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理事會會議紀要篇一

參會人員：

xxxxxxxxxxxxx。

(以上為理事單位派代表出席)。

會議主持：xx。

會議內容：

一、會議首先由明會長匯報/闡述了第三屆協會換屆以來的工作及第三屆協會任期總體規劃，其后霍嘉彬理事長發表講話、王仕友監事長發表講話、李有略書記發表講話。

二、霍嘉彬理事長就第三屆協會換屆后理事會的工作做了具體說明。

三、王仕友監事長就監事會對協會的財務管理工作發表了總體要求及具體實施細則。

王仕友監事長對規范財務管理工作做出部署。

四、黨支部書記李有略傳達了上級部門對協會黨支部在行業內所發揮的作用進行了解讀。

李有略書記講話。

五、xx秘書長對第三屆協會總體規劃的內容逐項進行了解說。

xx秘書長回答參會人員問題。

六、與會代表踴躍發言，就協會的發展、規劃、具體工作等各抒己見，提出了很多對協會發展具有實際意義、作用的建議、方案，這些建議和方案同時也代表了協會廣大會員單位的心聲、反映了會員單位的訴求，接下來，協會將組織相關人員對各理事單位在本次大會上所提出的各項誠懇建議、進行梳理、商討，確定是否實施、如何實施。

胡雅生執行會長發言，提出了自己的觀點/思路。

曾松副會長發言，提出了協會未來發展的多項好箴言，得到與會代表的共鳴。

馬愛明理事發言，對協會發展提出了個人真誠建議。

七、本次理事會經過表決，形成了如下決議：

1、明會長根據協會發展現狀，結合個人特長，在本次會議上提名黃二珂為會長助理、黃永同為對外聯絡部部長、張景潮為會員發展部部長的建議，經過與會代表的表決獲得全體一致通過。

2、本屆協會財務每月要出財務報表，公布賬目，讓協會的每一分錢都花的明明白白。

3、副會長以上單位實行每月到協會輪流值班的制度，真正貫徹落實到位，由秘書處制定實施細則，經批準后實行。

4、鑒于物流運費價格太高，需要加強協會的作用，由協會出面和物流公司進行洽談，降低會員單位發貨成本。

5、通過了協會辦公地點的選址與規劃的議案。

6、通過了協會創收的議案。

八、與會代表合影留念。

理事會會議紀要篇二

寫好理事會議紀要需要一定的格式，那么，今天，本站小編給大家介紹的是理事會議紀要，希望對大家有幫助。

長春市xxxxxxxx學校首屆理事會第一次會議于xxxx年xx月xx日在長春市xxxxxxxx學校辦公室召開，會議由xxx同志主持，xxx、xxx、xxx、xxx(等)同志參加。現將會議的有關情況紀要如下：

一、會議經舉手表決通過了長春市xxxxxxxx學校的章程;。

三、會議經舉手表決選舉xxx同志為長春市xxxxxxxxx學校副理事長;。

五、會議一致推薦xxx、xxx、xxx為長春市xxxxxxxx學校監事會成員。

會議要求首屆理事會、監事會嚴格依照學校章程認真履行職責，號召學校的全體教職員工遵守憲法、法律、法規和國家政策，遵守社會道德風尚。

副理事長：(本人簽名)。

長春市xxxxxxxxxxxxx學校。

xxxx年xx月xx日。

中國古代銅鼓研究會第五屆理事會第二次會議于x年10月26日在廣西南寧召開。會期一天，與會人員34人。廣西壯族自治區文化廳副巡視員謝日萬先生代表駐會單位主管—廣西文化廳致辭，學會理事長覃溥女士作-x年。

工作報告。

秘書長農學堅、常務理事吳偉峰、常務理事霍巍分別主持相關審議和討論議題主要有審議增選理事會新成員、“x年中國南方及東南亞地區古代銅鼓和青銅文化第五次國際學術討論會”籌備、會費繳納標準、優秀科研成果評選和獎勵辦法、《中國古代銅鼓研究通訊》組稿工作及研究會未來展望等。現紀要如下：

一、廣西文化廳副巡視員謝日萬先生致辭。

謝日萬副巡視員充分肯定了學會在組織開展古代銅鼓調查、研究、保護、展示、交流、宣傳等方面，為傳承銅鼓文化，促進地方經濟文化發展所做出的巨大貢獻。他指出，在文化廳高度重視和覃溥理事長的帶領下，研究會完成了補登記和秘書處重建以及廣西館藏銅鼓調查記錄等一系列工作，并將研究會的研究觸角向世界館藏銅鼓調查及研究延伸。希望研究會同心同德，秉承宗旨，認真謀劃，加強協作，開拓創新，把工作推上新的臺階。

二、理事長覃溥女士做-x年工作報告。

覃溥理事長就研究會-x年的工作情況做了詳細匯報，她說，中國古代銅鼓研究會是傳承性很強的學會，盡管沉寂一段時間，但研究工作從未停止，而且還取得了一定的成績。研究會自x年以來，開展了六項主要工作：一是健全學會組織機構;二是牽頭完成廣西全區館藏銅鼓調查工作;三是復刊《中國古代銅鼓研究通訊》;四是出版并發放《中國古代銅鼓實測、記錄資料匯編》;五是借助互聯網、數據庫等手段，搭建學術信息共享平臺，實現相關資料的網上共享;六是順利通過社團年檢。覃溥理事長還就未來三年研究會的發展進行了規劃：一是加強研究會內部建設，包括對團體會員、會員的重新登記和確認、發展新會員，完善社團財務管理和秘書處工作制度;二是積極推進學術研究，爭取明年出版《廣西銅鼓》、《古代銅鼓裝飾藝術》、《廣西銅鼓精華》等專著，推動x年“中國南方及東南亞地區古代銅鼓及青銅文化第五次國際學術討論會”的召開，以多種方式鼓勵和培養新人，組織研究課題，建設世界銅鼓資料數據和信息中心;三是促進銅鼓文化研究國際合作;四是積極籌辦銅鼓文化聯展;五是加強宣傳，構建良好社團形象。

三、審議增選理事會新成員。

在中國古代銅鼓研究會秘書處函請推薦基礎上，會議增選了副理事長一名(謝日萬);常務理事兩名(阮華端、梁志敏)，理事九名(田軍、劉成基、陳明、鐘仕民、起國慶、黃槐武、廖國一、潘汁、李米佳)。

