無論是在個人生活中還是在組織管理中，方案都是一種重要的工具和方法，可以幫助我們更好地應對各種挑戰和問題，實現個人和組織的發展目標。方案對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇方案。以下是小編為大家收集的方案范文，歡迎大家分享閱讀。

座談會會議方案篇一

1、為構建員工與公司管理層的有效溝通，切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業文化。

2、加強新老員工感情，讓老員工起到傳、幫、帶的標桿作用。

2、減少流失率，增加員工的歸屬感與忠誠度。

3、了解公司經營情況與未來發展戰略與方向，充分調動員工的.積極性、主動性、創造性。

：xxx年5月19日(暫定)。

：暫按30人左右。(名單另行討論決定)。

1、生產一線老員工。

a、先進勞模、技術人員。

b、有帶頭作用或有代表性的老工人。

c、敢于提問、溝通較好的老工人。

d、以公司為家，對公司有深厚感情、見證公司發展的老工人。

2、生產一線新員工(二年以內進廠的)。

a、思想變動較典型，并現在能認真踏實工作的新員工。

b、溝通能力較好、性格活躍、敢于對公司提要求。

c、平凡崗位任勞任怨，責任心強。

3、部分管理人員：可選擇內聘轉崗的員工及新進大學生。

1、管理部部長主持會議，會議開場白：說明本次會議的主題和目的，對于大家的發言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見，不用保留。

2、總經理介紹公司生產經營基本情況及公司未來發展規劃及方向。

3、管理部人力資源主管介紹員工職業發展通道及公司用人理念，晉升空間、福利待遇等。

4、員工互動及指問：先由代表性員工進行前期的引導與帶動(可事先選出一個老員工和一個新員工起帶頭作用)，基本上要求每個員工都進行發言與提問，提問及建議范圍不限(工作、生活、環境、伙食、宿舍、崗位、晉升)。管理部認真聽取員工意見、員工想法、員工建設性建議并進行紀錄，能當場解答的問題當面解答，不能當場解決的由管理部記錄下來，并承諾三天內給予答復。

5、總經理發表講話。

1、5月15日前確定參與座談會人員名單確定。

2、5月17日前與車間銜接，并告之參與座談會人員的名單，最終確定到后人數。

3、5月19日上午12：00前，會場布置完成，橫幅懸掛，音響調試完成，水果食品擺放到位。

4、5月19日上午12：00前，會議中需所資料準備到位。

4、5月19日下午，會議拍照及會議記錄、會后宣傳。

座談會會議方案篇二

1、座談會主題：貫徹全國教育工作會議，推進教育事業科學發展。

2、座談會時間：20__年9月10日10：30—12：00。

（1）中共汶川縣委常委、縣總工會主席、統戰部部長：郭素梅。

（2）汶川縣克枯鄉黨委政府領導。

（3）廣東省肇慶市援建工作組相關領導。

（4）汶川縣克枯鄉派出所相關領導。

（5）汶川縣克枯鄉衛生院相關領導。

（6）克枯鄉克枯村、周達村、下莊村、木上村、大寺村相關領導。

（7）威州鎮鐵邑村相關領導。

（8）克枯小學校全體教職工。

二、會場布置、會議記錄與拍照。

1、標題：“桃李天下漫花雨，感恩常懷育英才”印制。（辦公室負責）。

2、座次牌印制。（辦公室負責）。

3、經費預算，糖果、慰問品準備。（總務處、工會負責、黨支部協助）。

4、場地布置：按座談會形式布置會場。（辦公室負責、教研組協助）。

5、場地衛生。（會議室管理員負責）。

6、會議記錄與拍照。（辦公室負責）。

7、活動情況小結、上報。（辦公室負責）。

主持人：楊富莉。

1、汶川縣克枯小學校校長高炬同志致歡迎辭。

2、汶川縣克枯鄉鄉黨委、政府領導講話。

3、廣東省肇慶市援建工作組領導講話。

4、中共汶川縣委常委、縣總工會主席、統戰部部長郭素梅同志宣讀慰問信，贈送慰問金并作重要講話。

5、汶川縣克枯小學教師代表發言。

6、克枯鄉村干部代表發言。

7、克枯小學校長高炬同志做表態性發言。

注：全體參會人員、退休教師到明珠大酒店就餐。

四、就餐安排。

座談會結束后全體參會人員、退休教師到明珠大酒店就餐。

1、--高級中學黨支部書記、校長--老師匯報學校教育教學情況；

2、教師代表暢所欲言；

3、合影留念。

同志們，今天這個座談會，開得很好。-校長的發言對一年(！)來教育教學工作做了簡要回顧，并對今后的工作做了統籌安排，高瞻遠矚，具有前瞻性，具體，也切合學校的實際。許多教師代表意見中肯，閃爍著智慧的光芒，體現了人民教師精湛素養和優秀品質。對我，對大家啟發很大。同時，意義也很大。我以為有下面幾條值得借鑒，并在會后落實。

