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消防隊伍個人剖析材料篇一

（一）理論知識學習不夠。面對當前嚴峻的消防工作形勢下，本人發現自身的思想維方式、知識儲備與實際工作有較大差距，尤其是本人在今年擔任大隊內勤兼任建審員兩項工作后，工作壓力和工作量成倍增長，過去只需應對好內勤工作就行了，現在每天要面對大量的社會單位報送的建設工程消防設計備案資料和施工圖紙，常常需要和社會單位的同志反復溝通，又要處理支隊、分局、管委會等方面的文字材料、工作信息等撰寫、報送。在此過程中，我深感自身綜合素質能力還需要進一步提高，必須“在干中學、在學中干”，現在出現了想學但常常忙于工作業務上的而無時間去學，白天各類工作忙起來很緊張，晚上加班又被安排做內勤的事情，結果最后真正能用來學習的時間就幾乎沒有了。但是，我深知個人能力在建審崗位上，直接影響到單位行政審批工作的質量。因此，本人放棄了所有公休，一門心思學習建審業務，以求適應本職崗位。

（二）工作能力有待加強。除了日常內勤、建審外，本人還承擔了在建工程、高層及地下工程檢查以及其他專項消防監督檢查任務，本人深感自身在工作統籌上存在問題，業務素質難以勝任本職崗位，無法適應辦公室工作、日常監督檢查、建設工程消防設計審批等工作的兼顧開展。

（三）創新意識有待加強，干工作有時束手束腳。主要表現為在工作中思想墨守成規，對一些較為棘手的事情拿不定注意，究竟是放還是不放，不能準確的把握事情是否有利于社會經濟發展。其存在的原因由于自己思想不夠解放，用發展的眼光看待問題有些欠缺，處理特殊問題能力、靈活機動地執行好政策規定方面還有待進一步加強。

（四）服務意識有待加強。在日常繁忙的工作中，往往會產生厭戰情緒、消極情緒，各種不良情緒往往會影響正常工作的開展，尤其是接待來訪群眾上，時常態度不好，言語生硬，“冷、硬、橫、推”的情形也在自己身上出現過。

（一）對政治學習“走過場”。停于形式，敷衍了事，在政治學習時存在應付心理，沒有把參加政治學習和主動接受思想教育作為一名黨員干部的必修課來認真對待。因此，在看問題、想辦法上政治敏銳性不強，前瞻性不夠，只是立足目前，不能放眼未來。在大是大非面前還尚能正確把握，但在小節方面就得過且過，不能從嚴要求自己。平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。

（二）為群眾服務意識的淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準。今后我真正做到全心全意為人民服務，拿出百分之百的熱情接待每一個來隊救助或報警的群眾。

（一）不斷加強理論和業務學習，增強政治理論和業務學習的主動性和深入性；不斷強化自身的思想素質和消防業務素質；不斷的學習和提高，進一步端正執法觀念、轉變工作作風，樹立服務意識。

（二）不斷檢討自己，堅持開展批評與自我批評，認真查找自身的缺點和不足。在實際工作中加強自我監督，廣泛聽取群眾和戰友提出的寶貴意見，完善自身，促進自己牢固樹立執法為民思想，貫徹“執法為民、服務發展”的觀念。

（三）加強督促，促進全體官兵增強服務發展意識；在加強自身學習的同時，嚴格督促官兵學習相關業務的理論，提高服務發展的能力。

（四）與大隊全體官兵扎實開展“抓防控、保穩定，抓隊伍、樹新風”集中整訓活動，通過我們不斷的努力，樹立消防部隊在人民群眾的光輝形象，充分發揮消防部隊在從促進社會經濟發展和人民安居樂業工作中的保障職能。

消防隊伍個人剖析材料篇二

在這次立警為公、執法為民學習活動中，經過學習教育和深入思考，我個人對立警為公、執法為民有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現在對照工作實際，作如下剖析：

（一）在“立警為公、執法為民教育”活動初期，片面地自我滿足，自認為工作好、表現好，無違反“五條禁令”行為，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對轉變作風的責任感、危機感認識片面，反映出我對“立警為公、執法為民教育”認識存有偏差，態度不夠端正。

