情商是一個人成功的重要因素，我們應(yīng)該提升自己的情商。如何平衡工作與生活，提高生活質(zhì)量是現(xiàn)代人面臨的挑戰(zhàn)。總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

辦公室主任的職位和工作內(nèi)容篇一

一、掌握科學(xué)的教育理念，樹立正確的人才觀，了解國內(nèi)外教育前沿信息，努力推進學(xué)校(幼兒園)教育現(xiàn)代化的進程。以實施素質(zhì)教育、全面培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，制訂學(xué)校(幼兒園)的教育科研發(fā)展規(guī)劃和教育科研工作的方針、政策以及工作計劃。

二、理論與實際相結(jié)合，遵循教育科研規(guī)律，從實際出發(fā)，切實加強教育科研的開展。既要注重前瞻性、系統(tǒng)性，又要注重實效性。

三、加強對教師教育科研的崗位培訓(xùn)，組織教師學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論，普及教育科研基礎(chǔ)知識，引導(dǎo)教師積極投入到教育科研中去，以科研帶動教學(xué)和教改。

四、根據(jù)上級教育科研部門的要求，認真抓好學(xué)校(幼兒園)集體或個人承擔(dān)的各級各類立項課題的管理，確保按期完成，出好成果，出精品。

五、堅持“立足現(xiàn)實、著眼發(fā)展、突出重點，全面推進”的課題研究的原則，制訂校(幼兒園)級課題的立項制度，擴大教育科研的參與面，抓好課題申報、論證、立項、計劃、實施、總結(jié)和成果推廣等課題管理各環(huán)節(jié)，使教育科研走上科學(xué)化、制度化、規(guī)范化的軌道。

六、及時開展各種課題研究咨詢活動，解決課題研究中的問題，促進理論和教育實踐的結(jié)合，主動為課題研究者提供指導(dǎo)、咨詢和信息服務(wù)，同時主動加強與上級教育科研部門的聯(lián)系，及時匯報學(xué)校教育科研和課題研究的進展情況，求得上級有關(guān)部門的幫助指導(dǎo)。

七、通過多種渠道積極宣傳教育科研和教學(xué)改革的信息，引導(dǎo)教師吸收和借鑒國內(nèi)外先進教育思想和教改經(jīng)驗，結(jié)合自己的和學(xué)校的實際情況進行創(chuàng)造性地發(fā)揮。

八、定期舉辦各種形式的學(xué)校(幼兒園)教育科研評獎活動，及時推廣教師的教育科研研究成果并匯集成冊。

九、努力構(gòu)建課題組、兼職教科研員等形式的學(xué)校(幼兒園)群眾性教育科研網(wǎng)絡(luò)，加強對教育科研骨干的培養(yǎng)，促進廣大青年教師從實踐型、經(jīng)驗型轉(zhuǎn)化為科研型。

十、加強與教導(dǎo)處等有關(guān)部門的協(xié)同作戰(zhàn)，努力探索優(yōu)化教學(xué)、提高教學(xué)質(zhì)量的途徑和辦法，注意將信息技術(shù)引進課堂，把提高課堂教學(xué)質(zhì)量作為學(xué)校(幼兒園)教育科研的出發(fā)點和歸宿。

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十一、加強學(xué)校(幼兒園)教育科研檔案管理，認真做好教育科研資料的收集、鑒定、整理、保管等工作，充分開發(fā)學(xué)校(幼兒園)教育科研資料資源。

十二、加強自身業(yè)務(wù)進修，努力提高思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)特別是教育科研能力，發(fā)揚奉獻精神和合作精神，爭做教育教學(xué)改革的帶頭人，教育理論和教育實踐相結(jié)合的探索者。

辦公室主任的職位和工作內(nèi)容篇二

1、負責(zé)安排、調(diào)配商場辦公室/店長辦日常行政事務(wù)性工作，保證日常管理工作的順利進行。

2、負責(zé)草擬商場總經(jīng)理/店長或商場行政副總經(jīng)理要求的有關(guān)文件、制度、會議通知等文字材料，報商場總經(jīng)理/店長或商場行政副總經(jīng)理批閱后執(zhí)行。

