人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

加氣站一崗雙責篇一

1、進一步建立健全“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”安全生產責任體系。全市商務系統各單位主要領導切實履行安全生產“一把手”職責，認真貫徹落實《省安全生產黨政同責暫行辦法》，全面落實黨政領導定期研究安全生產工作、年度工作述職報告、失職瀆職問責追究等制度，確保安全生產法律法規在本單位得到全面貫徹落實。

2、依法強化企業主體責任。圍繞安全投入到位、安全管理到位、教育培訓到位、應急救援到位的“四個到位”要求，嚴格執法檢查，督促商務企業嚴格落實新《安全生產法》、《職業病防治法》等法律法規規定的職責和義務，督促企業自覺履行主體責任，建立自我約束、持續改進的工作機制。

3、嚴格責任目標考核。完善安全生產工作考核評價體系，加大安全生產在商務經濟發展考核評價、領導班子和領導干部年度考核、績效考核、任職考察以及精神文明、黨風廉政建設、社會管理綜合治理等專項考核體系中的分值權重，嚴格落實“一票否決”制度和考核獎懲機制。

4、加大新《安全生產法》及其相關法律法規宣傳貫徹力度。運用多種方式，繼續在全市商務系統全面深入宣傳貫徹新《安全生產法》及其相關的法律法規，營造依法治安的良好氛圍。繼續抓好以各地商務部門、局屬二級單位主要負責人和企業負責人為重點對象的新《安全生產法》教育培訓工作，努力提升領導干部運用法治思維和法治方式推動安全生產工作的能力，進一步提高從業人員安全法治意識。

5、強化安全生產監管執法。堅持問題導向，科學制定安全生產監督檢查計劃，針對薄弱環節開展執法檢查。按照“四不兩直”督查檢查工作機制，堅持對重大隱患實施整改掛牌督辦制度。繼續保持“打非治違”的高壓態勢，對有發生生產安全事故現實危險的生產經營單位，依法實施停止供電、停止供應民用爆炸物品等措施，從嚴從重打擊各類非法違法行為。

6、依法嚴肅事故查處和責任追究。堅持事故調查“說清楚”、較大以上事故約談制度。依法對情節嚴重的事故責任單位實行從嚴處罰，并對生產經營單位和有關責任人員實施“雙罰制”。在嚴肅追究行政責任、經濟責任的同時，加強行政執法與刑事司法銜接，嚴厲追究刑事法律責任。

7、深入開展展銷展覽活動場所安全檢查。按照《全市勞動密集型企業消防安全專項治理工作方案》，重點排查展銷展覽場所水系統、報警系統、疏散通道符合人員密集活動場所的消防安全條件，是否制定人員疏散應急預案，確保展銷展覽活動場所安全。

8、深入開展專業市場（農貿市場）安全檢查。按照國家對農貿市場建設及功能使用的相關規定，重點排查市場功能是否變更作為它用、安全死角是否徹底清除，臟亂差現象是否得到明顯改觀。

9、深入開展油庫、加油站點安全檢查。按照國務院、省、市對加油站點安全隱患排查整治的要求，強化加油站點安全隱患整改督辦。重點排查油庫、加油站（點）安全防護設施是否到位，安全責任制度是否落實，各類電器是否存在安全隱患。加大加油站點安全隱患治理力度，嚴格落實安全防范措施，嚴防重特大事故發生。

10、深入開展商場超市安全檢查。重點排查商貿領域各類促銷展覽活動場所電器設備、消防設施、消防通道是否存在安全隱患，商貿企業安全預警和應急處理機制的建立情況；制定應急預案和應急演練情況；突發事故處理和報告機制完善情況。

11、深入開展外貿企業、局機關及局屬二級單位安全檢查。按照全市內保工作會議要求，重點排查局機關和二級單位是否落實防火、防盜、治安、特種設備、食堂、交通、值班等關鍵環節的安保要求，是否認真落實安全生產和安全管理責任，進一步加強平安商務建設。

