隨著法治精神地不斷發揚，人們愈發重視合同，越來越多的人通過合同來調和民事關系，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。優秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編為大家帶來的合同優秀范文，希望大家可以喜歡。

銀行簽的勞動合同有用嗎篇一

身份證號碼：__________________________________。

性別：________。

文化程度：_____________。

出生日期：________年_____月_____日

參加工作時間：______年______月______日。

入行時間：________年______月______日。

根據《中華人民共和國勞動法》、《______銀行勞動合同管理暫行辦法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，自愿訂立本合同，共同遵守履行。

第一條勞動合同期限，按下列第______項確定：

(一)有固定期限：從_____年____月____日起至_____年____月_____日止;合同期限為______年_____月_____日。

(二)無固定期限：從_____年_____月____日起至法定或本合同所約定的終止條件出現時止。

(三)以完成一定的工作為期限：從_____年___月____日起至________工作任務完成時止;并以_______________________為工作任務完成并終止合同的標志。

(四)試用期從______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，試用期為______天。

(五)見習期從_______年_____月_____日起至_____年____月____日止，見習期為______天。

二、工作內容。

第二條甲方根據工作需要，按照上崗要求安排乙方的工作崗位;乙方同意根據甲方工作需要，從事甲方所安排的崗位工作，并按甲方規定完成工作任務，達到規定的質量標準。

第三條甲方根據工作需要和乙方的工作能力及表現情況，在征求乙方意見后可調整乙方的工作崗位;乙方在出現甲方規章制度所規定的待崗情形時，甲方也可以安排乙方待崗或培訓，乙方愿意服從甲方的調整安排。

三、工作時間和休息休假。

第四條甲方執行國家規定的工時制度，并根據不同工作崗位需要，確定乙方執行(標準、綜合、不定時)工時制度。

第五條乙方在合同期內有權享受國家規定的法定節假日，以及按國家、中國建設銀行總行、甲方有關規定享受年休假、探親假、婚假、計劃生育假等待遇。

四、勞動保護和勞動條件。

第六條甲方按國家和地方政府有關規定，為乙方提供符合國家和地方政府規定的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方在工作中的安全和健康。對女職工進行特殊的勞動保護。

第八條甲方必須建立健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，防止發生勞動安全事故，減少職業危害。

五、勞動報酬和福利待遇。

第九條甲方貫徹按勞分配和按生產要素分配相結合，效率優先、兼顧公平的原則，根據國家和行內有關規定，確定員工工資分配方式和水平(其中：試用期、見習期內勞動合同工資_____元/月，試用期、見習期滿后勞動合同工資______元/月)，并按期核發。甲方安排乙方加班工作的，應按國家法律、法規的規定安排乙方補休或支付加班工資。乙方的個人所得稅由甲方代扣代繳。

第十條乙方待崗時，甲方保證乙方待崗期間的月生活費，標準不低于政府規定的當地最低生活保障水平。

第十一條甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

六、勞動紀律。

第十二條乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規及甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。

第十三條乙方應保守甲方重大經營管理事項和重要業務統計指標等商業秘密。

第十四條甲方有權對乙方遵守規章制度和勞動紀律的情況進行檢查、督促和獎懲。

七、勞動合同的變更、終止、解除、續訂。

第十五條甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同。

變更勞動合同，應當采用書面形式記載變更的內容，注明變更日期，由雙方當事人簽字、蓋章后成立。

勞動合同未變更的部分應當繼續履行。

第十六條訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生變化，致使原勞動合同無法履行，可變更勞動合同相關內容，訂立《勞動合同變更書》，也可就有關內容協商簽訂專項協議。專項協議作為勞動合同的附件，具有與勞動合同同等的約束力。

第十七條符合下列條件之一的，勞動合同即行終止：

(一)勞動合同期限屆滿，或者甲乙雙方約定的以下終止勞動合同的條件出現：

(二)乙方退休或者退職。

(三)乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤。

(四)甲方破產或被撤銷。

(五)法律、行政法規規定的其他條件。

第十八條第十七條第(一)項或者第(二)項規定的勞動合同終止條件出現，有下列情形之一的，勞動合同應當延續至下列情形終結時為止：

(一)乙方在醫療期內。

(二)乙方在孕期、產期和哺乳期內。

(三)法律、行政法規規定勞動合同延緩終止的情形。

第十九條甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。

第二十條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件。

(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。

(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。

(四)由于乙方被勞動教養，致使無法履行勞動合同。

(五)被依法追究刑事責任。

第二十一條有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：

(一)乙方不能勝任勞動合同約定的工作，經過一次培訓、調整一次工作崗位后，仍不能勝任工作的。

(二)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，甲乙雙方未能就變更勞動合同達成協議的。

第二十二條甲方經營虧損或者經營狀況發生嚴重困難，需裁減人員才能維持經營的，可以裁減人員，與乙方解除勞動合同。

第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據第二十一條、第二十二條的規定解除勞動合同：

(一)患職業病或者因工負傷，被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

(二)患病或者負傷，在規定的醫療期內的。

(三)乙方在孕期、產期、哺乳期內的。

(四)法律、行政法規規定的其他情形。

第二十四條有下列情形之一的，乙方可以書面通知甲方解除勞動合同：

(一)在試用期內的。

(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。

(三)甲方未按照勞動合同的約定支付乙方勞動報酬或者提供勞動條件的。

(四)甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的。

(五)法律、行政法規規定的其他情形。

第二十五條除第二十四條規定的情形外，在非掌握甲方商業秘密崗位工作的乙方解除勞動合同應當提前30日以書面形式通知甲方，在掌握甲方商業秘密崗位工作的乙方解除勞動合同應當提前120天以書面形式通知甲方。

