制定計(jì)劃可以幫助我們減輕焦慮和壓力，增強(qiáng)信心和掌控感。一個(gè)好的計(jì)劃需要具備可行性和實(shí)施性，不能過(guò)于理想化。為了更好地規(guī)劃自己的工作，制定一個(gè)詳細(xì)的工作計(jì)劃是必不可少的，以下是小編為大家整理的工作計(jì)劃范文。

人力資源實(shí)習(xí)生的工作計(jì)劃和思路篇一

簡(jiǎn)歷。

職責(zé):。

2.協(xié)助進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)相關(guān)工作;。

3.按照年度培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助組織員工參加相關(guān)培訓(xùn)，及訓(xùn)后資料收集整理工作;。

5.資料翻譯，文件編輯整理相關(guān)工作;。

6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求：

1.在讀本科生，研究生;專業(yè)不限，經(jīng)管類優(yōu)先，英語(yǔ)專業(yè)優(yōu)先;。

2.每周可實(shí)習(xí)3天左右;。

3.做事認(rèn)真、積極主動(dòng)，有意愿接受更多挑戰(zhàn);。

4.英文可進(jìn)行基本閱讀寫作，口語(yǔ)流利優(yōu)先。

職責(zé)：

場(chǎng)，跟進(jìn)培訓(xùn)記錄;。

2.培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)支持;。

3.協(xié)助支持學(xué)習(xí)發(fā)展、組織發(fā)展的有關(guān)項(xiàng)目;。

4.協(xié)助完成部門其他日常工作。

崗位要求：

1.本科及以上學(xué)歷背景的在讀學(xué)生，周一至周五至少有4天實(shí)習(xí)時(shí)間;。

2.性格開(kāi)朗，熱愛(ài)并向往從事人力資源管理工作;。

3.熟練操作excel、word等辦公軟件，工作積極主動(dòng)有責(zé)任心;。

4.英語(yǔ)能力強(qiáng)者，優(yōu)先錄取;。

5.有一定的文案能力。

職責(zé)：

2、招聘渠道的開(kāi)發(fā)、維護(hù)和評(píng)估;。

3、協(xié)助各項(xiàng)招聘數(shù)據(jù)及資料的整理、統(tǒng)計(jì);。

4、協(xié)助完成部門的日常事務(wù)，如報(bào)表輸出、調(diào)查問(wèn)卷及會(huì)議輔助等;。

5、校園招聘相關(guān)工作協(xié)調(diào)。

崗位要求：

1、在校的本科、碩士研究生(20xx年及以后畢業(yè))，專業(yè)不限;。

2、優(yōu)秀的英語(yǔ)能力，聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫流利;。

3、良好的學(xué)習(xí)能力和親和力，愿意向人力資源方向發(fā)展;。

4、熟練使用各種辦公軟件;。

5、可在公司長(zhǎng)期全天實(shí)習(xí)6個(gè)月以上，實(shí)習(xí)期表現(xiàn)較好公司會(huì)給予錄用;。

6、工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通，合作性好。

人力資源實(shí)習(xí)生的工作計(jì)劃和思路篇二

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)、企業(yè)年金等繳納、停繳及相關(guān)系統(tǒng)維護(hù);。

2、負(fù)責(zé)公司考勤假期管理及時(shí)間管理系統(tǒng)維護(hù);。

3、負(fù)責(zé)員工福利政策制定、采購(gòu)及發(fā)放;。

4、辦理企業(yè)勞動(dòng)年檢、特殊工時(shí)、穩(wěn)崗補(bǔ)貼、穩(wěn)定就業(yè)補(bǔ)貼等;。

5、協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議;。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

任職要求：

1、全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;。

2、親和力強(qiáng)，積極主動(dòng)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、優(yōu)秀的溝通組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;。

3、熟練使用各類辦公軟件;。

篇二。

職責(zé)：

1、有效管理招聘渠道，及時(shí)更新招聘崗位信息。

2、執(zhí)行上級(jí)的招聘計(jì)劃，初步篩選簡(jiǎn)歷，與求職者進(jìn)行電話邀約。

3、接待求職者，整理求職者的資料，跟蹤面試結(jié)果。

4、新入職人員檔案歸檔整理;。

5、協(xié)助進(jìn)行人員考勤管理;。

6、其他上級(jí)安排的任務(wù)。

任職要求：

2.熟悉計(jì)算機(jī)操作，熟悉辦公室行政事務(wù)，熟悉檔案文件管理;。

3.工作細(xì)心、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較高的抗壓性及韌性，有人力資源相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

篇三。

職責(zé)：

1、根據(jù)公司的招聘任務(wù)和計(jì)劃，按標(biāo)準(zhǔn)的招聘流程實(shí)施招聘，協(xié)助上級(jí)完成招聘任務(wù);。

2、簡(jiǎn)歷篩選，對(duì)合格簡(jiǎn)歷通過(guò)電話進(jìn)行溝通和意向確認(rèn)，邀約面試;。

4、整理月度部門人員入離職數(shù)據(jù);。

5、協(xié)助上級(jí)完成校園招聘事宜;。

6、協(xié)助上級(jí)完成培訓(xùn)工作的開(kāi)展;。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。

崗位要求：

1、應(yīng)聘對(duì)象為本科大三或研究生二年級(jí)在校學(xué)生。

2、每周周一至周五不少于3天的實(shí)習(xí)時(shí)間，實(shí)習(xí)周期不低于3個(gè)月;。

人力資源實(shí)習(xí)生的工作計(jì)劃和思路篇三

規(guī)章制度。

2、校園招聘、校園宣講會(huì)協(xié)調(diào)安排工作;。

3、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理;。

4、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、日常活動(dòng)、年度旅游、季度團(tuán)建、年會(huì)等活動(dòng)組織與安排;。

