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最新常修為官之德 常懷律己之心(三篇)

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最新常修為官之德 常懷律己之心(三篇)
時間:2022-12-23 22:01:31     小編:zdfb

無論是身處學校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎?接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫,我們一起來看一看吧。

常修為官之德 常懷律己之心篇一

官德,就是領導干部的政治素質、道德品行、思想作風,是為官者從政德行的綜合反映。梁衡的《官德》一書從歷史的緯度、社會的經度、思想的深度、政治的高度,去遠觀近看官德的發展脈絡,探討現實中如何做一個稱職合格的好官。他說,“官的政績決定于他的能與德,但主要是德。有德無能至少不會辦壞事,無德有能卻可大大地辦壞事。”言辭懇切,一語中的,發人深省。

對權力的監督,可以讓領導干部變成一匹奮蹄騰飛的千里馬;對權力的放縱,可能使其變成一個為所欲為的魔鬼。官德的高下直接影響到民德的高下、世風的高下。德是維系一個國家和民族健康發展的無形力量。治國先治吏,國敗吏先衰。任何道德的偏差失衡,都會產生一系列的“蝴蝶效應”,

領導干部必須堅持一心為公、一心為民,忠誠老實、勤政敬業、不貪不賄;必須堅持人格獨立、堅持真理,必須保持謙虛謹慎、寬厚坦蕩的胸懷和品格,必須保持淡泊名利的心態。時刻反省自己的不足,持續改掉自己的缺點,在管理上善于發現問題,解決問題,不斷挑戰困難,挑戰自我,超越自我,最終提升自我、成就自我。

黨員干部樹立了正確的理想信念,并不表示就有了“官德”。“官德”要靠個人來加強修養。“吾日三省吾身”、“淡泊明志、寧靜致遠”,常修為政之德,常思貪欲之害,常懷律己之心。在理想信念上,要與老紅軍比;在工作上,要與模范人物比;在生活待遇上,要與困難群眾比。

黨員干部應有嚴格的自律意識,全心全意為人民服務的宗旨,以群眾滿意為標準,盡職盡責,干事創業。始終做到立身不忘做人之本,為政不移公仆之心,用權不謀一己之私,努力做到常靜坐以收心、寡酒色以清心、去嗜欲以養心、誦古訓以警心、悟道理以明心、解民憂以安心,以德修身、以德立威、以德服眾,在道德修養方面為群眾作表率。如此,才能心懷天下、無私奉獻、為民謀利,我們的事業才能不斷取得勝利、立于不敗之地,才能真正贏得民心、贏得事業、贏得未來。

我們黨員領導干部一方面要做到正正派派做人、扎扎實實工作、清清白白為官,做到胸懷坦蕩、光明磊落、表里如一;另一方面要做到自重、自省、自警、自勵,重視自己的形象,反思自己的日常言行,警示和告誡自己不能違背政治原則和道德規范,不能違反黨紀國法。愛崗敬業、奮發向上、積極進取,勇于克服各種困難和挫折,力求有所作為,多為百姓做好事、辦實事,以實際行動進一步融洽干群關系。

我想在今后的工作中,不管多忙,我都會抽出更多時間來翻閱書本,貫徹書中的觀點,自覺提升官德素養,這樣既可以在博覽群書的同時充實自己,也可以從中感受到做官為民的真諦,通過不斷提升自身道德修養,才能憑借自己的道德魅力和人格魅力去感染群眾,贏得群眾的信任、擁護和支持,將書本中學到的東西用以實踐,指導工作,用實際行動踐行立黨為公、執政為民!