12、深入開展外資企業、企業信訪維穩和危化企業等安全檢查。按照全市信訪維穩工作會議要求，重點排查外資企業安全生產，商貿企業改制企業信訪維穩存在的矛盾隱患，商務系統危化企業安全生產等，今年重點督辦漢江集團丹江口博遠職業有限責任公司冷凍分公司、張灣區漢江街辦胡家村蔬菜保鮮冷庫、市田匯水產有限公司等三家重大事故隱患單位，確保商務系統和諧穩定大局。

13、深化隱患排查治理“兩化”體系建設。圍繞進一步擴“面”提“質”的要求，繼續擴大入網企業覆蓋面，以商務企業自覺開展隱患自查、自改、自報為重點，不斷提高“兩化”體系運行質量。繼續加大“兩化”體系宣傳培訓力度，制定“兩化”系統規范運行制度，強化執法檢查和績效考核，研究出臺“兩化”體系運行管理考核辦法。

14、強化安全文化建設。以宣傳新《安全生產法》為主要內容，以開展“安全生產月”宣教活動為主題，深入開展商務系統系列安全生產宣教活動。繼續抓好安全文化示范企業創建活動，力爭培育1-3個市級安全文化示范企業，充分發揮典型示范帶動作用。強化安全教育培訓，實施企業全員安全培訓工程，加強安全資格考核。

15、加強安全生產執法隊伍建設，提高安全監管水平。加強商務系統安全生產執法隊伍建設，強化安全生產執法力度，加強全市安全監管人員新《安全生產法》及相關配套的法律法規培訓，建設一支作風硬、能吃苦、會執法、盡職盡責的安全生產執法監管隊伍。

16、強化應急預案和保障。做好商務系統應急預案編制與修訂，督促商務企業建立專兼職應急救援隊伍，做好應急物資儲備普查工作，為防范處置事故提供有力保障，提高應急救援能力和演練水平，加強應急救援演練，適時開展綜合應急演練，提高商務系統應對突發事故能力。

加氣站一崗雙責篇二

各位同志：

為進一步貫徹落實黨風廉政建設責任制，實現黨風廉政建設與城市管理工作的同研究、同部署、同檢查、同落實;按照區紀委黨風廉政建設考核指標要求和我委2018年黨風廉政建設和反腐敗工作任務責任分解要求，下面，我向黨委匯報一下2018年“一崗雙責”落實情況，主要是抓六個方面工作：

一是繼續堅持以“兩學一做”教育常態化為抓手，堅持政治理論學習。年初，我結合黨風廉政建設工作的新要求和城市管理體制改革的新形勢，主持制定了《區市政市容委2018—2020黨員教育培訓工作方案》以及本年度黨員、全員教育培訓工作計劃。從嚴履行第一責任人職責，堅持將習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大精神、習近平總書記系列重要講話思想作為全委黨員及公職人員教育工作的重點，結合我委“做最好黨員、樹先鋒形象”主題教育實踐活動，嚴明黨的政治紀律和政治規矩，并且勇于實踐，發揮“黨員進社區宣傳垃圾分類工作”相關經驗，帶領廣大黨員干部職工在“街鄉吹哨、部門報到”工作中繼續堅持廉政勤政，進一步加強對中央、市、區重大決策部署的理解與貫徹落實;研究制定《區城市管理委關于落實黨建引領“雙報到、雙積分”工作的實施方案》，充分發揮黨建對主業主責的引領作用和黨風廉政建設對業務工作的保障作用。積極按照上級要求，主持開展“強黨性、促凝聚”(紅旗渠)專題培訓班訓后延伸“三個一”活動，要求班子成員結合工作實際，就如何將紅旗渠精神融入副中心建設撰寫心得體會，結合中心組學習開展主題討論。同時落實黨委書記講黨課的要求，以踐行紅旗渠精神為主題籌備黨課內容，從而錘煉黨性、筑牢黨魂，為全委黨風廉政建設提供思想動力與組織動力。

