方案的制定需要具備系統思維和創造性思維的能力。在制定方案時，我們應該充分考慮各種可能的情況和變數，進行風險評估和應急預案的準備。方案的成功案例和經驗教訓都值得我們參考和學習，下面是一些相關的案例分享。

教育工作者的春節福利發放方案篇一

2、加強員工內部的溝通，促進員工關系的進一步融洽。

定在中秋節前一天，即農歷8月14日（星期六）下午16：00至晚上12點。

公司院子內。

公司全體員工（保安需照常上班）。

1、相機、dvd機、音箱4個、筆記本電腦、麥克風；

3、燒烤所用的'食物、用具及飲用水；

4、糧食，具體包括。

5、一份好心情，并準備一些有趣的故事或熟悉幾首歌曲；

6、行政部/企劃部預先設計好活動安排；

7、月餅120盒。

內容：

1、燒烤：事先準備好燒烤物料、用具等，傍晚時候開始燒烤；

2、表演和娛樂活動：唱歌、舞蹈、猜謎、小品、相聲等各類節目，待定；

流程：

一：游戲。

猜燈謎。

道具：小紅燈籠，燈謎。

在十五分鐘之內，在公司范圍內找到紅燈籠，猜出燈謎，十五分鐘后統計哪個隊獲勝，獲勝小組成員有獎勵。并獲得一個積分。如發現手機百度者，取消這局的參賽資格。

游戲二：

我愛記歌詞：先給選手放一段音樂前奏，音樂一停，選手必須馬上接唱，而且歌詞一字不能錯，如果錯誤不予加分。看最后哪個團隊獲勝，隊員獲得獎品一份。

游戲三。

執行：行政部，企劃部協助實施。

教育工作者的春節福利發放方案篇二

廣告詞：吉犬獻瑞旺新春，桃花塢中桃花年。

充分利用新年喜慶氣氛，向消費者傳達新春氣息，巧妙利用中國傳統新年的場景布置，及豐富多彩的喜慶節目安排，吸引消費者，以加深消費者對的良好認知。

1、利用春節喜慶氣氛，提升山莊品牌的含金量。

2、提高銷售額度。

1、賀歲倒計時，與您同歡慶。

2、參與互動游戲，贏取新年大獎。

1、賀歲倒計時，與您同歡慶。

時間：20年1月28日。

地點：

節目部編排極富新春氣息的歌舞表演，游戲、小品等節目;藝員服裝的安排;除夕夜12：00時，與客人一起倒計時，財神、金童玉女一起上臺與客人一起迎接新年的到來，并派發新春利是。

2、參與互動游戲，贏取新年大獎(具體游戲內容由節目部負責提供)。

地點：

時間：20年1月28日晚11：00。

節目部編排三款新年游戲與客人互動參與，(金童玉女可邀請客房客人來夜總會參與游戲)，游戲設三級獎項：

一等獎：每一個游戲各一名，獎豪華客房一間/晚;。

二等獎：每一個游戲各兩名，獎啤酒一打;。

三等獎：新年禮物一份，參與者每人一份;。

酒店整體布置風格以紅色為主，以著重突出節日的`喜慶。

1、進門兩側大道用燈籠串進行裝飾，讓人一進就能感到節日的喜慶氣氛。(大門口18串×6=108個，進門到停車處112個)。

2、大門口兩柱掛橫幅一條，“恭祝大家新春愉快!”山莊古建筑大門口做一個春節的景觀，兩側制作花柱各一個，(制作：用金布圍住，后托kt板，在金布外面再插上花，)兩個花柱中間放一棵4-5米高桃樹，用一個大花瓶作底座，下面鋪紅色地毯，在桃樹的下面放四只金狗，和一些金元寶(用泡沫做)，在桃樹上再掛一些紅包(內置一毛硬幣)，和一些金色包裝的圓形朱古力。外圍一圈圣誕紅。內側擺15盆高1.2米高桔樹，圍成弧形，作為背景，在桔樹上用泡沫制作“20”，在泡沫上再插上花，形成花字。在屋檐下懸掛一條橫幅“恭賀新春”，兩側懸掛直徑1米燈籠6個。