3、負責(zé)組織商場有關(guān)會議，落實會議紀要的撰寫、上報工作。

4、負責(zé)商場總結(jié)計劃等重要文書、資料的撰寫、上報工作，負責(zé)商場及各部門重要文書、資料等的收集、建檔工作。

5、負責(zé)商場及各部門各類報表、總結(jié)計劃等的收集、匯總、上報工作。

6、協(xié)助商場人力資源部或負責(zé)對商場管理人員的考核、培訓(xùn)工作。

7、協(xié)助商場人力資源部或負責(zé)對商場各部門的業(yè)績考核和評估工作。

8、協(xié)助商場人力資源部或負責(zé)對商場各部門及商場總經(jīng)理/店長的考勤工作。

9、負責(zé)公司或外來人員的接待，代安排食宿、代購票等。

10、負責(zé)商場車輛、食堂、員工宿舍等的后勤保障工作。上級領(lǐng)導(dǎo)調(diào)派車輛，統(tǒng)一與辦公室/店長辦主任聯(lián)系。

11、負責(zé)辦公用品的發(fā)放、員工工服的制作等工作。

12、負責(zé)商場黨工團活動的組織和安排。

13、負責(zé)辦公室/店長辦的安全管理，每日下班后關(guān)閉電源。

14、負責(zé)培養(yǎng)人才。

15、了解每位下屬的5個優(yōu)點、3個缺點，記錄在檔。

16、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

辦公室主任的職位和工作內(nèi)容篇三

3、負責(zé)修訂、完善公司績效考核制度，并有效推行;。

4、負責(zé)組織、主持招聘工作;。

5、合理控制公司采購、維修等費用支出;。

6、負責(zé)駕駛員、車輛管理;。

7、負責(zé)各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護;。

8、統(tǒng)籌安排公司各類接待、會議;。

9、完成公司布置的臨時任務(wù)。

辦公室主任的職位和工作內(nèi)容篇四

一、人員管理工作。

a.與新增加人員進行談話，讓其了解公司對他們的的要求和達到的標(biāo)準(zhǔn)，能夠迅速成長。（例如：1、讓他在周例會或月例會上做自我介紹，讓大家都認識他，同時對他的加入表示歡迎2、按排生活起居，安排工位等事宜3、跟進師傅了解其表現(xiàn)情況，針對出現(xiàn)的問題及時幫助其解決4、及時組織相應(yīng)的轉(zhuǎn)正、獨立考試）。

b.關(guān)注員工思想情況，采取不同方式多關(guān)心員工，如思想壓力過大或是有特殊情況者，要及時將情況反饋給辦事處經(jīng)理或是總公司，及時談話溝通，了解情況，幫助解決問題。

c.關(guān)注員工工作表現(xiàn)狀態(tài)，通過產(chǎn)值、萬元成本情況分析員工目前狀態(tài)，及時地給于指導(dǎo)和幫助。對于持續(xù)產(chǎn)值較低，成本較高的員工，要及時與辦事處經(jīng)理溝通，調(diào)整工作方向，不能因持續(xù)低產(chǎn)值而影響員工積極性。

d.關(guān)注員工成長，要定期跟進員工學(xué)習(xí)進步情況，并及時進行談話溝通，自己能幫助解決的問題及時幫助解決，自己不能幫助解決的情況要積極將情況反饋給辦事處經(jīng)理或是總公司。針對新員工不同階段的學(xué)習(xí)、考核要積極、主動地進行組織和跟進。e.了解員工的心聲，了解員工的需求，更好的為一線人員服務(wù)。f.及時更新人員檔案，掌握人員資料。整理員工照片、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證及學(xué)位證復(fù)印件等資料，健全檔案。