（二）開拓創新的精神不強。雖然，過去在自己的本職工作中做得也不錯，但為大局的工作做得較少，未有很好地為領導出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。特別是到路北消防科工作后，認為自己工作基礎差，業務知識弱，工作難度大，以致曾出現畏難情緒，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上還沒有大的起色。

（三）業務知識不夠鉆研。表現在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

（四）在日常生活中，有時錯誤地強化自身的管人者角色，耍特權的現象偶有發生。如有時駕駛自行車沖紅燈、闖禁行，回家探親時沒有座位就賴在餐車不走，這些都是警察意識錯位的具體表現。

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

（一）政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、思想、理論缺乏系統的學習，特別是對“三個代表”的重要思想沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

（二）業務水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水平要有提高，必需要對業務鉆研，而自己在業務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。

（三）工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

（一）加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學法律、公安業務知識，更要認真學習馬列主義、思想、理論、“三個代表”的重要思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。

（二）要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己辦案的本領；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養；要開拓創新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。

（三）加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性。目前對我而言，最大的問題是要加強業務知識的學習，特別是在市場經濟大潮中、在加入wto的初期，一定要提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。無論在何時何地都要老老實實做人，認認真真做事，努力做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀、真心實意的為人民辦實事。

消防隊伍個人剖析材料篇三

作為一名干部，尤其是分管消防監督工作的支隊領導，認為開展“執法為民”教育顯得尤為重要，在整個教育過程中，能積極主動地按支隊統一部署，認真學習，撰寫筆記和心得體會，參與討論，自查自糾，通過“執法為民”教育，提高了政治理論水平，強化了大局意識；通過“執法為民”教育，提高了業務理論水平，強化了法制觀念；通過“執法為民”教育，增強了責任感和使命感，強化了為人民服務意識，為本職崗位的作為打下了堅實的基礎。

對照“執法為民”教育15個方面的突出問題進行查擺，自身也存在一些不足：

1、對基層工作指導力度不夠。平時雖然對基層大隊進行了一些督查，但由于支隊事務繁忙，真正能下基層的次數并不是很多，尤其是業務指導、幫助大隊解決實際問題、協調有關工作中的熱點難點問題還不夠。

2、對消防社會化工作的調研不夠。××市消防社會化工作有著良好的基礎，考慮到防火處、各大隊都有主官，自己對××市消防現狀及涌現出來的一些問題沒有很好地進行調研和論證。

3、自身的業務學習不夠深入。對支隊布置的學習能認真完成，但由于工作原因，主動學習的時間安排還不多，尤其是業務理論這一塊，與新的法律法規和現實工作還有不相適應的地方

1、加強學習。一是加強政治理論的學習，提高政治敏感性；二是加強業務理論的學習，用理論來指導實際工作；三是加強法律法規的學習，特別是認真學習公安部新頒布的《消防監督檢查規定》以及《行政許可法》、《歌舞娛樂場所消防安全技術標準》等相關法規。一方面，按照支隊部署進行學習，另一方面，利用節假日和平時空余時間進行自學。

2、加強基層業務指導。除了平是檢查和督查以外，爭取在以后的每一個月當中要下到一個大隊進行專題指導，幫助大隊解決一些實際問題，同時協調大隊與所在的當地政府的關系，為大隊落實“三年規劃”獻計獻策。

3、加強調研工作。一是經常與消防監督員進行座談，了解消防監督工作的實際情況；二是要與消防技術人員以及有關專家對××市消防工作進行探討，解決消防監督工作中一些重點、難點、熱點問題；三是會同有關部門深入社會各單位對貫徹公安部61號令、落實消防安全責任、開展消防宣傳“四進”工作進行深入的調查研究，為社會各單位做好消防工作提出了一些合理化建議。

