無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

公安個人查擺剖析材料篇一

情況：

作為一名共產黨員，首先我的立場是堅定的，對上級部署交待的各項任務能夠較好的完成，對于陽奉陰違、有令不行、有禁不止的自由主義傾向和問題是堅決抵制的;其次作為一名基層的線路民警，我能服從領導的安排，實事求是的去對待工作，但存在片面認為我所是小所，春運只是大站、大所才有的事的現象，沒有春運的緊迫感。

作為一名見習民警，總體來說自己還是能夠嚴格的遵守各項規章、制度，在工作中是沒有存在僥幸心理的，能夠帶頭遵紀守法，不敢鉆法律、紀律、制度的空子，謀取個人和小團體的利益;對酒、槍、錢、法、車等重點問題管控能力比較強，沒有存在違法違規問題的傾向和苗頭。在平時工作中有時也存在粗中無細的現象，工作不夠深入，負責客運工作上欠缺統籌兼顧能力，大局觀有待加強，處理突發事件存在心浮氣躁，應變能力欠缺，經驗還需向老民警學習。

在工作之余的時間里，我能夠在大部分的時間里待在所部，有事會跟所領導請假報告情況，在外我也時常提醒自己是一名警察，要嚴格要求自己，不結交社會上的不良朋友，出去能夠及時歸所部。但是業余時間大多是荒廢在上網、聊天上面，作為新警自己業務不熟，今后自己應該把時間用在提供業務水平和工作技能方面。

存在的問題，采取整改措施

作為一名黨員，積極主動的去學習黨的大政方針，用馬列主義及社會主義中國化的最新成果武裝自己的頭腦，并運用到自己的日常工作，堅持黨對公安工作的絕對領導，服從安排，聽從指揮，做黨的堅強盾牌。

人都是有惰性的，作為年起人在今后的工作中，應該發揚老一輩的不怕苦、不怕累、不怕臟的優秀精神，積極投入到公安工作中，切實幫助老民警解決一些力所能及的事，主動、及時的完成所領導交辦的工作。

在大學期間雖然對公安工作進行了學習，有了初步了解，但結合工作發現鐵路公安的工作存在線長、面廣的情況，只有通過加強自己的業務水平，提高自己的警察技能，才能更好的把工作做好、做強，才能確保春運工作圓滿完成，為創建鐵路綠色通道鋪路。

公安個人查擺剖析材料篇二

自開展“以案為鑒、正風肅紀”警示教育活動以來，我積極參與，認真學習，圍繞警示教育重點內容，聯系自身工作，切實對照，逐一查擺。經過自查自糾，盡管沒有發現大的問題，但卻起到了凈化思想，純潔心靈，進一步提高認識和推動工作的作用。

根據本次警示教育活動的要求，現將自查自糾情況報告如下：

1、政治學習不夠，學習標準不高。平時參加單位集中組織的學習多，自學少，缺乏系統的學習，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。

2、創新意識不強，工作方法簡單。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，缺乏創新意識，工作作風還不夠扎實，沒有很好地深入實際，處理事情方法比較簡單、表面，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

針對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，嚴格要求自己提高自己的綜合素質。具體做到以下兩點：

1、加強理論學習，提高政治素質。紀律教育學習任何時候都不能放松。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，遵紀守法，做到自重、自省、自警、自勵。

2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦鉆研業務，加強鍛煉，夯實基礎，努力提高自己工作的能力;要干一行愛一行，虛心好學，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同事請教;要開拓創新，積極進去，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，努力把工作能力提高到一個新的水平。

今后我將在領導和同事們的幫助支持下，繼續發現自己各方面存在的問題和不足，進一步提高思想認識，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、行為得到進一步規范，努力把領導分配給自己的各項工作做好。

公安個人查擺剖析材料篇三

2020年度民主生活會，要求緊扣強化創新理論武裝，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處的主題，結合思想和工作實際，重點圍繞思想政治、精神狀態、工作作風等3個方面查擺問題，進行自我檢查、黨性分析，認真開展批評與自我批評。寫好對照檢查材料，查擺好問題是關鍵，在此列出一些共性問題，便于大家對照查擺。

1. 在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。能夠圍繞習總書記系列重要講話、新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，跟進學、全面學、系統學，但是對于理論聯系實際，政治理念活學活用、理論成果轉化運用還不夠，存在以干代學、重干輕學的現象，還沒有真正將學習感悟內化為自身價值取向、思維素養、理念思路。

2. 系統學習不夠。對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習存在實用主義傾向，對與工作密切相關的內容學習的多，理解的深，對其他領域的學習自覺性不夠，積極性不高，滿足于了解了、知道了，導致對習近平新時代中國特色社會主義思想的深入理解不到位。此外，雖能及時跟進學習近平系列重要講話精神，做到原原本本學，但在深研細讀方面下功夫不夠。