a．認真核對票據(jù)，注意核對時間、金額與票據(jù)是否一致。b．于每月28日前將財務(wù)報表發(fā)至財務(wù)部郵箱。（與主管會計聯(lián)系）報表包括內(nèi)容：1、現(xiàn)金、銀行2、當(dāng)月費用3、收支計劃4、產(chǎn)值表、5、應(yīng)收賬款6、現(xiàn)金流水賬，準(zhǔn)確的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，真實的反應(yīng)當(dāng)月成本費用。

c．定期給辦事處經(jīng)理提供可靠的數(shù)據(jù)，幫助分析辦事處成本及。

個人成本原因，并提出改進意見。

d．關(guān)注開票、回款情況，每月10-15日及時給工程主管及工作站負責(zé)人打電話溝通，確定本月需開票與回款的項目，及時按排月底開票事宜，確定下月回款計劃，對于未回款項目要了解原因，及時溝通，確保款項順利到賬。

e．每月底與經(jīng)理溝通，確定下月費用計劃，與財務(wù)溝通及時撥款。f．準(zhǔn)確統(tǒng)計人員借款，還款是要提供收據(jù)，沖賬是要標(biāo)注，做到處處有痕跡，有據(jù)可查。

g．每天盤庫現(xiàn)金賬，做好每天流水賬的登記。

h．對于外出設(shè)計員不能及時報賬，要督促設(shè)計員在每月25日前將票據(jù)寄回辦事處，盡量做到當(dāng)月成本當(dāng)月統(tǒng)計，增強當(dāng)月成本分析的準(zhǔn)確性。

i.每月26日前督促設(shè)計員填寫流程卡，及時上報當(dāng)月產(chǎn)值，做好產(chǎn)值統(tǒng)計，準(zhǔn)確計算工資。

a.出版人員管理工作。

接到出版任務(wù)時，合理安排時間、人員，分配工作量，有組織的完成出版任務(wù)。

b.針對工作出現(xiàn)的問題，如：怠慢、懶散、不認真、細致、沒有服務(wù)意識等情況，要及時指出并加以糾正。

c.在畫圖、出版任務(wù)較少的情況下，及時與設(shè)計處長聯(lián)系，是否有。

可以幫忙畫的圖紙，減少設(shè)計人員工作量。

d.做好出版用紙登記、流程卡發(fā)放登記及設(shè)計出版登記。

e.做好出版設(shè)備的定期維護和保養(yǎng)工作，針對出版設(shè)備出現(xiàn)的簡單問題要能加以維修，使其正常運轉(zhuǎn)，不影響出版進度。

f.要加強大家的成本意識工作，如：半廢紙的二次利用等。

四、內(nèi)勤日常管理工作。

a.不定期瀏覽當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)廳網(wǎng)站或通信管理局網(wǎng)站，做好每年職稱考試報名、職稱評定及外省企業(yè)的備案工作。

