在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

談話對領導的評價優缺點篇一

2、某某同志事業心、責任感強，團結同志，有協作意識，注意與有關部門加強溝通配合。他作風民主，工作放手，為人正派、樸實，敢于直言，對自己要求嚴格。

3、領導班子是一個團結務實、充滿凝聚力和戰斗力的領導集, 堅持立黨為公，執政為民，團結帶領全局干部職工開拓進去，不斷創新1、發揚民主 團結務實

4、該班子是一個精城團結的班子，始終堅持貫徹黨的民主集中制原則，實行重事項集體討論制度。決策民主化，班子成員經常開展談心活動，交換意見和心得。努力做好分管的工作，牢固樹立全局觀念，分工不分家，精誠團結。

5、廉政高效 作風優良

6、該班子是一個廉潔高效的班子，班子成員從我作起，堅持依法行政、公正執法、廉潔從政，加強行風建設，轉變工作作風，積極向社會開展述職述廉活動，努力打造服務型oo形象，社會各屆對ooo的滿意度不斷提升。、

7、勤于思考 開拓進取

8、該班子是一個開拓進取的班子，班子成員努力學習業務知識，不斷提升業務能力和領導水平。結合工作和社會實際，審時度勢，創造性地提出“六個不讓” 即：一是不讓領導交辦的事在我手中延誤;二是不讓經辦的事在我手中積壓;三是不讓工作失誤在我身上發生;四是不讓來辦事的群眾在我這里受到冷落;五是不讓不良習氣在我身上出現;六是不讓oo形象在我這里受損。并以此作為班子成員和全體同志立身立行的標準，在全局力倡導，取得了明顯實效。

9、履行職能 業績突出

10、該班子是一個業績突出的班子。200*年以來該班子團結帶領全局人員認真履行風建設都取得了可喜成績。特別是oooo都走在了全市前列，超額完成了市局下達的各項任務指標，為縣域經濟發展作出了突出的貢獻。

談話對領導的評價優缺點篇二

1、領導，你豐富的人生經歷和閱歷，是我學習的重要經驗。

2、與您這樣的領導共事，我總是信心滿滿。

3、聽領導一席話，勝讀十年書。

4、踏遍心田的每一角，踩透心靈的每一寸，滿是對您的敬意。沒有您的慷慨奉獻，哪有我收獲的今天。十二萬分地感謝您，敬愛的領導。

5、對于您教誨的苦心，我無比感激，并將銘記于心！踏遍心田的每一角，踩透心靈的每一寸，滿是對您的敬意。

6、你笑起來的樣子最為動人，兩片薄薄的嘴唇在笑，長長的眼睛在笑，腮上兩個陷得很舉動的酒窩也在笑。

7、你像一片輕柔的云在我眼前飄來飄去，你清麗秀雅的臉上蕩漾著春天般美麗的笑容。

8、遇見你之后，再看別的女人，就好象在侮辱自己的眼睛！

9、x經理，像您這么穩重成熟、思考周密，一般人在這個年齡很難做到啊！

10、真不愧是總經理，這么大的辦公室本身就是代表一種成就啊！

11、張羅這么大的事兒，沒兩下子可真不行，我真佩服您。

12、您最不喜歡聽奉承的話，您可是一位正直的人啊！

13、您這么有名氣，來拜見您，我真的有些惶恐不安。

14、這可不是膽大膽小的問題，沒您這能力根本干不好。

15、經常聽人提起，貴公司有今天的發展，與您不凡的管理才能是密不可分的。

16、從您這兒，我算知道什么是聰明了，以后有機會教教我。

17、不跟您暢談不知道，您真是眼光獨到，志向遠大呀！

18、您是個愛憎分明的人。

19、您對生活的樂觀態度使我很感動。笑迎競爭是新時期生活中不可缺少的品格。

20、您脾氣不好，但您絕對是個好人，因為您心地善良。

21、看您多好，性格溫和，舉止得體，到處受歡迎。

22、您可真風趣，什么愁事讓您一說全沒了

23、您的身材可真好，有什么秘訣嗎？

24、聽說您的口才不俗，今天得見果然名不虛傳。

25、您襯衣扣子真別致。

談話對領導的評價優缺點篇三

1、群眾基礎好，做事很公平

2、做事能力強，下屬在工作中遇到困難的問題。領導給予多方面的幫助

3、平時在工作細節上非常注重

4、領導為人隨和

5、政治學習全面系統，做事有條有序

6、工作中很有計劃性，全方面發展，經常在車間巡查工藝質量

7、組織協調能力較強，團結同志有凝聚力。公私分明，廉潔自律

8、思維敏捷、判斷力強、建設目標準確

9、領導個人素質高，理性思考和工作能力相匹配，為大家樹立了學習的榜樣

10、在領導的帶領下，大家各司其職，互相配合，充分發揮了合力，體現了較強的戰斗力

領導缺點：

1、領導工作的平臺過于狹窄，難以體現其才能

2、領導態度不夠嚴厲，下屬都不怕他

3、說話聲音不夠響亮，太溫柔

4、領導自身休息時間安排不合理

5、多于下屬溝通，多多了解下屬的想法

6、對品質跟工藝的結合還未完全融入，工作上偏向工藝部分

7、多注意身體，少抽煙

8、對于qc項目還需要多學習

9、太過謙虛

10、領導經常去現場查看工藝質量，忘記休息喝水

談話對領導的評價優缺點篇四

1.該同志人生目的明確，信念堅定執著，工作敬業積極，學習認真踏實，生活簡約充實，為人豁達寬厚，情緒樂觀平穩，雖然自身還有很多缺點和不足，但仍不愧是一個好同志。

同志注重學習，政治素質較高，大局觀念強，自覺維護班子團結，工作思路 方法清晰得當，廉潔 自律，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務。

