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決議的主要內容篇一

(l)成立_________ 公司，公司注冊資本____萬元，股東為_______，公司經營范圍為：__________________。

(2)簽署公司章程;

(3)任命(或：委派)________擔任公司的執行董事，任期____年;聘任____為公司經理(或：成立公司董事會，任命[或：委派]____、____、___等 人為董事，任期____年;)

(4)任命(或：委派)________擔任公司的監事，任期____年;(或：成立公司監事會，任命[或：委派] ____、____、____等 人為監事，任期____年;)

(5)指定公司擬任員工________(或者：委托中介代理機構________)辦理本公司設立登記事宜。

股東蓋章(法人股東)或簽名(自然人股東)：

年月日

決議的主要內容篇二

根據《公司法》及本公司章程的有關規定，本公司依法解散，本出資人作出如下決定：

1、公司成立清算組，其成員由 、 、……組成，其中由 擔任組長、由 擔任副組長。

2、清算組成立后應按《公司法》的要求開展工作，履行職責。

3、……

××公司股東

法人(含其他組織)股東蓋章：

或

自然人股東簽字：

日期： 年 月 日

決議的主要內容篇三

各位代表、同志們：

x大學第六屆第二次教職工代表大會的主要任務是：學習貫徹黨的xx屆三中全會精神，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，堅定信心，凝聚共識，以改革創新的精神全面構建具有競爭力的現代大學制度，持續推進高水平大學建設。

下面，我代表學校作工作報告，請各位代表審議。

一、20xx年工作回顧

(一)黨的群眾路線教育實踐活動

學校按照中央和教育部統一部署，緊緊圍繞“為民務實清廉”要求，深入扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。活動立足學校實際，與貫徹落實學校第一次黨代會和“”規劃確定的戰略任務相結合，聚焦領導班子和干部存在的“四風”方面的突出問題，通過召開座談會、深入基層走訪等多種形式廣泛認真聽取師生意見、對照檢查，深入開展批評與自我批評，認真制定整改方案，找準穴位、明確任務，解決問題、增進團結，促進了領導班子和干部隊伍建設，取得了良好成效。

(二)學科建設

學校全面加強學科內涵建設。啟動了新一輪學科建設的調研和規劃論證工作，以學院為單位對學校23個一級學科進行了專項調研，為下一步的學科規劃工作奠定了基礎;成立了文科建設工作小組，調研并起草文科建設規劃方案。省級重點學科建設成果豐碩，電氣工程、技術經濟及管理、清潔能源學3個學科驗收結果優秀，優秀率達43%。

(三)人才隊伍建設

學校深入實施“大人才”發展戰略，著力推進師資、干部、員工三支隊伍的建設。創新人才工作體制機制，獨立設置人才工作辦公室，初步建立了集人才計劃、執行與評價三位一體的人才工作體系。繼續推進和深化勞動人事制度改革，優化聘任制度設計，強化以績效考核為導向的激勵制度，調動了教師的工作積極性。

加大人才工作力度，實施高層次引進人才績效跟蹤報告制度;年度引進3名“千人計劃”學者、1名“973”首席科學家、1名國家杰出青年基金獲得者;申報獲批包括“千人計劃”學者、“長江學者”特聘教授、百千萬人才國家級人選、中青年科技創新領軍人才等在內的各類人才計劃共53人次。加大青年教師的培養力度，完成全員崗位分級聘任和專業技術崗位人員聘期考核工作，啟動新一輪“創新人才支持計劃”。

(四)教育教學

學校不斷深化教育教學改革，強化教育教學過程管理，穩步提升人才培養質量。全面修訂《本科專業人才培養方案》，深入實施“卓越工程師計劃”。加強本科教學工程三級體系建設，3門課程入選國家級精品視頻公開課和資源共享課，2部教材入選省部級精品教材;新增國家級及省級實驗教學示范中心各1個，省部級示范性校內創新實踐基地1個， 2個國家級和6個省部級實驗示范中心通過驗收。啟動教師教學能力提升工作，構建三級教學名師資源體系，2名教授被評為北京市教學名師，教學團隊建設項目入選教育部示范項目。編制《本科教學質量年度報告》，推進本科生學業預警與課業輔導;正式啟用校部金工實訓中心。以“質量”與“創新”為主題，進一步提高研究生培養質量和核心競爭力， 強化研究生學術交流;推進與新疆生產建設兵團聯合培養研究生工作;新增北京市國內外聯合培養研究生基地。