1、統一思想，開拓創新，努力開創我校教育教學工作新局面。

-書記的講話，站在辦好讓人民滿意的教育、加快教育改革與發展的戰略高度，從全面落實科學發展觀，促進教育事業健康協調可持續發展，努力開創我校教育工作新局面和努力適應教育現代化發展的需要，建設一支高素質的教師隊伍等方面講了很好的'意見，為我們校教育教學工作指明了發展方向，提出了具體要求，很有指導意義。

2、做好優秀教師典型事跡的宣傳工作，營造學先進、爭先進的良好氛圍。

先進教師、優秀教師是學校的主力軍，是決定學校前行的中堅力量。學校發展的主要依靠，學校的一切要向他們傾斜。學校準備專門開一個表彰先進大會，表彰先進、褒揚優秀。同時，要充分利用多種媒體，大力宣傳優秀教師的先進事跡，組織廣大教師采取多種形式，開展向先進的優秀教師學習，學習他們外塑形象、內強素質、愛崗敬業的高貴品質；學習他們鉆研業務、開拓創新的治學精神；學習他們為人師表、言傳身教的優秀職業道德。要求全校教師對照先進找差距，確定加強自身建設的目標，強素質、鑄師魂、樹形象，切實強化我校教師隊伍的道德素質和業務素質。

3、更新觀念，勤奮工作，努力做一名合格的人民教師。

廣大教師以高度的歷史使命感和責任感，忠于教育事業，繼續發揚愛崗敬業、無私奉獻、開拓進取的精神，全面貫徹黨的教育方針，全面實施素質教育，更新教育觀念，加強學習，努力工作，為培養高素質的人才和社會主義建設者，為我校教育事業的改革和發展做出新的貢獻。

4、在座的退、離休教師，您們是老前輩，象薛適老師等，從學校創辦開始，就在學校任教，見證了學校發展的風雨歷程。同時嘔心瀝血為學校作無私奉獻，把一輩子奉獻給--中學、給黨的教育事業。正是有了您，才有學校的今天。您們是我們學校最寶貴的財富，學校因為您而精彩，學校因為您而自豪！希望老前輩能一如既往關愛學校，把學校當作自己的家，同時，竭誠歡迎老教師常回家看看，為學校再一次騰飛獻計獻策。