3、山莊內所有路燈，每一盞路燈兩邊各掛燈籠一串。(共63盞×3=189個)。

4、古建筑大門對面樹，掛燈籠30×6=180個，此與門口景觀相對映;另在體育路入口，一眼就能看到此景。

5、桑拿區布置：

a、spa正面，掛高1米橫幅一條，內容為“恭祝大家新年快樂，身體健康!”

b、大門兩側各放一棵高2米桔樹，上掛一些紅包(內置一毛硬幣)，下圍菊花;。

c、在進門口兩側各掛2.5米長爆竹，玻璃門上張貼年畫;。

d、大堂放1.2米高桔樹一棵，圍菊花，西餐掛紙燈籠;。

6、布置：

b、后門天花板四周懸掛紙燈籠，后玻璃上懸掛一個中國結;。

c、前門兩側各掛7米長爆竹(自制)，放置高3米高金桔。

盆景兩盆，下圍菊花盆景，玻璃門上張貼年畫，兩側大玻璃上用kt板，做兩個“招財進寶”字樣，進門處橫梁上噴畫一幅，上方懸掛立體“春”字一個，兩側各懸掛一組燈籠(共12個)。

d、一、二、三樓樓梯處懸掛紙燈籠，一樓對正門玻璃貼中國傳統過年剪紙。(共七塊)。

e、大廳布置：

(1)大廳清吧中間舞臺放置桃樹一棵，演員可在樹下演唱，頂部上方懸掛紙燈籠一圈。

(2)t形演藝臺，以玻璃圓柱為主題背景，用尼龍繩作為樹枝和樹干，外包一層即時貼，上面插上桃花枝柳條，四周掛鞭炮、立體春字、燈籠進行裝飾。

(3)t形演藝臺后門墻上，掛一個直徑1.5米中國結一個。

(4)靠吧臺的三面玻璃上貼中國傳統剪紙，(共15塊)。

2、營銷部負責活動現場布置安排、指揮，

3、工程部負責在活動期間節目道具的制作，安裝及用光、用電安排，活動布場安排，

4、娛樂部配合策劃部及工程部做好節日場景布置工作。

5、康樂部配合策劃部及工程部做好節日場景布置工作，

6、財務部，保證春節物品采購及時到位及活動過程獎品的發放、跟蹤，準備硬幣100元(1角)。

7、總辦，整個活動進程的監督和控制，

投放時間：1月20日—1月30日。

投放時間：1月10日—1月30日。

特點：能最直接的把酒店的消息傳達給目標客戶端。預計投放金額：20xx元。

略

教育工作者的春節福利發放方案篇三

年終歲尾，如何發放福利是很多職工都關心的事。那么，職工應得的正常福利究竟有哪些?12月29日，記者從市總工會獲悉，今年省總工會下發了《湖南省總工會辦公室關于貫徹落實〈中華全國總工會辦公廳關于加強基層工會經費收支管理的通知〉的若干意見》，針對一些實際問題作出更明確的規定。

根據規定，在國家規定的法定節日，指春節、元旦節、清明節、五一節、端午節、中秋節、國慶節，可以用工會經費發放符合節日習慣的物品和職工群眾必需的生活物品等，全年發放總金額應控制在基層工會當年收入總額的30%以內，年人均發放金額標準不超過統計部門公布的上年度全省在崗職工年人均工資的5%(，人均發放金額標準不超過2426.25元)。在工會會員生日當月，可發放不超過200元的生日慰問品。

同時，本級工會組織文娛、體育比賽，可按不超過參與人數30%給予適當獎勵，每個獎項的資金標準最高不超過400元/人次。可每季度組織一次會員觀看電影等集體活動。組織會員春游秋游活動的，應嚴格控制在單位所在城市，并當日往返。組織集體活動確需在外用餐的，可按照當地財政部門規定的差旅費中伙食補助標準安排工作餐或發放誤餐費(100元/人，早中晚按20：40：40比例分配)。

此外，根據相關規定，不準用工會經費購買購物卡、代金券等，不準搞請客送禮等活動;不準違反工會經費使用規定，濫發津貼、補貼、獎金;不準用工會經費支付高消費性的娛樂健身活動等。

1.中央保障干部職工節日正常福利。

2.哪些節日職工可以享受福利待遇?職工可以享受哪些福利待遇?