教育教學質量成效顯著。1篇學位論文獲得全國百篇優博提名，8項成果獲省部級高等教育教學成果獎，13個項目獲省部級教改立項。學生創新創業能力又有新的提升，全國大學生數學建模大賽一等獎獲獎數目躍居全國首位，“綠色電力美麗中國行”榮獲團中央專項社會實踐活動先進團隊獎。群眾性體育運動蓬勃開展，藝術教育國際化工作進一步推進，在高水平運動競賽及藝術大賽中屢獲佳績，獲得中國大學生足球聯賽北區(校園組)冠軍。學校生源質量整體呈良好的上升趨勢，就業率和就業質量持續保持在較高水平。

(五)科學研究

學校進一步完善科研管理制度體系，增強科技創新能力，提升學校辦學實力。科研經費繼續增長，年度科研經費達5.71億元;承擔國家重大專項、三大科技計劃項目及國家自然科學基金項目120項;“新能源電力系統國家重點實驗室”順利通過首次國家評估，被認定為“新能源電力系統國際科技合作示范基地”;火力發電國家工程技術研究中心以優秀成績通過驗收，北京市能源發展研究基地再次評估優秀。新增2個北京市重點實驗室和1個河北省文科重點研究基地;穩步推進“智能電網協同創新中心”建設與認定申報工作;完善大學科技園管理體制和運行模式。

科研成果的數量和質量雙線提升，科技論文發表在全國高校排名持續攀升。獲國家科技進步獎二等獎1項、教育部科技進步獎一等獎1項、中國電力科學技術獎一等獎2項、河北省社會科學優秀成果獎一等獎1項;專利申請和授權數量不斷增加，獲北京市專利示范單位;科技成果轉化與產業化工作取得新的進展。

(六)合作交流

大學理事會工作取得重大突破，成功組建以國家電網公司等七大電力央企及中電聯、x大學九家單位組成的第二屆大學理事會，為學校“校企合作興校之路”戰略的落實構建了長效工作機制，形成了全行業支持學校辦學的新格局。學校與新疆生產建設兵團、中國大唐集團、英大傳媒集團、英利集團、濟南市等加強合作;參與發起成立了北京能源協會，加快能源電力智庫建設;成功舉辦第三屆“現代能源發展論壇”;以“校友創新創業研發中心”為載體，積極拓展校友企業合作項目;鼓勵科技成果產業化，孵化科技型企業2家。

引智工作獲得進展，新增1個、滾動支持1個“高等學校學科創新引智基地”，我校“111”引智基地總數達到4個。電氣工程及其自動化中外合作辦學項目成功通過教育部評估;上海合作組織大學能源學科引智工作繼續推進;與劍橋大學共建“全球可持續發展中心”;與美國西肯塔基大學聯合舉辦的孔子學院被評為先進孔子學院。學校繼續教育工作保持良好的發展勢頭，電力行業遠程繼續教育網絡平臺建設初見成效;教育基金會合同額首次突破億元大關。

(七)學生工作

扎實有效地開展大學生黨建與思想政治教育品牌活動，深入推進“中國夢宣講”、“紅色1+1”、“綠色通道1+1”、“對話成長”、“綠色氧吧”朋輩輔導、“前沿&創新”學術論壇等活動。加強專兼職學工干部隊伍建設，開展了學工干部“磐石計劃”，推動了輔導員隊伍與思政課專業教師的交流與合作，加強了研究生師生協同化教育管理隊伍建設，編撰完成了學生工作干部系列工作手冊，不斷提升學工干部業務素質和科研水平;通過多項措施深入推進學業輔導，切實加強學風建設;加強學生黨團組織、學生社團、班集體、宿舍等基層組織建設;實施研究生項目經理制，獲首都高校大學生思想政治教育工作實效獎二等獎。

(八)條件保障

深化后勤管理體制改革，加大管理工作力度，進一步提高服務質量和水平。推進“校園一卡通”工程建設，完成無線校園網二期工程、大學網站群平臺項目和網絡信息監督管理與安全防控體系建設;加強大型貴重儀器設備共享及實驗室技術安全管理，完善招投標管理信息系統及內控制度建設;加入北京高科大學聯盟圖書館，參與文獻資源共建共知共享;完成了檔案標準化制度、檔案信息化、檔案設備購置與庫房改造工作;進一步改善師生就醫環境，增強服務師生健康的綜合能力。

