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最新人際交往應注意的問題(4篇)

格式:DOC 上傳日期:2022-12-15 23:48:51
最新人際交往應注意的問題(4篇)
時間:2022-12-15 23:48:51     小編:zdfb

無論是身處學校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎?下面我給大家整理了一些優秀范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。

人際交往應注意的問題篇一

1、不要說謊

說謊是被人鄙視的行為,一個愛說謊的人不僅會被別人看不起,還會受到心理上的懲罰。因為,人們撒謊后,內心會感到恐慌,晚上無法入睡。這將導致大腦功能障礙,導致興奮和抑制過程失衡,并導致神經衰弱等神經疾病。因此,在人際交往過程中,記得不要說謊。

2、不要說太多的恭維話

贊美是人際關系的潤滑劑,它可以使人際關系和諧,但必須恰到好處。如果你在人際交往中說太多的恭維話,會讓人感到輕蔑和厭惡,不利于人際交往。實事求是、恰當地贊美對方,可以營造一種溫馨、友好、積極、的溝通氛圍。

贊美可以從對方那里得到同樣友好的回報。如果你能滿足別人的欲望,知道如何去贊美,并且善于贊美,那么你就會成為一個富有同情心、善解人意、有吸引力的人。

然而,在人際交往中,過多的恭維話是很難聽的。這不僅貶低了一個人的人格,還會得不到對方的認可。因此,在人際交往中說太多的恭維話是不合適的。

3、笑能增進友誼

愉快的笑聲不僅有益于健康,還能促進友誼,尤其是談話中的笑聲能達到普通話語所不能達到的效果。

與陌生人見面時,對方可能會比較拘謹。如果你能在這個時候說一個笑話,引起雙方的笑聲,讓對方感到放松和友好,拘謹就會慢慢消失。

當別人提出的問題很難回答的時候,笑可以提供思考的時間,這樣你就可以找到合適的方式來回答。當談話氣氛進入緊張階段時,及時的笑可以緩解緊張的氣氛,可以看作是打開僵局的“調解人”。

此外,用笑來拒絕對方的要求可以緩解氣氛,不會讓對方尷尬。同時,笑還可以消除憂慮,恢復好心情。

總之,笑是一種生動的表達,在與人交往時,一個人不能沒有笑聲。當然,一個人必須正確地笑。

4、學會在交流時傾聽

在別人說話的時候,要專注地聽,不敷衍,不三心兩意。對于不感興趣的話題,可以從中尋找有意義的東西,適時簡要說出對方的內容和自己的感受。聽的時候不要有先入為主的想法,聽后要找出主題和要點。

人際交往應注意的問題篇二

人際交往中的九個禁忌

1、進出不互相告知

你有事要外出一會兒,或者請假不上班,雖然批準請假的是領導,但你最好要同辦公室里的同事說一聲。即使你臨時出去半個小時,也要與同事打個招呼。這樣,倘若領導或熟人來找,也可以讓同事有個交待。如果你什么也不愿說,進進出出神秘兮兮的,有時正好有要緊的事,人家就沒法說了,有時也會懶得說,受到影響的恐怕還是自己。互相告知,既是共同工作的需要,也是聯絡感情的需要,它表明雙方互有的尊重與信任。

2、不說可以說的私事

有些私事不能說,但有些私事說說也沒有什么壞處。比如你的男朋友或女朋友的工作單位、學歷、年齡及性格脾氣等;如果你結了婚,有了孩子,也就有了關了于愛人和孩子方面的話題。在工作之余,都可以順便聊聊,它可以增進了解,加深感情。倘若這些內容都保密,從來不肯與別人說,這怎么能算同事呢?無話不說,通常表明感情之深;有話不說,自然表明人際距離的疏遠。你主動跟別人說些私事,別人也會向你說,有時還可以互相幫幫忙。你什么也不說,什么也不讓人知道,人家怎么信任你?信任是建立在相互了解的基礎之上的。