四、討論“x年中國南方及東南亞地區古代銅鼓和青銅文化第五次國際學術討論會”籌備。

(一)主題內容。會議認為，會議名稱“中國南方及東南亞地區古代銅鼓和青銅文化第五次國際學術討論會”具有延續性和傳承性，“銅鼓文化與海上絲綢之路——銅鼓文化的交流·傳播·傳承”主題緊扣中央“一帶一路”戰略部署，與時俱進，但研討內容的設定有一定的局限性，除銅鼓本身，應在內容的設定上進一步挖掘和擴展。建議將青銅文化，中國南方及東南亞青銅文化跨區域、跨民族文化交流，中國與東盟技術交流，銅鼓文化形態學研究，銅鼓音樂性能研究，銅鼓文化的生態保護及開發利用、銅鼓文化產業、銅鼓及青銅文化研究理論和方法等納入研討內容，拓寬銅鼓研究領域，吸引更多專家、學者的關注，擴大研究隊伍，提高國際討論會論文投稿和參與的積極性和廣泛性。

(二)會議地點。與會理事認為，會議地點選在廣西南寧市，并納入“中國-東盟文化產業論壇”有助于將銅鼓文化研究提升至國家層面，并可借助中國-東盟博覽會的政治背景、外交平臺及綜合影響力加強中國與東盟的學術交流。除廣西南寧市，與會理事還提出了若干會議舉辦地，如貴州省麻江縣、云南省楚雄縣、廣西桂林市等。貴州省麻江縣副縣長胡曉平表示，麻江縣歷史悠久，文化深厚，麻江型銅鼓便是以該型標準器出土地點——麻江縣命名，麻江縣交通便利，有舉辦大型會議的基礎和經驗，故向大會提出由中國古代銅鼓研究會、貴州政府、省文化廳聯合主辦，貴州省麻江縣承辦“x年中國南方及東南亞地區古代銅鼓和青銅文化第五次國際學術討論會”。此外，與會理事還提出會議輪流在各地舉辦有助于擴大銅鼓研究的影響力和傳承性，有助于調動地方政府的積極性，為地方文化保護及文化交流服務。

(三)專家邀請。與會理事提出應盡快啟動參會專家、學者的遴選及邀請事宜，尤其是海外專家學者的調研和邀請，建議盡可能考慮更多國別的專家學者，多方搜集國外相關領域專家的信息，綜合考慮其在學術領域的國際性、權威性和代表性，并進行“一對一”的聯絡及跟進，確保邀請專家的數量和質量。

(四)其他。與會理事建議為鼓勵年輕學者，該國際學術討論會應為碩士或博士設立研討專場;建議配合會議主題舉辦南方銅鼓使用民族(各支系)大展演;進一步加強省際、東南亞國家間的聯系和合作，充分利用各方資源服務國際學術討論會。

五、審議《中國古代銅鼓研究會會費繳納標準》。

與會理事認為，會費繳納為會員義務，審議稿中的會費繳納標準較為合理。部分理事提出團體會員會費繳納標準偏低，應適當提高。另外，應盡快對會員及團體會員進行重新登記和確認，以便開展活動。

六、審議《中國古代銅鼓研究會優秀科研成果評選獎勵辦法》。

與會理事指出，審議稿還需細化和推敲，對評選范圍、刊物等級和獎勵金額要進行更科學、詳細的界定，可參考借鑒國家級或省級社會科學優秀成果獎評選辦法，獎勵金額不宜太少，以提高研究學者的積極性，對銅鼓研究起到更大的推動作用。成就獎以精神獎勵為主，建議增加“創意獎”，鼓勵銅鼓文化產業的發展;增加“學會工作積極分子”、“優秀會員”等獎項，鼓勵事務性學會工作人員、會員或會員單位。另外，評獎時間也要進行明確界定，可兩年一次或五年一次，以保證評獎的可持續性。

七、討論《中國古代銅鼓研究通訊》組稿工作。針對審議材料中提到的《通訊》組稿稿源等問題和困難，與會理事提出如下建議：

(一)稿源。1.各省區或理事單位指定聯絡人(由常務理事或理事擔任)，負責稿件的搜集和投稿，每年義務提供稿件一篇以上。2.《通訊》掛靠某正式公開出版的學術刊物或作為其附刊、增刊，以提高年輕學者或需進行職稱評定者的投稿積極性。但目前對附刊或增刊的要求較為嚴格，銅鼓研究內容有一定局限性，依靠附刊或增刊的方式較為被動。3.以書代刊，形成年度或專題性質的文集，如《中國古代銅鼓研究會文集》，組稿的時間較為寬裕，可保證稿源數量和質量，但文集成本較高。4.對發表于《通訊》的文章擇優推薦至核心期刊發表以鼓勵投稿積極性。5.跟進國家新聞出版局等相關單位關于撤刊取號的時機，為《通訊》爭取刊號。

(二)內容。1.稿件內容應進一步拓寬范圍，強調其多層次和豐富性，如青銅文化、文化交流、青銅修復、保護技術類文章等。2.適當減少學術性論文數量，增加通訊、消息、文獻介紹、選譯等內容，強調《通訊》的資料性。

(三)其他。辦專題培訓班，普及銅鼓知識，培養年輕的銅鼓研究學者及銅鼓研究愛好者。

八、暢談中國古代銅鼓研究會發展前景。

與會理事對研究會的未來充滿信心，對今后的發展提出具體的建議，一是在銅鼓研究上，要利用國家大背景，將銅鼓研究平臺提升至國家乃至世界層面，在學術上多學科、多角度有所突破;二是要重視銅鼓及相關研究的人才培養，防止出現研究人才斷層，組織培訓，為銅鼓研究注入更多新鮮血液;三是要加強文博系統、教育機構的資源共享，加強與國外相關機構、研究人員的聯系和交流。四是研究會頂層設計和決策要更具戰略眼光，為今后研究會的可持續發展奠定堅實基礎。

覃溥理事長在總結發言中提出，“中國南方及東南亞地區古代銅鼓和青銅文化國際學術討論會”對銅鼓研究、人才培養、銅鼓學的設立等將有重要的推動作用，會議時間、地點、規模、主題內容設定等將從國家文化安全、國際視野等重新深化，準確把握。建議未來可在第一次全國可移動文物普查的數據基礎上，各省區聯合編輯《中國銅鼓精華》或《中國銅鼓》圖錄，條件成熟時聯合舉辦銅鼓文化全國巡展等，通過國際研討會、銅鼓專著、銅鼓展覽等方式提升銅鼓研究影響力，為銅鼓學的發展提供更強有力的支撐。