校園規劃與建設扎實推進。北京校部校園總體規劃修編完成，校園基礎設施進一步改善，節能降耗取得新成效，榮獲“北京高校節能先進學校”;14號學生公寓如期開工，主樓a、g座建設前期工作啟動;保定二校區實驗綜合樓及室外工程建設竣工，二校區集中供熱改造工程完成并投入使用。進一步強化了財務管理工作，財務狀況良好，國有資產持續得到保值增值，保證了學校重點工作與重大建設項目的投入，教職工收入持續穩步增長。

(九)黨建與思想文化建設

以培養和造就一支充滿學習熱情和創新活力、具有實干精神和實踐能力的干部隊伍為目標，大力推進干部教育培訓工作，形成干部教育整體培訓體系;加強基層黨組織規范化、制度化建設;不斷推進黨風廉政和反腐敗體系建設，繼續深化專項領域的防控監督工作，加強科研經費審查管理;加強離退休干部工作，不斷增強學校的凝聚力和向心力。

深入學習宣傳黨的和xx屆三中全會精神，積極把握正確輿論導向，不斷加強和改進思想政治工作;加大宣傳和文化建設工作力度，提高學校的知名度和影響力;深入開展“我的夢·中國夢”主題教育活動;高等教育研究不斷加強;大學章程起草工作有序推進;以建校55周年校慶為契機，隆重而簡樸地開展了一系列豐富多彩的文化科技體育活動;深化學校民主政治建設和教代會制度、文化內涵建設，提升服務水平;以優秀成績通過北京市“平安校園”檢查驗收，保證了學校的和諧穩定。

各位代表、同志們，過去的一年里，廣大教職員工眾志成城，團結奉獻，努力工作，在推動學校各項事業發展的進程中做出了突出貢獻。在此，我代表學校領導班子向廣大教職員工表示崇高的敬意和衷心的感謝!

二、構建現代大學制度 推進高水平大學建設

各位代表、同志們，本次教代會的主題是：全面構建現代大學制度，持續推進高水平大學建設。

黨中央、國務院和教育部高度重視現代大學制度建設。20xx年頒布的《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》提出了完善中國特色現代大學制度、加強大學章程建設的重要任務。為促進高等學校依法治校、科學發展，20xx年教育部以第31號“教育部令”的形式發布了《高等學校章程制定暫行辦法》。《辦法》要求高等學校把章程作為依法自主辦學、實施管理和履行公共職能的基本準則，并以章程為依據制定內部管理制度及規范性文件，實施辦學和管理活動、開展社會合作。20xx年，教育部提出了“加快建設中國特色現代大學制度”的明確要求，對有關工作進行了具體部署。按照教育部的要求，我校要在20xx年底全面完成大學章程的制定和核準工作。本次教代會將《x大學章程(教代會討論稿)》提請代表們審議。

總結和回顧學校建校五十多年的發展歷程，我們可以看到，學校多年來始終高度重視辦學思想的創新與制度體系的建設，并注重在辦學實踐中把理念轉化為制度，以制度保證各項工作的推進、形成工作的成果和辦學的特色，這是我們多年辦學實踐的寶貴經驗，也是學校新世紀以來取得跨越式發展的一個重要因素。學校在辦學思想上提出了“辦一所負責任大學”的辦學理念和“學科立校、人才強校、科研興校、特色發展”十六字辦學方針;在辦學體制上建立了大學理事會與教育部共建的創新機制;在學科建設上構建了“大電力”學科體系;在人才隊伍建設上提出了“大人才”發展戰略以及“用好、培養、引進”三種人才等一系列人事制度;在教育教學工作上，形成了“四模塊”實踐教學體系、“研究生工作站”培養模式、名師擔任班主任、學生學業預警等教育教學工作制度;在科研管理工作中實施了優勞優酬、績效考核制度;在干部建設上建立了競爭上崗、干部輪崗、學術回歸、干部問責等干部管理制度。這些辦學的理念、思路及工作制度，多年來對于促進學校事業的發展起到了顯著的推動作用。

與此同時，我們也要看到，學校在一定程度上也存在著制度不完善、制度不配套、制度不銜接、程序不規范以及某些領域的工作無章可循、有章不循、違章不究等現象，這些問題成為制約或阻礙學校事業進一步發展的瓶頸和障礙。

