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崗位職責說明書標準篇一

2. 按照服務員填寫的點菜單、加菜單、酒水單上記載的菜品、灑水、 香煙等名稱、數量、準確輸入電腦，及時核對。對照結賬單記載 的金額準確、及時、快速收款，打印發票，并加蓋印章。收款過 程中做到快、準、不錯收、不漏收，對于各種鈔票必須驗明真偽。

3. 工作時間不得攜帶私人款項上崗，每日收入現金，必須切實執行 長繳短補的規定，不得以長補短，發現長款或短款，必須如實向 上級匯報。備用金，必須班班交接，天天核對，具有書面記錄， 并在班前班后在出納處準備足夠零鈔。對營業額的準確性、安全 性負責。妥善保管營業尾款，拒收假幣，否則發生短缺責任自負。

4. 不得將公款挪作私用，任何人不得借用收銀處的備用金，如有發 生收銀要負相應責任。營業中收入百元大鈔及時入柜，確保資金 安全。

5. 接受信用卡結賬時，應認真依照銀行有關規定受理，對于外卡結 賬的要留下客人的聯系方式(如：有效身份證明復印件、聯系電 話等) ，是熟客的可以正常受理，不是熟客的原則上規定使用現金 結賬。收支票時，要求留客人的地址、身份證號及電話。

6. 每班營業結束時，必須認真做好交班工作，不得向無關人員泄露 有關酒店營業收入情況資料及數據，不得隨意給顧客多開發票。

7. 每日根據匯總金額填寫交款單，與點菜單、結賬單一起于次日交

財務室審核。認真填寫上繳財務的交款清單，電腦賬、錢款與清 單必須一致。

8. 愛護及正確使用各種機械設備(如電腦、打印機、計算器、驗鈔 機等) ，并做好清潔保養工作。

9. 做好開市前、收市后的收款崗內外衛生，保持收銀臺面的整齊、 干凈。

10. 以員工手冊為準繩，自覺遵守酒店的一切規章制度，積極參加培 訓 ，嚴格按照規定穿著工服，保持個人儀容儀表的整潔大方。

11. 積極完成領導安排的其他臨時工作。

崗位職責說明書標準篇二

職位描述：

1、負責組織產品中性英文說明書的編制及確認工作;

2、負責自有品牌產品多國語說明書翻譯資料整理和排版;

3、負責認證非英語說明書翻譯資料整理和排版;

4、負責管理產品說明書的版本;

5、負責維護pds系統中的標準說明書及品牌說明書的完整性和及時性;

6、部門安排的其他工作。

職位要求：

1、本科及以上學歷，外語、機電等相關專業;

2、cet—6以上，聽說讀寫熟練，對機械知識有一定的了解，良好的邏輯思維能力;

3、有工具使用知識，較好的文字表達能力;

4、較好的溝通、協調和執行能力;

5、細致有耐心、服務意識強、強烈的新知識學習能力和接受能力，無色彩識別障礙。

崗位職責說明書標準篇三

崗位職責：

1、負責變電一次專業設計工作；

2、負責內部、外部接口資料的提出與接收；

3、負責本專業進度、質量、成本管理及文件資料的管理和歸檔提交工作；

4、負責本專業各階段的專業技術管理工作，包括編制說明書、設計圖紙、招投標文件和技術規范等；

5、負責指導本專業設計人員、實習生開展工作。

崗位要求：

1、大學?？萍耙陨蠈W歷，電氣工程及自動化、發電廠與電力系統等相關專業；

2、5年以上變電電氣一次設計工作經歷，中級及以上職稱。有發輸變電注冊證書優先考慮，能獨立完成220kv及以下的變電一次設計工作；

3、熟悉國家電網設計規范和設計流程，能獨立進行本專業設計工作。?

