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賠償仲裁申請書時候截止篇一

申請人：______________，男，漢族，19__________年_____月_____日生，住河南省__________縣__________鄉__________村6組。

被申請人：河南__________股份有限公司

法定代表人：______________

仲裁請求：

請求被申請人支付申請人競業限制補償金。

事實與理由：

20_____年_____月__________日申請人與被申請人雙方簽訂勞動合同，20_____年_____月_____日在被申請人的要求下，申請人與被申請人簽訂了競業限制約定協議書。20_____年_____月份經申請人申請并與被申請人協商一致，被申請人終止與申請人的勞動關系。根據雙方約定的競業限制約定協議書的約定，申請人兩年內不從事原工種工作，被申請人按照申請人離職前的`12個月崗位平均工資的70%支付申請人經濟補償金，支付的期限為兩年。但申請人多次向被申請人主張要求支付經濟補償金，但被申請人一直沒有按約定向申請人支付經濟補償金。根據相關法律規定及當事人雙方之間的約定，為維護勞動者的合法權益，為此，特提出仲裁裁決申請。

此致

__________市勞動爭議仲裁委員會

申請人：_________________

20_____年_____月__________日

賠償仲裁申請書時候截止篇二

申請人：李xx，男，漢族，年月日生，住址：xxx，聯系電話：xxx。

被申請人：四川xxx機械設備租賃有限公司，法定代表人：xxxx，地址：xxx，聯系電話：xxx。

申請事項：

二、裁決被申請人支付申請人經濟補償金7100元;。

事實與理由：

申請人從xxx4年2月28日到被申請人處工作，被申請人沒有為申請人購買工傷保險，申請人月工資為3550元。申請人于xxx5年4月20日在被申請人處工作時左手指受傷。xxx5年12月1日被成都市人力資源和社會保障局認定為工傷。xxx5年12月29日被成都市勞動能力鑒定委員會鑒定為工傷十級。申請人多次找被申請人要求工傷賠償，但被申請人卻遲遲不處理。被申請人的行為不僅違反了法律規定，而且使申請人的合法權益受到嚴重侵犯。

綜上，申請人為維護自身的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律的相關規定，特訴至貴委，請依法裁決。

此致

成都市勞動仲裁委員會。

申請人：

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賠償仲裁申請書時候截止篇三

申訴人：×××，身份證號：××××××××××××××××××，住址：××省(市)××市(區)××路(街)××號。

被訴人：×××××(用人單位全稱)，法定代表人：×××，地址：××省(市)××市(區)××路(街)××號。

請求事項：

一、責令被訴人支付申訴人×××費用(一次性傷殘補助金、生活護理費、治療期間的停工留薪工資、伙食補助費、交通費、食宿費等)共計×××元(已給足的項目可以不寫)。

二、承擔×××責任并賠償損失×××元。

………………(其他申訴要求)。

n、由被訴人承擔本案仲裁費用。

事實和理由：

申訴人與被訴人建立勞動關系××年，××年××月××日發生工傷，因與被訴人就工傷待遇發生爭議，協商多次無果(敘述過程中應引用相關證據，如見證據一、證據二等)，被訴人的作法嚴重損害了申訴人的合法權益，為維護申訴人的合法權益，根據中華人民共和國相關法律法規(如勞動法、勞動合同法、勞動爭議調解仲裁法等)特申請提出勞動爭議仲裁申請，請仲裁委員會依法支持申訴人之訴請。

此致

××省(市)××市(區)勞動爭議仲裁委員會。

申訴人：___________(簽名右手姆指印)。

__________年_______月_________日。

附：1.副本__________份。

2.物證__________份。

3.書證_________份(包括工傷認定、傷殘鑒定等)。

賠償仲裁申請書時候截止篇四

申請人：______________，性別_____，年齡_____，工作單位：_________________，住所_____________，聯系方式：______________。

被申請人：_________________有限公司，地址：_________________。

法定代表人：_________________，職務：_________________。

申請請求：

一、請求確認被申請人與申請人之間簽訂的賠償協議無效。

二、請求裁決被申請人向申請人支付一次性工傷醫療補助金________元,一次性傷殘就業補助金________元。

三、請求裁決被申請人為申請人補繳_____年_____月至_____年_____月期間的社會保險;不能補繳的，賠償損失。

四、請求裁決被申請人向申請人支付經濟補償金________元。

五、請求裁決被申請人向申請人支付加班費________元。

六、請求裁決被申請人向申請人支付帶薪年休假工資________元。

事實與理由：

申請人________于_____年_____月入職被申請人在_______有限公司工作。_____年_____月_____日凌晨______時許，申請人在工作過程中，開包裝機時，不慎被機器夾傷左手無名指，經________勞動能力鑒定委員會評定為________級傷殘。根據《工傷保險條例》及《________工傷保險條例》的規定，申請人依法應當享有相關工傷保險待遇。另外，被申請人并未依照《勞動法》等規定，為申請人繳納或足額繳納養老、工傷、醫療、生育、失業保險;每天工作________個小時，也從未支付過加班費;每年也沒有給予申請人休帶薪年休假。被申請人的上述違法行為嚴重侵犯了申請人作為一名勞動者的合法權益。申請人已于_____年_____月份與被申請人解除勞動合同。現為維護申請人的合法權益，特提出仲裁申請，望裁如所請!