消防隊伍個人剖析材料篇四

按照集團“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組的統一安排和部署，圍繞“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”的目標，主題教育活動開展以來，我始終堅持讀原著、學原文、悟原理，進一步加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識理解，進一步堅定了政治立場、錘煉了黨性修養。在談心談話、問題梳理、征求意見的基礎上，結合本人思想和工作實際，查擺了問題、剖析了原因，制定了改進措施，明確了今后的努力方向。現將個人檢視剖析情況報告如下：

(一)對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，檢視在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的差距

1.對“四個意識”“四個自信”“兩個維護”的深刻內涵理解還不夠精準。具體表現：對習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位、哲學意蘊等深刻內涵的理解還不夠透徹，把握得不夠精準，對其指導工作實踐思考得不夠全面，研究得不夠徹底，還存在淺嘗輒止的情況，離“學懂”“弄通”“做實”的要求還存在一定的差距。

2.政治理論學習不夠系統、深入，只停留在通讀了解的層面。具體表現：只滿足上級要求，理論學習還缺乏整體性、系統性，學習不夠深入，對部分理論文章和政策文件只是泛讀，沒有精讀，在系統把握學、擴展延伸學、聯系實際學上下功夫還不夠。

(二)對照黨章黨規，檢視在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距

1.政治敏銳性有待進一步提升，對網上一些不當言論未能及時引導和制止。具體表現：對新形勢下，如何更好地維護黨的權威形象，維護公司利益等思考研究不多，對社會上、網絡上的不良風氣和苗頭沒有及時制止。

2.存在“事不關已，高高掛起”的思想，在知敬畏、存戒懼、守底線方面關注不夠，沒有積極參與市場開拓、項目建設等。具體表現：僅限于自己守紀律，講規矩就行，對領導同事知敬畏、存戒懼、守底線方面關注較少。對公司生產經營、項目建設等關心不夠。

3.工作方法簡單，想事謀事能力有待加強。具體表現：有時候思想保守，拘泥于現狀，淡化了工作的主動性和積極性，存在“應付式”工作。

(三)對照人民群眾新期待，檢視在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在的差距

1.深入項目一線較少，對公司項目建設和基層員工工作情況了解不夠。具體表現：到項目部調研較少，和一線員工交流少，為一線生產經營服務不到位。

2.性子急躁，修養不夠。具體表現：批評下屬不顧情面，安排的工作沒有落實就愛啰嗦，甚至發脾氣。

3.主動到集團匯報思想、交流工作較少。具體表現：只顧埋頭工作，不顧抬頭望路，怕給領導添麻煩，怕耽誤領導辦大事，擔心自己不善言辭反而“壞事”，有簡單做事的心理，忽視了“磨刀不誤砍柴工”的道理。

(四)對照先進典型、身邊榜樣，檢視在思想覺悟、能力素質、道德修養、工作作風方面存在的差距

1.對工作的標準有所降低，工作創新意識不夠，存在“不犯錯”的思想偏差。具體表現：工作缺少鉆研精神和創新意識，認為自己已有的經驗、知識可以滿足現在的工作需要;有時候存在畏難情緒。

2.工作魄力不夠。具體表現：凡事親力親為，對員工批評多，鼓勵少，不善于調動員工的工作積極性和創造性。工作沖勁不夠，安于現狀。對分管部門和下屬要求高，定位低，考慮員工成長和部門利益少。

3.局限于做好自己的“分內事”和分管工作的服務保障職責，整體管理水平和服務保障能力有待加強。具體表現：認為做好本職工作就是履職盡責，忽視了“分內事”以外的工作，對分管工作以外的服務保障職責關注不夠;后勤保障工作不能完全滿足生產經營工作的需求，整體管理水平有待提高。

4.綜合管理能力有待加強，工作效率有待提升。具體表現：分管部門存在工作拖拉、合力不強、頭發胡子一把抓、落實不到位、工作效率低等現象。

5.專業知識較弱，學習上存在“專業的人做專業的事”的思想。具體表現：☆專業知識不夠精，缺少開拓市場的經驗、☆施工的經驗。

對于上述存在的問題和不足，我進行了深刻的黨性分析，雖然存在一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的，從根子深處來講，主要有以下五個方面：