座談會會議方案篇三

座談會是由訓練有素的主持人以非結構化的自然方式對一小群調查對象進行的訪談。本文是本站小編整理的座談會會議方案范文，歡迎參閱。

一、會議時間：9月10日(星期四)上午9:00，會期半天。

二、會議地點：創新樓三樓會議室。

三、參加對象：

1.教育局來校慰問領導;校董會成員;離退休老干部代表;家長代表。

2.學校校長室成員;中層干部代表;部分優秀教師代表：匡艷、倪金玲、丁文聯、錢學菁、張相春、朱敏(大)。

四、活動準備：

1.9月8日前給所有學校董事會成員、揚中市三十強企業、退休老同志代表，寄發。

請柬。

請柬中附學校新一屆領導班子合影。(辦公室)。

2.9月10日早晨在前后校門口給每位老師送一只紅蘋果，以表學校節日問候。(陳、辦公室、總務處)(前門：李培蓮顧健陳斌王漢民后門：丁勁松王泳張紀云)。

3.9月10日晨會課“慶祝教師節紅領巾廣播”。(劉、德育處)。

4.9月10日座談會服務安排：

(1)環境布置：展牌：老師，節日快樂!老師，您辛苦了!(黃、美術組)。

(2)來賓接待：

李培蓮丁勁松(一樓)盧敏洪穎琪(三樓會議室)。

(3)會議室布置：(陳、總務處)。

(投影：揚中實小慶祝第25個教師節座談會)。

(茶水：綠茶香煙鮮花：桌花2盆。

點心：糕點水果：哈密瓜無籽葡萄香蕉)。

(4)一樓來賓接待處：

一組：張月春祝琴二組：包久娣蘇紅梅。

(5)拍照：馮濤攝像：馬蓉。

附：下午4：00內退、退休教師座談會，晚上學校食堂招待。(陳、總務處)。

會議名稱：xx省第一次全國污染源普查工作。

時間：xxxx年xx月xx日上午9︰00--12︰00。

地點：xx賓館會議廳。

主持：xx(省環境監測中心站站長)。

參加領導：xx(省環保局副局長)。

xx(省環保局規劃財務處處長)。

xx(省環保局規劃財務處副處長)。

xx(省環境監測中心站副站長)。

與會人員：全省地、市環保局主管局長和監測站站長等有關人員。

會議內容：

一、xx處長在會上傳達了以下文件精神。

1、《國務院關于開展第一次全國污染源普查的通知》(國發〔20xx〕37號)(見附件1)。

2、“xx同志在第一次全國污染源普查監測及有關工作視頻會議上的講話”(相關文件：《關于印發xx副局長、xx同志和xx同志在第一次全國污染源普查監測及有關工作視頻會議上的講話的通知》(見附件2)。

3、《第一次全國污染源普查方案》(見附件3)。

二、xx副站長講話要點：

(一)在會上傳達了以下文件精神。

1、《省工業污染源及集中式污染治理設施監測實施細則(廢水部分)》(見附件4)。

2、《省工業污染源及集中式污染治理設施監測實施細則(廢氣部分)》(見附件5)。

(二)xx副站長講話內容：

會上，xx副站長指出：上述我省兩個監測實施細則的制定依據是：國家環保總局即將修改完善并發布的“工業污染源及集中式污染治理設施監測技術規定”和“監測實施細則”以及《建設項目環境保護設施竣工驗收規定》等相關法律法規。

xx副站長在會上進一步指出目前這項工作面臨的突出困難是：

(1)經費問題;。

(2)土壤監測與污染源普查工作之間出現沖突時，應如何安排好這些工作;。

(4)與企業站的關系協調問題;。

(5)監測時，在廢氣方面能夠監測的要盡量監測，不能監測的對工況和污染源狀況要進一步了解。

同時，xx副站長還就此項工作提出了以下四點建議和想法：

(1)這項工作可以帶動我省環境管理等其他工作，可使定量的數據變成定性的語言。

(2)通過這次普查工作可以把污染源檔案建立起來，這是一項基礎性工作，污染源檔案包括企業基本概況、生產工藝、各生產環節有哪些環保設施及污染物排放位置、監測點位布設，每次監測情況等。

(3)提高我省監測綜合分析能力，基本說清本區域污染源的情況及對本區域環境質量造成的影響，找出內在原因。

(4)基本說清污染源排放總量和分布情況，建立污染源信息庫。通過這次普查工作請各市監測站領導樹立一種激活數據的意識和創新意識。

三、各地州市領導交流意見和建議：

1、xx市環保局xx副局長發言(要點)：

(2)農業源的普查分工還須明確一些，這樣有利于我們下一步的工作;。

(3)我們在會后，立即就此工作向市政府作專題匯報。

2、xx市環境監測站xx站長發言(要點)：

(1)此項工作應取得當地政府的支持，建議應由市長或主管市長親自掛帥、協調;。

(4)一般源的監測是否按監測頻次……。

……。

四、xx副處長講話要點。

會后，請各地盡快著手開展以下工作：

(1)傳達此次會議精神;。

(2)立即成立領導小組;。

(3)培訓人員;。

(4)盡快開展工作。

五、xx副局長在會上強調了七點內容：

xx副局長要求，與會的各地環保部門主管領導要在會后認真學習、消化國家、省上對此項工作的安排、部署，并強調：

1、充分認識全國第一次污染源普查工作的重要性，這項工作不僅僅局限于環保系統內部，由于經濟發展使污染源底數變化快，如不借助這次工作我省就很難摸清污染源底數。

2、工作的艱巨性體現在：時間緊、任務重，特別是廢水監測以及經費、監測能力上，艱巨性同時體現在隊伍素質上，面對企業(使工況達到設計能力的75%以上)要做大量的協調工作。