3、有事不肯向同事求助

輕易不求人,這是對的。因為求人總會給別人帶來麻煩。但任何事物都是辯證的,有時求助別人反而能表明你對別人的信賴,能融洽關系,加深感情。比如你身體不好,你同事的愛人是醫生,你不認識,但你可以通過同事的介紹去找,以便診得快點,診得細點。倘若你偏不肯求助,同事知道了,反而會覺得你不信任人家。你不愿求人家,人家也就不好意思求你;你怕人家麻煩,人家就以為你也很怕麻煩。良好的人際關系是以互相幫助為前提的。因此,求助他人,在一般情況下是可以的。當然,要講究分寸,盡量不要使人家為難。

4、有好事兒不通報

單位里發物品、領獎金等,你先知道了,或者已經領了,一聲不響地坐在那里,像沒事似的,從不向大家通報一下,有些東西可以代領的,也從不幫人領一下。這樣幾次下來,別人自然會有想法,覺得你太不合群,缺乏共同意識和協作精神。以后他們有事先知道了,或有東西先領了,也就有可能不告訴你。如此下去,彼此的關系就不會和諧了。

5、明知而推說不知

同事出差去了,或者臨時出去一會兒,這時正好有人來找他,或者正好來電話找他,如果同事走時沒告訴你,但你知道,你不妨告訴他們;如果你確實不知,那不妨問問別人,然后再告訴對方,以顯示自己的熱情。明明知道,而你卻直通通地說不知道,一旦被人知曉,那彼此的關系就勢必會受到影響。外人找同事,不管情況怎樣,你都要真誠和熱情,這樣,即使沒有起實際作用,外人也會覺得你們的同事關系很好。

6、熱衷于探聽家事

能說的人家自己會說,不能說的就別去挖它。每個人都有自己的秘密。有時,人家不留意把心中的秘密說漏了嘴,對此,你不要去探聽,不要想問個究竟。有些人熱衷于探聽,事事都想了解的明明白白,根根梢梢都想弄清楚,這種人是要被別人看輕的。你喜歡探聽,即使什么目的也沒有,人家也會忌你三分。從某種意義上說,愛探聽人家私事,是一種不道德的行為。

7、喜歡嘴巴上占便宜

在同事相處中,有些人總想在嘴巴上占便宜。有些人喜歡說別人的笑話,討人家的便宜,雖是玩笑,也絕不肯以自己吃虧而告終;有些人喜歡爭辯,有理要爭理,沒理也要爭三分;有些人不論國家大事,還是日常生活小事,一見對方有破綻,就死死抓住不放,非要讓對方敗下陣來不可;有些人對本來就爭不清的問題,也想要爭個水落石出;有些人常常主動出擊,人家不說他,他總是先說人家。

8、拒絕同事的“小吃”

同事帶點水果、瓜子、糖之類的零食到辦公室,休息時分吃,你就不要推,不要以為難為情而一概拒絕。有時,同事中有人獲了獎或評上了職稱什么的,大家高興,要他買點東西請客,這也是很正常的,對此,你可以積極參與。你不要冷冷坐在旁邊一聲不吭,更不要人家給你,你卻一口回絕,表現出一副不屑為伍或不稀罕的神態。人家熱情分送,你卻每每冷拒,時間一長,人家有理由說你清高和傲慢,覺得你難以相處。

9、常和一人“咬耳朵”

同辦公室有好幾個人,你對每一個人要盡量保持平衡,盡量始終處于不即不離的狀態,也就是說,不要對其中某一個特別親近或特別疏遠。在平時,不要老是和同一個人說悄悄話,進進出出也不要總是和一個人。否則,你們兩個也許親近了,但疏遠的可能更多。有些人還以為你們在搞小團體。如果你經常在和同一個人“咬耳朵”,別人進來又不說了,那么別人不免會產生你們在說人家壞話的想法。

人際交往應注意的問題篇三

有8點要注意的

第一點:微笑

很多人都知道人與人見面的第一印象很重要,所以,我們與人交往的時候,應該注意的第一點就是要學會微笑,一個微笑,會讓你在人際交往中加很多分的,所以,見人微笑這一招一定要學會。

第二點:多問幾個為什么?