時間：x年12月10日15:30～18:30。

地點：龍門“尚天然國際溫泉小鎮”東江客家酒樓三樓會議室。

參會人員：

(以上為理事單位派代表出席)。

會議主持：毛。

會議內容：

一、會議首先由明會長匯報/闡述了第三屆協會換屆以來的工作及第三屆協會任期總體規劃，其后霍嘉彬理事長發表講話、王仕友監事長發表講話、李有略書記發表講話。

二、霍嘉彬理事長就第三屆協會換屆后理事會的工作做了具體說明。

三、王仕友監事長就監事會對協會的財務管理工作發表了總體要求及具體實施細則。

王仕友監事長對規范財務管理工作做出部署。

四、黨支部書記李有略傳達了上級部門對協會黨支部在行業內所發揮的作用進行了解讀。

李有略書記講話。

五、毛秘書長對第三屆協會總體規劃的內容逐項進行了解說。

毛秘書長回答參會人員問題。

六、與會代表踴躍發言，就協會的發展、規劃、具體工作等各抒己見，提出了很多對協會發展具有實際意義、作用的建議、方案，這些建議和方案同時也代表了協會廣大會員單位的心聲、反映了會員單位的訴求，接下來，協會將組織相關人員對各理事單位在本次大會上所提出的各項誠懇建議、進行梳理、商討，確定是否實施、如何實施。

胡雅生執行會長發言，提出了自己的觀點/思路。

曾松副會長發言，提出了協會未來發展的多項好箴言，得到與會代表的共鳴。

馬愛明理事發言，對協會發展提出了個人真誠建議。

七、本次理事會經過表決，形成了如下決議：

1、明會長根據協會發展現狀，結合個人特長，在本次會議上提名黃二珂為會長助理、黃永同為對外聯絡部部長、張景潮為會員發展部部長的建議，經過與會代表的表決獲得全體一致通過。

2、本屆協會財務每月要出財務報表，公布賬目，讓協會的每一分錢都花的明明白白。

3、副會長以上單位實行每月到協會輪流值班的制度，真正貫徹落實到位，由秘書處制定實施細則，經批準后實行。

4、鑒于物流運費價格太高，需要加強協會的作用，由協會出面和物流公司進行洽談，降低會員單位發貨成本。

5、通過了協會辦公地點的選址與規劃的議案。

6、通過了協會創收的議案。

八、與會代表合影留念。

理事會會議紀要篇三

受區長的委托，副區長主持召開會議，研究了關于加強城市環境管理有關事宜。現將會議決定事項紀要如下：

一、依照《城市管理暫行辦法》，城區主街主路兩側商業網點的審批必須符合城市規劃，區工商、環保、衛生等部門在審批商業網點時要事先與區規劃分局和新城區建設管理局搞好溝通，符合城市規劃后方可審批。

二、由區城市管理行政執法局牽頭，由區工商、環保、公安、衛生和交通等部門參加，組成聯合執法組，近期對城區范圍內商業網點無證經營、證照不齊全等行為進行一次集中整頓。

三、區公安分局要加大對主街主路機動車亂停亂放的整治力度，切實維護好主街主路兩側的車輛停放秩序。

四、國道拓寬改造（段）工程是今年市政府確定的重點建設項目，該路段兩側立面恢復方案已經市規劃部門批準，新城區建設管理局要按照市規劃部門的審批意見，監督管理好道路兩側立面的恢復工作。區工商分局在該路段審批商業網點時，要事先與新城區建設管理局搞好溝通，符合城市規劃后方可審批。

五、遵照誰收費、誰管理、誰負責原則，要切實管理好便民市場，尤其是要嚴格按照規定的出市、散市時間，加強對早市、夜市的管理。今后，若便民市場管理再出現不到位問題，區里將考慮另行選定新的管理單位。

六、區規劃分局要盡快拿出城區主街主路商業網點布局規劃意見，提請區政府常務會議審定后實施。

理事會會議紀要篇四

瑞安市民間文藝家協會協會第五屆理事會第五次會議于x年12月12日晚在瑞安日報社會議室召開，協會理事朱友好、林良爽、蘇爾勝、胡一平、唐方漢、陳關杰、葉芳潔等參加了會議。會議由主席朱友好主持。會議主要討論協會換屆和召開會員大會等事宜。

一、會議討論確定協會第六屆會員大會召開時間和地點。

(一)會議時間：x年12日28日;。

(二)會議地點：瑞安市職業中專。

二、會議討論確定協會第六屆會員大會的議程和新一屆理事會組成建議名單。

會議議程有：1.會議開幕，介紹主席臺領導2.協會工作報告3.財務狀況報告4.章程修改說明5.大會進行選舉6.召開理事會第一次會議，選舉產生主席及新的領導班子7.宣布協會新的班子組成名單8.選舉產生市文代會代表9.民政局領導講話10.市文聯領導講話11.溫州民協領導講話12.新當選主席表態發言13.頒發協會顧問聘書14.會議閉幕。

三、會議還討論了幾位同志入會情況。

四、會議還就會員代表大會的具體事宜進行部署安排。

理事會會議紀要篇五

中國古代xx研究會第五屆理事會第二次會議于xxx5年10月26日在廣西南寧召開。會期一天，與會人員34人。廣西壯族自治區文化廳副巡視員謝日萬先生代表駐會單位主管—廣西文化廳致辭，學會理事長覃xx女士作xxx3-xxx5年工作報告，秘書長農學堅、常務理事吳偉峰、常務理事霍巍分別主持相關審議和討論，議題主要有審議增選理事會新成員、“xxx6年中國南方及東南亞地區古代xx和青銅文化第五次國際學術討論會”籌備、會費繳納標準、優秀科研成果評選和獎勵辦法、《中國古代xx研究通訊》組稿工作及研究會未來展望等。現紀要如下：

一、廣西文化廳副巡視員謝日萬先生致辭。

謝日萬副巡視員充分肯定了學會在組織開展古代xx調查、研究、保護、展示、交流、宣傳等方面，為傳承xx文化，促進地方經濟文化發展所做出的巨大貢獻。他指出，在文化廳高度重視和覃xx理事長的帶領下，研究會完成了補登記和秘書處重建以及廣西館藏xx調查記錄等一系列工作，并將研究會的研究觸角向世界館藏xx調查及研究延伸。希望研究會同心同德，秉承宗旨，認真謀劃，加強協作，開拓創新，把工作推上新的臺階。