3. 理論聯系實際不夠。雖然比較重視對各時期中央精神的學習領會和貫徹，但缺乏學習運用馬克思主義世界觀、方法論，分析解決重大實踐問題的自覺性和緊迫感，聯系工作實際、思考重大問題、把握發展規律還很不夠。

4. 理論水平提高上有差距。在黨的十九大精神以及習近平新時代中國特色社會主義思想學習中，主要是參加集中學習，擠時間個人自學、逐字逐句研讀少了一些，沒有做到常學常新、常補精神之“鈣”，對黨的新思想、新路徑等方面深度把握不足，結合自己分管工作實際的理性思考還不夠深入。

5. 政治站位不夠高，理論武裝有待加強。雖然平時積極參加中心組理論學習，也加強了對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解，但有時客觀上強調工作忙、壓力大和事務性工作多，政治理論學習不能持之以恒，或者囿于自己的政策理論水平和眼界閱歷，在領會精神實質和豐富內涵方面學得不深、悟得不透、做得不實，缺乏“擠勁”和“鉆勁”，導致學習的系統性不強、學習效果不佳，思想武裝不全面，政治站位還不夠高。

6. 對思想政治建設認識不到位、重視不夠。雖然認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想、相關著作及重要會議精神，摘抄了學習筆記、撰寫了心得體會，但由于學習不夠系統、不夠扎實，導致學習存在片面性和主觀性，對習近平新時代中國特色社會主義思想領會不夠深刻、認識還不全面，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。存在“輕理論、重實踐”的思想，總感覺自己是老黨員了，平常總是聽新聞、看報道，理論水平還可以，對集體開展學習時偶爾會被動參加、缺乏學習新理論時的熱情。

7. 逢會必講“四個意識”和“四個自信”，但對其政治意義和深刻內涵把握不夠，對為什么要樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”認識不到位，存在“口號化”“庸俗化”的現象。

8. 踐行“四個意識”不夠自覺。政治意識方面，支部班子能夠自覺做到政治方向不偏、政治信仰不變、政治立場不移，但對社會上媒體上一些抹黑黨、詆毀黨的形象的言論和行為，沒有采取強硬有效措施予以抵制。大局意識方面，堅持正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局，但在實際工作中還存在只看著自己的工作，沒有從大局的角度思考問題。

9. 對意識形態工作領導不夠，輿論宣傳陣地建設滯后，宣傳配套設施建設不完善，陣地作用發揮不足。網絡輿情監控工作投入精力不足，技術手段缺乏。

10. 與錯誤言論斗爭意識不強，有時在一些外部場合聽到個別黨員干部議論網上斷章取義熱門話題等有損黨的形象行為時，雖然能做到不信、不議、不傳，但主動制止，有效斗爭方面做得還不夠。

11. 不定期以口頭或書面形式向上級黨委匯報請示不夠，執行外出報備制度不嚴格。

12. 貫徹落實上級黨組織工作部署，存在重部署輕落實的問題。雖然對于上級的部署能做到立說立行，制定工作方案計劃安排等，但對于工作抓落實不夠，還有“雷聲大、雨點小”的現象，致使一些工作浮在表面，出現前緊后松的現象。

13. 存在黨組織生活質量不高、形式單一的問題。雖然支委十分重視“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日等黨組織活動，但由于本身屬于業務部門，各黨員承擔的業務工作職責較多，目前為止一直沒有辦法使主題黨日活動的日期做到相對固定，有時候開展組織活動存在臨時召集組織的情況，研究醞釀不夠，致使黨組織活動質量不高，形式單一。

14. 對新發展理念理解不夠深入。雖然對“創新、協調、綠色、開放、共享”五大發展理念進行了學習，但對其科學內涵和精神實質理解把握不到位，主動學習，深入研究的積極性不高，對新發展理念的學習流于形式的多，沒有將學習新發展理念與指導實際工作很好的結合起來，特別是對如何將新發展理念貫徹落實到城建領域各項工作的思考不夠深入，學用轉化不到位。

15. 工作思路不夠開闊。長時間在基層工作，工作經驗比較豐富，但是存在思維定式，習慣于常規套路，習慣憑經驗辦事，用老辦法處理問題，創新意識不強。此外，工作還存在按部就班的思想，對上級的指示要求，規定的動作能夠堅決完成，對自選動作，開創性工作精力投入不夠，說到底還是缺乏創新精神，創新理念。

16. 在創新工作方法，創造性抓好工作落實方面做的還很不夠，圍繞高質量發展、探索國企發展新路的思路不夠開闊，舉措不夠創新。

17. 干事勁頭不足。存在安于現狀，守好攤子，不出亂子的“太平官”思想，缺乏搶抓機遇、跨越趕超的銳氣。有些工作還停留在開會部署，在落實過程中一些工作跟蹤督促不夠緊，反饋不夠及時，措施不夠有力，落實過程中缺少“釘釘子”精神，沒有堅持一抓到底，善作善成。還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣。

