人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧

人員借調協議篇一

縣政府：

目前，我局行政編制14名，現有在編人員13名(其中：在職領導干部5名、退二線科級人員2名、一線審計人員6名)，缺編1人,審計人員少與任務重的矛盾日顯突出。鑒于審計力量不足，我局急需補充一線審計人員。經現任白中鎮政府黨政辦科員方佳本人申請，我局對其進行了解和考察，認為方佳同志有較為扎實的會計、審計專業基礎知識和計算機運用知識，具備審計人員的專業素養，經局黨組研究決定，擬同意將方佳同志調入我局工作。擬調入人員基本情況如下：

方佳，女，20xx年9月出生，中共黨員，畢業于福建農林大學經濟與管理學院會計學專業，本科學歷，20xx年9月通過公務員考試考入白中鎮政府黨政辦工作，主要負責黨委政府收發文、政府黨委反饋件答復、檔案管理、財政所票據管理、便民服務中心及辦公室相關內頁編寫等工作，20xx年1月至今被縣委組織部借用協助整理教育局檔案。

人員借調協議篇二

隨著企業間的各種合作活動不斷擴大，借調人員的使用越來越常見。作為借調人員，我們在保證工作順利進行的同時也需要注意保密工作，這是我們的職責所在。在我借調的這段時間里，我深深地認識到了保密工作的重要性。在這篇文章中，我將分享一些個人的體會和心得，希望能對有需要的人有所幫助。

第二段：認識保密工作的重要性。

保密工作是企業運營中必須重視的一環。企業是一個競爭的世界，任何有價值的信息都可能被其他公司利用，帶來損失。保密工作不僅是企業的要求，而且也是公司對借調人員的要求。借調人員在與外界打交道時，需要注意使用言行舉止，保護公司的利益和機密。

第三段：如何保護公司機密。

借調人員對于公司的機密信息必須保持保密，包括業務機密、知識產權、商業計劃等。首先，我們需要意識到這些信息不能向外界泄露，不論是口頭上還是書面文件，都需要嚴格保密。其次，我們需要保護好電子文件，不要將借調公司的文件隨便拷貝到本地電腦或者移動設備上。在使用U盤的時候，需要特別注意數據加密的問題。最后，我們需要在出門前進行徹底清查，確保筆記本電腦、U盤、文件等都帶回公司。

第四段：如何與外界溝通。

在與外界接觸的時候，我們需要遵循借調公司的相關規定，不要輕易泄露機密信息。避免輕信他人，尤其是來歷不明的人，避免在公共網絡上的聊天記錄且在郵件上使用密碼加密，防止被攔截。遇到一些難以處理或者不確定的信息，需要及時向借調公司的相關人員做出匯報。

第五段：總結。

作為借調人員，我們是一名服務于受借方的員工。保密工作是我們在工作中必須遵守的要求。我們要嚴格遵守保密制度，加強保密意識，保護公司機密信息，減少公司資產和財富的流失。只有做好保密工作，我們才能更好地完成借調工作，達到整個公司的共同目標。

人員借調協議篇三

甲方因工作需要，須借用乙方的員工_____(丙方)。三方就此借調事項達成如下協議：

一、甲方借用丙方的期限從_____年____月____日起，至_____年____月____日。

二、甲方的.權利和義務：

(一)借用期間甲方可根據需要，安排丙方的工作崗位和任務。甲方按年向乙方支付借用費_____元。

(二)借用期間甲方可要求丙方遵守各項規章制度，服從管理和教育。可根據工作需求及丙方的表現，決定將丙方退回乙方，但應提前60日通知乙方和丙方。若丙方嚴重違規違紀，甲方可隨時將其退回乙方，且不屬違約行為。

三、乙方的權利和義務：

(一)借用期間乙方應負責對丙方進行管理、教育和違紀處理，并按月向丙方支付稅前工資____元，乙方為個人所得稅代扣代繳義務人。同時，為丙方繳納各項社會保險費用等。

(二)乙方可根據工作需要，決定將丙方撤回，但應提前60日通知甲方和丙方。

四、丙方的權利和義務：

(一)借調期間丙方繼續享有乙方員工的各項保險、福利待遇，且承諾不向乙方提出辭職請求。

(二)借調期間丙方應自覺服從甲方的各種安排，遵守其各項規章制度，保守其商業秘密。

(三)借調期間丙方因特殊情況需提出辭職請求，應按《勞動法》有關規定向乙方提出，并承擔勞動合同所約定的違約責任。乙方可按本協議第三條第(二)項約定將丙方撤回，同時為甲方推薦替補人員。

五、甲乙任何一方若需解除本協議，應提前60日通知對方進行協商。協議期滿前60日，雙方均無提出終止合同的意向，則本協議自行延續一個周期。否則，期限屆滿，協議即行終止。

六、本協議一式三份，三方各執一份。

甲方：(簽字或蓋章)___

_____年______月______日

乙方：(簽字或蓋章)___

_____年______月______日

丙方：(簽字或蓋章)___

_____年______月______日

一、核實確認對方當事人的主體資格

1、合同對方為自然人：核實并復印、保存其身份證件(勿以名片代之)，確認其真實身份及行為能力。

2、合同對方為法人：

到當地工商部門查詢其工商注冊資料并實地考察其公司情況，確定其真實性;

核實訂約人是否經其所在公司授權委托，查驗其授權委托書、介紹信、合同書;

簽訂合同必須加蓋對方單位公章、合同專用章。

3、合同對方為“其他組織”：

對方當事人為個人合伙或個人獨資企業，核對營業執照登記事項與其介紹情況是否一致;由合伙人及獨資企業經辦人簽字蓋公章。

法人籌備處：確認經辦人身份及股東身份，加蓋法人籌備處和股東公章。

4、合同對方除加蓋公章、私章外，要親筆簽名。

二、合同形式：

1、必須以書面形式簽訂合同;

2、采用口頭、信件、數據電文形式訂立合同的，必須簽訂確認書并蓋章簽字;

3、倒簽合同要標明合同背景。

三、合同的必備條款要具體、明確：

1、當事人名稱須真實、一致;

2、合同標的、數量、質量、價款、包裝方式要具體、明確;

3、注意驗收方法、程序和時間;

4、履行方式須具體：交貨方式、結算方式;

5、履行期限須確定某一時間點或時間段;

6、盡量明確本司所在地為合同履行地;

7、違約責任要量化為違約金或確定違約賠償金的計算方法;

8、解決爭議辦法為協商、訴訟，約定由本司所在地法院管轄或廣州仲裁委員會仲裁。

人員借調協議篇四

甲方（借調單位）：

地址：

法定代表人：

乙方（借出單位）：

地址：

法定代表人：

甲乙雙方因工作開展需要，經協商一致，借調乙方員工（身份證 ）至甲方從事 工作。借調員工勞動關系及社會保險和公積金等人事關系仍保留在乙方。甲乙雙方本著平等自愿、友好協商的原則，共同簽署本協議。

一、借調期限

從_____年____月____日起到_____年__ __月__ _日止，為期_____個月。如借調時間調整，由甲方雙方協商確定。

二、甲方權利和義務

1、負責借調人員的日常管理，按甲方規章制度對借調人員進行管理和考評。借調人員如違反甲方管理規定，甲方有權按甲方規定文件對借調人員進行處罰；借調人員如不能勝任甲方工作需要或嚴重違紀，甲方可將其退回乙方，由乙方進行處理。