同志注重學習，政治理論水平較高，能以大局為重，服從組織安排，勤政廉政，較好地完成了局黨組交辦的各項工作任務，其分管的**和***等工作呈現出不少新的亮點。

4.同志努力生活上學習業務，吃苦耐勞、勇挑重擔，能向不良現象作斗爭。思想上平時能夠自覺用共產黨員標準要求自己，能正確處理整體利益和個人利益之間的關系。工作上本職工作和組織上交給的其它任務都完成得較為出色。但在遇到問題和困難的時候，考慮不全面，有時會對一些細節把握的不夠。

5.略有些個性，不善于主動與同志們溝通思想; 在具體工作中，有時處理問題的方法比較簡單，缺乏靈活性。

6.工作銳氣還顯欠缺，對個別問題的處理有些放不開手腳，工作創新的力度不夠。今后還需繼續加強有關政策法規的學習，不斷補充新的知識，多為企業改制工作出謀劃策。

7.在一個單位、一個崗位工作時間較長，年齡較大，有擺老資格的現象，說話、處理事情不太講求方式方法，有時讓人難以接受。

8.長期從事辦公室工作，基層以及其它業務科室工作經驗略顯不足; 性子急，說話直，工作有時犯急躁情緒，處理問題不注意方式方法。

9.為人耿直，說話不太講究方式，有時顯得隨便些; 不太善于協調工學矛盾，政治理論學習欠缺些。

10.由于所承擔的工作任務重、時間急，有時在工作中有急躁現象，對下屬同志的要求較為嚴格，批評有時較為嚴厲，需在今后進一步改進工作方法。

11.不太注重與同志們的交流和溝通，有時顯得比較清高; 忙于具體業務工作多，對工作經驗的不夠及時。

12.工作中開拓創新不夠，有時放不開手腳; 本職工作業務學得多，理論學習鉆研得少; 性格有點靦腆，平時不太愛說話。

13.對待下屬過于嚴厲，工作中批評人直言直語，有時發脾氣，使人感到難堪; 政治理論學習相對少一些。

14.工作有時放不開手腳，開拓創新能力有待進一步提高; 工作中還需進一步加強對文化系統業務的全面了解。

15.長期在邊遠單位從事業務工作，堅持理論學習不夠，面對新形勢的發展變化，工作創新的力度還不夠，需進一步解放思想，勇于大膽開拓。

16.工作中有時魄力不足，有些放不開手腳; 文字材料有時略顯粗糙，不夠嚴細。

17.說話直言直語，批評下屬方法簡單，過于嚴厲，不注意做耐心細致的思想政治工作，有時讓人難以接受。

18.文字寫作能力相對弱一些; 工作中有時顯得不夠深入細致。

19.性格內向，脾氣有點倔強，在工作的具體做法上有時欠考慮，缺少耐心。

20.性情溫和，開展批評少，有時管理不夠大膽，工作魄力顯得小些。

21.有時對下屬要求過于嚴厲，批評同志方式方法欠妥; 工作中聽取同志意見有時耐心不夠，顯得有些傲氣。

22.個性較強，有時處事不夠靈活; 性格有些急躁，批評同志不注意方式方法，讓人難以接受。

23.近年來在面上指揮調度工作多，深入基層一線調查研究少; 改革創新意識不夠強。

24.性格內向，平時言語較少，公關能力、對外交往方面欠缺一些。工作中魄力略顯不足，今后還需再大膽一些。大學畢業后直接分配到機關，沒有基層工作經歷。

25.注重業務知識的學習，政治理論學習的自覺性有所欠缺。工作中決策的果敢性不夠，創新意識還有待進一步加強。

26.性子比較直，工作方法有點簡單，說話有時不注意場合和分寸。有時對下級的工作不太放心，管得過于細。

27.工作中有時拘謹放不開，不夠大膽; 處理工作親歷親為多，在充分調動其他干部的積極性方面略顯不足。

28.近年來在面上指揮調度工作多，深入基層一線調查研究少; 改革創新意識不夠強。

30.性格比較內向，平時言語不多，不善于交流。工作中有時在處理緊急上靈活性不夠。

31.工作魄力略顯不足，任務繁重時有些工作細節考慮得還不夠周到。今后需在重要工作的思路謀劃上加強鍛煉、大膽改進。

32.性格溫和，有時礙于情面，開展批評不夠; 工作有時放不開手腳，魄力小些。

32.忙于事務性工作較多，系統的理論學習不夠，文字能力有一定欠缺。

33.畢業分配到林業部門工作至今，工作經歷比較單一，需進一步加強基層工作磨練，提高綜合素質，以更好地適應工作角色的轉換。

34.性格有些內向，不善言談，有時與同志間溝通不夠。擔任高一層次職務，應在鍛煉自身的語言表達和與人溝通的能力上下功夫，進一步提高領導藝術。

35.文字表達能力有些欠缺，需進一步加強對林業、公安政策和法規的系統性學習，提高林業和公安業務有機結合的工作能力。

36.性格比較內向，與同事交流溝通少些，在工作中有時略顯拘謹，放不開手腳。長期從事文字工作，組織協調能力有待進一步提高。

37.長期從事文字工作，主動擠時間深入基層調查研究不夠。在管理方面，有時還不夠大膽。

38.個性較強，在工作任務比較緊迫的情況下，有時顯得比較急躁; 工作經歷單一，對紀檢系統整體工作的認識有待于進一步提高。

39.開拓創新精神還顯不足，工作中有好人主義。適應新形勢發展要求，今后仍需在組織教學課題研究、建立內部激勵機制等工作中大膽創新，加以改進。