b.及時收集上報總公司轉(zhuǎn)正員工的社保資料并積極組織簽訂勞動合同。

c.幫助完善全公司人力資源數(shù)據(jù)庫人員資料的收集工作。每月月底前上報優(yōu)秀員工電子版照片。

d.每周盡可能組織召開好本周周例會，召開前要準(zhǔn)分準(zhǔn)備會議內(nèi)容（要與經(jīng)理溝通）。

e.配合經(jīng)理、市場部每周五提前做好周報報表，更新本周開票、

回款數(shù)據(jù)，給經(jīng)理建議辦事處下周的主要工作情況，供經(jīng)理參考。

f.每月必須組織召開一次辦事處月例會。要求:會議要有簡單流程、主持人，做好會前準(zhǔn)備，以保證會議的效果，并將會議紀要及時上傳oa。

g．組織學(xué)習(xí)總公司下發(fā)的各種規(guī)定文件。

h.做好每月月例會資料，及時更新oa。要求：月底徹底更新，尤。

及時將活動寫成稿件交綜合部審核后上傳oa公司新聞，豐富員工活動。

j.做好員工請銷假登記，嚴格按公司文件制度，需要上級批準(zhǔn)的。

要及時將請假條（公司制式）發(fā)至綜合部郵箱，及時請示，上班后及時銷假。

k.配合總公司五大部門工作，做好其他各種日常行政突發(fā)工作處。

理，做好經(jīng)理助手。

l．每月整理項目審計表，核對發(fā)票金額。

m．及時更新員工通訊錄。

n.要求、督促、統(tǒng)計自審設(shè)計的審核結(jié)論，每套設(shè)計根據(jù)審核結(jié)。

論修改后方可出版，以提高本辦事處設(shè)計質(zhì)量。

促他們共同學(xué)習(xí)。

q.認真、完整的統(tǒng)計處每月培訓(xùn)內(nèi)容、課時及對外交流的.內(nèi)容，

應(yīng)與公司內(nèi)聘工程師考核表中每月所填的培訓(xùn)、交流內(nèi)容保持一致。

學(xué)習(xí)，調(diào)動本單位人員上知識管理平臺的積極性，可在周例會等會議上共同上知識管理平臺瀏覽。

t.協(xié)助經(jīng)理做好招標(biāo)資料。

五、后勤管理工作。

a.組織出版室人員服務(wù)好一線的工作人員。幫助設(shè)計人員整理宿舍衛(wèi)生，清洗被罩、床單等床上用品，讓辛苦在一線的設(shè)計人員，能感覺到家的溫暖。

b.管理伙食方面。根據(jù)季節(jié)的差異，定時與炊事員商議伙食的花樣、口味、營養(yǎng)搭配等，能用低的成本，做出營養(yǎng)搭配最好的飯菜。

c.做好后勤保障，及時購買辦公用品及宿舍用品，合理分發(fā)，登記。做好房水電等各項工作并及時繳納相關(guān)費用，發(fā)現(xiàn)辦公室或者宿舍需要維修的地方要及時處理，消除隱患。

d.司機的管理、教育工作。每月統(tǒng)計行駛車程，統(tǒng)計當(dāng)月車輛費，了解車的保養(yǎng)和維修工作，提醒司機要愛車、護車、安全駕駛，節(jié)約成本等。

e.關(guān)心員工、服務(wù)員工，如：遇到人員加班情況，要提前準(zhǔn)備好加班食品，組織人員做好服務(wù)工作。

六、內(nèi)外部協(xié)調(diào)工作。

1.內(nèi)部協(xié)調(diào)工作。

a.經(jīng)理與員工之間的協(xié)調(diào)，起到上傳下達的作用。

b員工與員工之間的協(xié)調(diào)，起到鏈接的作用。

c不同崗位之間的協(xié)調(diào)（設(shè)計員與出版員之間），起到橋梁的作用。

2.外部協(xié)調(diào)工作。

a.對總公司各個部門協(xié)調(diào)（如：協(xié)助市場部回款工作等）。b.對稅務(wù)局、銀行及耗材采購供應(yīng)商的協(xié)調(diào)。

c.對建設(shè)單位人員的配合工作.給公司員工強調(diào)對客戶的服務(wù)意識，服務(wù)決定市場，與建設(shè)單位相關(guān)人員建立朋友關(guān)系，搞好服務(wù)。

重點時間安排：

每周6協(xié)助經(jīng)理上報周報表給綜合部。

每周6收集設(shè)計項目統(tǒng)計表給總工辦。

每月5日發(fā)上月工資。

每月25日收集全員票據(jù)，審核、簽字、報賬。每月26日收集流程卡，統(tǒng)計產(chǎn)值。

每月28日給財務(wù)上報財務(wù)報表。

每月月底前給各部門上報月例會資料，更新oa平臺。

辦公室主任的職位和工作內(nèi)容篇五

1、項目管理：參與各項目前期的項目可研、產(chǎn)品定位、設(shè)計成果評審等工作，配合項目規(guī)劃和方案調(diào)整，參與對項目實施方案的改進，并對實施過程中遇到的具體問題提出改善建議，保障項目產(chǎn)品競爭力。參與工程施工前各項準(zhǔn)備工作的督促，組織項目部人員對項目前期準(zhǔn)備、策劃及施工過程進行管理，確保進度、質(zhì)量、安全、成本管理達到集團要求，確保按期順利交樓。