毛澤東同志說，政策和策略是黨的生命。學校通過多年的辦學實踐證明：建立一整套好的制度是學校發展的根本之所在，也是一項長期的、持續的、需要不斷完善的基礎性工作。現代大學制度的建設，不僅要在辦學過程中建立健全一系列學校工作的制度體系，而且作為一個面向社會依法自主辦學的獨立法人實體，大學如何在政府的宏觀調控下實施民主管理、全面落實作為法人實體和辦學主體所具有的責、權、利，推進、發揚學術民主，處理好各種權力的關系，以及堅持校務公開、政務公開、接受社會各方監督等，這些都是現代大學制度建設的重要內容。這樣一種現代大學制度的構建與高水平大學的建設目標是密不可分的，是學校建設高水平大學、實現“華電夢”的必由之路。因此，在高水平大學建設發展的進程中，必須形成用制度來保證事業發展的工作理念和體制機制：要在辦學實踐中不斷把大家的共識和智慧凝結成為思想、制度，對長期以來在工作實踐中行之有效的理念和做法總結、提煉、保存下來形成制度，對未來學校各方面工作的改革創新通過建章立制形成制度。只有這樣，才能保證學校的管理在一種有效的制度框架中有序進行，才能不斷規范約束辦學行為、調動廣大師生員工的積極性、保護與促進改革成果、形成工作標準與問責機制，保障與推動學校事業持續、穩定地向前發展。

各位代表、同志們：站在學校新的發展起點，我們要更加深刻地認識學校發展的目標以及所處的內外環境，牢牢地把握發展機遇。當前，中國高等教育要實現由大到強的重大轉折，能源電力行業更是以日新月異的速度在飛速發展，大力開發利用新能源、發展智能電網、應對環境污染已成為當今能源電力發展的主題。高等學校以創新人才培養和科技創新能力為標志的核心競爭力正在比拼與形成新的競爭格局。我校新一屆理事會的組建，給學校在一流的平臺上實施與科技創新實體的協同創新、獲取新的發展奠定了良好基礎。在這樣的機遇面前，學校應該大有作為，也可以大有作為。這個發展階段也更加需要用制度的建立和完善來組織和動員全校的力量，以制度解放生產力、激發創造力、凝聚戰斗力，以制度創新來破解發展中的問題與障礙，形成推動學校事業發展的不竭動力。

三、20xx年重點工作

20xx年，是學校全面貫徹落實xx屆三中全會精神、實現學校第一次黨代會和“”規劃戰略目標任務的攻堅之年。學校工作的總體思路是：以改革創新為動力，以制度建設為保障，以內涵發展、提高質量為核心，全面提升，重點突破，持續推進我校高水平大學建設。

(一)以大學章程制定為核心，全面完善學校管理制度體系

按照教育部的總體部署，結合我校辦學實際和特色，高質量完成《x大學章程》的制定工作，并上報教育部核準;結合黨的群眾路線教育實踐活動的要求，以新的大學章程制定為契機，全面建章立制，修訂、完善、新建并廢止一批管理工作制度，在行業參與學校發展、創新拔尖人才培養、科技創新、勞動人事制度、學術組織建設、干部隊伍等方面銳意改革，勇于創新，以制度建設為著力點，形成科學、合理、先進、有效的現代大學管理體系。

(二)全面規劃、重點突破，推進學科建設再上新臺階

突出學科建設的頂層設計，切實做好學科建設規劃工作。制訂科學合理的學科中長期發展戰略，出臺工科、理科和文科的學科建設發展規劃，不斷豐富和完善“大電力”學科體系;加強重點學科和學科重大建設項目的論證、整合、遴選工作;啟動新一輪北京市、河北省重點學科建設及新一輪碩士專業學位授權點增列工作;完善重點學科建設的質量評估指標體系，推進學科建設管理的信息化進程。

(三)深化“大人才”戰略，加強人才工作的制度化、科學化建設

啟動各類人員隊伍的總體規劃和年度計劃;以學術導向和“重崗位、重水平、重貢獻”的原則，修訂和完善專業技術職務評聘制度;開展分層次、分類別的教職員工培訓工作，著力加強青年教師的職業培訓;全面規范人事代理及外聘員工的綜合管理，確保依法用工;進一步修訂人才招聘、博士后管理、青年骨干教師出國選派等工作制度;完善教職工收入分配體系。進一步完善人才引進和培育的體制機制，著力引進國家重點實驗室及能動、核、環化、可再生等學校重點發展學科的急需人才，加強引進人才、用好人才、服務人才的制度環境建設。