(一)在思想方面，理論學習不夠深入

一是自己投入工作精力較多，對學習的精力相對較少。沒有很好的處理工學矛盾，同時對習近平新時代中國特色社會主義思想的深刻內涵把握得不夠精準，有時還停留在一知半解的層面。

二是對理論學習指導工作實踐不夠。在新形勢下，如何將習近平總書記提出的理論、要求與自己分管的工作有機結合起來，在進一步提升部門管理水平，提升工作效率等方面，研究的不夠深入，成效不夠明顯。

三是偶爾存在“交差”式工作。工作遇到較大阻力時，存在依靠主要領導決策的思想，工作求穩怕亂。

(二)在政治方面，放松了理想信念追求

本人是軍轉干部，深受部隊和黨的教育多年，始終堅持對黨和人民忠誠。但是作為一名老黨員，我深刻認識到自己在堅定理想信念方面，做得還不夠。

一是比較注重個人講黨性、講政治、講正氣，而忽視了對周邊同事的教育和引導，沒有充分認識到加強政治思想建設的重要性，先鋒模范作用發揮得不夠充分。

二是政治敏銳性有待加強，缺少“較真碰硬”的韌勁。對網絡、社會上流傳的一些不實的言論沒有及時反駁，沒有第一時間抨擊，而是認為自己不傳不信就得了，沒必要爭論。

(三)在作風方面，淡化了服務保障意識

一是深入司屬企業和項目部較少，調研少，聽領導講得多，聽一線員工講得少，工作中還存在一定的形式主義和“走過場”的現象。對司屬企業和項目部的指導不多，幫助他們解決實際問題少。

二是對自己的分管工作關心得多，對市場開發、生產經營等工作關注較少。為公司生產經營工作，項目部服務的意識有待進一步加強，服務水平有待進一步提升。

三是有時候對員工“恨鐵不成鋼”，容易“上火”，批評員工不注意場合，沒有注意方式、方法，沒有顧及他人的感受。

(四)在能力方面，參謀作用不夠突出

一是工作標準有所降低，進取意識不強，偶爾有“多做多錯，少做少錯”的想法。工作憑經驗，吃老本，認為只要按規矩、按制度辦事，不出亂子，就問心無愧，沒有樹立起高質量、高效率完成工作的標桿。

二是面對新情況、新問題，有時思想顧慮多，參謀作用不夠突出。解放思想不夠全面，缺少開拓創新的思想和勇氣。工作魄力不足，認為很多事情親力親為才放心。

三是對工程、施工等方面的知識掌握較少，覺得專業知識難學，是件“費力不討好”的事，認為“專業的人做專業的事”，對自己分管的工作作用不大。

(五)在廉政方面，引導教育不夠深遠

自己能主動遵守黨紀廉規，認為只要自己不越“雷池”，不碰“紅線”，就站得直、行得正，而沒有將自己放在黨員干部的高度去衡量、去引導和影響身邊的干部群眾。

(一)在政治上求“強”。深入學習和自覺踐行《新形勢下黨內政治生活的若干準則》，自覺同中央和集團的基準看齊定向、對標對表，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅決改變形而下的思維方式，不斷提高從政治上觀察問題、分析問題、處置問題的能力。

(二)在思想上求“新”。自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，增加工作的全局性、前瞻性。積極認真參加黨委中心組學習和民主生活會，自覺提高思想認識，做到理論聯系實際，將所學的新知識和新理論運用于實際工作。科學處理工學矛盾，合理利用微信、微黨課等新媒體，弘揚正能量。

(三)在工作上求“實”。守紀明禮，堅守無私奉獻和努力打拼的精神，克服消極思想、破除急躁情緒，加強領導班子間的溝通協作，爭當團結共事的模范;抓好制度建設，當好頂層設計的參謀;抓好精細化管理，做好分管部門“領頭雁”，調動部門員工的積極性、激發創造力、戰斗力，進一步推動工作落實，優質高效做好服務。