二、理事長覃xx女士做xxx3-xxx5年工作報告。

覃xx理事長就研究會xxx3-xxx5年的工作情況做了詳細匯報，她說，中國古代xx研究會是傳承性很強的學會，盡管沉寂一段時間，但研究工作從未停止，而且還取得了一定的成績。研究會自xxx3年以來，開展了六項主要工作：一是健全學會組織機構;二是牽頭完成廣西全區館藏xx調查工作;三是復刊《中國古代xx研究通訊》;四是出版并發放《中國古代xx實測、記錄資料匯編》;五是借助互聯網、數據庫等手段，搭建學術信息共享平臺，實現相關資料的網上共享;六是順利通過社團年檢。覃xx理事長還就未來三年研究會的發展進行了規劃：一是加強研究會內部建設，包括對團體會員、會員的重新登記和確認、發展新會員，完善社團財務管理和秘書處工作制度;二是積極推進學術研究，爭取明年出版《廣西xx》、《古代xx裝飾藝術》、《廣西xx精華》等專著，推動xxx6年“中國南方及東南亞地區古代xx及青銅文化第五次國際學術討論會”的召開，以多種方式鼓勵和培養新人，組織研究課題，建設世界xx資料數據和信息中心;三是促進xx文化研究國際合作;四是積極籌辦xx文化聯展;五是加強宣傳，構建良好社團形象。

三、審議增選理事會新成員。

在中國古代xx研究會秘書處函請推薦基礎上，會議增選了副理事長一名(謝日萬);常務理事兩名(阮華端、梁志敏)，理事九名(田軍、劉成基、陳明、鐘仕民、起國慶、黃槐武、廖國一、潘汁、李米佳)。

(一)主題內容。會議認為，會議名稱“中國南方及東南亞地區古代xx和青銅文化第五次國際學術討論會”具有延續性和傳承性，“xx文化與海上絲綢之路——xx文化的交流·傳播·傳承”主題緊扣中央“一帶一路”戰略部署，與時俱進，但研討內容的設定有一定的局限性，除xx本身，應在內容的設定上進一步挖掘和擴展。建議將青銅文化，中國南方及東南亞青銅文化跨區域、跨民族文化交流，中國與東盟技術交流，xx文化形態學研究，xx音樂性能研究，xx文化的生態保護及開發利用、xx文化產業、xx及青銅文化研究理論和方法等納入研討內容，拓寬xx研究領域，吸引更多專家、學者的關注，擴大研究隊伍，提高國際討論會論文投稿和參與的積極性和廣泛性。

(二)會議地點。與會理事認為，會議地點選在廣西南寧市，并納入“中國-東盟文化產業論壇”有助于將xx文化研究提升至國家層面，并可借助中國-東盟博覽會的政治背景、外交平臺及綜合影響力加強中國與東盟的學術交流。除廣西南寧市，與會理事還提出了若干會議舉辦地，如貴州省麻江縣、云南省楚雄縣、廣西桂林市等。貴州省麻江縣副縣長胡曉平表示，麻江縣歷史悠久，文化深厚，麻江型xx便是以該型標準器出土地點——麻江縣命名，麻江縣交通便利，有舉辦大型會議的基礎和經驗，故向大會提出由中國古代xx研究會、貴州省政府、省文化廳聯合主辦，貴州省麻江縣承辦“xxx6年中國南方及東南亞地區古代xx和青銅文化第五次國際學術討論會”。此外，與會理事還提出會議輪流在各地舉辦有助于擴大xx研究的影響力和傳承性，有助于調動地方政府的積極性，為地方文化保護及文化交流服務。

(三)專家邀請。與會理事提出應盡快啟動參會專家、學者的遴選及邀請事宜，尤其是海外專家學者的調研和邀請，建議盡可能考慮更多國別的專家學者，多方搜集國外相關領域專家的信息，綜合考慮其在學術領域的國際性、權威性和代表性，并進行“一對一”的聯絡及跟進，確保邀請專家的數量和質量。

(四)其他。與會理事建議為鼓勵年輕學者，該國際學術討論會應為碩士或博士設立研討專場;建議配合會議主題舉辦南方xx使用民族(各支系)大展演;進一步加強省際、東南亞國家間的聯系和合作，充分利用各方資源服務國際學術討論會。

五、審議《中國古代xx研究會會費繳納標準》。

與會理事認為，會費繳納為會員義務，審議稿中的會費繳納標準較為合理。部分理事提出團體會員會費繳納標準偏低，應適當提高。另外，應盡快對會員及團體會員進行重新登記和確認，以便開展活動。

六、審議《中國古代xx研究會優秀科研成果評選獎勵辦法》。

與會理事指出，審議稿還需細化和推敲，對評選范圍、刊物等級和獎勵金額要進行更科學、詳細的界定，可參考借鑒國家級或省級社會科學優秀成果獎評選辦法，獎勵金額不宜太少，以提高研究學者的積極性，對xx研究起到更大的推動作用。成就獎以精神獎勵為主，建議增加“創意獎”，鼓勵xx文化產業的發展;增加“學會工作積極分子”、“優秀會員”等獎項，鼓勵事務性學會工作人員、會員或會員單位。另外，評獎時間也要進行明確界定，可兩年一次或五年一次，以保證評獎的可持續性。

七、討論《中國古代xx研究通訊》組稿工作。針對審議材料中提到的《通訊》組稿稿源等問題和困難，與會理事提出如下建議：

(一)稿源。1.各省區或理事單位指定聯絡人(由常務理事或理事擔任)，負責稿件的搜集和投稿，每年義務提供稿件一篇以上。2.《通訊》掛靠某正式公開出版的學術刊物或作為其附刊、增刊，以提高年輕學者或需進行職稱評定者的投稿積極性。但目前對附刊或增刊的要求較為嚴格，xx研究內容有一定局限性，依靠附刊或增刊的方式較為被動。3.以書代刊，形成年度或專題性質的文集，如《中國古代xx研究會文集》，組稿的時間較為寬裕，可保證稿源數量和質量，但文集成本較高。4.對發表于《通訊》的文章擇優推薦至核心期刊發表以鼓勵投稿積極性。5.跟進國家新聞出版局等相關單位關于撤刊取號的時機，為《通訊》爭取刊號。

(二)內容。1.稿件內容應進一步拓寬范圍，強調其多層次和豐富性，如青銅文化、文化交流、青銅修復、保護技術類文章等。2.適當減少學術性論文數量，增加通訊、消息、文獻介紹、選譯等內容，強調《通訊》的資料性。