5、負(fù)責(zé)人力資源部文件檔案整理歸檔;。

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷、人力資源、心理學(xué)、行政管理等人資相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;。

2、有人資各大模塊工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，擅長(zhǎng)招聘、校園招聘為佳;。

1，每日面試者的接待與管理;。

2，招聘工作的相關(guān)統(tǒng)計(jì)和數(shù)據(jù)匯總和分析;。

3，招聘簡(jiǎn)歷的篩選和電話邀約;。

4，公司考勤管理及員工檔案管理;。

5，招聘端口的申請(qǐng)審核及管理;。

6，完成直屬上級(jí)交代的其他工作;。

任職資格：

1，應(yīng)屆生，可轉(zhuǎn)正;。

2，人資專業(yè)或工商管理或小語(yǔ)種專業(yè)為佳;。

3，性格開(kāi)朗、工作認(rèn)真、態(tài)度端正。

1.負(fù)責(zé)職位的需求收集、信息發(fā)布工作;。

2.簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約及后續(xù)結(jié)果跟進(jìn)工作;。

3.招聘渠道的日常維護(hù);。

4.招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析工作;。

5.所有離職員工電話訪談與招聘相關(guān)的其他工作;。

任職要求：

1.本科以上學(xué)歷，大學(xué)在校生，大三學(xué)生優(yōu)先考慮。

人力資源實(shí)習(xí)生的工作計(jì)劃和思路篇四

遵義縣新站中學(xué)實(shí)習(xí)期間，基于學(xué)校的安排和自身在組織管理方面需帶提高，我向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)莫老師申請(qǐng)班主任代理一職，通過(guò)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)商量，安排我在實(shí)習(xí)期間擔(dān)任九(4)代理班主任一職。9(4)班是這個(gè)學(xué)校的火箭班，也是這個(gè)學(xué)校德希望，而且他們面臨的又是即將來(lái)臨的中考。說(shuō)實(shí)話，擔(dān)任他們班主任，當(dāng)時(shí)很是緊張和擔(dān)心，擔(dān)心帶不好他們而影響他們的學(xué)習(xí)。但是我相信，只要用心去做一件事，就一定能做好。這班整體來(lái)說(shuō)，每一方面都可以，不管是班級(jí)學(xué)風(fēng)還是學(xué)生個(gè)人素質(zhì)，雖然如此，還是有幾個(gè)學(xué)生表現(xiàn)不怎么好，如課間紀(jì)律、自習(xí)紀(jì)律不夠良好，以保證全班同學(xué)一起奮進(jìn)，我對(duì)我接下來(lái)短暫的兩個(gè)月班主任做以下計(jì)劃：

一、深入班級(jí)。

1.在前三天內(nèi)了解學(xué)生的基本情況，包括學(xué)生的主體思想，學(xué)習(xí)現(xiàn)狀，學(xué)習(xí)成績(jī)，優(yōu)秀學(xué)生和后進(jìn)生。方式：找原班主任了解情況，開(kāi)班干部會(huì)議，找學(xué)生個(gè)別談話，悉心觀望。

2.做好日常的班級(jí)工作，指導(dǎo)早讀，檢查衛(wèi)生，批改周記，中下午有空找學(xué)生聊天，晚自習(xí)隨堂自修或備課，深切班級(jí)，廣泛接觸學(xué)生。

3.了解班干部的個(gè)性與工作能力，督促班干部努力學(xué)習(xí)，提升成績(jī)，指導(dǎo)班干部開(kāi)展工作，施展班干部模范帶頭作用。

4.開(kāi)主題班會(huì)，教育指引學(xué)生，主題與與班主任、班干部協(xié)商，待定。

5.找后進(jìn)生特別輔導(dǎo)，了解其家庭、學(xué)習(xí)、思想等各方面的情況，找出原因，耐心勸導(dǎo)。

6.尊重、理解、寬容每一個(gè)學(xué)生，用心去愛(ài)他們。

二、班級(jí)基本情況。

的開(kāi)展活動(dòng)，教育和指引好學(xué)生，爭(zhēng)取做好實(shí)習(xí)班主任工作。

三、每天工作時(shí)間安排。

3.早讀(7：508：10)。

①、要求所有同學(xué)開(kāi)口讀書(shū)、不可以在這段時(shí)間做作業(yè)。

4.眼保健操(10:0010:20)：督促同學(xué)們迅速到操場(chǎng)做操;。

5.午休(13：0013：50)，督促每個(gè)學(xué)生必須睡覺(jué)，不能吵、不能做作業(yè);。

6.下午上課時(shí)間可在教室后面巡班，及時(shí)了解同學(xué)的上課情況;。

文檔為doc格式。

人力資源實(shí)習(xí)生的工作計(jì)劃和思路篇五

1、在總部人力資源中心指導(dǎo)下，全面制定分公司人力資源的年度規(guī)劃、相關(guān)制度與實(shí)施方案，并配合執(zhí)行總部人力資源方案和政策的落地工作。

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，分析分公司業(yè)務(wù)部門人力資源需求，擬定招聘制度、招聘計(jì)劃，完善內(nèi)部招聘流程，制定招聘方案，組織安排開(kāi)展各項(xiàng)招聘工作，滿足業(yè)務(wù)部門人員招聘需求。

3、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析各類招聘渠道，對(duì)年度招聘費(fèi)用及預(yù)算管理并進(jìn)行有效把控。

5、擬定培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)總部培訓(xùn)規(guī)劃實(shí)施培訓(xùn)方案，管理組織培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系。

6、支持分公司業(yè)務(wù)部門薪酬福利，績(jī)效考核，員工關(guān)系等工作。

人力資源實(shí)習(xí)生的工作計(jì)劃和思路篇六

通過(guò)畢業(yè)實(shí)習(xí)，進(jìn)一步掌握本專業(yè)的基本理論與技能，在實(shí)踐中印證自己所學(xué)的知識(shí)。下面是本站小編收集整理關(guān)于實(shí)習(xí)生的工作計(jì)劃的資料，希望大家喜歡。