二是將學習宣傳貫徹《中華人民共和國監察法》作為廉政教育工作重點。積極部署《中華人民共和國監察法》的學習貫徹落實工作，主持制定《市政市容委學習貫徹落實監察法工作方案》，把《監察法》作為中心組學習、黨支部學習的重點內容。從嚴落實主體責任，要求領導干部根據第九派駐組張銀組長在全委黨風廉政建設工作部署會上提出的四項要求，結合本職工作，撰寫心得體會報備黨委;要求政工科組織全委干部職工進行《監察法》知識答卷。同時，要求廣大黨員干部在街巷長制、疏解整治促提升、背街小巷治理、環衛一體化改革中嚴格依法依規履職，將從嚴治黨與依法行政有機結合。

三是不斷深化中心組學習。作為黨委書記，我始終堅持以“十九大精神”為指引，將習近平新時代中國特色社會主義思想、黨章修正案、十九大精神、全國兩會精神、憲法修正案、《國家監察法》、《準則》、《條例》作為中心組主要學習內容。除此之外，積極對標對標副中心建設要求，先后將《國家安全法》、“八項規定實施細則”、《中國共產黨統一戰線工作條例》等內容納入中心組學習課題，秉持“律人先律己、正身先正心”的理念，提高班子成員的黨性修養。同時把勤政明確為廉政的一部分，利用中心組集中學習機會，深入研習市委《黨建引領“街鄉吹哨、部門報到”工作實施方案》，結合我委主要負責推進的街巷長制和“小巷管家”，要求班子成員在城市管理工作上勤思善謀，以廉政、勤政帶領全委落實“扁平化城市管理模式”的新要求。

四是繼續強化黨章黨紀學習。積極履行黨委書記管黨治黨職責，堅持明確黨章、黨紀處分條例、廉潔自律準則、問責條例為全委廣大黨員日常學習的主要內容、必學內容，要求機關、基層各黨支部不定期組織集體學習，責成政工科每周利用短信平臺分別發送“黨建知識”和“廉政短信”，學習力度強、覆蓋范圍廣，確保全委每一名黨員干部都能提高對世界觀、人生觀、價值觀的正確認識，強化四個意識，保障各項工作在風清氣正的氛圍中得到落實。

五是及時傳達上級會議精神、要求、通告。年初，黨委班子第一時間學習曾贊榮書記在2018年區委工作部署會上的講話精神，針對曾贊榮同志講話中提到的“推進智慧城市建設”、“城市管理向現代科技型、數字化管理、精細化管理轉型”等要求進行查擺，提高思想認識、查找短板不足、謀劃落實措施，凝聚黨政班子成員在落實會議精神上的共識。本月，黨委按要求組織全委正科級以上干部觀看了全區領導干部警示教育大會，并提出了“高度落實曾贊容書記和趙磊區長在會上講話要求、進一步深入黨章黨規學習、進一步完善管委各項制度”的有關要求。今年以來，利用黨委會、黨委擴大會，主持傳達區紀委區監委第九派駐紀檢監察組通知要求3次、警示教育通報1次，學習傳達中央、市、區黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神1次。建黨97周年之際，邀請區委黨校惠學剛校長為我委科級以上干部圍繞“不忘初心、牢記使命、做新時代合格黨員”做主題黨課，結合通州區建設實際，闡述了如何在建設副中心過程中向前站一步。

積極履行“第一責任人”職責，先后結合學習貫徹區紀委六屆三次全會井神、結合區紀委反饋2017年黨風廉政建設責任制檢查考核意見、結合創新推進主體責任的新要求，統籌協調了2017年黨風廉政建設工作總結和2018年黨風廉政建設及反腐敗工作謀劃，組織召開了年度黨風廉政建設和反腐敗工作大會。從嚴從實部署了我委2018年黨風廉政建設和反腐敗工作要點及工作任務分解，明確了全年黨風廉政工作的6項要求和37項責任內容，對全委黨員干部提出了“認清形勢，不斷增強從嚴治黨的政治責任感和使命感;突出重點，堅定不移把反腐倡廉建設引向深入;履職盡責，嚴格落實好黨委主體責任，推動從嚴治黨向基層延伸”的三點要求，責成政工科在全委傳達區紀委區監委第九派駐紀檢監察組張銀組長在會上的講話要求，確保全委上下在風清氣正的氛圍下完成區委區政府的各項工作要求。