(三)其他。辦專題培訓班，普及xx知識，培養年輕的xx研究學者及xx研究愛好者。

八、暢談中國古代xx研究會發展前景。

與會理事對研究會的未來充滿信心，對今后的發展提出具體的建議，一是在xx研究上，要利用國家大背景，將xx研究平臺提升至國家乃至世界層面，在學術上多學科、多角度有所突破;二是要重視xx及相關研究的人才培養，防止出現研究人才斷層，組織培訓，為xx研究注入更多新鮮血液;三是要加強文博系統、教育機構的資源共享，加強與國外相關機構、研究人員的聯系和交流。四是研究會頂層設計和決策要更具戰略眼光，為今后研究會的可持續發展奠定堅實基礎。

覃xx理事長在總結發言中提出，“xxx6中國南方及東南亞地區古代xx和青銅文化國際學術討論會”對xx研究、人才培養、xx學的設立等將有重要的推動作用，會議時間、地點、規模、主題內容設定等將從國家文化安全、國際視野等重新深化，準確把握。建議未來可在第一次全國可移動文物普查的數據基礎上，各省區聯合編輯《中國xx精華》或《中國xx》圖錄，條件成熟時聯合舉辦xx文化全國巡展等，通過國際研討會、xx專著、xx展覽等方式提升xx研究影響力，為xx學的發展提供更強有力的支撐。

理事會會議紀要篇六

會議時間：x年6月21日星期六（14：30—18：00）。

會議地點：鼎新大廈11樓會議室（xx市美好明天科技有限公司）。

參加人員：理事以上人員共28名（應到理事以上會員56名，實到28名，人數過半符合法定程序）。

主持人：馮志偉。

記錄人：袁陽。

會議內容：

一、秘書長馮志偉匯報秘書處上半年工作；

二、財務經理敖文根報告商會上半年財務情況；

三、會長王曉瀘介紹全國異地商會會長沙龍會議情況；

四、王曉瀘會長介紹xx市深瀘商投資公司籌備工作；

五、會議一致通過了商會班子成員職責分工：

王曉瀘：主持商會全面工作，分管商會整體發展、秘書處、財務；

胡雙雙、李瑞：分管會員發展、會費繳納工作；

詹佳蓮：分管商會活動開展；

熊建：分管宣傳、網站維護；

肖富春：分管財務監督工作；

王元才、賴云森：分管愛心基金募集、管理、使用工作；

夏世友：分管監事會及商會法務工作。

六、審議通過了秘書處薪酬管理制度；

七、決定秘書處人事安排：

（1）聘任陳偉為秘書處工作人員，任職代理副秘書長；

（2）招聘秘書處專職干事1名。

八、研究通過商會資金保值增值方案；

九、決定向下一次會員大會提名熊健、楊平為商會常務副會長人選。

xx市商會。

x年6月23日。

理事會會議紀要篇七

xxxx年8月26日，常務副會長朱佳木主持召開了國史學會第四屆理事會第一次常務理事會議。

(一)會議決定聘請宋平、鄧力群、倪志福、陳慕華、李力安、袁寶華、何東昌、張全景、王忍之、袁木、逄先知、許永躍、王夢奎、金沖及、王明哲、房維中、甘子玉、有林、沙健孫、滕藤、張云聲、李文海、章玉鈞、楊波、于明濤、劉家棟、焦善民、高修、侯樹棟、宋清渭、令狐安、鄭科揚、林炎志、李德水、王庭大、李洪峰、楊公之、曾慶洋擔任國史學會第四屆理事會顧問。

(二)會議決定設立學術顧問，聘請梁柱、張海鵬、程中原、田居儉為國史學會第四屆理事會學術顧問。

(三)會議決定聘任趙明新、杜蒲、于俊霄、郄石靖為國史學會第四屆理事會副秘書長。

(四)會議研究了學會第四屆理事會辦公室人員組成和內部機構設置的問題，決定于俊霄兼任主任，田波兼任副主任;辦公室下設秘書室、學術部、宣教部、編輯部，分別由田波、陳于武、王曉偉、李文任主任。

(五)會議聽取了國史學會第四屆理事會常務理事關于本屆理事會工作的建議。會議認為，學會是會員志愿加入的社會團體，常務理事應帶頭熱心參加學會日常活動。為此，會議決定，常務理事應按時出席常務理事會，凡無特殊原因兩次不參加會議者，視同自動退出常務理事會。

理事會會議紀要篇八

中國古代銅鼓研究會第五屆理事會第二次會議于20xx年10月26日在廣西南寧召開。會期一天，與會人員34人。廣西壯族自治區文化廳副巡視員謝日萬先生代表駐會單位主管—廣西文化廳致辭，學會理事長覃溥女士作20xx—20xx年工作報告，秘書長農學堅、常務理事吳偉峰、常務理事霍巍分別主持相關審議和討論，議題主要有審議增選理事會新成員、“20xx年中國南方及東南亞地區古代銅鼓和青銅文化第五次國際學術討論會”籌備、會費繳納標準、優秀科研成果評選和獎勵辦法、《中國古代銅鼓研究通訊》組稿工作及研究會未來展望等。現紀要如下：

謝日萬副巡視員充分肯定了學會在組織開展古代銅鼓調查、研究、保護、展示、交流、宣傳等方面，為傳承銅鼓文化，促進地方經濟文化發展所做出的巨大貢獻。他指出，在文化廳高度重視和覃溥理事長的帶領下，研究會完成了補登記和秘書處重建以及廣西館藏銅鼓調查記錄等一系列工作，并將研究會的研究觸角向世界館藏銅鼓調查及研究延伸。希望研究會同心同德，秉承宗旨，認真謀劃，加強協作，開拓創新，把工作推上新的臺階。