常修為官之德 常懷律己之心篇二

工會是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶,也是做好職工群眾思想工作、保證單位和諧發展的關鍵環節。基層工會根植于廣大職工之中,是整個工會工作的基礎,而開展好基層工會工作的關鍵在于工會主席。身為一名基層單位的工會主席,經常會思考:“怎樣當好基層工會主席”,我想這應該是每一位工會主席需要認真探索的問題。黨員干部要通過不斷加強黨性修養,進一步增強人格魅力,樹好官德形象。黨員干部的人品、官德和黨性看似個人修為,實則影響大矣,關系到群眾的滿意度、社會的公信度和黨的事業興衰。近期閱讀了梁衡先生的《官德》一書,對如何當好領導干部,頗有一些感想。

《官德》一書對官德的要義做了深刻闡述,對官德的實踐途徑做了有益的探索。強調各級領導干部要身體力行,從自己做起,當標桿、做模范。強調要建立有效的規章制度,一手抓教育、一手抓規范,尤其要加強監督。對權力的監督,可以讓領導干部變成一匹奮蹄騰飛的千里馬;對權力的放縱,可能使其變成一個為所欲為的魔鬼。強調要開展經常性的批評與自我批評,消除不良作風、不良品德滋生蔓延的條件。

此外,還要大力樹立典型、宣揚先進,引導領導干部“見賢思齊”,使良好品德蔚然成風。該書還列舉多位優秀共產黨員的事例,證明榜樣的力量是巨大的。九十多年來,我們黨之所以能保持生機與活力,就在于有千千萬萬立黨為公、執政為民的好黨員、好干部。我們黨要繼續帶領人民前進,必須依靠廣大黨員特別是各級領導干部率先垂范,給社會一個榜樣,使人們“以吏為師”。中國自古以來就有“以吏為師”的習慣,師什么呢?師其德。官德的高下直接影響到民德的高下、世風的高下。德是維系一個國家和民族健康發展的無形力量。治國先治吏,國敗吏先衰。因為官員手中握有權力,任何道德的偏差失衡,都會產生一系列的“蝴蝶效應”,換句話說,官德甚至在某種程度上影響著改革發展與社會進步。這樣一個事關國家發展建設的問題,對于身為記者、官員、作家、學者的梁衡來說,對于一個不折不扣的現實主義者來說,自然是無法回避、亟需探索和研究的。

我認為基層工會是廣大職工群眾的組織,工會主席是職工群眾的代言人,有別于其他行政領導,不能“官味”太濃;但必須甚重“官德”;工會主席更不能害怕矛盾,要當好工會主席就必須得民心,順民意,實實在在為職工著想,為職工辦實事,辦好事。通過閱讀《官德》一書,我總結了以下幾個觀點:

一、著眼歷史脈絡,理解傳統意義“官德”與新時代“官德”的聯系與區別。

官德是領導干部所應恪守的職業道德。我國封建社會形成了較為完備的官德體系,其中尤其強調“為政以德”和以身作則:前者講為官者應以德施政、善待民眾,以贏得百姓擁護;后者強調官員應以自己的德行去教育和感化百姓。唐太宗李世民曾結合漢代劉向的“六正六邪”,按德行將好官分為“高瞻遠矚的圣臣、扶善除惡的良臣、進賢不懈的忠臣、明察成敗的智臣、廉潔奉公的貞臣、剛正不阿的直臣”,并以“圣明、賢良、忠誠、睿智、貞潔、正直”作為官德的主要內容。如今,我們共產黨人的官德,除繼承古代官德中的精華外,又結合革命、建設和改革的實踐,加以創新和發展,更強調官德的為公和為民,強調官德的自律和他律,強調官德的實踐性。在長期的革命、建設和改革中,我們黨的干部隊伍涌現出許多道德楷模,從周恩來、彭德懷等黨和國家領導人,到焦裕祿、孔繁森、沈浩等各級干部,他們都賦予官德新的時代內涵。

二、著眼官德的本質與內涵,講清官德的要義與實踐途徑。

該書從兩個方面來闡述官德的內涵。一是圍繞權力和工作,講清領導干部必須堅持一心為公、一心為民,忠誠老實、勤政敬業、不貪不賄。二是圍繞領導干部道德修養,講清必須堅持人格獨立、堅持真理,必須保持謙虛謹慎、寬厚坦蕩的胸懷和品格,必須保持淡泊名利的心態。在這些論點中,首要的是為公、為民。從政為公是由領導干部的職責所決定的。要做到一心為公,就必須過好“兩關”:親情關、親信關;必須處理好“三個問題”:不徇私、不結黨、敢犧牲。用這些尺子對領導干部進行考察,就可以度量出一個領導干部的優劣。一心為公是官德的第一要義。對我們黨來說,為公與為民是高度統一的。正如所指出:“對領導干部來說……只有一心為公,立黨才能立得牢;只有一心為民,執政才能執得好。關鍵是要堅持做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。”