3.干部職工節日正常福利有哪些。

4.中央發文要求保障的干部職工正常福利有哪些?

5.關于員工福利包括哪些內容。

6.企業應該如何正確發放津貼補貼或節日福利?

7.全國總工會關于職工福利的規定事項。

9.春節加班能領哪些福利?不知道這些會吃虧!

教育工作者的春節福利發放方案篇四

一年一度的傳統節日――春節將至，為體現公司人文關懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下福利方案，請公司領導審核：

入職員工一個月的發放1張100元面值超市購物卡；入職員工兩個月的發放1張150元面值超市購物卡；入職員工三個月以上的發放1張200元面值超市購物卡。

潤泉公司所有員工。

100元×人=元150元×人=元200元×人=元。

以上是春節員工福利的主要內容，請公司領導審閱并給予批示。

教育工作者的春節福利發放方案篇五

一年一度的傳統節日——春節將至，為體現公司人文關懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下幾種福利

方案

領導

1.福利禮品：北京華聯或沃爾瑪超市400元購物卡（2張200元面值）；

發放方式：用紅色信封將購物卡及節日慰問信裝在一起發放給員工。

缺點：禮品體積小，看起來不夠大氣。

發放方式：用紅色信封將購物卡及節日慰問信裝在一起，連同黔五福大禮盒發放給員工。 優點：福利禮品既大氣又實惠，員工即能拿到公司

精心

缺點：黔五福畢竟有品牌價值，其大禮包的美觀程度大于實惠程度，對員工來說該禮品的實惠性不夠。

發放方式：將節日慰問信裝在黔五福大禮盒里，匯同其他禮品一起發放給員工。

優點：年貨品種較齊全，禮品看上去大氣有分量，實用性較強，節約了員工自己采購的時間。

缺點：采購工作相對繁瑣些，員工領取后攜帶不是很方便，無法兼顧員工對年貨的不同臵辦需求，特別是一個家庭多個成員都在公司就職的員工，禮品重復，實用性下降。

400元× 人= 元

教育工作者的春節福利發放方案篇六

中國傳統的“春節”即將來臨，在我們歡度這個合家團圓、普天同慶的佳節之際，根據“關心孤寡老人、關愛孤兒”的精神，我站于1月底在各網站及xx日報向社會發出捐贈倡議書，計劃于20xx年春節前，組織隊員對xx市（以荔城為主，輻射荔城周邊地區）的孤寡老人及孤兒進行春節慰問探訪活動。活動方案具體如下：

一、活動主題：愛心慰問情暖荔鄉。

三、活動籌備：

l主辦方：xx市義工協會義工服務站。

l媒體支持：xx日報社、xx市電視臺；

四、活動時間：20xx年1月24日—2月14日。

五、活動地點：

六、活動探訪對象：以孤寡老人及孤兒為主；

七、參加人員：義工服務站全體義工。

八、報名辦法：本次公開報名先以1月31日為例，如之后的召集探訪再另外補充公告并再發飛信通知。本次（1月31日）探訪各小組成員去本小組長處報名，其他未分組隊員（包括新隊員群隊員）請發信息到小x處報名。

九、活動內容：以1月31日的慰問探訪活動拉開“20xx年愛心慰問情暖荔鄉”春節節慰問探訪活動的序幕，義工站隊員對探訪對象進行分階段、分組慰問探訪，具體安排如下：

第一階段：1月31日，對首批對象進行慰問探訪。

第二階段：2月1—13日，對首批探訪對象遺留的對象繼續進行慰問探訪。

第三階段：2月14日（年初一）早上9：30—11：30，對救助站、頤養院進行春節慰問探訪。（此階段活動未最后確定，如最后確定舉辦將另出活動方案）。

說明：

1、在活動前，各組組長需提交探訪對象資料給籌備組審核及統計探訪禮物份數，然后在1月31日安排探訪。

2、今次慰問探訪活動重點時間安排在第一階段，第二階段將針對第一階段未探訪的對象安排最后探訪，當出現所有上報對象慰問探訪完畢而捐贈物資有剩余的情況時，再組織隊員在第三階段去救助站及老人院等單位進行慰問探訪，規劃方案《春節前慰問活動方案》。