2、根據國家、地方有關規定為借調人員提供符合國家安全衛生標準的工作場所、勞動保護設施、勞動條件和完成工作任務所必需的勞動工具。

3、承擔借調人員借調期間的各項管理費用，包括工資、社會保險和公積金及其他補貼費用等。

三、乙方權利和義務

1、按照甲方要求向甲方提供借調人員的準確人事信息和勞動合同、工資、福利信息。2、負責借調人員社會保險和公積金費用代繳。

3、負責對借調人員工作情況的了解，配合甲方管理借調人員，如因工作需要或其他原因造成借調人員提前返回的'，應提前告知甲方。

四、費用及結算

2、借調人員社會保險和公積金企業繳納部分，由甲方承擔，個人繳納部分，由借調人員自行承擔，并由乙方代為辦理繳納手續。企業繳納部分的相關費用，由甲乙雙方定期結算。

五、其他

1、借調期間，甲方需與借調員工簽訂《顧問合同》，明確工作內容、待遇等相關信息。

2、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，具有同等法律效力。

3、如有其他約定，雙方可另行約定，以作此協議的附件。

甲方（蓋章）： 乙方：（蓋章）：

法定代表人 ： 法定代表人：

或委托代理人（簽章）： 或委托代理人（簽章）：

日期：年月日 日期：年 月 日

人員借調協議篇五

乙方(借出方)：________法人代表：______________　。

一、甲方借用丙方的期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。

二、甲方的權利和義務：

(一)借用期間甲方可根據需要安排丙方的工作崗位和任務，并按月向丙方支付稅前工資____元，每月____日為發薪日。甲方為個人所得稅代扣代繳人。

(二)借用期間甲方應承擔丙方的各項社會保險費用____元月，每____季度或年向乙方支付一次，同時按___元月的39;標準向乙方支付管理費。

(三)借用期間甲方可要求丙方遵守各項規章制度，服從甲方的管理和教育。可根據工作需求及丙方的表現，決定將丙方退回乙方，但應提前____日通知乙方和丙方，并承擔違約金。若丙方嚴重違規違紀，甲方可隨時將其退回乙方，且不屬違約行為。

三、乙方的權利和義務：

(一)借用期間乙方應負責對丙方進行管理、教育和違紀處理，并為丙方繳納各項社會保險費用等。

(二)乙方可按約定向甲方收取社會保險費和管理費，并向丙方收取應承擔的.社會保險費用。

(三)乙方可根據工作需要，決定將丙方撤回，但應提前____日通知甲方和丙方，并承擔違約金。若甲方違約致使乙方撤回丙方，無須提前通知，也不屬違約行為。

四、丙方的權利和義務：

(一)借調期間丙方繼續享有乙方員工的各項保險、福利待遇，且不向乙方提出辭職請求。

(二)借調期間丙方應自覺服從甲方的各種安排，遵守其各項規章制度，保守其商業秘密。

(三)項約定將丙方撤回，同時為甲方推薦替補人員，或者承擔違約金。

五、本協議期滿即行終止，期滿前____日內甲、乙任何一方無提出終止要求，本協議自行延長一個周期。

六、甲、乙任何一方的違約行為致使本協議無法履行，應向對方支付違約金___元;給對方造成損失的，還應按實際損失額予以賠償。若發生爭議，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、本協議一式三份，三方各執一份。

甲方：(簽字或蓋章)____。

________年____月____日　。

乙方：(簽字或蓋章)____。

________年____月____日。

丙方：(簽字或蓋章)____。

________年____月____日。

人員借調協議篇六

總：

從**年*月*日，我部門借調來我部門工作，該同志在借調期間表現突出，為**部門作出大量實質性工作，為**項目的推進起到了關鍵作用，鑒于該項目還未結束，我們希望能繼續借調。

特此申請，請批示。

x年xx月xx日。

人員借調協議篇七

1、甲方：______。

2、乙方：______。

3、丙方：______。

甲、乙、丙三方經友好協商，就甲方向乙方借用丙方事宜，達成如下協議：

1、甲方因_________需要，在征得丙方同意后，向乙方借用丙方至甲方______工作，本協議借用期自____年__月__日起至___年__月__日止。

2、借用期間，甲方負責丙方的工作安排、考核、支付相應薪酬，甲方與丙方協議確定丙方的薪酬標準、核算及支付方式。

3、借用期間，甲方承擔丙方的勞動安全和其他相關管理責任，并承擔因此發生的所有費用。

4、借用期間，乙方停發丙方的職級工資等所有工資性待遇，保留人事關系、檔案工資、并按規定及時調整。

5、乙方應協助甲方辦理有關涉及人事管理的申報、證明和批準手續。

6、借用期間，丙方享受乙方醫療、住房、子女入學等公共福利待遇。

7、借用期間，乙方保留丙方的退休待遇，丙方到達法定退休年齡，按乙方人員同等條件辦理退休。

8、甲方應就乙方為丙方提供的各項待遇和管理向乙方支付補償金和借用管理費，補償金以丙方檔案工資為基數，按當年度屬地各項社會保險及統籌繳費比率計算，管理費按補償金的______%計算。補償金及管理費按社會保險年度測算并報產業人事主管部門審核后繳入_____財務處。

1、協議各方如不能履行本協議商定條款，應先由各方協商解決，協商無效的，違約方應承擔由此給他方造成的損失并支付相應賠償。

2、其中，協議期未滿而提出提前終止協議的，違約方應分別向其他兩方支付不少于____個月丙方檔案工資和乙方補償金及管理費之和的賠償。如有兩方共同違約，第三方有權要求兩違約方分別按上述標準賠償。

1、本協議一式四份，經甲、乙、丙三方簽署后，報產業人事主管部門見證并備案后生效。

2、協議如有其他約定，可在本條后注明與本協議同時有效。

甲方：_________乙方：_________。

代表人：_________代表人：_______。

____年__月__日____年__月__日。

簽訂地點：_________簽訂地點：_________。

丙方：_________。

_________年____月____日。

簽訂地點：_________。

人員借調協議篇八

根據工作需要，經雙方協商同意借調任____________公司同志，到__________________單位工作，借調期限自______年______月至______年______月止，并就借調人員工資等方面的待遇及管理達成如下協議：

1、借調期間借出單位停發工資，保留人事關系，由借入單位核發工資。

2、借調期間的養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險及住房公積金(簡稱五險一金)，由借入單位和借出人員共同承擔，每年結算一次。________年的五險一金月繳費總額為____________元，其中：單位承擔______元/月、個人承擔______元/月。次年由借出單位將新年度繳費標準和繳費額于____月份前通知借入單位，借入單位于____月份前將社會保險費匯至借出單位指定賬戶，以此類推，直至借調期滿結束。如逾期沒繳，借出單位按停保處理。

3、借調期間如遇發生工傷或人身傷害等各類意外事故，由借入單位承擔全部責任及費用。

4、借調期滿前一個月或決定終止借調前一個月，借出單位要通知借入單位。

5、此協議書一式三份，雙方簽字蓋章后生效，由雙方及借調人員分別留存。

借出單位公章：_____________借入單位公章：_____________。

部門負責人簽字：_____________部門負責人簽字：_________。

人員借調協議篇九

甲方（借調單位）：

地 址：

乙方（借出單位）：

地 址：

甲方因工作開展需要，經與乙方友好合作、協商，現向乙方借調部分專業技術人員參與甲方產品生產和產品研發工作。甲乙雙方本著平等自愿、友好協商的原則，共同簽署本協議。

一、借調人員

根據甲方需要，乙方借調人員主要包括研發、工藝和生產操作等，其中技術研發 人、工藝技術 人、生產操作 人（人員名單和簡歷附后）。

二、借調期限

從_____年____月____日起到_____年____月___日止，為期_____個月。如借調時間調整，由甲方雙方協商確定。

三、甲方權利義務

1、負責借調人員的日常管理，按甲方規章制度對借調人員進行管理和考評。借調人員如違反甲方管理規定，甲方有權按甲方規定文件對借調人員進行處罰；借調人員如不能勝任甲方工作需要或嚴重違紀，甲方可將其退回乙方，由乙方進行處理。