覃溥理事長就研究會20xx—20xx年的工作情況做了詳細匯報，她說，中國古代銅鼓研究會是傳承性很強的學會，盡管沉寂一段時間，但研究工作從未停止，而且還取得了一定的成績。研究會自20xx年以來，開展了六項主要工作：一是健全學會組織機構；二是牽頭完成廣西全區館藏銅鼓調查工作；三是復刊《中國古代銅鼓研究通訊》；四是出版并發放《中國古代銅鼓實測、記錄資料匯編》；五是借助互聯網、數據庫等手段，搭建學術信息共享平臺，實現相關資料的網上共享；六是順利通過社團年檢。覃溥理事長還就未來三年研究會的發展進行了規劃：一是加強研究會內部建設，包括對團體會員、會員的重新登記和確認、發展新會員，完善社團財務管理和秘書處工作制度；二是積極推進學術研究，爭取明年出版《廣西銅鼓》、《古代銅鼓裝飾藝術》、《廣西銅鼓精華》等專著，推動20xx年“中國南方及東南亞地區古代銅鼓及青銅文化第五次國際學術討論會”的召開，以多種方式鼓勵和培養新人，組織研究課題，建設世界銅鼓資料數據和信息中心；三是促進銅鼓文化研究國際合作；四是積極籌辦銅鼓文化聯展；五是加強宣傳，構建良好社團形象。

在中國古代銅鼓研究會秘書處函請推薦基礎上，會議增選了副理事長一名（謝日萬）；常務理事兩名（阮華端、梁志敏），理事九名（田軍、劉成基、陳明、鐘仕民、起國慶、黃槐武、廖國一、潘汁、李米佳）。

（一）主題內容。會議認為，會議名稱“中國南方及東南亞地區古代銅鼓和青銅文化第五次國際學術討論會”具有延續性和傳承性，“銅鼓文化與海上絲綢之路——銅鼓文化的交流·傳播·傳承”主題緊扣中央“一帶一路”戰略部署，與時俱進，但研討內容的設定有一定的局限性，除銅鼓本身，應在內容的設定上進一步挖掘和擴展。建議將青銅文化，中國南方及東南亞青銅文化跨區域、跨民族文化交流，中國與東盟技術交流，銅鼓文化形態學研究，銅鼓音樂性能研究，銅鼓文化的生態保護及開發利用、銅鼓文化產業、銅鼓及青銅文化研究理論和方法等納入研討內容，拓寬銅鼓研究領域，吸引更多專家、學者的關注，擴大研究隊伍，提高國際討論會論文投稿和參與的積極性和廣泛性。

（二）會議地點。與會理事認為，會議地點選在廣西南寧市，并納入“中國—東盟文化產業論壇”有助于將銅鼓文化研究提升至國家層面，并可借助中國—東盟博覽會的政治背景、外交平臺及綜合影響力加強中國與東盟的學術交流。除廣西南寧市，與會理事還提出了若干會議舉辦地，如貴州省麻江縣、云南省楚雄縣、廣西桂林市等。貴州省麻江縣副縣長胡曉平表示，麻江縣歷史悠久，文化深厚，麻江型銅鼓便是以該型標準器出土地點——麻江縣命名，麻江縣交通便利，有舉辦大型會議的基礎和經驗，故向大會提出由中國古代銅鼓研究會、貴州省政府、省文化廳聯合主辦，貴州省麻江縣承辦“20xx年中國南方及東南亞地區古代銅鼓和青銅文化第五次國際學術討論會”。此外，與會理事還提出會議輪流在各地舉辦有助于擴大銅鼓研究的影響力和傳承性，有助于調動地方政府的積極性，為地方文化保護及文化交流服務。

（三）專家邀請。與會理事提出應盡快啟動參會專家、學者的遴選及邀請事宜，尤其是海外專家學者的調研和邀請，建議盡可能考慮更多國別的專家學者，多方搜集國外相關領域專家的信息，綜合考慮其在學術領域的'國際性、權威性和代表性，并進行“一對一”的聯絡及跟進，確保邀請專家的數量和質量。

（四）其他。與會理事建議為鼓勵年輕學者，該國際學術討論會應為碩士或博士設立研討專場；建議配合會議主題舉辦南方銅鼓使用民族（各支系）大展演；進一步加強省際、東南亞國家間的聯系和合作，充分利用各方資源服務國際學術討論會。

與會理事認為，會費繳納為會員義務，審議稿中的會費繳納標準較為合理。部分理事提出團體會員會費繳納標準偏低，應適當提高。另外，應盡快對會員及團體會員進行重新登記和確認，以便開展活動。

與會理事指出，審議稿還需細化和推敲，對評選范圍、刊物等級和獎勵金額要進行更科學、詳細的界定，可參考借鑒國家級或省級社會科學優秀成果獎評選辦法，獎勵金額不宜太少，以提高研究學者的積極性，對銅鼓研究起到更大的推動作用。成就獎以精神獎勵為主，建議增加“創意獎”，鼓勵銅鼓文化產業的發展；增加“學會工作積極分子”、“優秀會員”等獎項，鼓勵事務性學會工作人員、會員或會員單位。另外，評獎時間也要進行明確界定，可兩年一次或五年一次，以保證評獎的可持續性。

（一）稿源。

1各省區或理事單位指定聯絡人（由常務理事或理事擔任），負責稿件的搜集和投稿，每年義務提供稿件一篇以上。

2、《通訊》掛靠某正式公開出版的學術刊物或作為其附刊、增刊，以提高年輕學者或需進行職稱評定者的投稿積極性。但目前對附刊或增刊的要求較為嚴格，銅鼓研究內容有一定局限性，依靠附刊或增刊的方式較為被動。

3、以書代刊，形成年度或專題性質的文集，如《中國古代銅鼓研究會文集》，組稿的時間較為寬裕，可保證稿源數量和質量，但文集成本較高。

4、對發表于《通訊》的文章擇優推薦至核心期刊發表以鼓勵投稿積極性。

5、跟進國家新聞出版局等相關單位關于撤刊取號的時機，為《通訊》爭取刊號。

（二）內容。

1、稿件內容應進一步拓寬范圍，強調其多層次和豐富性，如青銅文化、文化交流、青銅修復、保護技術類文章等。

2、適當減少學術性論文數量，增加通訊、消息、文獻介紹、選譯等內容，強調《通訊》的資料性。

（三）其他。辦專題培訓班，普及銅鼓知識，培養年輕的銅鼓研究學者及銅鼓研究愛好者。

與會理事對研究會的未來充滿信心，對今后的發展提出具體的建議，一是在銅鼓研究上，要利用國家大背景，將銅鼓研究平臺提升至國家乃至世界層面，在學術上多學科、多角度有所突破；二是要重視銅鼓及相關研究的人才培養，防止出現研究人才斷層，組織培訓，為銅鼓研究注入更多新鮮血液；三是要加強文博系統、教育機構的資源共享，加強與國外相關機構、研究人員的聯系和交流。四是研究會頂層設計和決策要更具戰略眼光，為今后研究會的可持續發展奠定堅實基礎。