18. 缺乏激情不想為。面對新形勢新挑戰，習慣按部就班、四平八穩工作，思想上抱有“寧可少干事、只要不出事”的守成心理，登高望遠、謀大做強的闖勁和沖勁不足，銳意開拓、奮發進取的精氣神欠缺。

19. 求穩怕亂思想較重，對于上級安排的工作抱有“不求有功，但求無過”思想，在工作上遇到難題時不善于思考，習慣性等上級指示、領導批示，大膽先行的魄力和勇氣不足，在落實工作時還存有等到明確意見后才開展工作的現象。

20. 攻堅克難意識不夠強，創造性開展工作的能力有待提高。工作中破解難題的新思路、新舉措不多，處理問題瞻前顧后、放不開手腳，缺乏勇挑重擔、敢于擔責、鍥而不舍的工作精神。

21. 責任擔當不夠。有時為了搞好班子團結，還存在不講批評，只講團結、當老好人、講一團和氣的現象，對基層層層傳導壓力不夠。

22. 責任擔當精神不足。隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進退、考慮人情世故多了，面對新形勢新挑戰，敢于擔當、敢于負責的精神有所下降，工作上開拓創新意識不夠。

23. 精神標桿對照不夠。深刻對照焦裕祿、王進喜等精神標桿不足，對新時代繼續保持艱苦奮斗的意志有所減退，不怕苦、不怕累的干勁有所松懈，干工作的拼命勁頭有所減弱。

24. 創造性開展工作的能力還不足。對當前黨風廉政建設和反腐敗工作發展態勢保持關注的同時，不自覺地產生了不愿意投入精力去觸及難題和一些敏感領域。

25. 抓黨建工作不夠全面。工作中大量的精力、時間用于抓具體工作，用在黨建工作方面時間相對較少。在工作單位中，參加所在黨支部的組織活動還比較少，在所分管的領域、部門上存在抓黨建意識不強的傾向，同時與其他黨組成員之間在思想層面談心、交流的不多，進行批評和自我批評運用的還不夠。

26. 激發干部擔當作為不夠。在強化問責、倒逼工作落實的大背景下，一些干部不想干事、不敢擔當，慢作為、不作為現象較為突出，有些領導存在“只求不出事，寧愿不做事”的錯誤思想傾向。

27. 堅決防止“四風”反彈方面做的還不夠。反“四風”以來，特別是習近平總書記對形式主義、官僚主義作出批示后，認真對照中央要求，還存在太過強調工作留痕的問題。

28. 作風轉變不夠實。工作中還存在一定的形式主義，會議、文件總量比以往雖有所下降，但仍偏多。過于強調工作留痕，相關工作支撐材料重復整理，無形中增加了基層負擔。集中學習頻率較高，形式單一，效果不夠好。隊伍中還存在一定程度的官僚主義，領導干部聯系服務基層不夠緊密，干群之間有一定的隔閡。

29. 貫徹執行中央八項規定精神還需進一步增強。比如，有的同志對“圍獵”手段的隱蔽性認識不足。嚴格執行黨的紀律和規矩還不夠堅定自覺。在追求物質享受等方面還有從眾和攀比心理。

30. 在落實“兩個責任”和“一崗雙責”方面，滿足于開會、講話、簽責任書“三部曲”，習慣于開會部署、聽取匯報、組織檢查“三板斧”，缺乏嚴督細考、追責問效的具體管用的招數。

31. 雖然在落實廉潔自律各項規章制度中能夠嚴于律己，對踐行領導干部廉潔自律權責方面進行了細化和分解，但對“一崗雙責”缺乏充分地認識和理解。在執行各項紀律方面雖然能夠對標查擺，但是還不夠嚴格，偶爾會有思想的松懈。雖然對上級下發的違法違紀通知通報能夠深刻分析領會學習、反觀自身警示自己，但偶爾會覺得不是身邊人身邊事，重視程度有待上升一個等級。對近年來發生重大違法違紀案件的反面事例，雖然偶爾翻看簡單整理，但缺乏系統化的歸納和梳理，還沒有形成常態化的警示教育。

32. 黨員干部教育管理還不夠嚴。干部教育管理注重團結有余、嚴格要求不足，在檢查指導工作中，對存在的不足和非原則性問題，批評不夠，壓力任務多，幫思想少。“怕、慢、假、庸、散”等不良現象在一些黨員干部身上還有不同程度的反映。

33. 對一些新提拔的干部，跟進了解情況和教育管理不夠。對有些黨員干部存在的問題，怕挫傷積極性，往往提醒多、批評少，沒有及時予以教育和糾正。

34. 形式主義問題時有發生，如落實工作部署照搬、照抄、照轉上級文電的現象，結合實際抓落實的力度還不夠大，工作措施較為簡單籠統，不夠細化，不能與新時代新形勢相適應。