此致

_______________勞動和社會保障局。

申請人：_________________(簽名)。

_____年_____月_____日。

賠償仲裁申請書時候截止篇五

法定代表人：________________。

1、請求確認被申請人與申請人之間的勞動合同關系已解除;。

2、裁決被申請人向申請人支付解除合同經濟補償金________元;。

3、裁決被申請人向申請人支付所欠工資和各項補貼________元;。

4、裁判被申請人支付賠償金________元;。

5、裁決被申請人向申請人支付申請人加班費________元;(________年________月份加班費)。

6、裁判被申請人根據合同約定向申請人按比例發放年績效工資________元;。

9、裁判被申請人承擔申請人的律師代理費______元。

________年________月________日申請人到被申請人處正式工作，并于同日與被申請人簽訂了固定期限的《勞動合同》一份，雙方在合同中明確約定：“合同期限為________年________月________日起至________年________月________日止，其中約定試用期為________個月;工作內容為工程師;被申請人支付申請人工資報酬為年薪________元，支付方式：年薪中______%約定為年基本工資，共計________元，按________個月發放，第________個工資參照當年業績評定進行發放，約定月度基本工資為_____元，試用期工資為每月____元，年薪中的_____%約定為年績效工資，共計______元，在財年度發放;《勞動合同》還對其它事項進行了具體約定。合同簽訂后，由于申請人工作表現出色，被申請人于________年________月________日提前轉為正式工并提升為用服部經理。

此致

日期：_______________

賠償仲裁申請書時候截止篇六

8、2014年防暑降溫費512元及2014-冬季采暖補貼520元。

事實和理由：

此致

申請人：

附：1、副本份;2、物證件;3、書證件;。

人的親筆簽名或蓋章。

2、請求事項應簡明扼要地寫明具體要求。

3、事實和理由部分空格不夠用時，可用同樣大小的紙(a4紙)續加中頁。4、申請書副本份數，應按被申請人數提交。

賠償仲裁申請書時候截止篇七

法定代表人：________________。

請求事項：

1、請求確認被申請人與申請人之間的勞動合同關系已解除;。

2、裁決被申請人向申請人支付解除合同經濟補償金________元;。

3、裁決被申請人向申請人支付所欠工資和各項補貼________元;。

4、裁判被申請人支付賠償金________元;。

5、裁決被申請人向申請人支付申請人加班費________元;(________年________月份加班費)。

6、裁判被申請人根據合同約定向申請人按比例發放年績效工資________元;。

9、裁判被申請人承擔申請人的律師代理費______元。

事實與理由：

________年________月________日申請人到被申請人處正式工作，并于同日與被申請人簽訂了固定期限的《勞動合同》一份，雙方在合同中明確約定：“合同期限為________年________月________日起至________年________月________日止，其中約定試用期為________個月;工作內容為工程師;被申請人支付申請人工資報酬為年薪________元，支付方式：年薪中______%約定為年基本工資，共計________元，按________個月發放，第________個工資參照當年業績評定進行發放，約定月度基本工資為_____元，試用期工資為每月____元，年薪中的_____%約定為年績效工資，共計______元，在財年度發放;《勞動合同》還對其它事項進行了具體約定。合同簽訂后，由于申請人工作表現出色，被申請人于________年________月________日提前轉為正式工并提升為用服部經理。

此致

日期：________________

附：證據：

1、申請人身份證和被申請人營業執照;。

2、勞動合同，調崗協議;。

3、工資條復印件;。

4、律師代理費收據。

賠償仲裁申請書時候截止篇八

申請人：，男，1982年8月12日生，漢族。

工作單位：xx省xx縣x公司。用工性質：聘任制。

住址：xx省xx縣xx鎮xx村.

被申請人:xx省x公司。

地址：xx省xx縣。

1、請求裁決申請人與被申請人解除勞動關系。

2、請求裁決被申請人支付申請人因工受傷的相關費用，合計105000元。

具體如下：

1、一次性醫療補助金3000元×18月;。

2、一次性就業補助金3000元×9月;。

3、一次性傷殘補助金3000元×8月。

事實與理由:。

x年8月6日申請人在被申請人處作業時腿部嚴重受傷。經和順縣人民醫院診斷為左脛腓骨粉碎性骨折、左小腿多處軟組織擦傷。被申請人對申請人的傷勢進行了治療及護理，同時認定為工傷。在被申請人的組織下，申請人于x年1月經榆次市勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘。

由于被申請人未能依照有關規定落實申訴人的工傷保險待遇，給申請人帶來極大的傷害.為維護申請人的正當權益，特向勞動仲裁委員會提出申訴，請求支持申請人的請求!

此致

xx縣勞動仲裁委員會。

申請人(簽名):。

20xx年3月25日。

附件:。

1、申請書副本1份。

2、身份證復印證一份。

3、勞動合同一份。

4、醫療證實材料及相關醫藥。