2、借調期間，甲方應對借調人員進行政治思想、職業道德、業務技術知識、安全生產及各種規章制度的教育培訓。

3、甲方須根據國家、地方有關規定為借調人員提供符合國-家-安-全衛生標準的工作場所、勞動保護設施、勞動條件和完成工作任務所必需的勞動工具。

4、甲方應承擔借調人員借調期間的各項管理費用，包括工資、福利及借調往返交通費用及其他補貼費用等。

5、根據甲方工作進展，甲方有權安排借調人員進行加班加點工作，但需給予必要的休息時間。

責。

四、乙方權利和義務

1、向甲方提供借調人員的準確人事信息和工資信息。

2、負責借調人員的工資福利發放，按期為借調人員繳納各項社保費用，并代扣個人應承擔的社會保險費用。

3、負責對借調人員工作情況的了解，配合甲方管理借調人員，如因工作需要或其他原因造成借調人員提前返回的，應提前告知甲方。

4、借調期間，借調人員享受乙方同等醫療、住房、子女入學等福利待遇。如乙方調整工資或職級體系，借調人員仍同等享受，調整依據可由甲方提供。

5、借調期間，如借調人員與甲方發生法律糾紛或經濟糾紛，乙方不負任何責任，但需協助處理糾紛。

五、費用及結算

1、借調人員的工資費用（含各種社會保險），由乙方每月先行墊付，并將相關數據（借調人員的工資標準、社保基數等工資信息）提供給甲方，由甲方轉賬支付給乙方。

2、甲方支付給乙方的借調人員的各項費用，從借調之日起開始計算，并按實際借調時間予以結算。

六、其他

1、借調期間，借調人員差旅補貼政策按甲方公司政策行，并由甲方給予報銷。

2、借調結束后，如甲方、借調人員或乙方同意延長借調時間，由三方協商簽訂續借協議。

3、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，具有同等法律效力。

4、如有其他約定，雙方可另行約定，以作此協議的附件。

甲方（蓋章）： 乙方：（蓋章）：

法定代表人 ： 法定代表人：

或委托代理人（簽章）： 或委托代理人（簽章）：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 2

甲方： （出借方）

住所：

乙方： （借用方）

住所：

丙方： （借用員工）

身份證號碼：

鑒于：乙方希望從甲方處借用丙方，甲方、丙方也表示同意；

現甲方、乙方、丙方就乙方向甲方借用丙方（甲方員工）的具體事宜，達成本協議，以茲共同遵守：

一、借用人員、借用期限：

1、自本協議簽署之日起，乙方向甲方借用丙方從事 工作，該員工在甲方的工資福利待遇、崗位級別保持不變；丙方的工資、福利仍由甲方確定并實施考核管理。借用期間，丙方的人事檔案仍由甲方代管，丙方的各種社會保險仍由甲方代繳。

2、借用期限自 年 月 日至 年 月 日止。乙方可提前15日通知甲方提前終止該借用期限；乙方也可以在該借用期限屆滿前30日內與甲方協商借用人員的處理。

二、借用期間工資福利的支付、保險費用的代扣代繳及相關費用的支付：

1、借用期間，丙方的工資、獎金等由甲方直接向借用人員發放；丙方的社會保險金等基本保險，仍由甲方按照原標準代墊代繳。

2、借用期間，丙方因工作需要發生的相關費用（如差旅費等），由乙方按其報銷標準予以支付。

3、借用期間，丙方發生工傷、死亡等事故按照政策需由用人單位承擔的，全部由乙方直接承擔。

1

三、甲方、乙方、丙方三方確認：

1、本協議生效后，丙方的勞動關系、人事檔案仍在甲方，但由乙方負責對丙方進行日常管理、工作調遣，丙方在借用期間必須遵守乙方的各項規章制度、行政管理。若丙方違反的，乙方有權終止借用，并由甲方書面解除勞動關系。

2、借用期間丙方的工齡，由甲方延續。

3、借用期間，經甲方同意，乙方與丙方簽署正式勞動合同的，本協議自動終止，甲方與丙方的勞動關系也自動終止，雙方互相不負違約責任。

借用期滿后，若乙方沒有將丙方及時歸還甲方或者乙方與丙方簽署正式勞動合同的，本協議自動終止，甲方與丙方的勞動關系也自動終止，雙方互相不負違約責任。

四、本協議經甲方、乙方、丙方三方簽署后即行生效。

五、本協議正本一式肆份，三方各執壹份。

甲方（蓋章）：

授權代表（簽字）：

乙方（蓋章）：

授權代表（簽字）：

丙方（簽字）：

簽署日： 年 月 日

2

經協商，就_________（以下簡稱甲方）借調_________大學人員流動中心（以下簡稱乙方）人員_________（以下簡稱丙方）事宜達成如下協議： 第一條 借調期限：從_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止。為期_________年。

第二條 借調期內各方責任： 1．甲方：負責對被借調人員的工作安排和管理；向乙方支付丙方工資單中的各項費用_________元／月，支付借調費_________元／年，兩項費用均按年度計算，合計_________元／年。繳納時間在每年度的第_________個月繳納。 2．乙方：負責保留丙方的全民編制。為方便管理，確保丙方利益，按學校在崗人員的待遇，每月發給丙方工資單中各項費用，如遇國家調整工資或正常晉級，丙方是否調整或晉級需按甲方的考核結果，乙方再給予辦理。 3．丙方：應遵守國家法令法規，服從借調單位的管理并努力完成所交給的任務。 第三條 在借調期內，若發生工傷事故，醫療費由借調單位負責；若發生法律糾紛或經濟糾紛，乙方不負任何責任。 第四條 若甲方不能按規定向乙方支付上述費用，經催討后仍未支付的，協議自動終止。協議終止后，丙方應立即回乙方單位工作，否則按曠工處理。 第五條 若甲方、丙方愿意延長借調時間，甲方、丙方應需提前_________個月向乙方提出，由三方協商簽訂續借協議。若達不成續借協議，丙方須按時返回中心報到。 第六條 借調結束后，丙方應按時回乙方處報到。其借調前待崗時間與借調后待崗時間合并計算，工資待遇按_________大學人員流動中心章程的規定辦理。若丙方無故不來報到的，根據_________大學人員流動中心章程規定按曠工處理。 第七條 本協議一式_________份，甲乙丙三方各執_________份。

甲方因工作需要，須借用乙方的員工_________（丙方）。三方就此借調事項達成如下協議：

一、甲方借用丙方的期限為______年，自_____年_____月____日起至____年_____月____日止。

二、甲方的權利和義務：

（一）借用期間甲方可根據需要安排丙方的工作崗位和任務，并按月向丙方支付稅前工資_______元，每月_____日為發薪日。甲方為個人所得稅代扣代繳人。

（二）借用期間甲方應承擔丙方的各項社會保險費用_______元/月，每___季度或年向乙方支付一次，同時按________元/月的標準向乙方支付管理費。

（三）借用期間甲方可要求丙方遵守各項規章制度，服從甲方的管理和教育。可根據工作需求及丙方的表現，決定將丙方退回乙方，但應提前15日通知乙方和丙方，并承擔違約金。若丙方嚴重違規違紀，甲方可隨時將其退回乙方，且不屬違約行為。