3、各地需高度重視工作的緊迫性，現在須馬上安排、布置本年度第一季度的廢水監測任務。

4、會后，請立即行動起來，確保第一季度任務完成，盡快啟動重點污染源監測，制定各市州的監測方案，并將方案上報省監測中心站，如有困難可作詳細說明。

5、各市立即著手籌備領導小組辦公室等相應機構。

6、對重點污染源名單須進一步進行復核，如認為需調整、補充的(例如放射源、新建投產的)要盡快上報省局。

7、各地根據現狀，做出一份詳細的監測經費預算，以便省局向國家、省政府爭取資金。

六、xx站長作總結發言。

1、各地務必在會后，認真學習今天下發的相關文件。

2、制定安排好本地區。

工作方案。

先起步再完善。

3、高度重視質量保證，搞好這項工作必須注意“三同時”要求，即：工況、濃度和質量控制。

4、這項工作是我們環保部門最大的“責任田”。

5、省環保局已確定了普查工作小組辦公室人員組成，并已上報省政府(目前正在審定中)，辦公室設在省環保局，由xx副局長任辦公室主任，由xx任辦公室副主任。

為切實搞好南關小學黨的群眾路線教育實踐活動，廣泛征求意見建議，找準并解決學校在“四風”方面存在的突出問題，擬于月29日至8月4日，學校領導分別組織召開征求意見座談會。具體方案如下：

一、文化產業和文化企業座談會。

(一)時間地點：7月30日(星期二)上午，g1512會議室。

(二)主要任務：解決在文化產業規劃、重點文化產業項目推介、相關政策落實、服務質量、工作效率、工作作風等方面存在的突出問題。

(三)參加范圍：文化產業園區、文化產業示范基地、重點文化企業代表(10至15人)。

(四)牽頭處室：文化產業處，配合處室：辦公室、文化市場管理處、廣電行業管理處、新聞出版管理處、版權處。

(五)參加領導：劉程華局長、郭尚蘭書記、孫亮副局長、郭象崢副局長。

二、文化執法和行業管理座談會。

(一)時間地點：7月31日(星期三)上午，f1435會議室。

(二)主要任務：解決在依法辦事、廉潔勤政、服務態度、工作效率、工作作風等方面存在的突出問題，征求對推進文化廣電新聞出版行業管理和發展方面的意見和建議。

(三)參加范圍：縣(市)區局分管領導、相關企業代表(10至15人)。

(四)牽頭處室：市文化執法局辦公室、法制監督處，配合處室：執法一處、執法二處、執法三處、文化市場管理處、新聞出版管理處。

(五)參加領導：李守海局長、劉兆元副局長、靳磊副局長、劉空軍巡視員。

三、文物保護管理座談會。

(一)時間地點：7月30日(星期二)下午，市考古研究所會議室。

(二)主要任務：解決文物管理、服務基層、服務質量、工作效率、工作作風等方面存在的突出問題，征求對文物保護管理工作方面的意見建議。

(三)參加范圍：有關縣(市)區局分管領導，市博物館、考古所、府學文廟，重點文物保護單位黨員干部(約15人)。

(四)牽頭處室：文物綜合處，配合處室：文物保護處。

(五)參加領導：崔大庸副局長、于茸副局長。

四、局“第一書記”所在村黨員干部座談會。

(一)時間地點：8月1日(星期四)上午，村委會。

(二)主要任務：解決公共文化服務、服務態度、工作效率、服務質量、工作作風等方面存在的突出問題，征求對公共文化設施建設、文化惠民、農村文化隊伍建設等方面的意見建議。

(三)參加范圍：村兩委成員、老黨員、村文化大院和農家書屋管理員(約10人)。

(四)牽頭處室：組織人事處，駐村“第一書記”。

(五)參加領導：李向明副書記、呂建新副局長。

五、群眾文化座談會。

(一)時間地點：7月31日(星期三)上午，市圖書館會議室。

(二)主要任務：解決公共文化服務、文化設施管理使用、服務態度、服務質量、工作效率、工作作風等方面存在的突出問題，征求對群眾文化品牌打造、公共文化服務、文化服務網絡建設等方面的意見建議。

(三)參加范圍：市圖書館、市群眾藝術館、畫院，縣(市)區圖書館、文化館，綜合文化站、社區文化中心，群眾文化示范點代表(約20人)。

(四)牽頭處室：社會文化處。

(五)參加領導：鮑立軍副局長、張軍副巡視員。

六、廣電行業座談會。

(一)時間地點：8月1日(星期四)上午，g1512會議室。

(二)主要任務：解決服務態度、服務質量、工作效率、工作作風等方面的問題，征求對廣電行業監管、行業發展、相關政策落實等方面的意見建議。

(三)參加范圍：企事業廣播電視臺站、有關視聽網站、視聽節目制作企業、電影院(約15人)。

(四)牽頭處室：廣電行業管理處、電影管理處。

(五)參加領導：羅明軍副局長、莊巖副局長、劉空軍巡視員。

七、工作要求。

2、相關處室切實搞好配合;。

3、教育實踐活動辦公室負責協調和宣傳工作;。

4、座談會時間地點可根據情況適當調整。

座談會會議方案篇四

近日，金華市召開高速公路運營管理工作座談會。金華市交通運輸局副局長祝繼榮、市交通運輸局黨委委員、市公路管理局局長徐曉和，市公路管理局分管領導、各科室負責人、市高速公路路政大隊、etc以及各高速公路業主單位等負責人出席了會議。省公路管理局副局長張文彪帶隊參加了會議。