同時，堅決履行黨委書記落實黨風廉政建設主體責任的“五個堅持”。堅持“四個親自”，牢固樹立“四個意識”，優化黨委會運行模式，堅持拉練檢查現場辦公常態化，將黨委會開到工程現場、開到下屬單位、開到基層一線，現場研究、現場解決問題，在提高決策科學性、民主性、時效性的同時做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重大事件親自督辦。堅持統籌推動，主動適應監察體制改革要求，將黨建工作、黨風廉政建設工作、意識形態工作、文明單位創建工作有機結合、統一部署，實現黨務工作成效最大化;將從嚴治黨與依法行政相結合，抓好對外服務效能提升，按照“首問負責制”，不推卸、不延遲，為群眾提供優質滿意的服務。今年，我委共承擔市為民辦實事項目、市重點工程、市級績效任務、區為民辦實事項目、區折子工程、區重點工程、區生態環境建設工程、區疏解整治促提升項目、副中心行動計劃共計69項;同時，承辦區級人大議案、建議，政協建議案、提案64件，除“加強城市管理”議案正依據相關程序正在辦理中，其余63件建議和提案全部辦結，滿意率100%。經統計，截止到11月底，我委行政許可公示478條，“雙隨機”44條，依法進行行政公開充分保障了公民權利。堅持嚴格管理，以“從嚴治黨從黨委嚴起”的理念，利用黨委會、主任辦公會、每月工作總結及講評，針對各項主要工作查找不足，做到紅臉出汗常態化，克服了沒有思想交鋒、缺乏戰斗精神等平淡庸俗傾向;勇于踐行“第一種形態”，不管“難不難”、只問“該不該”，按原則開展黨內活動，同時“肚量大如海、意志堅如鋼”，解決工作交叉中產生的矛盾和問題，使黨委成為激濁揚清的戰斗堡壘。堅持規范用權，重點嚴肅黨內政治生活，嚴格執行民主集中制，認真落實“三重一大”集體決策、“一把手”末位表態等相關制度。堅持示范帶動，帶頭保持清正廉潔，帶頭敬業奉獻。特別是在全區“創衛復審”期間，以自身廉政勤政發揮榜樣作用部署迎檢工作，帶領廣大黨員干部職工周六、周日停休，繼續發揚“創城主力軍”精神。

嚴格按照“兩個責任”考核指示評估體系內容和完成個性化責任書的要求，組織全委秉持“一把手負總責、誰主管誰負責”的原則，層層簽訂《廉潔自律承諾書》和《黨風廉政建設責任書》，將任務量化細化，落實到崗到人。今年，我與班子成員簽訂個性化“一崗雙責”責任書7份、與處級非班子成員簽訂13份、與基層黨組織負責人簽訂12份;要求全委各科室、各基層單位的每一名干部職工都結合自身職責，對自身存在的“思想道德風險”、“崗位職責風險”、“業務流程風險”、“外部環境風險”進行排查，并制定相應的防范措施，真正做到了關口前移、主動預防。主持黨委會、黨委擴大會，組織班子成員及調研員對《領導干部個人事項報告》《關于嚴格落實組織工作重大事項請示報告制度的通知》進行專門解讀、集中學習，審議通過了《通州區市政市容委公務員(及機關工勤人員)平時考核實施方案(試行)》，進一步嚴明了黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律要求和責任追究。堅持執行“三重一大”決策制度，進一步完善了議事規則;作為黨政“一把手”，我堅決貫徹“一把手”不直接分管人、財、物，一把手“末位表態制”等制度，使黨委議事和決策嚴格按法定程序規范運行，確保黨委議事和決策的科學化、民主化。為了促進責任落實，按照《2018年全區黨風廉政建設任務分工方案》，針對全委涉及的各項任務，明確了牽頭部門、責任部門和完成時限，為適應新形勢的需要，經過對城市管理工作特點的全面分析與調查研究，組織黨委制定了《關于進一步加強黨風廉政建設落實“一崗雙責”制度的通知》《市政市容委領導干部逐級談話制度》《市政市容委黨風廉政建設責任制的規定》等黨風廉政建設責任制度，更替了我委原紀委的相關文件，使制度規范更突出時代特點，進一步深化主體責任落實。