35. 對形式主義問題制止不夠。在有上級工作組檢查時，自己也總是盡量把本單位的優點暴露給領導看，而對存在的問題確實躲躲閃閃、能避就避，不愿主動揭露。究其原因，還是受名利思想的束縛和影響造成的。

36. 在思想認識上還沒有劃清形式與形式主義的界線。雖然覺得形式主義害人害己，對單位建設危害很大。但總覺得一定的形式表現一定的內容，連形式的東西都做不好就更談不上內容了，在這種錯誤思想的作用下，經常不自覺的就將形式變成了形式主義，看似標準很高，實際上費時費力不說，更沒有達成應有的效果。比如，在檢查教育落實情況，更多的是檢查有沒有學習筆記、筆記內容全不全，而忽視了教育的效果問題。

37. 在官僚主義方面，能夠帶頭轉變工作作風，采取有力措施，遏制文山會海的現象，全年出臺文件數量與上年度明顯減少，但是召開會議數量仍然較多，在會議把關、合并開會上要求不夠嚴，甚至存在以會議落實會議的傾向。

38. 聯系群眾不夠深，平時與干部職工交流多是通過匯報工作的形式，在認識上、思想上忽略了與干部職工的交流談心，特別是與機關干部班子成員、普通黨員干部以及基層群眾等面對面交流談心不夠，打開心扉促膝談心少，與基層干部談心少，對一些特困職工談話談心不夠，針對一些干部職工反映的困難和要求，過于強調大環境的因素，停留于情感安撫、政策引導，沒有從整體上解決他們的困難。

39. 聯系群眾深入不夠。走訪基層不深入，仍習慣于聽匯報、聽結果，沒有真正深入群眾，掌握第一手材料、了解真實的情況。聽取基層意見不全面，安排部署多、督導檢查多，幫助指導少、解決問題少，了解群眾的所思、所想、所愿少。

40. 基層調研工作不深不實。班子成員隨時隨地到基層面上檢查的多，靜下心來深入調查少。不能深入基層、深入群眾去了解、發現問題。

41. 基層調研不夠深入。下基層調研存在程序化現象，看“基層準備好的”、聽匯報的多，察“角落”、談思想的少，缺少解剖麻雀式的研究問題。工作中還存在注重“調”而不“研”情況，有時僅解決個性問題，對共性化問題成因分析不夠深入。

42. 在作風建設方面，主要表現為調查研究不夠深入，抓落實的力度有待提升。督查調研還尚未擺脫泛泛地聽聽、轉轉、看看的老套路，雖然主觀上比較重視，但努力不夠。安排部署工作時還存在以會議落實會議、以文件落實文件的問題，召集會議安排部署比較多，督促檢查、跟蹤問效比較少。

43. 狠抓工作落實不夠堅決。對于自己分管的工作，往往存在坐在辦公室聽取匯報、提工作要求較多，深入現場指導和協調上級解決難題較少的現象。工作部署后，面對面抓督查指導不夠，往往只是給分管部門下任務、壓擔子，事后忽略跟蹤落實，使得一些工作推進不力，效果不理想。

44. 宗旨意識有待鞏固提高。班子成員堅持問政于民、問需于民、問計于民做得還不夠。調研時只注重了解自己想了解的問題，對基層干部和廣大群眾的工作、生活狀態及需求了解不夠深入和全面。

45. 自我要求有所放松。有時覺得自己也是有著近20年黨齡的老黨員，黨性觀念強，底線思維牢，是非觀、大局觀從未有偏差，作風方面不會出問題，因此不自覺忽略了黨性修養的錘煉，思想上也不自覺就會有放松現象，受一些庸俗思想的影響，過“緊日子”，過“苦日子”的思想有所淡薄。

公安個人查擺剖析材料篇四

公正執法是人民警察執法活動的一條基本原則。目前，公安執法隊伍良莠不齊，優劣并存，少數執法者的枉法、不法的行為，已成為我國民主法治建設的一大障礙。人民警察執法中存在的問題，已嚴重玷污了公安機關聲譽，敗壞了社會風氣。本文針對上述執法不公的問題，依據相關事實和法律，分析了導致執法不公的原因。筆者運用有關的法律知識和管理知識，對解決執法不公的問題，提出一些對策和思考。

人民警察是一支執法隊伍，肩負著依照國家法律打擊和防范各種違法犯罪分子活動，保障公民權利，維護社會治安秩序的重任。人民警察在同各種違法犯罪行為作斗爭、保障國家和人民合法權益不受非法侵害的過程中，執法公正顯得尤為重要。