各高速公路經營管理單位分別匯報了20xx年高速公路運營管理工作情況和20xx年工作舉措。據悉，20xx年全省高速公路路況檢測中，該市pqi均值93.4，較全省pqi均值92.8高0.6，綜合得分89.6，較全省綜合得分86.8高2.8，名列全省第三，躋身全省前列。張副局長充分肯定了全市高速公路20xx年的'成績，同時提出了20xx年是"十三五"時期的高潮年、示范年，各高速公路業主單位要擼起袖子，拉高標桿，加強與行業主管部門的交流溝通，共同做好高速公路運營管理工作，推進美麗公路建設。

座談會會議方案篇五

各部門、各黨支部：

按照市委教育活動實踐辦的部署，根據我校黨的群眾路線教育實踐活動實施方案及安排表的安排，定于3月10日-13日召開專題座談會，以便建立臺賬和匯總征求意見表并上報市委教育活動實踐辦，現就召開專題座談會的工作通知如下：

以座談會的方式召開，由校領導本人主持，每個校領導組織一場專題座談會。內容為對校領導個人在“四風”方面是否存在問題提出意見和建議，校領導要通過座談會聽意見、找問題、談對策。

3月10日-13日之間，由校領導本人選其中一天下午召開，會場及召開時間由校長辦公室協調安排。

參加人員由校領導按照分線管理的`原則確定，原則上副校長分管部門主任要參加座談會。

參會人員在會前要做好發言準備，發言稿電子版會后報會議文書。

校領導召開的每一場座談會，都要安排專人做會議記錄并撰寫會議紀要，于3月14日上午將會議記錄復印件及紀要電子版上報黨委辦公室鐘同志校內郵箱。會議記錄及紀要由會議文書負責，會議文書安排如下：

通知人：

日期：

座談會會議方案篇六

縣人口計生委會議室。

縣委常委，縣政協主席，縣人大黨組書記；市委駐縣組織員，縣級理論教員；各鄉鎮黨委書記，分管黨務的副書記；縣委各部委室校主要負責人，縣級部門黨組織負責人，紀檢組長（員）；xx中、職中、進修校黨組織主要負責人。

xx。

1、縣委常委、組織部長xx總結安排全縣組織工作；

3、縣委常委、宣傳部長xx總結安排全縣宣傳思想工作；

4、縣委常委、縣副縣長xx通報xx年度執紀執法部門行風測評結果；

5、頒獎表彰。

（1）頒發黨的建設單項目標獎xx名（一等獎x名，二等獎x名，三等獎x名），

（2）對xx年度執紀執法部門行風測評前三名單位（文體局、民政局）進行授牌頒獎，

6、縣委、縣與鄉鎮黨委、縣級部門黨組織簽訂黨風廉政建設責任書；

7、縣委副書記、縣縣長xx安排系統廉政建設工作；

8、縣委書記xx作重要講話。

座談會會議方案篇七

各位領導、同事：

大家好！

很榮幸，今天管理部唐主任給了我第一次參加新員工成長座談會的機會，讓我能夠近距離與你們這些優秀的新員工代表進行溝通和交流，我已經強烈地感受到了你們的渴望、激情、成熟以及階段的收獲，也通過今天對一些信息的掌握，相信會為我們部門今后新員工成長的培訓工作的更好的開展拓展更寬的思路。

是人都是才！事實上無論是公司還是我本人，已經實實在在感知到了近幾年我們新員工隊伍的迅速成長，以及對企業發展強有力的支撐作用！20xx年儀征新區20多億的產值，新員工的支撐作用已經遠遠不僅僅是半邊天了！