時(shí)間一刻不停歇的向前邁進(jìn)，轉(zhuǎn)眼間新學(xué)期又開(kāi)始了，我們迎來(lái)了又一批新的孩子，在新環(huán)境中，孩子們由于剛開(kāi)始進(jìn)入集體生活，對(duì)新環(huán)境陌生，畏懼，還有跟人亂跑，拒睡，拒吃等現(xiàn)象。為了使孩子們能盡快地適應(yīng)集體生活和培養(yǎng)他們各方面的良好習(xí)慣，使他們能得到全面和諧的發(fā)展，將結(jié)合園長(zhǎng)為我們培訓(xùn)的內(nèi)容用"同理心"對(duì)待每一名幼兒，與班級(jí)成員積極配合共同搞好班級(jí)工作.本學(xué)期幼師。

如下:。

一：思想方面。

遵紀(jì)守法，積極響應(yīng)國(guó)家制定各項(xiàng)。

規(guī)章制度。

做到愛(ài)祖國(guó)愛(ài)人民遵守園內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度如每周一按時(shí)參加園內(nèi)政治學(xué)習(xí)積極參加園里的各項(xiàng)有益活動(dòng)以熱愛(ài)本職工作為出發(fā)點(diǎn)認(rèn)真努力的工作來(lái)提高自身的專業(yè)水平.熱愛(ài)自己的事業(yè)無(wú)論是面對(duì)孩子還是面對(duì)家長(zhǎng)始終要保持微笑樹(shù)立起良好的教師形象用老師和"媽媽"的雙重身份去關(guān)愛(ài)每一位幼兒滋潤(rùn)每一顆童心.積極做好各種教學(xué)活動(dòng).時(shí)刻注意自己的言談舉止嚴(yán)格要求自己.堅(jiān)決同一些歪風(fēng)邪氣作斗爭(zhēng)定期向園領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)思想工作努力要求思想進(jìn)步積極向黨組織靠攏不計(jì)較個(gè)人得失顧全大局"以園榮我榮"的思想迎接每天的工作。

二：教育教學(xué)方面。

在教育教學(xué)方面，本學(xué)期我?guī)У氖切“啵虼宋覀冊(cè)诮逃虒W(xué)上就更該嚴(yán)格要求自己，不光有日常的知識(shí)傳授，還應(yīng)對(duì)幼兒多進(jìn)行常規(guī)教育，一個(gè)好的班級(jí)，好的活動(dòng)離不開(kāi)好的常規(guī)，因此我將用愛(ài)心和耐心，對(duì)待每個(gè)幼兒，培養(yǎng)幼兒良好的常規(guī).另外我們還將使用主題探究活動(dòng)和愛(ài)朗課程相結(jié)合，不斷總結(jié)積累自身經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，吸取別人的經(jīng)驗(yàn)與長(zhǎng)處，努力鉆研業(yè)務(wù)不斷學(xué)習(xí)接受最新的幼教知識(shí)，有效有計(jì)劃的提高自己業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力.利用環(huán)境布置讓幼兒易于接受新思想，打破傳統(tǒng)的"教師教學(xué)生學(xué)"的方法，轉(zhuǎn)變?yōu)?學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)".以幼兒為中心，讓幼兒大膽地去探索，使幼兒的八大智能得到全面發(fā)展.在組織活動(dòng)時(shí)要注意讓幼兒通過(guò)玩中學(xué)，學(xué)中玩的形式，以生動(dòng)，有趣，直觀的游戲，教具來(lái)發(fā)展幼兒的思維力，想象力及動(dòng)手操作能力等.我積極指導(dǎo)英語(yǔ)教師，做好配課工作，和本班英語(yǔ)教師共同努力使幼兒的第二語(yǔ)言得到最好的發(fā)展，為幼兒以后英語(yǔ)的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三：衛(wèi)生保健方面。

本學(xué)期，我?guī)ьI(lǐng)我班工作人員積極配合園內(nèi)的保健醫(yī)生，做好晨間接待工作，環(huán)境衛(wèi)生的打掃，幼兒服藥記錄，紫外線消毒的工作，流感疫苗接種，視力檢測(cè)，微量元素的測(cè)查，做好本班幼兒的預(yù)防接種工作，注意幼兒口腔衛(wèi)生，做到讓幼兒餐后漱口，培養(yǎng)良好的衛(wèi)生習(xí)慣，尤其是幼兒的用眼衛(wèi)生，同時(shí)注意戶外活動(dòng)的時(shí)間要保證，并多飲水盡量做到出滿勤，實(shí)現(xiàn)我班本學(xué)期出勤率達(dá)到95%以上.注意關(guān)心幼兒的一日生活，充分體現(xiàn)保教結(jié)合的教育理念.