公正觀念在人民警察的職業生涯中使用得相當廣泛，如“秉公執法”、“公斷是非”、“辦事公道”等。公正是一個抽象的概念,其含義包括公平、平等、正當、正義等。具體來說,公正執法既要求執法人員在執法過程中遵循平等和正當的原則,也要求執法人員做出的各種決定體現公平和正義的精神。法律面前應該人人平等,執法面前更應該人人平等。無論行為人具有什么樣的身份和地位,他們的違法犯罪行為都應該在執法機關面前得到正當平等的對待,因為他們都是執法活動的平等對象。這里所說的“正當平等的對待”,既包括違法必究的含義,當然也包括權利保護的含義。總之,公正執法應該是執法活動的一條基本原則。

人民警察除了具備熟練掌握法律、政策進行工作的業務水平外，做到執法公正，不偏不倚，不僅展示出人民警察的良好形象，而且也在一定程度上體現出我們這支執法隊伍敢于并善于向國家、向人民負責任的道德責任感。人民警察執法公正，有利于正確處理人民內部矛盾，有利于保障人民群眾的各種合法權益，而且有利于加快我國的民主政治建設。 人民警察所從事的工作有極強的法律性和政策性，容不得絲毫的偏差，如若執法不公，就會充斥大量“油水案、人情案、金錢美女案”、“冤、假、錯”案，刑訊逼供層出不窮，警匪一家，人民怨聲載道，社會秩序混亂無章。我國是工人階級領導的、以工農聯盟為基礎的人民民主專政的社會主義國家，人民警察在執法過程中出現的任何不公，就會在一定程度上輕視乃至忽略了工人階級和廣大人民的意志和利益。從總體上看，廣大人民警察在各自的工作崗位上都能遵紀守法，嚴格執法，秉公辦事，文明辦案，自覺地維護法律的嚴肅性和權威性。但勿庸諱言，目前執法隊伍良莠不齊，優劣并存，少數執法者的枉法、不法的行為，已成為我們建立社會主義法治國家的一大障礙。

執法不公，是長期困擾公安機關正確執法的一個現實問題，它是市場經濟中各種消極因素在執法活動中的綜合反映，也是當前社會各界反映較多的一個熱點問題。客觀地說，全國的執法狀況總體上是好的，維護了社會局勢的穩定，保護了公民和全社會的合法權益。但也要清醒地看到，人民警察執法不公的現象在執法過程的環節都不同程度地存在著。執法不嚴、執法犯法的社會危害性，僅以其對社會和公民的合法權益所直接造成的有形損害來衡量是遠遠不夠的，還應當對執法不公所引起的社會價值觀念失衡及其不良影響有充分的認識。執法不嚴、執法犯法的危害主要在于：

第一，妨害國家法律的正確實施，使國家法律形同虛設，導致社會無序化的蔓延，極大地妨害了社會主義市場經濟體制的確立和發展;第二，破壞了

我國法制的尊嚴和權威，弱化與消減了公民的法制觀念;第三，損毀了公安機關的威信，疏淡了警民、干群關系;第四，侵害了法律精神的根基——公正與正義。一次不公平的執法活動，其惡果甚至超過數次犯罪。因

為犯罪雖然是無視法律——這好比污染了水流，而不公正執法則毀壞了法律——就好比污染了水源。就現行的法律體制而言，完善法制固然重要，但防止執法不公卻更重要。總的來講，公安執法工作近幾年來有了很大變化，執法意識有了進一步增強，執法水平有了一定提高，執法形象有了較大改善。但是依然存在不少值得注意的問題。主要有以下幾個方面：

(一)對執法公正問題的認識不足。有人認為,無論程序如何,無論手段如何,只要處理結論是公正的,就是執法公正了。這種觀念是需要糾正的。另一種錯誤觀念是片面地強調打擊犯罪和片面地追求執法效率,忽視執法活動的公正性和文明性,忽視對當事人正當權利的保障。另外，有的執法人員把文明執法消極理解為放松管理甚至不敢管理，存在執法不嚴、不公、不作為的現象。民警查擺材料

(二)少數警察執法責任意識不強。工作方法簡單，執法素質和執法水平不高，基礎工作不夠規范。主要表現為：

1、該處理的不處理。表現為該報捕的案件不報捕;該勞教的不勞教;該治安處罰的不處罰;案件雖立上了，卻一拖再拖，遲遲不作處理，最后大事化小，小事化了，不了了之。有的案件立案后不是積極去處理，而是等人來說情;有的案件填表拘留時，問題不少，人一送至看守所，卻不管不問，拘留期限一到就放人，這類案件，是執法不公的一個主要方面。

2、該嚴肅處理的卻降格處理。在查處治安案件中，該報勞教的不勞教，該拘留的不拘留，治安拘留占查處案件總數的比例也一直在下降，這從一個側面反映了降格處理的問題。

3、該處理的難處理。對犯罪和違法行為本可以依法處理，卻因客觀外界因素的限制而不得不改變處理方式。如有的地方個別領導不能正確處理權與法的關系，干擾對具體案件的處理，使案件的辦理增加了很大的難度。