(四)在作風上求“嚴”。守正創新，堅持問題導向，以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，正確立“三觀”，強化理想信念，樹立正確的人生觀事業觀，全面履行黨建責任;發揮“雙帶”作用，深入項目一線調研，傾聽基層呼聲，優質服務群眾訴求;帶頭管好親屬和員工，注重傳承，勤政廉潔。嚴格執行“八項規定”，標記“紅線”，不搞任何形式的小圈子，嚴格落實個人有關事項報告制度。

消防隊伍個人剖析材料篇五

按照中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組印發《關于認真學習貫徹習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上重要講話的通知》要求，黨組(黨委)組織本部門全體黨員認真學習貫徹習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上重要講話精神，重點圍繞“五查五看”(①查找在做到“兩個維護”方面的差距，看是否做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決照辦、黨中央禁止的堅決杜絕;②查找在加強理論學習方面的差距，看是否在真學真懂真信真用習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫;③查找在夯實基層基礎方面的差距，看是否存在機關黨建“燈下黑”的問題;④查找在正風肅紀方面的差距，看是否堅決克服形式主義、官僚主義，是否堅持嚴字當頭，加強對黨員、干部全方位的管理監督，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐;⑤查找在落實主體責任方面的差距，看是否牽住責任制這個“牛鼻子”，做到明責、履責、盡責。)深入檢視剖析，共查找存在突出問題16項，深刻剖析原因，深挖問題產生根源，明確了努力方向與整改落實措施。

(一)在做到“兩個維護”方面的差距。主要有三點：一是在做到黨中央提倡的堅決響應上，還存在行動慢半拍的問題。往往等待觀望，看看他們是怎么辦的，再行動，沒有做到先人一步、馬上執行到位。二是在做到黨中央決定的堅決照辦上，還依然存在形式主義問題。往往表現為會議落實會議、文件落實文件、用簽訂責任落實責任。三是在做到黨中央禁止的堅決杜絕上，還存在斗爭精神不強問題。面對讓中國百姓對政治淡化、讓黨政干部在市場經濟大潮沖擊下腐化、把中國領袖丑化、讓馬列主義在多元化意識形態下熔化等意識形態領域斗爭，不敢于主動發聲。

(二)在加強理論學習方面的差距。在真學真懂真信真用習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫不夠。突出表現為三個方面：一是對標“往深里走”，做到真學促深化不夠。對習近平新時代中國特色社會主義思想的理論體系和思想精髓深刻領悟不夠，對其核心內容“八個明確”的指導思想和“十四個堅持”的基本方略不能深入理解和把握。對習近平新時代中國特色社會主義思想的理論品質深刻把握不夠，特別是對歷史性與時代性的高度統一、政治性與人民性的高度統一、理論性與實踐性的高度統一“三個高度統一”悉心領悟不深。二是對標“往心里走”，做到真信促消化不夠。在堅定理想信念，堅守馬克思主義真理信仰，樹立共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想上，與中央要求相比還有差距;在提升思想境界，做到敢于斗爭、甘于奉獻，以事業為重、以奮斗為樂，創造一流業績上，與中央要求相比還有差距。三是對標“往實里走”，做到真用促轉化不夠。在弘揚馬克思主義理論聯系實際的學風，在“實”字上下功夫，把學習成效轉化為做好工作的思路舉措，提高運用黨的創新理論指導實踐、推動工作的能力上還有欠缺。

(三)在夯實基層基礎方面的差距。機關黨建“燈下黑”問題還依然存在。主要表現在以下四個方面：一是思想上的“燈下黑”，在黨建意識上存在不思進取的問題。被動地而不是主動地、敷衍地而不是認真地、表皮地而不是深入地抓機關黨的建設。二是方法上的“燈下黑”，在黨建方式上存在不接地氣的問題。不懂機關黨建的內在門道、基本規律和實際需求，對新時代機關黨建工作不適應、不會為、不善為，只能憑借思維定勢和過時經驗一味蠻干盲干，眉毛胡子一把抓，造成了負面效果。三是執行上的“燈下黑”，在黨建制度執行上主要存在抓落實不到位的問題。主要存在“表層性執行”“選擇性執行”“激活性執行”等執行不到位的現象，還存在上級機關黨組織只抓下級機關黨組織，就是不抓自身黨組織建設，是一種典型的拿著手電筒只照他人就是不照自己的“燈下黑”現象。四是責任上的“燈下黑”，對黨建責任認識不清、擔當不夠態的問題。主要表現為“無關論”“麻煩論”“裝飾論”三種典型的論調。