四：家長(zhǎng)工作方面。

因?yàn)槭莻€(gè)新的班級(jí)，新的幼兒，新的家長(zhǎng)，因?yàn)榧议L(zhǎng)工作由為重要，家長(zhǎng)工作是聯(lián)系家與園的有效橋梁，只有做好家長(zhǎng)工作，才能促進(jìn)班集體的管理，我將積極和家長(zhǎng)取得聯(lián)系，組建了我班家長(zhǎng)委員會(huì)，督促家長(zhǎng)做好《家園聯(lián)系冊(cè)》的填寫，和家長(zhǎng)委員會(huì)成員共同探討制定適合每個(gè)幼兒的教育方法，使家，園結(jié)成教育伙伴，充分發(fā)揮教育的潛能.本學(xué)期我園仍然采用門禁制度，召開(kāi)了一次家長(zhǎng)會(huì)取得家長(zhǎng)的諒解，讓每位幼兒都高高興興來(lái)園，安安全全回家，使每位家長(zhǎng)都能放心將孩子交到老師手中.本學(xué)期將每月舉行一次家長(zhǎng)開(kāi)放日，使家長(zhǎng)了解幼兒在園的一日生活，介紹幼兒的發(fā)展?fàn)顩r，同時(shí)將針對(duì)車接送的幼兒采取家訪和電話交談的方式，向家長(zhǎng)介紹孩子在園情況，做到每周和兩至三位家長(zhǎng)談?wù)労⒆拥脑趫@表現(xiàn)，讓家長(zhǎng)了解孩子的在園情況，并及時(shí)配合我們的教學(xué)工作.請(qǐng)家長(zhǎng)配合做好"冬季親子趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)""英語(yǔ)圣誕聯(lián)歡會(huì)""元旦化妝舞會(huì)"等一系列親子活動(dòng).

五：合作方面。

目標(biāo)是走向成功的第一步，通過(guò)培訓(xùn)，我深刻感受到團(tuán)隊(duì)精神對(duì)成功的重要性，因?yàn)槲磥?lái)的競(jìng)爭(zhēng):不是一個(gè)人與另一個(gè)人的競(jìng)爭(zhēng)，而是以團(tuán)隊(duì)與另一個(gè)團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng);不是一個(gè)團(tuán)隊(duì)與一個(gè)團(tuán)隊(duì)學(xué)歷的競(jìng)爭(zhēng)，而是一個(gè)團(tuán)隊(duì)與一個(gè)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)力的競(jìng)爭(zhēng).在本學(xué)期，我在做好協(xié)調(diào)組織工作的同時(shí)，做到分工明確，責(zé)任到人，在班級(jí)內(nèi)設(shè)立了快樂(lè)基金，極大地推動(dòng)了班級(jí)工作計(jì)劃的開(kāi)展，是班級(jí)成員形成了工作自覺(jué)性，為孩子做了榜樣激勵(lì)，幼兒也在班級(jí)中形成了自覺(jué)管理的氛圍.積極進(jìn)取，樂(lè)觀向上，共同奮斗取得成功.

時(shí)光匆匆，轉(zhuǎn)眼間我們即將面臨幼兒園的實(shí)習(xí)生活，告別校園生活，在實(shí)習(xí)生活中，我會(huì)發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)點(diǎn)，把優(yōu)點(diǎn)展示出來(lái)，努力把自身的缺點(diǎn)改正!幼兒教師的這個(gè)職務(wù)是神圣的，她擔(dān)負(fù)著責(zé)任也是非常重要的!做為一名合格的幼兒教師必需具備愛(ài)心，關(guān)心，責(zé)任心。做為一名實(shí)習(xí)生我們要明確我們的。

遵紀(jì)守法廉潔奉公遵守學(xué)校和實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度自覺(jué)培養(yǎng)良好的職業(yè)道德對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)一絲不茍。在工作中要嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程規(guī)程和安全管理措施。服從領(lǐng)導(dǎo)尊敬師傅加強(qiáng)組織紀(jì)律性不遲到不早退力爭(zhēng)全勤熱愛(ài)勞動(dòng)對(duì)工作積極主動(dòng)做到四勤(勤看、勤問(wèn)、勤記、勤勞動(dòng))五不怕(不怕苦、不怕累、不怕臟、不怕味、不怕麻煩)服從實(shí)習(xí)單位的安排。力爭(zhēng)把實(shí)習(xí)工作做到完美嚴(yán)格要求自己做一名合格的實(shí)習(xí)生!快畢業(yè)了我馬上就要開(kāi)始為期半年的實(shí)習(xí)生活實(shí)習(xí)對(duì)于我來(lái)說(shuō)是非常重要的、不可待慢。學(xué)校對(duì)我們這次實(shí)習(xí)提出了很多要求我要嚴(yán)格按照學(xué)校的規(guī)章制度去要求我自己對(duì)實(shí)習(xí)提出來(lái)的要求認(rèn)真的去完成任務(wù)。

具體。

如下：

一重視師德修養(yǎng)。

作為幼兒教師首先要有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，忠誠(chéng)于幼兒教育事業(yè)，做到愛(ài)崗敬業(yè)，這是做好本職工作的前提。良好的師德、師風(fēng)建設(shè)是幼兒教師做人的基礎(chǔ)，也是從事幼兒教育職業(yè)的工作基礎(chǔ)。

1.關(guān)心和熱愛(ài)每一位幼兒，平等尊重每一位幼兒，尊重幼兒的想法和做法。關(guān)注每一個(gè)孩子的點(diǎn)滴成長(zhǎng)，盡自己最大的努力滿足孩子發(fā)展的需求，樹(shù)立起“一切為孩子“的崇高思想。

2.學(xué)習(xí)幼兒園優(yōu)良的園風(fēng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)教師的職業(yè)道德規(guī)范。為人師表，在日常生活中時(shí)刻提醒自己，規(guī)范自己的言行舉止，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，為孩子做榜樣。

二關(guān)心集體、關(guān)心他人，團(tuán)結(jié)協(xié)作，進(jìn)一步提高自己為人處事的能力。為自己樹(shù)立正確的人生觀、教育觀、質(zhì)量觀和道德觀。

三努力提高自己的專業(yè)素質(zhì)。

1.在課堂設(shè)計(jì)與組織方面，首先要虛心學(xué)習(xí)有經(jīng)驗(yàn)教師的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真設(shè)計(jì)活動(dòng)內(nèi)容，在教學(xué)練習(xí)中把自己不懂的問(wèn)題積極與老師探討，每次課堂教學(xué)后，認(rèn)真反思，爭(zhēng)取更多的進(jìn)步。