2、計劃運營管理：參與組織編制項目宏觀計劃。參與編制項目開發(fā)主項計劃和開發(fā)專項計劃，并推動和監(jiān)控項目計劃的執(zhí)行，協(xié)調(diào)與項目開發(fā)相關(guān)的所有問題。

3、公共關(guān)系管理：協(xié)助片區(qū)總經(jīng)理/項目總經(jīng)理，與政府職能部門保持良好溝通；并保持和維護已建立的溝通渠道。與集團上級主管部門建立良好的合作關(guān)系，并保持和維護已經(jīng)建立的溝通渠道。

辦公室主任的職位和工作內(nèi)容篇六

3、建立企業(yè)孵化檔案，對企業(yè)實行全程孵化管理;。

4、孵化器公司科技共享服務(wù)平臺管理及相關(guān)專業(yè)技術(shù)信息服務(wù);。

5、為企業(yè)做好咨詢、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和培訓(xùn)服務(wù);。

9、負責(zé)公司人事、印鑒管理、綜合信息采集上報、日常往來和接待處理工作;。

10、負責(zé)有關(guān)資產(chǎn)的管理、辦公用品的管理、通信設(shè)備及辦公自動化建設(shè)工作;。

11、協(xié)助公司各專職部門開展相關(guān)業(yè)務(wù)，協(xié)調(diào)公司各部門關(guān)系。

12、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

辦公室主任的職位和工作內(nèi)容篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：

大家好！我是xx，現(xiàn)在我向大家競選公司辦公室主任一職。

作為企業(yè)中的后勤部門，辦公室的工作是非常重要的。辦公室是整個企業(yè)管理的重點，也是提高企業(yè)效率、減少成本的重要途徑。我相信，我擁有的經(jīng)驗和專業(yè)技能可以讓我在這個職位上取得成功，為本公司的發(fā)展貢獻力量。

我將以下列三個方面為大家闡述我的工作理念：

作為辦公室主任，我會優(yōu)化公司文檔管理，制定規(guī)范的文檔管理制度，保證文件歸檔和信息交流的順暢度；同時，并優(yōu)化公司工作流程，盡量簡化流程，提高工作效率。

為推動企業(yè)文化的建設(shè)，我會加強公司員工的培訓(xùn)和教育，從而提高員工的'工作素質(zhì)和創(chuàng)意能力，以更好地滿足公司的戰(zhàn)略需求。在這個過程中，我將加強對員工工作態(tài)度和價值觀的引導(dǎo)，推廣公司文化，讓公司的理念和文化為員工所熟知。

作為辦公室主任，我將注重團隊建設(shè)。我將按照成員的特點，調(diào)整辦公室內(nèi)部的團隊精神，以促進團隊中的互動和合作，把團隊意識更加深化到每一個員工的心中。同時，我還會為團隊營造一個良好的工作氛圍，讓團隊成員在辦公室工作中感受到幸福和喜悅的感覺。

最后，我想再次向大家強調(diào)，如果我能夠當(dāng)選公司辦公室主任一職，我一定會竭心盡力，不斷提高服務(wù)質(zhì)量、提高工作效率、提升員工的工作意識。

謝謝大家的聆聽。

辦公室主任的職位和工作內(nèi)容篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：

大家好！我是xx，現(xiàn)在我競選公司辦公室主任一職。

我本科畢業(yè)于xx大學(xué)，擁有多年的行政管理經(jīng)驗。我相信，作為公司后勤部門的辦公室，是公司日常運營的中樞，也是整個企業(yè)管理體系的重要組成部分。因此，辦公室工作的'穩(wěn)定性、規(guī)范性和效率性對于整個企業(yè)生產(chǎn)和管理的運轉(zhuǎn)至關(guān)重要。

如果我當(dāng)選辦公室主任，我將會從以下幾點入手：

我會對文檔管理、信息技術(shù)及設(shè)備維護、組織協(xié)調(diào)、安全與防范等方面進行細致的規(guī)劃，科學(xué)化的指導(dǎo)，旨在加強辦公室的防范意識和突發(fā)事件應(yīng)對能力，確保公司行政管理的立體化和科學(xué)化開展。