種辦法，結合“兩學一做”教育常態化，堅持開展“做最好黨員、樹先鋒形象”主題教育實踐活動。指導基層支部落實“三會一課”制度，深入巡查中心黨支部，參加巡查中心黨支部組織生活會，要求各黨支部今后要更加深刻的學習習總書記重要講話精神，各支部書記和支部黨員務必嚴格履行從嚴治黨責任，更加創新有為，發揮黨員的先鋒模范作用。同時要求政工科積極組織推送“通州榜樣”人選，擴大廉政教育效果。截止目前，我委共向區精神文明辦推送“通州榜樣”候選人20人，在選送的過程中，嚴格要求每一名黨員干部都要以先進人物為楷模、以先進事跡為榜樣，加強黨性修養，工作盡職盡責，做合格黨員，并且突出并加強廉政教育的實情與感觸，從挖掘黨員向善向上、廉潔修身、嚴于自律的故事入手，匯聚正能量，引領好風尚。

一是建立黨員積分制度。結合城市管理主業主責和黨風廉政建設責任要求，責成政工科對照“政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格”標準，制定了黨員積分管理工作方案。制定了“黨員積分=基礎分+加分項-減分項”的計分標準，把“黨員在市政基礎設施和重點工程建設、垃圾分類、公共停車場等城市管理，燃氣、供熱的運行及監管、城市照明、市政設施和地下管線、公租自行車的運行巡查維護，市容環境衛生綜合整治等各項重點工程中工作出色”作為加分項的重點;將“違反黨和國家有關政策、黨紀條規的”作為清零項。以制度激勵廣大黨員在崗位上清正廉潔，愛崗敬業。

二是重點推進績效考核。責成辦公室重點對市政、景觀等業務科室和市容服務中心、公共自行車等基層單位進行績效督查。稽查內容包括長安街延長線(通州段)市容景觀環境提升二期、京哈鐵路沿線市容景觀整治提升工程、實現全區注冊經營餐飲服務單位餐廚垃圾規范收運等區折子工程，“155平方”范圍道路揚塵治理、老舊供熱管網改造1期工程(天潤別墅等5個小區)等實事工程以及市、區兩級績效任務和通州區再生能源發電廠調試運行等區重點工程;以績效督查督促全委公職人員在工作中敢于擔當、勇于作為、積極落實。

三是積極協助派駐組工作。作為黨委書記，堅決落實派駐組列席黨委會制度，積極配合派駐組案件查辦、監督檢查等工作，加強與派駐組的溝通協調，制度化、經常化地向派駐組匯報工作，介紹情況，主動接受派駐組的日常監督;主動抓好派駐組所提監改意見的落實和即改;主動創造條件讓派駐組全程督導監察，將管委的全部工作納入派駐組的監察視覺;主動邀請派駐組指導各支部紀檢委員履行職責。積極提供全委公職人員及各部門職能情況，同時要求各部門及全委履行公職的干部職工主動接受派駐組監督。針對科級干部選拔、干部考核評優、人物榜樣推送等工作，全部按要求實現征求派駐組同志意見，與派駐組形成合力，落實從嚴治黨要求。

利用黨委會、黨委擴大會，組織班子成員及調研員對《領導干部個人事項報告》《關于嚴格落實組織工作重大事項請示報告制度的通知》進行專門解讀、集中學習，審議通過了《通州區市政市容委公務員(及機關工勤人員)平時考核實施方案(試行)》，重新制定了請假銷假制度，進一步嚴明了黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律要求和責任追究。同時結合中心組學習制度加強自身學習，不斷提高對《準則》《條例》《中華人民共和國監察法》的理解和領悟，堅決履行好第一責任人職責，夯實從嚴治黨主體責任，把紀律擺在首位，錘煉黨性筑牢黨魂，以身作則，帶好隊伍、帶領全委上下繼續牢固樹立“四個意識”，營造出風清氣正、干凈干事的工作氛圍。

加氣站一崗雙責篇三

在公司黨委正確領導下，我堅持以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真履行“一崗雙責”，積極發揮表率作用，配合公司黨委、紀委全面推進黨風廉政建設。現將本人“一崗雙責”執行情況向黨支部匯報如下：