2.學(xué)習(xí)在工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、反思自己的教學(xué)，每周記錄教育教學(xué)中的困難及相關(guān)資料的收集。

3.在活動(dòng)中學(xué)習(xí)觀察幼兒的一言一行，及對(duì)事物的反應(yīng)、行為態(tài)度、學(xué)習(xí)狀況，并進(jìn)行一些記錄，提高自身的觀察、記錄能力。

4.認(rèn)真做好教養(yǎng)和閱讀筆記，積累自己在學(xué)習(xí)或工作上的經(jīng)驗(yàn)。

5.不斷豐富以家長(zhǎng)的溝通、交流的經(jīng)驗(yàn)，有效的開(kāi)展教育教學(xué)工作。

1、較全面、深入地了解相關(guān)工作的關(guān)系及重要作用，熟悉現(xiàn)行管理體制及實(shí)務(wù)操作技能，使學(xué)生對(duì)所學(xué)專業(yè)有更為全面的認(rèn)識(shí)。

2、幫助學(xué)生進(jìn)一步消化、補(bǔ)充和鞏固已學(xué)到的專業(yè)理論知識(shí)。通過(guò)實(shí)踐環(huán)節(jié)，檢查學(xué)生對(duì)所學(xué)知識(shí)的理解程度、掌握程度和實(shí)際應(yīng)用能力。

3、有針對(duì)性地鍛煉學(xué)生觀察問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，促進(jìn)學(xué)生將所學(xué)理論與實(shí)踐相結(jié)合，培養(yǎng)他們腳踏實(shí)地、扎扎實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)，為今后較順利地走上工作崗位打下一定的基礎(chǔ)。

二、將有那些實(shí)習(xí)內(nèi)容，學(xué)生通過(guò)一段時(shí)間在相關(guān)崗位上的具體操作練習(xí)，應(yīng)了解實(shí)際工作中具體作業(yè)流程及不同模式，從而使已學(xué)過(guò)的專業(yè)知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合。本實(shí)習(xí)原則上應(yīng)選擇與市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)知識(shí)相關(guān)的部門進(jìn)行，內(nèi)容包括商品銷售、市場(chǎng)調(diào)查研究、生產(chǎn)與供應(yīng)、開(kāi)拓市場(chǎng)等。畢業(yè)實(shí)習(xí)的基本內(nèi)容：

1、收集實(shí)習(xí)崗位相關(guān)資料，了解實(shí)習(xí)單位的組織機(jī)構(gòu)，尤其是旅游企業(yè)管理組織機(jī)構(gòu)的設(shè)立及其職責(zé)權(quán)限的劃分情況。

3、觀摹實(shí)習(xí)單位的工作活動(dòng)。包括：商品銷售、市場(chǎng)調(diào)查研究、生產(chǎn)與供應(yīng)、開(kāi)拓市場(chǎng)等。

4、在。

中分析評(píng)價(jià)實(shí)習(xí)單位管理制度的制定和執(zhí)行情況與不足，并提出合理化改進(jìn)意見(jiàn)。

作為一個(gè)實(shí)踐型專業(yè)的畢業(yè)生，更要在實(shí)習(xí)中善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并培養(yǎng)分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，為撰寫實(shí)踐報(bào)告和走上工作崗位打下基礎(chǔ)。本次實(shí)習(xí)，學(xué)生要自主選擇一個(gè)具體領(lǐng)域，深入到其內(nèi)部進(jìn)行實(shí)踐，將所掌握的旅游管理專業(yè)的綜合知識(shí)運(yùn)用到該行業(yè)中，提高在相關(guān)領(lǐng)域的實(shí)際技術(shù)水平，并初步培養(yǎng)動(dòng)手能力，為畢業(yè)時(shí)順利走向工作崗位打下良好基礎(chǔ)。其基本目的是了解所在地區(qū)、所在行業(yè)部門的一般概況，所在單位的性質(zhì)、職能，經(jīng)營(yíng)、管理水平，特點(diǎn)與創(chuàng)新，發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題，運(yùn)用相關(guān)知識(shí)進(jìn)行原因分析，提出相應(yīng)的辦法與策略等。

人力資源實(shí)習(xí)生的工作計(jì)劃和思路篇七

職責(zé)：

1、協(xié)助部門經(jīng)理做好年度的人力資源配置規(guī)劃工作;。

2、協(xié)助部門建立各項(xiàng)招聘和配置的流程、制度和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn);。

3、負(fù)責(zé)專業(yè)類崗位的招聘，并負(fù)責(zé)所在部門和崗位的編制管理;。

4、協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)高管人才的尋找和引進(jìn);。

5、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源或管理類相關(guān)專業(yè);。

2、有較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力高;。

3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

文檔為doc格式。

人力資源實(shí)習(xí)生的工作計(jì)劃和思路篇八

職責(zé)：

1、有效管理招聘渠道，及時(shí)更新招聘崗位信息。

2、執(zhí)行上級(jí)的招聘計(jì)劃，初步篩選簡(jiǎn)歷，與求職者進(jìn)行電話邀約。

3、接待求職者，整理求職者的資料，跟蹤面試結(jié)果。

4、新入職人員檔案歸檔整理;。

5、協(xié)助進(jìn)行人員考勤管理;。

6、其他上級(jí)安排的任務(wù)。

任職要求：

2.熟悉計(jì)算機(jī)操作，熟悉辦公室行政事務(wù)，熟悉檔案文件管理;。

3.工作細(xì)心、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較高的抗壓性及韌性，有人力資源相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