把新員工培訓好，讓他們得以順利的成長！一直是貫穿我們部門工作的一條主線。結合自己的成長經歷和工作感受，下面就新員工成長和被成長，談談自己的工作體會。

對于新員工自我成長來說，送16個字：認識自己，從零做起，堅定信念，不斷超越！

也就是說，我們時刻要對自己有清醒的認識，在肯定自己取得的成績的同時，更要不斷發現自己的不足以及自己努力的方向，這樣自己才能不斷邁向新的臺階。不管是大專、本科，還是研究生，都要從零做起，不要把自己以前取得的`成績邊成自己的包袱，工作中眼高手低，好高騖遠。工作中不要老惦記著“成功”，更重要的是踏實做好每一天的工作，日積月累，你離成功的那天就越來越近了。做好一天的工作很容易，做好一年，二年。人與人之間就大相徑庭了！進步慢一點不要緊，就怕反復，潮起潮落，這對自己的成長是很不利的。逆水行舟用力撐，一篙松勁退千尋！

對于培訓新員工工作來說，也歸納為16個字：營造氛圍，打通通道，親情關懷，人盡其才！

現在我們部門進廠一年的步偉以是部門安全設備員，五年的黃維已經是工段段長，三班八個班長中兩年的新員工占了五個。這還不能充分說明我們新員工得到了充分的成長和個人價值的展示嗎？部門也階段性較好地完成了公司新員工培訓工作。我們部門是這樣，其它部門也是如此！揚農為你們的成長搭建了廣闊的舞臺！相信自己，更相信揚農！用心去感悟揚農文化，更要用行動去續寫揚農新的篇章！你們已經邁出了走向成功的第一步，相信你們的第二步。第n步會更加精彩！

謝謝！

座談會會議方案篇八

20xx年3月28日上午由省環保局組織召開了全省裝機容量30萬千瓦以上火力發電企業座談會。會議由省環境監察局局長馬小現主持，省環境監察局、省環保局減排處、污控處、省環境信息中心和目前全省裝機容量30萬千瓦以上10家電力企業的領導及主管人員參加。省環保局李孝廉副局長作了重要講話，李局長強調：一是嚴格執行減排進度及小火電的關停部署，保證按期完成關停及減排任務；二是嚴格落實脫硫工程“三同時”制度，保證按時建成，而且要穩定達標運行；三是要認真落實《排污費征收管理條例》，如實申報排污量，及時交納排污費；四是在線監測設備按省環保局規定的期限及時安裝到位；五是對電廠反映的脫硝電價、含硫率大于2%的電價等問題將與有關部門進一步協商論證；六是各電廠要加強與省環保局業務處室的聯系，明確有關政策，落實好有關規定，把各項工作抓好抓到位。紀要如下：

首先，省環境監察局對20xx年省環保局直接征收的火電廠排污費征收有關情況進行通報：20xx年省局直接征收排污費的8家火力發電廠，能夠落實國家《排污費征收管理條例》的有關規定，配合環保部門積極開展排污費征收工作，排污費征收總額連年持續增長，20xx年首次突破億元。各電廠領導對排污費征收工作重視，環保專職工作人員認真負責，工作上積極配合，征繳關系比較融洽，還沒有發生一例需要通過司法渠道來處理、解決的問題。但仍存在一些不足，個別企業在排污申報中存在著申報不實、不能按時申報、不能及時繳納等現象，以及個別企業污染治理環保設施在臨時停運前，沒有按規定履行報告程序等。針對以上問題省環保局要求各電廠要嚴格依照《排污費征收管理條例》，如實按期申報，按時繳納排污費，切實糾正征收工作中存在的漏報及緩繳現象。

其次，省環保局減排處通報20xx年污染減排情況并對20xx年污染減排工作提出了具體要求。一是十大電廠4月底前上報年度減排計劃；二是列入“”脫硫計劃，要求20xx年6月前完工的，所有30萬千瓦以上火力發電機組脫硫必須盡快開工建設；三是做好“三同時”，保證脫硫設施正常運行；四是實行季報制度，建立減排檔案。

再次，省環保局污染控制處就排污許可證頒發及在線監控裝置建設有關情況作出安排。一是要求今年6月份前，30萬千瓦以上機組排污許可證發放完畢；二是在線監測裝置，今年能完成脫硫工程的，在線監測設備應與脫硫工程同步安裝，今年脫硫工程不能建成運行的，5月份底完成在線監測設備安裝并與省局聯網。省環保局將在5月初對各企業在線監測安裝情況進行檢查，對未安裝的企業將進行通報批評并按相關規定進行處罰。

最后，省環境信息中心就在線監控聯網和相關技術規范作了說明。聯網通信卡由在線監測設備安裝公司攜相關設備來省環境信息中心，通過測試合格后領取；加強對在線設備的管理，保證數據的傳輸及時及完整；技術上有問題及時和信息中心聯系。