有些時候,我們聊天的過程中,或許總會覺得自己的問題,是否會讓對方不好意思回答,從而問出是否好意思回答等等問題,有些時候這些話會讓我們覺得生疏很多,不如多問問為什么,如果對方不相回答你的問題,我想他會想辦法避免這個問題,這時候他不愿意回答或者轉移話題之后,你就千萬不要繼續追問了,這樣做會顯得你很沒有禮貌,很不懂事。

第三點:說話要留有余地

其實人與人之間還是要多溝通,多交流才能產生更多的感情,但是在一開始的時候千萬不要聊的太深,畢竟剛剛見面你也摸不清對方的內心究竟在想些什么,所以千萬別讓自己說的話,對自己產生不利的影響,說話要適可而止。

第四點:掃興的話千萬不要說

有很多人都會說出一些讓人討厭的話,剛認識的朋友,千萬別說什么掃興的話,或許你以為自己是在開玩笑,但畢竟你們還不是真的很熟,有些玩笑話不如在熟悉之后再去說,這樣也讓人覺得你很懂禮貌。

第五點:拒絕

第一次見面,千萬不要因為對方的一些小恩小惠,就覺得自己一定要為對方做些什么,當然更是有些人專門為了有事找你幫忙的這種,這種時候,如果你能幫忙的時候,就幫忙。不能幫忙的時候要第一時間去回絕對方,你的沉默會讓對方覺得,這件事或許有商量的余地。

第六點:換位思考

與人交流的時候,這一點更要注意,因為你所說的話有可能會讓對方感覺不舒服,所以這時候你說話之前最好換位思考一下,看看自己要說的話,會不會另對方覺得你很不禮貌等問題出現。

第七點:對事不對人

有些時候,我們會遇到一些事讓自己顯得很生氣,很氣憤,但是千萬不要把脾氣發在任何人的身上,這樣做只會讓你顯得不懂事,從而以后人們都會疏遠你。

第八點:大方

交流的的過程中,對方會根據你的表現,給你這個人打分,如果你表現的很大氣,對方會覺得你這個人可以深交,如果你表現的很小氣,或者很不成熟的話,說不準這個人以后就會疏遠你。所以,做人一定要大氣。

人際交往應注意的問題篇四

人際交往的原則

1.平等的原則:社會主義社會人際交往,首先要堅持平等的原則,無論是公務還是私交,都沒有高低貴賤之分,要以朋友的身份進行交往,才能深交。切忌因工作時間短,經驗不足,經濟條件差而自卑,也不要因為自己是大學畢業生、年輕、美貌而趾高氣揚。這些心態都影響人際關系的順利發展。

2.相容的原則:主要是心理相容、即人與人之間的融洽關系,與人相處時的容納、包含、以及寬容、忍讓。主動與人交往,廣交朋友,交好朋友,不但交與自己相似的人、還要交與自己性格相反的人,求同存異、互學互補、處理好競爭與相容的關系,更好的完善自己。

3.互利的原則:指交往雙方的互惠互利。人際交往是一種雙向行為,故有“來而不往、非理也”之說,只有單方獲得好處的人際交往是不能長久的。所以要雙方都受益,不僅是物質的,還有精神的,所以交往雙方都要講付出和奉獻。

4.信用的原則:交往離不開信用。信用指一個人誠實、不欺、信守諾言。古人“有一言既出、駟馬難追”的格言。現在有以誠實為本的原則,不要輕易許諾,一旦許諾、要設法實現,以免失信于人。朋友之間,言必信、行必果、不卑不亢、端莊而不過于 持,謙虛而不矯飾詐偽,不俯仰討好位尊者,不藐視位卑者顯示自己的自信心,取得別人的信賴。 注意以下交往技巧:

1.記住別人的姓或名,主動與人打招呼,稱呼要得當,讓別人覺得禮貌相待、倍受重視,給人以平易近人的印象。

2.舉止大方、坦然自若,使別人感到輕松、自在,激發交往動機。

3.培養開朗、活潑的個性,讓對方覺得和你在一起是愉快的。

4.培養幽默風趣的言行,幽默而不失分寸,風趣而不顯輕浮,給人以美的享受。與人交往要謙虛,待人要和氣,尊重他人,否則事與愿違。

5.做到心平氣和、不亂發牢騷,這樣不僅自己快樂、涵養性高,別人也會心情愉悅。

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