第二十六條終止和解除勞動合同時，甲方應當按照國家有關規定向乙方出具《終止(解除)勞動合同證明書》，經濟補償金、醫療補助費等按照有關規定執行。

第二十七條勞動合同期滿，當事人一方提出，經與對方協商一致，可以續訂勞動合同。續訂勞動合同的，甲方應當在勞動合同期滿前與乙方辦理有關手續。

第二十八條勞動合同可以約定違約金。任何一方的違約行為致使勞動合同無法履行的，均應按照勞動合同的約定承擔違約責任，向對方支付違約金;給對方造成經濟損失且損失超過違約金的，還應進行賠償，賠償超過違約金不足的部分。違約金及賠償金標準按《______銀行勞動合同管理實施細則》相關條款執行。

第二十九條甲乙雙方發生勞動爭議，應當協商解決;不愿協商或者協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解，調解勞動爭議，應當自當事人申請調解之日起三十日內結束;調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人也可以直接向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

十、其他。

第三十條甲乙雙方協商約定的其他事項：

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

第三十一條本合同條款如與國家法律、法規、政策相抵觸的，依照國家法律、法規及有關政策規定執行。

第三十二條《______銀行勞動合同管理暫行辦法》為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

第三十三條本合同未盡事宜，適用國家有關法律法規。

甲方。

乙方。

日期

銀行簽的勞動合同有用嗎篇二

合同編號____________甲方_________________________乙方_________________________簽訂日期________年____月____日____市勞動和社會保障局監制甲方________________________法定代表人___________注冊地址_________________________________________乙方_____性別_____居民身份證號___________________出生日期________年____月____日在甲方工作起始時間________年____月____日家庭住址_________________________________________編碼________________________戶口所在地_____?。ㄊ校____區（縣）______街道（鄉鎮）根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同為_____________________期限勞動合同。本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止。本合同于____________________________________終止。

二、工作內容。

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________________________________崗位（工種）工作。

第三條乙方工作應達到____________________________標準。

三、勞動保護和勞動條件。

第四條甲方安排乙方執行________________工時制度。執行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。執行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

第五條甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于工資的150%的工資報酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于工資的300%的工資報酬。乙方加班工資基數為每日________元或按_____________執行。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動安全衛生制度。

第七條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。

四、勞動報酬。

第八條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按___________執行。乙方在試用期間的工資_____________________________。甲乙雙方對工資的其他約定______________________________________________________________________________。

第九條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執行。

五、保險福利待遇。

第十條甲乙雙方按國家和____市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續。

第十一條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、____市有關規定執行。甲方按____________支付乙方病假工資。

第十二條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和____市的有關規定執行。

六、勞動紀律。

第十四條甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。

第十五條乙方應遵守勞動紀律的規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：

（一）甲乙雙方協商一致的；

（二）訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的；

（三）訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。

第十七條當事人依據。

第十六條第。

（二）項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在____日內（含____日）書面答復對方；____日內未答復的視為不同意變更本合同。

第十八條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

銀行簽的勞動合同有用嗎篇三

甲方：(以下簡稱甲方)。

法定分代表人：

地址：

乙方：(以下簡稱甲方)。

身份證：

住址：

甲方聘用乙方為建筑施工地現場項目經理，為確保建筑工程目標的順利實施，明確責任，雙方簽約如下：

一、工作范圍：

二、工程期限：

以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同期限為準，聘用工作期限為一年，當工期超過一年時，本合同自動順延至工程完工，超過聘用期限的薪酬按月平均工資乘以超過聘用期限的月數予以計算，或者雙方對超過聘用期限的工資另簽協議。

三、工作要求：

建筑工程的工程合格率、工程優秀率以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為準。重大傷亡事故為零。

四、工作形式：

1.甲方授權乙方，以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為依據，由乙方負責該項目工程的全部施工生產管理事宜。乙方無權向建筑單位提款及改變資金去向。乙方無權代表甲方購材料。

2.乙方的工資計算、發放：

乙方實行年薪制，年薪為萬元人民幣，工資的發放時間是與建筑單位簽訂的合同履行結束后。

五、風險抵押金：

介于甲、乙雙方系有親屬關系的中間人介紹，甲方對乙方比較信賴，甲方不要求乙方直接繳納風險抵押金，而是從工資中扣除萬元作為風險抵押金，合同終止時，如不發生違約事項，本金一次性發放給本人。