覃溥理事長在總結發言中提出，“20xx中國南方及東南亞地區古代銅鼓和青銅文化國際學術討論會”對銅鼓研究、人才培養、銅鼓學的設立等將有重要的推動作用，會議時間、地點、規模、主題內容設定等將從國家文化安全、國際視野等重新深化，準確把握。建議未來可在第一次全國可移動文物普查的數據基礎上，各省區聯合編輯《中國銅鼓精華》或《中國銅鼓》圖錄，條件成熟時聯合舉辦銅鼓文化全國巡展等，通過國際研討會、銅鼓專著、銅鼓展覽等方式提升銅鼓研究影響力，為銅鼓學的發展提供更強有力的支撐。

理事會會議紀要篇九

時間：地址：出席人：出席人：

主持人：主持人：議程：議程：一、確認股東的出資額及出資方式。確認股東的出資額及出資方式。

二、選舉本公司董事5名：董事姓名：身份證號：月日開始。

任期三年，自20xx年董事姓名：

身份證號：月日開始。

任期三年，自20xx年董事姓名：

身份證號：月日開始。

任期三年，自20xx年董事姓名：

身份證號：月日開始。

任期三年，自20xx年董事姓名：

身份證號：月日開始。

任期三年，自20xx年。

三、選舉本公司監事3名：監事姓名：身份證號：月日開始。

任期三年，自20xx年監事姓名：

身份證號：

任期三年，自20xx年監事姓名：

身份證號：月日開始。

任期三年，自20xx年。

四、全體股東一致決定聘任名譽董事長為：全體股東一致決定聘任名譽董事長為：

五、全體股東審議并一致通過本公司章程。全體股東審議并一致通過本公司章程。

六、本紀要經股東簽章后即生法律效力，各股東得依照執行。本紀要經股東簽章后即生法律效力，各股東得依照執行。

七、本紀要一式份，各股東人手一份，報公司登記主管部門一份，公司存檔一份。各股東人手一份，報公司登記主管部門一份，公司存檔一份。

股東簽章。

理事會會議紀要篇十

時間：

主持人：

出席對象：全體教師。

會議內容記錄。

本月安全主題：冬季安全遠離危害。

1、做好冬季安全指導，提醒家長注意冬季保健。

2、根據季節變化，我園制定了冬季作息時間表，第十五周開始實行，調整后的時間將會讓孩子更好地適應冬季氣候的變化。

3、根據上級部門要求，在霧霾等污染天我園已及時作出應對措施，出臺并落實了《霧霾污染天應急預案》，重污染天將帶領孩子在室內開展運動。

一、xx幼兒園雨天、污染天活動預案：

根據《幼兒園教育指導綱要》要確保幼兒每日2小時戶外活動和1小時體育活動時間的要求，結合本地區雨、霧、霾天的實際情況，我園巧妙合理地利用空間，提供科學有趣的材料，采取恰當的運動方式，結合有效地指導，制定了雨、霧天室內活動方案。旨在能在特殊天氣情況下規范幼兒的運動課程的實施，并在保證幼兒的運動量的同時兼顧幼兒運動技能的發展，使幼兒的室內運動也能達到戶外體煅的效果。

二、學習關于切實做好當前安全生產工作的緊急通知：

1、認真貫徹落實指示精神，全面落實安全生產責任。

2、持續深入開展安全生產大檢查，徹底排查治理事故隱患。

3、全面落實企業安全生產責任，切實落實四個到位要求。

要完善應急工作，做好應急隊伍及裝備物資配備，做到安全投入到位、安全培訓到位、基礎管理到位、應急救援到位，確保安全生產。

三、冬季常規。

1、盥洗環節：7步洗手法，養成衛生好習慣。

2、午餐、午睡：進入冬季，天氣寒冷，提醒幼兒吃飯專心，快嚼慢咽。午睡幫助幼兒快速的穿脫衣物。

3、入園離園：進一步完善接送制度，專人專卡，如有突發情況要打電話與家長確認臨時接送人員。

四、園長室發放安全信息：

1、感謝您長期以來對我園封閉式管理的支持，您的理解與配合為孩子們營造一個安全、有序的環境。為了更好地保障幼兒安全，再次提醒放學時段必須持卡接領幼兒，刷卡方可離園。如遇忘帶卡，需出示有效證件登記方可接領，謝謝!

3、冬季安全用電提醒1、電水壺、電暖手等電器確保幼兒接觸不到2、活動室不留外露電源插頭3、空調及走及關，避免溫差過大。防火防觸電，安全過冬季!

4、因天氣寒冷，孩子穿衣比較多，考慮到安全問題，早晨入園時間(7:458:30)家長可護送孩子進班。

理事會會議紀要篇十一

xxx4年9月28日-29日中國通信工業協會第七次大會暨第七屆一次理事會在遼寧省沈陽市召開。

會議分兩個階段進行，第一階段，9月28日參觀、參加了由我會和遼寧政府在沈陽聯合舉辦的《xxx4中國(沈陽)國際手機博覽會》及xxx4中國移動互聯網產業高峰論壇。博覽會上，數百家知名終端企業和移動互聯網開發企業，攜旗下最新智能科技產品悉數登臺亮相。此次博覽會旨在打造國際化水準的移動互聯網產業基地，推動東北地區智能終端與移動互聯網產業的快速健康發展。

第二階段，9月29日召開了中國通信工業協會換屆大會暨第七次代表大會，七屆一次理事會。

會議由第六屆理事會孫鋒副會長主持。會上，第六屆理事會王秉科會長對第六屆理事會工作做了總結報告。會議代表和分會代表高度評價了第六屆理事會和秘書處的.工作，并就本企業、本行業工作進行了經驗交流，提出建議。

會議一致通過修訂了協會章程;換屆選舉了新一屆理事會會長、副會長和秘書長。

會議代表一致選舉王秉科同志為第七屆理事會會長，選舉三星副總裁王幼燕、中國瑞達系統裝備公司黨委書記劉桂林、上海貝爾股份有限公司副總裁汪繼忠、河北四方通信設備有限公司總經理張永錄、大連中聯億安集團董事長牟永輝、申甌通信設備有限公司總裁蔡春潮、北京迪信通商貿股份有限公司副總裁劉雅君、昂納信息技術(深圳)有限公司執行總裁那慶林上、海國動網絡通信集團董事長盧杰、山東中呼信息公司總裁謝良波、廣東杰賽總裁何啟躍、深圳國人通信有限公司董事長高英傑、tcl通訊科技控股有限公司ceo辦公室主任孫武斌為副會長，選舉韓舉科為秘書長。