(四)在正風肅紀方面的差距。突出表現為三個方面：一是形式主義、官僚主義問題依然存在。貫徹落實中央重大決策部署表態多調門高，行動少落實差，虛多實少;“經典調研線路”“走秀式調研”禁而不止;“門好進、臉好看、事難辦”“推繞拖”等服務群眾，讓群眾心煩;熱衷于打造領導“可視范圍”內的項目工程，“不怕群眾不滿意，就怕領導不注意”“只求不出事，寧愿不做事”，凡事都要上級拍板，避免自己擔責;工作不重實效重包裝，搞“文字材料美化”，靠“材料出政績”;熱衷于與下屬單位簽訂“責任狀”，將責任下移，試圖讓下級的“責任狀”成為自己的“免責單”;對身邊不良風氣和違規問題態度漠然，事不關己、高高掛起，知情不報、聽之任之，甚至在組織向其了解情況時仍不說真話。二是對黨員、干部全方位的管理監督嚴格程度不夠。一些部門書記權力過于集中，監督缺乏有效性，對自己有利的搶著干，無利的互相推諉，損害的是國家和公民的利益，謀取的是個人和小團體的利益。對領導干部特別是“一把手”有效監督不夠，缺乏同級和自上而下的監督制約機制，有的領導干部獨斷專行，不尊重班子成員的意見，任意越權包攬，集體領導流于形式;有的班子成員原則性差，看領導眼色行事，使一些錯誤意見也能通過合法程序。權力運行過程缺乏有效的程序制約和保障，一些審批程序、辦事程序仍然存在不規范、不健全的問題;有甚者干脆跳出程序之外，由領導出面打招呼、定項目，即所謂的首長項目、領導工程。垂直單位黨員領導干部監督存在盲區，在監管方面存在“地方管不了，上級管不好”的問題。黨員、干部“八小時”以外監督管理制度還不完善。三是一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的工作力度有待進一步加大。對黨中央大政方針不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子等錯誤表現時有出現，空泛表態、應景造勢、敷衍塞責、出工不出力等突出問題有時產生，不作為、假作為、亂作為、慢作為等問題依然存在。

(五)在落實主體責任方面的差距。主要有三個方面問題：一是明責不到位。“抓黨建就是最大政績”的理念樹得不牢固，對黨建主體責任，書記第一責任人責任、分管負責人具體責任、班子成員“一崗雙責”、支部書記的最終具體落實責任只是一般號召性提出，沒有細化、量化、具體化到人，無法操作與具體落實。二是履責不到位。對落實黨建主體責任認識不足，重視不夠，工作只注重開會、發文和簽責任狀，依然存在重形式輕內容，認為業務工作是主業，黨建差一點無關大局，不求優秀，但求無過，致使落實黨建主體責任的思路不清，工作流于形式，積極性和主動性大打折扣。責任落實措施乏力，對落實黨建文件精神和相關規定疏于學習、疏于研究，還是依照往年落實的老套路抓黨建，跟不上新時代新形勢的新變化。三是盡責不到位。缺乏敢抓的底氣，面對違法亂紀行為管起來腰桿不硬、底氣不足，怕“拔出蘿卜帶出泥”。缺乏嚴抓的黨性，存在“圈子”文化和“好人主義”思想，對違規違紀的一些現象和人員有時睜一只眼閉一只眼，存在失之于寬、失之于軟的問題。缺乏常抓的韌勁，對黨建工作上級重視基層就重視，開展活動就緊一陣，不開展活動就松一陣，時緊時松，缺乏持之以恒的韌勁。缺乏細抓的定力，對苗頭性、傾向性問題重視不夠，該提醒的不提醒，該批評的不批評，該約談的不約談，“全面從嚴治黨”的思想沒有得到真正貫徹落實。