人力資源實(shí)習(xí)生的工作計(jì)劃和思路篇九

職責(zé)：

2、招聘渠道的開(kāi)發(fā)、維護(hù)和評(píng)估;。

3、協(xié)助各項(xiàng)招聘數(shù)據(jù)及資料的整理、統(tǒng)計(jì);。

4、協(xié)助完成部門的日常事務(wù)，如報(bào)表輸出、調(diào)查問(wèn)卷及會(huì)議輔助等;。

5、校園招聘相關(guān)工作協(xié)調(diào)。

崗位要求：

1、在校的本科、碩士研究生(20xx年及以后畢業(yè))，專業(yè)不限;。

2、優(yōu)秀的英語(yǔ)能力，聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫流利;。

3、良好的學(xué)習(xí)能力和親和力，愿意向人力資源方向發(fā)展;。

4、熟練使用各種辦公軟件;。

5、可在公司長(zhǎng)期全天實(shí)習(xí)6個(gè)月以上，實(shí)習(xí)期表現(xiàn)較好公司會(huì)給予錄用;。

6、工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通，合作性好。

人力資源實(shí)習(xí)生的工作計(jì)劃和思路篇十

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)篩選主動(dòng)投遞的簡(jiǎn)歷，并對(duì)合適的簡(jiǎn)歷進(jìn)行電話面試及邀約;。

2、負(fù)責(zé)安排面試的跟進(jìn)，確認(rèn)復(fù)試的時(shí)間、場(chǎng)地和面試官等;。

3、負(fù)責(zé)發(fā)放候選人offer及入職時(shí)間的跟進(jìn);。

4、協(xié)助招聘數(shù)據(jù)的收集及統(tǒng)計(jì);。

崗位要求：

1、全日制統(tǒng)招大專或本科在校生，專業(yè)不限;。

2、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，邏輯思路清晰;。

3、對(duì)人力資源或雇主品牌有較濃厚的興趣，有一定的文字功底和審美品位;。

4、積極主動(dòng)性強(qiáng)，能承受一定的工作壓力;。

5、熟練運(yùn)用辦公軟件;。

人力資源實(shí)習(xí)生的工作計(jì)劃和思路篇十一

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)、企業(yè)年金等繳納、停繳及相關(guān)系統(tǒng)維護(hù);。

2、負(fù)責(zé)公司考勤假期管理及時(shí)間管理系統(tǒng)維護(hù);。

3、負(fù)責(zé)員工福利政策制定、采購(gòu)及發(fā)放;。

4、辦理企業(yè)勞動(dòng)年檢、特殊工時(shí)、穩(wěn)崗補(bǔ)貼、穩(wěn)定就業(yè)補(bǔ)貼等;。

5、協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議;。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

任職要求：

1、全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;。

2、親和力強(qiáng)，積極主動(dòng)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、優(yōu)秀的溝通組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;。

3、熟練使用各類辦公軟件;。

人力資源實(shí)習(xí)生的工作計(jì)劃和思路篇十二

職責(zé)：

1、根據(jù)公司的招聘任務(wù)和計(jì)劃，按標(biāo)準(zhǔn)的招聘流程實(shí)施招聘，協(xié)助上級(jí)完成招聘任務(wù);。

2、簡(jiǎn)歷篩選，對(duì)合格簡(jiǎn)歷通過(guò)電話進(jìn)行溝通和意向確認(rèn)，邀約面試;。

4、整理月度部門人員入離職數(shù)據(jù);。

5、協(xié)助上級(jí)完成校園招聘事宜;。

6、協(xié)助上級(jí)完成培訓(xùn)工作的開(kāi)展;。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。

崗位要求：

1、應(yīng)聘對(duì)象為本科大三或研究生二年級(jí)在校學(xué)生。

2、每周周一至周五不少于3天的實(shí)習(xí)時(shí)間，實(shí)習(xí)周期不低于3個(gè)月;。

人力資源實(shí)習(xí)生的工作計(jì)劃和思路篇十三

有人說(shuō)：一個(gè)好班主任就是一個(gè)好班集體。如果說(shuō)每個(gè)孩子都是一顆小星星，我愿用真誠(chéng)，熱情為他們撐起一片摯愛(ài)的晴空，讓他們各自閃爍出最燦爛，最動(dòng)人的光輝！小學(xué)班級(jí)是小學(xué)的基層教育組織，而班主任是小學(xué)班級(jí)的管理者。班主任要在學(xué)校校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下貫徹國(guó)家的教育方針，根據(jù)一定年齡階段上小學(xué)生的發(fā)展特點(diǎn)，在班級(jí)中對(duì)實(shí)施學(xué)校教育教學(xué)計(jì)劃和其他各項(xiàng)工作進(jìn)行管理。班主任不僅是班級(jí)的組織者，同時(shí)還是教育者，是發(fā)展中的兒童的精神關(guān)懷者。

隨著新一輪課程改革的到來(lái)，班主任工作也面臨著新的挑戰(zhàn)。我們都知道，一個(gè)學(xué)校是由多個(gè)班級(jí)組成的，班級(jí)是學(xué)校的重要成員，它的一言一行都將影響著學(xué)校。班主任對(duì)班級(jí)的管理也將關(guān)系到能否讓班級(jí)充滿活力與創(chuàng)新，能否更好地塑造孩子們的心靈，讓他們得到全面的發(fā)展。此次為期兩個(gè)多月的教育實(shí)習(xí)，我們一項(xiàng)很重要的工作就是實(shí)習(xí)班主任工作，現(xiàn)在計(jì)劃如下：