三、乙方的權利和義務：

（一）借用期間乙方應負責對丙方進行管理、教育和違紀處理，并為丙方繳納各項社會保險費用等。

（二）乙方可按約定向甲方收取社會保險費和管理費、并向丙方收取個人應承擔的社會保險費用。

（三）乙方可根據工作需要，決定將丙方撤回，但應提前15日通知甲方和丙方，并承擔違約金。若甲方違約致使乙方撤回丙方，不須提前通知，也不屬違約行為。

四、丙方的權利和義務：

（一）借調期間丙方繼續享有乙方員工的各項保險、福利待遇，且不向乙方提出辭職請求。

（二）借調期間丙方應自覺服從甲方的各種安排，遵守其各項規章制度，保守其商業秘密。

（三）借調期間丙方因特殊情況需提出辭職請求，應按《勞動法》有關規定向乙方提出，并承擔勞動合同所約定的違約責任。乙方可按本協議第3條第3項約定將丙方撤回，同時為甲方推薦替補人員，或者承擔違約金。

五、本協議期滿即行終止，期滿前15日內甲、乙任何一方無提出終止要求，本協議自行延長一個周期。

六、甲、乙任何一方的違約行為致使本協議無法履行，應向對方支付違約金________元；給對方造成損失的，還應按實際損失額予以賠償。若發生爭議，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、本協議一式三份，三方各執一份。

甲方（簽字或蓋章） 乙方（簽字或蓋章） 丙方（簽字）

日期： 日期： 日期：

甲方：(借出方) 乙方：（借用方） 丙方：（借調員工）

法定代表人: 法定代表人: 職務：

住 所: 住 所: 身份證號： 郵 編: 郵 編: 家庭住址： 電 話: 電 話:

甲、乙方雙方通過友好協商，乙方根據工作需要，須借用甲方的員工（丙方）_____ ____到乙方工作。甲、乙雙方就借調協議約定如下：

1、借調期限(一年)：從＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起到＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止。

2、丙方不得從事與甲方業務相同或相近的工作，如違約，甲方有權追究乙方的責任。

3、丙方必須服從乙方的安排，其日常管理和工資待遇由乙方負責，丙方在借調期間，所發生的一切人身、工傷事故及經濟、法律糾紛由乙方負責，甲方概不負責。

4．甲方負責丙方的人事關系管理，乙方在此協議執行之日起15天內向甲方交付一年的人事管理費和代繳納費用。管理費主要用于丙方的人事檔案管理；代繳納費用含養老保險金、住房公積金、醫療保險金等，代繳納費用含甲方為其支付的養老保險金、住房公積金、醫療保險金等補貼。具體費用數額由甲方根據丙方的檔案工資情況和國家及甲方相關政策確定為元/年。其中：住房公積金元/月，元/年；醫療保險金元/月，元/年；人事關系管理費元/月，元/年。

5、如乙方不能在此協議執行之日起15天內按期如數向甲方繳納丙方的人事關系管理費、養老保險金、住房公積金、醫療保險等，造成甲方無法按期為其丙方代繳納上述保險，所造成的損失和責任由乙方負責。甲方視丙方曠工，按規定與其解除勞動合同。

6、乙方應在借調協議期內為丙方繳納國家規定的其它保險金如工傷保險等，借調期滿不再續簽協議或在借調期內甲方需要丙方回甲方工作的，乙方為丙方所繳納的保險應在一個月內一并轉入甲方帳戶。

7、借調期間丙方因特殊情況需辭職，應按《勞動法》有關規定向甲方提出辭職，并承擔借調期間甲乙雙方約定的借調協議及與乙方所簽訂的聘用合同所約定的違約責任，處理完上述事情后按規定程序辦理辭職手續。

8、借調期間甲方根據需要，可提前60日內與乙方協商終止借調協議，丙方按甲方要求服從甲方安排，回甲方工作。

9、此協議一個借調期一簽。

10、本協議一式六份，甲、乙、丙方各執二份。

11、本協議未盡事宜，由雙方協商約定，簽訂補充協議，補充協議與此協議一致，同樣具有法律效力。

甲方（簽章）： 乙方（簽章）： 丙方（簽章）：

法定代表人或委托代理人： 法定代表人或委托代理人：

簽約日期： 簽約日期： 簽約日期：

甲方（借用方）：

法人代表：

乙方（借出方）：

法人代表：

丙方（員工）：

身份證號碼：

戶口所在地：

現住址：

郵政編碼：

甲方因工作開展需要，經與乙方友好合作、協商，現向乙方借調丙方參與甲方新工廠項目的籌建工作。甲、乙、丙三方本著平等自愿、友好協商的原則，共同簽署本協議。

一、借調人員服務內容

根據甲方需要，丙方由乙方借調至甲方參與甲方新工廠籌建期間國家規定的相關手續及證件辦理，土建工程建設，乙方及地方政府關系協調與處理事宜。

二、借調期限

從_____年____月____日起到_____年____月___日止，如借調時間調整，由甲方雙方協商確定。（以完成工程項目任務為止？）

三、甲方的權利和義務

任和經濟損失：

1. 嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度的;

2. 嚴重工作失職，營私舞弊，給甲方造成重大經濟損失的;

3. 接受其他方安排的工作任務，導致甲方項目損失的；

4. 泄漏甲方商業機密或違反甲方保密規定，給甲方造成經濟損失的；

5. 被依法追究刑事責任的'；

6. 丙方因身體原因、精神原因不能勝任甲方工作需要的；

安全衛生設施和必要的勞動防護用品；

給予國家規定的休息時間；

四、乙方的權利和義務

(一) 借用期間乙方應依據其管理制度負責支付丙方月度工資，為丙方代扣代繳個人所得稅。

同時為丙方繳納各項社會保險費用等；

甲方推薦雙方認可的替補人員；

報和理賠事宜；

五、丙方的權利和義務

(二) 借調期間丙方繼續享有乙方員工的各項保險、福利待遇；

(四) 按照甲方規定的作息時間工作，上下班可乘坐甲方提供的交通工具；

動合同所約定的違約責任；

(六) 因個人原因需要提前結束服務期的，應提前60個工作日向甲、乙雙方同時書面申請。

待批準并辦理完畢與甲方的移交手續后方可返回乙方。

六、費用的支付

借調期結束且完成甲方要求的項目任務后，甲方一次性支付人民幣__________至乙方，并根據國家規定，承擔相應的所得稅。如存在因乙方、丙方原因造成工作進度、質量及完成時間造成甲方損失的，甲方有權利基于損失程度，對支付費用進行抵扣以彌補甲方損失或追究經濟補償。如因乙方或丙方原因導致甲方項目延期的，甲方可延遲支付上述費用。

七、工傷事故處理

1. 甲方應遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，預防工傷事故的發生;