崗位職責說明書標準篇四

一、崗位信息

崗位名稱：市場經理

隸屬部門：內衣企劃部

崗位編碼：（hr填寫）

直接上級：品牌經理

工資等級：（hr填寫）

直接下級：

可輪換崗位：

日期：20__—12—5

二、崗位工作概述

1、本品牌定位、品牌策略、品牌形象的制定、宣傳、維護

2、制定本品牌的市場活動策略、計劃及開展公關活動、促銷活動

3、根據品牌定位，更新及完善vm，促進品牌形象的完美展現

4、跟進各店鋪銷售，與銷售部配合，及時作出市場活動調整，促進銷售

三、工作職責

1、維護、宣傳本品牌的定位及形象，讓品牌形象深入人心

1）拍攝品牌形象pop，設計、制作企業形象宣傳畫冊及handbook、市場宣傳dm。

2）設計、制作本品牌貨品的包裝、禮品等終端市場宣傳物料

3）將市場的宣傳物料分發到各店，如pop、dm、禮品、宣傳畫冊等

2、制定本品牌的市場活動策略、計劃及開展公關活動、促銷活動

1）制定全年活動目的、策略、計劃

2）按計劃準備并執行促銷活動及公關活動，參與公司市場部確定的推廣活動

3）與報紙、雜志、電視等媒體形成良好合作關系，便于市場宣傳及活動

3、根據品牌定位，更新及完善vm，促進品牌形象的完美展現

1）確定本品牌vm策略，協助營銷策劃部設計、完善品牌vm

2）新品上市的陳列指導、促銷活動的陳列指導等

4、跟進各店鋪銷售管理，與銷售部配合，及時作出市場活動調整，促進銷售

1）根據各地區店鋪銷售情況，及時做出活動反饋和調整

2）配合銷售部、人事部對店員進行產品知識培訓、銷售技巧培訓等

四、工作績效標準

1、工作目標按計劃完成率。

2、活動目的及計劃完成率

3、終端宣傳物料設計、制作、發放完成率

4、工作的創新力。

5、各環節配合的滿意度

五、崗位工作關系

對內：

1）市場陳列部

2）營銷策略部

3）倉儲物流

4）總經辦

5）各地店鋪

對外：

1）廣告公司

2）公關活動公司

3）報刊、雜志、電視等媒體公司

4）禮品公司

六、工作崗位權限

1）對終端宣傳物料pop、catalog、handbook、dm、禮品的設計、印刷或制作確認權

2）對促銷活動及公關活動有開展確認權

3）對品牌vm系統的設計、改善及推廣到店有確認權

七、崗位工作時間

在公司規定的正常工作時間上班，有時需要加班

八、崗位工作環境

多數時間在辦公室工作，有時外出

九、知識及教育水平要求

1、關于公司政策，程序，產品和服務方面的知識

2、服裝專業知識、市場宣傳推廣方面的知識

3、相關專業大本或同等學歷以上

十、崗位技能要求

1、電腦要求：熟練操作office及photoshop等軟件

2、語言要求：國語標準，英語良好

3、出色的分析思考能力，溝通協調能力，解決問題方面的技能

4、建立良好人際關系的能力

5、邏輯判斷能力：將多項并行的工作安排的井井有條

6、市場專業知識的運用及提高

十一、工作經驗要求

市場宣傳工作2—3年以上

十二、其他素質要求

任職者需要健康的身體，充沛的精力，強烈的責任感與耐心，活躍的思維，性別無要求

崗位職責說明書標準篇五

1、負責店面客戶的接待、咨詢工作，陪同客戶看房，了解客戶需求;

2、根據公司提供貸款品種尋找終端客戶和中介。

3、房屋租賃、買賣合同的簽訂;

4、提升單店或團隊業績，店內突發事件的處理;

5、維護新老客戶;

6、公司規章制度的宣導及系統的推行及追蹤;

7、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。

8、協助業務總經理處理相關工作。

崗位職責說明書標準篇六

一、基本情況

崗位名稱：前臺

崗位編號：

所屬部門：行政管理部

直接上級：行政經理

直接下級：

崗位編制：

下屬人數

二、崗位設置目的

為了保持和提高公司對外形象，協助公司人事行政體系和后勤保障體系建立健全，在國家相關法律法規、公司發展戰略規劃的指導下，進行日常接待工作、考勤統計、辦公事務處理等工作