一、實(shí)習(xí)班級(jí)：二完小二年級(jí)班

二、原任班主任：x

三、指導(dǎo)教師：x

四、班級(jí)基本情況：

本班共有學(xué)生55名，男生32名，女生23名。平均年齡7歲。該班學(xué)生人數(shù)全年級(jí)最少，班級(jí)氣氛活躍，集體榮譽(yù)感強(qiáng)，學(xué)生對(duì)各種活動(dòng)積極性高。班上有特長(zhǎng)的學(xué)生也較多，體育、舞蹈等方面都有專門的特長(zhǎng)生。家長(zhǎng)對(duì)孩子都注重全面發(fā)展，很多學(xué)生對(duì)自己的將來(lái)有一定的打算，但也有一部分學(xué)生仍然缺乏自覺(jué)性，不能很好的約束自己，需要老師的時(shí)刻提醒與督促。班上的班干部能很好起帶頭作用，在班級(jí)的日常管理中能起到很好的組織和督促作用。如收作業(yè)本、組織早讀、眼保健操等，為老師分擔(dān)了相當(dāng)一部分工作。由于年齡小，部分學(xué)生自制能力差，時(shí)常不能控制自己，上課時(shí)愛(ài)隨便說(shuō)話或者做小動(dòng)作，不認(rèn)真完成作業(yè)。很多行為習(xí)慣有待進(jìn)一步培養(yǎng)。

五、主要實(shí)習(xí)工作：

（一）班級(jí)組織建設(shè)

（二）班級(jí)日常管理

（三）班級(jí)活動(dòng)管理

（四）班級(jí)教育力量管理

（五）其他方面

人力資源實(shí)習(xí)生的工作計(jì)劃和思路篇十四

本文是由大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)為各位求職者提供想知道怎樣才能寫好一份求職簡(jiǎn)歷以下還相關(guān)提供應(yīng)屆人力資源管理個(gè)人簡(jiǎn)歷作為寫簡(jiǎn)歷時(shí)的寫作技巧問(wèn)了解寫簡(jiǎn)歷的技巧后那么還看看這份相關(guān)的人力資源管理個(gè)人簡(jiǎn)歷求職范文參考寫簡(jiǎn)歷。姓名：簡(jiǎn)歷模板年齡：22戶口所在：廣東省國(guó)籍：中國(guó)婚姻狀況：未婚民族：漢族身高：155cm人才類型：在校學(xué)生應(yīng)聘職位：人力資源行政專員/助理求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：隨時(shí)月薪要求：1500～1999元希望工作地區(qū)：廣州廣州廣州工作經(jīng)歷廣州南方人才資源租賃中心/廣東南方人力資源服務(wù)有限公司起止年月：2016-03～至今公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司擔(dān)任職位：人事助理工作描述：1.正確無(wú)誤錄入相關(guān)人事資料；2.負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)人事資料進(jìn)行登記、保存、歸檔；3.負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)員進(jìn)行資料核實(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題與業(yè)務(wù)員溝通協(xié)調(diào)；4.負(fù)責(zé)部門的快遞接收、寄出；5.協(xié)助改善相關(guān)流程積極提出改善意見(jiàn)；實(shí)習(xí)工作總結(jié)：打字速度快；熟悉msoffice操作；資料妥善整理、保存；有良好的溝通能力和觀察能力；與上司、同事相處和諧、融洽在工作上得到上司和同事們的肯定。畢業(yè)院校：廣東創(chuàng)新科技職業(yè)學(xué)院最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：2016-07專業(yè)一：人力資源管理專業(yè)二：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)2012-092016-07廣東創(chuàng)新科技職業(yè)學(xué)院人力資源管理人力資源管理師中級(jí)、計(jì)算機(jī)中級(jí)操作員證書(shū)、大學(xué)英語(yǔ)b級(jí)語(yǔ)言能力外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：精通其它外語(yǔ)能力：國(guó)語(yǔ)水平：良好工作能力及其他專長(zhǎng)1.熟悉操作word、excel、powerpointmsoffice辦公軟件；2.善于溝通、喜歡與人打交道能說(shuō)出流利的普通話以及粵語(yǔ)；3.做事細(xì)致、有耐心、有責(zé)任感、積極主動(dòng)且有較強(qiáng)的`團(tuán)隊(duì)合作精神；4.心思縝密具有較好的溝通表達(dá)能力適合做行政人事工作；第一學(xué)期獲得：2009年《生活的準(zhǔn)則》征文競(jìng)賽全校三等獎(jiǎng)。個(gè)人自傳我是一個(gè)熱情、細(xì)心、具有親和力的男生學(xué)習(xí)勤奮刻苦、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)熱愛(ài)人力資源管理崗位想從事人力資源工作是我的工作理想規(guī)劃。在校間曾擔(dān)任班干部、學(xué)生會(huì)工作以及積極參加社會(huì)實(shí)習(xí)培養(yǎng)了我適應(yīng)能力強(qiáng)、領(lǐng)悟新知識(shí)快、做事有耐心、有責(zé)任感、積極主動(dòng)、且有較好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。希望企業(yè)能夠提供實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)！

人力資源實(shí)習(xí)生的工作計(jì)劃和思路篇十五

職責(zé)：

1、有效管理招聘渠道，及時(shí)更新招聘崗位信息;。

2、執(zhí)行上級(jí)的招聘計(jì)劃，初步篩選簡(jiǎn)歷，與求職者進(jìn)行電話邀約;。

3、接待求職者，整理求職者的資料，跟蹤面試結(jié)果;。

4、定期進(jìn)行員工檔案及其他資料歸檔整理;。

5、協(xié)助進(jìn)行人員薪酬考勤信息管理;。

6、其他上級(jí)安排的任務(wù)。

任職要求：

2、熟悉計(jì)算機(jī)操作，熟悉辦公室行政事務(wù)，熟悉檔案文件管理;。

3、工作細(xì)心、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較高的抗壓性及韌性，有人力資源相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

人力資源實(shí)習(xí)生的工作計(jì)劃和思路篇十六

職責(zé)：

1、協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行員工檔案的整理，資料的錄入;。

2、協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行相關(guān)文件資料的收集，社保、公積金相關(guān)事務(wù)處理;。

3、協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行薪酬項(xiàng)目方案的數(shù)據(jù)整理及測(cè)算;。

