導!

三、內部通訊

作為上海分公司的通訊員，我感到非常的榮幸。忙中作樂似乎已成為上海團隊的習慣，我們將今日的故事寫成了明日的傳奇。舉例：《今天我站在臺上主持》艾曉菁、《奔跑中的上海》趙玉俠、《充實并快樂著》李xx、《上海一家人》王旭蕾、《奮斗中的上海》艾曉菁、《堅持就是勝利》趙玉俠……這些優秀作品記下了我們每一個故事;拍一下每一個精*的瞬間;也記載了每一個員工的英雄使命;為我們的茁壯成長增加了沃土;給我們的精神添加了營養。我們會進步，進步，再進步!

“回過頭，笑一笑，笑看身后云飄飄……”以一首《一路風光》來歌頌我們的成功!總結上半年，喜迎下半年，接一下來我們要迎接更多新的挑戰!我們戰鼓齊鳴，排除困難，一致抗戰。

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