突如其來的疫情使得大家不得不居家辦公，但是居家不是休假更不是春節的延續，財務部嚴格執行公司上午視頻溝通重點工作計劃，下午工作復盤工作完成進度的制度安排，確保全體員工保持良好的工作狀態，在科學抗疫的同時抓好生產工作。充分利用welink，企業微信視頻會議等手段，牽頭各部開展營收數據固化沉淀工作，對工作要求、方法和流程進行部署，截止當前已審核通過5462條訂單，審核通過率92.2%。同時19年財務決算工作也在疫情期間同步開展，21張底稿其中12張涉及損益，除“工程長期未轉固計提折舊”和“資產報廢”兩張底稿為總部通知統一計提損益金額外，無審計要求追加調整金額，確保公司達成預算利潤目標和資產報酬率改善1個百分點。

《廉潔從業“十不準”》入腦入心，把每一條要求內化到每一項工作中去，轉化到每一個行動上去。嚴格對標《財經紀律九不準》，經自查無私設小金庫、無違規使用資金、無違規發放工資性支出等行為。

對最新下發的《公司財務專業嵌入式廉潔風險防控手冊v3.0》進行細化梳理，明確責任人、自查方式方法、自查整改時間。并根據生產經營實際進行調整，比如手冊中第16個風險點“稅金抵扣”檢查頻次是“年”，但是我們經分析經營實際情況，將其修改為“月”。對于風險，我們管控的目標是，盡早識別風險，盡早化解風險，避免小風險演化為大風險。

強化業財聯系，向前跨一步，深入一線主動支撐業務生產。在工程付款方面，和業務部門的同事一起對長期未支付的工程款進行梳理分析，對流程的障礙點積極和市公司總部溝通尋求解決方案，3月僅分公司發起支付的工程款達1021.6萬元，占全市資本戶支出的24.6%，緩解了公司合作伙伴的資金壓力，體現了公司的責任擔當。在新業務方面，主動發起業務溝通會議，制定數據流轉機制，從項目合同關鍵信息、收入、成本、投資、回款等維度與同事共同編制填寫損益報表，確保及時反映業務項目盈虧回款情況，為部項目管控、生產目標達成提供了有力的數據支撐。

從17年遞交入黨申請書后，更明白了一個共產黨員持續學習不斷提升素質能力的重要性，在提高業務技能專業知識的同時更要加強自身道德思路修養，與黨中央和上級保持一致。在組織安排下通過集中學習于2019年取得國資系統入黨積極分子培訓合格證書，為一下成為一名預備黨員打下基礎。

在自身努力學習的同時，積極引導部門員工樹立終生學習理念，提升專業素質，營造學習向上的團隊氛圍。一名同事在19年中國注冊會計師考試中通過專業階段考核，20年多個員工將在會計職稱和在職學歷提升方面繼續努力力爭取得更大突破。

在今后的工作中，我將“一崗雙責”常抓不懈，嵌入到本職工作之中。把黨風廉政建設擺在更突出的位置，以身作則發揮引領作用，兩袖清風一身正氣樹立部門優良的工作作風，力戒形式主義、官僚主義把工作落到實處，為公司發展做出應有貢獻。

加氣站一崗雙責篇四

2015年11月20日，公司召開“三嚴三實”專題教育（專題三）集中學習研討會，就“嚴以用權，踏實干事創業”專題進行研討。公司總經理朱建民以“強三基，治隱患，筑牢安全生產根基”為題作專題黨課。這是朱建民今年的第二次黨課。在全年，各級黨政領導干部講黨課蔚然成風，這既是集團公司黨組要求的“規定動作”，也是“一崗雙責”的真實體現。

就如何切實履行好“一崗雙責”，天津石化黨委多次開展了工作調研，明確了黨員領導干部抓黨建的具體任務和工作標準，補充制訂了《黨委成員落實黨建工作“一崗雙責”管理規定》配套制度。為使“一崗雙責”有效落地，在班子成員分工中，對抓好分管領域的黨建工作做了明確規定，并重點從思想政治工作、黨風廉政建設和企業穩定等方面入手，制訂并落實了《領導班子成員黨風廉政建設責任制分工》、《“五必談五必訪”管理辦法》、《關于實行維護穩定領導責任制的管理辦法》等一系列制度。