三、著眼現實需要,講清官德建設的重要性和緊迫性。 任何一個時代,都需要倡揚與時代發展要求相適應的官德,旨在通過官員的示范和表率作用,教化民眾,引領社會風尚。如今,我們重視加強官德建設,是由官德的相對特殊性與重要性決定的,也是時代的要求、現實的呼喚和人民群眾的期盼。對此,該書從兩個方面作了深刻剖析。一是我們正處在社會轉型時期,貧富差距加大,社會矛盾突出。面對道德滑坡、誠信失守等社會問題,對群眾具有示范意義的官德能發揮“四兩撥千斤”的作用,其影響不可低估。二是官德建設歷來為我們黨所重視。近年來,隨著市場經濟的發展,官德出現滑坡,出現令人擔憂的腐敗現象。比如,每當權威部門公布領導干部違紀違法案件時,官德就成為人們議論的熱點話題。尤其是在互聯網技術迅猛發展的今天,官德問題直接影響黨和政府的形象與公信力,為社會所關注。因此,加強官德建設刻不容緩。

四、堅持信仰,以德施政,常修為政之德

共產黨員是講信仰的。這種信仰存在于先進思想的發展之中,共產黨員是用先進思想作武裝的,她的生命就是信仰。信仰是官德之母。《官德》雖對官員怎樣加強官德修養作了十分詳細的論述,但對官德的來源沒有作詳細的探究,這是一個遺憾。筆者認為,官德有三個來源:一是法律、法規的規定;二是社會風俗習慣的約定俗成;三是信仰對官員的道德自律要求。前兩者是道德他律,后者是道德內律。為什么有信仰的人才有道德,從宗教角度分析,宗教信徒信奉某一神靈,無非是希望神靈保人生平安,靈魂不滅。為了達到此目的,宗教信徒必須嚴格按照宗教規定的道德來行事。再從馬克思主義的教義來分析,馬克思主義者認為,人類的未來一定是共產主義。作為共產黨員,就必須堅持信仰,不能讓信仰和時代脫節、不能讓信仰和發展脫節,更不能讓信仰和我們的宗旨脫節。堅持信仰,就要結合時代特征,不斷用黨的最新思想成果武裝自己,不停學習,以哲學的辯證關系看待事物的發展變化,義務履行黨的職責,追求黨的事業。兩者區別在于馬克思主義信仰是可以通過實踐的方式得到驗證的,因而是科學的信仰,建立在科學信仰基礎之上的道德因而也是科學的、崇高的、牢固的。

理想信念不能丟。近幾年,少數高級領導干部因腐敗案被查處,一些公職人員“吃、拿、卡、要”現象屢禁不止,根本原因還在于信仰缺失,理想信念動搖。所以,當務之急是要加強黨員干部的理想信念教育。筆者認為,部分黨員干部理想信仰動搖,最主要的思想根源在于長期流行當今的各種社會思潮的干擾。因而筆者建議,在對黨員干部進行馬克思主義正面教育的同時,還要有針對性地對當今各種社會思潮進行有力的批判,讓黨員干部認清諸如民主社會主義、新自由主義、新左派、復古主義等思潮的本質特征、主張及其危害。

常修為政之德。黨員干部樹立了正確的理想信念,并不表示就有了“官德”。“官德”要靠個人來加強修養。佛教徒加強道德修養的方法主要是“禪”。古代知識分子加強道德修養的方法有許多,例如“吾日三省吾身”、“淡泊明志、寧靜致遠”等,這些方法對當今官員加強道德修養提供了較好的路徑。但僅僅做到這些還不夠,因為當今官員相對于古代官員有更高的追求。黨員干部應該以提倡的道德修養方法作為根本,常修為政之德,常思貪欲之害,常懷律己之心。張云泉的“三個比較對象”可以作為官員提升個人道德修養的實用方法。“三個比較對象”即:在理想信念上,要與老紅軍比;在工作上,要與模范人物比;在生活待遇上,要與困難群眾比。如果每個黨員干部都能這樣比,“官德”就一定能上一個更高水平的臺階。