2. 丙方在甲方工作期間發生工傷，甲方應及時通知乙方。乙方應承擔工傷認定申請和勞

動能力鑒定申請，以及協調工作，甲方應積極配合；

3. 非個人原因造成工傷而引起的所有費用，除社會保險機構按政策規定支付外，其他費

用由甲乙雙方各承擔50%。因丙方個人原因造成工傷引起的所有費用由乙方按照《工

傷保險條例》進行工傷事故處理及理賠，甲方不承擔任何相關費用。“個人原因”包括但不限于以下情形：

1) 擅自進入甲方生產場所（如車間、倉庫），造成自身損害的；

2) 未按照甲方安全健康規章制度執行，造成自身損害的，如未要求穿戴勞保用品等；

3) 因自身不當行為引起的工傷事故，造成自身損害的；

八、其他

1. 借調期結束后，如甲、乙、丙三方同意延長借調時間，由三方協商簽訂續借協議；

2. 甲、乙、丙三方任一方違約，違約方應向對方承擔違約責任，并承擔相應的經濟賠償； 甲、乙、丙任何一方若需解除本協議，應提前60個工作日通知對方進行協商。

效，具有同等法律效力。

甲方（簽字或蓋章） 乙方（簽字或蓋章） 丙方（簽字） 日期： 日期： 日期：

人員借調協議篇十

甲方： （出借方）

住所：

乙方： （借用方）

住所：

丙方： （借用員工）

身份證號碼：

鑒于：乙方希望從甲方處借用丙方，甲方、丙方也表示同意；

現甲方、乙方、丙方就乙方向甲方借用丙方（甲方員工）的具體事宜，達成本協議，以茲共同遵守：

一、借用人員、借用期限：

1、自本協議簽署之日起，乙方向甲方借用丙方從事 工作，該員工在甲方的工資福利待遇、崗位級別保持不變；丙方的工資、福利仍由甲方確定并實施考核管理。借用期間，丙方的人事檔案仍由甲方代管，丙方的各種社會保險仍由甲方代繳。

2、借用期限自 年 月 日至 年 月 日止。乙方可提前15日通知甲方提前終止該借用期限；乙方也可以在該借用期限屆滿前30日內與甲方協商借用人員的處理。

二、借用期間工資福利的支付、保險費用的代扣代繳及相關費用的支付：

1、借用期間，丙方的工資、獎金等由甲方直接向借用人員發放；丙方的社會保險金等基本保險，仍由甲方按照原標準代墊代繳。

2、借用期間，丙方因工作需要發生的相關費用（如差旅費等），由乙方按其報銷標準予以支付。

3、借用期間，丙方發生工傷、死亡等事故按照政策需由用人單位承擔的，全部由乙方直接承擔。

1

三、甲方、乙方、丙方三方確認：

1、本協議生效后，丙方的勞動關系、人事檔案仍在甲方，但由乙方負責對丙方進行日常管理、工作調遣，丙方在借用期間必須遵守乙方的各項規章制度、行政管理。若丙方違反的，乙方有權終止借用，并由甲方書面解除勞動關系。

2、借用期間丙方的工齡，由甲方延續。

3、借用期間，經甲方同意，乙方與丙方簽署正式勞動合同的，本協議自動終止，甲方與丙方的勞動關系也自動終止，雙方互相不負違約責任。

借用期滿后，若乙方沒有將丙方及時歸還甲方或者乙方與丙方簽署正式勞動合同的，本協議自動終止，甲方與丙方的勞動關系也自動終止，雙方互相不負違約責任。

四、本協議經甲方、乙方、丙方三方簽署后即行生效。

五、本協議正本一式肆份，三方各執壹份。

甲方（蓋章）：

授權代表（簽字）：

乙方（蓋章）：

授權代表（簽字）：

丙方（簽字）：

簽署日： 年 月 日

2

甲方（借調單位）：

地 址：

乙方（借出單位）：

地 址：

甲方因工作開展需要，經與乙方友好合作、協商，現向乙方借調部分專業技術人員參與甲方產品生產和產品研發工作。甲乙雙方本著平等自愿、友好協商的原則，共同簽署本協議。

一、借調人員

根據甲方需要，乙方借調人員主要包括研發、工藝和生產操作等，其中技術研發 人、工藝技術 人、生產操作 人（人員名單和簡歷附后）。

二、借調期限

從_____年____月____日起到_____年____月___日止，為期_____個月。如借調時間調整，由甲方雙方協商確定。

三、甲方權利義務

1、負責借調人員的日常管理，按甲方規章制度對借調人員進行管理和考評。借調人員如違反甲方管理規定，甲方有權按甲方規定文件對借調人員進行處罰；借調人員如不能勝任甲方工作需要或嚴重違紀，甲方可將其退回乙方，由乙方進行處理。

2、借調期間，甲方應對借調人員進行政治思想、職業道德、業務技術知識、安全生產及各種規章制度的教育培訓。

3、甲方須根據國家、地方有關規定為借調人員提供符合國-家-安-全衛生標準的工作場所、勞動保護設施、勞動條件和完成工作任務所必需的勞動工具。

4、甲方應承擔借調人員借調期間的各項管理費用，包括工資、福利及借調往返交通費用及其他補貼費用等。

5、根據甲方工作進展，甲方有權安排借調人員進行加班加點工作，但需給予必要的休息時間。

責。

四、乙方權利和義務

1、向甲方提供借調人員的準確人事信息和工資信息。

2、負責借調人員的工資福利發放，按期為借調人員繳納各項社保費用，并代扣個人應承擔的社會保險費用。

3、負責對借調人員工作情況的了解，配合甲方管理借調人員，如因工作需要或其他原因造成借調人員提前返回的，應提前告知甲方。

4、借調期間，借調人員享受乙方同等醫療、住房、子女入學等福利待遇。如乙方調整工資或職級體系，借調人員仍同等享受，調整依據可由甲方提供。

5、借調期間，如借調人員與甲方發生法律糾紛或經濟糾紛，乙方不負任何責任，但需協助處理糾紛。

五、費用及結算

1、借調人員的工資費用（含各種社會保險），由乙方每月先行墊付，并將相關數據（借調人員的工資標準、社保基數等工資信息）提供給甲方，由甲方轉賬支付給乙方。

2、甲方支付給乙方的借調人員的各項費用，從借調之日起開始計算，并按實際借調時間予以結算。

六、其他

1、借調期間，借調人員差旅補貼政策按甲方公司政策行，并由甲方給予報銷。

2、借調結束后，如甲方、借調人員或乙方同意延長借調時間，由三方協商簽訂續借協議。

3、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，具有同等法律效力。

4、如有其他約定，雙方可另行約定，以作此協議的附件。

甲方（蓋章）： 乙方：（蓋章）：

法定代表人 ： 法定代表人：

或委托代理人（簽章）： 或委托代理人（簽章）：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 2

甲方：北京安吉康教育咨詢有限公司

乙方：[]

丙方：[員工]

丙方系甲方之員工，就丙方借調到乙方處工作事項，各方經協議一致，簽署本協議，以資信守。

1、 各方同意丙方借調至乙方處工作，工作職責及內容為：[]。

2、 借調期間自[]年[]月[]日至[]年[]月[]日。

3、 借調期間丙方的工資、社保和住房公積金單位負擔部份均由乙方負擔，其中，工資為人民幣[]元（試用期工資為[]元，試用期為[]個月），乙方于每月10號前將工資款匯付甲方，由甲方向丙方發放工資，社保和住房公積金單位應負擔部份分別為850.30和300元，于乙方匯付工資款時一并支付甲方，由甲方安排繳納。

4、 借調期間，丙方離職或產生勞動（務）爭議的，均由乙方負責解決。如必須由甲方出面解決的，甲方因此承擔的責任和相關費用由乙方承擔。

5、 乙方對丙方的考核包括市場、銷售業績、中心日常運營管理三大方面，具體考核細節詳見本協議附件，附件與本協議具有同等法律效力。對丙方之日常管理按[]方政策執行。

6、 丙方應對乙方的商業信息予以保密，包括乙方的財務、市場、及其他數據和信息。如未經允許，丙方不得向甲方或其他機構和個人披露。

7、 試用期后，如乙方要求不再借用丙方的，乙方應提前30日向甲方提出申請，以便甲方決定并與丙方協商處理。

8、 如非甲方辭退，丙方擅自離職的，甲方可以重新安排新人員借調至乙方處，繼續履行本協議。

11、 各方應對本協議及內容予以保密。 本協議之爭議，各方應友好協商解決。如否，任何一方有權提交北京仲裁委員會仲裁。

12、 本協議自各方簽字蓋章之日起生效，一式三份，各執一份，具有同等法律效力。 甲方： 乙方： 丙方：

經協商，就_________（以下簡稱甲方）借調_________大學人員流動中心（以下簡稱乙方）人員_________（以下簡稱丙方）事宜達成如下協議： 第一條 借調期限：從_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止。為期_________年。