“我既是黨支部書記，同時也擔任車間副主任職務，不僅思想政治工作、黨風廉政建設是我的職責，安全環保、生產經營同樣是我的份內之事。也就是說，黨建工作與行政工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核、同問責，雖然一根扁擔挑兩頭，但是一家事兒。”煉油部聯合三車間孫恩慶談道。

“一崗雙責”的實施，在天津石化形成了“黨政同責、一崗雙責，齊抓共管”的良好氛圍。

“一崗雙責”助推中心工作

2015年，面對資源過剩、消費需求不足、市場競爭激烈等嚴峻形勢，天津石化把保增長作為重中之重，研究確定了“90%靠優化創效、10%靠控制費用”的總體增效策略，決心咬住效益目標不放松，全力打好效益翻身仗。對此，公司黨委要求各級黨組織要堅持問題導向，找準問題癥結所在，找準工作著力點，哪里有潛力就在哪里下工夫，將目光向提高發展質量和效益聚焦。

隨著裝置進入“四年一修”運行的末期，抓好安全環保工作已成為領導干部的重要任務，也成為每一位黨員“責任區”的重頭戲。

煉油部將安全工作納入中層領導班子考核內容，強化干部問責制，“不抓安全是失職，抓不好安全是不稱職”的責任意識得到強化。同時，各基層黨支部將“黨員示范崗”、“黨員責任區”、“黨員身邊無事故”、“黨員查隱患”等特色活動與“100%不放心點排查”，安全生產大檢查、大排查、大整治等活動緊密結合，充分發揮黨員在安全生產中的重要作用，大大增強了安全工作的輻射力。

乙烯裝置是烯烴部的龍頭裝置，裂解爐又是裝置的能耗大戶，燃料氣消耗占裝置總能耗的70%以上。烯烴部乙烯車間黨支部成立了黨員技術攻關組，黨員技術骨干針對每一臺裂解爐不同的運行工況，對標爐型設計值、對標同行業一流指標找差距，形成了“人人手上有項目，齊心協力攻難題”的濃郁氛圍，使得車間開展的提高裂解爐熱效率、提高裂解爐cot平穩率等小指標競賽人氣飆升，成績斐然。

“一崗雙責”營造和諧氛圍

天津石化《“五必談、五必訪”管理辦法》要求，黨支部班子成員按照分管工作，要經常性與職工開展談心談話，做到思想政治工作無盲區，以此理順職工情緒，消除不穩定因素。這一做法成為密切干群關系、加強對職工人文關懷和心理疏導、切實把各類問題化解在萌芽狀態的有效手段。黨委統一領導、黨政共同負責、黨政工團齊抓共管、黨務政工人員發揮骨干作用、職工群眾廣泛參與的“大政工格局”已然初現。

2015年6月底，化工部聚酯14區切粒開車，涉及這項工作的幾個車間都面臨同一個問題，那就是人員短缺，而清洗包裝車間并沒有向廠部提出“增援”申請。

“聽到這個消息職工情緒波動很大，我們一是做好動員，安撫職工情緒；二是培訓、抽調管理人員到一線。”車間黨支部書記肖鈞介紹，從最初的32人到如今的18人，該車間切粒包裝崗人員不足，而每天至少200噸的工作增量讓職工大呼吃不消。自從每天一名班子成員帶著兩名管理干部和大家一起打包，一起出汗，工作間隙聊聊天，職工的情緒漸漸平復了。“14區開車是我們繼續生存的機會，缺員也不是我們一家，能克服的咱就自己克服。”職工的大局意識在潤物無聲的思想工作中得到了強化。

找難點，攻難關，使“一崗雙責”更加接地氣出實效。天津石化黨委書記關有利多次強調，各基層黨組織要著力建立黨建工作與生產經營深度融合的工作機制，積極探索推動黨組織政治優勢轉化的有效途徑，在保證和促進中心工作順利完成中發揮作用、體現價值，使基層黨組織真正成為堅強的戰斗堡壘。