4、協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行薪酬相關(guān)政策資料查詢及整理，薪酬方案文檔的編輯及整理;。

5、處理leader安排的臨時(shí)工作。

職位要求：

1、邏輯能力強(qiáng)，數(shù)據(jù)處理能力佳，對(duì)數(shù)字敏感;。

2、有良好的理解能力、溝通能力和表達(dá)能力，有良好的責(zé)任心和保密意識(shí);。

3、細(xì)心，耐心，性格溫和;。

4、在校大學(xué)生或研究生，至少工作3天，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

人力資源實(shí)習(xí)生的工作計(jì)劃和思路篇十七

職責(zé)：

場(chǎng)，跟進(jìn)培訓(xùn)記錄;。

2.培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)支持;。

3.協(xié)助支持學(xué)習(xí)發(fā)展、組織發(fā)展的有關(guān)項(xiàng)目;。

4.協(xié)助完成部門其他日常工作。

崗位要求：

1.本科及以上學(xué)歷背景的在讀學(xué)生，周一至周五至少有4天實(shí)習(xí)時(shí)間;。

2.性格開(kāi)朗，熱愛(ài)并向往從事人力資源管理工作;。

3.熟練操作excel、word等辦公軟件，工作積極主動(dòng)有責(zé)任心;。

4.英語(yǔ)能力強(qiáng)者，優(yōu)先錄取;。

5.有一定的文案能力。

人力資源實(shí)習(xí)生的工作計(jì)劃和思路篇十八

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)行業(yè)、客戶、招聘需求情況，制定目標(biāo)候選人尋訪方案;。

2、進(jìn)行相關(guān)侯選人資料的收集、分類、整理，對(duì)簡(jiǎn)歷做初步篩選;。

3、通過(guò)各種渠道快速尋訪候選人，進(jìn)行初步面試和評(píng)估;。

4、提供候選人評(píng)價(jià)和推薦報(bào)告，推薦給客戶;。

5、溝通協(xié)調(diào)候選人與公司之間的面試安排，跟進(jìn)進(jìn)展并及時(shí)反饋;。

6、候選人背景調(diào)查，薪酬談判，offer跟進(jìn)，入職跟進(jìn)等。

任職要求：

1、全日制本科以上學(xué)歷;。

2、普通話流利;。

3、擅長(zhǎng)溝通交流，樂(lè)于分享、細(xì)心、積極上進(jìn);。

4、較強(qiáng)的信息收集和分析能力，學(xué)習(xí)、理解、執(zhí)行，

人力資源實(shí)習(xí)生的工作計(jì)劃和思路篇十九

崗位職責(zé)：

2、協(xié)助人力資源系信息統(tǒng)上線后的日常運(yùn)營(yíng);。

3、完成上級(jí)交付的其他工作。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，20xx屆畢業(yè)生;。

2、實(shí)習(xí)期一年，每周至少到崗3天，表現(xiàn)優(yōu)秀，可轉(zhuǎn)正。

3、頭腦靈活，具有數(shù)據(jù)敏感度，對(duì)人力資源信息系統(tǒng)有較好認(rèn)知;。

4、具備良好的理解能力、溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)精神;。

人力資源實(shí)習(xí)生的工作計(jì)劃和思路篇二十

求職意向。

來(lái)自 m.xunshida.cn

人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。

應(yīng)聘職位：人事專員/助理。

工作年限：1職稱：無(wú)職稱。

求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：三個(gè)月以后

月薪要求：2000～2499元希望工作地區(qū)：廣東省，不限，不限。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化。

擔(dān)任職位：檢測(cè)員。

工作描述：此工作需要細(xì)心去檢查儀器是否壞，包括電路可用、外觀光亮無(wú)痕、配件齊全等。

離職原因：暑假工而已。

志愿者經(jīng)歷。

擔(dān)任職位：搬運(yùn)工。

工作描述：幫畢業(yè)的師兄師姐搬運(yùn)行李。

教育背景。

畢業(yè)院校：廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院。

起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。

語(yǔ)言能力。

外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：一般。

其它外語(yǔ)能力：

國(guó)語(yǔ)水平：良好。

工作能力及其他專長(zhǎng)。

一直以來(lái)都是班干部，責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、獲得計(jì)算機(jī)一級(jí)考試證書(shū)等。

個(gè)人自傳。

本人是一個(gè)認(rèn)真負(fù)責(zé)、活潑開(kāi)朗的人，本人喜歡打籃球，曾參加系院的籃球隊(duì)，榮獲團(tuán)體一等獎(jiǎng)；曾獲得多項(xiàng)榮譽(yù)證書(shū)與其稱號(hào)，如校運(yùn)會(huì)中獲得女子800米第二名，優(yōu)秀干事干部，社會(huì)實(shí)踐標(biāo)兵，綜合測(cè)評(píng)優(yōu)秀學(xué)生二等獎(jiǎng)，環(huán)保之星等；在校擔(dān)任社團(tuán)（環(huán)境保護(hù)監(jiān)察隊(duì)）的負(fù)責(zé)人，受到很多人的贊賞，帶領(lǐng)的人數(shù)有一百多人，同時(shí)自我感覺(jué)我的.管理能力、決策能力和計(jì)劃能力還是可以的。我是一個(gè)很有責(zé)任心的人，執(zhí)行力也相對(duì)高，可以從以下方面看出：有時(shí)候會(huì)因?yàn)楣ぷ魍洺燥垼蝿?wù)和工作還沒(méi)完成，就算熬夜也得做好，要不然睡不著。在同學(xué)眼里的我，就是一個(gè)工作狂，不過(guò)我也不會(huì)因?yàn)楣ぷ骱雎晕业呐笥眩視?huì)盡量安排時(shí)間和他們相處，所以我的朋友圈還是挺廣的，但是不是什么人都是我的朋友。

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