第二條 借調期內各方責任： 1．甲方：負責對被借調人員的工作安排和管理；向乙方支付丙方工資單中的各項費用_________元／月，支付借調費_________元／年，兩項費用均按年度計算，合計_________元／年。繳納時間在每年度的第_________個月繳納。 2．乙方：負責保留丙方的全民編制。為方便管理，確保丙方利益，按學校在崗人員的待遇，每月發給丙方工資單中各項費用，如遇國家調整工資或正常晉級，丙方是否調整或晉級需按甲方的考核結果，乙方再給予辦理。 3．丙方：應遵守國家法令法規，服從借調單位的管理并努力完成所交給的任務。 第三條 在借調期內，若發生工傷事故，醫療費由借調單位負責；若發生法律糾紛或經濟糾紛，乙方不負任何責任。 第四條 若甲方不能按規定向乙方支付上述費用，經催討后仍未支付的，協議自動終止。協議終止后，丙方應立即回乙方單位工作，否則按曠工處理。 第五條 若甲方、丙方愿意延長借調時間，甲方、丙方應需提前_________個月向乙方提出，由三方協商簽訂續借協議。若達不成續借協議，丙方須按時返回中心報到。 第六條 借調結束后，丙方應按時回乙方處報到。其借調前待崗時間與借調后待崗時間合并計算，工資待遇按_________大學人員流動中心章程的規定辦理。若丙方無故不來報到的.，根據_________大學人員流動中心章程規定按曠工處理。 第七條 本協議一式_________份，甲乙丙三方各執_________份。

甲方因工作需要，須借用乙方的員工_________（丙方）。三方就此借調事項達成如下協議：

一、甲方借用丙方的期限為______年，自_____年_____月____日起至____年_____月____日止。

二、甲方的權利和義務：

（一）借用期間甲方可根據需要安排丙方的工作崗位和任務，并按月向丙方支付稅前工資_______元，每月_____日為發薪日。甲方為個人所得稅代扣代繳人。

（二）借用期間甲方應承擔丙方的各項社會保險費用_______元/月，每___季度或年向乙方支付一次，同時按________元/月的標準向乙方支付管理費。

（三）借用期間甲方可要求丙方遵守各項規章制度，服從甲方的管理和教育。可根據工作需求及丙方的表現，決定將丙方退回乙方，但應提前15日通知乙方和丙方，并承擔違約金。若丙方嚴重違規違紀，甲方可隨時將其退回乙方，且不屬違約行為。

三、乙方的權利和義務：

（一）借用期間乙方應負責對丙方進行管理、教育和違紀處理，并為丙方繳納各項社會保險費用等。

（二）乙方可按約定向甲方收取社會保險費和管理費、并向丙方收取個人應承擔的社會保險費用。

（三）乙方可根據工作需要，決定將丙方撤回，但應提前15日通知甲方和丙方，并承擔違約金。若甲方違約致使乙方撤回丙方，不須提前通知，也不屬違約行為。

四、丙方的權利和義務：

（一）借調期間丙方繼續享有乙方員工的各項保險、福利待遇，且不向乙方提出辭職請求。

（二）借調期間丙方應自覺服從甲方的各種安排，遵守其各項規章制度，保守其商業秘密。

（三）借調期間丙方因特殊情況需提出辭職請求，應按《勞動法》有關規定向乙方提出，并承擔勞動合同所約定的違約責任。乙方可按本協議第3條第3項約定將丙方撤回，同時為甲方推薦替補人員，或者承擔違約金。

五、本協議期滿即行終止，期滿前15日內甲、乙任何一方無提出終止要求，本協議自行延長一個周期。

六、甲、乙任何一方的違約行為致使本協議無法履行，應向對方支付違約金________元；給對方造成損失的，還應按實際損失額予以賠償。若發生爭議，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、本協議一式三份，三方各執一份。

甲方（簽字或蓋章） 乙方（簽字或蓋章） 丙方（簽字）

日期： 日期： 日期：

甲方：(借出方) 乙方：（借用方） 丙方：（借調員工）

法定代表人: 法定代表人: 職務：

住 所: 住 所: 身份證號： 郵 編: 郵 編: 家庭住址： 電 話: 電 話:

甲、乙方雙方通過友好協商，乙方根據工作需要，須借用甲方的員工（丙方）_____ ____到乙方工作。甲、乙雙方就借調協議約定如下：

1、借調期限(一年)：從＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起到＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止。

2、丙方不得從事與甲方業務相同或相近的工作，如違約，甲方有權追究乙方的責任。

3、丙方必須服從乙方的安排，其日常管理和工資待遇由乙方負責，丙方在借調期間，所發生的一切人身、工傷事故及經濟、法律糾紛由乙方負責，甲方概不負責。

4．甲方負責丙方的人事關系管理，乙方在此協議執行之日起15天內向甲方交付一年的人事管理費和代繳納費用。管理費主要用于丙方的人事檔案管理；代繳納費用含養老保險金、住房公積金、醫療保險金等，代繳納費用含甲方為其支付的養老保險金、住房公積金、醫療保險金等補貼。具體費用數額由甲方根據丙方的檔案工資情況和國家及甲方相關政策確定為元/年。其中：住房公積金元/月，元/年；醫療保險金元/月，元/年；人事關系管理費元/月，元/年。

5、如乙方不能在此協議執行之日起15天內按期如數向甲方繳納丙方的人事關系管理費、養老保險金、住房公積金、醫療保險等，造成甲方無法按期為其丙方代繳納上述保險，所造成的損失和責任由乙方負責。甲方視丙方曠工，按規定與其解除勞動合同。

6、乙方應在借調協議期內為丙方繳納國家規定的其它保險金如工傷保險等，借調期滿不再續簽協議或在借調期內甲方需要丙方回甲方工作的，乙方為丙方所繳納的保險應在一個月內一并轉入甲方帳戶。

7、借調期間丙方因特殊情況需辭職，應按《勞動法》有關規定向甲方提出辭職，并承擔借調期間甲乙雙方約定的借調協議及與乙方所簽訂的聘用合同所約定的違約責任，處理完上述事情后按規定程序辦理辭職手續。

8、借調期間甲方根據需要，可提前60日內與乙方協商終止借調協議，丙方按甲方要求服從甲方安排，回甲方工作。

9、此協議一個借調期一簽。

10、本協議一式六份，甲、乙、丙方各執二份。

11、本協議未盡事宜，由雙方協商約定，簽訂補充協議，補充協議與此協議一致，同樣具有法律效力。

甲方（簽章）： 乙方（簽章）： 丙方（簽章）：

法定代表人或委托代理人： 法定代表人或委托代理人：

簽約日期： 簽約日期： 簽約日期：

人員借調協議篇十一

隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，合同出現在我們生活中的次數越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小編精心整理的人員借調合同范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。

甲方：_________

乙方：_________大學人員流動中心

丙方：_________

經協商，就_________（以下簡稱甲方）借調_________大學人員流動中心（以下簡稱乙方）人員_________（以下簡稱丙方）事宜達成如下協議：

第一條 借調期限：從_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止。為期_________年。

第二條 借調期內各方責任：

1、甲方：負責對被借調人員的工作安排和管理；向乙方支付丙方工資單中的各項費用_________元/月，支付借調費_________元/年，兩項費用均按年度計算，合計_________元/年。繳納時間在每年度的第_________個月繳納。