六、甲乙雙方的權利、責任和義務：

1.甲方的權利、責任和義務：

1)要向乙方傳達貫徹工程施工地的政策、法律、法規，引導和規范施工隊走上法制化、規范化軌道，保證經營者合法權益，支持乙方依法在甲方授權范圍內的經營自主權。

2)按規定交齊平帳票據后由甲方為乙方開據發貨票。

3)設工程監督員參加乙方項目工程和施工生產的決策，并經常深入施工現場檢查工程進度和質量。

4)督促檢查乙方執行甲方各項規章制度情況。

5)甲方各部門要積極為乙方施工生產服務。乙方對甲方人員的推、拖、卡、要行為乙方有權予以抵制并向總經理報告。

2.乙方的權利、責任和義務：

7)因項目經理個人失誤和人為虛假論證造成的損失，項目經理負連帶責任。

七、獎懲規定。

2對超額完成計劃，增加公司經濟收益的項目經理，給予獎勵元人民幣;。

3、由于自身管理等原因，被建設單位投訴一次，給予項目經理元的處罰;。

八、違約責任。

違約一方給另一方造成的經濟損失，應由違約一方賠償另一方。雙方都有責任的，各自責任范圍內的承擔。乙方在施工過程中違約甲方可以扣取風險抵押金、責令乙方整頓、停工直至解除合同。

九、爭議的解決。

1)甲乙雙方本著友好的原則進行協商解決。

2)可直接向濮陽市華龍區人民法院進行訴訟。

十、本合同經雙方簽字后生效，合同未盡事宜雙方可協商解決，也可簽訂補充協議，補充協議是本合同的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

十一、本合同與上級文件有抵觸時按上級文件執行。

十二、其它事項。

本合同一式兩份甲乙雙方各一份。甲方與建筑單位的合同由甲方保存。乙方可留復印件以備查閱。

甲方：乙方：

聯系方式：聯系方式：

年月日年月日。

銀行簽的勞動合同有用嗎篇四

法定代表人(或委托代理人)。

出生時間：______________年_________月_______日。

參加工作時間：__________年_________月_______日。

入行時間：____________年________月__________日。

根據《中華人民共和國勞動法》及《中國農業銀行儲蓄合同工勞動合同制管理辦法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

甲方聘用乙方到甲方從事儲蓄工作，勞動合同期限為______年。

本合同生效日期為______年______月______日。

本合同______年______月______日終止。

第二條　工作內容。

一、乙方同意甲方根據工作需要聘用乙方在_____________________(單位)儲蓄崗位工作。乙方同意甲方根據工作需要對其工作進行相應調整。

二、乙方同意按照甲方的要求，按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的質量標準。

第三條　工作時間和休息、休假。

一、甲方執行國家規定的工作制度和工時制度。甲方安排乙方執行_____________________工作制。

二、乙方在合同期內享受國家法定節假日及婚喪等假期待遇。

第四條　勞動條件和勞動保護。

甲方為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞保用品，建立健全工作流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準，并負責對乙方進行有關培訓。

第五條　勞動報酬。

一、甲方根據乙方完成工作任務的數量和質量確定勞動報酬。

二、甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動報酬。在乙方按時、足額完成甲方規定工作任務的情況下，甲方保證支付數額不低于當地政府規定的最低工資標準。