(四)全面深化教育教學改革，完善高層次創新人才培養的體制機制

根據教育部《卓越工程師教育培養計劃通用標準》，與校理事會共同研究制定行業標準和學校標準，啟動大學理事會人才培養委員會工作;繼續探索創新人才培養模式，特別是拔尖創新人才的選拔、培養機制，制定創新人才培養行動計劃;做好“卓越計劃”項目驗收準備工作;強化實踐育人，加強高水平實踐教學平臺建設;健全專業動態調整機制，加強專業內涵建設，進一步完善轉專業制度。建立學校教學基本狀態數據信息系統;繼續完善學業學籍預警機制;做好本科教學審核評估的研究論證以及國家級教學成果獎的申報工作。制定教師教學發展整體規劃，做好“教學名師培育計劃”、“優秀團隊支持計劃”，深入開展教師教學發展工作坊系列活動。

全面完善“深化研究生教育改革的總體方案”，以模式與機制改革為重點，更加突出產學研結合及國際交流在高層次創新人才培養方面的作用;繼續跟蹤培育全國百篇及省市優秀博士學位論文;加強博士生導師隊伍建設，完善博士研究生生源培養質量及博士生導師工作業績的評價工作，健全招生指標動態分配體系，招生指標向大團隊、大平臺以及具有突出貢獻的重點人才傾斜。大力推廣中國電力行業遠程繼續教育，推進網絡學歷教育資質申請實施工作。

(五)深化科技創新體制機制改革，全面提升科研綜合實力和原始創新能力

依托大學理事會平臺，加強協同創新，啟動大學理事會科技合作委員會工作，圍繞國家和行業戰略性重大項目聯合開展科技攻關，共同打造能源電力新型智庫，積極推進“智能電網協同創新中心”建設與認定工作;進一步推動各類科研平臺的開放合作和資源共享，力爭新的省部級科研平臺立項。整合學科優勢，力爭在國家自然科學基金、“973計劃”、“863計劃”等項目申報中取得新突破;加強國家重點實驗室建設，積極籌備迎接驗收;加強科技人才隊伍建設，加大成果培育和集成力度，力爭在國家科技獎勵、省部級或行業科技獎勵一等獎上有新進展。加強科研管理制度體系建設，深化科技人員評價機制和科技資源配置方式改革，進一步形成以質量和貢獻為導向的科研評價體系。推進科技成果轉化和產業化工作，加強國家大學科技園建設，積極迎接國家大學科技園評估。

(六)全方位加強校企合作與國際交流，不斷提高學校開放度和影響力

充分利用第二屆大學理事會的有利時機，健全理事會支持學校發展的新機制，校企聯動開拓科技創新、人才培養的新局面，加強校友聯絡和校友企業合作，把校企合作提升到一個新的高度和水平。

通過改進項目績效評估和規范管理,加強4個“111”引智基地建設;通過“走出去”和“引進來”，促進教師和干部隊伍國際化;進一步擴大與上合組織能源學方向合作伙伴及港澳臺高校之間的交流與合作;進一步提升學生國際交流及留學生教育的規模和質量。啟動和推進中外合作辦學機構的談判和設立工作，改進和優化中外合作辦學項目的管理方式;繼續推進孔子學院工作。

(七)創新思想政治教育模式，促進學生健康成長

以培育和踐行社會主義核心價值觀為重點開展大學生思想政治教育工作。加強“大學生成長發展數字化教育管理服務平臺”建設，探索構建大學生思想政治教育的目標、考核、評估、反饋體系;深入推進學業輔導工作內涵發展，完善特殊學生群體的安全預警和幫扶機制;充分發揮獎助工作的教育和引導作用，全面實施研究生獎助改革;深入推進研究生項目經理制，探索研究生實踐教育模式。辦好創業實驗班，推進大學生創業孵化中心建設，提高學生創新能力及創業成功率;凝練“綠色電力”特色內涵，打造社會實踐活動品牌;繼續加強高水平運動隊的建設，提升藝術教育水平，促進學生的全面發展。

(八)持續推進規范化管理，不斷提高辦學效益和服務水平

以提高效率和效益為目標，進一步深化后勤內部改革，加強制度化、標準化建設。在完成校園一卡通工程建設的基礎上，加強“一卡通”的應用管理，完成基礎網絡及數字化校園建設項目，提高學校整體信息化水平;完善學校資產管理制度，加強資產信息化建設;加強招投標工作關鍵環節的規范化和專業化建設，推進精細化管理。繼續加強與各級圖書文獻資源保證體系的共享與合作，提升文獻資源保障能力;加強基礎檔案工作，做好檔案數字化規劃，推進兩地檔案資源共享;進一步提升醫療保健的條件建設和服務水平。