(一)忽視了政治理論武裝。沒有把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為根本首要政治任務，用其全面武裝自己的頭腦，在主觀認識上不重視，在工作擺布上沒有放在首位和黨的建設統領位置，抱有一種應付心態，停留在計劃、報告、總結中，沒有深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想中蘊含的精神實質、理論品格和做事做人的深刻道理，導致學習不能走深、走心、走實，政治站位高度不夠，“兩個維護”堅決程度不夠。

(二)淡化了思想根基意識。沒有把思想建設作為黨的基礎性建設，把理想信念作為黨的思想建設的根本首要任務，在實際工作中，只注重抓經濟發展項目建設，認為這是看得見、摸得著的硬任務，把精力和力量應該全部用在硬任務建設上;黨的建設特別是黨的思想建設是虛的，是軟任務，在黨的思想建設上盡量少花精力、用功夫，忽視了用習近平新時代中國特色社會主義思想這個當代馬克思主義理論去武裝自己的頭腦，去打好意識形態領域的主動仗，導致愛黨、憂黨、興黨、護黨的黨性觀念弱化。

(三)放松了抓基層打基礎。對黨的工作最堅實的力量支撐在基層，抓好基層、打好基礎是長遠之計和固本之舉的認識不到位，工作中沒有樹立大抓基層大抓支部的鮮明導向對落實《中國共產黨支部工作條例(試行)》抓得不緊，沒有作為踐行初心使命的重要措施，沒有與深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想貫通起來，沒有把加強基層黨組織建設作為基層建設的“頭號工程”，層層壓實各級黨組織的主體責任、書記的“第一責任”、班子成員的“一崗雙責”，推動從嚴治黨向基層延伸、向縱深發展，推動基層組織全面進步全面過硬，推進黨的建設高質量發展，從而導致在抓基層基礎工作中還存在機關黨建“燈下黑”等不容忽視的問題。

(四)降低了自我革命標準。勇于自我革命是我黨最鮮明的品格。在正風肅紀工作方面存在的問題，主要是對嚴禁“四風”和八項規定的執行不夠嚴格造成的，沒有充分發揚以刀刃向內的自我革命精神，對照檢視出來的問題和短板，一一列出清單，精準對標，補短板、強弱項、固根本，防源頭、治苗頭、打露頭，堵塞制度漏洞，健全監督機制，以新的理念、思路、辦法、手段進行刮骨療傷，開方抓藥治療，真槍真刀解決好存在的各種矛盾和問題。

(五)沒有樹牢抓黨建就是最大政績理念。在實際工作中，只注重抓經濟發展項目建設，認為這是看得見、摸得著的硬任務，把精力和力量應該全部用在硬任務建設上，不能在黨的建設上花精力、用功夫，黨的建設特別是黨的思想建設是虛的，是軟任務，沒有必要用智用力，從而導致了黨建各項責任沒有傳導和壓實到位，黨建與經濟、黨建與業務不能融合，“兩張皮”問題依然存在，影響黨建高質量發展。

(一)自覺做堅決踐行“兩個維護”表率。要繼承在革命、建設、改革各個時期我們黨旗幟鮮明講政治的優良傳統，堅持黨的政治建設是黨的根本性建設，把黨的政治建設擺在黨的建設的首位，統領黨的各項建設，決定著黨的建設方向和效果。要堅決同黨內存在的忽視政治、淡化政治、不講政治的問題，甚至存在偏離中國特色社會主義方向的嚴重問題作堅決斗爭，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記在黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，把準政治方向，堅持黨的政治領導，夯實政治根基，涵養政治生態，防范政治風險，永葆政治本色，提高政治能力，從歷史和現實、理論和實踐、國內和國際的結合上深刻認識、強化認同，不斷增強擁護核心、跟隨核心、捍衛核心的思想自覺政治自覺行動自覺，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。