第六條　保險福利待遇。

一、甲乙雙方應按國家和地方政府規定參加社會保險，并及時足額繳納保險費。

二、乙方享受國家法定的節、假日及婚喪假。

三、乙方因工負傷、死亡，其有關待遇按國家規定執行。

四、乙方患病或非因工負傷，其醫療待遇及福利待遇按國家和甲方有關規定執行。

第七條　勞動紀律。

乙方應在合同期內遵守以下紀律：

一、主動學習并嚴格遵守國家的法律法規及甲方的規章制度;遵守勞動安全、衛生操作規程和工作規范。

二、遵守職業道德，愛護甲方財產。

三、按時上下班，不得遲到早退。

四、服從甲方的領導和管理，積極完成規定的工作任務;服從甲方對工作崗位的安排和調整。

五、保守甲方的秘密。

六、乙方如有違紀、違章行為，甲方有權根據本單位規定，給予處分、處罰，直至解除本合同。

第八條　勞動合同的變更、續訂、終止、解除。

一、有下列情形之一的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容：

(一)訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化的;。

(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的;。

(三)乙方參加甲方出資的學習、培訓或享受乙方提供的特殊待遇的;。

(四)經甲乙雙方協商同意變更的其他情況。

二、甲乙雙方經協商同意可以續訂勞動合同，但雙方當事人應在本合同期滿前30日內向對方表示續訂意向。

三、有下列情形之一的，勞動合同即行終止：

(二)乙方達到法定退休、退職條件的;。

(三)勞動合同當事人一方主體資格消失的;。

(四)勞動合同中另有約定的終止條件出現的。

四、勞動合同期滿，乙方符合下列條件之一的，勞動合同期限可以延長至該情形結束：

(一)女儲蓄合同工在國家規定的孕期、產期、哺乳期間的;。

(二)停工醫療期間醫療期未滿的。

五、經勞動合同當事人雙方協商一致，可以解除勞動合同。

六、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

(一)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;。

(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

(三)泄露甲方秘密或為競爭對手服務的;。

(四)違反勞動合同，對甲方利益造成重大損害的;。

(五)有，侵占、挪用公款，盜竊，賭博，吸毒，等違法行為的;。

(六)被開除、除名、勞動教養或者被依法追究刑事責任的;。

(七)法律、法規規定的其他情形。

七、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方。

(二)持證上崗考試、綜合考試不合格，經補考仍不合格，或兩次綜合考核不合格的;。

(三)患病或非因工負傷，醫療期滿或醫療終結，不能從事儲蓄工作的;。

(四)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，不能就變更勞動合同達成協議的。

八、經營狀況發生嚴重困難或依法撤并機構，確需裁減人員的，甲方可依照法律程序裁員。

九、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第八條7、8款規定解除勞動合同：

(一)因工負傷并經當地勞動鑒定委員會鑒定喪失或部分喪失勞動能力的;。

(二)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;。

(三)女儲蓄合同工在孕期、產期、哺乳期內的;。

(四)法律、法規規定的其他情形。

十、乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。

十一、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

(一)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

(二)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。

(三)法律、法規規定的其他情形。

十二、有下列情形之一的，乙方在該情形結束之后，方可解除勞動合同：

(一)給用人單位造成經濟損失尚未處理完畢的;。

(二)經司法、行政機關決定和批準正在接受審查或為尚未結案的案件當事人的。

第九條　違約責任和違約賠償。

一、勞動合同一方違反勞動合同的約定解除勞動合同的，應承擔違約責任，并支付違約金__________元;由此給對方造成經濟損失的，應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》進行賠償。

甲乙雙方對賠償另有約定的，按約定執行。

二、有下列情形之一的，乙方應承擔違約責任：

(一)乙方違反《勞動法》或勞動合同約定的條件解除合同的;。

(二)乙方違反勞動合同規定的保密事項的;。

(三)未與甲方解除勞動合同前，到新的用人單位工作或為其他用人單位服務的;。

(四)法律、法規及勞動合同約定的其他情形。

三、乙方違反規定和勞動合同的約定解除勞動合同，給甲方造成經濟損失的，應賠償甲方下列損失：

(一)甲方為其支付的學習、培訓費用;。

(二)對經營和工作造成的直接經濟損失。

第十條　經濟補償。

一、有下列情形之一的，甲方應根據乙方在甲方的工作年限，每滿年，發給相當于解除合同前本人2個月平均收入的個月收入的經濟補償金，最多不超過2個月，由甲方一次性發給：

(一)經甲乙雙方協商一致，由甲方解除勞動合同的;。

(二)乙方不能勝任儲蓄工作，或綜合考核不合格，由甲方解除勞動合同的。

二、有下列情形之一的，甲方應根據乙方在甲方的工作年限，每滿年，發給相當于解除合同前本人2個月平均收入的個月收入的經濟補償金，由甲方一次性發給：

(二)甲方依法進行經濟性裁員的。

三、乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事儲蓄工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿年發給相當于個月收入的經濟補償金，同時還應當發給不低于6個月收入的醫療補助費。對患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的儲蓄合同工的增加部分不低于醫療補助費的50%，患絕癥儲蓄合同工的增加部分不低于醫療補助費的00%。

四、乙方月收入包括________________________(項目)。

第十一條　勞動爭議處理。

因履行本合同發生的勞動爭議，自發生爭議之日起30日內，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會(小組)申請調解，調解不成，一方要求仲裁的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人也可自發生爭議之日起60日內，直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起5日內向人民法院提起訴訟。

第十二條　其他。

二、本合同生效前后，甲方依法制訂并執行的各項規章制度作為本合同的附件，甲乙雙方應遵照執行。

三、本合同未盡事宜甲乙雙方可另行協商。若本合同與今后國家及總行有關規定相悖的，按有關規定執行。

四、本合同經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

五、本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方：(蓋章)_____________________。

法定代表人。

(或代理人)：(簽章)_____________。

________年___________月__________日。

乙方：(簽字)_____________________。

________年___________月__________日。

鑒證機關(蓋章)___________________。

鑒證員(簽章)_____________________。

鑒證時間：_________________________。

中國農業銀行_________行印制。

銀行簽的勞動合同有用嗎篇五

根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同。

勞動合同期限：自年月日至法定退休日止。二、工作內容。

乙方同意按甲方工作需要從事工作。乙方應按甲方的合同和施工現場具體要求，按照完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

三、勞動保護和勞動條件。

(一)甲方應嚴格執行國家規定的工作時間和作息休假制度。(二)甲方因工作需要必須安排乙方延長工作時間的，應與工會和乙方協商后方可延長工作時間，并按國家規定精神，由乙方所在分公司、項目部按建筑行業相關規定進行實際處理和操作。

(三)甲方必須對乙方進行勞動紀律、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育培訓，并由乙方所在分公司、項目部為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

(四)乙方必須嚴格遵守安全操作規程，并有權拒絕違章指揮。四、勞動報酬。

(一)甲方根據國家有關規定和企業經營狀況，并根據乙方崗位、職務和其他條件確定其相應的工資標準，由乙方所在分公司、項目部按建筑行業相關規定，依法、足額、按約發放到位。

(二)甲方根據本企業年度利潤情況設定年終獎金，基數可根據乙方的工作能力、勞動表現、出勤情況、工作崗位等由所在分公司、項目部負責考核發放。

(三)甲方根據國家的有關規定和企業狀況，由乙方所在分公司、項目部向乙方提供有關津貼和補助。

五、社會保險和福利。

(一)甲、乙雙方簽訂合同后，甲方圍繞保齡不少于20xx年原則，采取倒推方法，確定繳費基數，按照一級建造師月退休工資為3000元、二級建造師月退休工資為2500元、其他人員月退休工資為20xx元的標準，為乙方按規定繳納社會勞動保險金。