在新形勢下,怎樣做一個合格的工會主席?只要我們結合##行業特點和工作實踐,以德施政,常修為政之德,緊跟時代潮流,發揚與時俱進的精神,勇于探索,大膽實踐,一定能走出一條屬于自己的,也能被廣大職工群眾所認可的 工會工作的成功之路。

常修為官之德 常懷律己之心篇三

黨員干部的人品、官德和黨性看似個人修為,實則關系到群眾的滿意度、社會的公信度和黨的事業興衰。黨員干部要通過不斷加強黨性修養,進一步增能人格魅力,樹好官德形象。近期瀏覽了梁衡先生的《官德》一書,對如何成為一位合格的公務職員,很有一些感想。

官德,就是領導干部的政治素質、道德品行、思想作風,是為官者從政德行的綜合反映。梁衡的《官德》一書從歷史的緯度、社會的經度、思想的深度、政治的高度,往遠觀近看官德的發展脈絡,探討現實中如何做一個稱職合格的好官。他說,官的政績決定于他的能與德,但主要是德。有德無能最少不會辦壞事,無德有能卻可大大地辦壞事。言辭懇切,一語中的,發人深醒。

對權利的監督,可讓領導干部變成一匹奮蹄騰飛的千里馬;對權利的放縱,可能使其變成一個為所欲為的魔鬼。官德的高低直接影響到民德的高低、世風的高低。德是維系一個國家和民族健康發展的無形氣力。治國先治吏,國敗吏先衰。任何道德的偏差失衡,都會產生一系列的胡蝶效應,

領導干部必須堅持一心為公、一心為民,虔誠老實、勤政敬業、不貪不賄;必須堅持人格獨立、堅持真理,必須保持謙虛謹慎、寬厚坦蕩的胸懷和品格,必須保持淡泊名利的心態。時刻檢討自己的不足,延續改掉自己的缺點,在管理上善于發現題目,解決題目,不斷挑戰困難,挑戰自我,超出自我,終究提升自我、成績自我。

黨員干部建立了正確的理想信念,其實不表示就有了官德。官德要靠個人來加強修養。吾日三省吾身、淡泊明志、寧靜致遠,常修為政之德,常思貪欲之害,常懷律己之心。在理想信念上,要與老紅軍比;在工作上,要與模范人物比;在生活待遇

黨員干部應有嚴格的自律意識,全心全意為人民服務的宗旨,以群眾滿意為標準,盡職盡責,干事創業。始終做到立身不忘做人之本,為政不移公仆之心,用權不謀一己之私,努力做到常靜坐以收心、寡酒色以清心、往嗜欲以養心、誦古訓以警心、悟道理以明心、解民憂以安心,以德修身、以德立威、以德服眾,在道德修養方面為群眾作榜樣。如此,才能心懷天下、忘我奉獻、為民謀利,我們的事業才能不斷獲得成功、立于不敗之地,才能真正贏得民心、贏得事業、贏得未來。

我們黨員領導干部一方面要做到正正直派做人、扎扎實實工作、清清白白為官,做到胸懷坦蕩、光明磊落、表里如一;另外一方面要做到自重、自省、自警、自勵,重視自己的形象,反思自己的平常言行,警示和告誡自己不能違反政治原則和道德規范,不能違反黨紀國法。愛崗敬業、奮發向上、積極進取,勇于克服各種困難和挫折,力求有所作為,多為百姓做好事、辦實事,以實際行動進一步和諧干群關系。

我想在今后的工作中,不管多忙,我都會抽出更多時間來翻閱書本,貫徹書中的觀點,自覺提升官德素養,這樣既可以在博學多才的同時充實自己,也能夠從中感遭到做官為民的真理,通過不斷提升本身道德修養,才能憑仗自己的道德魅力和人格魅力往感染群眾,贏得群眾的信任、擁戴和支持,將書本中學到的東西用以實踐,指導工作,用實際行動踐行立黨為公、執政為民!

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