我會探索并推行專門的工作流程，針對不同的工作工序，制訂合理且科學(xué)的規(guī)范辦法，以方便對工作流程的掌控和管理。在保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上，提高工作效率和執(zhí)行力，特別是針對企業(yè)重要會議、貴客接待、日常辦公等必需而且重要的工作事項，能夠更加高效地完成。

我會制定適合公司和辦公室特點的團隊建設(shè)方案，加強對團隊成員的培訓(xùn)和管理，使團隊的精神風(fēng)貌和創(chuàng)新能力更加深入人心，提高了開展工作的積極性和效率性。

最后，我真心地希望在大家的支持下，用我的實際行動，證明我擔(dān)任辦公室主任此職可成為滿足公司管理的重點要務(wù)，從而獲得整個公司員工的支持和認可。

謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的聆聽。

辦公室主任的職位和工作內(nèi)容篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們：大家好！

我叫黃開武，中共黨員，大專學(xué)歷，中學(xué)高級教師職稱。工作來，我先后被評為全國基礎(chǔ)教育教育科研先進個人、黃石市優(yōu)秀班主任、黃石市優(yōu)秀教師、大冶市首批骨干教師等。主講的優(yōu)質(zhì)課先后榮獲大冶市一等獎、黃石市一等獎和湖北省三等獎；撰寫的論文有多篇獲省級、國家級一、二等獎，其中有三篇論文在《小學(xué)教學(xué)參考》、《中小學(xué)數(shù)學(xué)》等國家級權(quán)威雜志公開發(fā)表；我還參與過由長春出版社出版發(fā)行的《奧數(shù)典型題舉一反三》教材七年級分冊的編寫工作。20xx年8月透過市教育局面向全市招考老師調(diào)入濱湖學(xué)校。20xx年4月被學(xué)校聘為小學(xué)一年級組副主任，同年9月被聘為小學(xué)高年級組主任。我這天要競聘的崗位是學(xué)校辦公室主任。我認為自己具有以下三大優(yōu)勢：

一是有較為扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識。自參加工作以來，我始終沒有停止過學(xué)習(xí)，勤鉆研，善思考，多研究，常反思，不斷地豐富自己、提高自己。

二是有較強的工作潛力。我在平時的日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，以“堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)做事”為信條，經(jīng)過多年學(xué)習(xí)和鍛煉，自己的寫作潛力、組織協(xié)調(diào)潛力、決定分析潛力等都有了很大提高，能夠勝任辦公室主任的工作。

三是有一個用心進取、追求卓越的健康心態(tài)。我身體健康，精力旺盛，年富力強，愛崗敬業(yè)，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當(dāng)中去。

假如我能夠有幸競聘成功，我打算從以下幾個方面創(chuàng)新學(xué)校辦公室工作。

（一）加大對學(xué)校的宣傳力度。我校是一所嶄新的學(xué)校，正在發(fā)展之中，社會很關(guān)注，市民很關(guān)心，因此加大對學(xué)校宣傳工作的力度是當(dāng)務(wù)之急。為了提高學(xué)校的知名度，我將會透過各種渠道及時宣傳學(xué)校的亮點工作，讓社會了解濱湖，讓濱湖走進千家萬戶。

（二）協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)抓好黨建工作。我們學(xué)校的年輕教師比較多，他們的潛力強，后勁足，要加大對年輕教師的培養(yǎng)力度，要關(guān)心他們的生活、關(guān)心他們的進步，爭取讓他們早日加入黨組織，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

（三）做好干群之間的紐帶。我校是一所九年一貫制的學(xué)校，協(xié)調(diào)好初中部教師和小學(xué)部教師之間的關(guān)系，協(xié)調(diào)好領(lǐng)導(dǎo)和老師之間的關(guān)系是辦公室的中心工作之一，作為辦公室主任要深入調(diào)研，了解民意。教師是學(xué)校發(fā)展的基石，平時多聽取老師們對學(xué)校發(fā)展提出的好的意見或推薦，及時準(zhǔn)確地為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)帶給各種最新信息，以便更好地開展工作，從而拉近領(lǐng)導(dǎo)和老師之間的距離。