推進節約型綠色校園、花園式校園建設。做好校部北區新征地的編制和報批工作以及保定二校區校園規劃修編工作。爭取14號學生公寓建設項目如期竣工，主樓a、g座建設項目順利開工，高質量完成鍋爐房煤改氣工程。持續加強財務管理制度建設，實施國家高校新會計制度改革，推進全面預算管理和項目化管理;強化二級單位負責人和財務主管人員經濟責任，進一步加強財務風險防范;開源節流，全面激活校內外教育基金籌資潛力。

(九)鞏固深化黨的群眾路線教育實踐活動成果，全面推進黨建與大學文化建設

認真總結黨的群眾路線教育實踐活動形成的經驗成果，不斷加強對整改落實和建章立制工作的督查力度，找準穴位、明確任務、凝練項目、制定模式、形成制度，把學校的戰略目標分解、細化為一套可實施、可落實、可問責的完整體系。

嚴格貫徹落實中央“八項規定”，持續推進作風建設，落實黨風廉政建設責任制，不斷完善懲治與預防腐敗工作體系。加強黨建工作和干部隊伍建設的中長期戰略謀劃，對照中央新頒布的《黨政領導干部選拔任用工作條例》，修訂我校處級領導干部選拔任用辦法;積極探索以干部教育培訓和項目考核評價為重要手段的培養發現優秀干部的機制。圍繞黨和國家重大政策和學校的核心工作，著力推進基層黨組織建設，積極發揮各級黨群組織的作用;加強宣傳輿論和文化建設，深入挖掘先進典型，弘揚主旋律，積聚正能量，擴大影響力，大力提高宣傳工作水平。加強高等教育理論研究，提升學術期刊的辦刊質量和社會影響力;牢固樹立“大安全觀”的理念，全力保障學校的安全穩定。

各位代表，同志們，讓我們在學校黨委的正確領導下，進一步鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，緊抓新機遇，積聚正能量，以全新的面貌、昂揚的斗志、扎實的作風投入到高水平大學的建設進程中，為早日實現“華電夢”做出更大的貢獻!

決議的主要內容篇四

參加成員：

決議事項：

一、全體股東同意設立x公司;

二、公司住所為：;

三、公司的注冊資本為人民幣x萬元;

四、全體股東選舉由擔任x公司的執行董事(根據章程約定，執行董事為公司的法定代表人)，由擔任公司監事。

五、同意制定公司章程。

六、本決議股東簽字后生效。

七、本決議一式五份，股東各留一份，公司留存一份并報公司登記機關備案一份。

八、全體股東一致同意委托(身份證號：)到工商局辦理設立公司業務。

全體股東簽字或蓋章：

年 月 日

決議的主要內容篇五

出席會議股東：、。

根據《公司法》及公司章程，有限公司于年月日以(書面等)形式通知了公司全體股東在年月日(地點)召開股東會，出席本次會議的股東共人，代表公司股東%的表決權;未出席本次會議的股東共人，代表公司股東%的表決權。所作出決議經公司股東表決權的%通過,棄權或反對的占股東表決權的%,符合《公司法》及公司章程。決議事項如下：

1.同意公司注銷。

2.同意成立清算組，清算組成員為：××× ××× ×××

×××……，×××為清算組組長。

3.同意將上述決定登報公告公司注銷情況及告知公司債權債務人。

股東：(簽名或蓋章)

(簽名或章章)

年月日

決議的主要內容篇六

某某有限公司

股東會決議

某某有限公司(以下簡稱公司)股東于20xx年xx月xx日在公司會議室召開了股東會全體會議。

出席會議的股東為持有公司100%的股權，會議合法有效，由公司股東某某主持。

本次股東會會議的召集與召開程序、出席會議人員資格及表決程序符合《公司法》及公司章程的有關規定。

會議就公司下―步經營發展事宜，全體股東一致同意如下決議：

1：公司不設董事會，同意選舉某某為公司執行董事，法定代表人。

2：公司不設監事會，同意選舉某某為公司監事。

3：同意選舉某某為總經理。

4：全體股東一致通過有關公司章程。

5：

股東簽字：

年 月 日