4、該嚴肅處理的罰款處理。即以罰代刑、以罰代拘、以罰代教、以罰代審，罰款成為了萬能鑰匙。對已經查清的案件，一不看情節，二不看輕重，三不看社會效果，一律罰款了事。有的干警在開取罰沒款中徇私舞弊，大肆貪污，“涌”出不少“公安大款”，這種行為是人民警察利用職權犯罪的最典型表現，人民群眾對此深惡痛絕。

5、執法隨意性大。主要反映在少數干警查處賭博、賣淫嫖娼、傳播淫穢物品案件時，不能準確把握罰款幅度，不看情節輕重、危害程度，一律給予最高額罰款，搞創收，設“小金庫”，利用違法人員怕出丑、怕曝光的心態，大罰特罰，開口就是三千、五千，甚至上萬。在此情況下，有的被處罰人千方百計找熟人說情，一旦遇到得力的說情人，辦案人員大筆一揮又改成幾百元，甚至全部勾消，這種處罰的隨意性，嚴重損害了干警在群眾中的形象。

6、有的干警為獲取口供，對犯罪嫌疑人簡單粗暴，刑訊逼供，屈打成招，致人傷殘，釀成冤案。

7、少數干部大搞權錢交易，以權謀私。如私放犯人，庇護犯罪，充當保護傘，收取好處費。 人民警察執法中存在的上述問題，嚴重玷污了公安機關聲譽，敗壞了社會風氣。

存在干警執法不公的原因是多方面的，從客觀上講，有體制不順的影響，又有市場經濟環境下社會諸多消極因素的綜合影響。從主觀上講，既有干警自身素質問題，又有思想觀念、思想意識問題，這些原因歸納起來主要有：

(一)行政干預的影響。公安機關執法活動涉及到社會生活的方方面面，受社會上某些不正之風的影響，某些行政領導法制意識淡薄，長官意志嚴重，

出于團體或個人利益，錯誤的干預公安機關的執法活動，在一定程度上影響了執法行為的正確性，造成了程度不同的執法不公。

(二)體制不順的影響。目前公安機關在人員編制、經費、設備、后勤保障等諸多方面要受到一定的限制，執法時不得不左請示，右匯報，干警在執法中與某些地方利益、單位利益相

沖突時，有的地方利用執法機關在人、財、物等方面由當地管理的現行體制，在許多方面采取卡、壓等手段，迫使干警秉承其旨意行事。有的干警因嚴格執法得罪當地負責人，被撤換、調離，以致有的干警為照顧各種關系，束手束腳，不敢大膽依法辦事。

(三)法律法規不夠完善。目前關于公安工作的法律法規雖然不少，但有些條文比較籠統，對執法程序也不夠重視。像《中華人民共和國治安管理處罰條例》就給執法人員的自由裁量留有過大的空間，對證據和程序的規定也不是很清晰，造成警察權力很大。在這種情況下，難免不發生極個別警察徇私舞弊的問題。所以應當盡快修改相關的法律、法規。

(四)少數干警政治、業務素質不高。表現在以下幾方面：①法律知識欠缺，對法律精神和實質理解膚淺。為適應斗爭形勢的需要，近的來公安機關充實了相當一部分警力，除正規公安、政法院校畢業的大、中專學生外，也不乏之前從沒有接觸過法律的人員，而嚴峻的社會治安形勢，繁忙的公安業務工作使部分同志上崗前得不到相應的培訓，使匆匆投入業務工作。于是“以罰代法”、“法隨口出”者有之;不懂裝懂，違法執法者有之;機械執法，有法不依者有之。②缺乏正確的工作方法和工作態度。在處理問題時，要么畏首畏尾、互相推諉，要么只知道一味的“和稀泥”，使矛盾得到表面上的平息，并沒有有從根源上徹底解決問題。在執法活動中，存在著“臉難看、事難辦”的現象，冷、硬、橫的辦事態度使公安隊伍逐漸疏遠了同人民群眾的關系。③在“權、錢、色”面前抵抗能力較差。公安機關擁有一定的權力，又處于維護穩定和社會治

公安個人查擺剖析材料篇五

公安局紀律作風整頓教育個人剖析材料 為了認真貫徹落實黨的十六屆六中全會精神和中央《決定》、“三級”公安會議精神，深入學習領會胡錦濤總書記觀摩全國公安民警大練兵匯報演出時的重要講話以及中央、省、市領導關于公安執法工作和隊伍建設的重要指示精神，切實解決公安隊伍中存在的突出問題，教育引導廣大公安民警進一步解放思想、與時俱進、開拓創新，大力弘揚求真務實精神，打造一支作風過硬的公安隊伍。上級公安黨委決定開展為期八個月的紀律作風整頓教育活動。本人按照要求，認真學習了中共中央《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《人民警察法》、《國家公務員條例》、《國家公務員行為規范》等有關文件精神，學習了毛建東、肖琳、桂紅林等先進典型的事跡。通過學習教育和深入思考，我個人對紀律作風整頓教育有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現在對照工作實際，作如下剖析：