（四）熱心為教工排憂解難。常規(guī)事務(wù)，按程序按慣例辦；緊急事務(wù)，及時請示領(lǐng)導(dǎo)果斷辦；大事要事，聽取校委會意見慎重辦；繁難事務(wù)要善于抓住主要矛盾、堅持原則、求同存異靈活辦。

各位領(lǐng)導(dǎo)、老師，我有信心、有潛力做好辦公室主任工作。相信大家必須會支持我！讓我們一齊努力，共創(chuàng)濱湖學(xué)校完美的未來，迎接濱湖學(xué)校輝煌的明天！

我的演講結(jié)束，謝謝大家！

辦公室主任的職位和工作內(nèi)容篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)大家好：

我叫王麗芳,現(xiàn)任佳樂家招遠店領(lǐng)班.我于20__年在佳樂家昌邑店入公司,20__年隨著佳樂家的發(fā)展來到招遠店.

一份耕耘,一份收獲,在各位領(lǐng)導(dǎo)，同事的幫助下，我的努力使我逐漸成長.于20__年擔(dān)任佳樂家招遠店針紡鞋組領(lǐng)班,參加并通過了后備主管的培訓(xùn).非常高興能有這個機會參加此次競聘.

我的競聘優(yōu)勢是:。

1.工作積極、愛崗敬業(yè).工作中嚴格要求自己、一絲不茍、誠實待人、嚴于律已.集體榮譽感較強。

2.業(yè)務(wù)熟練,熱愛本職工作.從基礎(chǔ)工作入手，確保工作質(zhì)量和成效,不斷加強自身的理論修養(yǎng).有較強的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，理解能力強，組織能力精，溝通能力好。

3.團隊意識，溝通配合到位。有較全面的組織、協(xié)調(diào)工作的素質(zhì)。

4.部門配合，協(xié)作能力強。與各位部門協(xié)調(diào)好關(guān)系，做到相互支持、配合，分工不分家,使工作能夠順利有效的進行.

工作無止境,在日常工作的學(xué)習(xí)和與主管的配合下,明確了主管的崗位職責(zé)，作為主管，要貫徹落實及組織制定各項規(guī)章制度、銷售指標(biāo)及任務(wù)、人員管理辦法，庫存計劃，組織組內(nèi)促銷活動，作好人員調(diào)配、商品排列、布局，協(xié)調(diào)、配合超市的現(xiàn)場促銷，組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高員工的業(yè)務(wù)知識和銷售技巧，與各部門做好溝通，協(xié)調(diào)。

競聘成功我將從以下幾方面開展工作:。

1.擺正位置，加強與部門的工作溝通，協(xié)調(diào)好工作關(guān)系，努力營造一個和諧的工作氛圍。

2抓細節(jié)，訂制度，創(chuàng)建精約化管理模式.在發(fā)揮模范帶頭作用的前提下，強化員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高全體人員素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，同時，建立健全組內(nèi)各項管理制度，帶領(lǐng)全組人員團結(jié)拼搏，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)。

3.加強管理，在管理過程中強調(diào)以人為本，實現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化，通過推行嚴格合理的獎優(yōu)罰劣機制、加強員工崗位技術(shù)培訓(xùn)等措施，積極鼓勵員工開展崗位創(chuàng)新，提升自身學(xué)習(xí)力.采取新穎活躍的方式方法，調(diào)動員工的積極性，用細致到位的工作，贏得員工的信任，引導(dǎo)員工立足崗位創(chuàng)一流業(yè)績。

4立足本職,踏實工作.制定每月本部門工作計劃與目標(biāo)，確保銷售任務(wù)完成,對每月銷售情況進行分析，對上月工作進行總結(jié)并提出下月工作計劃。

競聘主管一職，又是我新的工作起點,我會用我的努力和勤奮，交上一份優(yōu)秀的工作成績單。

作為此次競聘的參與者，我希望的是成功，但我絕不回避成功道路上的挫折和困難，無論結(jié)果如何，我都將坦然面對。

各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們，既然大家給了我這個機會，讓我展示自己的才華,我會給大家一個滿意的表現(xiàn)!