3、今次慰問探訪對象以“十幫三”分組對象及民政局提供的幫助對象為主，其次才是敬老院、孤兒院或救助站等單位。

十、活動流程：（以1月31日活動為例）。

1、在1月31日前，各組長上報第一階段慰問探訪對象資料給籌備組，籌備組再根據各組上報對象資料確定探訪物資（如果首批上報對象過多或太分散等情況可安排部分對象在第二階段探訪）。

2、13：00在義工站集中，進行分組及分派探訪對象資料及分配物資；

3、14：00由各社區組組長帶隊對其負責的服務對象進行探訪；

4、16：30探訪活動結束后各組回義工站集中，活動總結、歸還剩余探訪物質等后解散。（如探訪對象過多，可延長30—60分鐘再結束）。

說明：1月31日活動后，由各組組長組織隊員進行第二階段探訪，在每次探訪前須向籌備組提交一份探訪計劃，計劃內容包括：探訪時間、探訪地點、探訪對象資料、探訪隊員資料、所需物資申請等，籌備組審核批準后便可按計劃進行第二階段探訪，并在每次活動結束后及時提交活動總結（活動總結內容包括活動情況總結、活動中出現的問題、建議、活動心得及活動照片等）給籌備組。

十一、分工：

十二、相關要求：

2、活動期間必須統一穿著隊服、隊帽，有義工證的須戴上。

3、講文明、講禮貌、維護xx市義工服務站的聲譽；

4、活動期間不得單獨行動，請假、遲到、早退等須向帶隊組長及時說明。

5、注意服務對象及個人安全，遇到突發事件不要擅自處理，應及時向帶隊組長或籌備組成員反應。

十三、本隊聲明：

2、本次活動以自愿參加為原則，個人必須注意自身的安全，活動期間隊員如發生任何意外事故，本組織不承擔任何法律和經濟責任，一經報名則視為同意本原則！

3、個人一旦報到簽到后，即視同自愿參加本次活動并認可本《公告》所列的相關事項，否則，謝絕參加。

4、建議參加活動的隊員自愿自行購買人身意外保險。

5、活動方案以指定義工站博客公告為準。

教育工作者的春節福利發放方案篇七

一年一度的傳統節日——春節將至，為體現公司人文關懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下幾種福利方案，請公司領導審核選用：

一、福利禮品內容及發放方式：(三種)。

1.福利禮品：上海漁眾實業"春聚福"海鮮禮券(1張1398元面值);。

發放方式：用紅色信封將"春聚福"海鮮禮券及節日慰問信裝在一起發放給員工。

缺點：只有一張，員工若想春節節約開支，轉送他人后，自己無法判斷公司福利好壞。

2.福利禮品：上海漁眾實業"春聚福"海鮮禮券(2張698元面值);。

發放方式：用紅色信封將"春聚福"海鮮禮券及節日慰問信裝在一起發放給員工。

優點：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，共計1396元面值禮券作為福利可以體現公司的大氣;禮券形式，公司的采購工作和發放工作都簡單快捷，員工領取后攜帶方便;二張禮券，若員工想春節節約開支，亦可轉送他人一份。

缺點：沒有一張1398元面值禮券給人的感覺闊氣。

3.福利禮品：海漁眾實業"春聚福"海鮮禮券(3張398元面值);。

發放方式：用紅色信封將"春聚福"海鮮禮券及節日慰問信裝在一起發放給員工。優點：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，共計1194元面值禮券作為福利可以體現公司的大氣;禮券形式，公司的采購工作和發放工作都簡單快捷，員工領取后攜帶方便;三張禮券，若員工想春節節約開支，可轉送他人一至兩份。

缺點：單張面值小，顯不出公司的大氣。

二、發放對象：

三、費用預算。

一年一度的'傳統節日—春節將至，為體現公司人文關懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下福利方案，請公司領導審核：