參加會議人員：

座談會會議方案篇九

公司業務發展迅速，銷售渠道不斷拓展，需要加深與經銷商之間的聯系。會議思路：

（4）開設有獎問答，讓客戶了解產品，對所出的問題設置不要過于復雜，以簡單為主，達到宣傳和讓客戶積極參與的目的。

1、增進經銷商對公司的了解，鼓舞經銷商的士氣，實現20xx年銷售目標任務。

2、最大限度占用每個經銷商的專用資金，從而造成其它品牌的鋪貨壓力。

3、最大限度調動經銷商對震旦機器的銷售熱情和忠誠度。4.培養經銷商的銷售觀念和調動他們主動學習的激情。

5、1.攜手同行，共拓疆土。

6、2.在新的高度起飛(對經銷商工作的認可，以及對未來美好的期望。整個主題。

引人思考，意味深長)7.3.攜手同行，共創震旦。

與會人員邀約。

涉及事項：

1、會議地點、議程安排確定。

人員分工表制作、分發完成：

第三方與會人員：政府官員、重要企業朋友等——王總。

會議中人員到位。

我們不要讓業務員錯過任何與客戶溝通的機會。一般來講，先到的比較孤單無聊，所以。

要作以下事宜：

——專題片。

會議后。

銷售跟進：可能需要銷售做一些跟進工作。

1.25號下午：溫州五星級大酒店b坐16樓——烏市新華北路305號（可容納一百人以上）。

2.26號上午：溫州五星級大酒店b坐4樓新聞發布廳。

簽到區。

1、簽到方式：電子簽到，合影留念。

2、迎賓人員：攝影人員：3.簽到禮品：

接待：李萍。

新品發布安排。

1、與創意性的展示方式結合。

2、由來賓進行部分操作，活躍會議氣氛。

文檔附件。

1、人員（部門）分工表。

2、時間進度表。

略

注：時間進度中需安排各部門碰頭會時間。

3、與會人員名單4.邀請函5.會務指南。

會務指南歡迎您的到來，以下為本次會議議程：

2月25日下午。

2月26日上午。

感謝您的熱情參與，會議期間有任何需要，請撥打135****8729，我們將竭誠為您服務。

6、總經理親筆歡迎信7.主持人串詞。

開場白：

華燈初上，星河璀璨，在這個美好的夜晚，我們歡聚一堂。回首過去，我們享受過成功的喜悅，同樣也經歷過路途的坎坷，但，無論前方的路有多么荊棘，我們，在座的的每一位兄弟姐妹，都將手拉手，肩并肩地走下去。

讓我們帶著實力和戰績去贏得從容與自信讓我們帶著和睦與和諧去贏得希望與收獲。

因為，我們堅信成功將與我們同行！

結束語：

美好的夜晚總是讓人陶醉，幸福的時光總是讓人振奮。

讓我們記住每一份感動、每一份歡笑！讓我們留下了每一份喜悅、每一份祝福！讓我們珍藏每一份溫馨、每一份關愛！讓我們擁有每一份希望、每一份夢想！

團結一致，共創我們20xx年美好的明天！

物料準備。

4、簽到區背景板（簽到&留影）5.背景板規格：4米*2.4米6.展架。

7、來賓禮品。

建議：同活動主題相契合，體現創新和品位；同與會者生活相關；考慮大會整體費用，成本在300元左右。

座談會會議方案篇十

為進一步優化營商環境，營造重服務、重發展的良好商會氛圍，9月6日上午，由蚌埠市工商聯直屬會員商會組織開展的“優化營商環境助力企業發展”主題座談沙龍在綠地珠峰會議室順利舉行，針對目前疫情反復、經濟下行壓力加大的`情況進行交流，以解決會員企業所遇難題。活動由商會理事南極主持，蚌埠市工商聯二級調研員劉建林，市工商聯副主席、直屬商會會長楊傳長，商會黨支部書記焦顧，商會常務副會長張永偉，副會長嚴守懷、劉巍巍、汪元勇及部分會員共40余人參加。

現場特邀蚌山區稅務局、交通銀行和論險信息咨詢公司相關工作人員與到場會員企業家面對面交談，從專業角度出發為會員們耐心講解相關知識。

蚌山區稅務局稅政股股長邵思晨向大家講解了留抵退稅、全電發票等內容；稅政股彭琛主講個人所得稅等內容；稅源管理三股股長張志沖主講企業涉稅風險、企業所得稅、納稅信用等級等內容，為助力會員企業與政府部門構建“親”“清”政商關系、暢通政企溝通渠道打下良好基礎。