2、乙方：負責保留丙方的全民編制。為方便管理，確保丙方利益，按學校在崗人員的待遇，每月發給丙方工資單中各項費用，如遇國家調整工資或正常晉級，丙方是否調整或晉級需按甲方的考核結果，乙方再給予辦理。

3、丙方：應遵守國家法令法規，服從借調單位的`管理并努力完成所交給的任務。

第三條 在借調期內，若發生工傷事故，醫療費由借調單位負責；若發生法律糾紛或經濟糾紛，乙方不負任何責任。

第四條 若甲方不能按規定向乙方支付上述費用，經催討后仍未支付的，協議自動終止。協議終止后，丙方應立即回乙方單位工作，否則按曠工處理。

第五條 若甲方、丙方愿意延長借調時間，甲方、丙方應需提前_________個月向乙方提出，由三方協商簽訂續借協議。若達不成續借協議，丙方須按時返回中心報到。

第六條 借調結束后，丙方應按時回乙方處報到。其借調前待崗時間與借調后待崗時間合并計算，工資待遇按_________大學人員流動中心章程的規定辦理。若丙方無故不來報到的，根據_________大學人員流動中心章程規定按曠工處理。

第七條 本協議一式_________份，甲乙丙三方各執_________份。

甲方（蓋章）：_________

乙方（蓋章）：_________

_________年____月____日

人員借調協議篇十二

甲方：(出借方)住所：

乙方：(借用方)住所：

丙方：(借用員工)身份證號碼：

鑒于：乙方希望從甲方處借用丙方，甲方、丙方也表示同意;。

現甲方、乙方、丙方就乙方向甲方借用丙方(甲方員工)的具體事宜，達成本協議，以茲共同遵守：

一、借用人員、借用期限：

1、自本協議簽署之日起，乙方向甲方借用丙方從事工作，該員工在甲方的工資福利待遇、崗位級別保持不變;丙方的工資、福利仍由甲方確定并實施考核管理。借用期間，丙方的人事檔案仍由甲方代管，丙方的各種社會保險仍由甲方代繳。

2、借用期限自________年____月____日至________年____月____日止。乙方可提前____日通知甲方提前終止該借用期限;乙方也可以在該借用期限屆滿前____日內與甲方協商借用人員的處理。

二、借用期間工資福利的支付、保險費用的代扣代繳及相關費用的支付：

1、借用期間，丙方的工資、獎金等由甲方直接向借用人員發放;丙方的社會保險金等基本保險，仍由甲方按照原標準代墊代繳。

2、借用期間，丙方因工作需要發生的相關費用(如差旅費等)，由乙方按其報銷標準予以支付。

3、借用期間，丙方發生工傷、死亡等事故按照政策需由用人單位承擔的39;，全部由乙方直接承擔。

三、甲方、乙方、丙方三方確認：

1、本協議生效后，丙方的勞動關系、人事檔案仍在甲方，但由乙方負責對丙方進行日常管理、工作調遣，丙方在借用期間必須遵守乙方的各項規章制度、行政管理。若丙方違反的，乙方有權終止借用，并由甲方書面解除勞動關系。

2、借用期間丙方的工齡，由甲方延續。

3、借用期間，經甲方同意，乙方與丙方簽署正式勞動合同的，本協議自動終止，甲方與丙方的勞動關系也自動終止，雙方互相不負違約責任。

借用期滿后，若乙方沒有將丙方及時歸還甲方或者乙方與丙方簽署正式勞動合同的，本協議自動終止，甲方與丙方的勞動關系也自動終止，雙方互相不負違約責任。

四、本協議經甲方、乙方、丙方三方簽署后即行生效。

五、本協議正本一式肆份，三方各執壹份。

甲方(蓋章)：授權代表(簽字)：

乙方(蓋章)：授權代表(簽字)：

丙方(簽字)：

簽署日：________年____月。

人員借調協議篇十三

甲方（借用方）：

法人代表：

乙方（借出方）：

法人代表：

丙方（員工）：

身份證號碼：

戶口所在地：

現住址：

甲方因工作開展需要，經與乙方友好合作、協商，現向乙方借調丙方參與甲方福建廣電業務的設計工作。甲、乙、丙三方本著平等自愿、友好協商的原則，共同簽署本協議。

一、借調人員服務內容

根據甲方需要，丙方由乙方借調至甲方參與甲方廣電設計業務期間國家規定的相關手續及證件辦理，完成福建廣電的設計任務。

二、借調期限

從_____年____月____日起到_____年____月___日止，如借調時間調整，由甲方雙方協商確定。（以完成項目任務為止）

三、甲方的權利和義務

(一) 丙方有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方，甲方可視情況追究其相關法律責任和經濟損失：

1. 嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度的；

2. 嚴重工作失職，營私舞弊，給甲方造成重大經濟損失的；

3. 接受其他方安排的工作任務，導致甲方項目損失的；

4. 泄漏甲方商業機密或違反甲方保密規定，給甲方造成經濟損失的；

5. 被依法追究刑事責任的；

6. 丙方因身體原因、精神原因不能勝任甲方工作需要的；

(三) 負責丙方的考勤記錄。同時根據甲方工作進展，甲方有權安排丙方進行加班工作，但需給予國家規定的休息時間。

四、乙方的權利和義務

(四) 對丙方給甲方造成的經濟損失，乙方應積極幫助甲方向丙方索賠，甲方提供必要的協助。

五、丙方的權利和義務

(二) 借調期間丙方繼續享有乙方員工的各項保險、福利待遇；

(四) 按照甲方規定的作息時間工作；

(六) 因個人原因需要提前結束服務期的，應提前60個工作日向甲、乙雙方同時書面申請。待批準并辦理完畢與甲方的移交手續后方可返回乙方。

六、費用的支付

借調期結束且完成甲方要求的項目任務后，甲方一次性支付人民幣

__________至乙方，并根據國家規定，承擔相應的所得稅。如存在因乙方、丙方原因造成工作進度、質量及完成時間造成甲方損失的，甲方有權利基于損失程度，對支付費用進行抵扣以彌補甲方損失或追究經濟補償。如因乙方或丙方原因導致甲方項目延期的，甲方可延遲支付上述費用。

七、工傷事故處理

1. 甲方應遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，預防工傷事故的發生；

3. 非個人原因造成工傷而引起的所有費用，除社會保險機構按政策規定支付外，其他費用由甲乙雙方各承擔50%。因丙方個人原因造成工傷引起的所有費用由乙方按照《工傷保險條例》進行工傷事故處理及理賠，甲方不承擔任何相關費用。“個人原因”包括但不限于以下情形：

1) 擅自進入甲方生產場所（如車間、倉庫），造成自身損害的；

2) 未按照甲方安全健康規章制度執行，造成自身損害的，如未要求穿戴勞保用品等；

3) 因自身不當行為引起的工傷事故，造成自身損害的。

八、其他

1. 借調期結束后，如甲、乙、丙三方同意延長借調時間，由三方協商簽訂續借協議；

2. 甲、乙、丙三方任一方違約，違約方應向對方承擔違約責任，并承擔相應的經濟賠償； 甲、乙、丙任何一方若需解除本協議，應提前60個工作日通知對方進行協商。

3. 協本協議一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，自甲、乙、丙三方簽字、蓋章之日起生效，具有同等法律效力。