(二)根據建筑行業的具體條件和特殊性，甲方為乙方在總公司設立檔案工資元;據此由乙方為其投?；A保險元，甲方承包元，乙方承擔元;另根據乙方個人特殊性，甲方另為其投保元，甲方承擔元，乙方承擔元。

(三)甲方為乙方按有關規定繳納各項社會保險費，乙方有權向甲方查詢繳納各項社會保險費的情況。

(四)乙方參加社會保險后，依法享受國家規定的社會保險和福利待遇，不得再向甲方要求額外的賠償或補助。

六、勞動紀律。

(一)乙方應遵守國家的法律、法規和甲方制定的《考核方案》等各項規章制度。

(二)甲方有權依照國家有關規定和企業規章制度對乙方違紀行為給予懲處直至辭退。

(一)符合下列情況，甲方可以解除勞動合同：1、甲方經營情況發生變化，企業滿員，確需裁員的。

2、乙方患病或非工傷，醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的。

3、乙方嚴重違反企業的勞動紀律和規章制度，并造成一定后果，根據企業有關條例和規定應予辭退的，甲方有權隨時解除與乙方的勞動合同。

4、因觸犯國家法規被拘留、勞教教養、判刑，甲方將作開除處理，勞動合同隨之終止。

(二)符合下列情況，乙方可以解除勞動合同：

1、經國家有關部門確定，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的。

2、甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規，侵害乙方合法利益的。

3、甲方不按規定支付乙方勞動報酬的。

(三)一般情況下任何一方解除勞動合同，必須提前六個月通知對方，解除合同的程序按企業有關規定辦理。

(四)乙方在合同期內，由于甲、乙雙方工作的特殊性，除非有合法、特殊情由一般應工作滿20xx年或合同期滿;如有正當理由，不愿在本企業工作時，可以提出辭職。但必須提前六個月書面通知甲方，經甲方批準生效。生效后乙方應退還甲方為其超額投保部分金額;乙方在職期間以甲方為單位申領的相關證件在使用年限內，其所有權和使用權歸甲方所有;如未經甲方同意擅自離職，乙方應賠償甲方所有相關費用，并三倍返還甲方為其超額投保金額。且甲方通過政府勞動部門，依照本合同追回因乙方原因給甲方造成的所有經濟損失。

(五)根據行業特點規定員工工作年齡，原則上男性滿55周歲，女性滿50周歲，甲方不再與其簽訂勞動合同;但乙方身體素質好，工作經驗豐富，有一定工作能力，其表現優秀，具有奉獻精神，甲方可以考慮續簽。

八、甲、乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議可直接向高郵市人民政府勞動和社會保障部門申請仲裁，對仲裁不服的，可向高郵市人民法院提出訴訟。

九、本合同未盡事宜，按國家的有關規定通過雙方協商解決。十、本合同不得代簽和涂改，經甲乙雙方簽字(蓋章)后生效。十一、協議中所稱“分公司、項目部”皆為經濟上獨立核算，行政上相對獨立的經濟實體，對外、對內獨立承擔相關責任。

甲方(蓋章)。

法定代表人(簽名)。

或委托代理人(簽名)。

乙方(簽名)日日。

銀行簽的勞動合同有用嗎篇六

乙方(勞動者)名稱：

根據《xxx勞動合同法》以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自愿、協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

合同期限自年月日起至年月日止。

二、工作內容和工作地點。

1、乙方同意根據甲方生產(工作)需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據生產(工作)需要安排的其他地點。

三、工作時間。

1、甲方依法保證乙方的休息權利;。

2、甲方在遵守有關法律法規規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。

四、勞動報酬。

1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資元人民幣，于次月15日前發放。

2、甲乙雙方對工資的其他約定：

五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

1、甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產制度。

乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。

2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

六、規章制度。

1、甲方依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

七、勞動合同變更、解除和終止。

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《xxx勞動合同法》和有關法律法規執行。

2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。

八、勞動爭議處理及其他。

1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決;。

協商不成或不愿協商的，可向當地人民法院起訴。

2、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，人事代理機構存檔一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

法人代表：合同簽訂日期：年月日

銀行簽的勞動合同有用嗎篇七

法定代表人(或委托代理人)。

姓名：_______________________。

性別：_______________________。

行政職務：_______________________。

乙方姓名：_______________________。

性別：_______________________。

文化程度：_______________________。

出生時間：____________年____月____日。

參加工作時間：__________年____月____日。

入行時間：____________年____月____日。

身份證號碼：______________________。

根據《中華人民共和國勞動法》及《____________銀行儲蓄合同工勞動合同制管理辦法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

本合同生效日期為__年__月__日。

本合同__年__月__日終止。

工作內容。

二、乙方同意甲方根據工作需要聘用乙方在_______(單位)儲蓄崗位工作。乙方同意甲方根據工作需要對其工作進行相應調整。

三、乙方同意按照甲方的要求，按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的質量標準。

工作時間和休息、休假。

四、甲方執行國家規定的工作制度和工時制度。甲方安排乙方執行_______工作制。

五、乙方在合同期內享受國家法定節假日及婚喪等假期待遇。

勞動條件和勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞保用品，建立健全工作流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準，并負責對乙方進行有關培訓。