三、主要工作職責和內容

1、來訪接待

接待來訪客人，并進行登記引見工作;接聽來訪電話，在需要的時候進行轉接;負責日常傳真、信件、報刊的收發工作

2、考勤休假統計

對員工的考勤和休假情況進行統計匯總，定期上報人力資源部，為薪資核算提供依據;及時反饋和處理與考勤相關的各類問題;

定期更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯系方式

3、辦公事務處理

負責公司的收發文登記、蓋章、編號、發送、存檔等相關事宜;公司各類票務的預訂與報批;負責公司辦公室鑰匙的日常管理;

協助行政主管，負責辦公文具的統籌購買;根據公司需要打印、復印各種文件;

管理維護各種公共辦公用品，包括打印機、復印機等辦公器材;

印制名片

4、會議室管理與服務

隨時準確掌握公司各會議室的使用情況，合理協調各部門對會議室的使用時間;

協助準備公司級會議文件、發布會議通知;

負責會場設備、座位布置以及提供會場茶飲服務;

負責公司級會議的現場記錄和會議紀要的編寫

5、其他

完成領導交辦的其他工作

四、工作權限

業務類

監督權：對各部門會議室、公共辦公設備的使用情況有監督權

財務類

決策權：授權范圍內預算的使用權、費用的報銷權

五、工作關系

內部工作關系：

匯報：向行政經理匯報日常工作情況，向人力資源部上報月度考勤匯總情況

協調：對公司各部門會議室使用進行協調

外部工作關系：

各類辦公器材維修中心、快遞公司等機構

六、任職資格

教育程度：高中以上學歷專業不限，行政、文秘類專業優先

資格證書

工作經驗：不限，有相關經驗優先

知識技能：熟悉：常用辦公軟件及辦公設備的使用了解：相關服務禮儀專業知識

能力要求：優秀的溝通能力，計劃執行能力，較強的公文寫作能力，學習能力，較好的服務意識和主動性

七、工作特征

使用設備：電腦、電話

工作環境：室內

工作時間：正常工作時間，有時加班

身體條件：健康女性

崗位職責說明書標準篇七

職位名稱:技術負責人

崗位職責:

1. 負責現場全面施工技指導，編制施工組織計劃，質量檢查，熟悉各項流程，了解各項工

序;

2. 組織編寫施工組織設計;

3. 確定項目施工技術方案;

4. 組織圖紙審查，提出設計變更意見;

5. 組織技術人員開展技術管理工作;

6. 檢查技術標準的執行情況;

7. 組織全面質量管理;

8. 組織有關人員對工程質量進行檢查.

必備的知識與技能要求：

1.專業基礎扎實，具有豐富的工程施工經驗;

2.熟悉各分項工程的施工及技術流程，能獨立完成單項工程的施工組織、繪制節點大樣、質量檢驗、施工過程監督指導;

3.能獨立處理施工中出現的技術問題，善于協調與其它專業的矛盾，對施工質量、安全等方面有基本的管理知識;

4.執有相關證書.

崗位職責說明書標準篇八

一 、跟單員的定義：

跟單員是指在企業運作過程中，以訂單為依據，跟蹤產品，跟蹤服務運作流向的專職人員。所有圍繞著訂單去工作，對出貨交期負責的人，都是跟單員。

二 、跟單員的工作界定：

(1)業務跟單：對產品進行跟進。尤其是對外協廠加工的產品;