(二)自覺做真學真懂真信真用習近平新時代中國特色社會主義思想的表率。按照學習往深里走、往心里走、往實里走的要求，一要做到真學促深化，深刻認識習近平新時代中國特色社會主義思想的時代意義、理論意義、實踐意義、世界意義，深刻領悟其思想精髓，深入把握“八個明確”的指導思想和“十四個堅持”的基本方略，悉心領悟其思想的歷史性與時代性、政治性與人民性、理論性與實踐性的“三個高度統一”理論品質;二要做到真信促消化，更加理解堅定理想信念就是堅定馬克思主義真理信仰、共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，更加增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持以人民為中心，不斷提升思想境界，做到敢于斗爭、甘于奉獻，以事業為重、以奮斗為樂，創造一流業績;三要做到真用促轉化，大力弘揚馬克思主義理論聯系實際的學風，在“實”字上下功夫，努力把學習成效轉化為努力把學習成效轉化為政治成果、思想成果、理論成果、實踐成果、制度成果“五大成果”。

(三)自覺做夯實黨建基層基礎的表率。要以突出政治功能、提升組織力為重點，鍛造堅強有力的機關基層黨組織。堅持領導帶頭，認真學習貫徹《黨支部工作條例(試行)》，領導干部、各級各部門一把手要先學一步、學深一層，為廣大黨員作好示范、當好表率。要開展全方位、立體式的學習宣傳，使《條例》精神準確傳達到每個支部、每名黨員，確保實現全覆蓋。要抓住“五個基本”建設關鍵重點，大力推進支部標準化規范化建設，努力把黨支部鍛造得更加堅強有力，推動基層黨組織建設全面進步、全面過硬，更好地服務中心、服務群眾、促進工作、推動發展。

(四)自覺做持之以恒正風肅紀的表率。面對新出現的“四風”、違反八項規定精神問題和各種風險挑戰，要發揚刀刃向內的自我革命精神，針對各種弱化黨的先進性、損害黨的純潔性的因素，各種違背初心和使命、動搖黨的根基的危險，透過現象看本質，在思想深處找根源，著重從增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的政治高度，深挖理論修養、理想信念、宗旨意識、紀律規矩和作風操守等方面深層次原因，深入反思，見筋見骨，觸及靈魂，找到問題產生的思想根源，堅持問題導向，真刀真槍解決問題。要發揚“面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭”的“五個敢于”擔當精神，始終保持堅強的黨性和堅定的信念，堂堂正正做人，扎扎實實做事，不做不做政治麻木、辦事糊涂的昏官，不做飽食終日、無所用心的懶官，不做推諉扯皮、不思進取的庸官，不做以權謀私、蛻化變質的貪官，用自己的“一身正氣”壓倒一切歪風邪氣，營造風清氣正的政治生態。

(五)自覺做履行黨建主責主業職責的表率。要強化主責意識，帶頭履職盡責，時刻牢記黨組(黨委)書記是抓黨建工作的第一責任人，“抓好黨建工作是本職、不抓黨建工作是失職、抓不好黨建工作不稱職”，牢固樹立抓好黨建就是最大政績的理念，對基層黨建工作要親自研究、親自謀劃、親自調度、親自上手，親自協調解決在班子配備、硬件建設、活動經費等方面遇到的問題，切實做到以黨建工作統攬全局，引領其他工作有效開展。要突出任務分解，構建責任體系，落實黨建“一崗雙責”，將黨建工作責任分解到每名班子成員，層層簽訂《抓基層黨建工作責任承諾清單》，明確承諾事項和目標要求，真正把主體責任延伸到基層，將管黨治黨責任分解到部門、落實到人頭，形成一級抓一級、層層抓落實的工作鏈、任務鏈，變“一人熱”為“大家熱”、變“一人干”為“共同干”。保持高壓態勢，嚴肅考核問責，制定“積分管理、觀摩拉練、檢查通報”等為主要內容的督責問責體系，推動管黨治黨責任“硬指標”落到實處。