勞動報酬。

六、甲方根據乙方完成工作任務的數量和質量確定勞動報酬。

七、甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動報酬。在乙方按時、足額完成甲方規定工作任務的情況下，甲方保證支付數額不低于當地政府規定的最低工資標準。

保險福利待遇。

八、甲乙雙方應按國家和地方政府規定參加社會保險，并及時足額繳納保險費。

九、乙方享受國家法定的節、假日及婚喪假。

十、乙方因工負傷、死亡，其有關待遇按國家規定執行。

十一、乙方患病或非因工負傷，其醫療待遇及福利待遇按國家和甲方有關規定執行。

勞動紀律。

乙方應在合同期內遵守以下紀律：

十二、主動學習并嚴格遵守國家的法律法規及甲方的規章制度;遵守勞動安全、衛生操作規程和工作規范。

十三、遵守職業道德，愛護甲方財產。

十四、按時上下班，不得遲到早退。

十五、服從甲方的領導和管理，積極完成規定的工作任務;服從甲方對工作崗位的安排和調整。

十六、保守甲方的秘密。

十七、乙方如有違紀、違章行為，甲方有權根據本單位規定，給予處分、處罰，直至解除本合同。

勞動合同的變更、續訂、終止、解除。

十八、有下列情形之一的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容：

(一)訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化的;。

(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的;。

(三)乙方參加甲方出資的學習、培訓或享受乙方提供的特殊待遇的;。

(四)經甲乙雙方協商同意變更的其他情況。

十九、甲乙雙方經協商同意可以續訂勞動合同，但雙方當事人應在本合同期滿前30日內向對方表示續訂意向。

二十、有下列情形之一的，勞動合同即行終止：

(一)勞動合同期限屆滿的;。

(二)乙方達到法定退休、退職條件的;。

(三)勞動合同當事人一方主體資格消失的;。

(四)勞動合同中另有約定的終止條件出現的。

二十一、勞動合同期滿，乙方符合下列條件之一的，勞動合同期限可以延長至該情形結束：

(一)女儲蓄合同工在國家規定的孕期、產期、哺乳期間的;。

(二)停工醫療期間醫療期未滿的。

二十二、經勞動合同當事人雙方協商一致，可以解除勞動合同。

二十三、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

(一)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;。

(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

(三)泄露甲方秘密或為競爭對手服務的;。

(四)違反勞動合同，對甲方利益造成重大損害的;。

(五)有貪污，侵占、挪用公款，盜竊，賭博，吸毒，嫖娼等違法行為的;。

(六)被開除、除名、勞動教養或者被依法追究刑事責任的;。

(七)法律、法規規定的其他情形。

二十四、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方。

(一)優化勞動組合未上崗的;。

(二)持證上崗考試、綜合考試不合格，經補考仍不合格，或兩次綜合考核不合格的;。

(三)患病或非因工負傷，醫療期滿或醫療終結，不能從事儲蓄工作的;。

(四)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，不能就變更勞動合同達成協議的。

二十五、經營狀況發生嚴重困難或依法撤并機構，確需裁減人員的，甲方可依照法律程序裁員。

二十六、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第八條7、8款規定解除勞動合同：

(一)因工負傷并經當地勞動鑒定委員會鑒定喪失或部分喪失勞動能力的;。

(二)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;。

(四)法律、法規規定的其他情形。

二十七、乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。

二十八、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

(一)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

(二)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。

(三)法律、法規規定的其他情形。

二十九、有下列情形之一的，乙方在該情形結束之后，方可解除勞動合同：

(一)給用人單位造成經濟損失尚未處理完畢的;。

(二)經司法、行政機關決定和批準正在接受審查或為尚未結案的案件當事人的。

違約責任和違約賠償。

三十、勞動合同一方違反勞動合同的約定解除勞動合同的，應承擔違約責任，并支付違約金______元;由此給對方造成經濟損失的，應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》進行賠償。

甲乙雙方對賠償另有約定的，按約定執行。

三十一、有下列情形之一的，乙方應承擔違約責任：

(一)乙方違反《勞動法》或勞動合同約定的條件解除合同的;。

(二)乙方違反勞動合同規定的保密事項的;。

(三)未與甲方解除勞動合同前，到新的用人單位工作或為其他用人單位服務的;。

(四)法律、法規及勞動合同約定的其他情形。

三十二、乙方違反規定和勞動合同的約定解除勞動合同，給甲方造成經濟損失的，應賠償甲方下列損失：

(一)甲方為其支付的學習、培訓費用;。

(二)對經營和工作造成的直接經濟損失。

經濟補償。

三十三、有下列情形之一的，甲方應根據乙方在甲方的工作年限，每滿1年，發給相當于解除合同前本人12個月平均收入的1個月收入的經濟補償金，最多不超過12個月，由甲方一次性發給：