辦公室主任的職位和工作內(nèi)容篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：

大家好！我競選公司辦公室主任職位，這是我對自己的肯定，更是我對公司、對辦公室、對廣大員工的責(zé)任。

我現(xiàn)在任職于公司市場部，主要工作是市場策劃和推廣工作。在市場工作中，我獲得了豐富的管理經(jīng)驗和資源整合能力。在長期的工作過程中，我深深地認識到一個部門的成功離不開良好的組織、協(xié)作和管理。

作為公司辦公室主任，我將發(fā)揮我的優(yōu)勢和長處，從下列三個方面積極探索和實踐。

一、提高辦公室管理能力。在辦公室中，我將建立一套完善的管理制度和流程，加強對文件、資料和計劃的歸檔和管理，提高工作效率和信息透明度，為廣大員工打造一個穩(wěn)定和舒適的工作環(huán)境。

二、整合部門資源，協(xié)調(diào)解決問題。作為辦公室主任，我將協(xié)調(diào)好各部門之間的互動和協(xié)作，及時解決各部門間出現(xiàn)的矛盾和問題，維護企業(yè)整體利益，為公司的長期穩(wěn)健發(fā)展提供堅實保障。

三、加強企業(yè)文化建設(shè)。我將積極主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)工作，加強員工對企業(yè)文化的`認知，讓廣大員工更好地感受到企業(yè)文化的具體落實，增強員工的戰(zhàn)斗力和道德素質(zhì)。

最后，我承諾：如果能夠擔(dān)任公司辦公室主任，我一定會立足實際，勇于創(chuàng)新，充分發(fā)揚團隊協(xié)同精神，為公司和辦公室的工作作出積極的貢獻。

謝謝各位的聆聽。

辦公室主任的職位和工作內(nèi)容篇十二

14、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

管理責(zé)任：

1.參加公司年度總結(jié)會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及其重在會議；

2.參加季、月度總經(jīng)理辦公會、經(jīng)濟活動分析會、考核評比等會議；

3.參加臨時緊急會議與總經(jīng)理參加的有關(guān)專題會議；

4.參加本部門召開的有關(guān)工作會議。

5.對分管的工作全面負責(zé)。

崗位要求：

1.具有大專以上文化程度和較強的文字組織能力；

2.熱愛本公司，有較強的工作能力和綜合管理協(xié)調(diào)能力；

3.努力學(xué)習(xí)，積極進取，有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心。

辦公室主任的職位和工作內(nèi)容篇十三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同仁們：

大家好！我是xx，現(xiàn)在我競選公司辦公室主任一職，向大家做一個簡單的自我介紹。

我現(xiàn)在就職于本公司，擔(dān)任人事主管，有著多年的管理經(jīng)驗。在擔(dān)任人事主管期間，我出色地完成了許多重要任務(wù)，包括優(yōu)化人事管理體系、制定公司培訓(xùn)計劃、引導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)等等。

作為近幾年來公司的中堅力量之一，我深刻認識到公司辦公室主任的.重要性。作為公司的后勤部門，辦公室是公司管理、溝通的中樞，是公司各部門協(xié)調(diào)合作、高效運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)。因此，我們必須把辦公室的工作做好、做深、做細。

作為公司辦公室主任，我的工作主要包括：

三、積極主導(dǎo)公司文化建設(shè)，推進企業(yè)文化建設(shè)，推動企業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展，為員工創(chuàng)造更優(yōu)良的工作環(huán)境。

最后，我鄭重承諾：如果獲得大家的支持，并擔(dān)任公司辦公室主任一職，我一定會以誠實、勤奮、創(chuàng)新的精神，兢兢業(yè)業(yè)地工作，為公司的各項工作做出積極貢獻。

謝謝大家！