(2)生產跟單：對已接來的訂單進行生產按排。對生產進度進行跟蹤，按期將貨物送到客戶手中。

三、跟單員的工作定位：

(1)尋找盲點：通過工作中的問題，尋找工作重點，杜絕控制盲點。

(2)設定目標：每天3電3計6審，把工作著重點及分配的工作在當天完成，不拖延。

(3)傳播信息：將公司及部門通知會議記錄，傳達到每個廠子。

(5)提供服務：給予物料管理組及質量組最好的服務。

(6)收集信息：收集各廠每時每刻情況(工作日記)，并及時將所收集信息反饋到部門經理。

(7)分配產品：計劃表的定制和執行，輔料采購及協調工作。

四、跟單員的主導意識：

跟單員要對所處的環境，擔負的任務及產生的結果有深刻的了解，這樣你去做你的工作的主導意識就會很強。作為跟單員不是我將生產任務跟進了就沒事了，你們如何生產?何時完成?出來的產品怎樣?與我無關，那就不能做好跟單員工作。你就沒有主導意識。

有責：全局意識，責任感，對一切負起責任。

有方：有辦法，有主意，遇到問題有解決的能力

有效：有效率，有結果。

目標要達到：所有工作以最終結果，最終目標作為我們的指導思想。最終失敗了，就沒什么好說的。

總之，主導意識的你心中要裝著大目標，要有全局觀念，每個人的工作只是整個工作鏈中的一個部分。而不是以某一個人，一個部門來評定。因此，在你的工作中，你心中要把別人(工作環節涉及到的人)看成是自已的部下。(不是說你就是領導，而是要給他們布置任務，明確目標，提供條件。你的目標很明確：就是對最終結果負責。

五、跟單員的工作內容及知識，技能要求：

跟單員的工作內容主要有：白茬生產跟單，物料采購跟單，成品生產過程跟單，貨物運輸跟單及協廠聯絡跟蹤。

(1)白茬生產跟單;了解白茬生產流程及質量標準知識。

(2)物料采購跟單。了解生產成品所有所需材料及采購周期。

(3)生產過程跟單(生產進度跟進)懂生產，懂管理，懂溝通。

(4)貨物運輸跟單(出貨跟進)貨物運輸知識，了解和根據貨物運輸情況。

(5)協廠聯絡跟蹤，了解協廠的管理，和現狀。

六、物料采購及物料進倉跟蹤

我們要掌握：物料采購跟單的基本要求

物料采購跟單的原因

物料采購跟單的流程

物料采購跟單的方法策略

物料采購跟單是指跟單員按采購訂單所載明的物料，品名，規格，數量及交期更進行跟蹤。目的：滿足企業生產活動對物料的需求，在必要的時候，獲得必要的物料，避免停工待料。

1、采購跟單的基本要求：

適當的交貨時間，適當的交貨質量，適當的交貨地點，適當的交貨數量及適當的交貨價格。(適時，適質，適地，適量，適價)

2、物料采購跟單的原因：

以下原因造成我們要對物料進行跟催：

(1)供應商方面的原因：由于供應商方面的原因造成交貨不及時，而使我們必須跟單的原因有：超過產能的訂單和超過技術水準的訂單單。制程管理不良，質量管理不充分而造成不良品的增多。

(2) 企業方面的原因：供應商的選定有誤，對他的產能和技術調查不足。所要求的品質沒說清楚。價格的決定很勉強。進度的掌握和督促不力。下訂單到過遠的地方。

(3)溝通方面的原因：信息交換不及時。

3 、物料采購跟單流程：

(1) 制作訂購單:

跟單員接到核算員的工程物料需求單，轉給采購。制訂購單時注意：審查請工程物料需求單。確認物料需求量，將要采購的物料名稱，規格型號，數量，價格。交期等要求表達清楚。采購單經審核無誤后由采購部發給供應商。

(2)訂單跟蹤

物料需求單，轉采購部后，待發貨前24小時跟進。將工廠發運由采購出單確認。

(3)物料檢驗

確定檢驗日期，通知檢驗人員，進行物料檢驗，處理檢驗問題

(4)物料進倉

協調送貨，協調接受，通知送貨，物料入庫，處理接受問題

4、物料采購跟單的方法策略：

催單的目的是使供應商在必要的時候送達所采購的物料，使企業的經營成本降低。?