(一)經甲乙雙方協商一致，由甲方解除勞動合同的;。

(二)乙方不能勝任儲蓄工作，或綜合考核不合格，由甲方解除勞動合同的。

三十四、有下列情形之一的，甲方應根據乙方在甲方的工作年限，每滿1年，發給相當于解除合同前本人12個月平均收入的1個月收入的經濟補償金，由甲方一次性發給：

(二)甲方依法進行經濟性裁員的。

三十五、乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事儲蓄工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿1年發給相當于?1個月收入的經濟補償金，同時還應當發給不低于6個月收入的醫療補助費。對患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的儲蓄合同工的增加部分不低于醫療補?助費的50%，患絕癥儲蓄合同工的增加部分不低于醫療補助費的100%。

三十六、乙收入包括________(項目)。

勞動爭議處理。

因履行本合同發生的勞動爭議，自發生爭議之日起30日內，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會(小組)申請調解，調解不成，一方要求仲裁的，?可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人也可自發生爭議之日起60日內，直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之?日起15日內向人民法院提起訴訟。

其他。

三十七、雙方約定的其他事項：

__________________________________。

__________________________________。

__________________________________。

__________________________________。

__________________________________。

__________________________________。

__________________________________。

三十八、本合同生效前后，甲方依法制訂并執行的各項規章制度作為本合同的附件，甲乙雙方應遵照執行。

三十九、本合同未盡事宜甲乙雙方可另行協商。若本合同與今后國家及有關規定相悖的，按有關規定執行。

四十、本合同經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

四十一、本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)乙方(簽字)。

法定代表人。

(或代理人)(簽章)。

銀行簽的勞動合同有用嗎篇八

身份證號碼：__________________________________。

性別：________。

文化程度：_____________。

出生日期：________年_____月_____日

參加工作時間：______年______月______日。

入行時間：________年______月______日。

根據《xxx勞動法》、《______銀行勞動合同管理暫行辦法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，自愿訂立本合同，共同遵守履行。

河豚條勞動合同期限，按下列第______項確定：

(一)有固定期限：從_____年____月____日起至_____年____月_____日止;合同期限為______年_____月_____日。

(二)無固定期限：從_____年_____月____日起至法定或本合同所約定的終止條件出現時止。

(三)以完成一定的工作為期限：從_____年___月____日起至________工作任務完成時止;并以_______________________為工作任務完成并終止合同的標志。

(四)試用期從______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，試用期為______天。

(五)見習期從_______年_____月_____日起至_____年____月____日止，見習期為______天。

二、工作內容。

第二條甲方根據工作需要，按照上崗要求安排乙方的工作崗位;乙方同意根據甲方工作需要，從事甲方所安排的崗位工作，并按甲方規定完成工作任務，達到規定的質量標準。

第三條甲方根據工作需要和乙方的工作能力及表現情況，在征求乙方意見后可調整乙方的工作崗位;乙方在出現甲方規章制度所規定的待崗情形時，甲方也可以安排乙方待崗或培訓，乙方愿意服從甲方的調整安排。

三、工作時間和休息休假。

第四條甲方執行國家規定的工時制度，并根據不同工作崗位需要，確定乙方執行(標準、綜合、不定時)工時制度。

第五條乙方在合同期內有權享受國家規定的法定節假日，以及按國家、中國建設銀行總行、甲方有關規定享受年休假、探親假、婚假、計劃生育假等待遇。

四、勞動保護和勞動條件。

第六條甲方按國家和地方政府有關規定，為乙方提供符合國家和地方政府規定的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方在工作中的安全和健康。對女職工進行特殊的勞動保護。

第八條甲方必須建立健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，防止發生勞動安全事故，減少職業危害。

五、勞動報酬和福利待遇。

第九條甲方貫徹按勞分配和按生產要素分配相結合，效率優先、兼顧公平的原則，根據國家和行內有關規定，確定員工工資分配方式和水平(其中：試用期、見習期內勞動合同工資_____元/月，試用期、見習期滿后勞動合同工資______元/月)，并按期核發。甲方安排乙方加班工作的，應按國家法律、法規的規定安排乙方補休或支付加班工資。乙方的個人所得稅由甲方代扣代繳。

第十條乙方待崗時，甲方保證乙方待崗期間的月生活費，標準不低于政府規定的當地最低生活保障水平。

第十一條甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

六、勞動紀律。

第十二條乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規及甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。

第十三條乙方應保守甲方重大經營管理事項和重要業務統計指標等商業秘密。

第十四條甲方有權對乙方遵守規章制度和勞動紀律的情況進行檢查、督促和獎懲。

七、勞動合同的變更、終止、解除、續訂。

第十五條甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同。

變更勞動合同，應當采用書面形式記載變更的內容，注明變更日期，由雙方當事人簽字、蓋章后成立。

勞動合同未變更的部分應當繼續履行。

第十六條訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生變化，致使原勞動合同無法履行，可變更勞動合同相關內容，訂立《勞動合同變更書》，也可就有關內容協商簽訂專項協議。專項協議作為勞動合同的附件，具有與勞動合同同等的約束力。

第十七條符合下列條件之一的，勞動合同即行終止：

銀行簽的勞動合同有用嗎篇九

(一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限：

3、以完成一定的工作為期限：從________年____月____日起至_____________工作任務完成時止;并以________________為工作任務完成并終止合同的標志。

(二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。

二、工作內容。

(一)乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務)：___________________________。