甲方（簽字或蓋章） 日期：

乙方（簽字或蓋章） 日期：

丙方（簽字） 日期：

甲方：(借出方) 乙方：（借用方） 丙方：（借調員工）

法定代表人: 法定代表人: 職務：

住 所: 住 所: 身份證號： 郵 編: 郵 編: 家庭住址： 電 話: 電 話:

甲、乙方雙方通過友好協商，乙方根據工作需要，須借用甲方的'員工（丙方）_____ ____到乙方工作。甲、乙雙方就借調協議約定如下：

1、借調期限(一年)：從＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起到＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止。

2、丙方不得從事與甲方業務相同或相近的工作，如違約，甲方有權追究乙方的責任。

3、丙方必須服從乙方的安排，其日常管理和工資待遇由乙方負責，丙方在借調期間，所發生的一切人身、工傷事故及經濟、法律糾紛由乙方負責，甲方概不負責。

4．甲方負責丙方的人事關系管理，乙方在此協議執行之日起15天內向甲方交付一年的人事管理費和代繳納費用。管理費主要用于丙方的人事檔案管理；代繳納費用含養老保險金、住房公積金、醫療保險金等，代繳納費用含甲方為其支付的養老保險金、住房公積金、醫療保險金等補貼。具體費用數額由甲方根據丙方的檔案工資情況和國家及甲方相關政策確定為元/年。其中：住房公積金元/月，元/年；醫療保險金元/月，元/年；人事關系管理費元/月，元/年。

5、如乙方不能在此協議執行之日起15天內按期如數向甲方繳納丙方的人事關系管理費、養老保險金、住房公積金、醫療保險等，造成甲方無法按期為其丙方代繳納上述保險，所造成的損失和責任由乙方負責。甲方視丙方曠工，按規定與其解除勞動合同。

6、乙方應在借調協議期內為丙方繳納國家規定的其它保險金如工傷保險等，借調期滿不再續簽協議或在借調期內甲方需要丙方回甲方工作的，乙方為丙方所繳納的保險應在一個月內一并轉入甲方帳戶。

7、借調期間丙方因特殊情況需辭職，應按《勞動法》有關規定向甲方提出辭職，并承擔借調期間甲乙雙方約定的借調協議及與乙方所簽訂的聘用合同所約定的違約責任，處理完上述事情后按規定程序辦理辭職手續。

8、借調期間甲方根據需要，可提前60日內與乙方協商終止借調協議，丙方按甲方要求服從甲方安排，回甲方工作。

9、此協議一個借調期一簽。

10、本協議一式六份，甲、乙、丙方各執二份。

11、本協議未盡事宜，由雙方協商約定，簽訂補充協議，補充協議與此協議一致，同樣具有法律效力。

甲方（簽章）： 乙方（簽章）： 丙方（簽章）：

法定代表人或委托代理人： 法定代表人或委托代理人：

簽約日期： 簽約日期： 簽約日期：

甲方： （出借方）

住所：

乙方： （借用方）

住所：

丙方： （借用員工）

身份證號碼：

鑒于：乙方希望從甲方處借用丙方，甲方、丙方也表示同意；

現甲方、乙方、丙方就乙方向甲方借用丙方（甲方員工）的具體事宜，達成本協議，以茲共同遵守：

一、借用人員、借用期限：

1、自本協議簽署之日起，乙方向甲方借用丙方從事 工作，該員工在甲方的工資福利待遇、崗位級別保持不變；丙方的工資、福利仍由甲方確定并實施考核管理。借用期間，丙方的人事檔案仍由甲方代管，丙方的各種社會保險仍由甲方代繳。

2、借用期限自 年 月 日至 年 月 日止。乙方可提前15日通知甲方提前終止該借用期限；乙方也可以在該借用期限屆滿前30日內與甲方協商借用人員的處理。

二、借用期間工資福利的支付、保險費用的代扣代繳及相關費用的支付：

1、借用期間，丙方的工資、獎金等由甲方直接向借用人員發放；丙方的社會保險金等基本保險，仍由甲方按照原標準代墊代繳。

2、借用期間，丙方因工作需要發生的相關費用（如差旅費等），由乙方按其報銷標準予以支付。

3、借用期間，丙方發生工傷、死亡等事故按照政策需由用人單位承擔的，全部由乙方直接承擔。

1

三、甲方、乙方、丙方三方確認：

1、本協議生效后，丙方的勞動關系、人事檔案仍在甲方，但由乙方負責對丙方進行日常管理、工作調遣，丙方在借用期間必須遵守乙方的各項規章制度、行政管理。若丙方違反的，乙方有權終止借用，并由甲方書面解除勞動關系。

2、借用期間丙方的工齡，由甲方延續。

3、借用期間，經甲方同意，乙方與丙方簽署正式勞動合同的，本協議自動終止，甲方與丙方的勞動關系也自動終止，雙方互相不負違約責任。

借用期滿后，若乙方沒有將丙方及時歸還甲方或者乙方與丙方簽署正式勞動合同的，本協議自動終止，甲方與丙方的勞動關系也自動終止，雙方互相不負違約責任。

四、本協議經甲方、乙方、丙方三方簽署后即行生效。

五、本協議正本一式肆份，三方各執壹份。

甲方（蓋章）：

授權代表（簽字）：

乙方（蓋章）：

授權代表（簽字）：

丙方（簽字）：

簽署日： 年 月 日

2

甲方（借調單位）：

地址：

乙方（借出單位）：

地址：

丙方（借出人員）：

身份證號：

因工作開展需要，就甲方借調乙方員工 （身份證： ）事宜，本著平等自愿、友好協商的原則，共同簽署本協議達成如下協議：

一、借調員工勞動關系及社會保險等人事關系仍保留在乙方。

二、借調期限

從_____年____月____日起到乙方因工作需要須調回丙方（借調人員）。

三、甲方權利和義務

1、負責借調人員的日常管理，按甲方規章制度對借調人員進行管理和考評。借調人員如違反甲方管理規定，甲方有權按甲方規定文件對借調人員進行處罰；借調人員如不能勝任甲方工作需要或嚴重違紀，甲方可將其退回乙方，由乙方進行處理。

2、根據國家、地方有關規定為借調人員提供符合國-家-安-全衛生標準的工作場所、勞動保護設施、勞動條件和完成工作任務所必需的勞動工具。

3、承擔借調人員借調期間的各項管理費用，包括工資、及其他補貼費用等。

四、乙方權利和義務

1、按照甲方要求向甲方提供借調人員的準確人事信息和勞動合同、工資、福利信息。

2、負責借調人員社會保險費代繳。

3、負責對借調人員工作情況的了解，配合甲方管理借調人員，如因工作需要或其他原因

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造成借調人員提前返回的，應提前告知甲方。

五、費用及結算

1、借調人員的各項待遇，包括薪資、差旅及其他福利，均按照甲方相關管理制度執行。

2、借調人員社會保險由乙方代為辦理繳納手續。企業繳納部分的相關費用，由乙方負責繳納；個人繳納部分的相關費用由甲方定期從借調員工工資內扣除并支付給乙方，由乙方統一代為繳納。

六、其他

1、借調人員如不能勝任甲方工作需要或嚴重違紀，甲方可將其退回乙方，由乙方進行處理。

2、借調期間，甲方需與借調員工簽訂相關合同，明確工作內容、待遇等相關信息。

3、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，具有同等法律效力。

4、如有其他約定，雙方可另行約定，以作此協議的附件。

甲方（蓋章）： 乙方：（蓋章）：

法定代表人 ： 法定代表人：

或委托代理人（簽章）： 或委托代理人（簽章）：

日期： 日期：

丙方（簽字）：

身份證號：

日期：

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