1、在“紀律作風整頓教育”活動初期，片面地自我安慰，認為自己既無參與賭博，又無考試作弊，更無開無牌無證、假牌假證車，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對“紀律作風整頓教育”的責任感、危機感認識片面，反映出我對“紀律作風整頓教育”認識存有偏差，態度不夠端正。

2、開拓創新的精神不強。雖然，過去在自己的公安本職工作中做得也不錯，但也存在一些較嚴重的問題，如為大局的工作做得較少，未有很好地為領導出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。特別是今年從經濟保衛處調到經偵局六大隊二中隊后，認為自己工作基礎差，業務知識弱，工作難度大，以致曾出現畏難情緒，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上還沒有大的起色。

3、業務知識不夠鉆研。表現在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神。4、在日常生活中，有時錯誤地強化自身的管人者角色，耍特權的現象偶有發生。如以前駕駛私人摩托車有急事時沖紅燈、闖禁行，這些都是警察意識錯位的具體表現。5、自身存在最嚴重的問題就是沒有過硬的心理素質，身為執法者在工作任務繁重或者復雜的情況下容易產生焦躁、心煩意亂的情緒，這樣會導致工作中出現重大失誤。

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統的學習，特別是對江澤民總書記提出的“三個代表”的重要思想沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、業務水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水平要有提高，必需要對業務鉆研，而自己在業務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學法律、公安業務知識，更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民總書記“三個代表”的重要思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。

2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己辦案的本領;要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養;要開拓創新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。

3、隨時隨地的將“五條禁令”、“五不準”印在自己的心上，表現在行動上。明確自己的身份，告訴自己什么可以做，什么不能做，以中國共產黨的標準嚴格要求自己，徹底改正自己毛毛糙糙的毛病，以嚴謹的態度對待工作，對待每一個人。

4、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性。目前對我而言，最大的問題是要加強業務知識的學習，以及是電腦網絡和信息知識的學習掌握，一定要提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。無論在何時何地都要老老實實做人，認認真真辦案，努力做到“向人民負責和向黨的領導機關負責的一致性”，對國家對人民負責與對法律負責的一致性

公安個人查擺剖析材料篇六

根據市委、市紀委《關于召開深化“三個以案”警示教育專題民主生活會》的通知要求，我堅持問題導向，嚴格標準，嚴查細對，扎實做好案件剖析、專題研討、問題查擺等各項工作，由表及里深入思考，由外到內深挖根源，警醒了思想，升華了認識。下面，根據自己的思想、工作、生活實際，從認識和體會、問題和不足、根源和分析、整改措施和下步努力方向四個方面，做個剖析發言，不妥之處敬請同志們批評指正。

深化“三個以案”警示教育工作，并結合專項整治扶貧領域形式主義官僚主義突出問題行動，開展對照檢查，這既是用身邊事教育身邊人、整治形式主義官僚主義、更好履行職責使命、決戰決勝脫貧攻堅的重要舉措，也是鞏固拓展主題教育成果、縱深推進從嚴治黨的有效抓手。近段時間以來，我集中學習了習近平總書記關于堅持標本兼治深入推進全面從嚴治黨的深刻論述以及省、市深化“三個以案”工作會議精神，觀看了《迷失的權力》等警示教育片，原原本本學習《黨章》《準則》《條例》等黨內法規，以市縣☆起領導干部嚴重違紀違法典型案例為反面“鏡子”，立足自身實際，全面對照掃描，舉一反三，發人深思，必須引以為戒，縱觀這些違法違紀典型案件，可以看出，盡管他們的違紀違法手段、方式有所不同，但是深入剖析案件卻有著共同特點，概括起來就是：信仰迷失，底色蛻變;監督缺位，用權任性;缺乏敬畏，底線失守;政商不分，站位不正。長期放松思想政治學習，丟掉了宗旨、忘記了初心、背離了黨性，導致理想信念動搖、價值觀扭曲和道德缺失，才導致走到了人民的對立面，身陷囹圄。通過對☆違紀違法原因的深挖，使我們對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的嚴峻性、復雜性和長期性有了更加深刻清醒的認識，進而反思自我、改進提升，避免重蹈覆轍、慘痛再現。

作為一名黨員領導干部，我始終堅持講政治、顧大局、守紀律，堅定共產主義理想信念，自覺貫徹執行黨的基本路線和方針政策，在工作、生活中嚴格要求自己。但對照此次專項警示教育的標準和要求，我認為自己還存在一些問題和不足。