隨后，交通銀行蚌埠錦江支行行長方靜和論險信息咨詢公司黃超分別就銀行優惠貸款產品和工程保險咨詢等業務為大家進行了講解，進一步提高了商會的服務效能。過程中，大家暢所欲言，會員立足企業提出問題，講師從問題出發給出指導性意見建議，多方聯動，氣氛和諧，講授內容得到參會人員的一致好評。

劉建林對此次座談沙龍活動給出了高度評價。他指出，稅務、金融、保險等問題都是企業日常所接觸的，此次聯合講座主題突出、內容充實、形勢新穎，擴充了商會的服務內容，有助于會員解決企業發展中的實際問題。他表示，希望商會多牽頭籌劃類似活動，加強與各個職能部門的溝通，定期邀請行業精英、專家授課，把與企業發展相關的最新政策及時宣傳到位，為會員做實事、辦好事，打造品牌商會，攜手為蚌埠市經濟發展添磚加瓦。

座談會后，商會一行受邀參觀了商會會員企業中奧生態環境股份有限公司的黨建成果展示中心，了解會員企業發展現狀，深化黨建交流與經驗分享，以實現會員企業間的優勢互補、互通互鑒、互學互助。

座談會會議方案篇十一

各院系：

為更好了解廣大學生對學校教育教學、管理服務等方面的意見和建議，充分調動學生參與管理的積極性和主動性，進一步增強我校教學管理服務工作的針對性和實效性，提高教學管理服務水平和教學質量，根據學院本學期教學工作安排，定于本周四召開學生座談會，現將有關事項通知如下：

座談會按年級舉行，具體安排如下。

1、教風、學風、教學管理與服務總體情況。

2、對學校課程設置、使用教材、考試形式、畢業論文和實習實訓等工作的意見和建議。

3、教學與教學管理存在的問題。

4、改進教學與教學管理的意見和建議。

5、其他與學生學習、生活相關的意見和建議。

請各院系認真落實此事，從10級和11級所有專業中各選派2名學生代表準時參加座談會，并通知此學生收集以上各方面教學信息和建議。

xxx。

20xx.x.x。

座談會會議方案篇十二

一、活動安排：

座談內容：1、社區黨建工作上有哪些新探索和新突破，采取哪些措施，取得哪些成效和經驗，存在的主要問題和原因是什么，應如何解決。2、社區專職黨務工作者應該如何做好社區黨建工作，目前存在什么問題，有何建議和意見。

要求：每個街道選定一名社區黨務工作者代表，一名黨務協管員代表發言。每人發言時間約3分鐘。

座談時間：15：30分—16：30分。

（二）文體活動。

活動項目：氣排球比賽。

規則：以街道為單位，共6個隊，抽簽分為四組進行比賽，三局兩勝制，每局21分，每組抽簽進行循環賽，決出前三名。（白露街道與組織部聯合組一個隊、石埤坪鎮、沙塘鎮、長塘鎮聯合組一個隊）。

活動時間：16：30分—18：00分。

二、參加活動的街道、社區黨建工作人員：（73人名單見附表）。

1、20xx年新招黨務工作人員共35人。

2、街道黨建助理、黨務協管員共28人。

3、社區黨建分管領導共10人。

三、慰問活動時間：20xx年1月17日下午3：30分。

四、慰問活動地點：君武森林公園。

五、交通：自行準備交通工具前往。

六、經費預算：購買慰問品、獎品、水、水果，約元。

七、活動分工（附表）。

座談會會議方案篇十三

201x年春節即將來臨，為充分體現學校對退休教師的關懷和尊重，讓他們過一個快樂、祥和、平安的節日，根據學校行政、黨支部工會委員會的決議，開展“送溫暖、辦實事、促發展”新年慰問活動，為做好這次慰問活動，特制定如下工作方案。

一、參加慰問活動的領導及人員。

整個慰問活動由工會領頭，主要慰問活動邀請學校教師的參加。

二、慰問活動的形式。

分別進上門慰問。

四、慰問活動費用預算。

1、我片有退休教師14人，學校準備購買“青酒人家”和“蛋黃派”去慰問每位退休教師，“青酒人家”每瓶30元，14瓶，共420元，蛋黃派”每件15元，14件，共210元，梨子14提，每件20元，共280元，炮12卷，每卷15元，共180元。

以上費用合計1090元，由學校工會費劃撥經費開支。學校定于1月16日上門慰問。

人員主要有：