王秉科會長代表七屆理事會對下一屆的設想做了表述。代表們聽后都積極發言，理事們介紹他們單位的發展狀況和想法，希望與其他企業有更大的合作。分支機構的負責人介紹了他們今后工作設想。

出席理事會的代表們一致表示：非常感謝協會為行業發展所做的各項工作，同時也對今后協會工作提出了各種寶貴意見;如他們希望協會今后能多開展各種活動與交流，以使會員之間不但增加了解，同時也提供合作的機會和平臺。

理事會會議紀要篇十二

內容：總結20xx年的工作。

一、文藝組提議放權了要充分相信，其它不要臨時加節目。以后小品類節目禁低俗類。每個人的圈子不一樣，要早點立規矩。

二、各個組工作的不足，找不到活動的內容。活動內容要透明。建議捐助對象考察要仔細點。總體來說20xx年助困組的工作值得肯定，確實做了不少工作。以后助困組提出目標，需要多少車，多少人進行量化。對資助的學生進行公示制。對資助的學生建議多進行進行心理疏導。

三、理事重新分工：千紙鶴：主持全面工作;微塵主要負責網絡工作，打理團隊的宣傳工作;助困組：云上，鬼扯負責;外聯組：雨過天晴、黑貓警長主要是理順關系，充分調動更多的資源，拿出好的方案，進行資金籌集。財會組：龍哥、香水百合負責，龍哥同時兼顧新會員注冊。文藝組軼哥、龍行負責，成立一個比較固定的人員的演出隊伍，節目數量、質量要把關，人員要精，要有骨干隊員。

四、以后無論發生什么事，作為團隊的組織者都不能在群里面發表不愉快的話題，有問題直接面對面的溝通。作為理事要有擔當，都是為了公益。理事會就是民主生活會，充分發揚民主，多聽各方聲音，說話講究方法。大家都是帶著愛心參加這個團隊，都是真心付出的，不求名、不為利，以后齊心協力讓團隊走得更遠。

五、年會鈺鑫公司贊助了120xx元，老總說了5000元作為助學助困的愛心基金，7000元用于購買團隊各類演出費。

六、有重大活動先開理事會碰頭，理事成員相互協調。共同做好每一個活動。

七、請各理事關注微信公眾平臺的走向，讓更多的人知曉、了解、關注我們這個團隊。因為每個人都有自己的生活圈，關注也是一種力量。

八、本著愛出愛返的原則，以后只對注冊志愿者家庭有重大變故再發起團隊募集，這一條要堅持做下去。團隊現在主要的任務是助學、慰老。

九、春節安排一次對孤寡老人的家訪，年前看望孤寡老人。

十、春節前團年會，二月份上旬安排。

理事會會議紀要篇十三

出席人員：xxxxxxxxxx。

特邀代表：xxxx。

會議紀要：會議圍繞xxxx年的工作和xxxx年的計劃進行了熱烈討論。

一、xxxx年在前二年協會工作開展的基礎上繼續進行了探索，圍繞協會的宗旨和工作目標，大小活動結合，追蹤熱點、難點展開研討、解決企業關健問題進行分析、研究，開展了一系列的活動，全年共已舉辦全體會員活動場次共計四場，參加人員達253人。大大擴大了協會的`影響力和品牌。理事會成員的專題會舉辦了二場。

三、服務廣大的企業和人力資源工作者，搭建交流、溝通的平臺，提高自身的業務素質。

對協會理事會成員進行調整，由于各自的工作單位的調整和工作內容的匹配等因素，對個別人員進行適當調整，朱晴、潘嫣自即起不再擔何理事會成員，增補曹丁、張巍為新理事會成員.

四、通報去年協會開展的讀書會活動,今年在人才市場報理才電子刊物上發表了儲勝明的《醫藥行業如何留住核心人才》，郭秋峰的《如何加強與員工的溝通》。

五、會議確定了近期需要開展的幾項工作內容明年工作發展思路;。

(1)在明年春節后召開張江園區企業界與人力資源對話論壇，主題〈當前經濟形勢下對人力資源的影響與對策〉研討會。邀請園區內的企業界人士和hr人士，建立一個交流、溝通的平臺，共同探索，尋求對策，形成共識。

(2)搭建平臺，交流信息，不定期出版協會會，提高協會的品牌和知名度，同時也加強協會成員的聯系，為企業和協會成員做一些實實在在的服務。針對園區內企業產業相同，區域相鄰，專業相通的特點，為各企業招聘工作提供便利，登各企業的招聘信息，培訓需求、政策匯編，當前熱點、難點問題探討等欄目。

(3)針對當前金融危機形發的經濟危機，要對全體黨員、員工宣傳當前的經濟形勢，做一些我們力所能及的工作，向全體黨員發出倡議，在當前要認清形勢，統一思想，抱團過冬。要以高度的責任感，做好自已的本職工作，在企業內做到三個不提，“不提加班費、不提加工資、不提年終獎”。提倡學習風尚，練好內功，內提素質，外樹形象，。找好應對措施和方法，共渡難關。

(4)為幫助企業內的hr人員工作更有實效性和針對性，在近期開展一次人力資源工作調查，列出一些帶有普遍性，帶有共性和難點的問題，進行專題研討，尋求突破口，解決一些工作中的實際問題。

(5)明年的工作思路：十分關注經濟形勢、就業市場、勞動力市場、用工政策、著力服務，與相適應。加強互動，與政府、企業、員工三者之間加強聯系與溝通。

(6)加強對兩新組織的黨員服務。突出重點，找準服務方向，

(7)加強協會自身建設，提高服務質量。明確服務定位，要二手抓，抓協會理事成員的業務素質提高，抓理事會主題研討的重點和質量。要二手拓展，拓展理事會成員和會員的發展。對理事會的會長、副會長、秘書長和理事不搞終身制，要研究適合自身協會發展的模式，提出新方案交全體理事會討論決定。

(8)明年要針對園區內的企業特點，圍繞企業發展瓶徑，突出重點，解決難點，圍繞企業如何留住核心人才?如何讓薪酬的策略方案，成為保留、吸引人才的工具?如何解決考核工具、標準不科學的難點問題?尋找解決問題的方法。

(9)歡迎各位理事推薦有熱心參與hr協會工作，具有一定hr專業素質，在張江園區內的企業工作，特別是在hr經理職位上的人員加入我們的理事會。