(一)貫徹落實“四個意識”方面。☆嚴重違反政治紀律和政治規矩、工作紀律，毫無“四個意識”，對黨中央關于脫貧攻堅重大決策部署落實不力、消極應付，這對我是一個警示。雖然我在政治上能夠始終牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導。但在學用關系處理得還不好，理論學習和具體實踐一定程度上存在脫節。

(二)遵守政治紀律方面。政治紀律是維護黨的團結統一的根本保證，是黨最重要、最根本、最關鍵的紀律。作為一名黨員，我保持堅定的政治意識，嚴守政治紀律和政治規矩，黨中央倡導和要求的堅決做到，黨中央反對和禁止的堅決不做，在思想上政治上行動上與習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

(三)遵守組織紀律方面。嚴明的組織紀律是保持黨的創造力、凝聚力、戰斗力的基本條件。☆案就存在不按規定報告個人有關事項，在組織談話函詢時不如實說明問題，違規選拔任用干部等違背組織紀律的問題。我在工作中能夠堅持民主集中制，堅持做到集體領導和個人分工相結合，自覺維護班子團結;服從組織安排，擺正個人與組織的關系，嚴格按照程序、規矩辦事;能夠按照要求，如實向組織報告個人情況和有關事項。但在組織生活中，與班子成員和中層干部主動溝通交流多，與一般干部職工交流談心較少，而且大多是就事論事，講工作、講成績較多，很少談問題、談缺點，在深挖思想根源、真正觸及靈魂深處上做的還不夠，在頻度和深度上還需進一步加強。

(四)遵守廉潔紀律方面。人生道路很長，但關鍵之處往往就是幾步，放松自律，就會鑄成大錯。☆案就是一個典型，小貪收不住，就會成為大貪。我在工作中能夠自覺落實中央八項規定精神及實施細則的具體要求，緊繃廉潔自律這根弦，嚴格執行廉潔自律各項規定，自覺抵制各種誘惑和不廉潔侵襲，帶頭樹立良好家風，不存在利用職權或影響為家屬親友謀求特殊照顧的行為，不存在收受禮金的行為。

(五)遵守群眾紀律方面。我能夠樹立群眾觀念，踐行群眾路線，來到☆后，與分管干部主動開展了一些座談交流，也利用機會到基層單位，特別是相關扶貧責任單位進行了調研，了解了基本情況，嚴格遵守調研紀律，輕車簡從，沒有違反群眾紀律的問題。但是聯系基層、服務群眾還不夠深入，到目前還沒有走遍☆每一個基層單位，與所屬企業班子成員、干部職工座談交流也不夠深入，聯系群眾的方法還有待改進。

(六)遵守工作紀律方面。黨的工作紀律，是黨組織和黨員依規開展各項工作的重要保證。我能夠按黨性原則辦事，按政策制度辦事，按制度程序辦事。但是更多的注重自身嚴格要求，目前對☆的管理制度和內控體系學習了解的還不夠全面細致，一些程序、規定也是邊干邊學，需要進一步加快學習和掌握管理制度和紀律規定。

(七)遵守生活紀律方面。帶頭踐行社會主義核心價值觀，艱苦奮斗、低調務實，是共產黨員的本色。我能夠把社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德建設落實到日常工作和生活之中，培養健康的生活情趣。平時的工作和生活中能夠主動凈化朋友圈、社交圈，嚴格要求和管理家人及親屬，不給任何違規違紀行為可乘之機。但是勤儉節約意識還有待加強，隨著生活水平的不斷提高，思想上也偶爾有放松調節的想法。

(一)強化黨性修養，做到心中有黨。作為一名共產黨員，我要以案為鑒，努力加強自身的黨性修養，做到心中有黨、心中有民、心中有戒。要持續認真學習馬克思主義基本理論特別是習近平新時代中國特色社會主義思想，學會運用馬克思主義立場觀點方法觀察和解決問題，挺起共產黨人的精神脊梁，補足“精神之鈣”。(二)強化使命擔當，做到心中有責。脫貧攻堅作為當前我黨推進全面建成小康社會偉大目標的“硬骨頭”，是檢驗共產黨人使命擔當的試金石。我將盯住各聯系幫扶地區的脫貧實現和標準要求，列出任務清單、時間表、作戰圖，全力抓好年度脫貧攻堅任務落實。(三)強化廉潔自律，做到心中有戒。作風建設永遠在路上，廉潔自律沒有休息區。我將嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，對照黨章黨規黨紀凈化自己的思想、校正自己的行為，從反面教材用中受到教育和警醒，養成遵規守紀的高度自覺，把高標準、嚴要求貫穿到日常生活的每個細節，做忠誠、干凈、擔當的黨員干部。