一、福利禮品內容：福利禮品：超市購物卡。

入職員工三個月以內的發放1張50元面值超市購物卡;入職員工三個月以上半年以內的發放1張100元面值超市購物卡;入職員工半年以上的發放1張150元面值超市購物卡。

二、發放對象：食哈哈公司所有員工。

三、費用預算。

50元×人=元100元×人=元150元×人=元。

四、上述春節福利發放產生的費用由公司統一承擔。

五、春節福利發放人員名單。(見附件一、附件二)。

以上是春節員工福利的主要內容，請公司領導審閱并給予批示。

教育工作者的春節福利發放方案篇八

構建和諧校園，關愛困難教師。

慰問活動由校委會牽頭，黨支部、工會，校行政主要領導參與。

退休教師、困難教職工。

1、退休教師發給慰問品。

2、困難教職工、困難退休教師、采取分組上門慰問。

1、退休教師共15人，人均慰問品100元，共1500元。

2、困難職工共3人，人均慰問金100元，慰問品50元，共450元。

3、生重大病教師共2人，人均慰問金400元，慰問品50元，共900元。

4、困難退休教師共1人，人均慰問金200元，慰問品50元，共250元。

5、參加慰問人員伙食費補助80元;車輛燃油費補助80元;香煙60元，共180元。

五項總計：慰問經費總支3280元。

楊亞林校長，宋元杰副校長，工會**向樹林。

略

1、這次慰問活動涉及人員多，面積廣，學校要從領導分工、人員落實等環節上周密部署，合理安排，確保活動順利完成。

2、名學校于1月13日下午到校行政辦公室領取禮品，14日發放退休教師慰問品。

3、困難教師慰問金、慰問品，于1月14日下午到財會員(陳志良老師)領取。

教育工作者的春節福利發放方案篇九

一年一度的傳統節日——春節將至，為體現學校人文關懷，提高學校職工福利待遇，特制定以下福利方案，請學校領導審核：

福利禮品：超市購物卡。

入職職工一個月的發放1張100元面值超市購物卡；入職職工兩個月的發放1張150元面值超市購物卡；入職職工三個月以上的發放1張200元面值超市購物卡。

潤泉學校所有職工。

100元×xx人=xxxx元。

150元×xx人=xxxx元。

200元×xx人=xxxx元。

教育工作者的春節福利發放方案篇十

春節將至，為進一步增強員工對公司的凝聚力、向心力，體現公司人文關懷，特制定20xx年春節員工福利發放方案。

1、福利禮品：購物卡一張，面值300元；

員工可根據個人實際需要置辦年貨，滿足所有員工的個性化需求，員工領取后攜帶方便。但禮品體積小，看起來不夠大氣。

2、福利禮品：蘋果一箱（100元左右）+200元超市購物卡；

員工即能拿到公司準備的年貨，又可根據個人實際需要自行選擇，員工領取后也較容易攜帶。

實用性較強，但員工領取后攜帶不是很方便。

投資全體人員。

300元×22人=6600元。

教育工作者的春節福利發放方案篇十一

各位居民：

來自 m.xunshida.cn

時間：2018年2月6日-2月7日兩天，望相互通知大家，盡快集中領取，中午不休息！！！

地點：xx社區院內。

發放清單：

大米1袋95元。

菜籽油2桶170元。

面粉1袋45元。

帶魚1盒138元。

蝦仁2盒55元。

肘花2個32元。

皮花肉2個26元。

無淀粉腸2個23.6元。

皮蛋1盒15元。

xx社區。

2018年2月5日。

教育工作者的春節福利發放方案篇十二

一年一度的傳統節日——春節將至，為體現公司人文關懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下福利方案，請公司領導審核：

福利禮品：超市購物卡。

入職員工一個月的發放1張100元面值超市購物卡；入職員工兩個月的發放1張150元面值超市購物卡；入職員工三個月以上的發放1張200元面值超市購物卡。

100元×人=元150元×人=元200元×人=元。

????四、費用由集團總公司統一承擔。

以上是春節員工福利的主要內容，請公司領導審閱并給予批示。