(二)乙方的工作任務或職責：_____________________________________________;乙方必須按質按量完成甲方正常安排的生產(工作)任務。

三、勞動報酬。

(一)乙方試用期間的工資標準為：_____________元月。

(二)試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方執行以下第______種工資形式：

1、計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為______元月。

2、計件工資：乙方正常工作情況下的基礎工資為________元月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發。

3、崗位工資：乙方的崗位工資標準為______元月;如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執行。

4、其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。

(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發放日為每月____日。

(四)甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規定支付乙方工資。

四、社會保險和福利待遇。

(一)社會保險。

4、乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優撫金、生活補貼、供養親屬死亡補助費等，按國家和本市有關規定由社會保險機構和甲方分別計發。

(二)福利待遇甲方應為乙方提供以下福利待遇____________________________________。

五、勞動保護和勞動條件。

(一)工作時間。

1、甲方經批準，根據乙方的工作崗位確定乙方執行以下工作時間制度：

(2)不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排;。

(3)綜合計算工作時間：乙方的工作時間在____月年內綜合計算，但每天總的工作時間不超過11小時。

2、在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。

3、甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規定執行。

(二)休息休假。

1、甲方保證乙方每周至少休息一天;。

3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

三)甲方執行國家____省、市有關勞動保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。

(四)甲方按國家有關規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓，實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規、規章、制度和操作規程。

六、勞動紀律乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂。

(一)甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容。變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協議書》。

(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：

1、本合同訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效;。

3、____________________________________________。

(三)經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。

(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同;。

1、在試用期內被證明不符合錄用條件的;。

2、嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度，符合開除、除名、辭退條件的;。

3、嚴重失職，營私舞弊或泄露商業秘密，對甲方的利益造成重大損害的;。

4、被依法追究刑事責任的。

(五)有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前____日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續：

3、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。

(六)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關企業經濟性裁員規定所確定的程序進行。

(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據以上第。

(五)、

(六)項規定解除本合同：

1、患職業病或因工負傷，醫療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的;。

2、患病或負傷，在規定的醫療期內的;。

3、女職工在孕期、產期和哺乳期內的;。

4、符合法律、法規規定的其他情況的。

(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1、在試用期內的;。

2、甲方不按本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的;。

3、甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。

(九)除上述第。

(八)項規定外，乙方解除本合同，應當提前____日書面通知甲方，超過____日甲方應當辦理解除合同手續。乙方依前款規定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方的以下經濟損失：

3、_______________________________________。

(十)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：

1、本合同所確定的工作任務已經完成;。

2、_________________________________;。

3、_________________________________;。

4、_________________________________;。

乙方：_________________負責人：________________。

委托人：_______________代表：__________________。

銀行簽的勞動合同有用嗎篇十

中國農業銀行????行印制。

1.乙方提供的證明、證件應真實、合法；甲方適用的法律、法規、辦法的名稱和內容應準確、有效。

2.甲方對乙方的工作要求應使用書面形式訂立。

3.當事人在簽訂勞動合同時對本合同所列條款需要補充的，經雙方商定，可增加相應條款或另加附件。

4.當事人在簽訂勞動合同后，對本合同所列條款需要變更或補充的，經雙方商定，可另行簽訂《中國農業銀行儲蓄合同工勞動合同變更書》或另加附件。

5.勞動合同書應使用鋼筆填寫，字跡清楚，不得涂改。

6.為便于對勞動合同的計算機管理，合同書編號由年份、單位號和員工號組成，（??）內填寫年份。單位號采用總行《人事信息管理系統》的單位號碼。員工號由各單位自定。

甲方名稱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

甲方地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

法定代表人（或委托代理人）。

姓????名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

性????別：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

行政職務：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

乙方姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

性????別：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

文化程度：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

出生時間：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。

參加工作時間：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。

入行時間：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。

身份證號碼：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

根據《中華人民共和國勞動法》及《中國農業銀行儲蓄合同工勞動合同制管理辦法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條??勞動合同期限。

一、甲方聘用乙方到甲方從事儲蓄工作，勞動合同期限為＿＿年。

本合同生效日期為＿＿年＿＿月＿＿日。

本合同＿＿年＿＿月＿＿日終止。

第二條??工作內容。

一、乙方同意甲方根據工作需要聘用乙方在＿＿＿＿＿＿＿（單位）儲蓄崗位工作。乙方同意甲方根據工作需要對其工作進行相應調整。

二、乙方同意按照甲方的要求，按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的質量標準。

第三條??工作時間和休息、休假。

一、甲方執行國家規定的工作制度和工時制度。甲方安排乙方執行＿＿＿＿＿＿＿工作制。

二、乙方在合同期內享受國家法定節假日及婚喪等假期待遇。

第四條??勞動條件和勞動保護。

甲方為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞保用品，建立健全工作流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準，并負責對乙方進行有關培訓。

第五條??勞動報酬。

一、甲方根據乙方完成工作任務的數量和質量確定勞動報酬。

二、甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動報酬。在乙方按時、足額完成甲方規定工作任務的情況下，甲方保證支付數額不低于當地政府規定的最低工資標準。

第六條??保險福利待遇。

一、甲乙雙方應按國家和地方政府規定參加社會保險，并及時足額繳納保險費。

二、乙方享受國家法定的節、假日及婚喪假。